大桥镇维稳保安员聘用合同书

第一篇：大桥镇维稳保安员聘用合同书

大桥镇维稳保安员聘用合同书

聘用单位： 定远县大桥镇人民政府（以下简称甲方）

受聘人：（以下简称甲方）

为加强甲方维稳安全保卫工作，特聘请乙方为甲方维稳保安员，为甲方提供保安服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，一致同意签 订本合同，并遵守本合同条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为 天，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方的权利与义务

1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的工作生活条件。

2、甲方有权对乙方的保安服务工作进行指导、监督，对不符合 甲方工作要求的服务行为要求乙方立即纠正。

3、甲方负责建立维稳安全保卫制度，明确乙方工作职责及任 务。

4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安 勤务所需工作装备。

5、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。每月工资为元。

6、上班时间：每天24小时。

7、甲方在合同期间为乙方购买工伤保险、意外伤害保险。

三、乙方的权利与义务

1、接受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安排和甲方制定的各种维稳保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。

2、做好甲方的看护维稳工作。

3、值班期间发现可 疑情况果断处置并立即上报值班领导。

4、发现和制止发生在本村及周围的违法犯罪行为，同时应立即 报警，并采取措施保护现场。

5、配合村干部做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发 现不安全隐患及时报告或消除。

6、上班时严格按照保安服务标准开展工作。

7、严格执行本村规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗，值班期间不准看书看报。工作日不得饮酒。

四、其他事项

1、乙方被雇佣后，工作期间工作成效显著的，甲方按有关规定给予一定的物质和精神奖励；乙方违反甲方的规章制度，因工作失职或严重违反劳动纪律造成安全事故或经济损失的，甲方视情节给予经济处罚或做出辞退处罚；触犯刑法的有司法部门追究刑事责任。

2、甲方免费提供食宿、水电。

3、本合同未尽事宜双方协商解决。

4、本合同一式两份，甲乙各执一份，签字后生效。

甲方：

乙方

2016年

月

日

2016年

月

日

第二篇：聘用保安员合同书

聘用保安员合同书

（）年银保聘字第（）号

根据银川市保安服务公司业务发展需要，在银川地区公开招聘保安人员，被招聘后与保安公司签订本合同书。

银川市保安服务公司(简称甲方)聘用

同志(简称乙方)为保安员。为使甲乙双方责任、权力义务和利益得到保障。以平等自愿原则，经协商一致签订如下合同，并保证如约履行。

一、本合同期限为

年。自

****年**月**日至

年

月 日止。

二、乙方被聘用后试用期为半年，自

****年**月**日至

年

月 日止。在试用期间，如发现乙方不符合甲方(招聘简章)规定的条件。甲方有权解除合同。

三、乙方被聘用后，甲方负责办理计划内职工手续。按照公司《关于执行全民所有制企业工资待遇规定的通知》的规定标准按月支付乙方工资。乙方享受国家规定的一切劳保福利待遇。享有合同制职工同等的劳动、工作、学习培训，参加民主管理，获得政治荣誉和物资鼓励等权力。

四、乙方必须努力完成甲方交给的各项工作任务。遵守甲方规定的各项规章制度，服从命令，听从指挥，如玩忽职守或违法乱纪造成经济损失或严重影响公司声誉行为。甲方除立即终止合同外，应视情节追究乙方应负的责任。

五、乙方在执行公务中发生伤亡事故，可按国家有关规定执行，乙方因病故或非公伤亡，按照国家职工有关规定执行，聘用期间医疗费自理。

六、乙方在聘用期间，甲方按有关规定提供统一服装，服装费由甲乙双方各负担50%，但不满一年中途终止合同者，服装费由乙方全部承担，期满后终止合同者，甲方按服装使用期限比例承担乙方在职的期间的服装费，其余的乙方承担，乙方被解聘用终止合同后，必须立即交回配发的一切标志、装备。

七、乙方被聘用后交纳1000元风险保证金。

八、乙方被聘用签订合同时，必须有保证人担保，承担乙方的一切责任。

九、本合同一式叁份，甲乙双方各持一份，一份存入乙方档案。

十、合同未尽事项甲乙双方另做商议。

甲方代表(章)

乙方：(章)

担保人：(章)

****年**月**日

第三篇：聘用保安员合同书

聘用保安员合同书

()年银保聘字第()号

根据银川市保安服务公司业务发展需要，在银川地区公开招聘保安人员，被招聘后与保安公司签订本合同书。

银川市保安服务公司(简称甲方)聘用同志(简称乙方)为保安员。为使甲乙双方责任、权力义务和利益得到保障。以平等自愿原则，经协商一致签订如下合同，并保证如约履行。

一、本合同期限为年。自年月日至年月 日止。

二、乙方被聘用后试用期为半年，自年月日至年月 日止。在试用期间，如发现乙方不符合甲方(招聘简章)规定的条件。甲方有权解除合同。

三、乙方被聘用后，甲方负责办理计划内职工手续。按照公司《关于执行全民所有制企业工资待遇规定的通知》的规定标准按月支付乙方工资。乙方享受国家规定的一切劳保福利待遇。享有合同制职工同等的劳动、工作、学习培训，参加民主管理，获得政治荣誉和物资鼓励等权力。

四、乙方必须努力完成甲方交给的各项工作任务。遵守甲方规定的各项规章制度，服从命令，听从指挥，如玩忽职守或违法乱纪造成经济损失或严重影响公司声誉行为。甲方除立即终止合同外，应视情节追究乙方应负的责任。

五、乙方在执行公务中发生伤亡事故，可按国家有关规定执行，乙方因病故或非公伤亡，按照国家职工有关规定执行，聘用期间医疗费自理。

六、乙方在聘用期间，甲方按有关规定提供统一服装，服装费由甲乙双方各负担50%，但不满一年中途终止合同者，服装费由乙方全部承担，期满后终止合同者，甲方按服装使用期限比例承担乙方在职的期间的服装费，其余的乙方承担，乙方被解聘用终止合同后，必须立即交回配发的一切标志、装备。

七、乙方被聘用后交纳1000元风险保证金。

八、乙方被聘用签订合同时，必须有保证人担保，承担乙方的一切责任。

九、本合同一式叁份，甲乙双方各持一份，一份存入乙方档案。

十、合同未尽事项甲乙双方另做商议。

甲方代表(章)乙方：(章)

担保人：(章)

年月日

第四篇：学校保安员聘用合同书

学校保安员聘用合同书

聘用单位：（以下简称甲方）

受聘人员：（以下简称乙方）

为加强甲方安全保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提 供保安服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，一致同意签 订本合同，并遵守本合同条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为天，自年月日至年月日止。

二、甲方的权力与义务

1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的工作生 活条件。

2、甲方有权对乙方的保安服务工作进行指导、监督，对不符合 甲方工作要求的服务行为要求乙方立即纠正。

3、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任 务。

4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安 勤务所需工作装备。

5、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。每月工资为950元，同时享受本校发放的职工福利补助及奖励，乙方社保由乙方自行 缴交，本校不负责缴交。

6、上班时间：16:30—7:00（其中19:00—20:50除外）

三、乙方的权力与义务

1、接受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安排和学校 制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。

2、享受协议规定的工资待遇。（乙方食宿自理）

3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校园人员的证件，登记 出入车辆和物品，防止无关人员进出。

4、在校园及周围开展治安巡逻、安全检查、报警监控。

5、在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序，发现可 疑情况果断处置。

6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即 报警，并采取措施保护现场。

7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发 现不安全隐患及时报告或消除。

8、收集、报告校园及周围治安动态和信息。

9、上班时严格按照保安服务标准开展工作。

10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、不脱岗。

11、熟悉学校的物防和技防设施配备，熟练使用消防器材和保安 防卫器械。

12、文明执勤，言行规范。

四、合同的解除

乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、因身体状况不能从事保安工作时。

3、违反甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及 严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的。

4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。

5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。

6、用不正当手段欺骗甲方的。

7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。

8、其他违反国家政策和甲方规定的。

五、其他

本合同未尽事宜由双方协商解决,合同经双方签字后生效，本合 同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方单位（盖章）乙方盖章

甲方代表签字乙方签字

年月日

第五篇：镇维稳工作总结

邳州市官湖镇维稳工作总结

官湖镇辖27个行政村，面积88平方公里，总人口9.8万人，250省道贯穿全境，个私企业2000多家，外来务工人口较多，点多面广，治安形势复杂。

我镇2010年维护稳定工作以不发生重大群体性事件、不发生重大群体性越级上访事件、不发生重特大刑事案件、不发生重大安全生产和公共安全事故为目标。按照构建社会主义和谐社会的要求，建机制、强基础、抓落实，确保社会和谐稳定，建立完善镇维稳和社会稳定风险评估机制，创新“五个在先”特色（即：教育在先，服务在先，排查在先，评估在先、防范在先）。

今年镇维稳中心办公室共受理各类矛盾纠纷72件，通过采取联席调处、专题会议等措施，成功调71件，调处成功率98%以上；村维稳办公室共受理各类矛盾纠纷34宗，成功调处34宗，调处成功率100%。

一、坚持教育在先，营造遵纪守法好环境

一是健全机制。镇党委、政府按照“谁主管、谁负责”的原则，严格执行维稳和社会稳定风险评估工作责任制，做到任务明确，责任到人，措施到位。由综治办、维稳办牵头，整合信访办、派出所、司法所等方面力量联席办公，每月例会学习，创新工作方法，形成相互衔接配合的大调解联动体系。二是充分利用法律宣传日、普法学习日等活动，以专栏、1

墙报、上法制课、送法律书籍下乡等形式在农村开展法律法规宣传，大大提高了广大人民群众的法律意识和法律素质，同时定期开展法制联络员培训工作，强化业务素质，为维稳工作打下了良好的基础。

二、坚持服务在先，拉近群众距离润民心

一是专人接待来访。镇综治服务大厅设立受理平台，专人热情接待来访群众，对来访群众做到用心听诉、认真记录、耐心解释。坚持领导“接访日”活动，完善党委、政府与群众沟通交流的平台。二是实行干部下访。在镇领导接访日的基础上，分片包干下访，深入到田里地头、到农户家中，及时捕捉涉访信息和和化解带有苗头性的信访案件，变上访为下访，主动深入基层知民情、察民意、解民忧、聚民力，对矛盾纠纷做到“早发现、早调处、早解决”，有效防止矛盾纠纷的激化。

三、坚持排查在先，掌握社情民意早介入

坚持每月分析排查不稳定因素，对重点疑难事件进行共同研究、探讨，寻找解决难题的办法。全镇健全完善镇、村、小组三级工作网络，建立“村排查、小调处；镇排查、齐调处”的工作机制，对重大矛盾纠纷严格按照“属地管理”，“谁主管、谁负责”，“预事于前、处理于先、早期介入、及时调处、注重回访”的原则，把调处责任落实到领导、单位、部门、行政村，做到及时处置群体性事件。对于难点焦点问题、已查结的信访问题及已化解的矛盾纠纷开展“回头看”，对

2反映人进行回访，了解群众的满意程度，防止矛盾纠纷积累、激化。

四、坚持评估在先，建立社会稳定风险评估机制

在市维稳办的指导下，一是成立社会稳定风险评估工作领导小组，具体指导全镇的社会稳定风险评估工作。二是建立社会稳定风险评估机制，以涉及“三农”、征地拆迁、城镇发展和管理、重点项目建设、社会保障、合作医疗、计划生育、环境保护等事关群众利益的重大决策事项为重点领域，进行事前的社会稳定风险评估，经评估对社会稳定可能产生的影响超出预计的风险承受能力的，不予实施，从而最大限度地预防和减少因决策不当引发的矛盾纠纷，增加社会和谐因素。

五、坚持防范在先，打击刑事犯罪保稳定

为确保社会稳定，作好应对困难复杂局面的准备，我们“抓早、抓小、抓苗头、防范在先”，完善了信息情报预警机制和应急处置指挥机制，研究制定了相应的工作方案。在具体工作实践中，我们抓住群众反映强烈的问题，配合派出所积极开展打击“两抢一盗”、摩托车被盗、入室盗窃等专项治理活动，始终保持对违法分子的高压态势，坚决防止发生重大群体性事件、重大刑事案件和治安灾害事故。司法所对于刑释解教人员的安置帮教工作，逐个登记，做到一人一台账，全面了解刑释人员的底数及家庭现状，落实一人一个帮教责任人，对外出务工的随时保持电话联系。现在，我镇

3刑释解教人员安置率和帮教率100%，没有发生重新违法犯罪现象。

下一年的工作打算

要大力加强法制宣传教育工作，提高群众的法制观念。要加强和改进维稳工作，要带着感情、依照政策、注重时效抓信访，要依法依规抓闹访；要加强组织领导，进一步健全维稳工作长效机制。要切实加强对维稳工作的领导，严格实行维稳工作责任制，认真落实信访维稳工作目标责任制。落实信访维稳责任，进一步加强维稳工作的组织领导，强化工作措施，坚持依法办事；进一步加大维稳工作的力度，畅通信访渠道，规范信访秩序；进一步抓好依法治访各项工作，完善工作机制，创新工作方法；进一步提高信访维稳；进一步强化信访工作责任，做到责任下移，重心下移，确保基层发生的信访问题“四不出”，不断总结工作中的经验教训，在市委、市政府的领导下，把维稳工作推向一个新台阶，取得更大的成绩。