组织部总结样本

第一篇：组织部总结样本

2010年前三季度工作总结暨

第四季度工作安排

团省委组织部 2010年10月

团省委十二届三次全会以来，我们始终坚持胡锦涛总书记提出的“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作思路，切实将把加强团的基层组织建设和基层工作作为落实团的四项基本职能的一项重要任务，通过夯实工作基础、完善组织体系、创新工作载体、强化队伍建设，不断推动共青团工作实现新的发展。

一、前三季度工作情况

1．夯实基础，巩固和扩大团的基层组织。以促进行业协会健康发展和服务广大团员青年的成长成才为根本出发点，制定下发了《关于加强行业协会团建工作的意见（试行）》，不断加强行业协会团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合。以建立健全各级开发区团（工）委或相应的团组织为重点，制定下发了《关于进一步加强经济开发区团建工作的意见（试行）》，进一步强化开发区团组织的工作职能，加强对开发区各类组织团建工作的指导。以加强农民工建团工作为突破，制定下发了《关于辽宁省青年农民工群体建团工作推进指导方案的通知》，进 1 一步加强农民工流出地、流入地双重管理，不断扩大团组织的覆盖面。召开了全省驻外团工委挂牌仪式暨全省农民工推进会议，挂牌成立了6家驻沈阳团工委，交流了农民工建团工作经验，推动了工作扎实开展。

2．真抓实干，推动团的桥头堡向村级推进。紧紧抓住全省村“两委”班子换届的有力契机，积极开展村级团组织换届选举工作，努力将农村共青团工作的桥头堡向村级推进。积极争取了党组织在制度安排、干部配备和工作指导上的支持和带动，把村级团组织换届选举工作纳入到了村“两委”换届选举工作统一部署和整体格局之中，促进了村级团组织换届选举工作顺利。积极推行月例会制度，每月定期召开全省村级团组织换届选举工作推进会，并通过现场会的形式，及时总结经验、查找问题、研究对策。通过积极推动，全省村级团组织负责人基本全部进入村级班子，班子设置组织委员、宣传委员、权益委员健全的比例为100%，有效促进了农村共青团工作的发展，为实现团工作的桥头堡向村级推进奠定了坚实基础。

3．创新载体，大力加强团干部培训。以坚定理想信念、提高团干部和青年骨干理论素养和实践能力为重点，制定下发了《关于深入开展2010年辽宁省团干部培训工作的实施意见》，明确了省、市、县三级团组织培训工作职责和重点，在培训方式上，明确了以骨干培训、流动培训、网络培训等为重点的培训方式。举办了全省乡镇团委书记骨干培训班，培训乡镇团委书记80人，召开了全省乡镇团委书记培训工作推动会，进一步明确目标、强化工作措施。据不完 2 全统计，省市两级共计划培训团干部近2万人。

4．突出重点，扎实推进团干部驻点工作。按照团中央统一部署，选派17名团干部分赴基层开展第四批驻点开展工作。召开工作座谈会、工作推进会，编发《辽宁省第三批驻点干部工作汇编》，下发驻点工作有关规范和指导文件，帮助驻点干部掌握情况、加强工作交流、明确目标和任务,建立计划、月报、自评“三位一体”的工作机制。制定下发了《辽宁省第四批驻点工作时间进度表》《辽宁省第四批驻点干部工作月报表》《团市委驻点工作自评表》《辽宁省第四批驻点干部工作情况自评表》等，通过“三位一体”工作方式的总体牵动，为第三批驻点工作提供了可靠保障。

在此基础上，组织部历时三个月完成了对全省12397家团组织、1696673名团员、3153932名14至28周岁青年的实名制统计，并上报团中央。完成了四期《全省村级团组织换届选举工作材料汇编》的编发，整理并下发了《辽宁省村级团组织培训工作计划表》、《全省农民工建团工作材料汇编》、《辽宁省农民工建团工作方案汇编》等一系列指导性材料，编发了《基层组织建设简报》6期，完成了2000年以来全省“党建带团建”汇报材料，并报省委组织部，有力地促进了团的基层组织建设和基层工作。同时，对21个辽宁省五四红旗团委、53个辽宁省五四红旗团支部、102名省优秀共青团干部和102名省优秀共青团员进行了表彰。

二、第四季度工作计划

按照省委、团中央和团省委的统一部署，在巩固前三季度工作 3 成果的基础上，建立以共青团系统深入开展创先争优活动为主线，以加强基层党建带团建工作为重点，以推动青年农民工建团、团干部培训工作为手段的工作格局，不断推进团的基层组织建设和基层工作。

一是建设和推广网上团校。进一步丰富和完善培训工作手段，与省团校积极合作，加强网上团校建设，不断提高全省培训工作的针对性和实效性。

二是深入推动乡镇团委书记培训工作。以加强流动培训工作为重点，在抓好乡镇团委书记和村级团支部书记培训工作结合的基础上，充分利用现有培训工作资源，推动乡镇团委书记培训工作深入开展，完成对全省乡镇团委书记的全员培训工作。

三是认真抓好农民工建团工作。在前期摸底排查的基础上，以全面覆盖为目标，加强驻外团工委建设，努力实现“成熟一个、建立一个，建立一个、活跃一个”，不断加强对青年农民工的吸引和凝聚。

四是积极开展团的创先争优活动。按照团中央的统一部署，形成我省团组织创先争优活动意见，紧紧依靠上级团组织的指导和同级党组织的带动、指导和要求，把开展创先争优活动与服务党政中心工作、推动全团重点工作、解决突出问题结合起来，推动全省团的工作实现新发展。

五是不断加强“党建带团建”工作。按照全国“党建带团建”工作会议的要求，认真研究我省“党建带团建”工作的意见，加强 4 与省委组织部的沟通与协调，适时召开工作座谈会，努力推动全省“党建带团建”工作的深入开展。

同时，积极筹备团省委十二届四次全会，认真做好委员、候补委员岗位变动情况，起草《卸职递补确认案》及说明、《常委选举办法》及说明等相关材料。

第二篇：组织部(总结)

****公司党委组织部 ****年工作总结

在即将过去的一年里，公司组织部认真贯彻落实市委组织部及公司党委对组织工作的部署和要求，认真履行部门工作职责，积极围绕公司的“全面推进公司战略转型，大力促进公司科学发展”大政方针，努力在使党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推进企业改革、发展的资源优势、竞争优势和发展优势上做文章，切实加强和落实完成了以下工作。

一、强化核心，找准工作的“着力点”，切实加强和改进企业党建工作

（一）加强党建工作指导

首先，狠抓思想武装和制度落实。年初，根据市委关于加强和改进国有企业党建工作的部署（武文[****]1号），我们根据公司党委安排，制定、印发了指导性文件“关于贯彻落实《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》的通知”（****[****]2号）。公司党委的2号文件对今年及今后一段时期企业开展党建工作的指导思想、目标任务、体制机制、工作重点和组织领导都提出了明确要求。

其次，狠抓过程督查和效果落实。为进一步促进企业基层党建工作的扎实开展，更有力的推进企业经济又好又快发展，在公司党委主要领导带领下，我们分汉口、武昌与桥口三片，召集直属的49家企事业单位的书记，就本单位贯彻落实公司党建工作部署的工作情况、好的做法、经验及存在的问题和建议，进行了现场交流、汇报和沟通。就不同的情况，公司党委领导及我们，分门别类、适时实地进行了总结、剖析与指导。为掌握情况、发现典型、推广经验、促进全局奠定了良好基础。

三是，研究新情况开拓新思路。企业改制以后党建工作怎么开展，“三无”企业思想工作怎么做；带着这样的思考，我们随同公司党委领导来到了托管公司，并与3个合署办公机构、38家改制完毕后的企业党政领导班子及成员进行了交流、沟通，倾听了他们的心声，肯定了他们为企业改制所付出的艰辛和努力。并共同商讨了加强党委统一领导作用，加强党建工作力度，着手建立联合党委、部分企业适时退出的“两个探索”的工作思路。

（二）组织创先争优活动

创先争优活动，按照市委组织部关于：各级党委领导，组织部门牵头，有关部门协调配合的原则；我们专致、认真组织、参入了这项工作。公司创先争优工作的开展，以行动快、部署细、思路新、措施强、参与广、效果好受到各级领导好评和各类媒体的关注。尤其得到了广大干部职工的称赞与响应。

一是决策行动快。在全市创先争优活动动员会后的第三天，我部即起草出台了《关于在公司系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》；并报送公司党委讨论审议后形成“****[****]9号文件印放和报送。当市委组织部和市国资委的相关部门收到公司报送的方案后，都交口称赞****的方案内容详实具体，并被誉为“全市第一

家”。

二是工作部署细。公司开展创先争优活动的安排，重点是围绕迎接建党****周年和向党的**大献礼两个重大节点展开。共分四个阶段、八个要求，历时两年的时间来完成。并根据各类企事业单位不同的特点，分门别类予以了指导。

三是督导思路新。首先，突出责任。公司党委成立了创先争优领导小组及办公室。并由公司领导牵头，部门领导联络负责，与62家企事业单位建立了联系点制度，保证不留死角，确保均衡发展；其次，突出督导。建立了创先争优领导小组办公室成员月度例会制度，负责62个企业联系点和1个机关联系点的联络员按时汇报每月的工作、活动进展情况，在交流、沟通和探讨的基础上，形成后期工作方向和重点的共识。同时，突出引领。还组织了公司11个示范点单位及部分重点单位党组织的领导同志参观学习了武汉重型机床有限公司创先争优活动的先进经验。

四是推进措施强。首先，明确各单位党组织书记是创先争优工作的第一责任人，负有本单位创先争优活动的领导和指导的责任；其次，按照“一岗双责”的原则，对各单位党政一把手，以《生产经营责任制》、《党建工作责任制》 的考核形式，与领导人的年薪和奖励挂钩；然后，各联络小组对基层党组织开展创先争优情况适时点评，鼓励先进，激励后进。

五是幅员参与广。实行公开承诺，是这一次创先争优活动的一个重要特征。对企业承诺、对职工承诺、对上级承诺、对社会承诺，不

仅仅表现在党内，通过党建带“团建”、党建带“工建”；创先争优成为每个干部员工的共同价值取向。涌现出一大批推动科学发展，促进社会和谐，服务职工群众，加强基层组织的先进集体和个人。具有特别涵义的是无线电天线厂离休老党员***为解决群众急难倾囊捐款20万元的善义之举，阐释了创先争优和共产党人的基本教义与宗旨。

六是活动效果好。首先是干部职工反响好。在仪器仪表所调研中，我们看到了所党委的八项承诺，都与促进企业发展、尤其是五项与改善和提高职工生活有关，听到了他们发自肺腑的感言：这次创先争优活动暖了老百姓的心。其次是促进改革发展大提高。在这次公开承诺活动中，晨鸣纸业集团公司党委在研究承诺事项时一致认为，企业发展的目标，一方面是为社会创造财富，另一方面要使职工得到实惠。为此，提出了在年内使职工人均工资基数提高10%的承诺。实质上至年底，职工人均工资基数提高了13.3%。职工充分分享到了企业发展成果。同时，公司各项经济指标取得了不同程度的增长，1-10月，共完成工业总产值13.59亿元，同比增长9.16%；利税1.12亿元，同比增长19.69%；净利润48****万元，同比增长38.67%（此经济指标宜采用12月最新数据）。

无线电器材厂钧菱公司在创先争优活动中，充分发挥党员示范岗的示范作用，广大党员学习航天人特别能吃苦、能奉献的大无畏精神和一丝不苟的工作作风。攻克了一个个技术难关。现已开发出13个产品为“嫦娥”、“东风31”等国防重点工程配套，受到国家航空航天部和总装备部表彰。

江南集团将“创先争优”活动贯穿生产经营工作的全过程，内抓管理，外拓市场，****年完成销售收入5亿元，实现利税1000万元。

（三）开展“七一”评先表彰

在今年庆祝建党89周年和全面开展创先争优活动的开局之年，公司党建工作成绩斐然。在全市“七一”纪念表彰大会上，9603工厂党委被武汉市委授予先进党委，裕大华集团王建设同志被授予优秀党务工作者称号；另外，江南集团共产党员示范岗刘建民，被评为****全市企业“双比双争”竞赛活动“十佳”优秀党员。

同时，公司党委召开了纪念“七一”暨表彰大会。对江南集团等10个基层党委、裕大华集团细纱车间白班党支部等20个党支部（总支）、胡

丹等100名共产党员、屈翠兰等20名党务工作者予以表彰；并分别授予武汉工业国有控股集团有限公司系统先进党委、先进党支部（总支）、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。

（四）抓好“五个基本”“七个体系”落实

围绕加强和落实“五个基本”、“七个体系”建设要求，着力抓好以下工作。

1.围绕建强基本队伍，在坚持标准、保持基数、保证质量的前提下今年发展党员135人，其中一线党员105人，占比77.8%。根据市委组织部《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》要求，开展了对机关干部人事档案整理、审核、归档工作。建立了机关干部人事档案管理的长效机制，实现了制度化管理。在通过市委组织部检查验收时受到好评。

2.围绕健全基本组织，一是，在充分调研和有利企业党建工作开展的前提下，对纺织机械厂等24户已改制完企业党组织予以了撤销，并合并成立了4家联合党委。二是，根据党章及组织工作原则，鉴于提升思凯物流党组织在市场经济中的地位与作用的需要，该企业党组织由支部恢复为党委。这些都增强了党组织工作力度，夯实了党建工作基础。

3.围绕开展基本活动，采取多种形式培训入党积极分子109人，其中：选送参加市国资委主办积极分子培训班12人；委托企业主办积极分子培训班97人。在上海世博期间，我们专门印发了文件（****[****]23号），对发挥流动党员在世博服务的作用提出了明确的要求。在玉树、舟曲等地发生自然灾害之际，我们组织、动员各级党组织和共产党员带头捐款支援灾区，共达 128649元。

4.围绕完善基本制度，一是为加强和改进基层党建工作，结合上级的各项要求进一步修定、完善了《党建工作责任制》；二是为了促进创先争优工作有效可持续发展，制定了《领导干部联系点制度》、《创先争优工作月度例会制度》等；三是按照市委组织部[2000]48号文件要求，落实转移三家改制企业的党组织关系（变压器、光学、一轻设计院）；上报待批五家转移企业党组织关系（海创、兴中电、化供销、伊斯特、机械院）。

5.围绕落实基本保障，一是做好党费收缴工作，按时上缴党费；同时，按照要求对党费的收缴与开支情况进行了公示。二是通过摸底调查，做好40名《生活困难和无社会保障的省部级以上劳摸中的党员、省部级以上表彰的优秀党员及党务工作者名册》的登记上报工作；三是认真做好出国离境人员的政审，出国政审6批，计15人；备案

7人；赴台11人。

二、围绕中心，建强工作的“制高点”，努力建设一支高素质经营者管理队伍

一年来，按照公司党委2号文件的要求，我们始终坚持把建设一支高素质经营者管理队伍作为工作的重点，把促进领导班子的“四好”建设作为工作的“制高点 ”，着力推进，常抓不懈。

（一）着力领导班子和干部队伍组织建设

1、考察、调整、充实基层企业领导班子31个（江南、晨鸣、裕大华、天线、无线电、无线电

二、元件、二化、纺机、实业公司、一枝花、液压、思凯、电池、一棉、仪表汽车、有色、精工、工艺所、半导体、一轻科研所、一轻学校、床总、万科特、武冷、化研、依斯特、机械劳服、铝厂、专汽、省柴、）；直接任免基层单位各类干部（含“两委”）****人。

2、按照市国资委《关于做好****市属企业领导班子及领导人员考核工作的通知》（武国资党发[****]12号）文件精神，做好公司领导班子及成员****述职、测评工作，组织公司中层正职和基层党政正职176人参加测评大会。

3.规范干部任用管理程序。根据市委“改进国有企业经营管理人员选拔任用工作”（武文[****]1号）要求，公司党委出台了“关于调整企业领导干部行政副职、‘三总师’考察任免办法的通知”（****[****]12号）；修定了公司过去《干部考察任免条例》中的不适条款，为努力建设一支高素质经营管理者队伍奠定了组织基础。

4.做好干部管理日常工作。一是做好机关员工续聘、提拔考察及办理任职手续等项工作，今年机关提任22人；二是做好对所属单位党政领导经营责任目标考核的相关审核工作。三是组织和上报参加省市公选省、市局厅局级、市管干部2人（周凯、程建华）；四是做好市委组织部下派市审计局副局长***到公司挂职锻炼的有关工作；五是完成市组织部布置的****公司机构沿革和主要职责核对工作。

（二）抓好领导班子和干部队伍的思想作风建设

1.认真做好召开****年公司领导班子成员民主生活会的相关工作。一是发放征求意见表100份、设置《意见箱》一个，广泛听取了干部群众意见；二是将群众意见归纳、整理成**条，向领导班子及成员予以了通报；三是结合群众意见，每个领导成员都作了深刻的剖析和检查。

2.认真督促基层单位党组织民主生活会的召开取得实效。一是以****[****]43号文，对公司系统所属单位党组织进行了部署；二是公司领导班子成员8人，分别带领相关部门负责人参加了十六个“联系点”单位的民主生活会，予以现场点评和指导。

3.做好党员领导干部有关申报工作。一是根据市委组织部《关于做好****党员领导干部收入和个人有关事项工作的通知》的要求和统一安排，认真做好公司8名在职市管领导干部****《党员领导干部收入和个人有关事项表》填报工作；二是下发了关于做好党员领导干部收入和个人有关事项申报工作的（****[****]24号）文件，认真组织了公司机关副处以上党员干部和企事业单位副处以上党员领

导干部（含副职）个人有关事项报告工作，总计295人。

（三）强化领导班子和干部队伍的政治建设 1.大力实施系统规模化领导干部培训

根据公司党委全年党建工作部署，我们对所属73户企事业单位、110名党政主要领导干部，分两期（每期一周）在机电工程学校开展了以党的十七届四中全会精神、党建工作体系及任务、廉政建设以及改革与企业发展趋势等为主要内容的形势、理论、方法、政策宣讲及实地参观的培训。

这次企事业单位参训的党政正职，厂长（董事长、总经理、校长、所长）、书记培训规模之大，参学人员之广，内容丰富之实，学时安排之长，反响普遍之好，数工业局改制重组以来之最。公司所属单位有党政正职118人（含参股、挂靠企业），实到110人，占比93%；而且，绝大多数保持全勤。

系统培训为公司决策和发展奠定了坚强的政治基础，坚实的理论基础和坚定的思想基础；对于各单位的党政一把手提高党建认识、学习党建理论、掌握党建方法、部署党建工作，从而促进各单位各项工作得到全面提升和发展，已经产生了积极的指导作用和深远的历史影响。

2.多层面专业化菜单式培训

（1）具体安排和落实了公司8名领导班子成员分时段参加市委党校主办的市管干部菜单式选学培训。

（2）组织公司领导干部6人参加了市委组织部主办的、学习内

容以“增强创新能力，转变经济发展方式”等为主要内容的“名家论谈”学习。

（3）选送了1名公司领导干部参加了市委党校举办的“市管干部培训班”。

（4）选送了参加清华大学NMBA学习1人（9603副厂长张德品）。

（5）选派4 人参加了市国资委委托中南财大举办的后备领导干部、企业领导人员MBA培训班。（江南蔡明文、裕大华万由顺、工艺所马强、四方张明星）。

（6）组织公司部份企业领导和组织科长44人赴先进发达地区参观学习。

三、凝聚人心，夯实工作的“基础点”，将组织工作融入稳定和谐各项工作

（一）关心干部，全力做好服务

1.在去年核定和申报721名退休干部享受各种补贴的基础上，今年继续做了好企业退休处级干部增加生活补贴工作，解决遗留问题8人，上报、审批通过8人（副处8人）。遗留问题一是原无线电研究所、长江通讯下放到区，所在区未报，市国资领导批示由原上级主管报批，有2人；二是确定了原电子党校、一面的行政级别问题有6人。

2.完成市委组织部对市管正副局级干部、市管企业领导人员“五个一健康工程”（一封慰问信、一本保健手册、一张急救卡、一盒药和

一个电子计步器）的慰问工作。按照市委组织部“市管干部健康工程”有关要求，发放市管正副局级干部、市管企业领导人员（均含离退休人员），即保健盒37份，其中在职8份、离休4份、退休25份。

3.办理市管干部医疗保健卡3人（罗建军、孙军、周凯）。

（二）情系党员，做好节日慰问

1.做好春节和“十一”两节的退休领导干部慰问。共慰问65个县团企业（其中类似县团企业7个）退休处级721人：其中正处159人，副处562人，总计金额1，620，200.元。

2.春节期间走访慰问困难党员130人，计3****00元。3.按照市委、市政府有关领导的指示，“七一”前对原县团企业退休处级领导干部生活特别困难的进行了走访慰问，涉及企业11家，共12人。其中：住院800元，在家500元。合计企业支付7200元。

4.按照市国资委主要领导的要求，“十一”前，上门慰问部分企业退休重点人员8人，购置“一卡通”8张，计5500元。

5.同时，对科研院所和供销公司退休处级干部要求享受县团级企业退休领导干部春节慰问待遇的诉求，再次进行了申报。

（三）围绕统战，做好侨务工作

1、慰问生病住院归侨5人（其中去世3 人），计2200元。

2、落实市侨联 “爱心帮扶工程”，对企业困难退休归侨10人发放“春节”物资卡，共计3000元。

3、参加了市侨联第九次归侨侨眷代表大会，参与市侨联换届工作。公司组织部受到市侨联表彰；并***同志被评为市侨务工作先进

个人。

（四）力保稳定，精心化解矛盾

一年来，接待来信来访230人次。解决或梳理了不少来访老干部的要求、困难或思想纠结等问题。如解决了武汉仪表集团原仪表设计院退休干部吴正新的有关一次性补助问题；解决了原一轻系统退休干部田文生的“退该离”问题等。

下一步重点做好东风武轻彭子云、床单总厂朱文荪子女要求为其父厘清身份、退休改离休的问题。几年来，企业和公司组织部门多次作了书面答复，但一直上访不断，每个星期四到市委组织部上访，并多次扬言要赴京上访；东风武轻宋元祥要求落实行政关系隶属汽车公司的问题，公司及企业同样给予了书面答复，但还在继续上访。还有科研院所和八大供销公司的退休处级干部不断上访，反映要求享受县团企业退休处级干部的“春节、十一”慰问的待遇问题，还须一方面继续耐心做好他们的工作；同时，再次向有关上级如实报告情况，提出请求。这些矛盾虽然存在，由于我们接待热情，政策明晰，说服有据，使矛盾一直处在稳定可控状态。

（五）“城乡共建”，给力创造和谐

根据市委组织部《关于深化中心城区支持远城区、帮扶革命老区，“城乡互联、结对共建”活动的通知》要求，认真做好了三个结对村的共建工作，花大力气落实“五个一”工程。一年里，公司选派三个企事业单位驻村联络员 6人在所援助、共建的“四类村”里长期驻守。目前，督促江南集团结对共建的（空壳村）联盟村委会活动室项目正在施工；

无线电元件结对共建的石岭村活动室整修完工；机电学校结对共建的农科村修建水渠已经竣工。三个单位在共建村已投资43万元。初步为改变“四类村”的政治、经济、和社会面貌，奠定了一定基础，受到当地政府和村民的好评。

四、明年的工作思路及重点

（一）审视存在的问题

1.干部队伍尤其是领导班子的素质亟待提高；按照公司《干部考察任免条例》的规定，存在考察、管理不到位的缺失。

2.所属企事业单位党建工作发展不平衡

3.公司所属单位党政主要领导干部352人，平均年龄52岁；后备干部的选拔、培养、锻炼问题亟待解决

4.培训的形式与内容还须丰富提高；培训的对象范围还须扩展；培训的投入还应增强

（二）工作的几点思路

1.进一步建立健全和完善“五个基本”、“七个体系”；真正落实、发挥和形成大党建的政治引领力、多方位着力的格局

2.《党建工作责任制》的全方位考核、落实到位；抓好相关各部门的协调配合

3.加强干部考察，严格干部管理，提升干部政治业务素质 4.认真落实中共武汉市委、武汉市人民政府“关于印发《武汉市中长期人才发展规划（****-2020）》（武发[****]15号）的通知精神，加强后备干部队伍建设，落实“党管人才”，适应和促进公司大发展的

需要；

5.创先争优稳步推进，大力树立典型，推进“互学互访”，力争取得实效；

6.做好“七一”评先表彰，及迎接建党****周年大庆文艺汇演筹备 7.继续大力开展党员、干部培训。重点是基层支部书记和高层、高级专门人才培训以及后备干部的培养、锻炼

8.加大“城乡共建”工作力度，力争完成“两年期”、明年底结“硬账”的指标任务。

第三篇：组织部总结

信控院红会组织部学期总结

转眼间，一学期就快结束了，本学期我们组织部主要是组织策划红会的各项活动和会议，各部员都能尽心尽力完成分配的任务，虽然中途有些小插曲，但本学期红会的各项活动基本都算是顺利完成了。

本学期我组织的主要活动如下：

1.为10系统班患病同学进行募捐，取得了非常好的影响

2.成立急救队并面向全校进行招新，吸引了一大批有博爱精神的新部员

3.组织急救队成员去鼓楼医院多次进行急救培训

4.红会成员定期分批去鼓楼医院进行志愿者服务

5.组织红会内部的篮球友谊赛

6.组织红会主题辩论赛，中间有插曲但结局还算圆满

7.急救队成员下社区进行急救知识宣讲活动

8.与环科院红会进行急救知识交流活动

9.组织世界无烟日签横幅活动，本活动为锻炼大一部员能力，基本由大一负责

组织部部员本学期表现总结

副部：陶清波：作为一个副部长，陶清波表现得非常负责认真，对于安排他的任务基本都能认真完成。写策划找教室发通知等各项任务都完成得很好。此外，他还能积极为红会的一些事提出自己的观点，为红会各项活动得开展尽心尽力。

干事：陆雅玲：作为组织部干事得她同时兼任急救队的副队长，工作也十分负责，是几个干事中策划写得最像样的，此外她还负责每次活动以及活动的签到工作，表现很出色。

干事：梁锡辉：本学期由于比赛和党课之类的事缺席过一阵红会的例会，但每次分配给他的任务都能很有积极性得去完成，对于自己的职责很有主见，工作很负责。此外，他还积极参与急救队活动。

干事：金明宇：本学期对分配到的任务能努力认真完成，很能团结部员，但很少提出关于红会活动的思考。

干事：孙硕：分配到的任务都能完成，红会的各项事务都积极参与，但做事不够严谨，但相比上学期已有明显改善。

总体而言：我们组织部内关系融洽，部员做事都很尽心尽责，相比往年，这学期我 们工作得更加正式活动更加丰富了，在接下来的这一学期，我们组织部将再接再厉，为 红会大家庭增光增热。

第四篇：组织部总结

工作总结

一、工作回顾： 组织部作为扬帆文学社重要的一个部门，它关系到社团工作的开展，相接到社团的工作安排。

组织部经过纳新之后，部门成员达到了13人，其中正部长1个，负责组织部的总体工作，副部长2个，8个干事负责组织部的日常工作。在过去的工作中，虽然组织部这过去的工作中犯过错误，但是我们还是尽心尽力！

一、本部门这学期以来的主要工作为：

1、组织社团活动

2、收取团费活动

3、团员证补办活动

4、负责团员的考核，团员证的注册以及团费的收缴。

5、协助院学生会其他部门工作的开展。

二、本部门这学期的工作情况如下：

（1）：十月中旬至十一月中旬对社团成员进行整理和存档。

（2）：11月份组织扬帆成员出去义务卖报！

（3）：11月份组织大家去毛泽东故居游玩活动，丰富大家课外生活！

（4）：12月份开展欢乐庆元旦活动！

（5）：组织部自成立以来坚持每两周放一次电影，在课外之余丰富大家的生活！

三、个人心得

我在经过了一个学期的锻炼和学习后，各方面的能力都已经有了大幅度的提高，特别表现在工作方面。本学期组织部的工作能顺利开展，这与部门的每位成员是离不开的，那都归于我部门成员经过努力、付出了血汗而得来的成果。虽然犯了错误但还是尽心尽力的完成了社团交给我们的任务，在以后我们会改正自己的不足之处，加强自我锻炼和学习，积极的工作，树立起认真的工作态度。加强我们组织部的协调能力和合作能力。我们坚信，在我们的不断努力和奋斗后，我们的各方面能力一定会有很大的提高。

最后祝愿扬帆文学社越来越好，越来越强！

组织部：

第五篇：组织部总结

教育科学学院组织部2014年上半年工作总结

随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。组织部作为院团总支的一个核心部门，面向全院的青年团员工作。在这一学期里，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在2014上半年主要的工作。

一、展开主题双学活动，丰富团员文化生活 主题双学一直是我院一大特色活动，为丰富团员及班上同学的文化生活，我教育科学学院每半个月每个班都开展一次主题双学活动。这一学期的活动主题分别为 ：学习雷锋活动、社会责任教育、环保爱家 公益活动、日常礼仪、“五四”爱国教育、遵纪守法，做文明学生、道德教育、法制教育。每次主题双学活动都要求有同学做好双学记录，影像图片收集，高质量做好每次活动的PPT。这学期主题双学活动的顺利开展和圆满结束，是各班班主任和班委团干的大力支持和部员的不懈努力。通过这学期的主题双学活动开展，让团员们有了更多的对人生不同认识，也让我们增加了对这活动的开展的经验，完善我们组织部的不足。

二、收取团员团费，补办团员团籍

本学期顺利完成了发展了新团员，团证注册、团员资料整理（我们院团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、毕业班与实习班团费收缴等常规工作。为下学期团青统计，与团费缴纳做好相应准备。

整理团籍是比较繁琐的工作，需要我们细心与耐心，组织部各成员认真负责，牺牲自己课余或周末时间来做这份工作，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

三、发展新团员，展开优秀共青团员推优工作

中国共青团是党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。这个学期，本部门在五月之前发展一批新团员，并且新建立他们的团员档案。但由于本学期本部门种种原因，原计划在5月份进行党校培训推迟到下个学期，我们会在下学期制定出一系列的制度和措施，努力实践希望取得相应的经验。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，充实了后备力量，实现了我系党团共发展的新格局。

我们通过工作不断增强组织不的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，出现了一些失误。在今后我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

四、组织部这学期工作简况

三月：学雷锋双学，和学雷锋主题团日，雷锋精神的展报

四月：清明组织并参加文笔峰扫墓活动,开展干部培训与交流工作 五月：发展新团员的相关工作，团员团籍清查整理，五四表彰收集整

理个人集体上交资料，参加素质拓展活动

六月：毕业生团籍转出工作，收集双学资料，毕业晚会工作，总结

五、全力支持和兄弟部门工作，协助开展各类活动

在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也全力支持。在我院在校园文化活动月中的相关活动，五月的素质拓展活动，还有今年的毕业晚会，在整个活动中我部都积极的配合各兄弟部门的工作

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与我院团总支书的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。把组织部工作做的更好！

组织部 刘欢

2014年6月