第一篇：组织科工作职责
《组织科工作职责》简介：
1、根据上级党组织关于组织工作的指示精神和党委工作计划的要求，结合组织工作实际，及时提出具体贯彻意见 《组织科工作职责》正文开始>>--
1、根据上级党组织关于组织工作的指示精神和党委工作计划的要求，结合组织工作实际，及时提出具体贯彻意见，经党委批准后认真贯彻执行。
2、按照《中国共产党高等学校基层组织工作条例》和学校党委的要求，制定完善党总支、党支部的目标管理方案及其评估标准，并组织实施，加强基层党组织建设。
3、督促和指导各党总支、党支部按照《党章》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》要求，按期进行改选，加强党总支、党支部班子建设。
4、督促和指导各党总支、党支部定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。
5、根据上级党组织的指示精神和党委意见，协同宣传部、纪委、党校制定党员教育计划，经党委同意后下达各党总支、党支部实施。
6、抓好“三会一课”制度的落实，督促各党总支、党支部认真开展格组织生活，保证组织生活质量。
7、根据新时期发展党员工作的“十六字”方针，制定切合我校实际的发展党员工作计划，督促指导各党总支、党支部做好经常性地发展党员工作。
8、严格把好发展党员的“入口关”，对发展对象的政治觉悟、思想品德和入党动机进行严格考察，坚持成熟一个，发展一个的原则，及时办理审批新党员的手续。
9、会同党校负责对入党积极分子的培训和入党积极分子队伍建设，努力建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。
10、经常督促了解各党总支、直属党支部对预备党员的教育考察情况，落实教育考察措施，及时办理预备党员的转正审批手续。
11、组织、指导各党总支、直属党支部开展评选“先优”和民主评议党员活动，抓好典型经验的总结交流，推动基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用。负责处臵不合格党员。
12、认真做好党员组织关系的接转工作，做到及时、准确，不出差错。
13、督促、指导各党总支组织好新党员入党宣誓活动，加强对预备党员的教育。
14、做好干部统计和党员统计工作，确保统计数字准确、无误。
15、负责党费的收缴、管理和使用工作，并及时向党委和上级报告使用情况。
16、经常深入基层，对基层组织建设、党员的教育管理和发展党员等进行调查研究，提出有价值的情况分析或调查报告，为党委当好参谋。
17、及时完成上级党组织交办的其它各项任务。
一、指导全区基层党组织建设和党员队伍建设工作。
二、负责区党代会和党代表会议的组织工作。
三、办理乡镇党代会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。
四、参与人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委搞好换届选举。
五、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制http://www.xiexiebang.com/fanwen/度，督促指导各党（工）委、区直单位领导班子民主生活会。
六、负责全区党组织、党员的统计和全区党费收缴、管理使用、上缴等项工作。
七、负责老党员和特困党员生活补助工作。
八、负责《河北共产党员》、《探索与求是》、《干部与人才》等刊物的征订、发行。
九、具体负责组织部分工的社会治安综合治理工作。
十、接待、办理本科业务范围内的来信来访。
十一、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。
十二、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。
十三、研究、指导全区党组织的设置和调整工作，承办区直单位党组织设立、撤并的审批工作。
十四、负责全区发展党员和党员管理工作，研究提出阶段工作的规划、意见和建议。
十五、指导基层党组织开展民主评议党员工作。
十六、负责党的基层组织建设中重要课题的调查研究，提出加强和改进的意见。
十七、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。
十八、完成领导交办的其它工作。
组织科科长岗位职责
一、在主管部长领导下，负责主持组织科的全面工作。统筹全科工作的计划、安排、督导和总结工作。
二、主持召开科务会，了解掌握各项工作进展情况，适时向主管部长提出工作建议，为部领导当好参谋和助手。
三、负责本科的自身建设和干部的管理教育，关心干部的政治、思想工作和生活，针对性地做好思想政治工作，提高干部的政治、业务素质。
四、协调好科内、外各方面关系，增强全科团结，充分发挥全科干部的工作积极性、创造性，提高工作效率和工作水平。
五、健全科内各项规章制度，搞好检查、落实，实行科学管理，培养树立起良好的科风。
六、侧重负责基层党委和农村（社区）班子的思想组织作风建设。
七、完成领导交办的其它工作。
组织科干事岗位职责
（一）一、指导基层党组织建设，草拟基层党建的中长期规划和年度计划。
二、对党支部建设“创先争优”活动进行指导，总结经验，研究问题，提出改进和完善的意见、措施。
三、研究、总结基层班子建设的问题和经验。
四、起草科年度工作计划、工作总结等综合性文字材料。
五、收集、整理、综合、上报组工信息。
六、完成领导交办的其它工作。
组织科干事岗位职责
（二）一、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。
二、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。
三、办理镇党委、区直属党委换届 选举的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导，做好区党代会的有关组织工作。
四、参加区人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委区工商联搞好换届选举。
五、负责管理科内文件、资料和行政事务，接待、受理来信来访。
六、完成领导交办的其它工作。
组织科、组织员办公室工作职责、流程、制度
组织科、组织员办公室
工 作 职 责
一、抓好下级党委的思想、作风建设；督促下级党委加强以民主集中制为核心内容的各项规章制度的制定和执行，帮助健全党委的议事规则、决策程序，并检查督促其严格执行党的组织制度，按期进行换届选举。
二、抓好基层党组织建设。根据每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒的指导思想，调查了解、掌握分析基层党组织建设的情况，拟订基层党组织建设工作规则，提高改进和加强的意见与建议，总结推广基层党组织建设的经验，组织、指导开展有关基层党组织建设的各项活动，承办审批基层党组织召开选举大会、改建或新建党组织，以及变更组织关系、执行党的组织制度等方面的具体事务。
三、抓好党员的教育管理。主要是制定党员学习教育的规划、办法，组织编写党员学习教育的教材，指导并督促检查党员学习教育工作，并综合、协调各有关部门对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识的学习教育。指导和承办表彰优秀党员、先进党组织的工作，研究党员教育工作中的新情况、新问题，制定切实可行的党员管理措施，扎实抓好流动党员的教育管理，做好民主评议和处臵不合格党员的工作。
四、抓好发展党员工作。主要是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员的长期和近期规划，研究解决发展党员工作中出现的问题，指导和承办发展党员工作，检查发展党员的方针、政策的落实情况。
五、抓好党费的收缴、管理和使用工作，做到按比例逐月收缴，按规定及时上解，按制度抓好管理。
六、抓好党员组织关系的接转工作，做到接转流畅，遵章守规，手续齐备，填写规范，回执到位。
七、抓好党内信息库管理和定期统计工作，做到资料齐全、真实准确，专人负责，定期维护，充分利用，严格保密。
八、抓好农村基层干部队伍的激励管理工作。按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，研究制定农村基层干部选拔任用和教育管理的配套措施，逐步扩大农村干部海推直选产生方式，探索建立农村基层干部激励保障机制，充分调动农村基层干部的工作积极性。
党员组织关系接转工作
党员从某一单位或地区党的基层组织转入另一单位或地区党的基层组织时，必须接转组织关系。组织关系转移需经党组织批准，并且按一定的组织级别开展。
党员组织关系信件有两种：一种是《中国共产党党员组织关系介绍信》，即党员正式组织关系；一种是《中国共产党党员证明信》，即党员临时组织关系。党员因临时离开本单位，到新的单位帮助工作，或外出参加学习、轮训、实习、考察等，时间不超过6个月，一般不转移党员组织关系，可开具《中国共产党党员证明信》。
党员组织关系接转工作程序：
1、党员在转移组织关系时，应由其所在党支部开出证明，由党员本人带证明到上一级党委组织部门办理接转手续。跨县以及跨乡镇、跨县直部委办局转移组织关系，一律经县委组织部办理接转手续。
2、转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。对于过期党员组织关系介绍信，要弄清原因，分清责任。那些无正当理由，不及时转移组织关系，导致党员组织关系介绍信或党员证明信过期的，应给予严肃的批评和教育。其中超过6个月不参加党的组织生活的，要按照党章规定作自行脱党处理。如系经办人工作不慎造成的，要对经办人进行严肃的批评教育。
3、各乡镇、主管局在接收党员组织关系介绍信时，要认真审查核对，对不符合接转手续要求的组织关系介绍信（如权限不符、内容不全、有涂改痕迹等），要退给本人，让其按规定重新办理接转手续。
流动党员 “三个一”管理制度
为切实加强对流动党员的教育管理，充分发挥流动党员的先锋模范作用，特制定流动党员“三个一”管理制度：
1、党员流动前必须给支部一个请示，让支部知道去向。要求每名党员在外出前，以书面和口头的方式向支部提出申请，说明外出理由，外出时间，外出地点，从事职业，主要经营业务等情况，并领取《流动党员活动证》；对于外出工作（经营）地点有变化的要及时向支部进行汇报，使支部能够及时掌握外出党员动向，便于加强联系与管理。
2、流动党员年中必须进行一次汇报，让支部知其情况。每名外出党员半年向支部进行一次汇报（口头或书面），汇报的内容主要包括半年来的学习、思想、工作、生活情况，重点是遵章守纪、执行党的各项方针政策，履行党员义务和发挥作用情况。党支部应将党员的汇报情况记录归档，作为年终评议党员的主要内容。对于不及时汇报的，支部应通过有效的方式进行批评教育，对于经批评教育不及时改正的，根据民主评议党员有关规定进行处理。
3、流动党员每年底必须回原支部参加一次会议，开展民主评议。基层党支部要利用年底（春节）大多数党员回乡探亲的时机，通过查验《活动证》，了解在外参加组织生活情况；通过集中轮训、个别座谈等形式加强流动党员教育，不断增强其宗旨观念。同时认真开展一年一度的民主评议党员工作，并把评议结果记入党员个人档案。
党
费
收
缴
（1）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。
（2）实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照上述比例交纳党费。
（3）不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照上述交纳党费。
（4）离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
（5）农民党员每月交纳党费0.2元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
（6）交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。
（7）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
（8）党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。
（9）党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
（10）对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
基层党组织换届工作程序
l、基层党的委员会、总支部委员会、支部委员会任期届满进行改选前，要向上级党组织请示。主要内容包括：召开党员大会的时间、指导思想、主要议程、选举产生的办法和委员候选人名单。
2、上级批准后，应根据实际情况和上级的批示精神，下发关于召开党员大会的通知。通知内容包括：召开党员大会的时间、指导思想、主要任务、选举产生的办法和委员候选人条件以及下届委员会成员构成原则、条件、酝酿推荐办法等。并确定筹备工作有关事项及明确分工。
3、委员会候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名，由上届委员会根据多数党员的意见确定，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。委员候选人的差额为应选人数的20％。
4、委员会委员在任期内出现空缺，应召开党员大会补选。必要时，上级党组织可以调动或者指派党支部的负责人。
5、委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党支部委员会全体会议上进行选举。
6、召开选举大会。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。候选人得票数超过到会人数二分之一的可当选，否则要进行重选。
7、向上级党委报告选举结果及委员分工情况。
第二篇：组织科主要工作职责
组织科主要工作职责
组织科工作职能主要包括三个大的方面，15个具体事项：
一是组织指导
1、研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；
2、负责出席全国和全省、市党代会代表初审和选举的具体组织工作，参与市党代会的筹备工作；
3、承办区县及有关企事业单位召开党代会的审批手续，会同有关方面对区县和市属企事业单位党委换届选举进行指导；
4、牵头负责调查了解各级领导班子思想作风建设情况，指导市委直属党委（工委、党组）开好民主生活会。
5、就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；办理县级单位党组织设置的审批手续。
二是指导全市党的基层组织建设。
6、宏观研究、指导全市党的基层组织建设，调查了解基层组织建设的情况和问题；
7、具体指导农村、国有企业、城市社区、新经济组织和新社会组织、机关和事业单位、中小学、高等院校和科研院所党的基层组织建设；
8、组织、指导乡镇党委和村“两委”换届选举工作；
9、负责大学生“村官”的选聘与管理；
10、承担市基层组织建设领导小组办公室的日常工作，负责编发《基层组织建设工作简报》。
三是指导全市党员队伍建设
11、指导党员发展、教育、管理和组织处理工作；
12、宏观指导党费的收缴和使用，负责代管省管党费；
13、承办拟受中央、省委和市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的推选、审查工作及追认党员的审报工作
14、指导基层党组织开展“创先争优”活动，负责先进典型的培养和推广；
15、负责有关党刊的征订发行工作。
第三篇：组织科工作职责
1.在组织部领导下，履行组织科工作职能。
2.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求,提出实施意见，经党委审批后，认真贯彻落实。
3.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设，做好发展党员工作。
4.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究，有的放矢地搞好党员教育和管理工作。
5.配合党校办公室搞好入党积极分子集中教育培训。
6.做好党内统计、组织政审、组织关系接转、来人来函政审、党员数据库维护、宣传报道以及党费收缴、管理和使用等工作。
7.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。
8.做好基层党组织和本部门党内学习资料的征订、领取、发送等工作。
9.认真做好领导交办的其他工作。
第四篇：组织科工作职责
组织科工作职责
1、负责全县基层党组织建设工作并提出具体措施、意见和实施办法，研究制定全县基层党组织建设规划和计划；
2、指导、检查全县基层党组织建设工作，做好全县先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者等各项先进的评比、表彰等有关工作；
2、承办全县各单位设立（撤销）党组织机构的审批工作；
3、检查督促和指导全县基层党委定期召开党代会及换届选举工作；
4、承担县党代会（党代表会议）以及换届选举的组织工作；
5、指导检查全县基层党组织活动、教育、培训工作；
6、总结推广加强基层组织建设和党员队伍建设的经验，调查了解和分析新形势下党建工作中出现的新情况、新问题，及时向领导反映情况，提出改进意见；
7、完成部领导交办的其他工作。
第五篇：组织科工作职责
1、根据上级党组织关于组织工作的指示精神和党委工作计划的要求，结合组织工作实际，及时提出具体贯彻意见，经党委批准后认真贯彻执行。
2、按照《中国共产党高等学校基层组织工作条例》和学校党委的要求，制定完善党总支、党支部的目标管理方案及其评估标准，并组织实施，加强基层党组织建设。
3、督促和指导各党总支、党支部按照《党章》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》要求，按期进行改选，加强党总支、党支部班子建设。
4、督促和指导各党总支、党支部定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。
5、根据上级党组织的指示精神和党委意见，协同宣传部、纪委、党校制定党员教育计划，经党委同意后下达各党总支、党支部实施。
6、抓好“三会一课”制度的落实，督促各党总支、党支部认真开展格组织生活，保证组织生活质量。
7、根据新时期发展党员工作的“十六字”方针，制定切合我校实际的发展党员工作计划，督促指导各党总支、党支部做好经常性地发展党员工作。
8、严格把好发展党员的“入口关”，对发展对象的政治觉悟、思想品德和入党动机进行严格考察，坚持成熟一个，发展一个的原则，及时办理审批新党员的手续。
9、会同党校负责对入党积极分子的培训和入党积极分子队伍建设，努力建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。
10、经常督促了解各党总支、直属党支部对预备党员的教育考察情况，落实教育考察措施，及时办理预备党员的转正审批手续。
11、组织、指导各党总支、直属党支部开展评选“先优”和民主评议党员活动，抓好典型经验的总结交流，推动基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用。负责处置不合格党员。
12、认真做好党员组织关系的接转工作，做到及时、准确，不出差错。
13、督促、指导各党总支组织好新党员入党宣誓活动，加强对预备党员的教育。
14、做好干部统计和党员统计工作，确保统计数字准确、无误。
15、负责党费的收缴、管理和使用工作，并及时向党委和上级报告使用情况。
16、经常深入基层，对基层组织建设、党员的教育管理和发展党员等进行调查研究，提出有价值的情况分析或调查报告，为党委当好参谋。
17、及时完成上级党组织交办的其它各项任务。
一、指导全区基层党组织建设和党员队伍建设工作。
二、负责区党代会和党代表会议的组织工作。
三、办理乡镇党代会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。
四、参与人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委搞好换届选举。
五、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各党（工）委、区直单位领导班子民主生活会。
六、负责全区党组织、党员的统计和全区党费收缴、管理使用、上缴等项工作。
七、负责老党员和特困党员生活补助工作。
八、负责《河北共产党员》、《探索与求是》、《干部与人才》等刊物的征订、发行。
九、具体负责组织部分工的社会治安综合治理工作。
十、接待、办理本科业务范围内的来信来访。
十一、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。
十二、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。
十三、研究、指导全区党组织的设置和调整工作，承办区直单位党组织设立、撤并的审批工作。
十四、负责全区发展党员和党员管理工作，研究提出阶段工作的规划、意见和建议。
十五、指导基层党组织开展民主评议党员工作。
十六、负责党的基层组织建设中重要课题的调查研究，提出加强和改进的意见。
十七、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。
十八、完成领导交办的其它工作。
组织科科长岗位职责
一、在主管部长领导下，负责主持组织科的全面工作。统筹全科工作的计划、安排、督导和总结工作。
二、主持召开科务会，了解掌握各项工作进展情况，适时向主管部长提出工作建议，为部领导当好参谋和助手。
三、负责本科的自身建设和干部的管理教育，关心干部的政治、思想工作和生活，针对性地做好思想政治工作，提高干部的政治、业务素质。
四、协调好科内、外各方面关系，增强全科团结，充分发挥全科干部的工作积极性、创造性，提高工作效率和工作水平。
五、健全科内各项规章制度，搞好检查、落实，实行科学管理，培养树立起良好的科风。
六、侧重负责基层党委和农村（社区）班子的思想组织作风建设。
七、完成领导交办的其它工作。
组织科干事岗位职责
（一）一、指导基层党组织建设，草拟基层党建的中长期规划和计划。
二、对党支部建设“创先争优”活动进行指导，总结经验，研究问题，提出改进和完善的意见、措施。
三、研究、总结基层班子建设的问题和经验。
四、起草科工作计划、工作总结等综合性文字材料。
五、收集、整理、综合、上报组工信息。
六、完成领导交办的其它工作。
组织科干事岗位职责
（二）一、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。
二、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。
三、办理镇党委、区直属党委换届 选举的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导，做好区党代会的有关组织工作。
四、参加区人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委区工商联搞好换届选举。
五、负责管理科内文件、资料和行政事务，接待、受理来信来访。
六、完成领导交办的其它工作。
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