第一篇:2018国考面试热点:男性陪产假 落实的难点
2018国考面试热点:男性陪产假 落实的难点
2017年12月10号,2018年国家公务员笔试举行,紧接着将要面临的是充满希望和忐忑的面试,想要在面试中突出重围,准备工作尤为重要,热点新闻也是面试准备工作中的重要部分。
面试热点材料阅读
前不久,《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(草案)》近日提交审议,草案中首次提出男性共同育儿假,鼓励单位给男性多放5天假回家带孩子。也就是说,在目前江苏男性享有15天护理假的基础上,再增加5天假期。这一消息再次将男性依法请假照顾妻子、孩子这件事情推到舆论前台。
面试热点独家模拟预测题及详细解析
【模拟预测题】
【据了解,男性陪产假一直存在“落地难”的现象,江苏省这一草案里提及的增加5天假期能否推广呢?】
在地方立法中设立共同育儿假是一件好事。孩子是家庭的未来,也是国家、民族的未来。共同育儿假有利于减轻家庭负担,帮助女性恢复身心,更好保障妇女权益,也能促进孩子更好成长。
设立共同育儿假涉及到很多因素,没有必要全国普遍推行,不宜“一刀切”。现在各地都有陪产假,各地应该根据当地实际情况和当地居民意愿、生活习惯、社会经济承受能力等来决定是否设立共同育儿假。实际上,我们现在的假期并不少,对于男性来说,有不少时间照顾产妇。有的城市工作节奏比较快,可以多设立假期,有的地方本来节奏就慢,多设立假期意义不大。
无论是陪产假还是共同育儿假,落实中最大的难点仍然在于用人单位。因为类似的假期会让用人单位成本增加,这就涉及到劳动监察执法。现在的劳动监察执法由于人力有限,力度也有限,因此陪产假这样的假期落实会遇到问题。一个比较有效的办法是,劳动者可以要求把这样的假期写入劳动合同,这样就相当于和用人单位有言在先,用人单位也会提前有个准备。如果突然提出休假,用人单位确实会比较着急。
类似陪产假等假期的设立,本质上就是为了给父母缓解养育儿童的压力,多一些陪伴时间。无论是爸爸休假还是妈妈休假,都是为了有更多时间陪孩子。婴儿在成长到幼儿园入学年龄前(3岁)的整个过程中,有很多时间需要有人陪伴、看护,这是单方面增加母亲的产假或父亲的陪产假都做不到的。在全面二孩的背景下,无论怎么强调陪产假或者男性共同育儿假的重要性,包括通过立法增加假期的时长,都有治标不治本之嫌。所以,为了照顾这些父母都在工作的幼儿园学龄前儿童,建立和完善0至3岁的儿童早托制度,可以根本、长远地解决问题。
第二篇:男性陪产假请假条
男性陪产假请假条
男性陪产假请假条1
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
男性陪产假请假条2
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产*天,时间从****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期),共计*天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:xuexila
20xx年x月x日
男性陪产假请假条3
公司领导:
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受 5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计 5个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
申请人
20xx年xx月xx日
男性陪产假请假条4
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
男性陪产假请假条5
尊敬的学校领导:
本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20xx年5月2日到20xx年5月16日,共计15天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:xuexila
20xx年x月x日
男性陪产假请假条6
公司领导:
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自X年5月22日到X年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
男性陪产假请假条7
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从____年11月15日到____年11月30日,共计15天。请领导批准。
请假人:××
____年05月21日
第三篇:男性陪产假请假条
男性陪产假请假条
男性陪产假请假条1
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天。
请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
男性陪产假请假条2
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产*天,时间从****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期),共计*天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:xuexila
20xx年x月x日
男性陪产假请假条3
公司领导:
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受 5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计 5个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
申请人
20xx年xx月xx日
男性陪产假请假条4
尊敬的学校领导:
本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20xx年5月2日到20xx年5月16日,共计15天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:xuexila
20xx年x月x日
男性陪产假请假条5
公司领导:
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自X年5月22日到X年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。特此申请!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
男性陪产假请假条6
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产xx天,时间从xx年xx月xxxx日到xx年xx月xx日(未包含其他假期),共计xx天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
男性陪产假请假条7
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从____年11月15日到____年11月30日,共计15天。请领导批准。
请假人:××
____年05月21日
男性陪产假请假条8
尊敬的'领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
男性陪产假请假条9
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。
请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
第四篇:男性陪产假请假条
男性陪产假请假条
尊敬的领导:
由于本人的妻子已生育小孩,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假 天(从
此致!
请假人: 年
月
日 年 月 日至
年 月 日)。请领导批准为盼。
第五篇:男性陪产假请假条
男性陪产假请假条(精选多篇)
男性陪产假有几天
女教职工产假为90天,其中产前休假15天,难产或多胞胎增加产假15天,节假日不顺延,寒暑假顺延。女满24周岁初次生育,或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育属晚育,晚育并领取了《独生子女证》的女教职工可享受晚育假30天,并给予男方护理假,女方顺产为5天,难产为7天,所有假期不顺延。180天内未领取独生子女证不享受晚育假和护理假。
男性陪产假的好处有哪些
男人休产假是有法定天数的,那么男性的陪产假有多少天呢男性休产假有哪些好处将是本文要介绍的。
有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明,如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。
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有利于建立和谐的社会关系。男女
在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。调查显示,愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。
有利于就业平等。女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。
注意事项
男性同样有休产假的权利,男性陪产是有很多好处的。
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教师请产假请假条
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx
尊敬公司领导:
由于本人预产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定,产假为xx天,预计将于x月x日恢复上班,望领导批准!申请人:xxx
xx-xx年 xx月 xx日
敬爱的*老师
我是***我今天要所以我不能来上课真抱歉
希望你能批准
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假
十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
xx办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx
xxxx
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天 的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。年 月 日 2.尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的培训,xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx
产假请假条
本人于2014年____月____日的预产期,经医生建议,定于2014年____月____日提前待产,特从2014年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
2014年____月____日
xx办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx
xxxx
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。年 月 日 尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx
陪产假请假条
尊敬的学校领导:
本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从2014年5月2日到2014年5月16日,共计15天。请领导批准。
请假人xxx
2014年5月2日
陪产请假条
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产*天,时间从****年*月**日到****年*月*日,共计*天。请领导批准。
请假人:***
日期:****年*月**日