第一篇:经管学院宣传工作总结讲话稿
经管学院2008年—2011年宣传工作总结
2011年已经过去,经济管理学院宣传工作继续向前迈出了自己的脚步,取得了丰硕的成果。四年来,在校党委和学院党政的大力支持和倾力指导下,在全院师生的共同努力下,我院立足学院实际,充分发挥青年学生的主体意识,把握宣传导向,改进宣传方法,使宣传工作展现了新局面,为学院工作提供了强有力的思想保证,各项工作取得了可喜的成绩。
在新闻报道方面,我院秉着“事事上经管,年年争第一”的理念,在校新闻网共发表600余篇,连续五年获得校新闻网新闻发稿总量第一名,获得学校奖励高达9000元,此外,校外媒体报道学院活动达40余次,为学校增加了良好的声誉。真正做到了普通工作宣传到位,重点工作有声有色,先进人物“家喻户晓”的新局面。
在海报宣传方面,从2008年开始,海报宣传栏评比活动共进行20余次,我院共获奖20次,其中一等奖14次,二等奖6次。在重大节日或者活动开始前,学生会宣传部都会组织开展海报的制作和张贴工作,为各项活动的开展“造舆论,造气势”。
在网络宣传方面,我院不仅拥有自己的网站,还率先在日新网中建立了各班级博客群以及学生会博客,为信息的发布与传递提供了保;2011年9月,在学生骨干的共同努力下,学院建立了自己的官方微博,并建立了一套良好的舆情管理与信息更新机制,取得了良好的效果。在工作中取得的成绩和各部门的协调努力是分不开的,现将四年来的工作经验汇报如下:
1、把握宣传导向,营造良好的舆论氛围
根据校党委宣传工作的总体要求,学院成立了以党委书记牵头,院党委、团委、学生会三级相互合作的领导机制,明确了学习计划、指导思想、基本内容、学习方式及学习要求。以学习贯彻十七届四中、五中全会精神为宣传工作重点,以开展“创先争优”、“建党90周年系列活动”为抓手,充分运用宣传栏、海报、黑板报、新闻、刊物、网络等多种宣传手段,形成宣传工作的强大合力,努力在全院范围内营造“争创学习型组织、争做知识型人才”的舆论氛围。
2、改进管理方法,“考核、奖励”并重机制
考核机制是促进文明单位创建各项工作落到实处的重要保证,我院结合实际制定了《每月之星考核办法》、《宣传报道先进个人奖励办法》等多项规章制度,将考核与奖励结合起来。考核工作中,把德、能、勤、绩4个方面作为主要考核内容,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次,评出每月之星和年度优秀通讯员。根据《优秀宣传报道员评定标准》,评出优秀宣传报道员,并及时给与奖励,在日常的宣传工作中,以“重视奖励,淡化惩处,考核是为了更好的奖励”的激励机制,大大加强了宣传报道员的积极性,形成了“比、赶、超”的良好局面。
3、创新人才培养模式,抓好“软实力”的建设(1)“引进来”与“走出去”相结合
学院在人才培养战略上,采取“走出去、引进来”相结合的原则,走出去是为了更好地引进来,引进来是为了更好的走出去。由于校院两级宣传角度和宣传特点不同,“走出去”是学院鼓励学生骨干自身开拓视野,努力跻身到校党委外宣部、广播站、日新网、校报等校级媒体寻求深造,加强自身写作等宣传报道能力的培养,进而为学院的以及学校的宣传工作做贡献。而“引进来”是指在日常工作中,不断发现在校级工作的本院人才,采取奖励措施将他们引进过来,并进行培养,挖掘学生的潜能,提升学生的素质。
(2)人才梯队培养融入“师徒元素”
师傅带徒弟是明间流传的学习各种手艺时最常见的模式。在我院宣传队伍中,除了真正的师生关系外,学生之间也存在着“师徒”关系,高年级和低年级同学之间,因有着相同的写作、绘画、计算机网络的学习兴趣才结下“师徒情”,师徒之间的共同目标是搞好学院的宣传工作。因此,形成了宣传报道经验“一代传一代”,源源不断出人才的现象。
4、与时俱进,重视 “硬件”的更新换代
随着科技的进步,信息传递的方式逐渐改变,宣传工作也要不断与时俱进。不仅要狠抓“软件”,不断培养人才,也要及时更新硬件设施。学院近年来加大了对宣传设施的投入,不仅为从事宣传工作的部门设置了专门的办公室,还在办公室配备了电脑,为学生提供相机、录音笔、海报书籍等物品,硬件设施有了较大的改善。
建立优势的同时我们也存在许多困难:
1、由于学院的人才长期处于基层,向上以及向外发展的空间很有限。
2、尽管学院在宣传报道过程中在硬件设施上有很大改善,但仍无法满足现实需求。
3、学院在网络宣传工作方面缺乏有效的技术指导,网络技术还不成熟,网站制作与后台管理方面很吃力。
虽然取得了不少成绩,但各方面仍然存在不足:
1、与兄弟院校之间缺乏有效的沟通。
2、对外宣传方面量较少,有待加强。
3、对一些重大新闻还把握得不是很准。稍欠火候,应多培训。
4、深挖典型的数量还不够,应增加对特殊群体、优秀毕业生等背后故事的挖掘,做好专题报道工作。
第二篇:经管学院宣传工作总结
美术学院学院宣传工作总结
2014年即将过去,美术学院学院宣传工作继续向前迈出了自己的脚步,取得了丰硕的成果。在校党委和学院党政的大力支持和倾力指导下,在全院师生的共同努力下,我院立足学院实际,充分发挥青年学生的主体意识,把握宣传导向,改进宣传方法,使宣传工作展现了新局面,为学院工作提供了强有力的思想保证,各项工作取得了可喜的成绩。
在学院活动方面,我院预备举行PPT大赛和摄影比赛,彰显了师大学子的创意与思想。
在设备方面,我院新添加了两部相机,团委老师曹老师特意为我院添置一台新电脑。
在新闻报道方面,我院秉着“事事上经管,年年争第一”的理念,在校新闻网共发表600余篇,此外,校外媒体报道学院活动达40余次,为学校增加了良好的声誉。真正做到了普通工作宣传到位,重点工作有声有色,先进人物“家喻户晓”的新局面。
在院活动方面,重大节日或者活动开始前,学生会宣传部都会组织开展海报的制作和张贴工作,为各项活动的开展“造舆论,造气势”。在2013年的春季运动会中,通过网络宣传投票我院取得了“优秀团体”称号。
在网络宣传方面,我院不仅拥有自己的网站,还率先在日新网中建立了各班级博客群以及学生会博客,制作了美院的微信平台“NWNUart”每日更新,并设立了互动机器人,增加了平台的趣味性,为信息的发布与传递提供了保证;2011年9月,在学生骨干的共同努力下,学院建立了自己的官方微博,并建立了一套良好的舆情管理与信息更新机制,取得了良好的效果。
在工作中取得的成绩和各部门的协调努力是分不开的,现将四年来的工作经验汇报如下:
1、把握宣传导向,营造良好的舆论氛围
根据校党委宣传工作的总体要求,学院成立了以党委书记牵头,院党委、团委、学生会三级相互合作的领导机制,明确了学习计划、指导思想、基本内容、学习方式及学习要求。以学习贯彻十七届四中、五中全会精神为宣传工作重点,以开展“创先争优”、“建党90周年系列活动”为抓手,充分运用宣传栏、海报、黑板报、新闻、刊物、网络等多种宣传手段,形成宣传工作的强大合力,努力在全院范围内营造“争创学习型组织、争做知识型人才”的舆论氛围。
2、改进管理方法,“考核、奖励”并重机制
考核机制是促进文明单位创建各项工作落到实处的重要保证,我院将考核与奖励结合起来。考核工作中,把德、能、勤、绩4个方面作为主要考核内容,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次,根据《优秀宣传报道员评定标准》,评出优秀宣传报道员,并及时给与奖励,在日常的宣传工作中,以“重视奖励,淡化惩处,考核是为了更好的奖励”的激励机制,大大加强了宣传报道员的积极性,形成了“比、赶、超”的良好局面。
3、创新人才培养模式,抓好“软实力”的建设(1)“引进来”与“走出去”相结合
学院在人才培养战略上,采取“走出去、引进来”相结合的原则,走出去是为了更好地引进来,引进来是为了更好的走出去。由于校院两级宣传角度和宣传特点不同,“走出去”是学院鼓励学生骨干自身开拓视野,努力跻身到校党委外宣部、广播站、日新网、校报等校级媒体寻求深造,加强自身写作等宣传报道能力的培养,进而为学院的以及学校的宣传工作做贡献。而“引进来”是指在日常工作中,不断发现在校级工作的本院人才,采取奖励措施将他们引进过来,并进行培养,挖掘学生的潜能,提升学生的素质。
(2)人才梯队培养融入“师徒元素”
师傅带徒弟是明间流传的学习各种手艺时最常见的模式。在我院宣传队伍中,除了真正的师生关系外,学生之间也存在着“师徒”关系,高年级和低年级同学之间,因有着相同的写作、绘画、计算机网络的学习兴趣才结下“师徒情”,师徒之间的共同目标是搞好学院的宣传工作。由部长带领新生学习了动画、PPT的制作等,因此,形成了宣传报道经验“一代传一代”,源源不断出人才的现象。
4、与时俱进,重视 “硬件”的更新换代 随着科技的进步,信息传递的方式逐渐改变,宣传工作也要不断与时俱进。不仅要狠抓“软件”,不断培养人才,也要及时更新硬件设施。学院近年来加大了对宣传设施的投入,不仅为从事宣传工作的部门设置了专门的办公室,团委老师为宣传部增添了两台新的照相机,为办公室配备了电脑,为学生提供录音笔、海报书籍等物品,硬件设施有了较大的改善。
建立优势的同时我们也存在许多困难:
1、由于学院的人才长期处于基层,向上以及向外发展的空间很有限。
2、尽管学院在宣传报道过程中在硬件设施上有很大改善,但仍无法满足现实需求。
3、学院在网络宣传工作方面缺乏有效的技术指导,网络技术还不成熟,网站制作与后台管理方面很吃力。
虽然取得了不少成绩,但各方面仍然存在不足:
1、与兄弟院校之间缺乏有效的沟通。
2、对外宣传方面量较少,有待加强。
3、对一些重大新闻还把握得不是很准。稍欠火候,应多培训。
4、深挖典型的数量还不够,应增加对特殊群体、优秀毕业生等背后故事的挖掘,做好专题报道工作。
第三篇:经管学院宣传策划部工作总结
工作总结及计划
相聚也许是如此短暂,而缘分却是如此契合,愿这份缘分伴随一生。
还记得刚开学的时候,面对一波又一波的新面孔,心中十分激动,日复一日,转眼间新的一学期已接近尾声。从我们招新开始,到他们每个人熟悉了自己所意向部门的工作,再到现在的合格的学生干部,经了很多的苦,流了很多的汗,也付出了很多的精力。
我们部从开学之初,从军训板子,招新完后,开始了“迎新杯”篮球赛的板子的设计和制作,相对来说还是比较成功的,紧接着便是“辩论赛”的宣传板,海报每天晚上的黑板布置,都可以说比较成功,虽没预期的效果好,但还过得去,再就是双周的党课通知,虽然很多,早操私盖公章违规通报以及“青春经管”训练的通知,虽然很多时候出点小问题,我看着很生气,但经过一个多月的指导和培训已经有很大的好转。还有就是本周四(12.24)的“十七届六中去全会知识竞赛”的黑板布置,得到汪老师的肯定,虽是大中午没吃饭赶画的,但点得到肯定时心中还是很高兴的。还有一个较重要的就是咱们的院训图片设计,由于各种原因,缓了一段时间,但我们仍没忘记,等待着主席们的检验,加上准备了一周左右的“三笔字”大赛的报名活动,从11级——08级,总共报了二十八个人,有些同学由于人数的限制没能参加,我很郁闷,可还是按学院的文件来办,至于没能参加的我后面会写到我的计划。
一.对部员的评定
从整天来看,我们部的部员还是比较好的,没有失败怎么会有成功呢。尽管偶尔会有点不听话或者说听不全话,让人很生气,但我还是感到比较欣慰的。二.对咱们学生会及学生会干部的建议以及发明的一些不足。
(一)先来讲一讲最近这二三个月来出现的不足(新一届学生会干部)
1.时间观念整天不强,就是比较”淡定”吧,对任何一件事都是无关紧要的态度。2.新部员整体比较浮躁吧,缺乏耐心,整体性部强,以自我为中心,不能吸收别人的意见和建议。
3.整体感觉到有一种优越感,一副目中无人的样子,不能做到谦虚上进。并且缺乏责任心。
(二)建议:
1.强化整个学生会干部的时间观念。比如说迟到三次在学生会例会上做检查等等。
2.各部部内可以搜集或找一些优秀的作品,或是组织一些活动,陶冶情操,学会谦虚做人,谨慎做事,让每个人都有较强的责任心。
3.到年终时候,对每个部表现比较优秀积极的同学,由部长评定,再经主席团的商议,最后辅导员同意,在会上作出表扬,以鼓励其它学生干部,调动他们的积极性。
(三)计划:初步打算,在下学期第三、四周的时候举办一次咱们学院的“三笔字”大赛,给以上提到的未能参加校“三笔字”大赛的同学和其它同学一次展现自我的机会,设一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖,分别定一、二、四、三名,特此征求一下各位主席的意见,望能够同意举办,丰富课余生活。
从过去的一段时间里,各位学生会成员通过各种方式,学到了也得到了很多,如社交能力的提高,组织能力的提高等等,尽管受过训,吃过苦,但在我看来,还是值得的。
三.对所有学生会成员的希望和要求
1.做人谦虚有礼,能够看到自己的不足,低调做人,通过多种方式改善和弥补自己的不足。在平时生活或学习过程中,以礼待人,以德报人。
2.对每一项工作或任务,都能当成是自己分内的事,尽心尽力,保质保量的完成。3.各位主席和部长一定要及时通知相关事务,活动开始前一周左右对涉及到的部门的具体工作明确到人,以便做好准备工作。
4.部长和部员,部长和主席间能善于交流和沟通,想方设法弥补各种不足,完善工作制度,提高工作效率。
让我们携手共进,努力打造高效率、高素质、高质量的经管学生会团体,更好的服务同学,服务学院,创造一个新的辉煌。
第四篇:经管学院监察部十月份工作总结
经管学院监察部十月份工作总结
来源: 经管学院 作者:学生管理 发表日期: 2009-10-21 21:09:27 阅读次数: 459 花谢了,可以再开。杨柳枯了,有再绿的时候。时间是勤劳的,当它从你身边悄悄然的流星般的闪过时,你却毫无知觉。当你觉得时间过得太快时,想伸手挽留它时,它早已无影无踪。时间就在我们指尖悄悄溜走,离开学已经一个月过去了,可是我们部门的工作却在有条不紊的进行着,每个干事都在为这新的一学期努力奋斗着。这学期,我部继续本着“服务同学,贡献校园”的宗旨,不断创新和追求,努力将工作做到最好。现将本部门本月工作总结如下:
1、漫长的国庆长假,与家人一起共度了中秋佳节,而被称为老人节的重阳节却没有机会与自己的长辈共度。但同学们也制作了寿星卡表达了自己对长辈的尊重,将自己对长辈的心情用自己的双手描绘在了纸上。为此,我们也对这些寿星卡评出了一二三等奖以及鼓励奖,活动虽小,但表现出了我们对长辈们的尊重也发扬了中华民族的优良美德!
2、作为监察部,我们将积极做好运动会期间观众的安排以及秩序的维持工作。要求各班组织15——20人作为观众观看比赛,配合其他部门一起为啦啦队呐喊助威,同时保持好看台的卫生。为校运动会的顺利开展做好准备工作。
3、本月,我部都坚持执行以往的常规工作,特别是带早餐进教室的现象。我们部门每天早上派四名干事在2号教学楼检查同学们带早餐进教室的情况。随着天气的逐渐转暖,带早饭进教室的现象明显减少,但我们还是不能放松警惕,认真把关。经过我部干事的努力,同学们自己觉性有所提高,尽量做到不带早饭进教室,或在外面吃好早饭再进教室。
4、本月,我部照常召开两次纪检委员例会,从中了解各班的情况,针对性的解决各班的问题。并且把各班需要注意的事项在会议上讲明,对每班的晚归未归,要求各班纪检委员将具体的规定落实到位,严格把关,将这些人数降到最低,以确保同学们的安全。各班的积极配合将有利于我部更好地开展工作。
5、大学校园是一个实践梦想,自我历练的舞台。环境造就人才,一个良好的学习氛围有利于同学们更好地生活、学习、参加活动。我部严厉打击各种不良行为(如:打架、吸烟等),营造和谐、清新的校园氛围。
6、寝室安全也是非常重要的一个部分,本月,我部组织一批下寝室小组到我分院所在的寝室巡逻、检查。总体上,检查情况良好,望同学们能一直保持,偶尔发现有违规现象,我们都会及时指出并要求其改正。同时,我部也积极配合老师下寝室。我们希望通过我们的努力,能切实使大家对寝室安全问题引起重视,杜绝一切不安全因素,让我们大家都有一个安定的生活环境。
7、组织流动小组抽查我系各班的到课率情况,查出个别班级有数未齐也是我部的一项重要工作。在我部干事的积极督促下,此项工作取得了良好的成效。每天指定两名干事制定考勤登记表,并及时上交分院学生指导处和教务处,使老师能及时了解到各班学生的到课情况。此项工作有利于保证同学们的到课率,提高大家的上课积极性,使校园一直都能书香飘逸。
8、我部还每月去统计有关晚归同学的到校情况,一经发现有同学晚归或不归的情况及时与各班负责人联系,并及时了解同学晚归的原因以确保同学的安全。如发现有意隐瞒晚归原因的,将上报学生指导处,给予相应的处分。教育为主,惩罚为辅,此项工作的开展将有利于保证同学们的人身安全。
以上就是我部这个月的工作总结。面对着大一新生,我们更有理由去做好这些工作,为他们树立良好的榜样。我们也将总结上学期工作中的缺点,与时俱进,积极吸取同学们对我部门提供的宝贵意见,实事求是,把部门工作做到做好,请广大学生来监督我们,让我们部门在同学们的监督中成长!
经管学院 监察部 2009年10月20 日
第五篇:经管学院安保部工作总结
经管学院安保部工作总结
进入我院安保部已经接近两个月了,在这两个月里学到了很多,也得到了很多,首先感谢我们部长提供的机会,也感谢副部的悉心栽培,谢谢你们。
两个月来,我校和我院也举行了几次大的活动,我们都积极参与其中,配合其他部门完成了各项工作的要求,现在将总结分为几个部分:
首先介绍一下安保部的工作:
学生会安保部立足于广大学生,是一个关心学生安全,为学生服务的部门,它的设立体现了我系以人为本,以学生为中心的思想。它是负责维护学院安全,学生安全,并时刻向领导汇报学生情况。其工作职能如下:
1、负责检查学生宿舍安全情况。
2、抓好日常日报条收取工作,加强安全知识的宣传。
3、协助学生会其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。
一:自身建设
经过两个月来这几次的锻炼,让我学到了很多知识,比如人际关系,做事要认真等等,加强了自身的建设,工作中注重实效,取得了好的效果。但是我也是要被批评的,社团招新搬桌子上午我去了,但是下午搬回去的时候我没去,这是我的失职,在这里我向副部道歉。二:活动总结
我们部积极配合院,校学生会的工作,在这几次活动中做好了后勤工作,这是我们的骄傲
1:在校运动会上,我们部负责我院的后勤工作,彩旗,国旗,桌子全是我们男生的事,打扫卫生由女生负责,我们积极配合学生会的工作,做好了我们的后勤工作。
2:社团招新中,我们搬桌子给需要的社团,招新工作结束后,也是我们搬回去,但是我们无怨无悔,因为这是荣誉。
3:我院的周末文化广场,场上道具的准备、摆放、取回都是我们负责,虽然我们不是表演者,但是我们是他们的后勤人员,我们配合院学生会成功举办了这次迎新晚会,这是我们的荣幸。
4:在寝室用电安全检查中,我们工作仔细,认真。
5:虽然我们的工作比较繁琐,但是在我们的努力下,依然把工作做好了,这是我们的荣誉与骄傲。
最后呢,作为安保部的成员,我深感肩头单子的沉重。但我相信“不管再大的困难我们都可以克服。展望未来:我们相信我们会做好每一见事。最后,我坚信学生会安保部会在我们手中不断蒸蒸日上。
重庆文理学院经管学院安全治保部
蒋海南