第一篇：佛山市高明区高校毕业生就业服务指南
佛山市高明区高校毕业生就业服务指南
发布日期：2013-03-27
一、毕业生如何办理接收手续？
与接收单位达成接收意向后，由接收单位和主管部门（无主管部门的，到区人才服务管理办公室）在《普通高等院校毕业生就业协议书》上加盖公章，到高明区人才服务管理办公室审核并
办理接收手续。
二、报到证有什么作用？
1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到后作为参加工作时间和计算工龄的参考；
3、是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制），而且人才
办无法接收毕业生的档案。
三、毕业报到证抬头不是开往高明地区的怎么办理？
报到证抬头写“佛山市人力资源和社会保障局”、“佛山市人事局”“高明区人事局”“佛山市人才服务管理办公室”，而工作单位在高明的毕业生，可以直接到区人才办办理报到手续。
属高明区生源的，没有与外市、区单位签订就业协议的，请回高明区人才服务管理办公室办理报到手续。
四、毕业生应如何办理报到手续？ 若属高明生源，毕业后找到工作单位的毕业生请持《报到证》、《毕业证》原件和《工作证明》到高明区人才服务管理办
公室办理报到手续。
若不属高明生源，但已与用人单位签订了三方《就业协议书》或办理接收手续的毕业生也可按以上程序办理。
五、高明区生源，毕业后未落实工作单位，应如何办理
报到手续？
1、未落实工作单位的毕业生，请持《报到证》到区人才服务管理办公室先办理登记手续，落实工作单位后持《报到证》原件、《毕业证》原件和《工作证明》办理报到手续。
2、脱产升学（专升本、出国留学），凭《报到证》、学校录取通知书或个人护照到人才服务管理办公室办理登记手续。毕业后未落实接收单位的高明区生源，其《报到证》的有效期可延长二年，个别长期未落实接收单位的毕业生其《报到证》的有效期可适当延长到落实接收单位止。
六、本区生源，在外市读书，毕业时申请了暂缓就业，现需取消暂缓办理报到手续。应如何办理报到手续？
请持《毕业证》到高明区人才服务管理办公室开具《毕业生接收联系函》回学校或省高校毕业生就业指导中心办理取消暂缓就业手续，然后请持学校或省高校毕业生就业指导中心发出的《毕业生报到证》到高明区人才服务管理办公室办理报到手续。
七、外市籍学生，在外市读书，毕业时申请了暂缓就业，现在高明区工作，需申请取消暂缓办理报到手续。应如何办理报到手续？办理流程是怎样？
请持《单位接收证明》、《毕业证》到高明区人才服务管理办公室开具《毕业生接收联系函》回学校或省高等毕业生就业指导中心办理。办理后再持学校或省高校毕业生就业指导中心发出的《毕业生报到证》到高明区人才服务管理办公室办理报到手续。
八、毕业生办理报到后，档案能否由个人保管？在人才中心办理档案托管收费标准是怎样规定？将户口和档案都挂靠在人才中心的收费标准是怎样规定？
1、根据中组部（1996）186号文规定，毕业生档案、流动人员人事档案管理机构为区以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理毕业生档案和流动人员人事档案。严格禁止未经党委组织部门和政府人事部门授权的机构管理流动人员人事档案；严禁个人自带、保管本人或他人的人事档案。
2、户口挂靠是免费的；根据省物价局、省财政厅《关于转发国家发展改革委 财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知》（粤价[2012]288号）规定，从2013年1月1日起，人事关系及档案保管费收费标准为每人每月10元。
九、普通高校毕业生落户办事程序
1、未落实工作单位的高明区生源毕业生，户口迁到学校毕业后需迁回高明的，请持《报到证》原件和复印件、《户口迁移证》、家庭《户口簿》、到高明区人才服务管理办公室开具《佛山市高明区人才落户批准证明》到高明区行政服务中心公安户籍
科办理入户手续。
2、已落实工作单位的高明区生源毕业生，办理报到手续后凭《报到证》复印件、《户口迁移证》、《佛山市高明区人才落户批准证明》、《户口簿》等材料到高明行政服务中心公安户籍
科办理入户手续。
3、区外生源户口迁到学校的毕业生，办理报到手续后凭《报到证》复印件、《户口迁移证》、《佛山市高明区人才落户批准证明》、《单位接收证明》、《单位同意入户证明》、单位集体户口簿住址页等材料到高明区行政服务中心公安户籍科办理入
户手续
4、区外生源户口没迁到学校的毕业生，办理报到手续后凭《报到证》复印件、《调动人员情况登记表》、原所在地《居民身份证》、《户口簿》、《单位接收证明》、《单位同意入户证明》、单位集体户口簿住址页等材料到高明区行政服务中心公安户籍科办理《户口准予迁入证明》，回原籍领取《户口迁移证》后再到人才服务管理办公室出具《佛山市高明区人才落户批准证
明》办理入户手续。
十、党员关系接转办事程序
普通高等院校毕业生持《中国共产党党员组织关系介绍信》到中共高明区委组织部办公室办理接转关系，凭其开出的《中国共产党党员组织关系介绍信》到所属的党支部报到；
十一、毕业生档案的接转
就读省外普通高等院校的毕业生请持《报到证》到广东省高等学校毕业生就业指导中心办理档案接转手续；就读省内普通高等院校的毕业生直接回高明办理报到和档案接转。由于高校毕业生档案是直接机要寄到佛山市人才资源开发服务中心档案室的，因此有需要将档案转回高明区办理托管的，无论是否落实接收单位都可持《报到证》到高明区人才服务办办理登记手续，人才办登记名单后集中统一到佛山市人才资源中心档案室领取。
十二、办理报到满一年后，应如何办理转正定级和档案
托管手续？
在我区办理了报到手续，从报到日算起满一年后，请带上报到时人才办开出的《毕业生介绍信》、《大中专转正定级审批表》、《工作证明》、《工作总结》、《高明区人事关系委托管理登记表》、到区人才办办理转正定级和档案托管手续。
地址：高明区荷城街道莲花路25号
电话：88880734 88661280
传真：:88660200 网址：高明人社局网址：http://rsj.gaoming.gov.cn 注：《高明区人事关系委托管理登记表》、《大中专转正定级审批表》相关表格及高校毕业生办理相关手续程序均可在上
述网站浏览下载。
第二篇：毕业生就业服务指南
毕业生就业服务指南
1.我国的劳动就业制度是什么？
在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，我国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统分的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。实行国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。
2.各类用人单位是怎样划分的？
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
目前适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中：
企业是指我国境内的不同所有制性质的所有企业；
民办非企业是指各类单位及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户；
国家机关是指代表国家利益和行使国家行政、检察、审判职能，组织协调社会、政治、经济、科技等活动的单位。包括：各级人民代表大会常务委员会、检察院、法院和人民政府及其所属工作部门；
事业组织是指从事为生产和生活服务以及为提高人民科学、文化水平和素质服务的单位；
社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
3.毕业生求职有哪些渠道？
（1）参加机关事业单位面向社会公开招录公务员或工作人员的考试；（2）参加人才服务机构或学校举办的人才交流会或毕业生供需洽谈会；（3）通过人才服务机构或人才网站发布个人求职信息；（4）查询媒体刊播的用人单位招聘信息；（5）通过学校毕业生就业指导中心推荐就业；（6）通过朋友或其他关系介绍就业。
4.什么是基层就业？
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
5.国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？
（1）对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
（2）对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
（3）对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
（4）对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
6.到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续？
对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级政府人事部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；党团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。
7.毕业生自主创业有什么政策？
对高校毕业生初创企业，可按照行业特点，合理设置资金、人员等准入条件，并允许注册资金分期到位。允许高校毕业生按照法律法规规定的条件、程序和合同约定将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。将大学生村官纳入小额担保贷款扶持范围，对登记求职的应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营，自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可适当扩大。
8.毕业生到中小企业和非公有制企业就业有什么政策？
国家鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。毕业生经营非公有制企业或到非公有制企业就职的，可由当地人事部门的人才交流中心代理人事关系并管理其档案，人事部门要保留其干部身份，连续计算其工龄。在城市拥有住房的，可在居住地落户；没有住房的，可在人才交流中心集体户口落户。
9.怎样通过人才服务机构求职择业？
在人才服务机构存档的毕业生，未就业的可到人力资源社会保障部门人才服务机构登记求职信息，该机构将通过其招聘网站免费提供推荐服务；也可免费参加人才市场举办的毕业生专场招聘会或日常招聘会，现场直接选择用人单位；还可通过招聘网站查询用人单位招聘信息，进行网上求职应聘。
10.毕业生求职应聘中应注意些什么？
人才招聘是用人单位为寻觅合适人才经常采用的一种选人办法。毕业生不管通过什么方式求职应聘，都应注意以下几个方面问题：
一是了解单位是否具有合法营业执照和招聘信息的真实性、可靠性； 二是考察单位的综合实力有无问题； 三是分析单位提供的岗位是否适合自己；
四是考虑单位给予的工资待遇和发展空间是否满意；五是谨慎同招聘单位签订《就业协议书》或《劳动合同书》。
同时提醒毕业生求职应聘。一定要到正规的人才市场参加人才招聘会，不要到“黑”市场或街头马路市场乱投求职简历，以免上当受骗。
11.遇到用人单位招聘人才收取押金怎么办？
法律规定：“用人单位不得采用欺骗等不正当手段招聘人才，不得以任何名义向应聘人员收取报名费、抵押金等费用。”遇到用人单位招聘人才收取押金的，一定要警惕，很有可能是骗局。毕业生应当依法拒绝用人单位收取押金，要避免继续跟这样的单位打交道。
12.毕业生离校时应当办理哪些手续？
（1）领取《毕业证书》、《学位证书》；（2）领取并签订《毕业生就业协议书》；（3）办理《毕业生就业报到证》；（4）办理《户口迁移证》；（5）办理党团组织关系转移手续；
（6）清点借用的图书、公物等，办理归还手续；（7）结清相关费用；
13.填写就业推荐表应注意那些问题？
《就业推荐表》是经学校审核盖章的正式推荐材料。是毕业生在求职择业过程中向用人单位进行自荐的凭证之一，是用人单位录（聘）用毕业生的参考依据。毕业生在填写《就业推荐表》时应注意以下几点：（1）个人的基本情况必须如实填写，千万不可弄虚作假。（2）填写的主要课程及成绩必须与学籍表内容一致。
（3）《就业推荐表》经学校签署推荐意见并加盖公章才有效。
14.签订《就业协议书》应注意哪些问题？
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《协议书》）由国家教育部高校学生司制表。省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室印制。毕业生在签订就业协议书前，应先阅读《协议书》中的“签约须知”同时还应注意以下几点：（1）领取《协议书》后，如实填写“毕业生情况及意见”栏内的全部内容并经学校毕业生就业部门推荐盖章。
（2）联系到国有单位的，《协议书》“档案转寄详细地址”栏按单位要求填写，单位和主管部门分别在相应栏内签注接收意见，加盖公章。
（3）联系到非国有单位的，《协议书》“档案转寄详细地址”栏填写“×××人才交流中心”，用人单位和涉及地人力资源社会保障部门（人才服务机构）分别在相应栏内签字盖章。（4）暂未落实就业单位或灵活就业、自主创业的，填好《协议书》后，直接到人力资源社会保障部门（人才服务机构）盖章。
15.应届毕业生档案保管方式有哪些？
应届毕业生档案保管有三种方式，一是学校免费保管；二是人事代理保管；三是工作单位保管。
学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实工作单位的毕业生提供的档案免费保管服务。免费保管时间自毕 业当年7月1日起，期限为两年。需要指出的是，免费保管期间，学校只是单纯保管档案，不负责办理转正定级、户口、职称、证明等任何事项。两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地；两年期满后仍未落实 工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。
人事代理保管，是指人力资源社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管 无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待 遇。
工作单位保管，是指具备人事档案管理权限的党政机关，国有企事业单位的人事档案保管。该保管范围仅限于本单位 正式在编人员的档案，其聘用的各类专业技术人员、管理人员、大中专院校毕业生的档案，必须委托人力资源社会保 障部门人才服务机构保管。
16.毕业生人事档案有哪些作用？
人事档案对每个毕业生都是非常重要的,她记述和反映了毕业生从高中到大学阶段的成长过程、学识水平和德才表现，是学生时代的真实记录，是不可复制的原始材料。她将伴随毕业生走向社会，走向工作岗位，走向人生新的历程。每个毕业生离校后，不管就业与否，不管用人单位有无要求，都应善待自己的档案，千万不可轻易放弃，要及时将档案 存放在具有人事档案管理权的用人单位或人力资源社会保障部门人才服务机构，以免以后因档案问题出现麻烦。办理以下事项一般需要利用人事档案：
入党、考研、报考公务员、参军入伍、调动工作、职务晋升、申办社保、申报职称、因公出国政审、年休假期核定、医疗期核定、退休审批等。17.毕业生就业报到证有哪些作用？
毕业生就业报到证是由国家统一格式、省级毕业生就业主管部门签发、仅限于由国家统招并被列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件，它的全称是《全国毕业研究生就业报到证》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、《××省普通中等学校毕业生就业报到证》。报到证分为两联，其中上联由报到单位保存，下联由学校装入 毕业生档案。
报到证只能一人一份，除省级毕业生就业主管部门或另有规定的外，其他部门印制或签发的报到证无效。报到证主要有以下作用：（1）到用人单位办理报到手续的凭证；
（2）到人力资源和社会保障部门人才服务机构办理存档的依据；（3）办理户口迁移手续的依据；（4）办理初定职称的依据；
（5）办理转正定级、计算工龄，享受相关人事待遇的依据。
18.什么是人事代理？
人事代理是指人力资源社会保障部门所属人才服务机构，根据国家有关人事政策法规，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才开展的人事事务的代办与管理。人事代理主要包括以下内容：
接转、管理专业技术人员、管理人员和毕业生的人事档案；
办理与档案管理有关的身份认定、转正定级、档案工资记载、工龄计算、毕业生接收、人才引进等手续；
19.各类人才服务机构有哪些区别？
人才服务机构从其隶属关系来看，分为两大类: 一是人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即国家人力资源和社会保障部下属的全国人才流动服务机构及地方政府（县以上）人力资源和社会保障厅（局）下属的人才服务机构；
二是非人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即各级政府的其他部门、社会团体、企事业单位所属的人才服务机构和民办人才服务机构。
人力资源社会保障部门所属人才服务机构与非人力资源社会保障部门所属人才服务机构的区别在于：
人力资源社会保障部门人才服务机构（包括省、市、县三级）具有人力资源社会保障部门授权的行政职能，负责开展社会化人事档案管理、出国政审、组织申报专业技术职务任职资格考试或评审、转正定级和工龄核定、大中专毕业生接收、人才引进等全方位的人事代理业务。
非人力资源社会保障部门人才服务机构不具有行政职能，经过人力资源社会保障部门批准，只可以从事人才供求信息 的收集、整理、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评等其中一项或多项 中介服务业务。
20.哪些毕业生档案应当由人力资源社会保障部门人才服务机构管理？
毕业生档案管理工作，是干部人事管理工作的重要组成部分。根据中组部、人事部文件规定，凡与股份制企业，外资企业、民营企业、民办各类非企业机构等非国有单位和国有单位按非正式在编人员签订就业协议的毕业生；择业期内暂未就业或自主创业、灵活就业的毕业生；自费出国留学或复习考研 的各类毕业生等，均属法定代理范畴，其档案必须统一归县以上人力资源社会保障部门所属人才服务机构管理。其他任何单位和个人不得擅自管理这些毕业生档案。
毕业生档案管理工作绝不是单纯保管，而是根据人力资源社会保障部门授权，还要提供一系列管理与服务内容。毕业生只有按国家规定办理档案管理手续，才能解除后顾之忧，享受到国家规定的人事待遇。否则，个人的切身利益将无法得到保障，甚至还会影响到个人的发展。
21.择业期内已落实就业单位的毕业生怎样办理人事代理？
（1）在学校领取并填写《毕业生就业协议书》；
（2）用人单位在《毕业生就业协议书》上签署接收意见、盖章；
（3）单位所在地人力资源社会保障部门(人才服务机构)在《毕业生就业协议书》上签署意见、盖章；
（4）将《毕业生就业协议书》交回学校，由学校及相关部门办理《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》，并移交档案；
（5）持《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》、《身份证》等材料到人力资源社会保障部门人才服务机构报到，办理存档、入户手续。
22.择业期内未就业或自主创业、灵活就业毕业生怎样办理人事代理？（1）在学校领取并填写《毕业生就业协议书》；
（2）户口或就业所在地人力资源社会保障部门(人才服务机构)在《毕业生就业协议书》上签署意见、盖章；
（3）将《毕业生就业协议书》交回学校，由学校及相关部门办理《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》，并移交档 案；
（4）持《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》、《身份证》等材料到人力资源社会保障部门人才服务机构报到，办理存档、入户手续。提示：到各类用人单位临时应聘的毕业生，也可参照此条办理。
23.择业期内已就业，现要求改签的毕业生怎样办理人事代理？
（1）持原《毕业生就业报到证》和原签约单位解除协议的证明到人力资源社会保障部门（人才服务机构）申领《接收函》；
（2）凭原《毕业生就业报到证》和人力资源社会保障部门（人才服务机构)出具的《接收函》到省毕业生就业办申办改签。并凭新《毕业生就业报到证》转移档案；
（3）持新《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》、《身份证》等材料到人力资源社会保障部门人才服务机构报到，办理存档和入户手续。
24.择业期内省外院校江苏籍毕业生怎样办理人事代理？
（1）持《毕业生就业报到证》或《毕业生就业协议书》到人力资源社会保障部门(人才服务机构)办理接收手续；
（2）凭《毕业生就业报到证》和人力资源社会保障部门(人才服务机构)出具的接收手续到省毕业生就业办申办改签，并凭新《毕业生就业报到证》转移档案；（3）持新《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》、《身份证》等材料到人力资源社会保障部门人才服务机构报到，办理存档和入户手续。
25.择业期内怎样办理改签手续？
在人才服务机构存档的毕业生，择业期内不影响继续求职择业和改签。（1）跨地区改签的，无论联系到何种性质的单位，均须持当地人力资源社会保障部门（人才服务机构）出具的接收函到省毕业生就业办办理改签手续。改签后，凭身份证、存档凭证和新《毕业生就业报到证》办理档案转移手续；（2）在当地联系到非国有单位或国有单位按非正式在编聘用的，因单位不具有聘用人员人事档案管理权限，无需办理改签手续，应继续在当地人才服务机构存档；
（3）在当地被国有单位正式录用的，须持当地人力资源社会保障部门或主管部门出具的接收函到省毕业生就业办办理改签手续。改签后，凭身份证、存档凭证和新《毕业生就业报到证》办理档案转移手续。
26.毕业生改签后怎样转递档案？
文件规定，被介绍到生源所在地自主择业的毕业生，在规定的择业期限内跨省、省 辖市、县（市、区）联系到接收单位的，生源所在地毕业生就业主管部门不再出具同意改派意见即可办理就业手续，凭新的《就业报到证》及时为他们办理档案转移手续。接收单位不再对生源所在地毕业生就业主管部门出具商调函。
27.超过择业期的毕业生跨地区实现就业后怎样办理存档手续？
超过择业期被派回原籍的普通院校毕业生，跨地区联系到接收单位，并要求在接收单位所在地人才服务机构存档的，建议先回原籍完善流动手续，并将档案转当地县以上人力资源社会保障部门人才服务机构审核存档。然后按人才流动 程序办理调转和存档手续。
28.毕业生见习期满后怎样办理流动手续？
毕业生存档一年以上并办理转正定级手续后，可以办理流动手续。
（1）跨地区流动的，无论到何种性质的单位工作，均应通过涉及地人力资源社会保障部门（人才服务机构）出具商调函，办理流动手续；
（2）在省直国有单位（实行人事代理制的单位除外）之间流动的，凭人力资源社会保障部门或单位主管部门出具的商调函办理流动手续；
（3）在本地非国有单位或实现聘用制的国有单位之间流动的，无需办理流动手续，应继续在人力资源社会保障部门人才服务机构存档。
29.毕业生离校后人事档案怎样转递？
（1）国有企事业单位（必须具有人事档案管理权）正式接收的毕业生（实行人事代理的除外），档案随《报到证》转递至工作单位档案管理部门。（2）非国有单位接收并办理了人事代理的毕业生，档案随《报到证》转递至涉及地县以上人力资源社会保障部门人才服务机构档案管理部门。
（3）暂未就业和灵活就业、自主创业的毕业生，未办人事代理的，档案由学校保存两年，期满后转生源地人力资源社会保障局；已办人事代理的，档案随《报到证》转递至涉及地县以上人力资源社会保障部门人才服务机构档案管理部门。根据国家档案管理规定，毕业生不得自带个人档案。其档案一般在离校后15天左右，由学校通过机要交通或派专人送交。
30.毕业生办理人事代理后享受哪些人事待遇？
根据国家和我省有关文件规定，毕业生办理人事代理手续后，可以放心地到省内外一切用人单位工作，人力资源社会保障部门保障毕业生的合法权益。毕业生可以享受到国家规定的相关人事待遇，如保留干部身份，连续计算工龄，参加职称资格考评、办理落户手续等。
31.见习期满后为什么要办理转正定级？
实行人事代理的毕业生,无论到什么性质的单位应聘工作，见习期满后均应及时申办转正定级。转正定级的本身，对在非国有单位应聘期间可能没有实际意义，因为实际工资待遇、聘任职务都是由用人单位内部自行确定的，一般不计入档案，转正定级对此影响不大。但转正定级后，意味着干部身份的正式确立，如果以后变动工作，考取公务员或正式调入国有企事业单位，是否办理转正定级，将直接关系到工龄的计算和工资待遇的确定，会对个人产生重要影响。
32.见习期满后怎样办理转正定级？
（1）个人对一年来的工作进行总结，提出转正定级申请；
（2）持存档凭证到人才服务机构领取并填写《新参加工作人员定级审批表》；（3）用人单位对毕业生进行全面考核（可结合初聘专业技术职务一并考核），考核合格的，由用人单位在《新参加工 作人员定级审批表》上签注意见，报人才服务机构；
（4）人才服务机构对单位报送的材料进行审批，并将结果通知用人单位，将有关材料归入本人档案。
注：见习期间变换工作单位的，所工作过的单位均须出具工作鉴定。33.国家对初聘（认定）专业技术职务有哪些规定？
根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明〉的通知》（人职发 [1991]11号）文件精神，正规全日制院校毕业生，见习期满，经考核合格即可聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。具体规定是：
中专毕业，见习一年期满，可聘任为‘员’级职务；
大专毕业，见习期满再从事本专业技术工作二年，可聘任为'助师'级职务； 大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为'助师'级职务； 硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年（先参加工作后取得硕士学位的人员其入学前的工作时间可连续计算）可聘任为中级职务； 博士学位获得者，可聘任为中级职务。
上述各类毕业生都要由单位对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核合格后方可填写《初聘专业技术职务呈报表》，办理初聘（认定）手续。
34.见习期满后为什么要申办初聘专业技术职务？
凡是办理人事代理手续的毕业生，见习期满后，应当依据国家人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明〉的通知》（人职发[1991]11号）文件规定，结合自身条件，及时到涉及地人才服务机构申报初聘（认定)相应级别的专业技术职务。
专业技术职务，是职称考评组织对专业技术人员的专业水平与能力的认可与评价，是专业技术水平与能力的标志，是专业技术人员担任相应职务的必备条件。毕业生见习期满后，如果不及时申报初聘专业技术职务，将会影响工资待遇的提高和职业生涯的发展，还会影响到以后中级或高级专业技术职务任职资格的参评。
35.怎样申办初聘专业技术职务？
（1）持存档凭证到人才服务机构领取《初聘专业技术职务呈报表》；
（2）填写《初聘专业技术职务呈报表》一式2份，交所在单位审核后，由所在单位提出考核意见，并在《初聘专业技术职务申报表》的规定位置加盖单位印章，连同毕业证、二寸免冠照片一起送交人才服务机构；（3）人才服务机构对申报人员进行资格进行审查、认定；（4）为符合规定条件的人员办理初聘（认定）手续。
36.档案工资怎样记载？
档案工资，是人力资源社会保障部门人才服务机构根据人发[1996]118号文规定为委托人事代理人员提供的一种记入个人档案，在实际上并不执行的工资形式，也是人才服务机构为个人充实的档案内容之一，还是以后正式转入国有单位重新核定工资待遇的参考依据。
档案工资的记载办法是：对已确定干部身份并有工作经历（以单位考核或劳动合同等材料为依据）的人员，其档案工资原则上按照国家规定的事业单位工资标准记载。对无就业手续及工作经历的人员，保留档案原始记载，不负责确定或接续有关工资材料。
政府人力资源社会保障部门所属人才服务机构所做的档案工资，仅仅是作为记载，实际工资待遇是否与档案工资挂钩，由聘用单位自主决定或劳资双方商定，但原则上不得低于当地政府规定的最低工资标准。
37.工龄怎样计算？
工龄，是指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作时间。它是用人单位确定职工工资、进行职务调整、确定保险福利待遇（如年休假、职工病假待遇）、计发离退休费（养老金）等工作的重要依据。
根据我省豫发[1999]12号文件精神及工龄计算有关规定，毕业生凭就业报到证到人力资源社会保障部门人才服务机构报到后，无论到什么单位就业，工龄均从报到工作之日起计算。
38.哪些党员的组织关系可以转移到人才服务机构？
国毕业生中的中共党员（含预备期未满的预备党员）在人才服务机构办理存档手续后，属于下列情况之一的，其组织关系可以随就业报到证转到人力资源社会保障部门人才服务机构党组织。（1）所在单位尚未建立党组织的；
（2）暂未落实工作单位，目前正在择业的；（3）因私出国（境）留学的。
39.怎样办理党组织关系转移手续？
毕业生转移组织关系，要求本人亲自办理。一般需要提供以下材料：（1）《党组织关系介绍信》；（2）存档凭证；（3）本人身份证。
（4）一张一寸免冠彩色照片。
个人持以上材料按照党员组织关系转移程序，在规定的有效期内及时办理党组织关系转入手续。
40.怎样办理入户手续？
毕业生申请入户，须提供存档凭证、毕业证、就业报到证（报到单位为×××人才交流中心）的原件及复印件和户口迁移证、身份证照片等材料。人力资源社会保障部门人才服务机构受理后，材料齐备并符合要求的，送交当地公安部门统一办理入户手续。
人才服务机构自受理入户材料之日至办理完毕的周期较长，一般约两个月左右时间。在此期间不能办理涉及户口的有关事项（如使用户口卡页等）。请毕业生在入户前先处理好涉及户口的事宜，然后再办理入户手续。
41.怎样办理二代身份证？
在人才服务机构集体户口落户的毕业生，要求办理二代身份证的，先持存档凭证、原身份证到人才服务机构申请借出个人的《常驻人口登记表》，后持《常驻人口登记表》在规定时间内到户口所在地派出所申办二代身份证。
42.怎样办理户口迁出手续？
已在人力资源社会保障部门人才服务机构（集体户口）落户的毕业生，要求迁出户口，应持存档凭证、身份证、迁入地公安部门出具的准迁证明到人才服务机构提出迁出要求，经工作人员登记后，将集体户口薄中的本人卡页交给本人，由本人到相关派出所办理迁出手续。
43.怎样参加社会保险？
在人才服务机构存档的毕业生，已就业的，应该通过用人单位统一办理社保新增投保手续；未就业或自主创业、灵活就业的，本人可持身份证，存档凭证到人力资源社会保障部门人才服务机构办理社会保险开户缴费手续。
凡经人才服务机构代办参保的人员，其缴费标准按当地社保机构核定的当年标准，在最低与最高标准之间由个人自主选择确定。
44.怎样办理研究生报考手续？
在人才服务机构存档的毕业生，可以通过人力资源社会保障部门人才服务机构办理研究生报考手续。在研究生招生报名阶段，个人持存档凭证、研究生报名登记表到人力资源社会保障部门人才服务机构办理签章手续；研究生录取阶段，凭存档凭证、身份证和录取院校出具的调档函或录取通知书等材料，到人力资源社会保障部门人才服务机构办理人事档案转移手续。
45.非普通高等教育毕业生怎样办理就业手续？
文件规定，通过自学考试、学历文凭考试、成人教育或国家教育行政主管部门认可的其他类型教育取得国家承认的大专以上学历的非在职毕业生和择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，年龄35周岁以下，可通过人才市场在多种所有制企事业单位范围内自主选择就业，由户口所在地人力资源社会保障部门所属人才服务机构办理就业手续（到事业单位就业的，须在人事编制部门下达的编制和增人计划内办理），流程如下：
（1）持本人身份证、毕业证、户口页、学历认证证书、单位有效合同、学籍材料到户口所在地人力资源社会保障部门所属人才服务机构领取《河南省非普通高等教育毕业生推荐表》（以下简称《推荐表》）；
（2）用人单位在《推荐表》上签署同意意见后，将《推荐表》和上述全部材料报省或省辖市人力资源社会保障部门所属人才服务机构审核鉴证；
（3）经审核鉴证，确认符合条件的，报领导审批后办理《毕业生工作介绍信》；（4）毕业生持《毕业生工作介绍信》到用人单位报到，人事档案转县以上人力资源社会保障部门所属人才服务机构管理。
46.非普通高等教育毕业生办理就业手续后享受哪些待遇？
文件规定，毕业生持《毕业生工作介绍信》到岗后，享受普通高校毕业生同等待遇，见习、转正、定职、工资、工龄计算等执行国家关于同等学历人员的规定，并按照用人单位所在地有关规定申报落户。
第三篇：高校毕业生人事代理服务指南
高校毕业生人事代理服务指南
为进一步落实《陕西省人民政府办公厅关于促进普通高校毕业生就业工作的实施意见》中有关做好毕业生就业服务的精神，为毕业生提供相关人事服务，促进毕业生就业。现就高校毕业生人事代理服务介绍如下：
一、什么是毕业生人事代理？
通俗的讲：就是由政府人事部门所属的人才服务机构或授权的单位，接受毕业生的委托，按合同规定管理毕业生的户口和档案，是一种新型的人事管理方式。解决了毕业生的后顾之忧，进一步促进了人才的合理流动。通过人事代理解决的户口，均为正式的西安市常住居民户口。
二、选择人事代理有怎样的积极作用
1、优先接受职业指导，就业、创业培训及政策咨询，优先推荐见习或就业；
2、人才流动灵活，有利于自身发展，便于维护个人合法权益；
3、以档案为依据出具各类人事、身份证明；
4、按期办理转正定级，帮助解决职称评定，办理社会保险；
5、可享受与西安市居民同样的优惠政策；
6、工作调动、人才交流、退休等方面享受有关待遇，保障个人权益；
三、代理对象
1、采取灵活就业或准备考研的应届高校毕业生；
2、已签约，单位不接受人事关系或选择个人人事代理的应届高校毕业生；
3、聘用在无人事管理权单位的应、往届高校毕业生；
4、未办理人事代理的流动人才；
四、办理程序
第一步：填写委托人事代理登记表。
第二步：提交《就业协议书》，办理上级主管机关盖章（调配）手续。
第三步：盖章后的《就业协议书》交由学校就业部门盖章。
第四步：提交以下材料的原件和复印件：①《就业协议书》；②《报到证》；③《户口迁移证》或《户籍卡》；④《毕业证》；⑤《身份证》；⑥3张1寸黑白大头平光照片；⑦血型化验单。第五步：办理落户及档案托管手续。
五、人事代理毕业生可享受哪些服务？
1、出具以户口为依据的证明：户籍证明、未婚证明、初婚未育证明、流动人口婚育证明
2、协助办理与户口相关的业务：缴纳社保（五险一金）、护照、签证、无犯罪记录证明、个人参保
3、以档案为依据的证明：未就业证明、档案托管证明、公务员报考政审证明
4、以档案为依据的服务：研究生政审、公务员政审、职称评定、转正定级、借阅报到证、应届生办社保
5、流动党员教育管理服务：接转党员组织关系、预备党员转正手续办理、出国保留党籍回复党员组织生活、办理流动党员活动证，出具党员身份证明信
6、人事部门特有的服务：转正定级、档案工资的调整、人才引进
六、注意事项：
1、所有资料信息填写准确无误。
2、所有材料均需提供原件与复印件。
3、所需材料及相关信息需自行核对无误。
4、需在身份证复印件右下方注明身高和血型。
5、凡应届毕业生未与用人单位签订《就业三方协议》的不予办理人事代理。
七、联系方式：
在线qq：1020709634、961095484
苏老师：***
特别提醒：档案和户口是大家四年大学毕业后最重要的东西，所以不要道听途说，以免影响大家毕业手续的办理，有什么问题可以去就业办或者我这里咨询，我将全力协助大家顺利毕业。
第四篇：青岛市毕业生就业服务指南
青岛市毕业生就业服务指南
青岛籍未就业毕业生报到、落户流程
①毕业生登陆“青岛毕业生就业网”（/qdbys）,进入“毕业生服务”； ②点击“青岛籍未就业毕业生报到、落户资料登记”录入个人简历。⑴报到需要的材料：报到证(中专毕业生为就业推荐书)、本市的身份证； ⑵落户需要的材料：报到证(中专毕业生为就业推荐书)、户口迁移证（或户籍证明书）、上学之前的身份证（或迁出派出所开具的迁出证明）。注：五市三区毕业生按以上流程直接到当地人事局办理报到落户手续。
已就业毕业生落户
需要材料：
①报到证；
②户口迁移证（或户籍证明书）；
③毕业证；
④学位证；
⑤就业协议书；
⑥毕业生落户证明信（用人单位盖章）。
（“青岛毕业生就业网” “帮助” “下载落户证明信”）
注：在五市三区就业的毕业生，持以上材料直接到当地人事局办理。
单位网上接收毕业生流程
流程：１）开户２）申报需求３）申报毕业生 ４）远程打印接收函
（一）用人单位开户
①登陆“青岛毕业生就业网”（/qdbys），进入“帮助” “下载区”点击“单位信息表”；
②“用人单位信息表”需要用人单位盖章、单位主管部门（或人事代理部门）盖章； ③持“用人单位信息表”及单位营业执照副本原件、复印件到毕业生就业处办理单位开户手续。
（二）申报需求
①登陆“青岛毕业生就业网”，进入“单位服务” 点击“申报需求” 录入单位需求信息（注：若单位接收本市专科以下毕业生，须在备注中注明“只接收市内四区及高新区生源毕业生”）；
②进入“需求查询”查询审批结果，审批通过后，对毕业生进行申报。
（三）申报毕业生
①登陆“青岛毕业生就业网”，进入“单位服务” 点击“签约报批”；
②录入毕业生身份证号码、申报密码（申报密码由毕业生登陆“毕业生就业网”毕业生服务中“录入个人求职简历”设定）申报毕业生。（若被申报的毕业生毕业时已经有接收单位需办理改派手续，申报毕业生时需在“是否改派”选项处选择“
是”）
（四）远程打印接收函
①点击“审批已通过的毕业生查询”；
②审批通过后用人单位开具介绍信到毕业生处领取“青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函”；
③带该接收函到人才中心（单位人事代理部门）远程打印。
（以上手续办理完后，将就业协议书与“青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函”一并送回学校办理派遣手续）
毕业生办理改派手续流程
（一）本市内改派
①登陆“青岛毕业生就业网” “帮助” “下载改派审批表”；
②改派审批表原接收单位盖章、新接收单位盖章，持报到证、改派审批表到毕业生就业处进行审核；
③经审核同意后，新接收单位进行网上申报、审批、打印“青岛市普通大中专院校
毕业生就业接收函”。
需要材料：
①报到证；
②改派审批表；
③“青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函”；
④毕业证；
⑤学位证。
（二）外市改派至本市
①原接收单位出具放行函；
②登陆“青岛毕业生就业网” “帮助” “下载改派审批表”；
③改派审批表新接收单位盖章；
④新接收单位进行网上申报、审批、打印“青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函”。
⑤带所需材料到毕业生就业处进行审批，通过后到原单位所在地毕业生就业主管部门（地市级人事局）办理改派。
需要材料：
①报到证；
②原单位放行函；
③改派审批表；
④“青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函”；
⑤毕业证；
⑥学位证。
（三）改派到外市
①登陆“青岛毕业生就业网” “帮助” “下载改派审批表”；
②改派审批表原接收单位盖章；
③新接收单位出具接收证明（当地市毕业生就业主管部门盖章）；
需要材料：
①报到证；
②改派审批表；
③新接收单位证明。
青岛籍未就业毕业生办理二次派遣手续流程
办理第二次派遣的对象是毕业生在校未落实就业单位或因为接收单位落实较晚未列入第一次就业计划，而被派遣到市人事局毕业生就业处报到的本市生源毕业生。
①毕业生登陆“青岛毕业生就业网”（/qdbys）；
②进入“毕业生服务”；
③点击“录入求职简历”；
④接收单位进行网上申报、审批毕业生，远程打印“青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函”。
需要材料：
①报到证；
②身份证（或户口簿）；
③毕业证；
④学位证；
⑤就业协议书；
⑥单位远程打印的“青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函”。
中专毕业生换发就业通知书流程
①毕业生登陆“青岛毕业生就业网”（/qdbys），进入“毕业生服务”；
②点击“录入求职简历”；
③接收单位进行网上申报、审批毕业生，远程打印“青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函”。
④若接收单位在外地，需接收单位出具接收证明，并由当地市毕业生就业主管部门盖章同意。
需要材料：
①中专就业推荐书；
②身份证（或户口簿）；
③就业协议书；
④单位远程打印的“青岛市普通大中专院校毕业生就业接收函”（若接收单位在外地，单位出具的接收证明）。
档案提取流程
(一)范围
(1)指已派往本市接收单位的(2)指已办理改派手续的.(3)指在校没有接收单位,派到青岛人事局毕业生就业处后，由接收单位办理了二次派遣手续的(五市三区毕业生除外).(4)指考研、专升本并已办理报到手续的.(二)流程
1）接收单位(或毕业生)通过“青岛毕业生就业网”首页的“到档查询”窗口查询毕业生档案是否已到我处。
2）提档人员持提档证明信、报到证、毕业生身份证(可复印件)、提档人身份证到我处提取档案。
3）提档人员将所提档案转到档案接收单位后，填写档案转递通知单回执并加盖公章后送回。
(三)需要材料
1）提档证明信------
1、有人事管理权限的单位(指有党委组织的)提取档案时,由单位开具提档证明信；无人事管理权限的单位(指无党委组织的)提取档案时，由人事代理单位开具提档证明信.2、与接收单位解约退回生源地或学校的,由生源地人事局或学校开具提档证明信.3、已考研或专升本的(指已被录取的)需持录取通知书及学校开具的提档证明信.2）报到证------毕业生毕业时学校发的“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。
3）身份证------毕业生本人的、委托他人办理的，代办人也需带身份证。
办理失业登记流程
一、范围：
指青岛市内四区(含高新区)派遣期内的毕业生毕业半年以上,无接收单位且档案存放我处，可办理失业登记。五市三区的毕业生由当地人事局毕业生就业处办理。办理此失业登记，一律不予提取档案。该失业证可以免费接受劳动保障部门组织的就业指导。
二、流程
(1)毕业生先在“青岛毕业生就业网”首页的“到档查询”窗口中查询档案是否已到我处。
(2)毕业生持个人申请书、报到证、身份证(如果委托他人办理、代办人也要带身份证)到我处办理。
(3)经我处审核后，开具“青岛市大中专毕业生申请失业登记介绍信”。
(4)毕业生持开具的介绍信，到户口所在地的街道劳动保障中心办理失业证登记手续。
三、需要材料
1）报到证------指毕业时学校发派到青岛市人事局毕业生就业处(或山东省人事厅)的青岛藉毕业生并且已在“青岛毕业生就业网”上办理报到手续的。
2）身份证------学生本人的、如果委托他人代办的，代办人也要带身份证。
3）申请书------要求学生自己书写，并且签字、摁手印。申请书内容如下:
×××，××时间、毕业于×××学校的×××专业，毕业后无接受单位申请办理失业登记。
××××年×月×日
考研、专升本毕业生档案提取流程
一、范围
指青岛市内四区(含高科园)派遣期内无接收单位的毕业生。五市三区的毕业生由当地人事局毕业生就业处办理。
二、流程:
(1)毕业生首先到“青岛毕业生就业网”首页的“到档查询”窗口查询档案是否已到我处并已办理报到手续。
(2)毕业生持学校发的提档证明信或录取通知书、报到证、身份证到我处提取档案。
(3)毕业生将档案送到学校，由学校将档案回执盖章签字，然后由提档人送(寄)回。
三、材料要求
1）提档证明信------派遣期内的毕业生考研后由学校开具提档证明信；专升本的毕业生需持录取通知书或学校开具的提档证明信。
2）报到证------毕业学校发的“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。
3）身份证------学生本人的，如有委托人的委托人也要带身份证。
应届毕业生党员关系转移流程
一、范围
1）指报到证已派到青岛辖区单位的应届毕业生党员(含预备党员)○2指青岛藉生源且在派遣期内无接收单位的毕业生党员(含预备党员)
二、流程
(1)已有接收单位的毕业生持学校开具的“党员关系介绍信”、报到证、身份证到接收单位(或人事代理单位)的党组织办理手续。
(2)无接收单位的青岛藉毕业生持学校开具的“党员关系介绍信”、报到证、身份证到户口所在区(市)的区(市)委组织部办理手续。
三、需要材料
1）党员关系介绍信------由毕业学校党组织开具。
2）报到证------毕业学校发的“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。身份证-------学生本人的.如委托他人办理的代办人也要带身份证。
预备党员转正流程
一、范围
指青岛市内四区(含高新区)派遣期内毕业生预备党员。五市三区派遣期内毕业生预备党员由户口所在地人事局毕业生就业处办理
二、流程
(1)毕业生首先到“青岛毕业生就业网”首页的“到档查询”窗口查询档案是否已到我处并且办理报到手续。
(2)带转正地党组织开具的转正介绍信、报到证、身份证到我处办理党员材料借出手续。
(3)预备党员将借出的党员材料送到转正地党组织，转正后将材料送回。
三、需要材料
转正介绍信------由转正地党组织开具。
报到证------毕业学校发的“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。身份证------学生自己的，如委托他人办理的代办人也要带身份证。
派回生源地办理程序
一、已签就业协议（合同）并落户的，办理退回生源地时应持以下材料：
1、单位工作人员持退回生源地申请报告（一式四份，加盖单位章、人事代理章、毕业生签字）、毕业生报到证、已签订的就业协议（合同），到青岛市人事局毕业生就业处审核，审核通过后青岛市人事局毕业生就业处在申请报告和报到证上签署意见加盖公章。申请报告毕业生就业处留存一份，装入学生档案一份，单位留存一份。
2、用人单位携带加盖青岛市毕业生就业处公章的申请报告一份和报到证到派出所办理户口迁移手续，然后将毕业生的报到证、户口迁移证、毕业生档案送交青岛市毕业生就业处，由青岛市毕业生就业处通过机要发回毕业生生源地的毕业生就业主管部门。
二、已签就业协议（合同）没落户的，办理退回生源地时应持以下材料：
单位工作人员持退回生源地申请报告（一式三份，加盖单位章、人事代理章、毕业生签字；申请报告毕业生就业处留存一份，装入学生档案一份，单位留存一份）、毕业生报到证、已签订的就业协议（合同）到青岛市人事局毕业生就业处审核，审核通过后青岛市人事局毕业生就业处在申请和报到证上签署意见并加盖公章，同时收回毕业生报到证、户口迁移证和档案，将这些材料一并装入毕业生档案，由青岛市毕业生就业处通过机要发回毕业生生源地的毕业生就业主管部门（没档案或缺材料的不能办理）。
第五篇：佛山市高明区职业病防治
佛山市高明区职业病防治 工作领 导 小 组 办 公 室 文 件
明职防小组办„2011‟1号
关于印发《佛山市高明区陶瓷洁具、卫浴行业职业卫生专项整治工作方案》的通知
区职业病防治工作领导小组各成员单位：
为有效治理陶瓷洁具、卫浴行业职业病危害因素，防止职业病事件的发生，切实保障劳动者健康权益，为我区经济健康、可持续发展提供保障，区职防领导小组制定了《佛山市高明区陶瓷洁具、卫浴行业职业卫生专项整治工作方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
佛山市高明区职业病防治工作领导小组办公室（代章）
二〇一一年三月二十一日
佛山市高明区职业病防治工作领导小组办公室
2011年3月21日印发
佛山市高明区陶瓷洁具、卫浴行业
职业卫生专项整治工作方案
2010年，我区高明安华、法恩洁具公司等部分陶瓷洁具、卫浴行业发生了粉尘作业工人尘肺病职业危害事件，给劳动者身体健康带来了严重损害，影响了社会和谐稳定。为有效治理陶瓷洁具、卫浴行业职业病危害因素，防止类似事件再次发生，切实保障劳动者健康权益，为我区经济健康、可持续发展提供保障，我区计划在全区开展陶瓷洁具、卫浴行业职业卫生专项整治，特制定本方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，推进我区“绿色崛起示范区”建设，优化产业结构，促进产业调整提升，转变经济发展方式，以落实企业职业病防治主体责任、完善作业场所职业病防护设施及建立健全企业职业卫生管理制度为重点，采取切实可行的措施，深入开展全区陶瓷洁具、卫浴行业职业卫生专项整治，有效遏制群体性职业病发生。
二、工作目标
（一）全面掌握我区陶瓷洁具、卫浴行业的基本情况，包括
害防护设施，在改革工艺及流程的基础上，完善制釉、成型、洗改坯、喷釉等过程的局部通风及全面通风设施；
4、督促企业落实作业场所湿式清扫制度，防止二次扬尘；
5、督促企业建立健全作业场所职业病危害因素检测及评价制度；
6、督促企业落实劳动者健康监护制度，对疑似职业病、职业病人依法依规进行处理；
7、督促企业设置职业卫生公告栏及产生严重职业病危害作业岗位的警示标识和警示说明；
8、督促企业落实职业卫生培训制度和劳动者个人防护用品配备和使用制度。
9、督促使用水煤气企业完善水煤气车间防护设施、报警装置、应急器材等，符合有关职业卫生要求。
四、工作职责
依据“属地管理、客观公正、整体评价、突出重点”的原则，对我区陶瓷洁具、卫浴行业进行职业卫生专项整治验收。
（一）卫生行政部门
区卫计局统筹协调全区陶瓷洁具、卫浴行业职业卫生专项整治验收工作。各镇（街）卫计局负责开展镇街辖区的陶瓷洁具、卫浴行业职业卫生专项整治全面工作。
（二）卫生监督机构
区卫生监督所具体负责辖区内陶瓷洁具、卫浴行业的职业卫生监督管理和整治验收。
法与步骤，提出相关工作指引和限期整改意见。同时根据摸底调查情况，综合现场监督检查、监测评价、健康监护的结果，逐步实现对企业的分类管理。
（二）全面整改阶段（5～6月）
各镇（街）卫计局、区卫生监督所依据摸底调查情况，于5月20日前牵头依据《佛山市高明区陶瓷洁具、卫浴行业职业卫生专项整治验收办法》（明卫计字［2011］41号）到企业进行现场监督检查和评估，根据评估结果分成合格、基本合格和不合格三个等级，并将结果汇总至区卫计局。对评估为合格、基本合格的两类企业督促其进行职业病危害因素检测和评价，以及对工人进行职业健康检查；对于检测评价和健康检查中发现的问题提出相应的整改意见，并督促企业落实整改措施直至达到有关卫生标准要求后组织验收。对评估为不合格的企业提出限期整改意见，完成整改后组织验收。
陶瓷洁具、卫浴企业根据卫生部门的整改意见，严格按照《佛山市高明区陶瓷洁具、卫浴行业职业卫生要求》（附件二）进行自查自纠，制定系统可行的整改方案，报区卫生监督所审核后落实整改。整改过程中，卫生监督、职业卫生技术服务机构应加强对企业职业病防治工作的监管和技术指导，引导企业按要求顺利、快捷完成整改，保证整治效果。
（三）检测评价与验收阶段（7～9月）
1、区疾病预防控制中心根据评估结果分类开展对陶瓷洁具、保专项整治取得成效。
对在2011年9月底前拒不整改或整改后仍然达不到职业卫生标准要求的企业，卫生行政部门提请区政府依法实施关闭。
（四）总结阶段（10月）
各相关单位对专项整治进行总结并形成书面报告报区卫计局，区卫计局将整治情况向区政府及市卫生局报告。请各镇（街）卫计局、区卫生监督所、区疾病预防控制中心和区慢病站于2011年10月31日前将专项整治总结材料报区卫计局公共卫生科。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导
我区陶瓷洁具、卫浴行业因存在粉尘、有毒化学品、噪声、高温等各种职业病危害因素，生产工艺落后，职业卫生管理不落实，是职业病高发行业，防治形势十分严峻。做好陶瓷洁具、卫浴行业专项整治，是促进企业持续健康发展的重要措施，也关系到我区经济的可持续发展和社会和谐与稳定。全区相关部门对此要有清醒的认识，各有关单位要做到一把手亲自抓，分管领导具体负责，切实加强对专项整治工作的领导，确保如期实现工作目标；要及时协调解决工作中出现的困难和问题；在检测评价及验收工作中要严格把关，把握好工作进度和质量。
（二）加强沟通，密切配合
卫生部门在具体工作中要主动与政府相关部门沟通配合，掌握相关信息；同时主动将卫生部门的工作信息报告政府，通报有关部门，争取政府及有关部门对职业卫生工作的理解和支持。由
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