展茅街道护林防火各项制度2011解读

第一篇：展茅街道护林防火各项制度2011解读

展茅街道护林防火巡护制度

为了认真贯彻落实预防为主，积极消灭的森林防火工作方针，减少森林火灾，促进展茅林业事业的发展，真正做到宣传到位，巡查巡护到位，防患于未然。依据《森林法》和《森林防火条例》的有关规定，结合我街道实际情况，特制定本制度。

第一条 各经济合作社为森林防火的最基层单位，负责本辖区范围内的森林防火事务，经济合作社领导要督促护林员加强森林防火巡逻，并在一般防火期内，半月巡查一次，特险期内，每周巡查一次，监督护林员的巡查情况。

第二条 护林员在巡查中要坚持做到早查路口，午巡山、晚上宣传进村庄的工作方式。一般防火区每周巡查一次，重点防火区每2-3天巡查一次。在特险期对重点防火区必须重点看守，每日了望1-2次。

第三条 护林员要履行好自己的职责，必须熟悉责任区内的基本情况（三情）掌握重点护林部位和火灾多发区、易发区的动态，对辖区内的上山人员进行重点宣传教育。

第四条 要做好每次巡查巡护的记录，详细记载巡查中发现的问题和处理情况。

第五条 巡查中发现有火情，要立即就地组织人员扑救，同时迅速报告经济合作社和街道办事处，不得延误。

第六条 巡查中发现有毁林和乱捕滥猎行为的，应立即制止，收缴工具，扣留盗伐滥伐的木材及其运输工具和猎物。将案情迅速报告经济合作社、街道农业部门、派出所。

第七条 发现在林区违章用火带火者，要立即没收火种，制止用火，批评教育，按章处罚。

第八条 街道森林防火指挥部成员，在一般防火期内每月巡查一次。特险期内，每星期巡查1-3次。

展茅街道办事处 二O 一一年一月一日

展茅街道森林火灾隐患整改制度

一、单位对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以消除。

二、对不能当场改正的火灾隐患，有消防归口管理职能部门根据管理分工，及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人书面报告，并提整改方案。

三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止生产、经营或工作，立即进行整改，并落实整改时间的安全防范措施。

四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

五、对各级森林防火机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。

六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录，火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防管理人签字后存档备查。

七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。

八、对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上一级主管部门。展茅街道办事处 二O 一一年一月一日

展茅街道森林防火值班制度

森林防火指挥部办公室是政府负责森林防火的办事部门，工作人员要坚守工作岗位，熟悉森林防火相关业务，认真做好记录，随时掌握火情动态，严格交接班制度，责任明确，快速查明火情，火点情况和及时处臵发生的森林火灾，真正当好参谋和助手，为此，特定值班制度如下：

一、值班分为平时、防火期节假日值班，平时值班由街道根据实际情况统一安排，防火期节假日值班以街道森防指办统一排班。值班人员不得擅离职守，要认真负责，圆满完成任务。

二、值班日收到森林火灾报告后，要根据展茅街道森林火灾应急预案的要求将火情及时报告，同时调动就近的森林消防队进行灭火。

三、做好森林火灾、火情的登记工作。

四、严格交接班制度，特别是在森林防火期内需要24小时值班，不得以任何理由脱离岗位。

展茅街道办事处 二O 一一年一月一日

展茅街道森林防火责任追究制度

为切实抓好我街道森林防火工作，进一步强化责任意识促进工作责任制落到实处，根据《森林防火条例》和《浙江省森林消防条例》规定，结合街道实际，决定制订森林防火责任追究制度。具体如下：

一、街道的森林防火目标

根据街道与各社区（村）签订的森林防火工作责任书的规定，我街道的森林防火目标为：力争全街道无森林火灾；确保不发生重大森林火灾和人员伤亡事故。

二、责任对象：

社区（村）干部、护林员及火灾引起者

三、森林防火责任内容

1、健全社区（村）的森林防火领导小组，领导小组由驻社区（村）领导、干部及村干部队伍组成，配足护林员，社区（村）干部实行包片包干和防火期值班制度，抓好野外火源管理，查处违章用火，组织扑救火灾。

2、实行目标管理责任制、由社区（村）签订责任状，责任共担，建立健全森林防火的各项工作制度，确保全年不发生一起森林火灾。

3、深入开展森林防火宣传教育。利用电影、幻灯、墙报、宣传栏进行经常性广泛宣传，使森林防火的有关法令政策人人皆知。争创无森林火灾先进单位和先进工作者活动，开展依法治火，森林防

火宣传教育面要达到 100%。

4、切实加强森林防火基础设施建设。筹措资金，增加投入，建 立街道、社区（村）二级的义务森林防火队伍，配备足够的消防器 材。

5、严肃查处火烧山案件，督促肇事者及时更新造林，根据国家 法律法规及社区（村）规民约查处野外无证用火。

四、责任追究 凡有以下情形之一的，按《森林防火条例》和《浙江省森林消 防条例》有关规定及街道相关文件精神，视情节轻重，分别给予批 评教育、取消考核奖以及直到追究法律责任。

1、因责任不落实、值班离岗、组织扑救不力等工作失职，导致 森林火灾的发生，蔓延，造成损失和重大损失者。

2、有灾不报，大灾小报、虚报、瞒报、报告不及时者。

3、每发生一起火警、火灾，街道视情节轻重对社区（村）干部 采取降低森林防火考核奖等级或取消森林防火考核奖的政策，对于 火灾、火警引起者视情节轻重予以批评教育、重新造森直至追究法 律责任。展茅街道办事处 二 O 一一年一月一日

第二篇：护林防火各项规章制度

顺宁镇护林防火办公室职责

一、贯彻执行国家森林防火工作的方针、政策，监督森林防火条例和有关法规的实施。

二、进行森林防火宣传教育, 制定防火措施，组织群众预防森林火灾。

三、组织森林防火安全检查，消除火灾隐患。

四、组织森林防火科学研究, 推广先进技术,培训森林防火专业人员。

五、检查本地区森林防火设施的规划和建设,组织有关人员维护、管理防火设施设备。

六、掌握火情动态，制定扑火预备方案，统一组织和指挥扑救森林火灾。

七、配合有关机关调查处理森林火灾案件。

八、进行森林火灾统计，建立火灾档案。

顺宁镇森林防火值班制度

一、在森林防火期,护林防火办公室坚持24小时值班，值班人员坚守岗位，接到森林火情报告后，值班员必须立即向护林防火办公室负责人和主要领导汇报。

二、根据党委、政府主要领导和护林防火指挥部领导同志的指示，将火情报县护林防火指挥部办公室，并通报有关单位,做好应急准备。

三、严格执行请示报告制度，及时掌握火情动态，并将镇党委、政府的部署和有关要求及时传达到有关单位。

四、值班人员应当如实做好各项工作记录，确保记录清除整洁，由负责人签字后，妥善保管。

五、严格按规定准时交接班，严禁值班人员在值班室进行与工作无关的活动。

六、交接班时整理内务卫生，做好交接班工作。

顺宁镇森林火灾报告制度

一、任何单位和个人，对发现的森林火灾必须立即扑救并及时报告。

二、对辖区内发生的森林火警、火灾逐级如实上级。

三、认真填写森林火灾统计报表，应按时上报上级主管部门, 对弄虚作假，一经发现严肃查处，视其情节，追究领导和填报人的责任。

四、搞好联防工作，如果发现辖区外的森林火警、火灾，应及时向毗邻地区通报和上级主管部门报告。

顺宁镇火源管理制度

一、在防火期内严禁野外用火, 严禁非法狞猎。

二、进入林区的人员严禁携带火种，严禁野外吸烟。

三、防火戒严期严禁烧山催青、烧灰积肥、烧荒、烧草场、烧田埂、烧秸秆、烧山造林和火烧防火隔离带等生产性用火。

四、林区人员必须在固定安全地点做饭、烤火, 用后将火熄灭。

五、防火期内，严禁在林区进行实弹演习、炸山取石、勘察和施工等活动。

六、严禁小孩随意玩火，节日燃放鞭炮要在指定安全地点进行，因小孩玩火引起的火灾，追究家长的责任。

七、经批准进入林区从事副业生产人员，首先进行防火教育，划定生产范围，严格遵守防火制度。

八、管护人员要坚持每天巡山查林，发现野外违章用火应当场制止，对外来闲散人员一律清理出山。

九、防火期内防火办要定期或不定期的进行检查，发现火灾隐患, 责成有关单位进行整改。

顺宁镇森林火灾处置制度

一、发生森林火灾都应按照各自管护区范围，由各村组织扑救。

二、各村应立即将火情报告镇护林防火指挥部办公室。接到报告后,值班人员必须立即向办公室负责人报告。

三、将火情及时报告县防火办。

四、镇护林防火指挥部领导或者其他人员应及时赶赴现场，协助组织、指挥扑火救灾。

五、森林火灾发生后, 配合有关部门调查处理森林火灾事故，建立火灾档案。

六、镇护林防火指挥部统一指挥全镇扑火力量。

第三篇：护林防火各项规章制度

资料8.4.2.3

枯桃花艺生态园护林防火办公室职责

一、贯彻执行国家森林防火工作的方针、政策，监督森林防火条例和有关法规的实施。

二、进行森林防火宣传教育, 制定防火措施，组织群众预防森林火灾。

三、组织森林防火安全检查，消除火灾隐患。

四、组织森林防火科学研究, 推广先进技术,培训森林防火专业人员。

五、检查本地区森林防火设施的规划和建设,组织有关人员维护、管理防火设施设备。

六、掌握火情动态，制定扑火预备方案，统一组织和指挥扑救森林火灾。

七、配合有关机关调查处理森林火灾案件。

八、进行森林火灾统计，建立火灾档案。

枯桃花艺生态园森林防火值班制度

一、在森林防火期,护林防火办公室坚持24小时值班，值班人员坚守岗位，接到森林火情报告后，值班员必须立即向护林防火办公室负责人和主要领导汇报。

二、根据党委、政府主要领导和护林防火指挥部领导同志的指示，将火情报县护林防火指挥部办公室，并通报有关单位,做好应急准备。

三、严格执行请示报告制度，及时掌握火情动态，并将镇党委、政府的部署和有关要求及时传达到有关单位。

四、值班人员应当如实做好各项工作记录，确保记录清除整洁，由负责人签字后，妥善保管。

五、严格按规定准时交接班，严禁值班人员在值班室进行与工作无关的活动。

六、交接班时整理内务卫生，做好交接班工作。

枯桃花艺生态园森林火灾报告制度

一、任何单位和个人，对发现的森林火灾必须立即扑救并及时报告。

二、对辖区内发生的森林火警、火灾逐级如实上级。

三、认真填写森林火灾统计报表，应按时上报上级主管部门, 对弄虚作假，一经发现严肃查处，视其情节，追究领导和填报人的责任。

四、搞好联防工作，如果发现辖区外的森林火警、火灾，应及时向毗邻地区通报和上级主管部门报告。

枯桃花艺生态园火源管理制度

一、在防火期内严禁野外用火, 严禁非法狞猎。

二、进入林区的人员严禁携带火种，严禁野外吸烟。

三、防火戒严期严禁烧山催青、烧灰积肥、烧荒、烧草场、烧田埂、烧秸秆、烧山造林和火烧防火隔离带等生产性用火。

四、林区人员必须在固定安全地点做饭、烤火, 用后将火熄灭。

五、防火期内，严禁在林区进行实弹演习、炸山取石、勘察和施工等活动。

六、严禁小孩随意玩火，节日燃放鞭炮要在指定安全地点进行，因小孩玩火引起的火灾，追究家长的责任。

七、经批准进入林区从事副业生产人员，首先进行防火教育，划定生产范围，严格遵守防火制度。

八、管护人员要坚持每天巡山查林，发现野外违章用火应当场制止，对外来闲散人员一律清理出山。

九、防火期内防火办要定期或不定期的进行检查，发现火灾隐患, 责成有关单位进行整改。

第四篇：护林防火各项规章制度文档

护林防火各项规章制度

一、防火瞭望点值班制度

1、每天九点交接班，每片按约定时间进行值班和交接，包括护林房内物资交接，保持护林房内物资数量。

2、每处每天值班不得低于两人，昼夜24小时值守，严禁脱岗。吃饭可以轮换但需保证一个人在岗，时间不得超过一个小时。

3、发现火情及时上报，并及时通知附近或责任管护区护林员前去查看，前去查看人员迅速前往并及时（20分钟以内）反馈信息。

4、至少每15分钟向护林房可视范围巡看一次，夜间12点前每30分钟巡看一次，夜间12点后每一个小时巡看一次。

5、阴雨雪天气没有接到通知不得撤离。

二、扑火制度

1、接到火情或者扑火通知原则上半个小时内赶到，必须携带专用甩把作为扑火工具，专门安排的除外。不得以各种理由推诿拒绝参加，不参加的和未按要求携带扑火工具的扣发浮动工资200元。

2、严禁动员老弱病幼人员参与扑火，发现应及时劝离，在火场保持通讯畅通，每班2—3人，一切按安排行动，严禁单独行动。

3、明火扑救结束后，由管护片区负责留守看护火场，没有接到通知不得撤离。

4、防火期内要保持通讯工具畅通，时刻提高警惕，随时准备应战，遇火情或者其他紧急情况手机关机或者打电话三次没联系上的视为通知到。

5、在火场要听从指挥，不得到危险地方和火头、风口上方扑火，按分工分片阻断隔离和扑救。

三、防火物资管理制度

1、各护林房和仓库内的防火物资不得外借，用后要及时归还，谁取谁负责送还。

2、发给个人的防火物资要爱惜、及时维护，确保随时能使用，交旧换新。

3、风力灭火机安排专人使用，非安排人员不得使用。

四、护林巡山制度

1、防火期内实行满月工作制，平常每月25天工作制，防火期内出镇域范围一律请假，一天内林站工作人员批准，两天主管领导批准，超过两天到县公益林办公室批假。请假时管护区必须安排好专人管护。防火期外请假两天内各片长批准，超过两天林站工作人员批假。

2、发现森林大火和毁林案件要及时上报，得单独行动和采取处理措施。不得迟报、漏报、瞒报，由此引发严重火情的从重处理。没有及时上报的追究管护不力责任。

3、防火期内要时刻保持高度警惕，发现火情要第一时间赶到并及时处置，严禁推诿扯皮，由此引起的火灾的从重追究双方当事人责任。

4、管护区内林地过火面积超过5亩，或者发现较大非经本人上报的毁林案件扣发当月浮动工资部分，管护区一年内发生两次超过5亩以上火灾的解除合同，被上级问责追究的或者情节严重的并追究管护不力责任。

以上措施每违反一条扣除浮动工资200元，公布之日起实行。

第五篇：护林防火制度

太岳山国有林管理局杨家庄林场护林防火管理制度

后石门村

护 林 防 火 制 度

二〇一二年

太岳山国有林管理局杨家庄林场护林防火管理制度

后石门村护林防火组织机构及职责

一、领导组

组 长：王宏杰（书纪）副组长：王文广（主任）

成 员：王文凯

王立峰

王学林

王宏东

邢宗强

王凤铳

二、专职管护人员2名

队

长：邢宗强 副队长：王凤铳 护林员：43名

三、分工职责

王宏杰：负责全面护林防火工作，组织制定和落实有关护林防火制度，全面了解护林防火动态，负责对管护员的任用、监督、处理工作，负责扑救火灾的指挥工作

王文广：分管护林防火的日常工作，负责召开护林防火会议，并对各阶段的工作进行安排和指导，深入基层调查了解护林防火的实际动态，检查考核管护员日常工作情况。

王学林：负责后勤保障服务工作。王宏东：后勤保障服务工作。

王立峰：负责辖区的巡山、报告、火灾扑救工作。王文凯：负责辖区的巡山、报告、火灾扑救工作。

太岳山国有林管理局杨家庄林场护林防火管理制度

后石门村护林防火灭火队

队

长：王文广（主任）副

队

长：王文凯 队

王学林 王宏广 王文明 陈立军 王学普 王化元 邢宗强

员：

王宏东

王立峰 王文利

王凤江 王晓龙

高文生 王凤贤

王文余 王喜杰

王化昌 王恩华

王化栋 王凤铳

王海滨 王宏拥 王凤照 贾

瑞 王恩会 陈君林

王立凯

王永利

王宏青

王文德

王学锋

王化旅

太岳山国有林管理局杨家庄林场护林防火管理制度

后石门护林防火安全管理制度

为有效搞好本村的防火工作，保护好森林资源，维护人民群众的财产、生命安全，特制定以下各项规章制度：

1、认真宣传“森林法和森林防火条例”及有关法律法规。

2、按照区防火指挥部部发的指示精神，在防火期内监守岗位，死看死守，按时上岗巡查，做到不脱岗、不漏岗；制止在管护责任区内一切野外用火

3、监测火情，一旦发生火情及时发现、及时报告、及时扑救，不形成火警、火灾。

太岳山国有林管理局杨家庄林场护林防火管理制度

后石村护林员防火安全奖惩制度

为了加强森林资源的有效管护，及时发现问题，及时制止和查处，特制定护林员安全防火管理制度：

1、从防火期开始出勤以个人签字为准，不签字者不记工。

2、严格遵守上下班制度：

早晨上班时间：7：30-------中午交班：11：30分 下班：18点

夜班：19：00------23:30

3、如果遇到家中有事须与队长请假批准后同班组协调，不得擅自脱岗或离岗。遇有特殊天气时上下班时间由管护队长另行安排。

4、有无故旷工或不按时上下班的，每次扣20元钱，实行奖罚制度。

5、发现火情及时向上级汇报，以免造成严重后果。

6、防火期内，在管护责任区内发生火情的，每起扣发100元管护资金；发生火警的，每起扣发200元管护资金；发生火灾的，每起扣发300元管护资金，并取消其管护资格。