宏能公司青年安全监督岗章程

第一篇：宏能公司青年安全监督岗章程

宏能公司青年安全监督岗章程

总 则

第一条 青年安全监督岗（下称青安岗）是企业共青团组织牵头，由青年职工组成，通过青安杯竞赛及其它活动参与企业管理的团的外围组织。

第二条 青安岗工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《安全生产法》，树立“从零开始 向零奋斗”的理念，突出共青团竭诚服务青年的宗旨，大胆创新，扎实工作，团结带领广大青年，为构建和谐矿山而努力奋斗。

第三条 青安岗的工作任务是：认真学习宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，协助党政领导做好青年工作，团结、教育、凝聚、服务青年，积极推动企业物质文明、政治文明和精神文明建设，为构建和谐矿山贡献智慧和力量。

第一章 岗 员

第四条 年龄在三十五周岁以下的公司职工，承认青安岗章程，执行青安岗决议，愿意参加一个基层青安岗并在其中积极工作，可以申请成为青安岗岗员。

第五条 各团支部青年经本单位青安岗提名，党政考察，共同研究，以书面形式报公司青安总岗批准，办理岗员证后，方可成为岗员。

特聘岗员由青安总岗根据工作需要聘任，任期一般为两年。

第六条 新岗员必须在青安岗的旗帜下进行宣誓。誓词如下：我志愿加入青年安全监督岗，坚决拥护公司党政的领导，严格遵守安全法律法规，认真执行岗位安全操作规程，全面履行岗员义务，勤奋学习、增长才干，大胆工作、敢于管理，从自身做起，从小事抓起，坚决同一切不安全行为做斗争，积极参与公司的安全生产管理工作，为构建和谐矿山而努力奋斗。

第七条 岗员必须履行以下义务

1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基础知识，宣传党的基本路线和各项方针政策，执行集团公司和本公司的各项决定。

2、自觉学习宣传有关安全法律法规和矿山安全生产知识，提高自身安全意识和自我防范能力。

3、带头遵守各项安全生产法律法规及规章制度，严格按本岗位规程进行操作。

4、服从本单位党政领导和青安岗的安排，积极参加青安岗组织的培训、检查、会议和活动。

5、自觉配戴好标志、制止违章、查处漏洞，坚决同一切不利于安全生产的行为做斗争。

6、按时上岗检查，发现问题正确处理并及时汇报。

7、在安全生产过程中提出合理化建议，为安全生产献计献策。

8、自觉做好本职工作，发挥岗员的先锋模范作用，为职工做出表率。第八条 岗员享有下列权利：

1、参加青安岗的有关会议和青安岗开展的各类活动，接受青安岗的教育和培训。

2、在青安岗内有选举权、被选举权和表决权。

3、有权在作业场所危险的情况下，向井下值班领导进行汇报，必要时可停止作业、撤出人员。

4、有权制止一切违章指挥和违章作业行为，有权批评教育违反劳动纪律的行为，对不服从管理者，可越级汇报，并提出处理意见。

5、有权享受青安岗给予的安全奖励。

6、有权对公司安全生产管理提出建议和意见。

7、对青安岗的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向青安总岗或本单位党政提出。

8、在公司范围内，岗员可列席团的相关会议。

第九条 岗员工作关系调动到另一个单位时，必须及时办理岗员组织关系转接手续。

接收单位要征求岗员本人意见，若本人不愿再担任岗员职务时，可向青安总岗申请，办理相关手续。

第十条 对于模范履行义务，在矿山安全管理工作中有显著成绩的岗员，团的组织应当给以奖励。

奖励分为：通报表扬，由公司青安总岗授予“优秀岗员”称号。第十一条 对于不能认真履行职责的岗员，青安岗应该予以撤换。撤换岗员必须召开岗员大会，报本单位党政和青安总岗批准。

第十二条 岗员有退出青安岗的自由。岗员要向本单位青安岗提出书面申请，说明原因，由青安岗征求党政意见后决定其去留，并报青安总岗备案。

第二章 青安总岗

第十三条 青安总岗设在团委，受公司安全部领导。第十四条 青安总岗的职责是：

1、认真落实企业安全生产工作责任制，完善工作体系，探索运行机制，制定出切实可行的活动方案，认真组织实施，创造性的开展青年安全工作，促进各基层青安岗教育和监督检查职能的有效发挥。

2、建立健全对基层青安岗和岗长的管理与考核制度，做好青安岗和岗长的日常管理与考核工作。

3、建立健全岗员管理考评制度，办理岗员证，建立岗员档案，负责优秀岗员的评选与表彰。年底评先时，公司团委可向基层团组织推荐人选，特别优秀的可直接向公司组织部门推荐为后备干部。

4、做好“青年安全生产示范岗”团建特色工程工作，监督、检查、制止生产过程中的一切违章违制行为，查处安全生产中的一切隐患和漏洞，定期向公司党政及安全部汇报工作情况，并做好考核、评选与表彰工作。

第十五条 青安总岗的职权是：

1、有权对各基层单位的安全管理工作提出合理意见和建议，并通过安监科等职能部门，督促其整改。

2、参与安全管理，参加青工所发生事故的分析和处理，并提出处理意见和整改措施。

第三章 基层青安岗

第十六条 基层青安岗以团支部为单位设立，以检身室为办公地点，负责下井人员的初步检查监督工作。

第十七条 如果工作需要，基层青安岗可申请设立分岗。第十八条 基层青安岗的职责是：

1、根据青安总岗的安排，制定基层青安岗活动计划，组织本单位青年职工学习安全法律法规及各工种的安全生产知识，强化青年安全生产意识，提高青年安全生产技能。

2、遵守青安总岗的有关规定，建立健全本单位青安岗管理办法，做好有形化建设、上岗检查、青年安全宣传等工作，按时完成青安总岗交办的各项工作任务。

3、组织团员、岗员和青年学习政治理论知识，宣传党的路线、方针和政策，充分发挥团员和岗员的模范作用，团结带领广大青年积极投身矿山的三个文明建设。

4、了解和反映团员、岗员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展文化、娱乐、体育等有益活动。

5、制定岗员考核办法，对岗员进行教育和管理，做好岗员队伍调整工作，督促岗员切实履行义务，办理岗员的组织转接工作。

6、做好优秀岗员申报工作，发现和培养岗员中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位。

第十九条 基层青安岗的职权是：

1、有权监督、检查、制止生产过程中的一切违章、违制行为，并有权越级上报。

2、有权按照安全法规和公司的有关规定，对全矿各单位违章、违制人员进行批评教育。

3、有权对公司安全管理工作提出意见和建议。

4、有权建议本单位党政领导对 “三违”人员进行处罚。

第二十条 基层青安岗受本单位党政的领导，同时受青安总岗领导。

第四章 岗 长

第二十一条 青安总岗长由团委书记兼任。

第二十二条 青安总岗聘任掘进系统青安岗岗长、生产系统青安岗岗长及机运系统青安岗岗长各一名。

第二十三条 系统青安岗岗长均由青安总岗指定专人担任。系统青安岗岗长职责是：

1、配合青安总岗做好青安岗管理工作。

2、总岗长不能参加系统青安岗检查时，要按时组织本系统岗长进行检查，并及时向总岗汇报检查情况。

3、总岗长不在时，以青安总岗名义向本系统各单位下发“青安岗安全管理建议单”。

4、以系统名义组织岗员开展各种活动。

5、完成青安总岗交办的其它有关青安岗的工作。

第二十四条 基层青安岗岗长负责本单位青安岗的日常管理工作，代表基层青安岗履行职责、行使职权，确保青安岗作用的有效发挥。

第二十五条 各级青安岗岗长要做岗员和青年的表率，模范地履行岗员的各项义务，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，做党放心、青年满意的干部。

第五章 青安岗的经费

第二十六条 青安岗的经费来源主要有：

1、党政拔付的安全奖。

2、上级团组织给予的奖励。

3、以青安岗名义处罚所得。

4、接受单位和个人的赞助。

第二十七条 青安岗的经费用于开展活动、奖励先进，要建立严格的经费管理制度，本着节约的原则合理使用。

第二篇：青年安全监督岗范文

青年安全监督岗管理手册

总

则

第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。

第二条：青年安全监督岗自始至终由指挥部安全质量部具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。第四条：青年安全监督岗的具体任务是：

1、配合指挥部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。

2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青年工作者养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。

第一章、青年安全监督岗组织机构

第五条：根据安全生产需要，指挥部设立青年安全监督岗总岗；分部、施工队、班组设立青年安全监督岗分岗。

第六条：为加强青年安全监督岗的领导，由安全质量部直接领导青年安全监督岗工作，各分部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗岗员人数根据现场情况自行确定。第七条：青年安全监督岗可以聘请指挥部领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。

第八条：青年安全监督岗要充分调动施工队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的施工队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。

第九条：各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗员，总岗有权随时调整。

第十条：岗长在指挥部党、政主管领导的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。第二章、青年安全监督岗岗员

第十一条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为2—6人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。

第十二条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经指挥部全体团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。

第十三条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：

1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。

2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行公司安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有初中以上文化程度，35周岁以下青年员工，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关生产施工安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。第十四条：青年安全监督岗岗员的权利

l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权 停止作业，撤出人员。

2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。

3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。

5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。

6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。

7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。

8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青年工作者。

第十五条：青年安全监督岗岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安全质量部处理。

3、监督所在指挥部执行安全生产管理制度，对安全工作积 极提出合理化建议。

4、做到“三遵、三无、三带头”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活。

5、协助本单位了解青年工作者的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助指挥部开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。

7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

第三章、青年安全监督岗工作制度

第十六条：青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督岗总岗长参加指挥部生产调度会及有关安全办公会议，主动向指挥部党政领导和安全质量部汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。

2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。

3、青年安全监督岗分岗长参加工区有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。

4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青安岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青年工作者安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。

第十七条：青年安全监督岗上岗制度

l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

3、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。

4、岗员上岗必须佩戴岗员袖标，岗员袖标由所在指挥部自行定制。

第十八条：青年安全监督岗汇报制度

l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安全质量部。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时 间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安全质量部及有关领导。

4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当项目领导汇报，并立即处理解决。

5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向指挥部行政及安质部门汇报一次工作，每季度向公司团委汇报一次活动情况。

第十九条：青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青安岗组织的战斗力。

2、团支部要坚持举办青安岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每季度至少参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。

3、培训工作由团支部协调指挥部安质部门组织开展。

4、采取以会代训的办法进行经常性的学习。

5、培训内容：上级有关安全生产的文件、指示、指令、本手册以及有关技术知识、质量标准和安全生产形势报告。

6、师资：聘请公司及项目领导、工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。

第二十条：青年安全监督岗奖励制度

l、为进一步调动广大青年工作者参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青安岗活动中做出成绩的优秀青安岗长、优秀青安岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。

2、奖励和处罚标准以指挥部与参建员工签订的《安全管理终端责任书》为准。

3、各级青安岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青安岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。

4、指挥部团委每年总结表彰一次在青安岗活动中涌现出来的“优秀青年安全监督岗岗员”、“优秀安全青年监督岗”。

5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按《安全管理终端责任书》规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。

第四章、附则

第二十一条：本手册若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。

第二十二条：本手册解释权属指挥部安全质量部，适用于指挥部 青安岗组织和全体岗员。

第二十三条：本手册自2011年10月20日起执行。

第三篇：XX公司2014青年安全监督岗工作总结

********公司2014青年安全监督岗工作总结

集团公司团委：

2014年，********公司青安岗在我公司党委和集团公司团委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心工作，坚持 ‚安全第一，预防为主、综合治理‛的方针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故，在促进公司安全生产方面起到了积极作用。现将一年来青安岗主要工作总结如下：

一、加强青工安全教育，不断增强青工安全防护意识 我公司青安岗工作坚持以‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针为指导，筑牢安全生产第一道防线——思想防线，狠抓青工安全教育。各团支部、青安岗在独立开展安全教育的同时，积极组织青工参加班前会、学习会、安全教育例会等会议，引导他们牢固树立‚隐患就是事故、容人不容三违‛的安全理念，加强安全知识和操作规程、安全生产法律法规等知识的学习，结合公司、同行业生产特点，开展等安全事故案例讲座、图片展、安全签名活动，通过形式多样的活动，让‚生产先要安全‛‚隐患不除、安全难保‛等思想深深扎根在广大青工心中，不断提升‚自保、互保、联保‛保安意识和能力，强化安全防范意思，有效保证了安全监督工作的顺利开展。

二、加强青工技能培训，不断提升青工安全操作能力

我公司通过开展全员岗位技能学习培训活动来提升青工素质，要求全员参与，涵养每一个工种每一个岗位，各团支部书记深入生产实际，了解掌握青工的操作水平，结合实际有针对性地制定了青工培训计划，培训结束后进行闭卷考试，对不及格的青工重新补考，切实提高了青工岗位理论水平和实际操作技能。组织青安岗员认真学习了《青年安全监督岗工作条例》、设备安全操作规程等知识，进一步强化了青岗员的责任意识。组织青工积极参与公司开展的 ‚安全生产文明月‛、‚冬春百日安全生产‛、‚反‘三违’、查隐患‛等活动，使青工岗位操作技能和自我保安防范能力得到了很大提高，促进了青工在公司安全生产中的作用发挥。

三、加强岗员教育监督，促进青安岗作用发挥

我公司青安岗以‚安全生产、青年为先‛为主题，以‚塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗‛为目标，以集中上岗和分散上岗相结合的形式及时反映问题，严格落实公司《青年安全监督岗工作条例》，促进青年安全监督岗作用的发挥。一是持续深入开展青年安全生产示范岗、青工‚学、查、创、做‛活动，青安岗知识竞赛、‚团员个人无三违、身边无事故‛等青工安全生产系列活动，不断提高广大青工安全生产水平和现场安全监督检查能力。二是扎实做好青安岗员安全信息反馈、集体上岗、动态检查等各个环节的落实工作，青年安全监督岗全年共集体上岗 2 10次，各分岗上报安全信息52条，并及时配合相关部门及人员进行了整改，有效发挥了青安岗组织的监督检查作用，夯实了企业安全生产基础。

一年来，在集团团委的带领和公司党政的大力支持下，在全体岗员的共同努力下，我们取得了一些成绩，但还存在着许多不足，今后的工作中，我们将坚持‚外树形象、内抓业务‛,以创建优秀‚青年安全监督岗‛为目标，带领全体岗员团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，为推动公司安全工作平稳运行做出积极贡献。

二O一四年九月十日

第四篇：青年安全监督岗工作条例

青年安全监督岗工作条例

第一条：为全面贯彻落实党的安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、文明生产”的指导思想，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，为安全生产服务，深入创建本质安全型企业，特制定本《条例》。

第二条：青年安全监督岗是一支由先进青年组成的、群众性、不脱产的安全监督组织；它的建立，旨在在集团公司安全生产中，充分调动青年的积极性，发挥青年对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。第三条：青年安全监督岗自始至终由集团公司各级党政部门具体领导与管理，在其职责范围内独立地开展安全监督活动。

第四条：青年安全监督岗在行政和安监部门的大力支持下，依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及集团公司有关安全方面的文件、规定，开展安全监督工作。

第五条：青年安全监督岗的具体任务是：

1、配合安监部门，协助集团公司、矿(厂、处)、区(队、科、车间)、生产班、组贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。

2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，宣传《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿作业规程》，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、盖章作业、遵守劳动纪律的好习惯。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。第一章青年安全监督岗组织机构 第六条：根据安全需要，各矿、处、厂设立青年安全监督岗总岗；有生产任务的区、队、科(车间)设立青年安全监督岗分岗。

第七条：为加强青年安全监督岗的领导，集团公司团委由书记直接领导青年安全监督岗工作，具体工作由集团公司团委青少部负责；各总岗由团委书记或青联主席任总岗长，各单位团委负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员4—6 人。

第八条：青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安监部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。第九条：分岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。每年青岗组织可进行全面整顿，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。岗长：在党、政部门的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。第二章青年安全监督岗岗员

第十条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为4—6 人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。

第十一条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经全区(队、科、车间)团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。第十二条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：

1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。

2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。

第十三条：青年安全监督岗岗员的权利

l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。

2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。

3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。

5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。

6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。

7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。

8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。第十四条：青年安全监督岗岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。

3、协助班长做好当班采掘工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

4、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗22 次，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年监督岗布置的任务；三不伤害：做到我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。

5、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区(队、科、车间)班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。

7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。第三章青年安全监督岗工作制度 第十五条：青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督岗总岗长参加矿(处、厂)生产调度会及有关安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。

2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。

3、青年安全监督岗分岗长参加区(科、队、车间)有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。

4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。

第十六条：青年安全监督岗上岗制度

l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、在征得党政有关领导同意后，青年安全监督分岗每周上岗一次，总岗坚持每旬上岗一次。

3、青年安全监督岗员每月上岗不少于22 次(包括参加集中上岗)。

4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

5、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15 次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。

6、岗员上岗必须佩戴岗员证，岗员证由上级团组织和安监部门联合制发。第十七条：青年安全监督岗汇报制度

l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安监部门。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安监部门及有关领导。

4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并立即处理解决。

5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向单位行政及安监部门汇报一次工作，每季度向集团公司团委汇报一次活动情况。

第十八条：青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青岗组织的战斗力。

2、各单位团委每年要举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每年参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。

3、请安检部门代为培训。

4、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。

5、培训内容：《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本条例以及有关技术知识、质量标准和作安全生产形势报告。

6、师资：聘请领导和工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。

7、岗长、岗员在其脱产培训中的待遇和其它短期带资学习人员的待遇相同。第十九条：青年安全监督岗奖励制度

l、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、优秀青岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。

2、各级青岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。

3、集团公司团委每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的“红旗总岗”、“先进青岗”、“优秀青岗长”和“优秀青岗员”，表彰经费由集团公司行政拨给，每年40000 元，各矿(厂、处)团委每半年评比表彰一次“先进青岗”和“优秀岗员”，经费由各单位自定。

4、对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，要给予及时的通报表彰和奖励。

5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。第四章青年安全监督岗活动经费

第二十条：青年安全监督岗活动经费出自安全奖励基金。

第二十一条：青年安全监督岗活动经费主要用于青岗开展的各项竞赛活动及青岗员津贴。

第二十二条：青年安全监督岗活动经费及青岗员津贴参照提取比例：

集团公司团委每月提取4000 元；年产l50 万吨以上矿井，总岗每月提取2000 元；年产90 一l50 万吨矿井，总岗每月提取1500 元；年产90 万吨以下矿井，总岗每月提取1000 元；厂、处生产辅助单位，总岗每月提取800 元。每年初从安全奖励基金中一次性拨给，作为全年青岗固定资金，当年使用不完，可转入下使用。第五章附则

第二十三条：本条例若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。第二十四条：本条例解释权属集团公司团委，适用于全集团公司青岗组织和全体岗员。

第二十五条：本条例自**** 年*月*日起执行。

第五篇：青年安全监督岗[最终版]

青年安全监督岗

为响应公司、党委、团委号召，充分发挥广大团员青年先锋模范作用，鼓励广大团员青年踊跃投身于安全工作，为实现井队安全生产奠定扎实的基础以深入开展“我要安全”主题活动为契机，在xxx井队团支部中开展青年安全生产监督岗活动。

一、活动宗旨

以“三个代表”重要思想为指导，以青年职工为创建青年安全生产监督岗活动的主体，以安全生产示范为导向，以安全宣传教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，旨在全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记树立“安全事故与我有关，防范事故人人有责”的安全意识，以确保广大职工生命安全、健康为目标，确保井队安全生产。

二、主题口号

“安全生产，青年为先”

三、创建目标

通过开展青年安全监督岗活动，带领和督促井队每位团员青年都能严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，杜绝违章作业、违反劳动纪律的现象，无发生安全责任事故，推动井队的安全生产管理水平。

四、井队青年安全监督岗领导小组

总岗：xxx 安全监督岗：xxx

五、活动的主要内容

安全生产重在预防。坚持“安全第一、预防为主”的方针，着眼于提高青年职工的安全素质和安全技术水平。

1、加强安全生产宣传教育。在工作场所醒目地点悬挂安全警示牌和安全标语活动。开展事故剖析和案例教育活动，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，从而带头不违章，带头反违章，特别是反习惯性违章。

2、开展安全生产技能培训。督促团员青年井队认真学习每周学习题、掌握安全操作规程。协助井队开展以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。

xxx井队团支部

2011年3月