办公室水电考核办法

第一篇：办公室水电考核办法

基地管理处办公室

2005年水电抄表收费承包考核办法

为进一步加强基地内水电管理，明确水电管理人员职责，努力降低水电损耗，根据《基地管理处二00五年度水、电费收取目标考核责任书》，办公室对水电管理人员实行以下水电抄表收费承包考核办法：

一、考核指标及计算办法

1、考核期限：05年1月1日至05年12月31日；

2、水电费亏损总额≤62000元； 3、2#楼二楼办公、卫生间以及北门值班室所用水电和院内路灯、停车场路灯、2#楼一楼路灯等用电不计收水电费。

4、年底一次性考核兑现，考核时以实际交到计财科的水电费为准，应收而未收回的水电费不计入本年度考核基数。

5、责任期内，如水电单价政策性调整，按单价调增

（减）的绝对额乘以相应的水电损耗量，年终考核时，在水电费亏损总额中作相应的扣除（增加）。

6、安全责任：年终安全生产检查考核比较合格，否则，奖励不予兑现。

二、承包责任人的职责

加强用水用电安全管理，定期对供水供电系统进

行检查、监控，保障正常供水供电。发现用户水电表有问题，要及时进行维修或督促用户更换水电表。发现供水供电系统故障，及时报告办公室，并采取积极有效措施进行修复，以减少水电损失；

每月4号（与供水供电部门同步）查抄水电总表 底数，并及时报办公室登记；

逢双月抄表收取居民水电费，单月查收经营用户

水电费（当月月底前查收完毕），12月31日前对所有用户的水电费进行查收。每次要据实向计财科缴纳所收资金，向办公室上报收取水电度数。对少数恶意拖欠水电费的用户，责任人在催缴无果的情况下，可以对其实施停电。但水电费交清后要立即恢复供电，不得拖延。

收费价格：居民用户与供水供电部门收取价格一致；经营、办公用户价格根据管理处办公会议审定的价格收取，不得擅自变更。

三、奖罚兑现办法

水电总亏损额小于62000元，按其差额的40%提

取奖励；水电总亏损额大于62000元、小于62500元不奖不罚；水电总亏损额大于62500元，按其差额的10%罚款。

2、如发现供水管道漏水，责任人应积极组织抢修，但由于技术或其他原因不能及时修复，且水损过大，须及时报经处领导或有关部门确认。

四、承包责任人奖罚兑现比例

苏龙生为第一责任人，徐亚虹为第二责任人； 奖罚兑现比例：第一责任人和第二责任人各50%。本考核办法解释权属管理处办公室。

第一责任人： 管理处办公室：

第二责任人：

二00五年三月一日

五、本考核办法一式三份，承包责任人各一份、办公室一份。

第二篇：2016办公室水电管理制度

办公室水电管理制度

根据国家和地方节能降耗、减排环保、安全高效用水用电有关管理法规，落实公司关于厉行节约杜绝浪费，践行科学发展观，建设节约型办公环境的要求，为了加强公司用水用电管理，针对实际情况，在满足办公需求的基础上，制定本规定。

一、节约用电

（一）空调系统节能

1、适宜温度下不开空调，室内空调温度设置，夏季不低于22摄氏度，冬季不高于20摄氏度。做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。

2、下班前20分钟关闭空调系统。

（二）照明系统节能

1、在天气良好照明充足时，不使用室内照明灯具，充分利用自然光照，并做到无人时不开灯，人走时随手关灯。

2、办公室卫生间区域，根据需要尽量少量开灯、排气扇，用后及时关闭，午休时间关闭照明灯，避免“通宵灯”的浪费现象。

（三）办公设备系统节能

1、关注办公电脑用电情况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（超过30分钟）应关闭电脑，下班时应关闭电脑及电源。

2、合理开启和使用打印机、扫描仪及其他办公设备，不使用时及时切断电源，离开打印室要随手关灯。

3、烧水壶、微波炉、电磁炉等大功率电器用完及时关闭电源。

二、节约用水

（一）公司员工应尽量节约用水，随手关闭水龙头，控制水流量，发现滴、冒、漏等现象应及时报修。

（二）卫生保洁用水，不允许阀门处于长时间打开状态，卫生洁具、地面用水尽可能不用自来水直接冲洗。

（三）绿化环境用水采用喷灌，禁止漫灌。

（四）物业部、工程部尽量安装使用节能节水设施，合理循环利用资源。

三、监督与检查

（一）物业部和安保部每天检查办公区域的用水用电情况，发现浪费用水，下班不关灯或电脑、空调等情况及时上报行政部，予以处分。

（二）保洁员、安保员加强对电、水设备设施巡查的责任心，发现不必要水电设备开启时，及时关闭；发现相关设备破损时及时采取措施避免浪费并上报维修。

（三）禁止公司外部人员不经允许，随意使用公司电源水源。

（四）发现个人或部门存在浪费现象的，第一次给予口头警告；第二次视情节轻重程度分别给予20元、50元、100元及以上的经济处罚并公布曝光；第三次将向公司领导部门汇报，进行严重处分，并与年终考核挂钩。

以上规定，自下发之日起执行。

十堰俊发置业有限公司 2016年7月25日

第三篇：办公室水电管理制度

办公室水电使用管理制度

为了增强节水节电观念，减少浪费。特制定本制度。

一、公司所有人员均有义务留意办公设备的用水、用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。做到人走灯熄，人离水断。要注意养成随手关灯、关水、断电的好习惯。

二、关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不得使电脑开着过夜。

三、合理开启和使用打印机、扫描仪，不使用时应切断电源。

四、员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭，人走水断。特别是最后离开公司的员工应拔掉自己室内电源，拉下电源总闸。白天室内光线够用时，应使用天然采光。

五、用完厕所后，必须冲水、关灯。

六、节约用水，反对浪费，用水后应拧紧水龙头，杜绝跑、冒、滴、漏及浪费水的现象。篇二：办公室水电使用管理制度1 广西英特康药业有限公司

——办公室水电使用管理制度

一、目的

为让公司全体员工树立以公司为家，以节约水电为己任，以厉行节约为美德的主人翁意识，管好用好水电资源，减少水电费用开支，特制定此办法。

二、用电管理

1、公司各部门人员应认真负责所在部门灯光使用情况，做到人走灯灭，电器在不使用时需关闭电源，长期不用应断开电源，减少待机状态的耗能。

2、会议室、接待室的空调、照明、音响等设备应在使用前半小时内开启，使用完毕后应立即关闭所有用电设备。

3、办公楼内公共场所照明灯，在每天楼内办公人员全部离开后由保卫人员负责开、关。

4、空调开启时，夏季最低温度不得低于26度。

三、用水管理

1、公司各部门人员应认真负责所在楼层的水龙头使用情况，做到人走水停，如出现设备故障导致无法关闭水龙头的，应及时报修。

2、日常厕所清洁用水及日常卫生用水应在确保清洁的前提下厉行节约，严禁出现用自来水降温等严重浪费行为。

三、其他相关管理

1、公司员工一旦发现有故障的水电设备，能立即处理应立即处理，不能处理的应马上通知行政部门，由行政部门委派人员维修，以确保水电设备处于正常运转状态，节约水电资源。

2、行政部抄取水电表时间应与自来水公司和供电局的抄表时间同步，并认真核对，详细记载，各分表累计数应与总表数尽可能保持一致，如有较大出入应立即查明原因，妥善处理。

3、各部门管理负责检查控制水电设备，发现私拉乱接水管、电线及窃水窃电等行为应及时制止并处理。

4、保卫部负责对休息日办公楼厕所的管理，控制外来人员使用办公楼厕所，避免休息日水资源的过多使用。

广西英特康药业有限公司

2013年02月21日篇三：水电管理制度

水电管理制度

为增强员工节约意识，控制水电费用的支出，规范用水用电管理，制定本制度。

一、本制度适用于公司范围内用水用电行为的管理及奖惩。

二、管理办法

第一条 公司水电维修工负责公司生产、生活用电用水的日常管理及维护检修。

第二条 各用水用电部门和工作人员负责水、电资源的合理控制安全节约使用。

第三条 公司综合管理部负责对各部门、全体人员的用水用电行为和费用情况进行监督考核及相应惩罚。

第四条 根据层级负责的管理原则，各单位、部门主管为本单位、部门用水用电行为的直接被考核人和第一经济负责人。负有对下属员工进行教育、管理的责任。

三、实施细则

第一条 各用电部门主管下班后要及时关闭办公室内一切电器设备电源，做到“人离电关、责任明确、天天检查”。发现电器有故障时，应及时关闭电源，并通知物管人员检修，不得随意拆卸。

第二条 综合管理部要加强夜间、节假日值班和巡查，至少每周抽查一次各办公室是否及时关闭电源等问题，发现未及时关闭电器设备电源的，及时通知关闭。

第三条 对全体员工加强节约用水教育，使之提高节水观念，增强环保意识。加强用水管理，经常检查、维修水管、接头、水龙头等，杜绝跑、滴、渗等浪费现象。

第四条 对经常用的水、电维修材料，应有适量储存，以备随时维修使用，保障公司正常用电、用水。

第五条 发现浪费水、电的部门和员工，第一次进行批评教育，第二次处罚10元。

四、节约用电管理

第一条 鼓励使用环保节能型照明产品或电器，禁止在新建或改建工程项目中采取低效、高耗电设备产品。公司生产技术部门负责对采购部门购回的照明产品和电器进行评估，一次发现，勒令退回；二次发现责令退赔并处警告。

第二条 为节约用电，确保电力高峰期用电安全，要求：

1、各部门夏季气温在33℃以上时，方可开启空调。使用空调时，室内温度应控制在26℃以上；

2、控制空调运行时间，办公室无人办公时，必须关闭空调；

3、综合管理部责成专人负责，综合会议大厅的用电管理。会议期间，根据会议人数开放空调，会前提前半小时开启空调，会议结束立即关闭。

第三条 任何部门和个人都有节约用电义务。综合管理部要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，责令整改，未及时整改的，采取相应措施予以处理。

五、节约用水管理

第一条 综合管理部加强节约用水宣传，在公司食堂、卫生间、开水房等公共用水场所设置节约用水标志，提醒用水电单位节约用水。

第二条 员工用水时，严禁将水量开到最大，用水后，应立即关闭龙头。第三条 新购用水器材或在建工程用水设施，必须使用节水型器具，生产技术部门根据需要同时设计使用节水设施。

第四条 公司场地绿化，综合管理部应选用节水耐旱型植物品种。

第五条 发现管道漏水、水龙头关不紧等问题时，应通知水电工人员尽快维修。

第六条 水电工人员应加强对供用水设备的监测、管理和维护。

第七条 因工程施工中挖断公共供水管线或违章占压公共供水管线造成跑水漏水的，漏水处在公司总表前的管道应立即通知自来水公司抢修，其余谁造成谁修理，由此造成的水

费、修理费等一切损失由施工单位承担。

六、水电维护管理

第一条 水电工负责厂区内所有的水电设备正常维护和检修。第二条 水电维修材料采购应严格执行财务制度，日常耗材购置由综合管理部申报。

第四篇：办公室水电管理制度

办公室水电使用管理制度

为了增强节水节电观念，减少浪费。特制定本制度。

一、公司所有人员均有义务留意办公设备的用水、用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。做到人走灯熄，人离水断。要注意养成随手关灯、关水、断电的好习惯。

二、关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不得使电脑开着过夜。

三、合理开启和使用打印机、扫描仪，不使用时应切断电源。

四、员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭，人走水断。特别是最后离开公司的员工应拔掉自己室内电源，拉下电源总闸。白天室内光线够用时，应使用天然采光。

五、用完厕所后，必须冲水、关灯。

六、节约用水，反对浪费，用水后应拧紧水龙头，杜绝跑、冒、滴、漏及浪费水的现象。

第五篇：办公室文员考核办法

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办公室文员考核办法

一、考核金额：200元

二、考核分类及具体办法

1、工作态度：主要指工作积极性、执行力度，占40%

工作态度主要体现在两个方面：平时对待工作积极程度、对上级工作安排是否执行和执行结果如何。

考核办法：对工作态度采取打分的办法分 非常积极90-100分，积极70-89分，一般60-69分，消极0-59，低于60分该项考核为0

对安排工作执行情况采用扣分法一项不执行或执行结果不满意扣5分

2、出勤情况：主要指月出勤天数，迟到、早退情况，占20%

出勤情况按28天满勤，低于28天的少一天扣5元，低于20天该项考核为0，迟到一 次扣2元（罚款按照出勤管理计算，不计算在考核内）。

3、工作能力：主要指：职责范围内的工作完成情况、出错次数，占40%

工作能力方面考核针对职责方位内工作完成情况和完成效果，没有做一项扣10元，做 出错一次扣5元，造成后果较严重的，该项考核为0（领导过问、或导致上级改变计划 的），4、工作出现严重的：

1）总经理批评并进行处罚责令整改的；

2）导致计划无法进行，例如停产的；

3）造成经济损失达500元以上的，全部考核为0.