第一篇：陕西人事考试网：2014年陕西省公立医院招聘166人
中公医疗卫生人才网
陕西人事考试网：2014年陕西省公立医院招聘166人
2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导
一、招聘条件(一)应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;
5、适应招聘岗位要求的身体条件;
6、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1978年5月12日至1996年5月12日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准;
7、具备招聘岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2014年陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院招聘计划一览表》(附件1，以下简称《招聘计划表》)的要求为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
3、在读的全日制普通高等院校非2014年应届毕业生;
4、事业单位公开招聘规定需要回避的;
5、“服务基层项目”人员服务期未满的;
6、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序(一)发布招聘公告
本次招聘在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源社会保障厅网、陕西人事考试网、陕西招聘信息公共服务网等网站上统一发布公告。应聘人员可以通过上述网站查询《招聘计地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座
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中公医疗卫生人才网划表》，对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与省卫计委联系。
(二)报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为陕西人事考试网。报名时间：5月12日8︰00—5月18日18︰00;资格初审时间：5月12日8︰00—5月19日18︰00。
应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网报名，按要求如实填写本人信息。由省卫计委在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。在读的非2014年应届毕业生不得用以往的学历报名。
(三)网上缴费与报名确认
缴费时间：5月12日9︰00—5月21日18︰00。
资格初审通过的应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。5月18日18︰00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位。
考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的每人每科50元标准收取。公共科目笔试考务费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付;专业技能测试考务费由省卫计委按规定收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可于5月21日18时前向省人事考试中心(地址：西安市西五路83号)申请减免考务费。
(四)开考比例
本次招聘根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例)为1:5。属急需紧缺专业的，经核准，开考比例可适当放宽。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网公布。招聘计划核销的，考务费由省人事考试中心负责退还应聘人员。
(五)下载打印准考证
下载打印准考证时间：6月9日9︰00-6月14日9︰00。
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中公医疗卫生人才网已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录陕西人事考试网自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。
(六)考试
本次招聘考试包括公共科目笔试、专业技能测试和面试。
1、公共科目笔试：公共科目笔试由省人力资源社会保障厅统一组织实施。
(1)考试时间及地点：6月14日举行公共科目笔试。具体时间及地点安排，详见准考证。(2)考试分值：公共科目笔试满分为100分。本次招聘，公共科目笔试设置统一最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。公共科目笔试最低分数线由省人力资源社会保障厅根据招聘计划、公共科目笔试成绩等情况综合确定。
(3)考试主要范围：公共科目笔试考试主要范围详见《2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(附件2)。
(4)成绩查询：公共科目笔试最低分数线统一公布，应聘人员可以登录陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网查询个人考试成绩。
(5)确定并公布参加专业技能测试人选名单：根据公共科目笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照1:5的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。参加专业技能测试人选名单在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布。
2、资格复审：参加专业技能测试人选的资格复审，由省卫计委进行现场审查。资格复审的具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。
参加资格复审时，应届毕业生须持本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;往届毕业生须持本人身份证和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件(有工作单位的须出具单位同意报名应聘证明)。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试资格。
3、专业技能测试：专业技能测试由省卫计委负责组织实施。
(1)时间及地点：专业技能测试的具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。(2)考试分值：专业技能测试满分为100分。
(3)成绩查询：专业技能测试成绩由省卫计委负责公布。
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中公医疗卫生人才网(4)确定并公布参加面试人选名单：专业技能测试结束后，根据公共科目笔试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩(计算方法为：公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%，计算时，保留小数点后两位，不实行四舍五入)，按照1﹕3的比例从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。参加面试人选名单在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布。
4、面试：面试由省卫计委负责组织实施。
(1)时间及地点：面试的具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。(2)考试分值：面试满分为100分。
同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
(3)成绩查询：面试成绩应当场告知应聘人员。
5、确定考试总成绩、确定并公布参加体检、考察人选名单：(1)考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。
应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、专业技能测试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
(2)确定并公布参加体检、考察人选名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按专业技能测试成绩确定排名顺序。
参加体检、考察人选名单在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布，同时公布各项考试成绩和考试总成绩。
(七)体检
体检由省卫计委组织实施。具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
(八)考察
由省卫计委会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座
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中公医疗卫生人才网想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由省卫计委审核汇总后，报省人力资源社会保障厅核准，并在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网公示，省卫计委负责在本部门网站公示，公示期为7个工作日。
(十)递补
招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经省人力资源社会保障厅核准，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
1、应聘人员体检或考察不符合要求的;
2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;
3、应聘人员自愿放弃的;
4、导致招聘岗位空缺的其他情形。(十一)聘用
公示期满后，拟聘人员名单由省卫计委报经省人力资源社会保障厅审核后，由省人力资源社会保障厅统一印发招聘结果通知，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、纪律要求
为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关，追究刑事责任。
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要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。
重要提示
一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及省卫计委网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。
二、本次公共科目笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
附：
1.2014年陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院招聘计划一览表.xls 2.2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲
3.2014年陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院公开招聘工作人员报名至公共科目笔试阶段时间安排表.xls
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第二篇：吉林人事考试网
吉林人事考试网-吉林国家公务员准考证打印入口
2015年国家公务员考试招考公告内容规定，报名成功并且确认缴费成功的吉林考区考生可于指定（未发布）期间，登录所选吉林考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。现为了避免考生在打印准考证时问题，吉林人事考试网特将部分准考证打印注意事项整理如下，供考生参考。请广大考生应关注2015年国考备考专题，及时获取最新的2015年国考资讯。2015年国考吉林考区准考证打印入口：http://gd.huatu.com/zt/2015guokao/
准考证打印注意事项：
1、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
2、报考类别和考试科目时间是否对应。
3、首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。
4、如果浏览器提示“打印控件未安装”，如果修改Internet安全级别无效，然后打印!
5、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
6、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。
7、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
8、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
9、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地人事考试机构进行打印。
打印时如果遇到任何其他问题，考生可以及时咨询广东省的准考证打印咨询电话。
成功打印准考生证的考生，在接下来的时间里就是国考笔试前的准备了。考生须按照准考证上的时间准时参加笔试。国家公务员考试行测答题技巧:最纠结的判断题
意图判断题作为国考和省考的重点及难点，可以说是言语理解与表达中考生最为纠结的题型之一。考生们普遍认为这类题型很难解答，其实主要原因还是对于此类题型掌握的不够透彻，下面华图广东公务员考试网将主要结合意图判断题的不同特点为考生们提供一些方法和技巧。首先，根据意图判断题当中题目的不同特点将其主要分为以下三类：
一、提出问题类
提出问题类主要指的是文段的重点内容是一个问题，但是却没有给出解决该问题的对策，因此需要我们选择一个正向的举措或者是一个呼吁的声音作为选项。
【例1】在国外，很多遗传、传染类疾病属于公民隐私范畴，而在我国，有些机构随意披露公民这些隐私的现象还相当普遍，法律对此还缺乏相关的规定和有效的保护，导致这些隐私被披露后无法获得司法救济。
通过这段话，作者想表达的是()。
A.我国的有关机构应严格保护公民病情隐私
B.我国公民的个人隐私保护意识还比较薄弱
C.我国有关保护个人隐私的法律制度亟待完善
D.在医疗方面，我国和其他国家还有一定差距
显然，通过阅读文段，我们不难发现文段的重点内容讲述的是在我国，公民隐私被披露的现象还很普遍，这当然可以理解为一个问题。而文段中又没有提出解决该问题的对策，只只分析了产生该问题的原因，因此我们直接针对原因选对策即可，答案为C选项。
二、寓言故事类
寓言故事类，主要指的是文段的重点内容是一则寓言故事。针对于这样的文段，则需要我们选择一个寓意深刻的大道理，同时排除一些不结合文段或者表意肤浅的选项。那么究竟如何去选择一个深刻的道理呢?在这里我们主要涉及到一种对比的手法。所谓对比手法，顾名思义就是将两种事物或一事物的两个方面进行比较。众所周知，寓言故事通常都是一个比较短小精悍的故事，其中却蕴含着深刻的大道理。比如说针对于同一个问题，不同的人有不同的方法和策略，一个人方法得当取得了成功，一个人却因方法不当而失败，很显然就是告诉我们应该吸取成功人士的经验。我们来看一道例题：
【例2】.维特根斯坦是剑桥大学著名哲学家穆尔的学生。有一天，哲学家罗素问穆尔：“你最好的学生是谁?”穆尔毫不犹豫地说：“维特根斯坦。” “为什么?”“因为在所有学生中。只有他听课时总是露出一副茫然的神色，而且总有问不完的问题。”后来，维特根斯坦的名气超过了罗素。有人问：“罗素为什么会落伍?”维特根斯坦说：“他没有问题了。”
这段文字意在说明：
A.怀疑和提问是成功的秘诀
B.好奇心是研究的内在动力
C.得到赏识是成才的重要因素
D.发现问题是不断进步的前提
解析：通过阅读此则寓言故事，可知文段将罗素和维特根斯坦进行对比，分析了罗素最终落伍的原因就是因为他没有问题了，而维特根斯坦成功的原因则是源于他不断的发问，因此综合比较，答案为D，发现问题是不断进步的前提。
同时，我们知道寓言故事类题型要求考生选择寓意深刻的道理作为答案，但是如果选项中出现多个寓意深刻的道理，则需要排除虽寓意深刻，却与文段不相关的选项，同时排除表意肤浅的选项。
第三篇：滁州人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
滁州人事考试网|滁州人事考试中心
滁州市人事考试中心
地 址： 滁州市凤凰西路183号
邮 编： 239000
电 话： 0550-3022253
传 真： 0550-3036032
中公教育培训报名热线：0556-5585658
网 址：
第四篇：淮北人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
淮北人事考试网|淮北市人事考试中心
淮北市人事考试中心简介
淮北市人事考试中心成立于1997年，隶属于淮北市人力资源和社会保障局，现位于淮北市淮海中路28号科委六楼，主要承担国家政策性考试和本市公务员录用考试、事业单位招聘考试以及机关事业单位工人技术等级考试任务，并逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务和人才测评业务。
其主要职责为：承担专业技术人员职称资格、执(职)业资格考试、职称外语、计算机应用能力考试和全市公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试以及机关、事业单位工人技术等级考试工作;开展社会化考试(人才测评)服务工作;负责各类人事考试结果的公布和统计分析;建立和管理考试信息库，开展网络建设;提供考试信息咨询和技术服务，开展人事考试科研;负责指导、协调各县、区人事考试工作;承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
淮北市人事考试网站：
第五篇：阜阳人事考试网
中公教育·给人改变未来的力量
http://fuyang.offcn.com
阜阳人事考试网（http://fuyang.offcn.com）
阜阳人事考试网是阜阳市的官方网站，网站公布的公务员、事业单位、教师招聘等公职考试信息敬请关注阜阳人事考试网http://fuyang.offcn.com。
阜阳市人事考试院主要职责如下：
一、承担全市国家公务员、市直事业单位工作人员录用、招聘考试的考务工作；
二、指导全市事业单位工作人员招聘考试的考务工作；
三、依据有关规定，承担全市专业技术人员职称、职（执）业资格、职称外语、计算机应用能力考试的报名和考务工作；
四、依据有关规定，负责对人事考试违纪人员的处置工作；
五、承担全市有关人事考试结果的统计分析，人才测评和考试方面的调研工作；
六、承办市政府交办的其他事项。
阜阳中公教育地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北
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