xxxx公司“我要安全”活动总结

第一篇：xxxx公司“我要安全”活动总结

xxxx有限公司“我要安全”活动总结

为全面促进公司各级干部职工从 “要我安全”到“我要安全”的转变，公司在认真了总结去年“我要安全”活动中的经验及存在不足的基础上，提出了要继续深入开展以“努力实现四个转变，全面推进我要安全”为思路的“我要安全”活动。具体总结如下：

（一）落实责任，努力实现从“被动接受”到“主动参与”的转变 “我要安全”的具体体现就是“安全是全员的第一需求”、“安全是全员的自觉认同”、“安全是全员的应尽责任”的意识，要真正实现“我要安全”，首先就要从责任意识入手，全面落实安全责任，将安全责任层层分解落实到各层级、每一个岗位，要让各级干部职工充分树立起高度的安全责任意识，从而自觉、自愿、自发的参与到安全管理工作中。

首先，在公司层面，公司结合HSE体系要求，对安全责任体系进行了认真梳理和完善，形成了一套“纵向到底、横向到边、覆盖全面、职责明确”的安全责任制，责任制共包含25个条款，594项规定，对公司所有岗位、所有人员的安全生产责任进行了明确界定；同时还将各项责任具体量化、分解，形成《xxxx公司职业健康安全与环境管理责任承包书》，新的承包书由考核目标与考核项目两部分组成，其中考核目标由零事故、零伤害、零污染三块组成，包含12个小项，共20项考核指标；考核项目由职业健康管理、安全管理、环境管理三部分组成，包含21个小项，共127项考核指标。

其次，在各生产单位层面上，结合本单位业务特点，均分别有针对性的建立了责任考核制度。

在xx油库，实施了分区承包考核制度，将油库各类设施设备的维护保养工作按照区域、类别分别由四个生产队进行承包，并依据相关标准制定了考核规定，定期对各承包区域设备设施状况进行检查，并依据考核情况进行绩效分配，从而有效提升设施设备本质安全性。

在xx油库，实施了危货运输车辆承包考核办法，从车辆性能及车辆管理情况两个方面认真制订了考核标准，采取每分值对应处罚金额的方式，每月对车辆进行综合检查，根据检查结果进行相应处罚，从而有效促进油车驾驶员“我要安全”意识，增强油料运输过程的安全保障。

在零管配送中心，实施了四联绩效考核办法，结合公司安全、经营目标，依据各项管理要求，认真细化制订了考核标准，通过定期对各加油站安全、经营、服务工作进行综合考核，并根据考核结果对加油站进行三个等级划分，从而根据加油站等级确定该站各级人员岗位工资，打破了工资考核的常规模式,实行“工效挂钩”,避免“吃大锅饭”的弊端，大大地提高了各级职工的安全责任意识与服务热情。

通过责任考核体系的建立与完善，使公司各级干部职工充分认识到了本职岗位的权力与义务，有效提升了安全责任意识及主动管理意识得到，目前公司初步形成了“岗位有其责、人人履其职、事事有人管”的良好安全格局。

（二）规范行为，努力实现从“被动遵守”到“自发执行”的转变

员工身处一线，是生产运营的直接实施者、操作者，也是安全责任的最后一道把关者、守望者。成绩主要来自一线，问题也主要出在一线，员工掌握着公司的安全，是安全的基础，基础不牢，地动山摇，员工所负的安全责任是重大的，也是无可替代的。因此，规范员工行为，促使员工自发执行公司各项安全生产规章制度、规范、作业指导书，是实现“我要安全”的关键所在。

为全面规范员工行为，公司结合HSE体系推进工作，认真组织开展了“体系运行达标活动”，此次活动贯穿全年，主要分为“体系熟悉、达标执行、达标验收、总结评比”四个阶段。

通过培训、班组讨论、班前班后会议、库站例会等形式，让员工掌握危险源及环境因素辨识识别与评价方法和熟知本岗位工作过程中可能存在的危险及危害；让员工熟知本岗位作业指导书及公司相关程序文件要求；同时，掌握本岗位各项作业环节的执行标准，熟悉法律、法规及其他要求的各项规定。从而使员工明白“什么事能做”、“什么事不能做”、“为什么要这样做”、“为什么不能那样做”等等问题，从而促使员工自发按章操作，改变以往员工只知其然而不知其所以然的被动遵守操作规程的作业状态。

并且，组织公司安全审计员经常性深入一线，帮助一线理解执行HSE体系各项工作要求；同时，深入开展“反三违”治理和隐患排查治理活动，建立“三违”现象分类汇总表以及隐患排查治理档案，通过长期坚持，逐渐使一线员工的行为规范化、标准化。

（三）强化监督，努力实现从“强制执行”到“习惯行为”的转变 要真正实现“我要安全”，不仅要从意识上加以引导，在行为上进行规范，同时还要再行为上形成习惯，要将有意识的按章操作转变为潜意识的标准动作。由于公司HSE体系尚处于初步建立阶段，员工尚不能形成习惯，针对这一特点，云南公司从强化监督入手，通过长期的不断纠偏查弊，逐步实现从“强制执行”到“习惯行为”的转变。

监督队伍上，开展了安全审计员考核选拔工作。在过去安全检查员队伍及当前内审员队伍的基础上，通过基层甄选推荐、公司考核遴选的方式进行层层选拔，选拔出一支结构合理、业务水平相对较高的安全审计员队伍，结合HSE体系要求，从职能上进行合并。

监督方式上，始终坚持以“奖惩不过夜”的理念，突出奖惩考核，通过采取不定时突查、夜查及常规安全检查三种方式灵活结合的方式，对照检查单相关标准对各库站进行严格、细致的检查，并进行现场讲评，随后立即下发通报，对好的单位进行表扬及奖励，对差的单位进行曝光及处罚。

（四）营造氛围，努力实现从“雇佣思想”到“安全主人”的转变

通过开展一系列安全活动，在公司范围内营造浓厚的安全氛围，形成“事事讲安全”、“时时讲安全”、“上班保安全”、“下班想安全”的良好局面。让员工充分认识到做好安全工作不仅仅是为了保护公司财产、维护公司形象，更主要的是为了员工自身的生命、健康安全。从而破除“拿钱干活”的雇佣思想，引导员工克服“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”的自由主义态度，激发起员工在安全上的主人翁姿态，真正把自己当作是企业的主人，是安全的主人。

一是认真组织开展了生产组织竞赛活动。结合安全生产月活动，公司组织开展了生产组织竞赛活动。竞赛项目由日常作业组织、非常规作业组织和事故应急救援组织三个方面组成，参赛队伍由队（班组）长带队，根据现场抽取的作业题目和事故场景，描述整个组织过程，并由评审组对组织过程中缺漏及需要注意的地方进行讲评。通过竞赛，公司生产一线管理人员的组织能力和管理能力得到了有效增强。

二是结合“五五”普法活动，在xxx油库设置了“普法”长廊，将相关法律、法规及一些典型的事故案例制作成宣传展板，组织一线员工进行参观学习，通过理论联系实际的形式，使员工对国家法律法规要求有一个理性的认识。

三是针对加油站分布点多、面广、线长，体系培训难以完全覆盖的特点，编制了《HSE管理体系宣传手册》，将员工需要掌握的HSE知识汇集成一本小册，并分发到每位员工随身携带，营造“时时刻刻学习”的浓厚氛围。

四是针对今年60年一遇干旱袭击云南，防火形势异常严峻的特点，云南公司特别邀请了云南省火灾防治中心主任，组织开展了防火知识培训。培训中，授课老师播放了大量真实案例实况及图片，并从日常防火知识、初期火灾扑救、油料火灾扑救方法、火场逃生知识、火灾预防知识等多个方面生动、形象的进行了认真讲解。

五是结合8.14主题活动，公司认真从安全生产法律法规、操作规程、安全生产技术、安全生产管理、油料基础知识以及生活安全常识等方面精心设计题目，以抢答、必答、风险答题等形式组织开展竞赛，然后通过对相关知识进行点评讲解，使员工明白规范操作的重要性和必要性。

六是组织油库员工联合昆明铁路xxx站和中石油xxx库共同举行了“铁路油槽车失火事故应急演练”，使员工通过实际演练充分明确自身应急职责，不断提升事故应急反应速度和救援能力。

通过“我要安全”活动的开展，云南公司各级干部职工的安全责任意识得到了有效增强，各类“三违”作业现象得到了有效遏制；管理流程化、系统化程度有所提升，现场管理有序化及现场操作规范化程度越来越高；设备设施完好率也有所提升，公司各项安全工作有了全面提升，但尚存在管理专业化、标准化程度不高，队伍综合素质不强，管理体系精细化程度不足等诸多不足。云南公司将持续坚持，不断总结不足和发扬优点，不断创新手段，力求全面实现“我要安全”的目标，为公司持续发展打牢基础，为实现集团公司“xxxxx”的美好远景做出应有的贡献。

第二篇：“我要安全”活动总结

20xx年xx站“我要安全”活动总结 石化分公司xx站 “我要安全”活动自2009年开展以来，xx站紧紧围绕“我要安全”这个主题，根据公司以及管理处活动要求，层层深入地展开活动。为了将活动更好的进行下去取得更好的效果，现将过去三年的工作做如下总结：

一、加强安全生产宣传力度：

在“我要安全”活动开展初期，站场多次召开站务会，传达了公司开展“我要安全”主题活动精神和实施方案，布置活动开展的要求和方式。公布《站“我要安全”活动实施细则》和《开展我要安全大讨论活动方案》，要求站场员工统一思想，明确此次活动的意义，要深刻领会“我要安全”的精髓和内涵，转变思想观念，变“要我安全”为“我要安全”，进一步提高职工安全生产意识，确保站场安全生产。

在活动展开过程制定了“我要安全”活动管理台帐和活动黑板报，按时记录站场安全活动内容，每月组织员工举行 “我要安全”安全生产教育活动，全员重温安全承诺活动、学习公司安全条例、学习应急情况处置方案、个人职业健康防护技能、消防技能等。

进行各种安全教育以及事故案例学习，使本站全体员工在浓郁的宣传活动氛围中，及时更新观念，转变思想，全身心地投入 1

到“我要安全”活动中来。

二、安全活动落实到生产环节：

安全教育,重在落实。xx站不仅通过宣传手段努力营造全站上下安全生产良好氛围，更把各项安全制度、安全口号落实到每一处生产环节中，使“我要安全”活动取得真正的成效。

1、站通过实施生产、设备、管道安全责任大包干制度，落实防控安全措施，从站长到操作工、巡线工，每个人都熟知“自己要做什么”、“怎样才能做好自己岗位上的安全工作”以此消除岗位操作上不安全行为。自从落实设备责任大包干之后，明确规定设备保养的各项实施细节，并且并不定期的对各站内设备责任区进行检查，根据检查情况进行考核，评出优劣相关责任人后并加以奖励和惩罚。此举提高了站场员工保养设备的积极性，良好的设备保障了生产活动的安全运行。站333台生产设备（A类设备222台）每月的设备完好率达到99.5%以上。

2、组织“我要安全”主题活动安全考试和安全应知应会知识考试。站场定期组织全站员工进行安全应知应会知识考试。从站长到司机全部参加，考试内容有成品油的危险特性、灭火基本知识，消防器材使用等。通过考试，进一步调动了全体员工钻研业务技术、学习安全知识的自觉性和积极性，增强了安全技能、提高了安全意识和应知应会的水平。

3、站场继续深化站场安全危害分析，2010年站组织各班人

员，对站内外所有设备安全以及生产运行的每一个工艺环节进行系统风险评估，总结各种风险危害因素并制定出相应的防范措施。并要求各班组人员提交《岗位危害分析表》和应对措施，同时以此次危害分析成果指导站场生产活动从“人、机、物、环、管” 这几个安全环节开展，加强整改和预防，落实、完善防范措施，理清站场安全良好运行的思路。

4、积极开展应急预案演练活动。xx站在“我要安全”活动开展以来，坚持实行每月演练一个预案，积极开展站库联合演练。演练的内容涵盖了混油罐火灾、通信中断、意外停电、污油罐冒油、地震灾害导致油品泄漏、外管道泄漏等。通过应急演练，提高员工的安全意识，加强了站场员工应对突发事件的能力以及同油库协同处理事故能力。

5、以“我要安全”活动内涵为指导思想开展外管道安全工作。xx站对站内3名巡线工严格要求，认真强化xx阀室、居民聚居区、饮用水源穿越段等重点部位的巡查。站长和外管员强化第三方施工的安全管理，对第三方施工点除加强日常巡查外，主动与施工单位和业主联系。对进入管线左右两侧各5米范围内的施工，必须先向我方提供管道保护方案并经我方审查同意，与我方签订施工安全协议，交纳安全保证金、监护费才能施工，在安全、监护措施到位的情况下才能施工。加强警企联防工作，xx站积极与当地公安部门沟通协调，3年来多次与xx市公安局、xxx公安分局、xxx派出所、xx派出所召开警企联防会议，向他

们介绍我管道安全运行情况，反映管道保护工作中遇到的问题和困难，争取他们的理解和支持。

6、开展领导干部定点承包活动。按照领导干部定点承包活动要求，定期向承包点领导汇报生产情况以及存在的问题、与定点承包责任人形成联动，参加会议以及演练工作，与责任人一起巡线。同时，结合班组建设活动，开展外线承包点活动，组织人员开展徒步巡线，协助做好外线管理工作。

三、活动取得成效显著：

xx站自开展“我要安全”活动以来，在管理处以及调控中心的指导关心下取得了优秀的成绩：站场已连续三年实现“三无”事故，即无安全生产事故、无重大油品质量事故、无外管道（光缆）损坏事故。站场设备完好率每月保持在99.5%以上。

四、存在问题：

1、从站场人员流动、员工素质来看，安全管理进展不平衡，个别员工安全意识、责任意识相对薄弱、岗位风险识别能力有待提高。

2、部分活动台帐更新滞后。检查存在活动过后记录台帐久未更新，或者更新不完全，如参与人员签到不齐全。接下来的时间里将组织专人补齐更新。

3、安全生产岗位责任制度不完善。加强检查和监督，严格

站内考核，杜绝“三违”现象。

五、工作展望

1、继续开展全员安全教育，增强站场员工安全意识，实现企业的安全发展、科学发展。

2、加强风险危害管理，加大隐患治理力度，组织员工开展岗位风险识别活动，建立统一的岗位主要风险提示卡。

3、进一步完善修改安全管理长效机制。为了使站场安全管理常态化、全员化、制度化，探索符合输油站实际的安全管理模式，提高管理员安全管理水平。全面做好HSE管理体系的推进工作，确保HSE管理体系的有效运行。

4、深入基层作业现场进行培训，加大对新老员工培训工作的覆盖面。通过提升员工职业素质，从源头遏制事故的发生。

xx站将在下一阶段的工作里严格按照集团公司安全管理规定，继续坚定不移地开展“我要安全”活动，广泛发动员工，集思广益，使安全教育真正深入人心；增强员工安全意识，规范作业行为，变“要我安全”为“我要安全”；努力提高安全管理水平，争取在下一阶段的时间里再创佳绩，确保生产安全平稳运行，为集团公司创造更佳效益。

第三篇：我要安全活动总结（推荐）

2011年“我要安全”活动总结

2011年，**公司根据上级要求，在全公司范围内开展了“我要安全”主题活动，通过“我要安全”活动的开展，在职工增强安全意识，提高安全技能，转变思想观念方面取得了一定的成效。现将活动情况总结如下：

一、公司领导高度重视“我要安全”主题活动。

2011年3月14日，按照上级要求，下发**号文，制定了“我要安全”活动方案，对2011年“我要安全”活动进行了部署。各单位利用会议形式，传达学习了上级的“我要安全”活动方案及要求

二、认真组织，深入开展各项活动

1、在全公司范围内开展了“我要安全”大讨论活动。

机关各部门、项目部人员就“部门QHSE职责、岗位QHSE职责是什么”、“岗位存在的风险有哪些，如何防范”、“使用JHA法对你日常所从事的工作进行危害评价”、“对我要安全的理解”等题目进行了讨论，并答卷。对基层**队同样以问卷的形式，组织职工就“岗位QHSE职责”、“岗位风险”、“事故对我的教育”及“如何从要我安全向我要安全转变”等一系列问题进行了探讨和回答。目前共收回答卷248份。

2、开展安全承诺活动。

进一步完善两级QHSE目标管理责任书内容，细化了公司与项目部、项目部与**队QHSE目标考核细则，细则采用千分制，尽量做到量化各项HSE工作标准。公司在年初与机关各部门、研究所及项目部签订了《2011年QHSE目标管理责任书》；

根据机关各科室HSE职责的不同，修改了机关职工各岗位《安全承诺

书》内容，改变了以往机关职工HSE承诺千篇一律的现象，使得安全承诺更贴近他们的本职工作；

3、开展风险评价活动。

4月**公司在全公司范围内开展风险评价工作。公司HSE管理委员会办公室（安全生产部）组织人员与各工区项目部专职安全员成立风险评价小组，到**队现场针对**作业各环节，结合《工作危害分析（JHA）记录表》、《安全检查（SCL）分析记录表》，开展了危害识别和风险评价，对**作业、野外生活对环境的影响进行了评价。经过评价小组汇总讨论，最终共识别出危害13项，重大危害因素6项，环境影响因素26个，重大环境影响因素3个。并针对各项危害因素制定了防范措施。

4、强化安全宣传工作，对“我要安全活动”开展情况进行宣传。“我要安全”活动开展期间，广大职工紧紧围绕“我要安全”这一主题，讲述身边有关安全的小故事，活动体会，学习心得，踊跃投稿，共征集安全故事、口号、文章共计214份，其中安全故事12篇，安全理念1条，安全建议6条，口号标语183条，安全短信5条，温馨提示1条，对联1副，顺口溜2条，小诗3首。有多篇稿件刊登在《****》、《****》，使安全理念深入人心。

5、各工区以丰富的活动促进安全工作的开展。

**工区组织新工进行岗前HSE宣誓活动，以此促进新职工在走上工作岗位之际就感悟到安全的重要性和严肃性；**工区**队开辟了员工考核奖励栏、安全专栏，用安全打油诗、安全小贴士、背空呼步骤

示范照片等多种形式提醒职工时刻强化安全意识；**工区充分利用职工岗前培训的机会，邀请上级的安全专家到现场授课，使职工的安全意识、安全知识得到了很大的提高；**工区**队邀请8模范标兵向**队职工讲解正压式呼吸器的正确佩戴方法以及井控应急信号等知识。**项目部用QQ发出建议，要求大家至少提交一条关于注意安全的小知识，员工们踊跃参与，表现出对生命安全的关心。

6、开展“安全生产月”活动

6月份是全国安全生产月，也是继续深化“我要安全”活动的重要一部分。公司高度重视，制定了活动方案，并结合查找身边“十大薄弱环节”活动，对“安全生产月”活动进行了详细的安排。各项目部积极行动起来，机关、**工区组织了安全知识答题，进一步加强职工学习安全知识的自觉；**项目部通过项目部QQ群开展了群安全知识抢答，覆盖了*****四个工区，实现了全员参与，解决了战线长，组织活动难的问题；**工区组织党员讨论如何带头做好HSE工作；**项目部组织**队开展安全工作批评与自我批评活动，通过一系列安全活动的开展，提高了职工的安全意识和安全素质。

7、完善标准，加强HSE基础工作

在今年上半年的各级HSE检查中，我们发现部分队不清楚HSE工作如何做，也不清楚要做到什么程度，尤其是新提拔上来的队长和仪器大班，他们不了解HSE方面工作的基本方式方法，这给HSE工作带来很多问题。为此公司结合上半年HSE检查中发现的问题，编制了**队HSE工作标准。该标准将**队在HSE工作的每个方面的内容都做了简单明了的规定，主要包括HSE管理方面的有：各类安全台账的建立、更新、消防管理、气防设施管理、安全间距、化学品管理、职业卫生、环境保护；现场HSE管理包括的内容有：吊装搬迁、安装调试、工程**等。通过对HSE工作26个方面的内容编制，我们有了工作和检查标准，**队在开展HSE工作时有标准可依。

8、以典型做法促进标准化工作开展。

公司开展了“典型做法”征集活动，广泛征集各**队或个人在工作中好的值得推广的做法，例如现场布线、传感器的安装，接地电阻的测量等方面的典型做法，通过视频或照片的形式拍下来。在《**》第三版开辟“典型做法”专栏，以图文并茂的形式将这些好做法、好经验宣传到各**队，促进**现场标准化工作的开展。

目前，“我要安全”活动在**公司仍在持续进行中，通过三年来的努力，广大职工已经能够积极参与到“我要安全“活动中，自觉的学习安全知识，学习安全技能，落实岗位安全职责，但仍有部分职工在安全意识、安全行为方面存在差距，我们将继续努力，通过更多的培训、学习和活动，促进职工提高安全素质，确保公司安全生产顺利进行。

**公司

2011年11月15日

第四篇：关于“我要安全”主题活动总结

关于“我要安全”主题活动总结

根据文件精神，生产管理部积极开展了安全生产月活动。全面部署、认真落实、注重实效。首先组织专工值长进行学习，以及通过值际学习班学习《国务院常务会决定采取坚决措施全面加强安全生产的紧急通知》、部署开展“我要安全”主题活动。增强职工的安全意识和防范事故的能力。各值组积极加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。

现将2011年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。使职工充分认识加强安全生产的重要性和紧迫性，提高职工安全意识，教育职工去除麻痹侥幸心理，切实把安全环保工作放在第一位。

二、活动期间，根据实际情况，组织全队的职工进行培训教育广泛宣传“我要安全”活动的重要意义，使每一名职工都能积极投入到安全活动中去，在生产管理部形成“人人讲安全”的良好的氛围。

三、开展“反三违”，活动期间，队上开展反违章活动；人人参与隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、安全缺陷的落实 通过活动共查出整改的项目有柴油房没有沙箱、现场有部分灭火器缺失、400V接线图不完善。同时还有未尽事宜如布袋除尘器需加装防护、员工手套配备不足。

五、努力的方向 我们将认真总结近来开展“安全生产月”活动的经验，本着因地制宜的原则，努力搞好下一次的“安全生产月”活动。

1、是在思想认识上，再提高；

2、是在整改安全隐患上，再努力；

总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了职工对安全生产重要性的认识，增强了安全意识和安全责任心，安全意识已经成为大家的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实。

2011年9月1日

第五篇：“我要安全”主题活动总结

测试队“我要安全”主题活动总结

在“我要安全”主题活动中，测试队坚持以人为本，采取多种形式，营造安全氛围，强化安全教育，加强本质性安全培塑工作，强化了全队职工的安全责任意识，提高了全队职工的安全技能，规范了全队职工的安全行为，使大家的思想意识由“要我安全”转变为“我要安全”。

一、营造了“我要安全”的良好氛围

在全队中深入开展“我要安全”文化宣传活动。我们通过队每日班前会、碰头会、每旬安全生产会以及黑板报等多种形式在职工中广泛宣传安全生产的重要性，让职工充分认识到“安全是全员的第一需求”、“安全是全员应尽的责任”。

我队积极开展设置合理规范“安全标识”活动，在操作控制室、作业现场、设备设施等明显部位设置安全禁令、安全标语等标志性标识，时刻提醒大家自觉遵守规程。

二、树立了“我要安全”的理念

在今年三月上旬，我队组织了全队职工参加“安全承诺书签字仪式”，使“三不伤害”承诺内植于心、外化于行。在司驾班开展“开安全示范车，当安全示范员”活动，号召所有司驾人员进一步强化安全责任意识，自觉遵守交通法规，提高驾驶技能，争当“我要安全”的典范。在今年三月下旬，我队开展了安全质量分析会，围绕“如何更安全优质地做好工作”这个议题进行讨论分析，总结经验。

在今年五月初我队召开了“三查三想三改反思会”，结合自己岗位对岗位中存在的隐患进行排查治理，坚持“突出重点、超前分析、超前预防、超前管理”的原则，突出抓好对薄弱环节、薄弱地点、薄

弱时间及现场重大安全隐患的排查，对于排查出的隐患，落实责任、落实措施，落实解决时间，及时消除现场隐患，杜绝各类事故的发生。通过开展“三查三想三改反思会”，增强了自我安全保护意识和自我保护能力，提高了群体保护意识，培养了职工的安全价值观，树立了“我要安全”的理念。

三、学会了“我要安全”的知识

我队认真开展了“安全生产禁令”深化活动。我队结合生产实际，针对生产直接作业环节，制定了我队相关工种的安全生产禁令，并举行了“禁令随我行”的挂牌活动。各班组在进行安全活动时对生产测试安全禁令进行再学习，采用岗位练兵、岗位答题卡等行之有效的形式，真正使安全生产禁令入耳、入脑、入心。

我队坚持每月开展岗位责任制及操作人员安全生产知识的培训，对员工岗位的风险和相应的防范措施，进行了相关的培训，提高了职工的风险意识及对危害的防范控制能力。

我队组织全队职工完善HSE实施程序，开展了全员危害辨识，完善了现有的控制措施，使风险控制卡更具可操作性。

四、掌握了“我要安全”的技能

我队对现有操作规程进行修改、完善，推行标准化操作，认真执行作业程序和操作规程。在今年四月中旬，我队召开了标准化操作演示会，严格遵守操作规程操作，职工之间相互学习对方长处、指正对方不足，确保“上标准岗、干标准活、交标准班”，纠正了习惯性违章，培养了全队职工良好的安全行为习惯。

我队一直认真做好安全教育培训工作。结合实际生产情况和季节

性特点，认真做好员工安全教育培训工作。通过开展具有针对性的岗位练兵、岗位课堂、标准化操作活动，提高了全队职工防范事故、处理突发事件和自我保护的能力。

五、练就了“我要安全”的能力

坚持季度综合检查、专项检查和日常检查相结合，认真开展隐患排查工作，治理存在的隐患。开展组织全员自查自改活动，在应急管理方面，我们一方面对现场应急程序进行了培训、完善，另外还对职工进行了消防知识讲解，学习了消防应急预案演练和灭火器材使用范围、方法、注意事项等。对职工普及了灭火常识、灭火器具构造及日常维护保养、检查等方面的知识。

在今年三月下旬，我队还开展了车辆轮胎突爆的应急预案演练活动和。我们通过演习车辆轮胎突爆的应急处理，提高了司驾班组成员的应急技能和应急协调水平。

我队还开展了争当“安全卫士”、“现场安全员”等活动，发动全队职工进行了危害识别，参与安全监督，查找安全隐患，反对“三违”，确保“三不伤害”。

我队在开展“我要安全”主题活动中，认真落实安全生产责任制，严守操作规程，强“三基”，反“三违”，做到“三不伤害”，使大家由“要我安全”转变为“我要安全”。

六、下步安全工作打算

继续认真做好全队安全工作，不能有丝毫地懈怠，从一点一滴做起，要从平常的工作发现问题，要善于学习安全知识，善于总结工作经验，从而进一步加强全队安全工作。