分公司消防工作总结

第一篇：分公司消防工作总结

选煤分公司消防工作总结

根据集团公司保卫部《关于报送单位消防工作总结的通知》要求，经认真梳理和总结，现将选煤分公司消防工作总结如下。

一、消防管理体系、制度及日常消防巡查、检查及落实隐患整改情况

单位成立以分公司主要领导任主任，党委副书记任副主任，各分管领导及基层单位负责人为委员的防火安全委员会，贯彻《消防法》，落实消防“四个能力”和《选煤分公司消防安全管理规定》。同时分公司相关领导和保卫科不定时带领专兼职消防员进行防火检查、防火巡查。

二、单位消防安全重点部位情况

选煤分公司消防重点部位共3处，分别是：

1、望选厂油库。所在位臵空调站旁，建筑面积80平方米，耐火等级1级。

2、望选厂原煤仓上。所在位臵矿井井口接选煤车间厂房，建筑面积380平方米，耐火等级1级。

3、望选厂配电楼。所在位臵主厂房旁，建筑面积260平方米，耐火等级1级。

三、消防设施现状及维保单位、费用情况

1、消防设施：火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内消火栓系统、火灾应急照明及疏散指示标志正常。

2、维保单位：淮南市万顺机电安装有限公司。费用：每年44000元整（含消防报警系统设施检测费12000元）。

四、单位灭火器种类、价格（单价）、数量，存放的报废灭火器的数量以及处臵报废灭火器方式

1、手提式干粉灭火器MFZ/ABC4（52元只）360只；

2、手提二氧化碳灭火器MT/3（103元只）40只；

3、存放报废灭火器98只；暂时未处理。

五、专兼职消防队伍、消防车辆、装备、器材配备、训练及重点单位微型消防站建设情况

分公司共有义务消防员24名，微型消防站 2个，分别配备（水带4盘、水枪2只、强光手电2把、对讲机2部、消防斧1把、消防腰斧2把、腰带3条、消防防护手套3付、手提干粉灭火器4只、手提二氧化碳灭火器4只、安全绳2根、消防战斗服3套、消防头盔3顶、消防防护鞋3双、室外消防扳手1把），并于2016年通过消防大队验收达到合格标准。

六、附件：选煤分公司各类消防管理规定及应急预案。

选煤分公司保卫科 2017年5月2日 附件：

选煤分公司消防安全管理规定

第一条 各选煤厂成立防火安全工作领导小组，党政主要负责人对消防安全工作负终端责任。集团公司选煤分公司保卫科对各选煤厂消

防安全工作负指导、监督、检查、协调、考核、服务的责任。第二条 各选煤厂自主管理消防安全工作，并明确一名副厂级领导分管消防安全管理工作，同时确定专人负责日常消防安全管理工作(可兼职)。

第三条 各选煤厂应强化消防安全基础工作，建立健全消防安全保障体系，结合实际落实制度和各级终端责任。

第四条 根据集团公司“属地管理”的原则各选煤厂负有监督管理集团公司派驻单位以及外委工程承包和经营承包单位，生产施工经营期间的消防安全责任。各驻厂单位以及外委工程承包和经营承包单位，生产施工经营期间必须严格遵守和执行《选煤分公司消防安全管理规定》。

第五条 望峰岗选煤厂负责分公司行政办公楼、综合服务楼、单身公寓楼应急照明疏散系统、工广消防管网、消防水泵房、消防设施等系统日常维护保养工作，选煤分公司保卫科负责检查督促指导。第六条 选煤分公司保卫科负责分公司行政办公楼、综合服务楼、单身公寓楼火灾自动报警系统、应急照明、消防设施等日常检查管理工作。

第七条 单位消防安全管理职责

1、拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

2、组织制定消防安全制度和保障消防安全操作规程，并检查督促落实；

3、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

4、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

5、根据消防法规的规定建立义务消防队；

6、组织开展职工消防知识和技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

第八条 选煤分公司保卫科消防安全管理责任

1、督促协助各厂制定消防规划，落实防火制度和措施；

2、经常深入各厂帮助解决实际问题，开展防火安全大检查活动，发现隐患及时督促单位限期内整改；督查各厂认真组织隐患排查、整改，做到监管有力、服务高效，实施有效的消防安全技术监管。

3、协助有关单位追查处理火灾事故，提出处理意见；

4、负责制定分公司年度消防培训计划，抓好职工及管理人员的消防知识培训和灭火应急疏散演练；

5、审核各厂上报的消防设施、器材计划。负责分公司机关的消防设施、器材计划。

本规定自发布之日开始执行，以前发文与本规定相抵触的，以本规定为准。

附件

一、《消防设施、器材计划购臵维修制度》 附件

二、《消防管网、设施、器材管理制度》 附件

三、《消防组织管理、教育和培训制度》

附件

四、《重点防火区域（部位）安全管理及用火制度》 附件

五、《易燃易爆危险物品防火防爆管理制度》 附件

六、《防火检查、巡查制度》 附件

七、《火灾隐患整改制度》 附件

八、《义务消防队组织管理制度》 附件

九、《消防安全工作考评和奖惩制度》 附件一

消防设施、器材计划购臵维修制度

1、各选煤厂消防器材、设施实行自主管理，购臵维修；

2、购臵消防器材、设施，应及时做出购臵，经分公司保卫科审核，报分公司物管科核准，分公司分管领导审批后，从驻矿供应站购臵，并将所购设施、器材的实际情况报保卫科备案；各单位应随时掌握器材、设施的使用情况，确保应急时的器材、设施需要；

3、维修消防器材、设施计划应报分公司保卫科审核，分公司分管领导审批后，到有消防维修资质的单位维修设施、器材，并将维修设施、器材的实际情况报保卫科备案；

4、购臵的消防设施、器材必须三证齐全（产品合格证、市场准入证、3C认证），并带有消防器材身份标识，方可接收；

5、建立消防器材、设施的购臵、维修档案资料，详细记录配臵类 附件二

消防管网、设施器材、管理制度

1、各选煤厂要确保消防管网24小时正常供水，管网无锈蚀、跑冒、滴漏。协调好与所在矿调度室和消防水泵房关系和应急流程机制，保证消防应急供水的需要；

2、消防设施、灭火器材必须配备齐全，布局合理，实行24小时交接班制度，责任到人；

3、消防设施、灭火器材必须用于消防工作，不得挪作它用，严禁埋压、圈占消火栓或损坏、挪用、随意拆除消防设施、消火栓（水带、水枪）、灭火器材；

4、消防管网、设施、灭火器材必须定期检查维护、保养和防腐除锈。消防水泵及机组必须每周试运转一次，确保设备完好有效；

5、建立消防设施、灭火器材档案，详细记录配臵类型、时间、数量、设臵部位和检查维修更换记录；

6、保持室内消火栓水枪、水带齐全完好，消防部件外观无损坏、涂层无脱落、无生锈、霉变、漏水、接口垫圈、消火栓箱门玻璃完整无缺，干净整洁并定期进行放水检查，检查后及时擦干，定期在消火栓阀杆上加润滑油；

7、消防管道分支闸阀、消火栓手柄丝杆处等转动部位要定期检查经常加注润滑油。设备如有损坏，应及时修复和更换；

8、灭火器材应设臵在明显和易取处，但不得影响安全疏散。要经常对灭火器材进行检查，发现泄压、失效或因工作需要使用的器材，必须在24小时内更换，现场不得有泄压、失效、空瓶。同时对合格灭火器材必须贴上标签，注明检查有效期，确保器材完好有效。

9、各单位要随时掌握消防设施、灭火器材的使用情况，确保有应急备用器材和设施的备件；

10、各选煤厂应经常对调度室、消防水泵房工作人员进行灭火应急流程的演练，确保发生火灾时，消防水泵开起、加压顺畅。附件三

消防组织管理、教育和培训制度

1、根据单位职工总数的10%组建义务消防队（不少于12人），应保证每个车间班组，每个班次都有义务消防队员；

2、义务消防队员应积极参与单位的消防安全管理工作，发现问题及时报告，积极协助专兼职消防员整改火灾隐患。发生火灾时，应当及时报警，迅速扑救，及时疏散人员，火灾扑灭后，应当保护好火灾现场协助调查；

3、充分利用有线广播、闭路电视、会议和宣传栏等形式开展经常性的消防安全教育，至少每年开展一次职工消防安全知识培训和竞赛活动,增强职工的消防安全意识；

4、定期组织职工学习消防法律法规、各项消防规章制度做到依法依章制火；加强职工灭火技能训练,使职工熟练掌握有关消防设施的性能，灭火器材的使用和保养以及火灾扑救等方面的技能；

5、新上岗和进入新岗位的职工必须进行上岗前的消防安全培训，并〃针对岗位特点进行消防安全教育培训。

6、消防控制中心和调度室等特殊岗位职工要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。附件四

重点防火部位（区域）安全管理及用火制度

1、重点防火部位（区域）内禁止吸烟或使用火炉、电炉等大功率电器，现场禁止存放杂物，确保通道畅通；

2、原煤仓、产品仓要定时监测瓦斯、一氧化碳等气体浓度并有记录，加强抽排风、降尘措施；

2、炼焦煤选煤厂要加强浮选系统、柴油库（药剂库）安全防火管理，制定防火区域管理制度及灭火预案；

3、冬季取暖用火，各选煤厂必须建立审批制度，核发取暖用火合格证后，方可使用；

4、禁止在防火部位（区域）和具有火灾爆炸危险的场所使用明火，因工作需要进行电气焊等明火作业的，必须制定强制性安全管理规定和防火安全措施，报经相关单位、部门审核后方可动火施工；

5、防火部位（区域）照明应采用防爆灯具及电器设备；

6、厂区焚烧杂物必须在规定的区域内焚烧，现场设专人监护，焚烧完毕后必须及时清理现场。附件五

易燃易爆危险物品防火防爆管理制度

1、易燃易爆危险物品应按性质分类存放，存放处应设臵明显的标识。配齐足够的消防水源和灭火器材，须有良好的通风、隔热降温设施，并定期检测；

2、危险品仓库内，除安装防爆的电器照明设备外，不准安装其他电器设备，工作人员不得穿带钉的鞋和化纤衣物，非工作人员严禁入内；

3、氧气瓶嘴、瓶身严禁油类污染，进库气瓶应旋紧瓶帽，气瓶应套上两个防震圈，否则不得在地面上滚动。乙炔气瓶在任何情况下都不得横卧地面滚动；

4、氧气瓶、乙炔气瓶等化学危险品不得露天存放，也不得存放在潮湿或有腐蚀性的地点；

5、装卸易燃易爆物品时,应轻拿轻放；

6、危险品仓库应按照设计要求设立避雷防静电装臵，并至少在每年雷雨季节之前检查整修一次；

7、有关工作人员应熟悉所储存危险品的燃烧特性、防火常识、灭火方法。严格执行用火用电管理制度和操作规程。

附件六

防火检查、巡查制度

1、防火检查是单位组织的对本单位进行的检查。定期的防火检查有月检查和季检查；

2、根据季节、气候的不同变化，防火检查应采取定期和不定期检查相结合，单位自查和专门机关相结合的方法进行；

3、防火检查应当填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名；

4、防火巡查是单位确定的专门人员在责任区进行的防火巡查，是及时发现和消除火灾隐患、预防火灾发生的重要措施，是检查相关消防安全制度、措施落实情况；

5、防火巡查工作一般由专（兼）职消防员担任，也可有单位指定具有一定消防知识和较强安全意识的人员担任；

6、单位防火巡查人员在防火巡查中重点是对违章现象以及消防安全重点部位、安全疏散设施进行巡查；

7、对防火重点区域（部位）应当进行每日防火巡查。在正常情况下，每天至少巡查两次，双休日、节假日和高温季节应适当增加巡查次数，结合实际组织夜间防火巡查；

8、防火巡查人员在防火巡查中应当及时纠正违章行为，妥善处臵火灾危险，无法当场处臵的，应当立即报告。发现初起火灾应立即报火警并及时扑救；

9、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及主管人员应当在记录上签名，以备案待查。

附件七

火灾隐患整改制度

1、单位对存在的火灾隐患，应当及时予以排除；

2、对违反消防管理规定的行为，单位应当责成有关人员当场整改督促落实；

3、对不能当场整改的火灾隐患，消防工作主管部门或兼职消防管理人员应当及时将存在的火灾隐患向单位的消防管理人或消防安全责任人报告，提出整改的措施、期限以及负责整改的部门人员，并落实整改资金。对本单位无能力解决的重大火灾隐患，应当向上级主管部门书面报告。在火灾隐患未能消除之前，单位应当落实防火措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人员安全的，应当将危险部位停产整改；

4、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字确认后存档备查。对上级消防安全管理部门限期整改的火灾隐患，单位应当在规定的期限内改正，并写出火灾隐患整改报告，报送消防安全管理部门。附件八

义务消防队组织管理制度

一、各单位要加强义务消防队组织管理，定期组织义务消防队员学习消防安全知识和灭火技能，提高义务消防队的火灾处臵能力。

二、各单位根据自身情况成立义务消防队，义务消防队人数不应小于各单位总人数的10%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。

三、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

四、要结合本单位实际对消防安全隐患进行排查整改，对设施、设备、器材维护检查保养，有计划地对义务消防员进行轮训，使每一个人都具备实际操作技能，熟练扑灭初起火灾的能力。

五、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

六、每年举办一次灭火知识和技能考核，考核优秀的给予表彰。

七、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

八、义务消防队队长由各单位安全部门负责人担任。

九、义务消防队队长职责：

1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；

2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；

3、定期组织义务消防队员学习消防安全知识和灭火技能；

4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；

5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

十、义务消防队员应具备以下条件：

1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；

2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；

3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。

十一、义务消防队员职责：

1、认真贯彻执行单位消防安全管理制度；

2、积极向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患；

3、认真学习消防知识和业务技能参加灭火应急疏散演练，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；不断提高扑灭初起火灾的能力。

4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

5、接到火警后，立即赶赴火灾现场参加扑救和保护现场工作。

附件九： 消防安全工作考评和奖惩制度

1、对消防安全工作做出成绩的单位和个人，予以通报表扬并进行物质奖励。

2、对及时消除火灾隐患的单位和个人进行奖励，并计入公司年终评比优先资格。

3、对故意损坏、丢失消防设施（消火栓、水枪、水带）、消防器材的，除照价赔偿外，对当事人按其价值的2倍罚款，并依据《淮南矿业集团选煤分公司治安综合治理管理办法》有关条款处理；

4、擅自改动消防设施或动用消火栓、消防水带用于消防无关工作的，给予擅自使用人1000元罚款，给予所在班队长500元罚款，给予责任单位2000－3000元的罚款；

5、对消防管网无水、消防设施不能保证正常使用的单位，给予相关责任人500元罚款，给予分管安全副职500元罚款，给予责任单位5000元的罚款；

6、不在规定的区域内焚烧杂物，追究当事人责任，并给予200元罚款，给予所在队组长罚款100元，给予所在单位罚款1000元；

7、防火部位（区域）每发现一个烟蒂，对部位（区域）工作人员罚款200元，给予所在队组长罚款200元；给予所在单位罚款500元；

8、擅自使用火炉、电炉、电热板等大功率电器设备的,给予直接责任人离岗培训一个月处理；给予所在队组长罚款500元；给予所在单位罚款1000元；

9、重点防火部位（区域）进行电气焊等明火作业未制定安全防火措施，未经会审领导审批擅自动火施工的或者有措施不按规定执行的，给予直接责任人离岗培训半年处理；给予相关责任人500元罚款；给予所在队组长撤职处理，给予责任单位3000元的罚款；

10、因管理不到位，造成单位消防工作管理混乱，给予单位班子诫免处理，单位消防管理人员内部待岗三个月处理；

11、选煤分公司安监部门、保卫科对各厂检查出的隐患，能够整改不整改的或者拒不整改的，给予单位责任人1000元罚款，给予责任单位3000元的罚款；

12、发生轻微火灾事故，损失折款1000元以下，给予直接责任人离岗培训半年处理；给予相关责任人1000元罚款；给予所在队组长撤职处理，给予责任单位5000元的罚款；

13、发生一般火灾事故，损失折款在1000元以上1万元以下，给予直接责任人离岗培训一年处理；给予事故单位队组长撤职处分，离岗培训半年处理；给予分管副职行政处分，单位党政领导1000元～3000元的罚款；

14、发生重大火灾事故，损失折款1万元以上，按集团公司安全监察局和公安消防部门调查处理意见执行。

选煤分公司灭火和应急疏散预案

火灾危险性分析

厂房（办公楼）一旦发生火灾，由于烟、火的蔓延，容易形成立体火灾，室内排烟速度慢，人员疏散困难。同时摆放有大量的可燃物品，火势在短时内会增大，有毒浓烟迅速扩散，如不及时扑救，火势将难以控制，将造成严重的财产损失和人员伤亡。如果重点部位发生火灾或爆炸，导致设备损坏、生产瘫痪、人员伤亡，造成巨大的经济损失及不良的社会影响。应急处置基本原则

以人为本、安全第一，统一指挥、分级负责，单位自救与企业救援相结合，依靠科学，依法规范，居安思危，预防为主。组织机构及职责

3.1灭火行动组

组长： 田家石 黄春杰

组员：义务消防队员（经保队员组成）

职责：(l）灭火工作必须坚持“救人第一”的原则；

(2）灭火时，应根据火灾情况，对于能扑灭的火灾，要抓住战机，迅速消灭。不能立即扑灭火灾时，要把主要力量放在控制火势，为防止火势扩大，彻底扑灭火灾创造有利条件；

(3）在灭火力量较强时，灭火和救人可以同时进行。在灭火力量较弱时，要把疏散人员放在第一位。灭火行动组可以现场进行分工。主要力量疏散人员，其他人员进行灭火；(4）在保证火场人员安全疏散的前提下，要积极抢救和疏散火灾周围的物资；

（5）及时将火场情况向指挥部报告；

（6）保护火灾现场，协助单位和公安消防机构调查火灾原因。

3.2 通讯联络组

组长：陆友民

组员：当班调度中心人员组成

职责：(1）保证灭火与疏散现场通讯畅通；

(2）认真做好指挥部与各行动组的上情下达，下情上报联络工作；

(3）必要时可利用广播台、网络等，保证通讯畅通、联络无阻。3.3 疏散引导组（必须明确负责每一个安全出口疏散引导的工作人员）

组长：朱利 陈晨 组员：当班治安队员组成 职责：（1）不能用电梯疏散人员；

（2）要明确疏散的方向，并要专人带领，有秩序地进行疏散；

（3）先疏散着火房间，后疏散着火房间相邻房间。先疏散着火层以上层面，后疏散着火层以下层面;（4）疏散过程中要阻止客人因忘记携带贵重物品而中途返回延误逃生时机；

（5）注意受伤和行动不便的人员，做好护送下楼的工作;（6）对被烟火围困的人员应通过紧急广播、电话等工具，鼓励引导他们就地取材设法脱险，同时向指挥员汇报并想办法进行营救疏散到楼外的人员和物质要指定具体位臵并由专人负责看管和登记。

3.4 安全防护救救护组

组长： 综合科长 组员：选煤医院医疗小组

职责：(l）划定火灾时的安全区域；(2）划定火灾现场的警戒区域；

(3）负责现场和警戒区域的安全和警戒工作；

(4）对受伤人员进行紧急医疗救护的同时，及时将危重伤员送往就近医院进行抢救。报警及接警处置程序

4.1 报警处置程序

1、发现起火时，要积极扑救火灾，如发现火势较大，要及时报警；

2、向公安消防队报警，电话号码：119

3、报警注意事项：

报警时要沉着冷静，特别是向119 报警时，要讲清火灾的具体位臵、起火部位和起火物、火势大小情况、报警人的姓名和使用的电话号码等。报警后，如果火灾已被及时扑灭，应向原报警单位及时说明。

4.2 接警处置程序

1、保卫科接到报警后，立即组织义务消防队迅速赶到现场，及时扑救火灾；

2、当日值班人员接到报警后，要迅速赶到现场，根据现场情况，组织实施灭火、应急疏散预案；

3、接到和听到报警的所有有关人员，必须迅速赶赴火场，按照灭火、应急疏散预案的分工任务，积极扑救火灾、安全疏散人员，并要服从指挥部和各行动组的统一指挥和调动，保证灭火和疏散工作紧张有序地进行。应急疏散的组织程序和措施

5.1 应急疏散的基本原则

1、在现场有人受到火灾威胁的时候，首先疏散人员；

2、应急疏散工作必须在指挥部的统一指挥下，各负其责，各尽其职，紧张而有序地进行，坚决禁止一切盲目行动；

3、在指挥部和各行动组成员未到现场之前，保卫值班人员担任临时指挥，临时指挥有权做出一切有利于安全疏散的决定；

4、如果发现受到火灾威胁的人员惊慌，拥挤，要立即采取果断措施，打开一切能够通向室外的安全通道，积极地、正确地引导人员迅速撤离到安全区域；

5、火灾时，疏散引导组或现场工作人员，要快速引导人员从疏散通道和安全出口迅速撤离，切勿盲目乱跑，切勿惊慌失措，严防一窝蜂的拥向出口，造成挤压、踩伤事故；

6、应急疏散现场常用语（疏散引导员）：“大家不要慌乱，跟我来，从楼梯撤离！”、“大家不要拥挤，一个跟着一个，从楼梯撤离”、“现在停电了，请大家尽快从安全出口离开！”、“大家不要惊慌，一个跟着一个，都能撤离出去！”、“请大家从安全出口撤离！" 5.2 应急疏散的基本程序和措施

1、安全疏散人员的基本顺序：首先疏散受到烟火威胁的人员。基本顺序是：着火点的人员，着火点附近的人员；

2、安全疏散的基本线路：起火点楼梯― 安全出口一楼外安全区域；

3、安全疏散的基本方法：

对于远离火区，神志清醒，身体健康的人员，指明疏散方向和路线。对于受重伤的人员，应采取抬、背、抱等方法护送到安全区域；

当现场烟雾过大时，要引导人员用衣服、毛巾、手帕、口罩等捂住口鼻，采取弯腰、蹲姿、爬姿等低姿势匍匐向安全出口撤离；

要引导受到烟火威胁的人员充分利用建筑物内部的固定设施，尽快安全疏散。这些设施主要有：室内、外疏散楼梯；

当确认走道已被烟火封锁，室内人员无法冲出房间时，要大声呼喊，提醒室内人员关闭房门，封堵烟火侵入室内。同时，提醒室内被困人员砸破玻璃可将窗帘、床单等撕开，打成绳索（最好用水侵湿），牢固地系栓于暖气管或窗框等部位，顺绳滑下； 现场工作人员要提醒受到烟火威胁的人员，不要在床下、桌下、墙角、壁柜和无任何消防设施保护的走廊、楼梯间等部位避难；

现场工作人员若发现任何影响安全疏散的异常情况，要及时向指挥部报告。扑救初起火灾的程序和措施

6.1 在火灾发生后，由起火部位附近的当班员工自发在1min内组成第一灭火力量，并应采取如下措施：火灾报警按钮或电话附近的员工，立即摁下按钮或拨打电话通知消防控制室或值班人员；消防设施、器材附近的员工，使用消火栓、灭火器等设施器材灭火；疏散通道或安全出口附近的员工，引导人员疏散。当火势继续扩大，难以控制时，由不在起火部位的其他当班员工在3min内组成第二灭火力量，同时立即启动灭火和应急疏散预案。

6.2 所有员工必须熟悉自己岗位的环境、操作的设备及物品情况，做到“三知”：即知道安全出口的数量和位臵；知道消防器材的摆放位臵；知道灭火器材的使用方法； 6.3 灭火基本对策：

1、快攻快战，以快制快；

2、搬物破拆，隔离火源；

3、冷却降温，阻止蔓延；

4、四面夹击，消灭火灾；

6.4 当听到异常声响、闻到异常气味，特别是焦糊气味时，要迅速查找原因，并及时向保卫部门报告； 6.5 当发现配电间、灯具等起火时，首先切断电源，用二氧化碳、干粉灭火器，迅速扑灭火灾或控制火势；

6.6 当发现起火时，可用干粉、二氧化碳灭火器或水等迅速扑灭火灾或控制火势。通讯联络、安全防护的程序和措施

7.1 通讯联络的程序和措施

1、立刻向公安消防队“１１９”报警中心报警，并立即打电话通知下列部门：（调度中心、值班领导、保卫科长、总经理、电房值班室，消防主管等）并要求全体义务消防队员（经保队员）赶到现场扑救火灾；

2、开通应急广播系统，通知房屋内人员疏散，将所有电梯锁在首层；

3、密切注视火情发展动态，及时和火灾现场领导保持不间断的联系，随时向救灾指挥部报告火势情况；

4、密切注视各种报警情况，准确判断火势蔓延的程度，做好火情记录。将接火情报警至扑救火灾的全过程记录下来。7.2 安全防护的程序和措施

（一）要认真做好现场的警戒工作，防止拥挤、踩踏、碰撞等造成其它事故；

（二）在公安消防队尚未到现场前，经指挥部同意，允许进入现场的所有人员，要相互提醒，防止被地面上的钉子扎伤、玻璃碎片等划伤；

（三）在公安消防队到达现场后，除熟悉情况的个别人经指挥部同意，可以进入现场外，其他人员，一律不许进入现场；

（四）对受轻伤的人员，医护人员要积极进行治疗；对伤情危重的人员，要迅速将其送到就近医院，并将情况及时报告指挥部。

第二篇：分公司消防管理职责

分公司消防管理职责

一、认真贯彻公司水防管理制度和当地消防部门的要求，及时性制定完善各项消防规章制度，配备专（兼）职消防管理人员，建立义务消防队和工作台帐。

二、定期检查各项目的消防工作，发现隐患及时整改。

三、经常对员工进行消防宣传，组织义务消防队并进行业务培训。

四、做好火电厂灾现场的保护，协助公安消防机关调查火灾原因，及时将火灾原因报公司消防领导小组（公安科）。

五、对消防器材定期检查、更换、维修，杜绝火灾事故的发生。

省冶建三公司

年月 日

第三篇：物流分公司消防演练方案

物流分公司消防演练方案

一、目的

为了进一步增强职工安全消防防火安全意识，加强安全管理，使大家掌握防火知识和准确使用消防器具，提高处置突发火灾火警事件能力,检验安全演练应急预案的可行性，为以后编制更新应急预案提供宝贵的实践经验，为诸多应急预案的实际操作提供借鉴，使安全管理工作提高到一个新的水平。

二、演练时间

2015年10月20日上午9点模拟演练开始点演练预备会

三、危险源简述

本单位主要生产内容为甲醇运输，酸、碱运输，吊装作业，车辆修配等工作。由于车辆线路老化、人员操作失误；油罐、仓库管理不规范、不符合规范要求等容易引起火灾事故。

四、参与人员

安全办、运输一队、运输三队、修配厂。

五、演练组织机构

（一）领导小组

（1）总指挥：

职责：做好决策，指挥及全面统筹部署预案演练工作，讲解演练程序和意义。（2）副总指挥

职责：做好参谋，负责收集相关信息，如：火灾起因、着火源位置、燃烧物及其性质、周围状况、着火单位情况（可燃物、危险物分布等）等等，协调各组之间的运作，指挥灭火组力量部署，提醒灭火组注意事项。

（3）成员： 职责：协助总指挥、副总指挥工作，负责本单位参与人员的组织并承担相关小组组长职责。

（3）成员：

职责：协助总指挥、副总指挥工作，负责本单位参与人员的组织并承担相关小组组长职责。

（二）灭火组 组长： 成员：

职责：① 学习并掌握常用消防器材使用方法，如：各类消火栓、灭火器、水带、水枪等；

② 学习并掌握固体、气体及液体起火灭火方法和技能。（每人准备一个灭火器）备注：由安全办现场讲解灭火器的使用方法及步骤。

（三）安全警戒组 组长： 组员：

职责：① 使围观人员不影响灭火救援，及时疏散围观人群； ② 使围观人员与危险区域保持安全距离。（准备警戒线若干条）

（四）医疗组 组长： 成员： 职责：对演习中受伤人员进行及时救助和处理并讲解。（准备急救箱一个，三角带2条，红药水2瓶，白大褂2件，剪刀2把，夹板1片，担架一副）

（五）抢险救灾组 组长： 成员：

职责：负责受伤人员的抢救（准备担架1付）及灾后抢险。

（六）观摩组 总监办 成员：

职责：观摩逃生程序及实操灭火技能，并作出点评。

（七）技术专家组 组长： 成员：

职责：对事故现场，火灾事故的分析、勘查及研究部署。

（八）通讯联络组 组长： 成员：

职责：负责与医院、消防部队联系，争取快速救援。

（九）物资保障组 组长： 成员：

职责：保障救援物资的供应，及救援车辆的调配工作，负责现场器材的搬运及后场操作。

六、演练前准备

（一）演练物资准备

1、演练前1天向参演单位通知，参演单位派人参加演练。

2、准备火槽2个，汽油10升左右，打火机2个，废布头若干，干粉灭火器10瓶。

（二）演练的程序

（1）集合（10月20日早上8点50分）

（2）9点总指挥讲解示范灭火、抢救、逃生方法与注意事项。

（三）自救逃生方法介绍

（1）手拿湿毛巾捂口鼻，低头弯腰往安全出口位置；

（2）当浓烟弥漫，呼吸困难，地面一至二十公分高的空间内，浓烟较少，可匍匐扶墙逃生（当工棚倒塌、其他构建物倒塌，靠墙较安全，起支撑作用；还可起稳定、引导作用）。

（3）当被困无法逃生时，积极呼救，可采取用彩色布条挥动呼救、夜间可用电筒晃动照射呼救等。

七、演练阶段

（一）现场情景

9点05分，车辆维修工作现场发生火灾，有一名工人昏迷被困（杨等待救援），其他人员逃生，大火迅速蔓延，形势严峻，为避免发生人员伤亡及财产损失，现场人员立即实施救援并及时报告项目应急救援领导小组；应急领导小组在初步救援处理中，同时向消防中心报、急救中心发出救援电话。

（二）实施步骤

（1）9点07分总指挥宣布演练开始；

（2）9点08分现场人员刘 等发现着火并有人（刘）昏迷受困在现场。逃生人员有：（张、陈、苏）（自己准备小毛巾）；

（3）从现场逃生，边跑边喊“着火了，钢筋加工场着火了，救人啦”；（4）9点09分，刘连合马上关闭钢筋加工场总开关断电；

（5）9点10分，刘 马上联系指挥长蔡玉强；（通过对讲机报告具体着火位置、人员受伤情况）；

（6）应急指挥部人员总指挥马上启动应急预案（应急预案开始阶段，通讯联络组 必须及时联系外界救援即119和120，随后联系 灭火组，根据火情做出救援变化并同时联系 医疗组（明确人员受伤后一些简单的止血、包扎、骨折固定常识及操作程序）；

（7）9点12分，灭火组组长 接指挥长信息根据现场情况，组织现场人员进行灭火或组织人员撤离。安排组员检查救援环境有无其它危险源，避免二次伤害。在确认无其它危险源后，组织进行灭火；

（8）9点14分，秩序组 立即疏散现场人员到安全地带，并拉起警戒线封闭现场，不允许闲杂人员入内，负责现场的保护，将出事现场周边人群疏散，禁止观望。维护好主干道的畅通，加强现场重要部位的警戒避免现场混乱导致其他事故；

（9）根据火势、火种情况，灭火组迅速采取措施组织灭火（器材组保证灭火器材的供应）；

（10）9点25分，抢救组 接指挥长指令根据现场火势得到控制，迅速采取可控措施、本着“先重后轻”的原则，立即组织相关人员对受困、受伤人员进行抢救；

（11）9点40分，医疗组马上对救出的受伤人员进行临时包扎抢救，讲解临时抢救的要求、方法、步骤，并送往医院（刘 窒息且已灼伤，张 被物体砸伤，身体部位可能骨折且已经窒息）； 注：救护人员讲解事故现场临时急救包扎知识（窒息、骨折、烧伤、大量出血及其他情况）

（12）技术专家组对事故产生的原因进行调查，拍照、取样，并做详尽的记录。组长 向应急领导小组汇报事故处理情况，即大火已灭，无人员伤亡，事故原因为用电设备超负荷运行，导致火灾发生；

（13）应急领导小组指挥长 发布命令，结束应急状态，解除警报，向全项目发布警报解除的通知，警戒组撤除警戒线，项目部恢复生产。

（14）10点10分各小组到指挥台前集合 ① 指挥长 对应急预案演练进行点评； ② 宣布演练结束；

③ 灭火组、抢救组、器材组收拾现场。

八、演练要求

（1）全体管理人员、劳务队人员，应当有组织的认真学习有关消防安全知识，积极参与演练；

（2）各专业队由各队负责人组织相关人员，学习救援器材的正确使用和相关救援措施，了解和掌握相关救援常识；

（3）在演练过程中各级管理人员、专业施工队伍要相配合、协同作战，服从命令、听从指挥；

（4）项目经理、专业施工队伍负责人要认真总结经验教训，采取有力的安全防范措施，使各项管理规定和制度得到贯彻落实，认真检查各岗位的危险源是否得到处理和解决，防止事故的发生；

（5）以通知形式通知全体员工演习时间和演习内容，特别注明演习时不得穿高跟鞋或拖鞋，所有参与人员全部统一穿反光背心并佩戴安全帽。

物流分公司 2015年10月20日

第四篇：分公司工作总结

乐山分公司发展总结

从乐山分公司成立之初至今，分公司已经走过了几个月，在分公司发展的过去短短数月来，分公司得到了省公司领导的大力支持与帮助，在乐山分公司全体员工的努力下，乐山分公司逐渐走上了平稳的发展之路。

乐山分公司作为省送的下属直管分公司，在省送变电总公司的大力扶持与正确领导下，始终坚持把发展作为第一要务。根据“xx”的经营思路，以生产经营为中心、以工程建设为杠杆、以服务质量为保证，我们集分公司领导班子的集体智慧，聚中层骨干的才华，举全体员工之力，创新机制、严抓狠管、重实效、克服各种困难，适时调整经营决策，扎实工作、拼搏努力，全面完成各项经营工作目标，开展各项工作，确保分公司快速走上持续、稳健、高速发展之路。

Xx（中间同上）

回顾分公司过去几个月的发展，分公司的全体员工深感欣慰，但我们深知这些发展与总公司是分不开的，没有总公司领导的大力支持以及总公司同仁们的热诚的帮助，分公司的发展将举步维艰，在此分公司的全体员工深表感谢。在感到欣慰的同时我们也深感压力，在总公司领导视察分公司期间的只言片语之间，我们深感总公司领导对分公司的殷切希望，对此我们深感荣幸。

我们深知分公司的发展也存在一些不足，在分公司接下来的发展中，乐山分公司将继续发扬以往团结合作、吃苦耐劳、刻苦钻研、奋勇拼搏的优良作风，弥补不足，不断进取，对工作不足进行认真改进。

让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，理清工作思路，再接再厉，努力推进项目建设，为分公司更好更全面的发展而努力奋斗。

第五篇：分公司工作总结

分公司工作总结

电信分公司工作总结

几年来，xx电信分公司在省市分公司的正确领导下，始终坚持把发展作为第一要务，分公司工作总结。根据“经营城市、拓展农村”的经营思路，以生产经营为中心、以工程建设为杠杆、以服务质量为保证，我们集分公司领导班子的集体智慧，聚中层骨干的才华，举全体员工之力，创新机制、严抓狠管、重实效、克服各种困难，适时调

整经营决策，扎实工作、拼搏努力，全面完成各项经营工作目标，开展各项工作，确保企业持续、稳健、高速发展。

大家都知道，固话、小灵通、富民通、宽带是中国电信的四大主导产品。然而，随着移动、联通、铁通的逐步市场渗透，同业争食抢饭碗的局势时刻在威胁着我们。假若我们一成不变，固步自封，必将让人取而代之。为此，我们为了能够占稳根基，立于不败之地，及时调整经营策略，在业务发展的过程中，结合本县的实际、积极配合省、市公司提出的四大亮点策略，以全球眼、数码e房等转型业务为契机，找准出发点、重抓落实和积极创效。压滤机滤布 创下了连续三年高速增长的好局面。下面分三个方面做简略汇报。

一、把握方向、牢牢稳定“两个市场”。

当前，面对激烈的市场竞争，稳定城市和拓展农村的经营战略仍然是当前的工作重点，能否保住这两个市场关系到我们的目标能否实现。我们一定要巩固城市市场的同时，不断扩大农村市场份额，积极掌握未来发展的主动权。在城市市场保有方面，加大组合营销，调整组合价格，充分提高增值业务的渗透率（彩铃、来电显示、96121），增加固话的附加值，增强企业的竞争力。在农村市场，不遗余力的发展重点业务，利用农村信息化契机，大力推出富民通和宽带业务。

二、重点突破，协调统一“www.xiexiebang.com 两大量”

有了方向，我们就能朝着这个方向脚踏实地的走过去，才能达到目的地。坚持“经营城市、拓展农村”的同时，一定要搞好增量与存量的协调发展。在激增量方面，一是要有针对性、有效性。针对新建楼宇、住宅小区开展跟进营销工作，针对政企用户进一步扩展“一桌一机”的覆盖面;大力发展公话超市、小灵通、宽带、富民　等业务，全面占领新兴市场。二是通过多产品组合、价值填充、套餐签约、预存话费、客户关怀、有效竞争等手段，最大限度地保存量，尽量减少用户和话务量的流失。

三、加强融合，全力发展“四大业务、本文来自www.xiexiebang.com一项预收”

全力发展小灵通，在小灵通业务的发展上，切实按照省、市公司的发展策略，进一步明确其定位，根据小灵通移动特征，合理调配资源，寻找目标市场，采取有效的***方式，延长产品生命周期，为企业创造更多的价值。首先要树立经营信心，一方面以超级无绳（一号双机）为重点，积极推动固定电话和小灵通的融合发展，另一方面加大与代办商的合作，借助代办商的终端，制定有效的政策，快速发展小灵通，工作总结《分公司工作总结》。其次

持续做好老客户的关怀与回馈，如进一步加大续费工作力度；适时推出积分回馈、预存话费送话费、预存话费抽奖、高端用户亲情服务等措施稳健存量；加强终端售后服务；加大集团签约力度，大力发展预付费和套餐业务，力争预付费和套餐业务签约率达到50%。

全力发展富民通，富民通建设速度快，维护成本低，是应对移动移动业务的有力武器，各支局要不遗余力地加大发展力度，在农村通信市场，形成有线和无线两大规模优势。在对外宣传上，鉴于监管的不确定性，各支局要坚持“内紧外松，埋头苦干”的策略，低调快速发展，对外不要大肆宣扬。在发展策略上，要坚持竞争导向，灵活制定入网优惠政策。继续坚持领导分片挂点，www.xiexiebang.com 严格进行考核，加富民通的发展力度。各支局一定要全力发展富民通业务，把发展富民通摆在一切工作的重点，先发制人，不给竞争对人留下任何的机会。

全力发展宽带，宽带业务是战略性业务。尽管我们当前在宽带业务的发展上仍然具备较强的竞争优势，但其他运营商已紧紧地盯住了这一块并相继开始发力，未来的竞争将十分惨烈。因此，我们尽最大的可能，最大限度地发展用户、开拓市场，提高和筑牢其他运营商进入宽带市场的门槛。一是结合实际，制定一套切实可行的营销政策，号召大家发展用户、抢战用户、策反用户。对没有形成宽带上网能力的地方，要大力推出163拔号上网，进行按年包干策略。二是提高营维人员的素质，提升维护质量，加快装、移机速度，加强监管考核力度，树立宽带维护良好形象。三是扩张用户与经营用户并举，要加强与互联星空、数字家庭、商务领航、农村信息化、星空极速等平台业务的融合，不断提升宽带arpu值。四是加大清黑力度，规范宽带市场

全力发展新业务，经过近几年的探索与发展，我们虽然在新　业务的发展上做的不理想，滤布 但强化了认识，积累了经验，对今后的工作奠定了良好的基础。面对种类繁多的新业务，我分公司结合实际、集中力量、把握重点、重拳出击。大力发展来电显示、彩铃、全球眼等ict业务。“全球眼”是省、市公司今后重点发展的ict业务。在发展中一是要取得政府部门的支持，如政法委、公安局，借“平安城市”的契机，通过行政干预，快速切入市场；二是要与用户合作，培育几个整体解决方案的示范案例，带动用户群的扩大，确保投入产出；三是要建立、完善全球眼的服务售前项目营销、售中项目实施及售后服务体系。在发展其他增值业务时，要按照“小业务、大市

场”的策略，大力发展彩铃、来电显示、互联星空等增值业务，形成有效拉动收入增长的用户群。要积极培育增值业务增量市场，认真做好转型业务、电话收音机、音乐门户等新产品的推广工作，为增值业务发展储备后续力量。一定要以发展的眼光与切实有效的行动抢占这个极具前景产业的制高点。

追求无止境、前景更美好，我们xx分公司全体干部职工在新时期转型过程中，将一既往发扬追求卓越，永不满足的开拓精神，与时俱进、探索创新、做出新的更好的成效。

电信xx分公司