2012年仙葫管委会社管局全年工作总结

第一篇：2012年仙葫管委会社管局全年工作总结

2012年仙葫管委会社管局全年工作总结

2012年，我部门在开发区党工委、管委会的正确领导及城区各业务部门的指导下，以“坚定信心、敢想敢做、不计得失、全力以赴”的仙葫精神为指引，全体工作人员克服各种现存困难，不断提高工作效率，出色完成各项工作任务，得到城区对口部门的一致肯定及辖区广大群众的信任与支持，开发区各项社会事务整体向前发展，促进辖区社会稳定和谐及人民生活安居乐业。现将有关工作总结如下：

（一）主要工作完成情况：

1、农业生产情况

今年气候有旱情、突袭暴雨影响，但我部门采取“早安排、早部署”工作措施，充分利用各项惠农政策，积极动员、提早宣传、在完善农田水利设施保障下，辖区农业生产进展较顺利，春秋种的工作任务均按时完成：全年水稻种植0.76万亩（早稻0.37万亩、晚稻0.39万亩），其中超级水稻0.45万亩,完成城区计划的125%；春秋玉米种植面积共计0.16万亩；花生种植0.38万亩；甘蔗种植0.09万亩，其中新种300亩，4月底已完成上年甘蔗砍运任务、进厂0.39万吨；西香瓜种植0.06万亩，各类蔬菜0.13万亩，其中无公害蔬菜400亩。

虽然今年春耕生产因天气寒冷推迟，但我们仍提前开始田间管理的准备工作。从3月中旬开始组织10人工作队伍入村宣传、实地调查、张贴标语、出动宣传车，邀请技术员授课等，指导群众及时做好“盖膜、搭小棚、喷药防虫”等“三防三避”技术，保证作物存活率、提高产量，发放“三化螟、稻纵卷叶螟、稻飞虱、花生蚜虫及玉米螟”等重点病虫害防治宣传资料320多份，出动宣传车12车/次，受到群众欢迎。为提高农民农业生产及养殖能力，我们积极实施科教兴农战略，用科技提高农产品附加值：创新培训模式，打破传统授课方式，采用播放光碟，联系市蔬菜研究所技术人员深入各社区或田间地头为群众开展培训的方式，提高群众科技种养意识。截止十月底开发区共举办培训班15期，播放光碟7次，培训农民800多人，培训内容涉及超级稻、玉米、西香瓜、蔬菜等作物的栽培技术，及肉鸡、蜜蜂、肉兔养殖新技术，深受群众欢迎。

2、农业统计工作。2012年我局工作人员按照《农业统计调查报表制度》的要求及时、准确地上报社区信息，较好地完成了今年农业调查、农户季度经济调查及农民纯收入调查、生猪养殖调查等工作。2012年粮食总产量4819吨（其中稻谷3565吨，玉米1254吨），比去年增产200吨，同比增产4%；其中水稻比去年同期增长3.5%，玉米比去年同期增长6.6%；蔬菜产量10265吨，增长了1097吨，同比增长11.9%； 生猪出栏2.05万头比去年同期增长5%；鸡出栏50.12万羽比去年同期增长3%；鸭出栏15万羽比去年同期增长2%；肉鸽出栏60万羽比去年同期增长5%，肉类总产量3490吨比去年同期增长2%。

3、集体林权制度改革工作。根据城区对林改工作的部署和要求，我社管局高度重视林权制度改革工作，各工作小组凝心聚力、创新思路开展工作，不断突破难关、解决难题，于2011年底顺利通过自治区、南宁市相关部门验收。2012年主要是抓好林改“回头看”工作，在林改办工作人员的不断努力下，截止10月底，仙葫开发区集体林权制度改革整改工作中，仙葫的确权发证率已达90.56%、确权到户率90.41%、商品林均山到户率81.12%。（城区林改标准为：确权发证率90%以上、确权到户率85%以上、商品林均山到户率为80%以上。）在青秀区集体林权制度改革领导小组办公室下发《关于青秀区林改主体改革整改进度情况的通报》中，根据仙葫开发区林改完成面积、整改进度等统计数据评分，仙葫开发区连续二十六期在青秀区排名第一。我部门将组织林改工作人员再接再厉，按期按质完成林改“回头看”工作。

4、森林防火工作。

森林防火方面则以宣传工作为重心，通过发放资料、粘贴标语、出动宣传车的方式，向更多的群众宣传防火的重大意义。为最大限度地提升我开发区森林防火能力，最大限度地减少“清明”、“三月三”、“五一”及“中秋”“国庆”双节期间森林火灾的隐患和危害，为开发区农业经济发展和农村社会和谐稳定创造良好的消防安全环境。至十月份发放禁火令1600多张、宣传资料700份，进村入屯宣传10车次，出动宣传人员60人次；成立多种应急出动队伍，加大防火巡查力度，严格火源管理。牵头成立52人的开发区森林防火应急队，并在从各社区抽调责任心强的干部25名成立“摩托车巡逻队”。两级队伍定时或不定时深入开发区周边、高速公路和铁路沿线及五合、那舅的重点林区进行督察，严防各种违法野外用火事件发生。同时在6个社区重点林区、自然屯挑选党员、干部、先进群众等30名，作为开发区火情预报员，严密观察辖区用火情况，积极配合开发区做好宣传动员工作，全力把火灾发生机率降到最低。

5、林业工作。一是营林情况 为了解辖区今年造林情况，更好指导群众开展林业生产工作，从2月初开始，由我社管局牵头，与各社区工作人员、护林元组成32人调查小组，分赴各自然坡、深入林木生产区了解情况，听取种植户意见。据近半个月的现场实地调研，截止10月开发区造林524.5亩（城区分配任务500亩），完成城区任务104.9%，树种以速丰按、马尾松为主。辖区林木种类比较单一，我们计划组织群众对市场需求进行调查，在兼顾环境保护及市场需求条件下，逐步转变种植模式。充分利用辖区山地多的优势，继续发展规模造林业，通过联营或吸引外来专业户大面积承包等方式，改变以往小范围零散经营模式，争取把仙葫建设为木材、树种集中产区、供应区，开辟群众致富的新路子。二是林下经济 在我部门不断宣传下，辖区五合、那舅社区部分村民开始发展林下种植、林下养殖的林下经济。至今，仙葫辖区已有林下养猪场3个，林下养鸡场21个。由于林下养殖模式充分发挥山地优势，以牧养林，以林促牧，种养结合，节省成本，大大增加养殖户经济收入。三是病虫害防治工作为让每位村民都认识到火红蚁及黄龙病对农作物及柑桔的危害性，我部门自今年2月份起，悬挂横副15条、出黑版报5次、发放宣传单500余份，走村入户宣传25人次加强宣传火红蚁及黄龙病科普知识，并针对部分果农及农户加强技术培训工作。四是发放珍贵树种工作 为组织实施好“千万珍贵树种送农家”活动，帮助和指导广大农民群众种植发展珍贵树种，3月份开始，我部门工作人员组织社区相关干部到各村坡宣传并摸底登记并发放《主要珍贵树种栽培技术简介》，据统计，五合社区村民计划种植5000株，那舅社区村民计划种植6000株，由于珍贵树种稀少，城区共分拨开发区降香黄檀4500株，我部门负责组织辖区农户把珍贵树种种植在各农户的屋前屋后。五是名木古树调查工作 为全面、准确地掌握全开发区古树名木资源现状与动态，建立古树名木信息管理系统，我部门领导高度重视，安排专人全程负责，通过资料查询、知情人访谈、现场调查的方法，对全开发区开展调查。至10月底，已调查出古树名木20株。

6、防汛工作。为安全度汛，做到“确保万无一失、确保辖区防洪不出问题、确保水库安全、确保群众生活和农业生产用水”。我局早在3月初就组织工作人员着手准备防汛工作：（1）调整充实防汛组织机构，落实抢险队伍。成立了中心指挥组、工程技术组、宣传报道组、治安保卫组、人群疏散组、医疗救护组、通讯联络组、物资后勤组等11个小组，以及由辖区各单位60人组成的抗洪抢险应急分队。确保汛情出现时，能万无一失的安全度汛。（2）实行行政首长责任制及分层落实工作制，做到分工明确、责任落实。（3）根据以往工作经验、结合新情况，制定、完善了《2012年防洪预案》、《防御山洪灾害预案》、《防御台风应急预案》及各水库“一库一案”，进一步细化防汛工作。进入主汛期以来，我局加大防汛工作力度，要求各社区特别是三座水库的工作人员坚持24小时值班制度，严密监测水情、实行每日汛清报告制度；各工作组成员坚守岗位、严阵以待，密切关注台风、强对流天气，做好恶劣天气来临前的上传下达工作及强降雨时对居住在低洼易涝地区群众和学校师生的安全转移及被洪水围困时抢险救援的准备工作，确保各项物资充足、到位。

7、水利普查工作。仙葫开发区第一次全国水利普查包括河湖基本情况普查、水利工程基本情况普查、经济社会用水情况调查、河湖开发治理保护情况普查、水土保持情况普查、水利行业能力建设情况普查，以及灌区和地下水取水井两个专项普查。2012年对仙葫开发区各社区、相关单位进行水利普查。对仙葫开发区的3座小二型水库、2个泵站工程、5个总灌溉面积在50～2000亩的灌区、3家水利行业单位、76座规模在500m³～1万m³的塘坝、3座1万m³～5万m³的塘坝、10处200 m³/d以下且2000L以下的农村供水工程、2处规模以下河湖取水口、11处规模以下排污口、365眼日取水量小于20 m³的机电井进行数据填报。其中，社会经济用水采取抽样重点调查，规模化畜禽养殖场重点调查6家，工业及第三产业用水重点调查5家，灌区用水终点调查3处。我部门工作人员认真仔细地填写好了每一张水利普查表，力求数据精确、真实。截止5月底，已圆满完成全国第一次水利普查工作。

8、邕宁水利枢纽工程建设征地实物指标摸底调查工作。为尽快完成南宁市邕宁水利枢纽工程可研阶段建设征地实物指标调查和移民安置工作，我部门按照城区政府的部署要求，结合仙葫开发区实际，从5月底开始组织并带领6个社区相关工作人员及各村坡队长开展沿江村坡实地摸底调查，本辖区沿江村坡三十多个，涉积面广，工作任务重，我部门工作人员不畏艰难，认真细致地搞好调查工作，力争做到不漏登、不错登、不重登，完成辖区内各村坡实物指标调查任务，为移民安置的实施和后期扶持工作的顺利开展打好基础。

9、《广西农业资源信息系统数据表》采集填报工作。我部门为按时优质高效做好《广西农业资源信息系统数据表》采集填报工作，如期完成广西农业资源信息系统建设，部门领导充分认识数据采集填报工作的重要性，高度重视，加强领导和协调，并组织专人开展采集工作，形成专人管理、大家收集、互相配合的采集机制，确保数据真实、准确、完整，不重不漏。2012年仙葫农业资源信息系统数据库主要分为八个数据库填写上报，即：地理要素数据库、土地利用数据库、土壤资源数据库、水资源数据库、气候资源数据库、农业经济资源数据库、人口与劳动力资源数据库、农业资源调查监测数据库。我部门把好时间点、质量关，填写相关数据库表格共计150份，已于6月30日前，将农业资源信息系统数据库相关数据上报城区政府，出色地完成上级部门交办的任务。

10、新农村建设工作。

一是沼气池项目建设

2012年，开发区计划新建户用沼气池25座，截止10月底，已完成沼气池建设25座，完成率为100﹪。二是山塘加固工程。为了全面提高山塘管护能力和安全水平，实现山塘工程“安全、高效、优美”的总体目标，2012年政府投入10万元，为五合社区大通坡山塘加固除险，由我部门监督施工。为确保山塘加固工程的质量，我部门领导不定时带领工作人员到现场严把关，此山塘加固建设已完工。三是建设生态村。为全面贯彻落实科学发展观，坚持以“既要金山银山，更要绿水青山”的生态发展理念。城区政府投资￥52.94万元，将呍咘新坡建设成仙葫开发区的新生态村。我部门立即响应政府的号召，积极与村民协调各项事宜，现坛咘新坡建设由广西太卫建筑有限公司承建，生态村净化池已峻工，路面碎石正在铺设中。

11、渔船安全生产检查工作。围绕 “安全发展、预防为主”为主题，重点抓好开发区渔船安全隐患排查与治理工作，为开发区渔业安全形势的持续稳定发展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保障，3月中旬开始，三次在开发区重点渔船集中停泊点以及渔村、养殖生产集中点，悬挂横幅、竖幅30条，张贴标语和主题宣传画25张，设置公共宣传橱窗6个，发放宣传单200余份，营造浓厚的渔船安全生产活动氛围。通过大力宣传，提高渔民对渔船安全生产的知晓率，以降低渔船安全生产事故。

12、动物防疫、畜牧生产工作

针对春秋季畜禽疫病高发的特性，我部门不断提高防疫警惕性，采取三大措施力保各种疫情的零发生：截止10月底，家禽存栏52万羽、禽流感已免疫52万羽，免疫密度达100%；鸡新城已免疫52万羽，免疫密度达100%；生猪存栏3.63万头、已注射猪瘟疫苗3.63万头，免疫密度100%；已注射猪口蹄疫疫苗3.63万头、免疫密度100%；犬只存栏 0.35万只、已免疫狂犬疫苗0.34万只，免疫密度达97%；牛存栏0.093万头，已注射口蹄疫疫苗的牛0.092万头，免疫密度达99%，已全面完成我开发区防疫工作任务。

一是防疫工作到家。选派6名经验丰富的老防疫员指导、帮助养殖户做好生猪疾病免疫、治疗工作，定时走访养殖户，了解生猪免疫情况、传授基本防疫知识。利用冰箱、冰柜等专用设备，准备充足防治疫苗，派专人管理、发放，为防疫工作的顺利开展提供保障；二是政策落实到家。当前春秋季重大动物疫病免疫的形势严峻、任务艰巨，为严防疫情在我辖区发生，确保2012年春秋季重大动物疫病免疫工作顺利进行，防治领导小组及时召开了专项工作会议，与防治员一起研究、制定工作方案与措施。指派专门人员坚持每日与防疫员、现场工作人员联系，及时了解辖区防疫进度，获取一手资料，解决存在问题。同时我们还实行24小时值班制，向群众公开联系方式，一旦有疫情出现苗头，立即上报、处理。春、秋防工作期间，共召开专项工作会议6次、集体学习会3次。三是宣传工作到家。通过张贴标语告示、悬挂横幅、设立咨询点、出动宣传车等多种形式，深入各坡、队、户开展宣传工作，同时根据居民需要自制《家禽、牲畜防疫程序及方法》等实际防疫资料发放到养殖户手中，全面的宣传让群众更深入了解动物疫病的危害及防控知识，积极主动配合开展各项工作，确保任务完成。共发放宣传资料720多份，张贴标语公告160张，悬挂横幅6条，出动宣传车辆20车次，宣传工作人员68人次。其次我们严格执行分片包干的工作方法，层层签订责任状，把社区干部、防疫员的工作责任层层落实下去，杜绝推委工作责任现象出现。从2月底再次对辖区养殖户、特别是偏远地区散养户畜禽存栏、免疫情况再进行一次全面的调查，在调查中摸清楚开发区畜牧防疫工作的家底，增强工作力度与效果。

畜牧业生产方面，我们以肉猪养殖小区（那舅新华、五合那窝坡）、家禽养殖大户为典型，鼓励群众加入养殖事业中，改变过去以传统种植业为主的单一农业模式，在我们积极带领下，辖区农户开始发展特色养殖，五合、那舅社区部分群众从去年底开始从事水鱼养殖业，今年生产已稳步上轨道。

13、农机工作。为通过开展农机安全检查活动、抓好节假日农机安全生产专项活动及加强日常宣传等方法，营造全社会“关注安全、关爱生命”的舆论氛围，推动开发区农机安全生产形势稳定好转，确保不发生重大农机安全事故。我部门根据开发区自身实际情况制定工作方案，确定了“大事不出、中事不出、小事少出，出了能化解在基层和萌芽状态”及“杜绝一切由于农机安全问题而引起的人员伤亡事故的发生”的总体目标及工作方向，力争通过各项活动的开展促使我辖区农机安全工作再上一台阶！

事故检查、隐患排查是农机安全生产工作的重点，我部门集中本部门及各社区人力，组织工作人员80人次，2012年1月至10月期间对辖区蓉茉大道、五合大道、仙葫大道中段及莫村市场进行大范围地毯式检查及隐患排查3次，并不定时的进行小范围抽查。截止10月底，共检查农机手85人/次、农机车辆105/次台，其中拖拉机55台/次。抽查车辆中违章车辆12台/次。违法驾驶员均接受我们的教育，表示立即整改。

2012年我辖区新增购机农户共计16台，全面完成城区下拨扶持资金项目指标。2012年开发区实际机耕面积720公顷，其中水田415公顷，农机使用率90%，播种、抛秧速度大大提高；我们还充分发挥农业机械的高效优势，发动农机参加春秋生产、抢耕、抢运、抽水及灾后生产恢复工作。

14、民政工作。民政工作方面，坚持“以民为本、为民解困”的宗旨，整体推进各项工作：（1）冬春救济、春节慰问工作到家，困难群众生活得到妥善安置与保障。上半年的救济工作，我们根据冬令期间群众实际受灾情况统筹协调安排好各种救灾物资，确保受灾困难群众特别是自救能力差的灾民的吃、穿、住等基本生活不出现问题：年初至今已接收和发放城区冬春救灾物资：口粮15000斤、棉被31床、卫生衣90套、冬衣裤90套、太空衣90套、羊毛衣裤90套、单衣单裤91套、保暖内衣91套、床单90床、棉鞋91双。救助受灾人口251户504人。救灾储备物资：太空衣10套、卫生衣10套、冬衣裤10套、羊毛衣裤10套、单衣单裤9套、保暖内衣9套、床单10床、棉鞋9双。春节期间共走访慰问特困户50户，五保户17人，残疾特困户20户，优抚对象和参战民兵81人（其中困难优抚对象4人），百岁老人1人。给他们送去慰问金共计22900元和棉被、毛毯、大米、食用油、春节大礼包等的慰问品，让困难群众和优抚对象能欢度春节；经统计，今年5至7月份夏荒需要救助受灾困难群众125户261人，已接收和发放城区夏荒救灾物资：口粮11200斤、男夏衣200套、女夏衣200套、男鞋子100双、女鞋子100双。今天因灾倒房恢复重建户数1户3间，动工率30%，政府补贴15000元，年底前竣工入住。（2）社会救助工作方面。一是重点解决五保户、农村低保户、优抚对象和特殊困难人员的医疗问题，把他们都纳入医疗保障或医疗救助范围，建立起规范、完善的城乡医疗救助保障体系。今年开发区的老复原军人、参战退役、参战民兵等共61人全部纳入医疗保障范围，城区政府共为他们交纳医疗保险金3590元。享受城乡医疗大病救助低保户2人，五保户1人，发放救助金15945元。二是做好孤儿保障金发放工作，今年十月底前，享受孤儿保障金2人，新增1人，共发放补助金3000元。三是做好各项慈善救助工作。获得慈善资助困难户共3户，资助金额共3000元；今年6月为弘扬扶贫济困传统美德，仙葫经济开发区管委会 积极响应市委、市政府和区委、区政府的倡议，组织开展慈善爱心捐款活动，共募集善款60058.20元。（3）农村五保供养和低保工作。一是落实政策，三方共管，提高农村五保供养水平。开发区现有五保户16户17人，建有五保村2所，其中“五保敬老示范村”1个，集中供养10人，五保村入住率83%，集中供养标准每人每月350元，分散供养标准每人每月310元。开发区从1到10月份共发放农村五保供养补助资金63810元（含一次性物价临时补贴和水电费），1至10月份五保供养资金已全部按时足额发放到位。新增五保户2户2人。二是进一步加强和规范城乡最低生活保障工作。据统计，今年开发区第一季度享受农村低保待遇的共52户130人，发放低保金25290元，春节补贴26000元；4月份新增农村低保4户8人，发放低保金430元。今年1-3月享受城市低保待遇的共3户8人，发放低保金5880元，春节补贴2400元；4月份新增城市低保户1户3人，发放低保金350元。10月减少城市低保户1户3人，减少低保金350元。5-10月享受农村低保56户116人，发放低保金125456元；5-10月享受城市低保3户11人，发放低保金26290元。今年1-10月份城乡低保金已经按时足额兑现到户，无克扣、挪用低保金现象，无“人情保”的现象。（4）关心复员退伍军人等重点优抚对象生活，切实解决实际困难。落实各项抚恤补助政策，提高优抚对象的保障水平，按时足额发放在乡老复退军人等优抚对象的定期抚恤补助；继续做好给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助有关工作，特别是做好退役士兵的身份认定、服义务兵役年限、个人档案等有关信息的核查工作，以及材料的整理上报工作；我局还为退役士兵定制了《退伍士兵花名册》，跟踪其生活工作情况。（5）广泛开展村务公开、民主管理工作，积极推进基层民主政治建设和社区建设。圆满完成2011年度专职社区工作者和社区干部考核工作，2011年度考核对象共241人，其中考核优秀等次人员48人，其余均考核称职，优秀比率占20%。

（六）落实社区办公用房

为加强开发区所辖社区的办公用房建设，进一步完善了基层机构的硬件设施建设，社区办公用房建设工作不断取得新进展，下一阶段，我部门将结合对加快推进和谐社区建设工作，进一步加大对辖区社区居委会办公用房建设的落实力度，更加积极与上级有关部门沟通，争取上级支持，切实做好社区居委会办公用房达标的落实工作，千方百计确保任务的完成。为方便群众办事，计划将那舅社区搬至高速公路以北那平坡，先租赁民房做办公场所，待拟定具体地点再修建办公大楼；通福社区办公场所现为临时租用，拟搬迁至原那舅社区办公场所，以永久性解决办公用房。

15、残联工作。一是创建“全国白内障无障碍县（区）”

（一）白内障是最常见的眼病之一，个别贫困患者因经济困难、年龄偏大而不做手术导致失明，生活不能自理，社会反响较大。白内障的防治是残联的一项重要职责，是切实关系民生、构建和谐社会的一项重要工作。我部门领导高度重视，把创建任务作为今年我部门工作的重点工作来抓，以高度的政治责任感和紧迫感，全力以赴地做好创建工作。在创建过程中，定期召开例会，研究重要事项及出现的问题，部署下一阶段的工作，有力的保障了创建工作有序、有效进行。在创建工作中，明确职责，针对创建工作涉及面广、专业性强、工作细致等特点，明确了各职能部门分工，并责任到人，各司其职，互相配合，全力抓好创建工作。

（二）、白内障患者多数为老年人，大部分居住在农村，获取白内障防治知识、信息的渠道方式相对较少。加强宣传就成为做好创建工作的重要前提和基础。在城区下达任务后，我部门立即着手开展此项工作，对辖区内的6个社区进行了摸底调查，并向群众发放了宣传资料，加大眼病防治知识的宣传力度，将白内障患者复明手术的救助政策宣传到家喻户晓，让白内障患者三知情：知情白内障病症的防治知识；知情政府对贫困白内障患者实施复明手术的有关政策，救助减免规定；知情白内障患者应到何地报名、筛查、手术的申请程序。使辖区居民白内障防治知识、认知知识达到90%以上。

（三）、在今年的创建工作中，共完成了12例的白内障手术。二是无障碍改造项目工作 仙葫开发区今年有7户残疾人家庭改造无障碍设施的建设任务，为了切实做好这项工作，部门负责人召集相关部门、各社区居委会主要负责人召开会议，对这项工作做出周密部署。在得到上级有关部门分配的无障碍进家庭改造指标后，便立即着手开展工作，按城区要求的坚持自愿、先重后轻（先照顾重残）、先易后难（先挑选容易做）、先老孤后少（先照顾老残、孤残）、先困难后一般（先照顾困难者）的原则进行筛选，经过反复核实，确定了蓉茉社区的2户、通福社区的3户、莫村社区2户残疾户作为改造对象，最终通过了城区残联的审核。在确定改造对象后，为确保此项工作顺利开展，经过筛选，选定一家有资质的家庭设计装修单位，签订了设计、施工合同，根据残疾人本人提出的无障碍设施需求，选配最适合的无障碍设施，安全、文明施工，确保工程质量，由施工队完成此项改造建设任务，该项目目前已完成了4户的改造任务。在工作过程中，对上级拨款的资助资金，实行严格管理，由始至终把好资金使用关。

16、居家养老工作。

一是为老人提供多元化服务为出发点，为提高老年人生活、生命质量，促进社会的和谐发展，我部门安排2名专职人员负责办理老人证。2012年，共申请老人证474名，核对并发证474名。二是组织各社区工作人员成立老年人协会，重点为本辖区符合条件的“三无老人”、低保老人、优抚对象、困难残疾、空巢及高龄老年人提供居家养成老服务。三是为发扬重阳节“尊老爱老敬老”光荣美德，由城区下拨慰问经费，我部门积极响应，为辖区27名老年人送去了200元/人的节日慰问金。

17、新华坡移民扶持工作。

我开发区后期扶持采用直接补助的方式进行扶持，扶持标准为600元/年•人，我部门已按要求、按标准为各移民群众按季度（￥150元/季度•人）发放2012年前三季度后期扶持资金。第一季度，270人，已发放￥40500元；第二季度，270人，已发放￥40500元；第三季度，271人，已发放￥40650元。共发放移民后期扶持资金￥121650元。

18、农村扶贫对象识别和建档立卡工作。2012年上半年我部门工作人员对开发区农村扶贫对象进行一次全面的摸底调查，识别出农村扶贫对象，搞清农村扶贫对象贫困的状况、贫困的类型、致贫的原因，建立健全农村扶贫对象档案，开展农村扶贫对象识别和建档立卡工作。通过对辖对那窝安置场的摸底调查，我部门工作人员结合村民群众的推荐，认真审核，层层把关，最终确定那窝安置场6户，共30人，为此次农村扶贫对象。

19、武装工作。一是民兵整组工作。2012年上半年我局扎实开展民兵整组工作。开发区民兵总数为1359人，其中基干民兵164人，普通民兵1195人；出队民兵16人，入队民兵84人，基干民兵转为普通民兵17人。我们合理组织，把基干民兵分别编为40人的交通运输分队和124人的其他部队步兵连，出色完社会治安维护工作及平时的防火、防汛工作。二是冬季征兵工作。2012年11月1日，开发区冬季征兵开始接受报名，截止11月13日，开发区报名应征青年人数为21人，初检合格15人，15人均参加总检，现在等待总检结果。

20、科教文卫工作。

（一）做好文体组织工作。2012年上半年社管局组织各农村社区相关工作人员参加青秀区第二届农民运动会中，奋勇争先、努力拼搏，荣获拔河、气排球、“三人四足”等集体项目第一名，“抛秧”、搬运“粮食”等个人项目第一名，“抛秧”、赶“猪”入栏个人项目第二名，“三人四足”等集体项目第三名的优异成绩。

（二）做好防艾知识宣传工作。防治艾滋病工作关系到社会稳定和谐、人民安康，关系到社会的可持续发展。我局充分认识到了加强防艾宣传工作的重要性和紧迫性，高度重视防艾宣传工作的开展，将防艾宣传进万家活动纳入工作重要议事日程，并于2012年1月13日召开了《南宁仙葫经济开发区防艾宣传进万家活动工作布置会》，参加会议的有3名开发区领导、7名开发区干部、12名社区干部。会上对上级有关防治艾滋病工作会议精神和领导讲话的进行了学习，并进一步明确工作职责，协调各方面力量，狠抓落实，做到领导到位、投入到位、保障到位、措施到位，扎扎实实地开展防艾宣传进万家活动。截止2012年3月31日，辖区各社区共悬挂横幅12条、摆放易拉宝24套、悬挂镜框画8幅，发放宣传小册子6000份。发放2000份宣传资料到6个网吧、11个旅馆、16个烟花爆竹摊点。

（三）做好文体器材维护工作。7月上旬，组织对辖区室外健身器材质量检查，对损坏的器材拍照上报，并联系相关单位进行维修。对存在安全隐患的器材当即停止使用。

（四）开展文艺活动，丰富群众文娱生活、宣传健康生活方式。我局于7月份配合南宁市开展了2012年为民办实事基层文化服务工程“送百戏下乡镇、社区” 文艺演出活动，还开展了开发区庆祝建党九十一周年文艺晚会，集合社区之力开展文艺活动5次，包括在第三届仙葫乡村社区和谐文艺大展演、“八一”拥军晚会、迎国庆中秋文艺晚会等；组织群众文艺团体，积极开展健康文艺活动，蓉茉社区“仙葫美”、金葫社区“金梦”等文艺团体在舞蹈、歌咏方面获得不俗成绩，成为青秀区、乃至本市小有名气的群众艺术团。

文化市场监管方面，我局配合城区开展专项工作，并配合城区部门开展专项工作，肃清了辖区文化娱乐市场，确保了辖区文化传播秩序的安全。

卫生工作方面，为了向辖区群众宣传健康的生活方式，积极配合城区卫生部门，进行了青秀区创建全国慢性病慢性病综合防控示范区的相关工作。并开展了2012第25个世界无烟日活动、世界高血压日宣传活动等。活动取得了很好的宣传效果。食品安全管理方面，配合南宁市卫生监督部门，对辖区134家小型饮食店开展督察登记办证工作，工作成绩显著。

21、征地拆迁工作。我部门工作人员和开发区各部门及相关行政村共同努力配合，充分发挥“攻艰克难、敢打硬仗”的精神，通过计划安排、精心部署、超行谋划、稳妥推进，征地拆迁工作从重点突破、全面铺开，积极采取一系列有效措施。截止10月底已完善已签订征地协议书579.5637亩（其中与细那舅3队签订征地协议49.845亩、细那舅5队40.197亩、细那舅6队63.698亩、细那舅7队19.179亩、新华坡110.244亩、五合安置地296.4007亩）；拆迁细那舅铁架20户，95832.35平方米；师院学院开工迁坟111座。

22、积极配合、协调管委会其它部门开展工作。我局在完成本职繁重工作同时，还密切配合其它部门，共同认真完成党工委、管委会交办的工作任务，如开发区“五乱”整治工作、征地拆迁工作、宣传工作等，并在处理开发区农民安置问题、征地工作及城乡清洁工程中表现突出。

（二）存在困难及不足

1、我部门与城区14个部门有业务联系，工作量大、任务繁重，特别是在进行新农村建设、动物防疫、农业统计等工作时，因我部门工作人员在经验、专业技术等方面有所欠缺，工作压力较大。

2、我部门属综合性部门，很多工作需其它部门通力配合才能较好完成，希望管委会能更好的协调各部门关系，加强各部门之间的合作，以利于提高工作效率，更好的完成各项工作任务。

3、我局目前工作量较大，希望管委会在开展大规模行动及专项整治工作时，能更合理的分配工作任务，减轻我部门人员的压力和负担，使我工作人员能更好地集中精力、更高效的做好本职工作。

4、现林改工作主要的完善材料、审核材料、发放林权证，现林改工作人员少、任务重、压力大，工作经费有限，工作开展被动。

5、开发区林业工作现存困难较多：一是没有林业站，更没有林业专业技术人员，工作经费仅靠城区下拨，制约各项工作的开展；二是开发无林业执法权。在查处违法砍伐林木等行为方面，只能积极、密切配合城区工作人员开展工作，存在查处不及时的隐患。

（三）2012年工作计划

1、对本局工作人员及全体社区干部进行综合培训，形成每周、每月集中学习、讨论的学习制度，提高干部综合素质，增强责任感和服务意识；积极向先进地区及先进社区、单位学习，在恰当的时候争取组织人员外出学习取经1—2次，将好的工作经验和工作方法带回来，结合开发区实际，完善社区各方面事务的建设。

2、在我局各项制度建立健全基础上，要求工作人员要严格按要求执行，实现服务标准化、制度化；继续完善社区建设工作，包括基础设施建设、制度建设、精神文明建设等，全面开拓社区建设新局面。

3、以农民增收为工作重点，大胆采取措施拓宽农民增收途径、提高农民群众整体收入水平，力争2013年实现开发区农民人均纯收入达6800元的目标。

（1）以“农业示范屯”为典型，鼓励农民种植有本地特色的生态、绿色农产品，全力打造2-3个连片蔬菜生产基地，争取近年内在辖区农业先进地区形成“产、供、销一条龙”的现代农业产业形式。

此外，“种养双赢”也是开发区农业发展的主要方向。计划充分利用政府对养殖户的各项补贴，大力发展辖区生猪、家禽（肉鸡、肉鸽）的规模养殖业，建立1—2个生态种养园，向生态型现代农业迈出坚实的一步。根据扶贫开发的工作目标与要求，我们将利用国家给予的母猪补贴及保险政策吸引那窝安置场的移民群众发展母猪养殖业，争取在此区域形成一个母猪、肉猪的集中养殖区，帮助原马山县移民群众早日走上致富路；

（2）利用荒山优势及开发区的优越地理位置，引进客商、投资商承包山林，增加农民收入；

（3）引导农民不拘泥于农业生产，而在多方面、多渠道进行创收，如从事第三产业、独立创业等，想方设法增加农民收入；

（4）加大培训工作力度，拓展培训内容，提高农村富裕劳动力的整体素质及致富能力；（5）大力加强山塘、地头水柜农田水利建设，提高辖区农业生产能力；

4、加强民政、残联工作。民政方面，加强 “五保村”管理工作，完善那舅社区五保村配套设施建设，为五保老人提供舒适、整洁的生活环境；扩大社区志愿者队伍，推动社区建设深入发展；通过重点抓好以城乡居民最低生活保障为基础、临时救济为补充的社会救济体系，健立符合开发区实际、有开发区特色的社会救助体系；加快实施城乡医疗救助，帮助困难农民群众缓解“医疗难”问题。

残联工作方面，继续做好特困残疾户的危房改造工作，为更多贫困残疾人谋福利；做好残疾病人的光明康复工作，使开发区患白内障的贫困残疾人，能享受优惠政策，进行免费手术；继续深入摸清开发区残疾人基本情况，帮助特困残疾人解决实际困难。

5、以禽流感、猪“高热病”防治为工作重点，继续做好各项防疫工作，争取今年各种动物的免疫率均达100%，杜绝狂犬病、禽流感、口蹄疫及猪蓝耳病、猪瘟的发生。

6、以加强防火队员、护林员业务培训，强化群众森林防火意识为重点，继续做好护林防火工作。

7、攻坚克难，全力以赴，完成上级领导交办的征地拆迁任务。

社会事务管理局

二0一二年十一月十三日

第二篇：南宁仙葫经济开发区2011年工作总结

南宁仙葫经济开发区2011年工作总结

2011年仙葫开发区在青秀区党委、政府的正确领导下，紧紧围绕年初城区下达的各项工作目标任务，以经济建设为中心，以项目征地和基础设施建设为重点，开发区全体干部职工坚定信心、敢想敢干，全力以赴，狠抓工作的落实与推进，在招商引资、征地拆迁、综治维稳、项目安置及社会事业发展上都取得了显著成绩。

一、工作完成情况

（一）大力推进党组织建设活动，全面提升党建工作格局

1、加强党组织建设，扎实开展创先争优结对共建活动。为进一步加强党组织的堡垒作用、坚定党员党性，我们以“创先争优”活动为重点，通过出宣传板报、签订党员承诺书、利用电教远程设备开展党员集中学习培训等方式，在开发区范围内广泛开展”创先争优”活动：积极开展党组织和党员公开承诺活动，开发区机关各支部共许诺41件、践诺37件，62名党员许诺46件，践诺41件；认真开展机关支部与社区支部结对共建及机关党员干部“联三户”活动，开发区机关党员共走访贫困党员和特困户24次，140人（次），慰问贫困党员32人（次）、贫困农户5户，送去慰问金23800余元，食用油70斤，衣物10件，被褥5床。通过“访贫问苦”等系列送温暖活动的开展，树立了党员新形象，受到广大群众赞誉。

同时我们对党组织、党员包括党员领导干部在内从思想建设、组织建设、作风建设及其它方面 等进行全面考核，并将考核成绩作为年底评选优秀党组织的主要依据。

2、广泛开展思想建设活动、强化阵地意识。今年我们以庆祝“建党90周年”主题为契机，举办“永远跟党走——庆祝建党九十周年文艺晚会”、“韦寿增同志先进事迹学习会”、“廉政准则知识问答”等群众性活动，加深党员群众对我党的认识，密切党群关系；开发区重视信息宣传工作，积极组织各社区、各部门信息员每月上报信息，及时报道开发区工作动态、宣传工作成绩，1—10月份，共上报信息170多篇、其中多篇信息选用于青秀区政务网、南宁市政府网及《南宁日报》等，完成任务量的140%；同时开发区经常性联合工会、共青团、妇女等群团组织，开展春节游园活动、三八妇女节考察活动、五四青年活动等，活跃机关工作气氛，营造团结合作的工作氛围。

3、做好党员发展、统计和党费收缴工作。开发区通过完善发展机制、加强培养教育等措施，发展新党员331名。其中2名非公组织党员，321名学生党员，5名社区干部，3名农民党员。新发展的党员95%以上都是年青党员，为青年入党积极分子树立榜样，起到良好的示范带动作用；开发区及5个社区建立党员网络信息管理系统，确保党员个人信息准确；我们认真做好党员党费收缴工作，按照实际情况，督促各党组织、党员按时足额缴纳党费，截止10月份已收缴党费一万多元。

4、关注民生民情，用切实行动让困难群众体会党与政府的关怀。积极开展“扶贫济困送温暖”社会捐款活动，“博爱一元捐”活动，组织开发区机关党员每月捐款一元钱，为城区红十字会募集资金；逢年过节对困难党员、群众、五保户进行慰问，送去大米、油、被褥等生活用品，1—10月份共送去慰问金18000多元和价值1000多元的慰问物品；开展“党旗进工地”活动，党员志愿者到各建筑工地给农民工免费送医送药，受益农民工2000多人。

（二）抓廉政、立正气，树立开发区良好形象。

1、重视信访、强化监察。今年是换届选举年，为确保各社区“两委”换届环境“风清气正”，杜绝各类贿选、拉票等不良现象出现，开发区构建纪检信访三级网络，成立三级纪检信访网络领导小组，并在开发区和各社区设立纪检监察信访接待（站）室和党风廉政建设工作（站）室，聘请18名党风廉政建设监督员，对开发区及各社区的党风廉政建设、换届选举、征地拆迁、扶贫救灾资金发放等方面工作进行监督，切实维护人民群众的根本利益。

2、明确重点、突显反腐倡廉工作特色。（1）投入经费6万多元，由开发区党工委、管委会领导班子成员带头在公车上安装GPS定位系统，接受24小时的监控。领导的模范作用，带动机关31辆公车安装上GPS定位系统，对开发区党政领导和职工干部公车使用进行全方位的监。4月1日，在自治区全区各级纪委书记大会上，管委会作为全区公车管理示范点，向全区各级纪委书记详细介绍了管委会安装GPS定位系统的工作效果，得到各级领导的好评。（2）党风廉政建设从学生抓起，探索学校党风廉政建设工作的新路子。广西外国语学院是开发区廉政建设的示范点，今年自治区纪委常委、南宁市委常委、纪委书记邓金玉，自治区纪委副书记蒋克昌及城区主要领导均到该院检查指导党风廉政建设工作，对学院多形式开展党风廉政工作的做法给予肯定。（3）加强反腐倡廉宣传，营造浓厚反腐氛围。在蓉茉社区打造了1个廉政文化景观，把蓉茉社区的市政广场打造成一个廉政广场，建立了1个“清风亭”、1条廉政警句长廊，2块廉政公益广告牌、“清风亭”、廉政警句长廊、廉政公益广告牌、等成为干部群众接受廉政教育的好场所。

3、强化廉政宣传教育，提高广大干部廉洁从政意识。结合今年换届选择年，党工委班子成员带头学习《廉政准则》和“5个严禁、17个不准、5个一律”，共开展主题教育4场次、500多人次。通过学习进一步提高领导干部的思想意识，严肃组织人事纪律，确保换届工作风清气正。

（三）招商引资全面开展、重点项目稳步推进，经济指标、财政收入不断增长

1、主要经济指标、财政收入和重点项目完成情况

（1）工业产值持续增长。1-10月，开发区工业总产值预计实现9.3亿元，同比增长59.52%，完成计划的68.38%，其中规模以上工业企业完成总产值6.8亿元，同比增长68.62%，完成计划的81.06%。

（2）固定资产投资及社会消费品零售总额完成情况良好。开发区1-10月固定资产投资预计完成36.9亿元，同比增长21.94%，完成计划的66.85%；社会消费品零售总额累计完成2.53亿元，同比增长26.56%，完成计划的77.5%；协议投资额共计42.02亿元，实际到位资金6亿元，同比增长66%。

（3）财政预算收支情况： 1一9月在城区政府没有下达任务前提下，开发区财政预算收入预计1.7亿元，同比增长43%。财政预计预算支出总计935.1万元。完成预算支出1200万元的78%。

2、重点项目建设不断推进

（1）广西国泰粮食集团有限公司30万吨粮油食品精深加工搬迁技改项目。于10月18日如期开工投产，在建标准厂房面积1.9万平方米，主要建设8栋10万吨粮食仓库以及优质大米车间二条生产线等配套设施，1—9月份已累计投资2530万元。

（2）广西新永健高新技术有限公司的空气净化处理系统、机组组装生产车间一、二、三期项目进入“招拍挂”程序，二、三期已向市国土资源局递交材料，申请办理土地报批手续。

（3）广西农冠粮油有限公司标准厂房、仙葫蓉茉工业仓储物流项目、仙葫蓉茉工业标准厂房项目等正在办理规划定点手续；仙葫农贸市场各项建设已完成，8月底正式营业，用地、消防等其他手续已向城区递交材料、正协调相关部门加快办理中。

此外，我们积极与上级有关部门协调，争取辖区房地产企业不在南宁市限购范围内，并切实解决房地产企业规划定点、土地报批过程中出现的各种问题，优质服务得到企业的一致好评。今年辖区地产企业纷纷加大投资力度，金胤地产、联发地产、佳园地产等先后推出新楼盘，市场销售火爆，其中龙胤当归项目开盘期间销售额超亿元。

3、招商引资开创新局面

今年开发区以五合工业物流园启动为契机、根据园区特点和发展定位加大招商引资工作力度，认真做好项目储备工作。先后陪同城区主要领导到河北省新凯汽车集团、广西农冠粮油有限公司等区内外企业实地调研和走访，引导开发区招商工业多元化发展，并取得显著成效：2011年以来分别与河北省新凯汽车集团（计划投资40亿元，预计总产值180亿元）、广西农冠粮油有限公司（计划投资1.6亿元，预计总产值10亿元）、南宁市正稻机械设备有限公司（计划投资0.42亿元，预计总产值2亿元）签订了《项目投资服务协议书》，项目计划总投资约42.02亿元。

4、积极开展服务企业年、项目建设年活动。成立服务小组，确定重点调研行业，今年以来走访企业60家，为企业解决困难50起，收集上报企业困难和建议达35条，并积极落实企业提出的各种问题，及时协调解决项目进驻前期服务工作、历史遗留问题处理等方面工作。

（四）征地拆迁工作全面推进

根据城区征地拆迁“大会战”的统一部署，2011年开发区主要负责广西中医学院仙葫校区、广西政法学院、屯里动车所等21个项目的征地拆迁任务，需征地面积5711.69亩。1—10月份开发区征地拆迁工作取得较大突破，共完成征收集体土地约1055亩（其中学校教学用地项目完成689.581亩、铁路建设项目征地完成236.4849亩、置换用地项目完成128.742亩），临时租用集体土地142.385亩，房屋和养殖房拆迁约35875.94平方米，铁架等拆除面积约117322.09平方米，全面实现了“月月有地征”的工作目标，广西中医学院、广西政法学院项目征地取得了阶段性的胜利，广西二轻技工学校项目征地实现了零的突破，中石化北海—南宁成品油管道临时租用地工作全面完成，为重点项目早日落地打下了良好的基础。

广西政法学院项目：该项目委托面积约1228.00亩，拟用地位置位于仙葫开发区仙葫大道东北侧，其中涉及莫村社区多个生产队用地面积约600多亩，涉及金葫社区下洲坡3个生产队面积约600亩。现已完成405.1712亩（其中莫村二队82.7429亩、四队75.64亩、七队204.4064亩、十队42.3819亩）用地的签订工作，正在进一步完善征地补偿手续。

南宁市第六职业技术学校项目：市六职校仙葫校区二期工程属市职业教育攻坚重点项目，项目用地148.136亩，涉及征收莫村社区莫村一队、二队、七队、八队集体土地。截止今年10月12日，已完成签订协议141.495亩，其中莫村二队110.9661亩、莫村七队13.3442亩，莫村八队3.8405亩、莫村七队13.3442亩。

北海—南宁成品油管道工程：临时用地总长度约12公里（具体以实际埋管线长度为准），涉及那舅、蓉茉、金葫、莫村等4个社区。经我委努力做通沿线群众思想工作，截止今年10月底，该项目的租地工作已圆满完成。目前，北海—南宁成品油管道工程南宁青秀区仙葫段沿线约12公里的石油管道已全面施工，我委正在积极做好工程施工的后续服务工作。

（五）以“创全国文明城”活动为契机，深入推进城乡清洁工程，长效管理模式成效显著，切实改善开发区投资环境。

1、联合执法、加强监督。管委会牵头，协调城管、工商、公安、交警、、市场等多单位、部门组成的开发区城乡清洁工程办公室、创卫办公室，针对城市管理的各薄弱环节进行综合治理。

2、全方位、大范围突击整治行动，有效打击“五乱”反弹趋势。去年我们全方位、大范围突击整治行动，有效打击“五乱”反弹趋势。今年以来累计纠查乱摆卖摊点6250摊（次），处理跨门槛经营934户（次），灯箱广告牌400多块，经营工具等一批，拆除横幅近200条，清理乱粘贴小广告约5500条，查扣乱摆卖人力三轮车52辆，非法三车、泥头车59辆，纠正教育车辆乱停放3974起，拆除乱搭盖486平方米,处理数字城管案件近5000条，督办函22份，南宁市市长公开电话投诉83条，市民电话投诉57件，办结率100%。在爱国卫生活动中，聘请浙江武义等专业公司开展专业灭杀活动，每月安排病媒消杀防制组对辖区市场进行喷药消杀，并发动辖区单位、社区等5000人次参与统一除“四害”活动，投放鼠药近140公斤。同时每周组织干部职工、发动辖区单位、小区等参与周末大扫除活动，提高市民创卫意识，共清扫道路面积约400000平方米。

3、充实市容保洁员、创卫协管员队伍力量。开发区现有城乡清洁工程市容保洁员130名，创卫协管员15名，共有17个工作小组，主要担负着城中村、无人管理小区的日常保洁、小广告清理及市场市容环境卫生清扫工作。今年以来，开发区安排30名协管员每晚18时至22时对辖区重点地段、例如盘古农贸市场、仙葫农贸市场等区域进行值守及巡查，有效遏制辖区内车辆乱停放、占道摆卖、跨门槛经营等现象的发生。

4、圆满完成“迎接全国文明城市复评”工作。开发区党工委、管委会重视文明城复评工作，多次召开专项会议布置工作任务，同时根据复评内容，组建复评材料组、交通秩序整治组、宣传组、问卷调查组、市容市貌整治组等，开展多种宣传活动，发放宣传手册4000本、台卡600多张、宣传画1000多份及举办文艺晚会2场次等，在辖区营造浓厚氛围，顺利通过上级部门多次的检查验收。

（六）大力搞好开发区道路等基础设施建设，为项目引进夯实基础

开发区党工委、管委会重视开发区基础设施建设，重抓工程质量，高效优质完成了开发区工业园、居民小区道路、村民住宅供水供电等设施建设任务，确保了园区环境实现了美化、亮化、绿化，生态环境进一步改善，大大提升了开发区的承载能力。

1—10月份已完基础设施建设的工程项目包括，环葫东路西一里、秀岛路北段道路工程、丽春路道路工程，莫村四队安置小区北边半幅路工程、以上四项工程共完成投资额六百多万元。

正在施工项目：五合粮油工业园区1号、2号道路，其中1号路原计划投资1282万元、后来根据工程实际需要追加投资至2800多万元，2号路计划投资488万元，截止10月，国泰1号路完成工程量80%、累计完成投资额1900万元，2号路累计完成工程量70%、完成投资额约350万元；银葫小区人行道铺设工程，计划投资185万元、已完成工程量80%；滨江二路、三路人行道铺设工程，计划投资共230万元，任务完成已过半。

正准备进入施工的项目：下洲村边道路、那窝安置小区桩基工程，计划投资五百多万元。

物业管理方面。处理各类小区物业类纠纷27例，成功调解处理27例。受理小区成立业主委员会2个，指导进行中2个；受理经济适用房申请30宗，初审合格20宗，复审合格8宗，调查20宗。廉租住房受理2宗；此外，处理各类建筑施工相关投诉十余起，解决了诸如银葫小区“水泡路”等问题。

（七）做好城镇居民、被征地农民各类社会保障工作，维护务工人员合法利益。

1、各项就业和再就业工作主要指标圆满完成。1至10月城镇新增就业人数为1067人、完成全年任务额的92.37%，下岗失业人员再就业124人、完成全年任务额的93.4%，完成农民就业培训731人、完成91.27%，为农村新增就业岗位579个。此外，农村劳动力转移就业人数297人、完成比例为96.33%，其中区内转移就业人数为203人、完成比例为96.7%；区外转移就业94人、完成比率为89%。

2、建设“12333”就业援助平台、做好劳动保障网格化管理工作，积极开展各类专场招聘会。

1—10月，通过“12333”实现再就业的43人，推荐16名有就业愿望的失地农民到东方广场人人乐超市工作，部分失地农民到管委会市政局担任协管员工作，较好为企业解决“用工荒”问题，又为失地农民提供了就业岗位。此外，针对下岗失业人员进行再就业培训，共有72人参与此项培训、完成率达90%，发放《再就业失业登记证》20本，其中失业证12本，就业证10本。

劳动保障监察网格化管理工作方面，累计采集用人单位1359户，涉及劳动者3539人。开发区提供上门服务，入企业走访并发放书审通知共454家用人单位，目前通过书面材料审查有18家。

3、城镇居民医疗保险工作全面铺开，开发区参加城镇居民医疗保险参保人数为139人，其中蓉茉社区参保128人，金葫社区参保11人。累计参保人数为610人。

4、被征地农民参加养老保险工作有效果开展。为保证失地农民“老有所养“，开发区以莫村四队为试点，逐步在辖区内铺开被征地农民养老保险工作。目前莫村四队试点工作顺利进行，第一批参保人员共13人的各项手续已办理完成，待南宁市人劳局审批通过后，符合参保条件人员即可领取养老金，为开发区的拆迁安置工作做出积极贡献。

5、加强劳资纠纷调解，协调解决农民工工资被拖欠问题。1—10月份，累计接待来访农民工100多人次，现场协调包括长岛800里香江、观澜溪谷等工地的重大劳资纠纷4起，为农民工追回拖久工资84万元，切实保护双方的合法权益，避免将来的劳资纠纷。

（八）积极抓好矛盾调解、打击非法传销等治安综合治理工作，为投资者创造平安的社会环境。

开发区以维护社会和谐稳定为目标，以各项专题活动为总抓手，以打击非法传销工作为重点，采取多种措施深入推进“平安仙葫”建设，1—10月份辖区没有发生严重刑事违法案件，社会秩序稳定、群众安居乐业：打击非法传销工作方面。共受理涉及传销方面的举报来电200多次，接待来访30多人。组织2次大规模打击传销专项整治行动，出动336人次，清查111间房屋，带回教育涉嫌传销人员199名；矛盾排查调处及群众信访工作方面。组织指导调解共计75件，成功72件。同时排查重点矛盾纠15件，调处成功4件，主要是以山林土地纠纷为主。1-9月份受理群众来访来电220人次，成功处置6起突发事件，主要是土地权属和施工纠纷引起；综治平安责任状签约方面，已完成与10个一级综治签约单位签订责任状，同时与辖区内的大型商场、建筑工地、居住小区等共30个单位签订社会治安综合治理责任状，同时与各社区签订《铁路护路联防工作目标责任状》，把综治工作触角深到底、纵到边；普法宣传方面，重点加强法制、禁毒、打击传销等方面的宣传与教育工作，共制作宣传板报11版，发放宣传资料1800多份，组织管委会员工观看普法电影1次。积极配合城区开展打击传销、帮扶帮教活动，加强吸毒、劳教人员等重点人口的登记造册和管理。

（九）全面执行人口与计划生育工作长效管理模式

坚持“以人为本、关注民生”的工作宗旨，通过“整合部门资源、强化奖励机制、重抓优质服务”等措施，建立起长效管理机制。1-12月份，共征社会抚养费140多万元，落实“四种手术”总数456例，与去年同期相比总数增加77例。此外，区间出生人口数655人，政策生育率95%，比任务指标88%高7个百分点；政策外多孩率1.6%，比任务指标4%低2.4个百分点；统计合格率96.8%，比任务指标95%高1.8个百分点；区间出生长效避孕率45.2 %，比任务指标45%高0.2个百分点；二孩政策生育率

84.6%。

同时开发区着重做好农村计划生育家庭免费健康检查工作。组织符合条件参加体检的农村育龄妇女2088人，参加包括乳腺检查、超声波检查、妇科检查、宫颈细胞学检查（TCT）、妇科病原体检查等，查环查孕人数为1165人，把市委、市政府为民办实事项目100%落实到位。

（十）抓好安全生产工作

强化安全生产监督与服务，严格执行安全生产责任制，通过宣传教育常抓不懈、安全检查经常性开展等措施，全面实现城区政府下达的安全生产责任目标。1至10月份以来，辖区内没有重特大伤亡事故发生。

（十一）农业、农村工作成效卓著

1、林权改革工作。按目标任务完成开发区林权改革工作，截止10月完成外业勘界4.51万亩，勘界到户4.51万亩，发证前公示4.51万亩，已发证面积4.51万亩，均山到户面积4.5万亩，已完成收集完善材料4.51万亩，已完成材料归档面积4.51万亩。

2、农业生产情况。根据“早安排、早部署”的宗旨，灵活、充分利用各项惠农政策，全力保证农业产值、农民收入稳定增长，截止10月各项生产任务全面完成：全年水稻种植0.76万亩（早稻0.37万亩、晚稻0.39万亩），其中优质稻0.7万亩、占92%，超级水稻0.4万亩,完成计划100%；春秋玉米种植面积共计0.23万亩，完成计划100%；花生种植0.25万亩，完成计划100%；甘蔗种植0.26万亩，其中新种700亩；西香瓜种植0.2万亩，各类蔬菜0.15万亩，其中无公害蔬菜500亩。虽然春、秋耕生产因旱情推迟，但我们仍提前开始田间管理的准备工作，采取入村宣传、实地调查、邀请技术员授课等，指导群众及时做好“三防三避”技术，保证作物存活率、提高产量，并发放重点病虫害防治宣传资料850多份，出动宣传车18车/次，受到群众欢迎。

“特色”是开发区农业工作目标，今年我们重点扶持五合牛湾片区500亩蔬菜农业基地的发展，今年种植时令绿叶类蔬菜800亩、亩产1500斤左右，成为仙葫、乃至邕宁区、琅东居民菜篮子的稳定供应基地.3、未雨绸缪、做好防汛工作。通过制定紧急工作预案、做到“一库一预案”，实行24小时值班制，坚持每日隐患排查等，重点加强对辖区胜利、大派、三甲等三座水库的运行情况监控，确保工作万无一失。

4、新华坡移民扶持工作。新华坡属西津水库移民，后期扶持关系到库区和移民安置区的社会稳定，本次扶持农户有66户，270人，扶持标准为600元/年•人，开发区已于5月20日对扶持人员名单进行公示，2011-2015年后期扶持规划编制方案编写工作进入尾声。

5、抗灾抢险工作。今年旱情严峻形势，开发区五合那塔坡、那秀坡及那舅新塘坡、细那舅坡、大那舅坡等水稻产区为旱情严重区域。开发区积极指导群众抗旱保苗0.6万亩、浇水0.4万亩，确保不出现丢荒弃种现象：因旱改种方面，指导群众积极应对旱情，种植经济作物0.1万亩。

7、冬春水利工作。今年开发区水利4项建设任务已全部完工，包括：五合社区绿着鱼山塘加固工程、子垒坡坛敢山塘加固工程、那塔二队捆水坝工程、新塘坡山塘加固工程，总投资17.5万元。

8、动物防疫、畜牧生产。辖区各项防疫免疫指标基本完成：禽流感免疫密度达99.3%、猪瘟免疫密度99.1%、猪口蹄疫免疫密度99.1%、狂犬免疫密度达99.3%、牛口蹄疫免疫密度达99.4%。

畜牧业生产方面，以肉猪养殖小区（那舅新华、五合那窝坡）、家禽养殖大户为典型，多途径发展生产：1—10月份出栏肉猪1.5万头，鸡、鸭、肉鸽等家禽65万羽，其中肉鸽35万羽。在我们积极带领下，辖区农户开始发展特色养殖，五合、那舅社区部分群众从去年底开始从事水鱼养殖业，今年生产已稳步上轨道。

9、社区换届选举工作。“两委”换届关系开发区发展大局，开发区精心制定工作方案，并以社区为单位成立工作指导组、指派专人到联系点与各社区一起开展换届选举工作，确保选举工作顺利进行。截止9月23日，开发区三个城市社区和三个农村社会圆满完成了“两委”班子换届工作，全部实现组织意图，换届后社区的“两委”班子成员年龄轻、学历高、工作责任心强，社区班子结构得到进一步优化，其中三个城市社区“两委”班子平均年龄36周岁、本科以上学历4人，辖区新增一个通福社区，扩大了社区的服务半径，社区服务功能进一步完善。

10、农机生产。今年辖区农户农机拥有量有较打幅度增长：拖拉机98台、比上年增长160%，其中适宜开发区农户需要的小型耕整机78台。投入春耕生产85台，实际机耕面积400公顷，其中水田150公顷，农机使用率86.7%，比上年提高36%，播种、抛秧速度大大提高。

（十二）民政等各项社会事业全面、深入发展

1、民政工作方面

（1）救灾救济工作。健全灾害紧急救援机制，根据群众实际受灾情况统筹协调安排好各种救灾物资，确保受灾困难群众特别是自救能力差的灾民基本生活不出现问题。1—10月份共争取到上级下拨的各类冬春救灾物资包括：口粮17100斤、卫生衣200套、冬衣200套、太空衣200件、单衣单裤200套、保暖内衣200套、床单200床、棉鞋200双、木炭3000斤。救助受灾人口271户588人。救灾储备物资：衣被150件，年初因冰冻灾害需要救济人口74户240人。已接收和发放上级下拨各类救灾物资：毛毯100床、羊毛衣裤200套、棉衣200件。春节期间共走访慰问特困户60户，五保户22人，残疾特困户20户，优抚对象76人（其中困难优抚对象6人）。送去慰问金共计23600元和棉被、大米、食用油等慰问品，让困难群众能欢度春节。七月份夏荒以来共接收和发放上级下拨各类救济物资：口粮13400斤、毛巾被100床、床单100床、蚊帐60顶、男单衣单裤100套、女单衣单裤100套、男T恤100件、男单裤100件、凉鞋100双。

（2）抓好五保村的建设和管理。目前开发区有五保户16户17人，建有五保村2所，其中“五保敬老示范村”1个，集中供养4人。1到9月份共争取和发放农村五保供养补助资金41910元（含一次性物价临时补贴和水电费）。我们进一步完善五保村硬件设施和居住环境，根据两个五保村实际损坏情况，向上级申请了五保村维修改造项目资金225740，维修改造工程预计于年底前完成。

（3）进一步提高城乡低保工作管理水平。

第一季度享受农村低保待遇的共59户149人、发放低保金22986元，第二季度享受农村低保待遇共67户165人、发放低保金31206元；7月份享受农村低保待遇共76户192人，发放低保金12130元，8-9月份享受农村低保待遇共75户189人、发放低保金23960元；10月份新增农村低保户3户9人，享受农村低保待遇共78户201人，发放低保金12702元；补发农村低保户8、9、10三个月物价补贴6948元。此外1-2月享受城市低保待遇的共3户8人，发放低保金3520元，物价临时补贴240元，春节补贴800元；3-6月享受城市低保待遇的共2户4人，兑现低保金3840元；7-9月享受城市低保待遇的共3户8人，兑现低保金5280元；10月享受城市低保待遇3户7人，兑现低保金1700元；补发城市低保户8—10月物价补贴315元。

2、在残联工作方面。无障碍改造项目工作稳步推进，为符合相关规定、最迫切需要的2户残疾人家庭提供改造；开展“光明行动”。筛查出16名合适做白内障患手术的患者，为他们免提供费康复手术。同时对辖区内贫困精神病患者发放了精神病人药物补助的医院证明，有13位贫困精神病人享受南宁市福利医院的免费药物补助；大力宣传政府对残疾人优惠政策，积极帮助残疾人办理残疾证80本，较为出色地完成了今年上级交给我们的换证任务。

3、人民武装工作。开发区民兵总数为1588人，其中基干民兵184人，普通民兵1423人。把基干民兵分别编为40人的交通运输分队和124人的其他部队步兵连，出色完社会治安维护及平时的防火、防汛工作。

3、科教文卫工作。重点开展卫星电视文化传播及音像市场检查工作，对辖区12家酒店、35家旅馆、42家大小餐馆是否存在非法开办、接收境外卫星电视情况进行摸底清查；同时对辖区45家音像店、25个报刊亭、12个游戏店进行详细检查，确保辖区文化市场环境文明、健康发展。

二、存在的问题

（一）征地拆迁工作

1、征地补偿款下拨不及时。征地协议报审工作手续繁杂，报审时间长，征地补偿费未及时拨付到位，导致已签订征地协议书的农民群众产生消极情绪，使群众对征地工作人员的信任程度大大减少，不积极配合下一步的征地工作，对征地工作的进一步开展带来不利影响；

2、农民安置难问题。安置问题涉及失地农民切身利益，开发区提出的“安置新模式”已得到城区政府的肯定与支持，但开发区农民群众对上级划定的安置点有异议，因此在安置拆迁方面较不配合（例如屯里动车所项目、蓉茉大道北延长线等项目），希望城区政府能从完善周边配套等反面入手，制定更完善的安置补偿方案，加快征地工作进度。

（二）经济工作

1、在大项目、好项目的策划、引进和跟踪上还不够深入，大型的项目少，造成固定资产投资任务完成情况不容乐观；

2、招商引资实际到位资金质量不高，境外区内资金比例不达50%。

3、项目办理相关手续繁琐、困难多，比如历史遗留问题、土地批文问题、征地拆迁、专项资金不到位、项目工作经费不足、专业人员不足等问题，使项目推进较为缓慢，严重制约了2011年开发区新项目的开工率。

4、建设资金短缺造成园区基础配套设施建设缓慢，园区道路、供电、供水、排水、排污、防洪等基础设施配套能力已严重不足，严重影响投资商的投资信心。

（三）社会治安综合治理工作方面

1、非法传销分子难彻底清除。据排查，在仙葫从事传销活动的不法分子约3000人，主要来自四川、重庆、广东、福建、湖南等地，以“连锁经营”、“纯资本运作”等名义吸收会员、发展下线，隐蔽性高、转移快，难彻底清除，给辖区流动人口管理和治安稳定带来恶劣影响。

2、土地、山林权属纠纷多，多数为历史遗留案件，拖延时间久、成因复杂、证据不全，难处理。

（四）人口计生工作方面。

1、违法生育现象遏止难，低生育水平面临反弹的风险。随开发区征地范围不断扩大，部分农村社区居民为多分征地补偿款而超生，而新的《人口与计生法》出台后，对育龄人口的计生工作由管理变成服务，不再具有强制性，对行政执法带来更大难度。

2、流动人口管理难度大。流动人口构成具有复杂性、就业行为随意性、生育行为隐蔽性等特点，增加了管理服务的难度，流动人口管理成为了我们工作的重点和难点。

三、下一步工作计划

（一）全面推进党的建设工作：

以“十二五“科学发展为先锋，全面贯彻全国”两会”工作精神，深入推进创先争优活动，加强对发展党员工作的宏观指导，确保党员质量、提高党员素质，充分发挥党员先锋模范及党组织的基层堡垒作用。

（二）狠抓园区工业建设，促进开发区经济又快又好发展。

2011年长塘镇总体规划编制即将完成，开发区将根据自身产业定位，合理规划，打造特色产业园区：

1、加强领导，明确职责。根据“服务企业年”、“项目建设年”、“质量兴区”的工作实施方案，加大了走访、调研、帮扶企业力度，积极开展专题调研及专题会议，在全面了解企业生产经营情况的同时，继续理顺和协调各种历史遗留问题。

2、强化服务意识，完善投资环境。从项目洽谈开始，给予企业极大帮助，为项目落地和建设奠定良好基础；提高服务企业频率、加强服务能力、增强工作人员服务主动性和积极性，对企业和项目建设进行有效跟踪与服务；花大力气协调上级有关部门，有效解决项目用地手续的历史遗留问题，加快项目进度。

3、加大园区基础设施建设。积极争取南宁市及城区的政策支持，计划明年进行6条以上道路建设，其中工业园区配套道路共5条，计划投资14514万元。

4、继续加大招商引资力度。计划从不同渠道、采取多种方式大力宣传园区优势，提高园区知名度。重点加大对东方外国语学校走读部178亩、一泰酒楼17亩、蓉茉一区市场17亩等地块的商业引资工作，力争引进实力雄厚的开发商进驻仙葫开发商业，全力推进开发区西区商业配套发展。

（三）加快推进征地拆迁及农民安置工作

1、深入基层，加大宣传力度，争取被征地集体和广大群众的支持。

2、妥善做好征地拆迁安置及补偿工作，加快征地工作步伐。包括：（1）积极协调上级部门尽快批复那舅社区高速公路以北片区的安置用地规划；（2）多方协调有关单位、项目业主共同解决被征地群众安置小区建设问题；（3）力争尽早完成广西中医学院仙葫校区征地和拆迁补偿安置协议书的签订工作；（5）针对解决中石化销售公司华南分公司北海-南宁成品油管道工程仙葫段租用地项目的遗留问题，力争全面完成租用地工作，管道全面贯通。

4、结合“土地征转分离”实施工作，对开发区300平方公里以外预征过的土地进行清查造册，并组建专门的工作队伍，与城区建设局、土储中心一起，研究制定下步开发区预征土地的管理及开发的工作措施。

5、继续大力对莫村、五合社区征地农民的安置工作。多方筹集资金完善小区道路硬化、绿化、供水、供电等基础设施建设，为在最后一个季度推进今年征地工作任务的打下良好基础。同时做好下洲1、2、3队整村安置工作前期准备工作。

（四）继续为辖区居民、失地农民提供劳动保障

1、重点加大失地农民的职业培训力度。针对被征地农民整体素质参差不齐等实际情况，开展不同层次的职业技能培训，在注重就业数量的同时更注重就业质量。

2、进一步跟进征地拆迁、失地农民社会保障业务，争取100%为拆迁、失地农民办好相关失地农民养老保险。

（五）狠抓农业生产及各项社会事务工作

1、以农民增收为工作重点，大胆采取措施拓宽农民增收途径、提高农民群众整体收入水平，力争2012年实现开发区农民人均纯收入达6040元的目标。

2、以“农业示范屯”为典型，鼓励农民种植有本地特色的生态、绿色农产品，全力打造2-3个连片蔬菜生产基地、2个生态养殖园，争取近年内在辖区农业先进地区形成现代农业产业形式。

3、加强民政、残联工作。加强 “五保村”管理工作，完善那舅社区五保村配套设施建设；重点抓好以城乡居民最低生活保障为基础、临时救济为补充的社会救济体系，健立符合开发区实际、有开发区特色的社会救助体系；加快实施城乡医疗救助，帮助困难农民群众缓解“医疗难”问题。

（六）社会治安综合治理方面，把打击传销工作列入常态化管理，实行日常化打击和大规模行动相结合的打传模式；持续加大对土地、山林权属纠纷及出嫁女问题等类型矛盾纠纷的排查调处力度。

第三篇：县人社局全年工作总结

县人社局全年工作总结

县人社局全年工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，深入学习和贯彻党的十八大和省、市人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照“就业保民生、社保安民心”目标要求，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，取得了较好成效。现总结如下：

一、主要工作稳步开展

（一）以扶持创业为重点，就业工作扎实开展。

1.各项指标任务提前完成。一年来，全县城镇新增就业9620人，占市局目标任务6520人的147.5%，全省排名38位，全市第3位。其中：失业人员就业人数1207人，占市局目标任务数1000人的120.7%，就业困难人员就业人数676人，占市局目标任务数620人的109.1%。转移农业劳动力人数20019人，占市局目标任务数11300人的177.2%；职业技能培训完成2515人，占市局目标任务数2300人的109.3%；发放小额担保贷款15794万元，完成市下达目标任务3000万元的526.5%，扶持创业2453户；公益性岗位数由年初的1098人控制到810人(市局控制指标810人)；创建充分就业社区8个。

2.三个百分之百全力做好城镇新增就业迎检工作。一是包保责任百分之百。成立城镇新增就业包保工作领导小组，由全局10名班子成员分乡镇包片、抽调27名干部驻乡，每个乡镇安排专人对城镇新增就业人员实行包保责任。二是信息核查百分之百。积极配合各乡镇深入企业事业单位和个体经营户认真核对2013年新增城镇就业人员基础信息，及时纠正或修改统计中存在的问题，确保信息准确率100%。三是干部走访百分之百。所有驻乡干部对2013年新增就业人员进行走访，并对每一名新增就业人员发放“温馨提示卡”，实现走访率达100%。通过相关措施的落实，在省厅的检查工作中，抽查合格率达100%。

（二）以扩面征缴为重点，社会保障工作稳步推进。

1.各项社会保险扩面征缴较快。我县2013年基本社会保险覆盖率实现程度100%，实现值93.1%，全省排名第一。共参保44.4883万人，征缴社会保险费16018万元。其中：

基本养老保险参保9774人，征缴5366万元，完成市下达任务9770人4925万元的100.04%、108.32%；

失业保险参保10162人，征缴1192万元，完成市下达任务10160人1032万元的100.02%、115.5%；

工伤保险参保16831人，征缴586万元，完成市下达任务16820人586万元（市局从原621万元调减到586万元）的100.07%、100%； 医疗保险参保46870人，征缴6005万元，完成市下达任务46860人4244万元的100.02%、141.49%（其中：城镇职工参保19796人,城镇居民参保27074人）；

生育保险参保19596人，征缴299万元，完成市下达任务19590人132万元的100.03%、226.52%；

城乡居民养老保险参保341650人，完成市分任务334430人的102.2%;基金征缴2600万元，完成市下达任务2296万元的113.24%。2.各项社会保险待遇发放及时。一是及时调整离（退）休人员待遇。按照《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（黔人社厅发〔2013〕6号）文件规定，对全县企业退休人员2438人基本养老金进行了调整，调整后人均月增资183.54元；按照我县2013机关事业单位调整津补帖的规定和标准，对38名合同制退休人员的津补贴进行了调整，调整后人均增资202.63元；对企业离休人员11人生活标准进行了调整，人均增资269.09元；根据黔人退字1993]6号文件规定，对年满70周岁的121位退休人员办理了高龄补贴。二是及时兑现各种待遇。共发放待遇281968人（次）15915.3万元。其中：城镇职工养老保险发放待遇3267（其中包括遗属362人）人5426万元、城乡居民养老保险发放待遇85467人5641万元、失业保险发放待遇17人7.3万元、工伤保险发放待遇94人642万元、生育保险报销193人30万元，职工住院报销医保统筹资金3804人次1778万元，报销个人账户187693人（次）1799万元，大额医保138人次261万元；报销居民医保1295人次331万元。

3.日常工作开展稳步推进。一是办理企业职工（个体）及机关事业单位合同制工人退休审批435人（其中：正常退休414人，特殊工种提前退休12人，病退9人）。二是企业职工工龄认定62人次（其中：知青工龄认定30人次，军龄认定32人次）；办理离（退）休人员丧葬抚恤费52人次。三是对申报的47起工伤事故，工伤认定36起（简易程序办理13起），正在办理11起。四是审核上报伤残等级鉴定及因病提前退休人员共30人（其中委托鉴定12人）。

4.强化基金稽核工作。一是召开全县人力资源和社会保障系统警示教育会，加强干部职工教育，对少数心存邪念的人敲响警钟，要求有则改之，无则加勉，强调对存在问题的进行限期整改。二是对各乡镇对新农保参保缴费工作进行两次督查，加大信息录入的指导力度。三是开展自查。对自新农保启动以来未发到农户的库存卡进行清理、统计上交，包括在乡（镇）人社所干部手中、乡（村）干部手中的库存卡一并统计上交县新农保办。全县各类参保人员444915人，通过定期与不定期地开展稽核工作，实地到两定机构、参保人家中进行稽核157581人次，稽核率37%。

（三）切实转变方式，人才保障工程成效明显。

1.认真组织开展招考工作。一是积极配合做好2013年公务员招考录用工作。积极指导我县公务员职位考生报名，对1848名考生进行初审，并组织10个工作组对拟录用的人员进行了政审，录用公务员95人。二是全面完成了事业单位招聘工作。严格按照《2013年XX县事业单位召开聘用新增人员实施方案》，认真组织开展招考工作。全年共招考两批，聘用277人。三是认真开展人才引进工作。共引进人才137人，其中：本科学历128人，硕士研究生8人，博士研究生1人。四是认真开展专业技术人员计算机考试和经济类专业技术资格考试报名工作。组织我县425人报名参加计算机考试，共726科次，考试合格并发放计算机合格证187本。

2.认真开展事业单位管理和职称评聘工作。一是完成了2012年初级专业技术职务申报评审工作，拟发611人的任职资格文件和资格证办理、核发，转发2012年已取得高、中级职务任职资格371人任职资格文件工作。二是根据《关于做好2013年全市职称工作有关问题的通知》（铜人社职〔2013〕172号）文件精神，及时对全县2013年职称评审作了安排部署，并审查报送申报评审副高级职务材料234人（其中：中学168人、工程5人、农业15人、卫生16人）；申报评审中级职务材料508人（其中：中小学475人、工程13人、农业20人）。三是完成了2012已取得高、中、初专业技术职务982人（高级88人、中级283人、初级611人）的聘任岗位备案工作。四是完成卫生、计生2012年参加全国统一考试取得中、初级专业技术职务82人的评、聘和取得高级专业技术职务14人聘任岗位备案工作。五是重新对林业系统、教育系统、农业系统。文广系统、卫生系统、水务系统等单位高、中级岗位进行审批以及岗位结构比例的核准。

3.认真开展考核培训工作。一是强化培训，提升专业技术人员素质。累计培训专业技术人员5466人，批复并监督检查其他事业单位组织的专业技术培训100期（教育局、农业局、兴隆学区、文广局、大坝场小学、计生局、XX县第二中学、XX县实验小学等）共4786人次，初聘培训三期680人。二是严格兑现2012年考核结果。审查办理了2011-2012年连续两年考核评定为称职以上等次人员的滚动晋升工资，办理了事业单位专业技术人员和管理人员2012合格以上人员晋升了薪级工资，审核办理了在乡镇工作连续5年以上合格人员的浮动工资。填发了2012考核优秀证书1472份，并审核了公务员和参公人员的奖励审批表。三是认真开展学时登记管理工作。根据《XX省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法（试行）的通知》（黔人通2007]290号）文件规定，对专业技术人员的论文发表、辅导学生获奖的折算学时进行了登记，共涉及5789人次；新办（换、补办）XX省专业技术人员继续教育证书2728本。

4.认真开展人事调配工作。一是进一步完善信息系统公务员（参公人员）信息，核实真实性、完整性，确保顺利通过中组部、国家人社部以及省、市对我县公务员信息系统情况检查验收。二是认真开展公务员登记管理工作。积极指导全县各单位做好公务员（参公人员）登记摸底调查，协助查阅档案，为做好登记工作打基础。及时为卫生和食品药品监督管理局、发展和改革局、林业局、审计局等单位应登记而未登记的10多名同志办理了公务员登记手续，进一步明确了干部的公务员身份。三是及时办理“基层项目”人员报考公务员复审证明，为基层项目人员出具证明参加各类招考。四是及时办理干部调动、任免职等人事事项400多人次，特岗教师接转手续240人，事业单位新增人员聘用手续300余人，办理人才引进聘用手续141人，办理2012年新增聘用人员转正300余人。

5.及时兑现干部职工待遇。一是及时调整机关事业单位职工五年晋升级别工资、正常晋薪、晋职、浮转固、岗位变动以及明确工资标准，共涉及13393人次，月增资额119.83万元；二是及时兑现干部职工津补贴、奖励性绩效工资、移动通讯费、艰苦边远津贴共33197人次，涉及金额7592.71万元。三是办理职工退休、退休职工高龄补贴、退休职工建房补助以及机关事业单位职工死亡后遗属一次性抚恤和遗属人员生活困难补助，其中：办理退休84人；办理3082名退休职工调整住房增量补贴，涉及金额238.08万元；办理退休人员增加生活补贴2987人，月增资额69.37万元；办理提高退休人员艰苦边远津贴标准，月增资5.43万元，办理119名退休职工享受高龄补贴，月增资额0.24万元；办理48名退休职工享受建房补助，补助金额7.34万元；办理42名遗属人员享受遗属生活困难补助，月补助1.72万元，办理一次性抚恤503.25万元。四是认真审核并办理了432名职工工龄认定，对2名职工工伤进行了认定，同意8名职工办理病退。五是组织5次机关事业单位工人到市局参加技术工人技术等级培训及职业道德考试，办理了126人技术工人等级资格文件。

6.加强干部人事档案管理工作。一是档案管理数据化。严格按照省委组织部加强干部人事档案管理要求，认真对全县在职干部档案3171人/卷中“三龄两历”、任免、工资等变动情况进行了更新、充实和校正。二是认真做好档案材料的收、转、鉴别工作。共鉴别归档材料4836份，其中：考核表3237份，个人工资变动1216份，职称材料127份，任免奖惩198份，学历材料58份。三是认真做好档案调转、查询利用工作。共调出档案250卷，企业干部移交转出59人，积极为职称评审、提职、退休查询利用档案768人次。四是及时做好新增档案的管理和装订工作。共整理新装订档案287卷。

（四）以监察为重点，切实维护劳动者合法权益。一是认真开展劳动监察工作。以宣传贯彻《XX省劳动保障监察条例》和开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序为契机，在全县全面开展整治非法用工行为和恶意拖欠农民工工资行为。共发放《劳动法律法规选编》共计5000多册，免费发放《劳动合同》3850份；年检用人单位40户,涉及用工人数3586人；用工备案单位1户，涉及用工人数93人；开展专项检查15次，检查用人单位183户，其中：建筑业55户、住宿和餐饮业23户、其他行业105户，涉及劳动者13888人；督促用人单位与劳动者新签续签劳动合同886份；督促企业为549人缴纳社会保险138万元；接待处理66起民工工资案件，其中：来信来访24起，受理投诉案件43起，办结拖欠民工工资案件36起，为1622位民工追回被拖欠的工资1725.89万元。其中，讨薪人数超过100人以上的有6件，金额超过100万元以上的有7件，发生在建筑领域讨薪18件，高速公路讨薪8件，县乡公路建设讨薪3件，扣押押金1件，加班工资1件，其他讨薪5件。二是认真开展仲裁调解工作。始终坚持以事实为依据法律为准绳的办案方针，调解为主、仲裁为辅的办案原则，全力开展劳动纠纷排查调处工作。共立案受理各类案件30件40人，其中：劳动争议29件38人，人事争议1件2人。已裁决7件9人；调解5件7人；作出不予受理决定10件16人；撤回申请3件3人；将调解协议审查为仲裁调解书5件5人。共收到劳动者投诉94件182人，除30件40人已作立案外，其余64件142人均通过告知法律风险和途径达成了案外和解。全年共调解工伤纠纷24件29人，涉及金额214万元。劳动报酬纠纷20件93人，涉及金额955405元。解除劳动合同纠纷6件6人，涉及经济补偿2.88万元。确认劳动关系5件5人。其他纠纷9件9人。三是认真开展事业单位聘用合同鉴证工作，共鉴证各类事业身份人员聘用合同2034人。

（五）招商引资和资金争取工作成效明显。一是成立招商引资军团。由一名班子成员任团长，抽3名年富力强的同志为成员，专职负责全局的招商引资工作。二是强化后勤保障。筹集专项经费和配备专用车辆，确保招商工作保障有力。三是缴纳保证金。规定收取正科级领导招商引资保证金5000元，副科级领导4000元，主任科员（副主任科员）2000元，一般干部1000元，营造人人都是招商主体，个个都有招商责任的工作氛围。四是组织专项工作组向省厅、市局积极争取就业专项资金和基层服务平台项目。

一年来，共编报项目8个，编报项目资金52700万元；完成招商项目8个，续建项目2个，项目总金额8.3亿元，到位资金近31574.8万元,完XX县委政府下达我局招商引资目标任务1.932亿元的163.42%。在已落地的招商引资项目中，续建项目2个；进园区项目6个，分别是思州之南民族服装厂、金太阳智能科技、旭信水泥制品厂、白露塑料加工厂、吉利4s店、中国西部机电设备制造产业园（思南渝天豪车业投资有限公司）;进园区项目投资总额4.1亿元，占总项目49.4%。

二、特色工作亮点突出

（一）落实一二三措施，创业促就业工作成效明显。

1.搭建一个平台，铺就创业之路。为进一步优化创业环境，引导、扶持外出务工人员返乡创业就业和高校毕业生自主创业，鼓励和扶持诚实创业、规模创业、集聚创业，共创全民兴业之路。由我局牵头，协调财政、妇联等部门，通过对“妇惠家合”、“惠民家兴”创业融资品牌进行整合和创新，共同打造了XX县“惠民兴业”创业融资品牌和创业园品牌，以更加优惠的政策搭建了更加坚实的创业平台。

2.实现两个优化，畅通申贷流程。一是优化担保方式，采取双向选择方式，经办金融机构承办贷款放贷业务，选择信用担保、三权担保、联户担保和担保金风险担保四种担保方式中的任意一种，借款申请人也可以结合自身情况选择任意一种最适合的担保方式，让借款人在担保环节得到更多的方便和办理时间的节省，实现了担保基金风险和金融风险双降低。二是优化操作程序，通过对权利的下放，优化了小贷中心独立申办的单一操作模式，转变为部门受理（乡镇人社中心、妇联、团委）、联合审查（承贷金融机构，受理部门）、集中审核（乡镇人社中心），复核贴息（小贷中心）的高效工作模式，将每笔贷款的办理时间从15天缩短到7天办结，办理笔数从平均每天12笔提高到30笔。3.完成三个指标，突显贷款工作成效。一是贷款发放。为确保小贷有序发放，成立了小额担保贷款工作领导小组，对相关部门的职责进行明确分工，建立健全各项工作制度和服务制度。领导小组实行联席会议制度，定期听取部门对小贷工作开展情况的汇报，研究解决小额担保贷款工作中出现的问题，用更加健全和完善的工作机制保障贷款的发放。并引入竞争机制，同时与农村信用合作联社、邮政储蓄银行签定合作协议，在方便创业户就近选择金融机构办理贷款业务的同时贷款发放效率得到大幅提升。同时加大政策宣传力度，提高创业户对贷款扶持政策和对贷款申办流程的知晓率，促成了贷款量的突破。二是担保基金。加强与财政部门的协调，争取将担保基金及时注入银行专户。为了加大对担保基金的充实，我县大力鼓励企业向担保机构在金融部门开设的担保金账户注入担保金为本企业担保贷款。目前共计注入担保基金1300万元，其中，农村信用合作联社1000万元，邮政储蓄银行思南支行300万元。三是贷款清收。确保到期贷款的清收达到100%回收率，对每笔贷款从受理申请开始并坚持落实贷前项目实地审查到位、申贷资料审核到位、贷后跟踪管理到位的“三个到位”措施，通过对借款人创业项目、经营情况、贷款用途、资信状况的了解和对贷款资料的真实性进行审核后，确定是否发放贷款，对发放贷款的项目实行跟踪管理，并建立“贷款+培训+回访”的跟踪服务模式，提高创业者经营项目成功率和还款能力。(二)六措施加强社保基金内控，确保基金安全完整。社保五险每年进出资金近4亿元，服务对象近50万人（次），经办队伍2000多人，涉及资金量大、服务对象多、经办队伍复杂，为确保社保基金安全完整，采取六措施加强社保基金内控。一是组织召开全县人力资源和社会保障系统警示教育会。二是认真开展自查。要求各乡（镇）对新农保启动以来未发到农户的库存卡进行清理、统计上交，包括在乡（镇）人社所干部手中、乡（村）干部手中的库存卡一并统计上交县新农保办。三是认真组织清查。在乡（镇）自查基础上，县局组建工作组入村清查，清查内容包括“三公示（”缴费公示、待遇发放公示、资格认证公示）、“四核实”（核实农户缴费是否与系统缴费一致、核实待遇人实得待遇是否与代办点待遇发放登记一致、核实卡或密码挂失后的卡存资金与农户原实有卡存资金是否一致、核实待遇领取人是否全部健在）。四是健全监管机制。在县政府成立资金基金监督委员会的同时，行政局成立资金基金监督股，业务局设立基金稽核股。五是严肃处理违纪行为。在规定时间内自查出的问题，进行限期整改。在自查中不主动上报问题，待清查时查出问题的，一律从严从重处理。六是健全工作制度。要求新办卡一律由本人持身份证领取，不允许任何人代领，对行动不便的老人，在必要时由社保人员送卡上门。挂失卡和密码必须有持卡人的身份证（或户口簿）原件，且提供代办人身份证复印件，在代办登记表上签字。

三、存在的问题 一是面对“就业难”和“招工难”并存、结构性矛盾突出的就业现状，就业创业工作局势十分严峻。二是受企业少，企业工人少、企业业主法律意识淡薄以及关闭煤矿多因素影响，城镇职工养老保险和工伤保险扩面困难，保费征缴难度大。三是劳动争议仲裁和劳动监察投诉案件有所增加，和谐用工环境有待进一步改善。

四、2014年工作计划

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕“就业保民生、社保安民心”目标要求，以创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，为全县经济社会更好更快发展作出具体的贡献。

（一）“三结合”狠抓就业创业民心工程。以城镇新增就业工作为重点，充分发挥就业创业小额担保贷款“杠杆作用”，鼓励创业促就业工作。确保城镇新增就业10000人以上；城镇登记失业率控制在4.2%以内；技能培训2500人以上；转移农业劳动力1.2万人以上；发放小额担保贷款1亿元以上。

1.创业扶持与经济发展相结合。一是以扶持高校毕业生、返乡农民工、退役军人、青年创业，大力鼓励创业促进就业。二是结合全县产业结构调整，大力扶持新兴产业，以产业带动就业。三是大力扶持中小型企业，特别是密集型劳动用工企业为重点，进一步促进城镇新增就业。2.技能培训与招商引资相结合。一是根据全县招商引资企业发展的用工需求，积极组织有针对性的技工培训，确保解决招商引资企业的用工需求。二是业务技能提升，三是强化从业人员培训，提高从业人员服务意识，提升服务质量。

3.有序输出与引导回归相结合。一是积极发挥人力资源市场作用，举办各种招聘会，鼓励我县富余劳动力外出务工。二是充分发挥劳务输出机构的作用，转移农村劳动力转移就业。三是结合全县企业用工需求，有针对性的引导我县技能人才回乡就业。

（二）“三强化”扎实推进社保惠民工程。进一步加大社会保险法律法规的宣传力度，把扩面征缴作为社会保障工作的主线贯穿全年工作始终，确保全年完成五项保险参保10万人次以上，缴纳社会保险费1亿元以上；在巩固2013年城乡居民社会养老保险的基础上，深入开展城乡居民社会养老保险试点工作，确保全县综合参保率达90%以上，60周岁以上老人100%领取基础养老金。

1.强化排查，提高覆盖率。认真组织对全县各类企业进行排查，认真清理未参保企业和参保企业缴费的稽核，重点抓好工业园区、非公有制组织从业人员、灵活就业人员的参保工作，确保应保尽保。

2.强化宣传，提高保障率。大力开展宣传活动，积极动员高危行业、重点企业、大型工程参加工伤保险，切实为企业提供施工风险保障。3.强化服务，提高满意率。及时发放和积极推行社会保障卡的使用；积极争取乡镇基层服务平台建设，探索建立行政村社会保障协理员管理制度；加强离退休人员领取养老金、遗属领取遗属金的资格认证和社会化管理工作，积极为服务对象做好服务工作，确保服务对象满意。

（三）“三转变”切实构建和谐劳动关系。坚持以监察、仲裁为手段，以劳动合同管理为平台，按照“监管科学化、维权人本化、执法规范化”总体要求，以制度建设为重点，扩大劳动合同覆盖面，切实维护劳资双方合法权利。确保全县企业劳动合同签订率达93%；企业集体合同签订率达80%；劳动人事争议仲裁结案率92%；群众举报投诉案件结案率92%；劳动保障监察“两网化”管理覆盖率50%以上。

1.转变“事后监察”为“事前预防”。坚持日常执法检查和法律宣传指导相结合，融服务于监察行动之中，主动倾听用人单位意见建议，及时督促企业纠正审查中发现的问题，帮助其整改提高，将矛盾和问题化解在萌芽之中。

2.转变“突击监察”为“常态监控”。充分依托各乡镇社会工作服务中心，综合运用网格化，日常巡察、举报专查、专项检查和劳动年检等手段，全面掌握用人单位基本情况，使监察常态化。

3.转变“程序执法”为“人性执法”。对用工不规范的企业及时提出监察建议，寓执法于帮扶之中，做到既严格遵守劳动保障监察各项程序和要求，又注重维护用人单位声誉和利益以及劳动者利益，构建和谐的劳动关系。

（四）“三优化”深入推进人才保障工程。进一步深化人事制度改革，畅通人才引进“绿色”通道，营造良好的用人环境，确保我县的人才能够“引得来”、“留得住”、“能发展”。1.优化人才引进渠道。积极探索创新人才引进机制，协助组织部门不断完善《人才引进办法》，把人才引进与全县的经济发展紧密结合，以紧缺、急需人才为重点，多层次多渠道引进人才和智力工程，确保人才“引得来”。

2.优化人才服务质量。深化人事制度和职称制度改革，坚持推行专业技术职务任职资格评审与聘任相分离的制度，切实提高专业技术人员以及高学历人员待遇，确保人才“留得住”。

3.优化人才发展环境。加大选拔和录用有基层工作经历人员工作力度，为县委、县政府确定的重点工作提供人才支持。积极推行竞争上岗工作，加强对竞争上岗工作的指导，进一步规范竞争性选拔工作程序，确保人才“能发展”。

（五）“三加强三提升”扎实开展党建工作。

1.加强队伍建设，提升工作水平。以道德建设为重点，加强干部职工业务素质和教育，建立健全规范化的管理制度，进一步提升工作水平。2.加强作风建设，提升部门形象。以整治“四风”为重点，深入贯彻落实中央八项规定以及省、市、县相关规定，进一步落实党风廉政建设责任制，推动全体干部职切实履行工作职责，转变工作作风，提高服务质量和工作效率，使部门工作较快发展，服务态度、质量进一步提升，树立部门良好的形象。

3.加强效能建设，提升群众满意度。以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以诚信建设为重点，不断加强效能建设，选准突破口，切实解决办事效率低和“吃、拿、卡、要、生、硬、阻”等现象，采取大力可行的办法和措施，不断解决群众关心的热点、难点问题，大力提升服务质量，提升群众满意度。

第四篇：2012年春季学期仙葫学校总务处工作总结

2012年春季学期仙葫学校总务处工作总结

在学校正确的领导和指导下，总务处全体人员团结一心，同心同德，体现了良好的集体协作精神，敬业、爱岗、奉献，为教学服务思想明确，主动服务意识不断加强，快节奏，高效率，高质量，创造性地开展工作，积极探索后勤管理工作和服务职能的新思路和新方法，圆满完成了本学期的安全、卫生、财务管理、食堂服务、教育教学及上级各类检查的后勤保障工作。现将本学期工作总结如下：

一、强化全体人员的服务意识，不断提高工作效率、工作质量。

一个学期以来，在构建和谐校园的过程中，总务处全体人员（含协管员及保洁员）坚持“以人为本”，在工作中努力实践 “和谐社会，以人为本”的重要思想，积极探索能为学校提供可靠、稳定的后勤保障和服务的新模式。学校后勤工作是一项复杂的系统工作，看似繁杂无序，无章可循，但在这表层下面，却有它的特殊性，也有它的科学性。认识提高了，服务、管理的主线明晰了，学期计划中的重点明确了，工作就能想在前头，干起来也就能得心应手了。一个学期以来我们坚持计划中的事必办，突发的事立办，临时的事抓紧办，想到的事作出计划安排好再办。这样既提高了工作效率也提高了服务质量。

二、总务处圆满完成学校各项工作任务（1）财务室工作

依法照章行事、严格管理、合理利用、作好财务管理工作，财务工作在校领导的直接领导下，严格按照规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，在资金使用上，严格经手、验收两人签字校长一支笔审批制度，坚持按计划办事，合理使用好学校资金。两位财务人员积极为新入编或调动人员及时办理好社保、公积金、工资的各项手续，不拖延，使到岗的老师各项手续及时入档。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立“价格服务进校园”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。（2）基本建设与日常维修工作

1、基建方面：与学校的三处施工项目风雨球馆、足球场、学生宿舍的代建方积极沟通、配合，并与之协调好各方面的关系，使工程项目保质保量在今年年内完成，现已安装好学生宿舍80穿架床及2台5P空调。

2、日常安装、维修工作：本学期维修粉刷走廊顶棚50 m2 ；更换维修门锁168个次、门把手10付、门扇3扇；新装移装空调共10台；安装多媒体设备进入教室16套；对全校57间教室，20间功能室，26间教师办公室以及楼道进行了统一的规划，挂好了门牌和标识；重新规划安装好了校医室的水管及洗手盆，给日常到校医室看病的学生、教师提供了便利；在照明和用电维修上，安装电线700多米，更换损坏灯管、灯泡80余支，维修更换破损开关插座30余个；在水管水路维修上，更换水管100多米，更换冲水阀等大小配件50余件；并定期检查消防器材和设施，若有损坏及时修复，对使用过的灭火器及时充实，为全校上百个灭火器配备了安全箱，以保证安全，并使得更美观。

以上的工作能及时到位完成，有效地保证了教育教学工作的正常进行。（3）绿化工作

总务处组织保洁员对全校300多平米的绿地进行了清杂草的行动，还发动学生和老师，一起对绿地进行植树绿化的工作；此外在本学期的两次大型活动中，积极和苗圃中心联系购买了5000余盆花草，在学校吴书记的带领下，通过全体总务处工作人员努力和精心摆设下，使得来到我校的嘉宾都极为赞赏。（4）日常常规工作

1、采购价廉、质量有保障的办公用品。

2、及时做好教学仪器的维护，办公用品的分发工作。

3、及时做好学生健康检查以及防病治病工作，协助其它部门做好健康教育工作。

4、不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

5、教师食堂管理：学校的食堂好坏直接关系到每一位教师身体健康，关系到整个学校的正常运作，所以我们总是尽可能的对食堂的进货质量加以检查，强调质量的重要性，对教师提出的合理建议及时反馈食堂操作人员；平时对食堂卫生和个人卫生进行严要求，严格按照食品卫生操作要求进行。一学期来，由于食堂工作人员的努力，食堂伙食令人满意。（5）做好各项迎检工作

协助了学校承办广西教育厅和北师大共同合作的课题项目，并保证了项目活动的后勤保障，总务处的工作获得城区领导、校领导一致好评。

三、今后工作设想：

（1）、加强学习、强化制度、厉行节约

1、是加强学习，加强教育，珍惜工作岗位，增强危机感；提高思想素质，从思想上形成“服务是我们的天职”的意识，强化规范服务意识。全部门工作人员要经常进行工作上的沟通；既要明确职责，又要有合作意识；倡导规范化服务就是最好的人性化管理。

2、是强化制度意识，强化程序意识，坚持按制度办事，按程序办事。首先，没有制度的要建立制度，有制度的要完善制度；尽全力作到有法可依，有章可循。

3、是加大力度探索规范化管理的学问，借鉴一切有益的经验，结合学校的实际，形成自己的规范特色。抓精细节约，降低办学成本，学校家大业大，浪费和不精细处在所难免。为了使学校不至于千里之堤，溃于蚁穴，作为管钱物的总务处，责无旁贷，要有办学成本意识，要严格把关，厉行节约。

（2）、抓具体落实，形成务实工作作风

1、落实学校交给总务处的各种大小任务，2、落实教育教学、教师学习工作方面的服务工作，3、把总务处内部的工作做的更有条理、更细致。特别是安全工作要常抓不懈，要有安全第一的思想。对流行病的预防工作，要提高警惕性，要做的更细。其他方面的安全工作，要坚持常规检查，特别是对于有安全责任工作的同志要强化安全意识，安全工作，预防为主。

总之，后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在一学期的工作里，总务处良好的完成了学校及各个社会职能部门的协调工作。为仙葫学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们有决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

第五篇：南宁市仙葫学校2011年春学校德育工作总结

南宁市仙葫学校2011年春学校德育工

作总结 德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。本学期，我校德育工作开展以爱国主义为核心的民族精神教育、以树立远大志向为核心的理想信念教育、道德品质和文明行为教育、心理健康教育的四大教育为主线，不断充实和完善学校德育内容，努力开创我校德育工作的新格局。现将这一学期工作总结如下：

一、撑好一个支点，继续加强队伍建设

1、加强师德建设，确保德育队伍的先进性。搞好学校的德育工作，离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作者队伍。为提高这支队伍的德育工作能力，相互交流德育工作的方法，展示各年级的德育工作的特色，我校认真抓好师德建设，组织全校教师在教师会、报告讲座中开展政治理论学习，学好“十七大”精神，积极开展师德的学习讨论，努力提高教师的政治素质和师德修养。学校继续开展德育导师活动，落实“人人都是德育工作者”的德育理念。

2、继续加强学生干部队伍建设，提倡学生自主管理。“自己的事情自己管，自己的未来自己创”这是我们的队训。大队部还充分利用每一周的大队部例会对所有的队干部进行思想教育，明确、协调、并布置好各项任务。现在的大队部部门设置合理、分工明确、合作意识很强，都能自主地完成各项常规工作。如学校的纠查队员、各班的值日班长。最大限度的发挥学生主观作用，也最大限度的培养学生能力，最大限度的调动学生的积极性，也最大限度的参与学校管理。

二、抓好一条主线，继续坚持常规教育

（一）继续发挥国旗下讲话、总辅导员总结讲话这一德育阵地的作用，对学生进行熏陶、激励、内化，并形成良好的道德品质。

（二）德育活动，春风化雨，润物无声少先队大队部以学雷锋、植树节、妇女节、母亲节、禁毒日等各种节日为契机，以征文竞赛、校园广播、板报、德育基地、主题班会等为教育阵地，寓教于乐，着重抓好了爱国主义和传统美德教育，弘扬民族精神，促进了学生生动活泼、文明、健康地发展。从三月份的学雷锋活动开始，到现在，我们开展了感恩教育系列活动，首先，在三月份学雷锋活动日，我们组织学生对红领巾社区进行了大扫除；其次，以班级为单位，组织了庆祝三八妇女节、母亲节等活动，为妈妈、奶奶、老师等做一件力所能及的事，说一句祝福的话语，送一份小礼物等；六月份的父亲节开展“爸爸，我爱你！”征文活动，通过这些活动，让少先队员们的心灵得到一次真正的洗礼！

（三）重视载体建设，多渠道，全方位地开展德育工作。、抓好日常管理及常规教育。本学期，我校德育工作十分注重学生的常规管理，尤其是文明礼貌教育，全校以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，开展“争当文明之星”活动，以班级教育、自我教育为主，红领巾文明监督员为阵地，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。学校继续强化了“文明班集体”的创建评比活动，增强了学生的竞争意识，同时也规范了学生的行为，为创建文明校园、平安校园打下了坚实的基础。、寓德育于学科教学之中。抓好课堂教学，注重学科德育渗透。要求教师根据学科的教材特点，结合教学内容，挖掘思想教育因素，寻找对学生进行思想品德教育的最佳结合点。遵循由浅入深、循序渐进的原则。引导他们逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、突出一个重点，继续强化养成教育

众所周知，从小就开始并加强文明礼仪教育，是培养一个健全人格的最基本要求。我校一直以来都把培养文明礼仪行为习惯作为学校德育工作的重要内容之一，作为德育的主旋律。尤其是小学阶段，养成良好的文明礼仪习惯，即为孩子收获良好命运播下了一颗优良的种子。为了进一步加强行为规范教育，促进学生行为规范的内化，树立湖小学生的新形象，我校掀起以“礼仪教育你我他校园盛开文明花”为主题的文明礼仪伴我行主题教育浪潮。这次“文明礼仪伴我行”主题教育主要包括学习礼仪、实践礼仪、展示礼仪和宣传礼仪四部分内容。

四、树好一面旗帜，继续深化文化建设环境育人，环境造就人，近墨者黑，近朱者赤。讲的就是环境的重要性。

1、精心布置宣传阵地。加强了对“红领巾广播站”、橱窗、报刊等文化阵地的指导管理，把好舆论导向。橱窗、板报等力求主题突出，图文并茂。

2、规范班级教室布置。在规范班级布置的同时，要求各班体现班级特点，营造生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。如今，各个班级的环境都有所焕新，文化氛围在逐步形成。各班都能充分利用各个阵地，展示各班风采、个性和特色。

五、拓宽一个空间，形成家校共建和谐局面

人们常说：“父母是孩子的第一位老师，家庭是孩子受教育的第一课堂”，由此可见，家庭教育对学生思想品德的形成有着至关重要的作用。因此，学校重视和发展家庭教育，开好每一次家长会，帮助家长树立正确的教育思想，提高对素质教育的认识水平，把家庭教育与学校教育紧密结合起来，共同关爱学生。此外，学校还在每学期开设了家长开放课，让家长们都能走进课堂，更进一步地了解学校的教学情况以及孩子的上课情况等，并邀请家长针对教师的教学提出合理化建议。现在，家长已成为我校与家庭联系的纽带，成为学校教育和家庭教育交流的桥梁，融洽了家校关系，形成了学校工作家长支持，家教困惑学校帮助的良好局面。

一学期来，由于领导重视，全体教师努力，学校德育活动内容丰富，活动扎实，成效显著。一学期来，无一起校园伤害事故及重大责任事故发生。

以上是本学期我校德育工作的简单回顾，我们决心在今后的工作中继续努力，务实创新，进一步提高德育工作实效。