弘扬焦裕禄精神 做敢于担当的公务员

第一篇：弘扬焦裕禄精神 做敢于担当的公务员

弘扬焦裕禄精神 做敢于担当的公务员

一、学习焦裕禄敢于担当的精神，增强对党对国家对人民群众高度负责的热血情怀

二、学习焦裕禄敢于担当的精神，胸怀勇于负责、敢于创新的工作胆识

三、学习焦裕禄敢于担当的精神，历练爱岗敬业、履职尽责的基本素质

四、学习焦裕禄敢于担当的精神，追求甘于奉献，党和人民利益第一，置个人生死荣辱于外的革命境界

第二篇：弘扬敢于担当精神 做时代的劲草真金

弘扬敢于担当精神 做时代的劲草真金（深入学习贯彻习近平同志系列重

要讲话精神）

谢伏瞻

《 人民日报 》（2017年03月02日 07 版）

党的十八大以来，习近平同志把敢于担当纳入新时期好干部标准，强调党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争；强调干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。这些重要论述深刻阐明了敢于担当的基本内涵和重要意义，具有很强的指导性和针对性。

当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现

志不求易者成，事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深入推进，河南的党风政风明显好转，全省上下干事创业的氛围日益浓厚，但仍有部分干部为官不为，存在不愿担当、不敢担当的问题。

当前，干部不愿担当、不敢担当主要表现在以下几个方面。一是当老好人。有的为了升迁，怕惹麻烦、怕“丢选票”，对错误行为不抵制、不批评，对存在的问题不研究、不解决，任何得罪人的事情都不干，任何触及矛盾的事情都不做。二是摆花架子。有的喜欢编个新提法，只发号令不出实招，只造声势不做实事；有的以会议落实会议、以文件落实文件，照搬照套、囫囵吞枣；有的好大喜功，热衷于说大话、喊口号、吊胃口，盲目提大任务、定高指标；有的重显绩轻潜绩、重面子轻里子，对打基础、利长远的事情不重视、不研究、不部署、不落实，喜欢搞“短平快”，热衷于面子工程、形象工程；有的急功近利，任务刚下达、成绩和数字就报上来了，工作刚部署、经验和做法就总结出来了。三是只要权力不干事。有的拖拉懒散、效率低下，推诿扯皮、敷衍塞责，变着花样搞“吃拿卡要”，门好进、脸好看但就是不办事；有的在简政放权中放小不放大、放虚不放实、名放实不放。四是不思进取图安逸。有的干工作存在惯性思维，习惯于凭老经验、用老办法解决问题；有的求稳怕变，一些重要工作能拖就拖；有的解决群众反映强烈的热点难点问题办法不多，化解长期积累下来的矛盾投入精力不够；有的感到提拔无望，就什么事也不干，“当着和尚不撞钟”，在一个地方工作多年却“涛声依旧”。这些问题严重影响党和人民事业发展，必须下大力气加以解决。

深刻把握“五个敢于”的内涵要求

针对一些干部不愿担当、不敢担当的问题，要加大治理力度，有效推动一些突出问题的解决。也要认识到，“冰冻三尺，非一日之寒”，真正使敢于担当成为领导干部的自觉行动，必须牢记习近平同志对干部提出的要求，把“五个敢于”内化于心、外化于行，忠于职守，撸起袖子加油干，坚定不移推进全面从严治党，坚定不移贯彻党的基本路线，坚定不移担负好惠一方百姓、保一方平安的责任。

面对大是大非敢于亮剑。习近平同志强调，在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。当前，世情国情党情深刻变化，意识形态领域情况复杂、斗争尖锐，西方敌对势力利用所谓的人权、民族、宗教等问题干涉我国内政，插手炒作敏感案事件，维护国家政治安全面临新挑战。作为领导干部，我们要有政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前眼睛特别亮，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定；发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，面对错误思潮和错误言论不当“绅士”当战士；坚决抵御境外敌对势力利用宗教等问题进行渗透，严厉打击各种邪教破坏活动，坚决维护国家政治安全。

面对矛盾敢于迎难而上。习近平同志多次强调，要坚持问题导向，勇于直面矛盾，善于解决问题。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当作为。当前，河南正处于经济转型关键期、深化改革攻坚期、社会矛盾凸显期，老问题与新问题相互交织，不同领域矛盾相互叠加，躲不开也绕不过。如果领导干部抱着“宁可不干事、千万别出事”的心态，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾问题积累恶化，最终势必造成无法弥补的损失。这就需要我们坚持弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神和愚公移山精神，把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，在深化供给侧结构性改革、抓好“三去一降一补”五大任务方面，在贯彻落实习近平同志对河南工作的要求、打好“四张牌”方面，在打赢脱贫攻坚战、抓好环境污染治理方面，在防控风险、维护稳定方面，敢于迎难而上，做到挺直腰杆担当、甩开膀子干事，以破解难题的实际成效带动全局工作整体提升。

面对危机敢于挺身而出。习近平同志指出，领导干部要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。领导干部敢于担当，不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。去年，河南局部地区的洪涝灾害非常严重，但造成的人员伤亡、财产损失比较小。这得益于各级领导干部深入一线、冲锋在前，做了大量工作。但也要看到，当前仍有一些干部在危机面前畏首畏尾、瞻前顾后，有的顾虑重重、采取“鸵鸟政策”，有的忧心忡忡、茫然不知所措，有的手忙脚乱、以致乱中出错，给工作造成被动。领导干部应提高应对危机的能力，遇到紧急情况时，果断决策、科学决策，不能优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难时，第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，不能躲闪回避、贻误时机；遇到突发群体性事件时，及时稳控局面，抓紧研究解决办法。

面对失误敢于承担责任。习近平同志指出，不谋私利才能谋根本、谋大利，才能不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非。人非圣贤，孰能无过。出现失误不可怕，可怕的是掩饰失误、推卸责任，不能思其过、改其行。领导干部不能有了成绩都归自己，出了问题就推给他人。随着经济转型任务日益加重、社会治理难度不断加大，在探索创新的过程中难免会出现失误。在这种情况下，领导干部要正确对待失误，不能因怕丢面子而丢了里子，不能用一个错误去掩盖另一个错误，而应主动承认失误、及时加以改正，把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。

面对歪风邪气敢于坚决斗争。习近平同志指出，“四风”问题都是顽症，要真正解决问题，就要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神。在各种歪风邪气面前，是做挡风驱邪的泰山石还是做八面玲珑的老好人，对每一位领导干部都是现实考验。当前，“四风”问题依然存在，一些顶风违规行为由明转暗。面对这种状况，领导干部应有正气压倒邪气的必胜信心、舍我其谁的政治担当和铁面无私的浩然正气，敢抓善管、严厉整治，对纪律观念淡薄、作风松懈的，执铁规、出重拳，敢于较真碰硬、真抓严管；对违纪违规违法行为以及各种社会丑恶现象，不留情面、坚决打击，让各种歪风邪气没有市场。

为敢于担当的干部担当

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”增强担当精神，既需要领导干部自身加强历练，也需要好的政策环境支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，使敢于担当成为领导干部的自觉追求。

建立容错纠错机制。习近平同志强调，要坚持“三个区分开来”，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。当前，一些干部之所以“不敢为”，一个重要原因是怕踩红线、怕得罪人。有人形象地将这个现象总结为“洗碗效应”，认为洗碗多难免要打破碗、难免要被责骂，还不如少洗碗、不洗碗。在落实“三个区分开来”方面，河南一些地方进行了积极探索，研究出台了建立容错纠错机制、支持干部干事创业的试行文件。我们将认真总结这些地方的探索实践，在省级层面研究制定建立容错纠错机制的指导性文件，对哪些属于改革先行先试出现的失误和错误、哪些属于探索性试验中的失误和错误、哪些属于为推动发展的无意过失加以界定，明确政策界限，鼓励各地各部门结合自身实际明确容错的具体情形、程序、结果运用和保障措施等，为敢于担当的干部卸“包袱”。容错并非纵容，保护绝非庇护。容错的同时需要注意纠错，要创新纠错办法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，最大限度消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，保护好干部。

健全激励机制。激励机制是促进干部干事创业、推动经济社会发展的有力保障。目前在干部正向激励方面还存在一些问题，需要健全多元正向激励机制，在从解决思想“总开关”入手的同时，适应干部多层次、多元化、动态化需求改进激励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些敢抓敢管、实绩突出的干部。落实推进领导干部能上能下的若干规定，在“下”的问题上细化衡量标准，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，将目前干部“要么踏步、要么进步”的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步”的双向流动。同时，公正对待“下”的干部，让其有改进提高、重获提拔使用的机会。应加强绩效考核，研究制定体现“重视基层、多劳多得、优秀重奖”导向的政策措施，着力提高基层干部待遇。运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。

完善监督机制。《中国共产党党内监督条例》指出：“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”我们要严格执行《中国共产党党内监督条例》，结合河南实际研究深化落实的有效机制和办法，着力解决监督难题，保证干部忠诚干净担当。加强对领导干部的日常管理监督，多同干部交流谈心，多注意干部群众的反映，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、报告工作、巡视巡察等各种日常监督制度，及时发现干部不担当的问题，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部时刻置身于法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下，让权力在阳光下运行，让干部既干净又干事。

第三篇：弘扬敢于担当精神 做时代的劲草真金

弘扬敢于担当精神 做时代的劲草真金

党的十八大以来，习近平同志把敢于担当纳入新时期好干部标准，强调党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争；强调干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。这些重要论述深刻阐明了敢于担当的基本内涵和重要意义，具有很强的指导性和针对性。

当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现

志不求易者成，事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深入推进，河南的党风政风明显好转，全省上下干事创业的氛围日益浓厚，但仍有部分干部为官不为，存在不愿担当、不敢担当的问题。

当前，干部不愿担当、不敢担当主要表现在以下几个方面。一是当老好人。有的为了升迁，怕惹麻烦、怕“丢选票”，对错误行为不抵制、不批评，对存在的问题不研究、不解决，任何得罪人的事情都不干，任何触及矛盾的事情都不做。二是摆花架子。有的喜欢编个新提法，只发号令不出实招，只造声势不做实事；有的以会议落实会议、以文件落实文件，照搬照套、囫囵吞枣；有的好大喜功，热衷于说大话、喊口号、吊胃口，盲目提大任务、定高指标；有的重显绩轻潜绩、重面子轻里子，对打基础、利长远的事情不重视、不研究、不部署、不落实，喜欢搞“短平快”，热衷于面子工程、形象工程；有的急功近利，任务刚下达、成绩和数字就报上来了，工作刚部署、经验和做法就总结出来了。三是只要权力不干事。有的拖拉懒散、效率低下，推诿扯皮、敷衍塞责，变着花样搞“吃拿卡要”，门好进、脸好看但就是不办事；有的在简政放权中放小不放大、放虚不放实、名放实不放。四是不思进取图安逸。有的干工作存在惯性思维，习惯于凭老经验、用老办法解决问题；有的求稳怕变，一些重要工作能拖就拖；有的解决群众反映强烈的热点难点问题办法不多，化解长期积累下来的矛盾投入精力不够；有的感到提拔无望，就什么事也不干，“当着和尚不撞钟”，在一个地方工作多年却“涛声依旧”。这些问题严重影响党和人民事业发展，必须下大力气加以解决。

深刻把握“五个敢于”的内涵要求

针对一些干部不愿担当、不敢担当的问题，要加大治理力度，有效推动一些突出问题的解决。也要认识到，“冰冻三尺，非一日之寒”，真正使敢于担当成为领导干部的自觉行动，必须牢记习近平同志对干部提出的要求，把“五个敢于”内化于心、外化于行，忠于职守，撸起袖子加油干，坚定不移推进全面从严治党，坚定不移贯彻党的基本路线，坚定不移担负好惠一方百姓、保一方平安的责任。

面对大是大非敢于亮剑。习近平同志强调，在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。当前，世情国情党情深刻变化，意识形态领域情况复杂、斗争尖锐，西方敌对势力利用所谓的人权、民族、宗教等问题干涉我国内政，插手炒作敏感案事件，维护国家政治安全面临新挑战。作为领导干部，我们要有政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前眼睛特别亮，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定；发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，面对错误思潮和错误言论不当“绅士”当战士；坚决抵御境外敌对势力利用宗教等问题进行渗透，严厉打击各种邪教破坏活动，坚决维护国家政治安全。

面对矛盾敢于迎难而上。习近平同志多次强调，要坚持问题导向，勇于直面矛盾，善于解决问题。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当作为。当前，河南正处于经济转型关键期、深化改革攻坚期、社会矛盾凸显期，老问题与新问题相互交织，不同领域矛盾相互叠加，躲不开也绕不过。如果领导干部抱着“宁可不干事、千万别出事”的心态，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾问题积累恶化，最终势必造成无法弥补的损失。这就需要我们坚持弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神和愚公移山精神，把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，在深化供给侧结构性改革、抓好“三去一降一补”五大任务方面，在贯彻落实习近平同志对河南工作的要求、打好“四张牌”方面，在打赢脱贫攻坚战、抓好环境污染治理方面，在防控风险、维护稳定方面，敢于迎难而上，做到挺直腰杆担当、甩开膀子干事，以破解难题的实际成效带动全局工作整体提升。

面对危机敢于挺身而出。习近平同志指出，领导干部要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。领导干部敢于担当，不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。去年，河南局部地区的洪涝灾害非常严重，但造成的人员伤亡、财产损失比较小。这得益于各级领导干部深入一线、冲锋在前，做了大量工作。但也要看到，当前仍有一些干部在危机面前畏首畏尾、瞻前顾后，有的顾虑重重、采取“鸵鸟政策”，有的忧心忡忡、茫然不知所措，有的手忙脚乱、以致乱中出错，给工作造成被动。领导干部应提高应对危机的能力，遇到紧急情况时，果断决策、科学决策，不能优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难时，第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，不能躲闪回避、贻误时机；遇到突发群体性事件时，及时稳控局面，抓紧研究解决办法。

面对失误敢于承担责任。习近平同志指出，不谋私利才能谋根本、谋大利，才能不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非。人非圣贤，孰能无过。出现失误不可怕，可怕的是掩饰失误、推卸责任，不能思其过、改其行。领导干部不能有了成绩都归自己，出了问题就推给他人。随着经济转型任务日益加重、社会治理难度不断加大，在探索创新的过程中难免会出现失误。在这种情况下，领导干部要正确对待失误，不能因怕丢面子而丢了里子，不能用一个错误去掩盖另一个错误，而应主动承认失误、及时加以改正，把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。

面对歪风邪气敢于坚决斗争。习近平同志指出，“四风”问题都是顽症，要真正解决问题，就要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神。在各种歪风邪气面前，是做挡风驱邪的泰山石还是做八面玲珑的老好人，对每一位领导干部都是现实考验。当前，“四风”问题依然存在，一些顶风违规行为由明转暗。面对这种状况，领导干部应有正气压倒邪气的必胜信心、舍我其谁的政治担当和铁面无私的浩然正气，敢抓善管、严厉整治，对纪律观念淡薄、作风松懈的，执铁规、出重拳，敢于较真碰硬、真抓严管；对违纪违规违法行为以及各种社会丑恶现象，不留情面、坚决打击，让各种歪风邪气没有市场。

为敢于担当的干部担当

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”增强担当精神，既需要领导干部自身加强历练，也需要好的政策环境支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，使敢于担当成为领导干部的自觉追求。

建立容错纠错机制。习近平同志强调，要坚持“三个区分开来”，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。当前，一些干部之所以“不敢为”，一个重要原因是怕踩红线、怕得罪人。有人形象地将这个现象总结为“洗碗效应”，认为洗碗多难免要打破碗、难免要被责骂，还不如少洗碗、不洗碗。在落实“三个区分开来”方面，河南一些地方进行了积极探索，研究出台了建立容错纠错机制、支持干部干事创业的试行文件。我们将认真总结这些地方的探索实践，在省级层面研究制定建立容错纠错机制的指导性文件，对哪些属于改革先行先试出现的失误和错误、哪些属于探索性试验中的失误和错误、哪些属于为推动发展的无意过失加以界定，明确政策界限，鼓励各地各部门结合自身实际明确容错的具体情形、程序、结果运用和保障措施等，为敢于担当的干部卸“包袱”。容错并非纵容，保护绝非庇护。容错的同时需要注意纠错，要创新纠错办法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，最大限度消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，保护好干部。

健全激励机制。激励机制是促进干部干事创业、推动经济社会发展的有力保障。目前在干部正向激励方面还存在一些问题，需要健全多元正向激励机制，在从解决思想“总开关”入手的同时，适应干部多层次、多元化、动态化需求改进激励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些敢抓敢管、实绩突出的干部。落实推进领导干部能上能下的若干规定，在“下”的问题上细化衡量标准，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，将目前干部“要么踏步、要么进步”的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步”的双向流动。同时，公正对待“下”的干部，让其有改进提高、重获提拔使用的机会。应加强绩效考核，研究制定体现“重视基层、多劳多得、优秀重奖”导向的政策措施，着力提高基层干部待遇。运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。

完善监督机制。《中国共产党党内监督条例》指出：“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”我们要严格执行《中国共产党党内监督条例》，结合河南实际研究深化落实的有效机制和办法，着力解决监督难题，保证干部忠诚干净担当。加强对领导干部的日常管理监督，多同干部交流谈心，多注意干部群众的反映，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、报告工作、巡视巡察等各种日常监督制度，及时发现干部不担当的问题，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部时刻置身于法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下，让权力在阳光下运行，让干部既干净又干事。

第四篇：党课讲稿;学习弘扬焦裕禄精神做敢于担当的红盾卫士

党课讲稿；学习弘扬焦裕禄精神做敢于担当的红盾卫士

党课讲稿；学习弘扬焦裕禄精神做敢于担当的红盾卫士

曾庆胜

（2014年6月）

同志们：

今天，我们欢聚一堂，怀着喜悦的心情召开庆祝中国共产党建党93周年会议。刚才，我们重温了入党誓词,表彰了一批先进党支部和优秀共产党员。我想，这次会议对于传承党的优良传统、保持党的先进性、加强党的自身建设具有十分深远的意义。7月1日，就是我们党93岁的生日，在此，我谨代表局党组向本系统全体共产党员致以节日的问候！向被表彰的同志表示衷心的祝贺！

刚才，我们组织机关全体党员和各支部书记以及受表彰的优秀党员观看了纪录片《焦裕禄》。下面，我代表局党组给大家上一堂党课，主题是《学习弘扬焦裕禄精神，做敢于担当的红盾卫士》。

焦裕禄同志虽然离开我们已经50年了，但是今天再次重温焦裕禄同志的先进事迹，依然是心潮澎湃，感动不已。我相信大家一定也有同样的感受。

2009年，时任中共中央政治局常委、国家副主席的习近平同志专程来到兰考，在干部群众座谈会上，把焦裕禄精神概括为“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”。

今年的3月17日，总书记又一次来到了他在第二批群众路线教育实践活动中的联系点——河南兰考县，并发表重要《讲话》，号召全党结合时代特征大力学习弘扬焦裕禄精神。中央和省市也先后印发通知，要求认真贯彻习总书记重要《讲话》精神，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，永远保持共产党员崇高精神境界。作为新时期基层工商部门的党员干部，我们应当怎样把握焦裕禄精神的时代特征，如何用焦裕禄精神荡涤灵魂、激发热情、干好工作，就这些问题，下面，我从三个方面谈一下我个人的一些认识和体会，与大家共勉。

第一个方面

焦裕禄精神最鲜明的时代特征是什么？

焦裕禄同志从1962年冬天到兰考担任县委书记，到1964年5月积劳成疾不幸逝世，不到两年时间，他为了改变兰考贫困面貌，抱病带领全县人员与严重自然灾害进行顽强斗争，直到生命的最后一刻想的仍然是老百姓，树立了一个优秀党员干部的光辉形象。焦裕禄同志不仅给兰考人民创造了宝贵的物质财富，更给党和人民留下了宝贵的精神财富——焦裕禄精神。

50年来，焦裕禄精神不仅没有过时，而且跨越时空，历久弥新。之所以如此，我认为，最根本的原因是焦裕禄精神始终彰显着鲜明的时代特征——敢于担当。大到一个国家、一个民族，小到一个地区、一个部门、一个单位，不论是在任何历史时期，时时刻刻都离不开担当。没有担当，国不富，民不强，人则无立足之地。正因为焦裕禄同志始终坚守着对党的宗旨、对群众利益、对事业发展的担当，才使得他用常人无法比拟的强大精神和魄力，创造出了奇迹，在亿万人民心中树起了永不磨灭的丰碑。

在对事业发展的担当上。他坚持办法从实践中来、从群众中找。他踏上兰考土地的那一年，正是兰考遭受连续3年自然灾害较为严重的年份，全县粮食产量下降到历年最低水平。他从第二天起就深入基层调查研究，经常说的一句话是“吃别人嚼过的馍没味道”，在一年多的时间里，他拖着患有慢性肝病的身体跑遍了全县140多个大队的120多个。在除“三害”的斗争中，每当风沙最大的时候，就是他带头下去查风口、探流沙的时候，雨最大的时候，就是他带头下去冒雨涉水、观看洪水流势和变化的时候，他尊重客观规律，终于掌握了“三害”的来龙去脉，作出正确的判断和部署，闯出了工程治理和生态治理相结合的新路子，打开了发展的新天地。

在对群众利益的担当上。他“心里装着全体人民，惟独没有他自己”，工作中他语重心长地对干部讲：“我们不是人民的上司，我们都是人民的勤务员，必须同人民群众同甘苦，共患难”；下乡时他发自肺腑地对群众说：“我是你们的儿子”。他经常肝部痛得直不起腰、骑不了车，即使这样，他仍然用手或硬物顶住肝部，坚持工作、下乡，直至被强行送进医院。焦裕禄同志真正把权力看作是为人民服务的责任，而不是享受，真正把职位看作是为人民服务的岗位，而不是一种待遇。【党课讲稿；学习弘扬焦裕禄精神做敢于担当的红盾卫士】党课讲稿；学习弘扬焦裕禄精神做敢于担当的红盾卫士。他用自己的实际行动，生动诠释了我们党“立党为公、执政为民”的执政理念，生动体现了党的干部对人民群众的公仆情怀，生动反映了共产党人爱民为民亲民的本质特征。

在对党性修养的担当上。他不怕苦、不怕死，不为名、不为利，在人民心中树立了崇高形象，为广大党员干部树立了一面旗帜。50年后的今天，提起焦裕禄同志，我们不由地就会想起他在风沙中前行、在洪水中跋涉、在群众中穿梭、在工地上挥锹的身影，是那样地身先士卒、埋头苦干；想起他用过的缝了42个补丁的被子和36个补丁的褥子，是那样地勤俭节约、艰苦奋斗；想起他忍受剧烈肝痛伏案工作、在生命最后一刻仍念念不忘兰考发展的情形，是那样地忘我工作、无私奉献；想起他无意中听说儿子“看白戏”，就教育儿子不能搞特殊，并亲自主持起草了领导干部不能搞特殊化的“十不准”文件，是那样地严于律己、廉洁奉公。

在对急难险重的担当上。他知难而进、迎难而上，勇敢顽强、永不气馁，面对自然灾害的肆虐和贫困落后的实际，不仅没有退缩，而且坚定地向组织表示，“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越能锻炼人。请组织上放心，不改变兰考的面貌，我决不离开这里”，并发出了“苦战三五年，改变兰考的面貌，不达目的，死不瞑目”的誓言，以“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏气概，带领全县人民顽强拼搏、奋发图强，以冲天豪情和铿锵行动谱写了一曲改天换地的英雄壮歌，创造了兰考发展史上的一个奇迹。

可以说，焦裕禄精神始终彰显着“敢于担当”这一时代特征，是值得我们永远汲取的共产党员的精神之钙。

第二个方面

学习焦裕禄精神的首要任务是什么？

面对焦裕禄同志留给我们的宝贵精神财富，作为一名新时期的党员干部，我认为，我们首先要做的就是：把焦裕禄精神作为一面镜子，照一照我们自己，对照榜样，找找差距。

一是要看看自己是不是像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民。全心全意为人民服务是焦裕禄精神的本质。现在我们个别同志权力意识浓厚，以管理者自居，存有“高人一等”的思想，对监管服务对象态度冷漠生硬，有的口号喊得响、服务冷冰冰、办事慢腾腾，对政策规定吃不透、拿不准，解答咨询不能做到“一口清”，让群众来回跑、瞎折腾。其根源就在于公仆意识不强，站错了位置。

二是要看看自己是不是像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实干。当年兰考的“三害”能在较短时间内得到有效治理，靠的是焦裕禄同志带领全县人民真抓实干。现在个别同志缺乏这种真抓实干的作风，工作漂浮，不扎实，不务实，不深入基层，不了解情况，工作平推平庸，拈轻怕重，有的“打太极”、“踢皮球”，推诿扯皮，贻误工作。其根本原因是缺乏求真务实的工作作风。

三是要看看自己是不是像焦裕禄那样，知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当。总书记把“敢于担当”作为好干部的“五个标准”之一。不畏艰险、敢于担当是焦裕禄同志的宝贵品格，他以大无畏气概，带领兰考人民在重重困难中闯出了一条生路。相比之下，现在一些同志不敢担当，得过且过、因循守旧、逃避责任，主要原因是缺乏责任心、能力不足。

四是要看看自己是不是像焦裕禄那样，厉行节约、反对浪费，始终做到艰苦奋斗。艰苦奋斗是焦裕禄精神的精髓。“奢靡之始，危亡之渐”。党员干部一旦追

五是要看看自己是不是像焦裕禄那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。【党课讲稿；学习弘扬焦裕禄精神做敢于担当的红盾卫士】文章党课讲稿；学习弘扬焦裕禄精神做敢于担当的红盾卫士出自，此链接！。清正廉洁、无私奉献是焦裕禄同志的崇高精神风范。“物必先腐，而后虫生”。分析一些党员干部腐败的原因，关键是放松了主观世界改造，动摇了理想信念，丧失了党性原则，丢掉了做人的基本道德。清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。只有廉洁自律、为党和人民事业鞠躬尽瘁，人生才会活得精彩，才不会辜负这个伟大的时代。

希望大家都能够对照以上五个方面，从里到外，从上到下反复照一照，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，真正从查找差距中增强动力。真正向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，向焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

第三个方面

如何把学习焦裕禄精神转化为自己的实际行动？

学习焦裕禄精神的关键是要真正转化为实际行动，用实实在在的成效来检验学习的效果。当前，党的群众路线教育实践活动正在扎实深入开展，我们工商系统的职能转变、体制调整、推进工商登记制度改革也在有序推进。这些改革既给我们整体工作带来了一定影响，包括思想稳定、工作推进、人员结构等等，同时，也为我们工商事业发展提供了前所未有的机遇和挑战。目前摆在我们面前的，既有困难，更有机遇。如何克服困难，把握机遇，创造新的业绩，我认为，必须要牢牢把握学习弘扬焦裕禄精神这条红线，进一步践行社会主义核心价值观，以实际行动推动工商事业持续健康发展。

一是要大力弘扬焦裕禄的公仆情怀，敢当服务群众的勤务员。工商工作贴近群众，很多职能直接关系群众的切实利益，服务质量和水平的高低直接关系党和政府的形象和公信力。近年来，我们始终把加强作风建设摆在突出位置，不断优化队伍作风，得到了党委、政府和社会各界的肯定和好评，民主评议政风行风工作也是今年的重点。下一步，全局干部职工都要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，认真践行“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。强化公仆意识，摆正自己的位置。要自觉把群众期盼作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的标准。要经常换位思考，想问题，干工作，首先要考虑群众利益，真正想群众所想，急群众所急，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难，认真落实我局政风行风十项公开承诺。要树立“人人都是窗口”的理念，热情周到地接待群众来访，严格落实首问负责、一次告知、限时办结等制度，及时准确地办理登记、投诉等业务。要进一步加强窗口规范化建设，切实杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办问题，尽可能的为群众办事创造方便快捷的环境，力求群众满意。

二是要大力弘扬焦裕禄的求实作风，敢当服务发展的排头兵。地方经济的发展是一方百姓的最大福祉。市委、政府每年都把经济发展放在首要位置，制定出台系统的发展战略。近年来，我们工商部门始终坚持“服务发展是第一要务”的思想，在服务枝江经济发展方面做了大量的工作，市委、政府主要领导多次对我们的工作予以肯定。下半年，我们仍然要紧紧围绕全市发展大局和中心工作，进一步牢固树立“服务为本”的理念，随时服务，快速办理，最大限度地为地方经济发展服好务。充分发挥企业登记、商标注册、融资抵押、合同指导等服务职能，建立常态化、系统化的服务体系，及时有效地助企解困。遵循便捷高效、规范统一的原则，进一步简化流程，压缩时限，方便市场主体快速准入。积极稳妥地推进登记制度改革，促进全市各类市场主体快速发展。着眼于提升全市优势产业的核心竞争力，进一步推进商标战略实施，大力培育和发展驰名商标、著名商标、集体商标和地理标志，扶持全市优势产业做大做强。同时，积极健全完善非公党建工作的常态化工作机制，形成从摸底、组建到党员活动、作用发挥的“一条龙”工作体系，不断扩大非公党组织的覆盖面，提高工作活力，切实发挥党建在非公经济发展中的引领和推动作用。

三是要大力弘扬焦裕禄的奋斗精神，敢当改革创新的开拓者。改革创新是工商行政管理工作适应新形势、解决新问题、开创新局面的必然选择，是工商部门提高监管服务水平的不竭动力。当前，工商行政管理工作面临难得的发展机遇。从落实党的十八届二中、三中全会深化改革的重点任务看，“改革市场监管体制，实行统一的市场监管”，为我们强化市场监管提出了新的更高的要求。【党课讲稿；学习弘扬焦裕禄精神做敢于担当的红盾卫士】党课专题dangke.html。从贯彻中央经济工作会议的要求看，中央强调“充分发挥消费的基础作用”、“营造良好的消费环境”，为我们强化消费维权工作注入了强大动力。从推进行政体制改革的现实看，流通环节食品安全监管职责的划转，为我们把更多精力转到全面强化市场监管上来创造了有利条件。从当前有关法律修订的要求看，《商标法》、《消费者权益保护法》两部重要法律的修订，赋予了工商行政管理部门新的更重的任务。尽管目前体制调整和人员划转给我们的工作造成一些这样那样的问题和困难，但是越是有困难，我们越应当坚定信心，迎难而上。今年的时间已经过去了一半，希望大家要增强紧迫感和责任心，以时不我待的精神，积极投身各项工作，确保各项改革举措和监管任务落实到位，求真务实、开拓创新，努力开创消费维权和监管执法等工作的新局面。

四是要大力弘扬焦裕禄的道德情操，敢当艰苦朴素的传承人。艰苦朴素、廉洁奉公是共产党人先进性的重要体现。从去年开始，中央和地方各级纪检监察机关对贯彻中央“八项规定”和反对“四风”的纠察力度越来越大，彰显了新一届中央领导集体根治陋习、改进作风的鲜明态度和坚强决心。尽管目前我们全局没有出现大的问题，但是仍有个别单位、个别同志存在一些不规范的地方。对此，全局务必引起高度重视，决不能心存侥幸，掉以轻心，要切实增强执行各项规定要求的自觉性。要发扬我党艰苦朴素的优良传统，树立“过紧日子”的思想，精打细算，能省则省，节约资金办大事，把钱花到刀刃上。要持之以恒地厉行节约，反对浪费，以节约为荣，以浪费为耻，从节约一度电、一滴水、一张纸入手，着力规范出勤、会议、发文、车辆、接待等事项。同时，要正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚决维护人民利益。要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。要把实实在在做人做事作为改进作风、增强党性的一个重要方面，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实，创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，坚决不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。

同志们，让我们在焦裕禄精神的指引下，在上级部门的正确领导下，积极稳妥地推进好各项改革举措，转变作风，强化服务，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，以实实在在的行动，向党和人民交上一份满意的答卷，无愧于红盾卫士的荣誉称号。