农村信用联系稽核监察保卫部工作总结（范文模版）

第一篇：农村信用联系稽核监察保卫部工作总结（范文模版）

农村信用联系稽核监察保卫部工作

总结

农村信用联系稽核监察保卫部工作总结

稽核监察保卫部工作总结

二〇〇八年,在联社领导班子的正确领导下，我部较好的完成了全年来联社下达的各项工作任务，现将本年的工作总结如下：

安全保卫工作：、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力。

为了提高安全防范能力，我们本着“安全第一”的原则，半年以来，我们努力完善安全保卫物防设施的建设，对守库室，振动报警器等设施进行了进一步的改造，现在的物防设施安全达到了省厅的

规定要求。加装监控器的硬盘，确保保存期。同时对辖区内所有网点的报警设施进行了检测，发现故障，及时处理。、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。

在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预效果的根本保证，因此在日常工作中应该把员工的思想政治工作放在首位，把思想意识教育工作放在首位，加强教育引导。采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会议或者培训形式对全辖所属员工进行安全知识法规学习。辖区内各基层信用社每月都召开一次安全保卫学习会议，组织员工学习安全法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高员工的安全防范意识、加大检查监督力度，使安全保卫工作

制度化、规范化。

半年来我们对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取电话检查与现场检查相结合。开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。

三、稽核监察工作、稽核监察工作从实际出发，落到实处。为切实杜绝各项业务经营的细微环节中违章违纪行为发生，全体稽核人员采取内查与外核相结合的方法，于年初深入到辖区内5个基层社对各项业务和领导班子进行了稽核监察。重点对信贷人员在任职期间的工作进行了专项稽核。对各信用社的工作进行了全面的稽核，已经生成稽核报告，完成了稽核工作。从稽核情况看，各社绝大多数机构网点及干部、职工业务素质高、工作责任心

强，所经办业务放心可靠。稽核人员本着维护农村信用社业务经营合规合法，从贯彻会计、出纳制度和信贷管理的基础工作入手、从细微深处入手，从中查找不足，及时准确地纠正错误偏差，对发现一般性违规操作问题，稽核人员在现场检查过程中边辅导，边纠改，使问题消化在基层，把案件隐患扼杀在萌芽之中。、坚持查防并举，实行岗位轮换制度，预防违纪案件发生。首先坚持以教育为主，不断提高员工整体素质和制度法纪观念。通过各种方法和有效途径，组织和引导员工认真学习信用社和银监部门案件专项治理及防范操作风险等一系列文件精神来增强员工对案件防范必要性和重要性的认识。采取边学习，边讨论，边落实的方法，并结合岗位工作，要求每个员工自我检查和剖析，从中查找存在问题根源，做到警钟长鸣，防微杜渐。其次根据省联社以及事办的要求，我们联社的轮岗制度

从去年开始执行情况一直很好，各基层社都按要求定期对要害岗位员工进行轮岗，从而降低了金融风险。、建立和落实排查制度，时刻掌握职工的思想动态。

为把防范案件工作落到实处，我社加强了组织领导，分级落实管理职责。重点对关键人员、重要岗位、主要业务和薄弱环节进行排查，发现问题和不良倾向，采取有效措施及时进行制止。同时对全社领导以及员工不良行为进行了排查，要求对已发现的有经商办企业、从事第二职业、赌博人员、不正常交友等问题和现象的员工要密切进行关注，加强监督管理，有效地遏制了违法犯罪行为的发生。

四、人事管理工作 一年来，在上级人事部门的正确指导下我们完成了以下几项人事工作：、努力做好退休、退养工作，尽力保护老年及患病职工的利益。、认真执行末位淘汰制度，根据一年的

各项成绩，对全辖员工进行了考评，把末位淘汰制度落到实处。、年初我们还对各信用社的领导班子，以及机关人员进行了考核，考核结果已经生成报告。总之，一年来员工的安保意识、遵章守纪意识有了明显增强，我们也较为圆满地完成了各项工作任务。在接下来的工作中，我们将继续努力，取长补短，扎实工作。工作规划： 已经过去，已经到了，为了更好的开展的各项工作，现将拟开展的各项工作计划安排如下：

2月20日-2月28日，对基层信用社领导班子进行考核。

3月1日-3月31日，信贷员进行专项稽核，安排强制休假，对全辖员工进行业务考试，争取建设完全辖监控中心。对逾期贷款进检查。

4月1-4月30日安排组织重要岗位人员轮岗制度的实施，组织格式化检查，5月1日-5月31日，组织第二此业务测试，安排大学生招工考试。对各项贷款进行检查

6月1日-6月30日，对全辖的重要凭证及现金管理进行专项稽核。

7月1日-7月31日，安排组织各项党务工作，争取吸收更多的积极分子加入到组织中来。

8月1日-8月30日，组织员工进行第三次业务测试，加大考核力度.9月1日-9月30日，进行第二此格式化检查，防范案件，规范操作，加强管理。

10月1日-10月30日，全面安排60年大庆安保工作，争取拿到大庆期间安保先进单位。

11月1日-11月30日，对全辖员工进行第四次业务测试。

12月1日-12月31日，全面加强安保工作，确保旺季各项工作安全，顺利开展。

2月20日-12月31日，全面加强安全

保卫工作，每月检查两次，节假日特别要加强检查监督力度，同时加强员工管理，对于员工的异常行为，特别要予以关注。同时要求各所社加强自查。二oo九年二月二十日 稽核监察保卫部

第二篇：联社稽核监察保卫工作总结

联社稽核监察保卫工作总结

联社稽核监察保卫工作总结，按照省联社和监管部门的安排部署，联社坚持以开展专项治理、加强案件防控工作为中心，以加强企业合规文化建设为切入点，以提高内控制度执行力为着力点，扎实开展监督检查，大力整治薄弱环节，严肃查处各类违规违纪行为，规范业务操作和经营管理，有效控制和防范了经营风险及各类事故案件的发生，较好地发挥了稽核监察保卫工作保驾护航作用，促进了农村信用社各项工作的稳健发展。

一、制定工作目标，明确工作职责。一是周密部署早安排。年初，制定了“农村信用社二〇〇七稽核监察保卫工作计划”、“二〇〇七安防设施改建

及投资计划”、“制度执行年”活动实施方案等一系列工作计划，明确了工作目标任务，落实了工作措施和要求，做到了有的放矢。二是把稽核、监察、保卫及案件防控工作与业务经营管理同安排、同检查、同考核。联社与信用社、信用社与分社签订案件和事故防范目标责任书份，严格实行案件防范分级管理、逐级负责、奖惩并行的激励机制，层层落实防控责任，从而自上而下形成了齐抓共管，群防群治的案件防控新格局。

二、强化队伍建设，提高综合素质。一是按照“统一法人”改革的要求，设立了稽核监察保卫部，成立了稽核大队和守押大队，同时，改进稽核管理模式，对稽核人员采取集中使用、分组包片、定期轮换的形式，重点加强对基层营业网点开展常规检查和集中进行专项检查。二是制定了《农村信用社联合社稽核大队管理暂行办法》、《农村信用社联合社守押大队管理暂行办法》，明确了稽核、守押人员的任务、职责、范围、权

限和纪律，实行责任追究制度，从而增强了稽核、守押人员的责任感，使稽核、守押人员的责、权、利实现有机结合。三是加强稽核人员的学习培训，提高稽核工作能力和水平。全年举办各类稽核业务知识培训班期，以会代训次，着重学习时事政治、法律法规文件、行业管理部门规章制度，以及稽核、安保业务知识及消防、视频监控操作等。通过培训使我区稽核、守押队伍素质得以提高。

三、排查风险隐患，防范事故案件。一是继续抓好对公存款和票据案件风险排查发现问题的整改，及时查找管理中存在的漏洞，组织稽核人员对专项检查、现场稽核和序时稽核后的整改落实情况进行了复查，先后就监管部门和主管部门对案件风险排查、对公存款和票据案件风险排查发现问题进行了现场整改督促，逐项提出纠改措施，并对整改不力的个单位及名员工予以通报批评和实施经济处罚元。二是全面开展贷款本息对账工作，信用社从年月日起采取换

人对账，多人多线对账，上门对账，与客户见面的原则全力以赴抓好对账工作。同时联社成立了以稽核员为主要成员的贷款本息对账工作督查小组，对贷款本息核对工作进行督导。截止月末，已核对贷款本金户、笔、万元，分别占年末表内外各项贷款的%、%、%；贷款利息已核对户、笔、万元，分别占应核对的%、%、%。在此期间，对有违规贷款的名员工，依照相关规定予以严肃处理。三是积极开展对“九种人”的排查。针对“案件”和贷款本息对账反映出的问题，5月份以来，联社在全区信用社员工中开展了以是否有参与“六害”、用大额资金投资炒股或买彩票、经常出入高档消费场所且日常消费与收入不匹配、无故不正常上班或经常性出现违规操作和有不良记录等行为的员工，已排查出重点人员人，其中人均在停职收贷或指定岗位工作。联社及信用社采取积极措施加强对重点人员的监控，从案件源头上加以防范。四是深入开展员工经商办企

业专项治理活动。按照省联社纪委的统一部署，联社自月中旬起，组织农村信用社对员工及配偶、子女及配偶有经商办企业、投资参股间接从事赢利性经营活动、受聘兼职及从事有偿中介活动等进行了自查，名有经商行为的员工已在规定的期限内自行予以纠正，有效地整治和规范了信用社员工的行为，较好地防范了道德风险。

四、开展“制度执行年”活动，全力推进制度建设。

一是按照实施方案的安排部署，以省联社出台的管理制度为蓝本，制订完善了涉及员工、信贷、财务、稽核、安保等方面的实施细则、补充规定，提交理事会等会议讨论通过后，印发全辖实施。二是按照“一项业务一本手册、一个流程一项制度、一个岗位一套规定”的要求，由稽核监察保卫部牵头，财务、信贷、人事、办公室等部门通力配合，重新制定了出纳、会计岗位和计算机操作，现金、支付结算、贷款、中间和网上融资

业务，账户、重空凭证、财务费用、固定资产和抵债资产、现金押解和枪弹使用管理操作流程和“格式化、作业式”检查方案，细化了每一笔业务的操作流程。三是强化培训学习。联社于月份举办了培训学习班，参训人数人。各社也积极采取以会代训的方式，集中组织员工进行法制学习。同时，为检验学习效果，月份，联社开展了“制度执行年”活动知识竞赛；月份，组织全辖员工分岗位参加省联社的制度学习考试，考试合格面达%。

五、开展专项检查，规范经营行为。

1、扎实开展会计决算工作专项检查。根据《省农村信用社会计决算工作意见》，组织全体稽核人员于年月日至年月日，采取事中介入的方法，对全区信用社业务经营真实性及财务支出合规合法性进行了专项检查。检查发现等个信用社辖内个机构以息转贷笔，金额元;信用社多提应付利息元;即时提出整改意见，督促信用社立即整改，并根据

相关规定对责任人进行了经济处罚元。

2、扎实开展离任、离职审计。按照农村信用社管理有关规定，今年，先后对全区等名信用社的负责人及区内调动或岗位轮换的名员工的离任和离职进行审计。通过现场检查、民主测评、社会调查等方式对高管人员的经营管理水平、履职情况、经济责任做了客观、公正、实事求是的评价。审计中落实个人及共同违规责任贷款笔，金额万元截至年末，已收回笔，本息合计万元。

3、扎实开展重空凭证专项检查。年月日至日，联社组织对个独立核算信用社及所辖个分社重空凭证的保管、领用登记、使用销号等进行了自查,并成立了以监事长任组长,各职能部门负责人、稽核人员为成员的督查组，具体负责对信用社重空凭证专项检查实施监督。检查中发现分社手工账与电脑账不符；分社仍有收贷、结息时未将信贷保管联一起使用现象；部分分社重空凭证未坚持双人销号；作废重空凭证未按制度管理等问

题。逐社提出了整改措施，落实专人，限期整改。目前，农村信用社重空凭证的管理、使用、作废操作程序得到了进一步规范。

4、扎实开展“合规经营、合规操作”检查活动。一是成立了领导小组，落实了相关职责，并制定了实施方案，明确了活动内容、时间、步骤和要求。二是抓自查。制定了《农村信用社联合社合规经营、合规操作自查工作实施方案》，对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求进行了明确，在全区信用社开展合规经营、合规操作自查工作。并对照-各项现场检查发现的主要问题，疏理了个方面个类型的问题，以文件形式印发各社，连同省银监局《-对农村信用社各项现场检查发现的主要问题》、《省联社成立以来各种检查发现的主要问题》一并转发各社对照开展自查。各社也将辖内各营业机构自6月25日以来接受银监部门、省联社办事处、区联社及自查中发现的各类问题，分类整理，梳理成条,印

发给每一位员工，逐一整改；同时，发动全体员工主动查找经营管理中存在的各类违规、违纪问题，通过自查发现涉及会计基础、信贷管理、财务管理、抵贷资产等个方面、个问题。三是抓复查。7-9月，稽核大队对全区个机构网点的自查情况进行了复查，并通过对照检查发现涉及个方面、类问题，发出整改通知书份，稽核部门落实稽核人员督促限期整改完善，有效纠正了有章不循、违章操作的现象。

5、扎实开展账务会审。包社稽核员参与和督促、协助各信用社按季将辖内分社的会计账务、重空使用、信贷资料进行交叉检查和集中会审，奖优罚劣，现场督促整改。今年1-11月，全辖信用社共组织会审次。

6、扎实开展治理商业贿赂检查。按照联社党委和纪委统一安排和布置，一是制订了《农村信用社开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，建立了定期报告和信息反馈制度。二是把握工作重点，排

查问题隐患。把违规吸储吸股作为不公平竞争的重点，把房屋基建工程的发包、大宗物品采购、闲置资产和抵债资产的处置作为不正当交易的重点，把贷款营销作为治理商业贿赂的重点，组织信用社全面开展自查，并在此基础上抽调稽核人员进行检查，全面审验相关管理办法及各环节的内部控制制度的执行情况，针对薄弱环节，提出了建议措施，通过信用社自查及联社检查未发现行业腐败现象。

六、强化序时稽核，构建合规文化。今年以来，联社稽核大队个包片工作组，在全面完成各类专项检查的前提下，先后对个营业机构的账务、财务、信贷、重空凭证及内部管理进行了现场稽核。稽核发现:一是发现个别营业机构有弄虚作假，违规经营行为。二是个别营业机构会出基本制度执行不力，三是部分营业机构重空凭证管理不善，混岗串号使用重空凭证，作废重空凭证不按规定装订保管；四是违规放款现象依然存在，针对发现的问题，分别发出了整改通知，个别情节较严重的，移交监察和人事部门，给予政纪处分或其他处理。

七、严格责任追究，严惩违规行为。针对案件专项治理和专项检查中发现的问题，一是联社分门别类进行梳理，逐一提出整改措施，落实专人，限期整改；二是本着“惩前毖后，治病救人”的原则，从严追究当事人、相关人员的责任，决不姑息迁就。本共计追回损失资金元；经济处罚人次，处罚金额元；通报批评人；调离原岗位人；免职人；待岗人；解除劳动合同人；除名人；警告人次；留用察看人。三是对整改不力，导致新发生违规行为的单位负责人和相关人员予以严肃处理。截止目前，全区农村信用社未发现严重违规违制行为，促进了业务经营的健康发展。四是按照“客观公正、实事求是”的原则，对各类信访件开展了认真调查处理，确保信访件件有着落。全年共受理群众来访人次、来信件，主要反映“三农”服务、违规发

放贷款、个人作风、内部管理等问题。我们本着严谨、负责、1 2 下一页

第三篇：监察保卫部2010工作总结

监察保卫部2010年工作总结

随着联社各项工作的逐步开展，监察保卫部在省联社、市办事处和县联社的正确领导下，紧紧围绕省联社合规建设和标准基层行社创建这个中心，按照上级提出的具体要求和部署，认真贯彻落实“预防为主，标本兼治，综合治理，突出重点，保障安全”的工作方针，以保障信用社安全为主体，以“三防结合”（人防、物防、技防）为载体，以全员共同参与为前提的“三位一体”安全防范体系。开展了一系列纪检监察和安全保卫工作，圆满地完成了上级交给的各项工作任务，为我县农村信用社的发展起到保驾护航的职能作用。现将2010主要工作开展情况报告如下：

一、领导重视，管理责任落实

年初，联社为加强对党风廉政建设、案件专项治理工作、安全保卫工作的组织领导，及时召开全县信用社负责人会议，对2009年各项工作进行了回顾并制定了下一的工作目标，监察保卫部拟定2010的《案件防控责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全保卫责任书》、《消防安全责任书》各20份，联社理事长与各信用社负责人签订上述责任书，把责任层层分解落实、明确了各自的职责和责任。

二、加大检查监督，确保设备安全运行

（一）加大节日期间安全检查。元旦、春节、清明、五

一、端午节期间，监察保卫部通过OA或文件的形式下发了对各个节日期间做好安全保卫工作的通知，并对各网点的领导带班情况和人员值班情况进行检查，及时纠正员工违规使用缓冲门问题3个。

（二）加大对报警设备的改造。年初，监保部配合公安局对全县各网点的联网报警器进行改造。根据银行营业场所防护级别

规定，库区和ATM自助机具需安装2种以上的入侵探测器，原来安装的联网报警器由于使用年限较长，技术型号较低，不适合安装震动探测器。针对该问题，监察保卫部报经联社同意后，联系县公安局给全县20个网点安装新型联网报警器20套，增加震动入侵探测器31个。

（三）加强对在建新网点的安全监督。监保部对我县新建网点进行安全建设监督，并配合电子银行部对3社的监控设备进行安装，目前3社已正常营业。

（四）加强网点监控管理和维护。一是在以前的检查中发现个别信用社对监控管理不严格，员工以管理员的身份进入系统，为此，监保部于4月份对每个网点的监控设备，重设系统管理员密码，实施权限管理。二是监控设备在运行中，因各种因素导致部件不断出现故障和安装ATM机的网点需增加镜头等，监察保卫部都能及时配合电子银行部维护安装到位。

（五）及时更新维护消防器材。针对全辖网点消防器材即将到期问题，监保部联系消防大队于6月份对全辖的灭火器进行重新换粉加压，共维护二氧化碳灭火器46具，干粉90具，新购干粉3具，消防应急灯4个。

（六）强化ATM自助机具的管理。6月份，针对现在犯罪分子侵害自助机具案例增多的情况，监保部要求各网点要严格执行ATM机管理制度，加大对ATM机的巡查，每天不少于2次，并详细记录检查的时间、检查和巡查人、检查情况、发现问题处理情况等，监保部对此情况还进行了跟踪检查。

三、及时上报材料，确保数据按时报送

按照市办事处要求，每月对信用社内外部进行不稳定因素进行排查，并按时上报不稳定因素排查统计表。监察保卫部于每月20日将各社报送来的不稳定因素登记表进行归纳统计，于25日

前及时报送至市办事处，确保了数据及时报送。

四、开展案件防控专项治理，强化责任追究

（一）为进一步落实案件风险防范，监保部3月份实地检查各社的案件风险隐患每周例会制度的执行情况，要求各社要高度重视，加大对案件防控工作的执行力。

（二）大力开展内控和案防制度执行年活动。为进一步提高我县内控和案防制度执行力，扎实推进全县信用社案件防控工作的有效开展，按照监管部门的要求，监保部制定《内控和案防制度执行年活动实施方案》，成立了以联社理事长为组长的执行年活动领导小组，设立办公室，全面开展自查自纠活动。

（三）扎实开展案件严打专项治理。根据银监分局监管例会精神，2010年3月25日，监察保卫部制定《案件严打专项治理工作方案》，组织12名检查人员，分组对全辖所有机构开展案件严打专项治理检查，共发现问题35个，涉及信贷管理、会计结算、综合业务系统、安全保卫等方面。

（四）积极开展案件防控风险排查。联社制定了《案件防控风险排查工作方案》，成立3个检查组共12名人员，对信贷业务管理、会计账户管理、综合业务系统、员工管理等进行了案件防控风险排查。共发现发现问题29个，涉及信贷业务、会计账户、综合业务系统和员工管理等方面。

（五）对稽核部开展的2009年下半年序时稽核和2009会计决算真实性检查情况进行通报，并对责任人进行责任追究，共经济处罚25人次，金额2900元，待岗清收5人。

五、加强员工思想教育和技能演练，培养个人素质

（一）监保部非常注重员工的思想法制教育，对上级转来的案例及时进行转发，令各社组织学习，坚决纠正麻痹侥幸心理，确保安全无事故。

（二）积极转发上级的各种案例通报。上半年监保部转发了上级文件及案例4次，要求各社及时组织员工进行学习，从中吸取教训，引以为戒，举一反三，使干部、职工及时掌握当前犯罪的特点，提前采取必要的措施，认真做好案件防控和安全保卫工作。

（三）3月份，监保部在对即将到期灭火器重新换粉加压的同时，利用旧灭火器组织全辖网点员工对消防器材的使用方法进行了培训，并让其亲自操作，加强员工的动手能力。

八、存在的不足

（一）运钞车未归属监保部管理，造成网点上报调缴款过程复杂。建议联社根据《安徽省农村合作金融机构运钞车管理办法（暂行）》第五条专用运钞车由保卫部门统一调度管理，专车专用。

（二）未配备随车出纳员。现在联社有2辆运钞车执行押运任务，由于未配备随车出纳员，对各网点调款，只能由一名行警一手持枪，一手提现金包进入信用社柜台内办理交接，另一名行警因运钞车上还有其他信用社现金要进行守护。为了保证按制度合规操作，建议联社尽快配备2名随车出纳员，办理与网点的现金和款箱的交接工作。

二〇一〇年十二月三十一日

第四篇：稽核监察工作总结

今年以来，我稽核监察工作在上级管理部门和领导的高度重视及大力支持下，全体稽核监察人员认真学习十六大报告，勇于实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕2007整体工作安排部署的精神，不断更新观念，转变作风，坚持“制度落实、检查到位、查处有力、标本兼治、综合治理”的工作方针，认真履行指导、教育、预防和惩处职能，充分发挥了稽核监察工作为业务经营的保驾护航作用，有力地促进了全行各项业务经营工作合规、合法和稳健运行，现将一年来的工作总结如下。

一、狠抓规章制度的贯彻落实，及时查纠违章违规行为。

为认真贯彻落实信贷、财务会计制度，保障业务经营活动合规合法，我稽核监察部在做好常规稽核和专项自查的同时配合省联社、市办事处、市银监分局完成了财务决算真实性、案件专项治理、反商业贿赂、不正当交易自查自纠和合规文化建设等专项检查七次。同时与保卫部门、信贷部门联合检查四次，做到了检查全面、查处有力、纠改彻底，促进了稽核监察工作扎实有效开展。

（一）、狠抓序时稽核基础工作，保质保量完成各项工作任务。

一年来，稽核人员按照稽核工作安排，依据农村金融方针、政策、法律、法规和区农信联社各项管理制度规定，分片包干对全区XX个法人社、X个营业部的会计帐务、出纳库存、财务收支和信贷业务等进行了全面系统的现场稽核。同时为切实杜绝各项业务经营的细微环节中违章违纪行为发生，全体稽核人员采取内查与外核相结合的方法，做到了稽核项目全面、稽核内容详细、稽核时间衔接，后续稽核复查和验收，及时加强了稽核员的履职责任。

（二）、充分发挥稽核监督职能作用，精心辅导现场纠改，有力促进全区业务经营的合规运行。

从常规稽核情况看，全区农信社绝大多数机构网点及干部、职工业务素质较高、工作责任心强，但也有部分会计、出纳、信贷人员在业务工作中，对农村金融政策、国家法律、法规等方面的理解和贯彻执行中还存在一些问题，稽核人员本着维护农村金融业务经营合规合法，从贯彻会计、出纳制度和信贷管理的基础工作入手、从细微深处入手，从中查找不足，及时准确地纠正错误偏差，对发现一般性违规操作问题，稽核人员在现场检查过程中边辅导，边纠改，使问题消化在基层。

通过近年来全体稽核人员现场检查精心辅导、耐心帮助，质量逐年提高，今年全区各机构网点的会计凭证合规，要素齐全，帐务基本达到六相符，从凭证、记帐、会计核算，到会计档案，都基本上达到了操作上的规范化，会计帐务与过去比较，今年上了一个台阶，但是稽核人员秉着对会计工作用高标准，严要求的标准，也发现了各项业务工作中仍有因小失大，违规操作不可忽视的问题。在各专项及常规稽核所发现的问题如下：

1、查出了什么！

2、纠正了什么！

3、防范了什么！

4、堵截了什么！

……

稽核部在对上述各项业务工作全面细致稽核同时对要害岗位和易发案件的环节加大力度排查和监督，从制度的贯彻执行上进行了监督检查，有效地防止各类操作风险，遏制违章违纪行为的发生，2007年合计处罚XXX人次，处罚金额合计XXXX元。

二、坚持查防并举，全方位、多渠道地预防违纪案件发生。

（一）坚持以教育为主，不断提高员工整体素质和制度法纪观念。为有效地堵绝和

预防各类经济案件发生，我部坚持以思想教育为主，不断加强员工的法纪、制度和职业道德教育，以增强干部、职工的政策、法纪观念。

（二）坚持以防为主，全方位、多渠道地预防各类违纪案件发生。为了堵绝和预防各类案件事故的发生，我部坚持了分层次管理和预防，全方位考核、多角度监督的办法。

（三）、建立和落实排查制度，时刻尝试掌握职工的思想动态。为把防范案件工作落到实处，负责本辖区专项治理排查工作，重点对关键人员、重要岗位、主要业务和薄弱环节的排查，发现问题和不良倾向，采取有效措施及时进行制止，在我区联社安排部署下，结合案件专项治理活动，要求对已发现的有经商办企业、从事第二职业、经常有赌博行为、不正常交友等问题和现象的员工密切进行关注，加强监督管理，遏制违法犯罪行为的发生。

四、加强稽核人员的思想教育，不断提高业务素质。

（一）思想上充分认识稽核监督工作的重要性。

通过强化稽核监督人员思想教育，进一步提高稽核监督人员对农村信用社再监督的认识，增强稽核监督人员做好本职工作主观能动性，激发稽核监督人员的责任感和使命感。

（二）不断加强学习，提高综合素质。

要做好农村信用社稽核工作，稽核监督人员不但要懂得有关政策法规，更要精通 农村信用社的各项业务知识，要充分利用工作和业余时间抓紧学习各种业务技能，有效增强实践本领，努力适应当前稽核监督工作。

（三）加强对稽核监督人员的业务培训。

组织稽核监督人员走出去学习或业务交流，以不断提高稽核监督人员监督能力，努力造就一支综合素质高、业务能力强、专业技术过硬的复合型稽核监督队伍。为了加强稽核队伍建设，坚持把业务、法纪和专业理论知识的学习不放松，稽核部在每个星期召开的工作总结和稽核例会上采取以会代训方式，组织稽核人员认真学习“三个代表”重要思想的学习，积极参加先进性教育活动，学习案件专项治理、反商业贿赂、反洗钱各种文件精神。同时加强了稽核监察、业务知识、党风廉政等方面的政策制度和新出台的法律法规的学习。

总之，回顾一年来的工作，我稽核监察工作在区联社领

导班子的高度重视和大力支持下，在各职能部室积极帮助配合下，经过全体稽核监察人员的艰苦努力，深入细致地开展查访堵漏、查错纠偏工作，使我区农信社近年来的违章操作和违法犯罪行为得到有效遏制，职工遵章守纪意识有了明显增强，违规违纪人员有明显减少。但随着计算机业务发展的日新月异，稽核监察工作将面临一些新问题，工作将会更加艰巨，我们只有加强计算机等新业务知识的学习，熟练掌握各种新知识和技能，在来年的工作中乘着农信社改革的春风，不骄不躁，取长补短，扎实工作，为我区联社业务经营稳步健康发展做出更大的贡献。

第五篇：稽核审计保卫部岗位职责

稽核审计、保卫部岗位职责

稽核审计、保卫部岗位职责段段

（一）稽核审计部经理岗位职责

一、检查督促全辖各信用社及其网点执行国家金融方针、政策和联社规章制度。

二、稽核各信用社执行信贷计划、现金计划和财务计划情况。

三、稽核各信用社营运及经济效益情况，通过稽核审计，不断总结经验、发现问题、提出建议，对信用社经营管理发挥谋士作用。

四、检查信用社各项业务发展的真实情况，医治虚假经营，当好金融“医士”。

五、维护国家集体财产安全，帮助信用社改善经营，促使信贷资产按照效益、安全、流动的原则开展业务。

六、围绕联社整体工作，与其它部门搞好协调工作。

七、分析反馈经济、金融业务活动和稽核审计工作情况，草拟稽核审计方案，整理稽核审计记录，完成稽核审计报告。

八、承办联社领导与上级审计部门交办的其它工作。

（二）稽核审计部副经理岗位职责

一、协助经理管理全县信用社稽核审计工作，教育部室人员履行职责、深入钻研农村信用社稽核审计业务，积极完成各项工作任务。

二、负责审核制定本科稽核审计工作计划，审核本部拟定的各种文件材料。

三、定期向经理报告工作，分析反馈经济、金融业务活动和稽核审计工作情况。

四、负责信用社稽核审计工作，深入基层了解信用社工作动态，指导和解决工作中存在的问题。

五、负责稽核审计人员的指导工作，促进稽核审计工作人员政治素质和业务素质的提高。

六、协调与本联社有关部室及地方审计部门的关系。

七、完成领导交办的其他工作。

（三）稽核审计部综合岗位职责

一、负责搜集、整理有关文件、报表资料，掌握被稽核审计对象业务经营活动动态，并建立业务档案。

二、编制和填报有关稽核工作报表，并起草稽核工作文件、报告和稽核工作计划、总结。

三、负责信用社业务、财务活动的序时稽核和专项稽核，做到序时稽核有汇报，专项稽核有报告。

四、草拟稽核审计实施方案，整理稽核审计记录，写出稽核审计报告，并在职权范围内对信贷、财务会计工作进行检查监督，并坚持查库制度。

五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，如实向领导提出改进意见和建议。

（四）稽核审计部内审岗位职责

第一条根据领导安排，按照有关规定具体组织开展稽核审计工作。

第二条负责草拟稽核审计规章制度和稽核审计报告等，对确定的稽核审计项目制定具体的稽核审计计划、稽核审计方案。

第三条负责做好所承担稽核审计项目的有关文件、报表、信息资料收集、整理、分析等基础工作，按规定建立和管理稽核审计档案。

第四条对稽核审计中发现的问题，进行认真的分析研究，提出处理意见，按稽核审计程序和有关规定做出稽核审计结论和决定，并负责监督执行。

第五条参与调查研究，了解下级稽核审计部门工作进展情况，解决本岗位工作中存在的业务问题，提出做好本岗位稽核审计工作的措施。

第六条完成领导交办的其他工作。

监察保卫部岗位职责

（一）监察保卫部经理岗位职责

一、负责指导、监督检查全辖信用社的纪检监察、安全保卫工作，对本部工作负全面责任。

二、按照《党章》、《监察法》和《三防一保》相关规定，指导、监督、检查辖内农村信用社贯彻执行党和国家的各项方针、政策及党风、党纪和金融法律、法规安全保卫情况。

三、组织制定工作计划，考核细则及各项制度的落实工作。

四、积极配合联社党委抓好全社员工思想政治工作和党风廉政建设教育工作，纠正行业不正之风，树立信用社良好形象。

五、根据需要参加联社民主生活会和召开党内外群众座谈会，了解遵纪守法，党风廉政执行情况，并向联社领导做好汇报工作。

六、组织协调和督办辖内农村信用社案件的查处工作，按照干部管理权限和办案程序做好审理、查处工作及责任人的追究工作。

七、坚持预防为主、群防群治、突出重点、保障安全的工作方针，指导、监督、检查所辖营业网点的安全设施和保卫工作，并按照技防、物防要求，抓好辖内安全防范设施达标工作，定期向上级保卫部门和当地公安机关汇报工作。

八、组织实施上级、本单位和当地公安部门对安全保卫工作的部署；发生案件立即到场，保护现场，实施报案，并协助公安机关侦查、调查本单位发生的刑事案件和一般治安灾害事故的处理。

九、负责守押人员的管理。组织守押人员按时按质完成金库守卫和运钞押运工作。加强守押人员的思想教育，协助人事教育部定期对要害岗位人员进行考察，对不称职人员建议领导适时调整。

十、对全员进行安全防范教育。依据有关规定，对违反安全保卫规章制度的责任单位和责任人进行经济处罚。提出行政处分建议。

十一、加强业务培训。搞好联防，开展四防处置预案演练；对安全员、守押人员进行业务培训，努力提高防范技能。

十二、负责“三防一保”和社会综合治理的日常工作；加强枪支弹药管理，建立健全枪弹管理规章制度。

十三、完成单位领导、上级保卫部门交办的其它工作。

（二）监察保卫部副经理岗位职责

一、协助经理抓好监察保卫工作，负责拟写安全保卫工作计划、方案、总结、汇报和经验材料。组织召开系统内安全工作会议，经常布置安全保卫工作任务。

二、组织安全检查，每季必须对所辖网点进行一次全面的安全工作检查，逢重大节假日防护期必查，并妥善布置防护期间的安全值班工作。

三、深入实际、调查研究，发现问题应主动处理，并及时将情况向主管领导反馈。

四、做好枪支弹药、器械、器材及办公用具和各类文书档案资料的管理。

五、加强对系统内广大干部职工的法律法规及规章制度和安全常识教育、提高员工的法律意识和遵章守纪的自觉性。〈及时转发上级的有关文件通报，拟定学习提纲〉。

六、搞好经济民警管理，按规定要求认真组织培训与学习。

七、抓好综合治理工作，严格外来人员及暂住人员的管理，做到来登去销，杜绝治安案件发生。

八、认真做好驾驶员及车辆的年检和年审工作，及时处理好交通安全事故。

九、协调好本系统与公安内保、交警、社会治安综合治理等治安部门及左邻右舍的关系。

十、抓好网点的物技防范设施建设，对新建或改建网点的物、技设施进行严格的验收把关。

十一、抓好“四防一保”责任书的签订，组织对各社安全保卫工作进行年终考核评比。

十二、接待来客来访，处理好各类信函，完成领导和公安机关交办的其它工作任务。

（三）押运岗位职责

一、遵纪守法，高度警惕，常备不懈，确保押运物品的绝对安全。

二、严格保密，对库款、有价证券、重要空白凭证和重要物品运送的时间、地点、路线不能事先透漏给无关人员，防止坏人破坏。

三、坚守岗位，执行双人押运制度，押运途中不准走亲访友，不准游山玩水，或办其它事情，以防发生意外，送达目的地后应尽快返回单位。

四、当运钞车在途中发生事故（堵车或车祸），要采取临时的强有力的保护措施，并与附近银行和公安部门联系，妥善处理。

五、坚决阻止无关人员搭乘运钞车，更不准运载违禁物品，运钞途中如遇歹徒、抢劫，要机智、勇敢、临危不惧，保护库款 安全。

六、严格交接手续，运送前的点收，运送后的点交，均须根据运送凭证认真核对清楚，物质运达地点后，如发现散包断线、散捆等现象，必须与调入单位核对细，交接清楚，防止差错事故发生。

（四）监察保卫综合岗位职责

一、正确贯彻执行金融纪检、监察工作方针政策，完成上级纪检、监察部门下达的工作任务，维护党章和各项规章制度，负责对全辖党员干部实行党章规定范围内的监督检查。

二、贯彻落实国家行政监察条例和联社制定的《加强廉洁自律和制止奢侈浪费的十条规定》，对系统内监察对象执行国家方针、政策和联社廉洁规定情况实行监督检查。

三、做好我辖信用社系统纪检、监察业务工作，重点抓好惩治腐败，肃贪倡廉。一方面抓宣教工作，一方面抓查处大案要案工作，两项并举开展工作，保证金融方针政策在信用社系统顺利实施。

四、调查了解所辖信用社贯彻执行党和国家金融方针、政策、法规、条例决定的情况和带有倾向性的问题,向上级纪检监察部门写出工作报告。

五、认真接待群众举报、控告和来信来访，做好举报电话的收听、记录和处理。对举报、控告的问题，负责按程序会同有关单位查处。做好本系统违纪、违法案件的统计上报，负责上级有关部门的文件处理。

（五）电视监控员岗职责

1、加强政治思想、经济知识学习，努力钻研业务技术，热爱本职工作。

2、遵守保密制度，不将监控的设备性能、设置方位、监控情况泄露给无关人员，不得将录像内容让无关他人观看，不得随意调试视源，禁止在监控上放视其他影视资料。

3、按时进岗，提高警惕，严密监视监控屏幕，发现可疑迹象，要利用对讲话筒提请监控区内人员注意，做好报警防范准备。

4、对监控范围内的营业及值班人员的工作情况进行督查，对违规现象要及时登记，并提请改正，不听劝阻的，要向领汇报。

5、做好监控录像存储工作，监控器显示盗抢等异常现象和紧急情况时，要立即报警，认真做好全过程的录像存储工作，并作详细记录以备查。

6、爱护监控设备，熟悉监控性能，及时维修保养、排除故障，严禁无关人员操作。

（六）枪弹管理岗位职责

一、经常对持枪人员进行政治教育和安全常识教育，经常督促持枪人对枪支擦拭和保养，监督本制度的贯彻和落实，做到枪支无被盗、无丢失、无走火、无损坏、无外借、无锈蚀。

二、持枪人员必须政治可靠，作风正派，工作责任心强，必须掌握枪支性能，做到会用、会保养，能排除一般故障，熟悉枪支管理和使用的有关规定。

三、对持枪人员，每半年由保卫、出纳、人事部门联合进行一次政治考查，凡不符合持枪条件的人员要报请联社立即调换。每半年由保卫部门组织一次训练，训练中严防事故发生。

四、枪支弹药要进行专人、专柜保管，建立健全严格的使用登记手续，换人持枪，必须严格履行交换手续。

五、执行守、押任务时，应先登记后领枪，持枪执行任务应两人以上同行，任务完成以后枪支立即入库。

六、严禁无守卫、押运库款的人员佩带枪支，严禁将专用枪支移作自己用枪；严禁任何人以任何事由（执行押运任务外）将枪支带出门外；严禁无故鸣枪或用枪打猎；不得用枪开玩笑,严禁枪口对人和玩弄枪支；严禁持枪饮酒和酒后持枪,严禁将枪支带回家。

七、持枪人员在执行押运、守卫任务时，遇有严重威胁守卫目标的暴力侵袭，守卫、押运人员的生命安全遭到犯罪分子的暴力威胁，非开枪不能制止时，可以使用武器，但开枪后应保护现场，立即向上级和公安部门报告。

八、使用武器前，应沉着冷静地判明情况，除遇特殊紧急情况外，应先口头警告或朝天鸣枪警告，警告无效时，应尽量射击其非要害部位，以利事后查清问题。开枪时严防误伤群众或引起灾害性后果。

（七）专职驾驶员岗位职责

一、服从领导安排，严守规章制度，未经批准不得私自出车。严禁以车谋私，行车谋利和私自用车现象。否则，发生事故一切责任自负并严肃处理。

二、遵纪守法，高度警惕与押运员共同负责安全地完成押运任务，保证库款安全。

三、认真执行交通法规及《车辆管理条例》，做到安全行车，保证完成出车任务，一切违章事故、违章罚款责任自负。

四、爱护车辆，经常检查维修和日常保养，使车辆常处于良好状态，不出风险车，不出带病车，不开“英雄”车和酒后开车。

五、节约用油、减少耗油量，尽量节约一切开支，不放弃小修，不随意大修，一切维修和购件必须坚持先报告，后修理，严禁先斩后奏。

六、负责车辆的年检、养路费、保险办理和车辆管理，及有关事故的处理。与交通道路、交警部门保持良好关系。

七、严格遵守运钞时间，保守行车路线，增强防范意识，协助押运人员搞好安全工作。配合科（室）、分社搞好收贷、收存运送工作。

八、坚持学习政治，讲团结、守纪律、钻业务，遵守职业道德，严守单位机密，做到保密不泄。

九、完成领导交办的其他工作。