2010年 总结大会会议议程

第一篇：2010年 总结大会会议议程

宝华国际大酒店

2010 年 度 总 结 大 会 会 议 议 程

2011年1月21日

目 录：

一、由单总做《2010年度工作总结和2011年工作部署》

二、请酒店总经理单文凤同志宣读《关于表彰二O一O年度先进集体和先进个人的决定》。

三、对先进集体和先进个人颁奖。

四、优秀员工代表上台发言，优秀部门代表上台发言。

五、董事长上台讲话

会前温馨提示：

各位领导、同仁大家好，为保证会议有序，在会议正式开始之前，请大家自觉遵守以下要求：

1、所有开会人员，请将手机暂时关闭手机或打震动状态。不要接打电话。

2、请不要在会场来回走动、大声喧哗或与人交头接耳。

3、董事长、单总出入会场，酒店全体同仁请起立、微笑、行注目礼！宝华国际大酒店2010年度总结大会会议议程

各位领导、同志们：大家上午好！

今天我们隆重集会，召开宝华酒店2010年度工作总结表彰大会，主要是简要总结2010年的工作，对评出的2010年度先进集体和先进个人进行表彰，对2011年的工作进行动员和部署。参加今天大会的有酒店董事长张志友、酒店总经理单文凤、各部经理。首先让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我宣布宝华国际大酒店2010年度工作总结表彰大会正式开始。

请全体起立，奏店歌！

请坐。

一、大会进行第一项：

请酒店总经理单文凤同志作2010年度工作总结和2011年工作部署。

二、大会进行第二项：

请酒店总经理单文凤同志宣读《关于表彰二O一O年度先进集体和先进个人的决定》。

三、大会进行第三项：对先进集体和先进个人颁奖。

1、下面，请获得“优秀员工”称号的

于连连、郇婷、孙洪飞、赵磊、季海石、霍卫永以上人员上台领奖：大家欢迎！

2、请获得“优秀员工”称号的

王家财、尚纪发、马雷海、黄罡、王菲菲、苗丽梅以上人员上台领奖：大家欢迎！

3、请获得“优秀员工”称号的

冷成艳、魏峰、王猛、刘红艳、刘自强、田昌盛以上人员上台领奖：大家欢迎！

4、请获得“优秀员工”称号的

王磊、汤小伟、杨超、赵体谅、李宜民以上人员上台领奖：大家欢迎！

5、请获得“优秀员工”称号的

李庆典、袁中堂、杨慧、相云红、焦红云以上人员上台领奖：大家欢迎！

6、请获得“先进工作者”称号的

薛茂凤、孙亚东、宋海红、葛明星、马嘉才、杨丹、王庆艳、尚建强上台领奖。大家欢迎！

7、请获得“优秀部门”称号的

房务部代表、餐饮部代表上台领奖。大家欢迎！

8、请获得“团队建设先进集体”称号的

康乐部代表、财务部代表上台领奖。大家欢迎！

9、请获得“后勤保障先进集体”称号的

采购部代表上台领奖。大家欢迎！

四、大会进行第四项：请优秀员工代表于连连上台发言，房务部优秀部门代表作准备；

房务部优秀部门代表周长春同志上台发言。

让我们以热烈的掌声对获奖者表示祝贺，希望他们在今后的工作中取得更大的成绩。

五、大会进行第五项：让我们以热烈的掌声欢迎酒店董事长张志友为我们作重要讲话，欢迎了！

同志们，会议的议程就全部结束了。我们这次会议，既是一次总结大会、表彰大会，又是一次动员大会、鼓劲的大会。刚才，听了张董事长的重要讲话，使我们深受启发，深受鼓舞，深受教育。张董事长的重要讲话，高屋建瓴，寓意深刻，对我们提出了新的希望和要求，为我们今后的工作指明了前进的方向，我们一定要深刻领会，认真贯彻落实。单文凤总经理的讲话，全面总结了过去一年酒店的工作以及取得的成绩，并对做好今后的工作提出了具体而明确的要求，是指导我们今后工作的大纲。会后，各部门要立即召开职工大会，认真传达、贯彻好这次会议精神，使广大职工进一步认清形势，明确任务，振奋精神，鼓足干劲，以更加饱满的热情和旺盛的斗志投入到各项工作中去。各部门要结合各自实际，制订措施，狠抓落实。团结一心，共同努力务实开拓，不断创新，全力完成董事长下达的万德经营任务，共同为公司美好的未来贡献我们的力量和智慧。

让我们再次以热烈的掌声感谢张董、单总的精心指导，同时也真诚感谢全体同事的热情参与，谢谢大家！（深鞠躬）请各部门人员排队有序带回，并在一楼门前以部门为单位合影留念。

散会。

第二篇：2012总结大会会议议程

2012总结大会会议议程

一、时间：2013年1月10日 14:00PM

二、会议开始（宣布会场纪律）

三、各部门作12年工作总结和13年工作计划

1年工作总结和2013年工作计划；

22012年工作总结和2013年工作计划；

3年工作总结和2013年工作计划；

42012年工作总结和2013年工作计划；

52012年工作总结和2013年工作计划；

6年工作总结和2013年工作计划；

72012年工作总结和2013年工作计划；

82012年工作总结和2013年工作计划；

92012年工作总结和2013年工作计划；

四、总经理对2012年工作总结及部署2013年重点工作；

五、测评

第三篇：2004年总结大会会议议程

2004年总结大会会议议程（主持人专用）时间:2009-07-17 13:37来源:未知 作者:草原风 点击:

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2004 年总结大会会议议程（主持人专用）现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾 2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄

2004年总结大会会议议程（主持人专用）

现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！今天的大会共有4项议程： 第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组2004年的工作回顾和2005年的工作展望报告”； 第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”； 第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”； 第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。

首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“2004年建江团组的工作回顾和2005年工作展望的报告”； 黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组2004振奋人心的大事和2005年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”； 郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵

守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！谢谢大家！现在我宣布：建江物业2004年总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。

第四篇：表彰总结大会会议议程

表彰总结大会会议议程

在会议开始之前为了保证大会的顺利进行请所有与会人员暂时关闭手机,或把手机调至震动,[停顿]谢谢各位配合.现在大会正式开始,首先我很荣幸的向大家介绍今天莅临本次的大会的领导他们是音乐系主任王珣老师,音乐系党委书记袁一老师,音乐系党委书记付丽华老师，音乐系副主任刘志斌老师，音乐系副书记屈洪海老师，音乐系声钢系分团委书记张静老师。让我们以热烈的掌声再次对在百忙之中前来参加大会的各位老师，表示热烈欢迎与衷心感谢！【鼓掌】

一·下面进行大会第一项唱国歌，团歌，请全体起立！【唱】请坐。

二．接下来有声乐钢琴系分团委书记张静老师对各位领导的莅临致欢迎词。【鼓掌】

三．接下来由音乐系学生会主席田雨同学向各位领导和同学作工作报告。

四．随着时间的推移同学们即将要面临的是毕业的问题，大家都知道现在的就业压力很大，为此袁一老师特别提出颁发学生干部聘书的建议，以证明同学们在校期间所在班级作出的贡献及表现。以便同学们更好的在社会上发展。接下来请受聘同学上台领取聘书。

五、在过去一年里团委举行的活动中，涌现出一批工作积极，贡献突出的学生干部与优秀学生。他们为团委及学生会工作的开展起到功不可没的作用。为此音乐系特颁发荣誉证书及奖品以资鼓励。下

面有请获奖同学上台领取证书。

六．下面我们用热烈的掌声欢迎各位老师作重要讲话。

七．最后一项请各位领导与学生会成员合影留念，大会到此结束。

第五篇：年终大会会议议程

甘肃省物产集团皋兰物流园有限公司

2018年工作会会议议程

一、会议时间

2018年2月9日 上午九点

二、会议地点 公司二楼会议室

三、主持

公司党委副书记、纪委书记、工会主席：高承

三、参会人员

公司领导班子、全体中层干部、全体职工代表、公司2017先进工作者、优秀党务工作者、优秀共产党员、机关全体工作人员。

四、会议内容

1、公司党委书记、董事长陈小庆作《2018年工作报告》

2、公司党委委员、副总经理徐文睿宣读《先进的表彰决定》（先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员、先进集体、先进个人）

3、颁奖

4、签订党建、经济、安全目标责任书

5、公司党委委员、副总经理蔺小平传达集团2018年工作会会议精神

6、董事长对全体干部进行集体约谈

工作人员：左

莉、郭红霞（签订责任书）

杨凯东（放颁奖音乐）

照相：蒋长霞

先进个人颁奖顺序：

分三组，第一、二组四人，第三组三人

顺序：陈东生、张晓玲、杨文林、施育斐

邹继军、师友来、郭德燕、任兰生 蒋长霞、郭红霞、田梦

签订经济责任书顺序：

1、储运分公司

2、仓储管理部

3、物业分公司

4、信息化办公室

5、安全保卫部

6、党群工作部

7、经理办

8、财务管理部

党风廉政建设（支部）：

1、综合支部

2、储运支部

3、离退休支部