第一篇：双百行动工作总结
上半年双百行动工作总结
为进一步加强农药质量监管，提高农药产品质量，强化农药使用监管，保障农业生产安全和农产品质量安全，经研究，农业局决定从3月份起，用100天的时间，在全县范围内开展“农药质量和使用安全监管”百日整治专项行动。总的来说主要做了以下几方面工作：
一、加强组织领导，健全农药监管机制
农药是农资的重要组成部分，为切实搞好今年的春季农资打假专项治理工作，农业局制订了“县农药质量和使用安全监管百日整治专项行动实施方案”，以农业局文件的形式下发。同时成立了以局长为组长的领导小组，办公室设在执法大队，并对人员进行了分工，各负其责。另外，对各生产企业和经营门点实行责任制，做到每个经营门点责任到人。有力地推动了农资打假工作的开展。
二、加强宣传，营造农资打假良好氛围
为提高农资经营人员的法律，法规意识和农资经营服务水平，县农业执法大队针对全县300余个农资经营户于3月下旬举办了一期技术培训班。重点宣传了农药管理条例，农药安全使用和标签管理办法等。特邀市农业局专家讲课，发放法律法规知识读本和农业技术知识读本1000余份。3月初在县电视台举办农资打假技术讲座一次，播放一星期，同时向全县农民和农资经营户打假举报电话6214110。另外，利用宣传车、张贴标语、开展咨询等方式加强宣传教育向农民推荐合格的农资产品，使广大农民对购买种子农药肥料等农资的知识有了进一步的认识，提高了识假辨假，选购农资注意事项、维权手段和途径的能力。也增强了农资经营者的自律行为，使我县的农资市场逐步规范化。
三、积极开展“放心农资下乡进村宣传周”活动
按照上级业务部门的要求，县农业局及时组织有关科站于3月中下旬在全县开展“放心农资下乡进村宣传周”活动，共出动农业执法人员135人次。举办现场咨询活动6个，参加的生产经营企业16个，技术人员120人次。出动宣传车26辆次，张贴标语条幅120条。发放技术资料2万余份，接待咨询人数约
0.8万次，并发放了一批农药种子等优质农资产品。活动期间，对全县的生产，经营农资企业进行了一次全面检查。查处不合格农药200公斤。通过这次宣传活动，在全县营造了一个安全生产，规范经营，放心使用农资的良好的社会氛围，受到了广大农民的好评。
四、强化措施，加大力度，严厉查处假冒伪劣农资产品
根据农药生产的实际情况，进一步加大监管力度，半年来农业局执法人员对全县的农药生产经营企业已进行了四次拉网式检查，检查农药生产企业6个，经营门点380个。出动执法人员500余人次。检查以严查甲胺磷等五种高毒农药为重点，抽调专门人员在全县范围内广泛发动，严查农药制假窝点和生产小作坊。目前，尚未发现五种高毒农药及假劣农药的经营户和生产窝点，尤其是在蔬菜生产基地明察暗访均未发现高毒农药。通过检查查出修改标签农药产品34个，农药登记证过期产品4个，不合格农药产品立案26起，现已全部结案，严厉打击了不法分子的违法行为。保护了广大农民的切身利益。
五、加强农药两项制度建设
1、加强高毒限用定点门店台账管理
督促门店完善台账，实行实名制销售，定期检查门店台账，发现台账建设不完整的督促完善，2、实施登记备案制度 切实加强农药监管,对未备案的农药品种严格审查，门店及时上报应备案品种，执法大队对送报品种进行检查，检查合格的给与备案，截止2014年底共备案农药品种320个，并在农廉网站公示。
为彻底杜绝假劣农药进入我县市场，执法大队专门召开了县内农资经营批发户会议。要求所销售农药必须到执法大队送检，检查合格方可销售，不合格的假劣农药一律不准进入市场销售，全面推行市场准入制。同时各农药批发户要建立经营台帐，执法人员不定期对其进行检查，掌握经营动态，发现问题及时纠正。目前，80%以上的经营户已建立台帐，并详细记录，从根本上规范了经营户的经营行为，净化了农药市场，维护了农民的利益。一年来未出现农药方面的农业事故。
第二篇：双百行动工作总结
双百行动工作总结
为了巩固学校持续稳定的安全生产形势，强化全全体师生的安全意识，促进安全生产奋斗目标的实现，积极落实市教育局“强责任、查隐患、抓整改、保安全”为主题的“百日安全生产无事故”活动，结合自身工作实际，全面抓好安全工作。活动期间我们全力做好以下几方面的工作：
一、加强领导，确保活动顺利开展。
成立领导机构，切实加强对“百日安全生产无事故”竞赛活动的组织领导，并对“百日安全生产无事故”活动进行了安排，抓好活动的发动、组织、检查，做到有布置、有活动、有总结，确保活动广泛深入开展。同时，学校定期召开例会，总结前期安全工作，并安排部署下一步安全工作。
二、建立制度,明确责任,奖惩分明。
三、加大力度,注重安全教育培训。
强化“三个教育”（即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育），提高认识，增强抓好百日安全生产竞赛活动的责任感和自觉性。当前，学校的各项工作正处于年底收关阶段，同时也是全年总体工作承前启后的关键时期，抓好安全生产工作尤为重要。今年以来，我们学校安全管理教育方面一直常抓不懈，安全生产形势稳定，但是我们必须清醒地看到安全管理和群众安全监督方面还存在问题和薄弱环节。因此，我们向教职工大力宣传开展“百日安全生产无事故”竞赛活动的目的意义、主要内容和方法步骤，层层动员，广泛发动，激发广大职工参加百日安全竞赛活动的积极性，营造竞赛活动的热潮，同时也是增强职工安全防范意识，然大家意识到安全问题应时刻小心注意，不仅上课期间注重安全，课后及放假期间也不能掉以轻心，认真做到安全工作万无一失。
四、开展了经常性的安全生产检查活动。
百日安全活动期间，我们认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，对学校的各个班级进行安全普查，共检查了6项24次，检查覆盖面达到了100%，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，不能整改的及时向有关部门进行汇报。
五、开展安全生产大讨论活动。
在百日安全竞赛活动期间，我们积极开展了安全大讨论活动，针对教室、运动场以及学校处于林区等几方面，存在的安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性不良行为进行了深入的讨论，让每一名教职工都参与到讨论当中发表自己的意见，指出大家在工作中容易出现的安全隐患，让大家在以后的工作中改正不良行为，用正确的行为来保证工作的平稳顺利运行。
安全工作是学校全面实施素质教育，提高教育质量的保障。我校深刻认识到安全工作责任重于泰山，始终把学校安全工作放在头等重要的位置，并以此保障学校正常工作的开展。在中心校的高度重视和正确领导下，学校开展冬季安全大检查的活动，对学校安全各环节进
行了全方位，系统性的检查，确保了校园的安全与稳定。
一、重视安全，健全网络，以负责人的态度统领安全工作
学校能严格按上级的有关规定，成立了由校长任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为组员的安全工作领导小组。建立起学校领导一把手总负责、分管领导具体负责、全校上下逐级负责，层层把关，全体师生参与的安全工作机制。明确责任，做到谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全的格局。积极贯彻上级部门对安全工作的意见精神，结合发生在身边的安全案例，查找自身，及时对学校各环节进行安全自查，确保不存在安全隐患。
二、安全教育，多方参与，措施得力，保障安全
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们针对冬季火灾高发的特点，利用校会讲话，对学生进行消防安全知识宣教活动，力求给学生从小就埋下重视安全的种子。
三、安全防范，责任到人
学校建立了综合治理领导机构，制订了综合治理工作的规章制度，建立了学校安全应急组织机构，制定了学校安全应急预案，能及时妥善处理突发事件和开展应急救援工作。根据上级有关部门要求，我校切实加大了对学校安全综治工作的督查力度。
在日常教育教学工作中，我校时刻将安全防范工作放在第一位，结合实际情况和治安需要，建立起人防、物防、技防，三防有机结合的防控体系，确保学校教育教学活动的有序进行。学校安保室保安24小时轮流值班，并记录巡视情况，确保学校财产安全。在此基础上，学校每日安排行政值班、教师护导，形成了全体教师参与的安全保卫机构和组织网络。保卫机构职责明确，运行正常，确保了教育教学设施的绝对安全。当校园结束一天的课堂后，保安即对全校进行设施设备检查，发现有设备以及设备电源未关的情况，在做好记录的同时，予以关闭，保证不因用电问题而造成的物品空耗和可能引发的安全问题，总务处即每周反馈设施设备使用情况，督促全体员工规范使用财产，确保物尽其用的同时保证安全。
四、开展了安全大检查
重点进行了矛盾纠纷排查、安全用电检查、取暖防煤气中毒检查等。均未发现不安全因素。采取各项措施，坚决防止校园暴力发生，逐班排查，收缴了刀具，确保不发生任何问题。力求通过检查，查找出存在的不足和需要改进的内容，并积极予以整改，以确保不因管理不到位而造成的安全事故，给生命和财产带来不必要的损失。
2012.11.28
第三篇：双百行动材料
充分发挥职能优势 扎实推进“双百”行动 以实际工作成效为项目建设提供有力保障
今年以来，晋中市纪委监察局紧紧围绕省委省政府“项目落地年”决策部署，充分发挥纪检监察机关职能作用，紧扣“项目”这一主题，紧抓“责任”这一核心，突出“效能”这一关键，发挥“监督”这一职能，强化“整治”这一措施，全力开展了以“办事提效、建设提速、干部提神”和“创优环境、创新机制、创先发展”为目标的创优环境、推进项目“双百”行动，有力推动了全市项目建设，取得了明显成效。主要做法是：
一、重心下移抓一线，做到试点先行，全面跟进 年初，在广泛深入调研，充分考察学习的基础上，制定下发了《晋中市纪检监察机关创优环境推进项目“双百”行动实施方案》，在全市开展了以“百项定责、百组督查”为主要内容的创优环境推进项目“双百”行动。全市共确定114个重点项目，市县两级纪检监察机关共抽调378人组成12个市级项目督查推进组和114个县级项目督查推进组，定人定项定责对重点项目开展一对一跟踪服务督查。为更加有力有效地推进这项工作，经市纪委常委会研究，选择全省综改试点县和扩权强县试点县的灵石先行先试，用一个月的时间
打造样板，作出示范。2月29日，“双百”行动在灵石率先启动。为加强对灵石工作的组织、协调和指导，市委常委、市纪委书记王琦同志亲任灵石工作领导组组长，并由市纪委一名副书记任领导组办公室主任，由市纪委一名常委和市监察局一名副局长任领导组办公室副主任，抽调市、县两级纪检监察干部共56人，进驻灵石，推进工作。工作组成立了项目推动督查组、作风纪律整顿组、城乡环境整治组、行政审批改革组、宣传报道组、信访接待组、综合组和后勤生活保障组共8个专项工作小组，分组定责，分兵推进，以综合性治理、集团化作战的方式，有效推动了各项工作的扎实开展。工作组选择该县18个重点项目，实行全程跟踪服务督查，一个月内共帮助项目单位协调解决各类问题98个，其中，审批事项45个，征地拆迁20个，资金落实2个，其他困难31个。18个项目的开工率由督查前的33.33%提高到83.33%，投资完成率由督查前的4.95%提高到11.05%，审批事项办结率由督查前的29.5%提高到61.45%，土地流转完成率由督查前的79.1%提高到87.9%，土地征收完成率由督查前的44.66%提高到65.54%，拆迁完成率由督查前的92.4%提高到97.9%。工作组广泛开展优化发展环境社会调查，发放调查问卷5300份，针对反映突出的16个问题明确责任、督促整改；召开了由56名乡镇党政主要负责人、县直单位一把手参加的座谈会，由专人和32名县直及乡镇主要负责人进行了个别谈话；委托省政府发展研究中心和山西
财经大学研究生团队实施第三方监督，连续三年对灵石县行政效能和软环境建设进行全面评估，问诊把脉；成立5个跟踪督查小组进驻国土、规划、交警、物价、医保中心5个重点单位，督促转变作风、全面整改；对明查暗访发现的14名长期缺勤人员责成立即到岗、做出检查，并根据缺勤天数退还工资31900元，对3名长期不在岗人员予以辞退；督促指导各乡镇和县直各单位共制定完善制度117个，订立整改措施1238条，社会各界对作风纪律整治满意率达95%以上。工作组督促灵石“全县动员、全民动员、全城动员”，大力整治环境卫生、交通秩序和店面牌匾，一个月内，该县累计出动人员3.92万人（次），出动清洁机具7000余台（次），清运垃圾8.8万吨，清除各类小广告1.47万个，拆除乱搭乱建304处；查处各类交通违法行为3016起，暂扣机动车388台，扣分6047分，与整治初期相比，涉牌涉证违法行为由日均24起下降到4起，乱停乱放、违章行驶等行为由日均查处101起下降到5起；县城区共安装广告牌匾1826快，更换任务全面完成。工作组将深化行政审批制度改革作为提高行政效能的抓手，督促指导完成了精简审批事项、优化审批流程、实现电子监察等各项工作，审批事项由269项精简到76项，单项审批时限由平均20.6天缩短到4.35天，达到了全省县级审批事项最少，审批时限最短；设立电子监察室，对行政审批、行政处罚、行政给付、公共资源交易、专项资金管理等实行全面电子监察，并实现行政审批监察网、公共资源交易网、食品安全履责监督网和阳光农廉网 “四网合一”；同时对原政务中心进行改造，行政审批真正实现“两集中、两到位”，便民事项全部纳入政务服务中心，做到一个窗口接待、一个窗口办结。工作组坚持开展监督检查与一线接访并举，发现问题与解决问题并重。一个月共受理群众信访举报115件，共办结96件，其余19件由市纪委挂号督办，现在也全部办结。市纪委监察局驻灵石工作组3月29日从灵石撤出，由长驻督查改为动态跟踪督查，整整一个月，在推动项目建设、改变县容县貌、改善社会秩序、转变干部作风、推动改革创新等方面发挥了巨大作用，得到了市县干部群众的一致好评，也很好地影响和带动了其他县（区市）的工作，为“双百”行动的全面深入开展奠定了扎实的基础。4月12日，市纪委监察局在灵石召开“双百”行动推进会，进一步在全市掀起了“双百”行动新高潮。
二、紧盯项目抓责任，推动创先发展，建设提速 围绕项目落地和项目建设，紧紧抓住责任落实这个核心，进一步强化包项目负责制，实行一个重大项目、一位主要责任领导、一个牵头单位、一套推进措施的责任机制和工作机制。市纪委监察局下发了《晋中市纪检监察机关创优环境推进项目“双百”行动各县（区市）重点项目及督查责任分解的通知》，明确了114个重点项目的包项目县领导、责任单位、直接责任人、项目进度、完成时限和纪检监察机关督查责任人，要求盯住项目、分组定责、全程跟踪、强化督
查，通过督责督人督事，督促各责任单位和责任人尽职尽责、提高效能、强化服务，切实为项目建设单位解决实际困难，扫清阻力障碍，全力推动项目建设提速增效。各县（区市）纪委监察局结合各自实际，积极创新方式方法，加大问效问责力度，推进了项目落地，加快了建设进度。灵石县纪委监察局实行领导班子联系包项目制度，按照“一个项目、一名责任人、一套班子、一抓到底”的要求，加强对重点建设项目的分类指导和跟踪问效，做到全方位跟踪，全过程服务。介休市建立了“三定四包七个一”服务机制，即定目标、定时限、定任务；包形象进度、包项目投资、包协调解决问题、包安全稳定；一个重大项目、一名市级领导、一个责任部门、一套推进班子、一套推进措施、一笔工作经费、一名项目联络员。昔阳县实行了挂牌公示制度，每个重点项目都制作了《重点项目建设公示牌》，将县级包项目领导、责任单位、纪委监察局督查组负责人、项目投资方、承建方、监理方等信息进行公示，悬挂在项目工地显著位臵接受各界监督。特别是各级纪检监察机关将履行督查职能和解决实际问题相结合，“双百”行动开展以来，通过采取召开项目协调会、座谈会等方式，督促和协助包项目县领导、责任单位为重点项目解决涉及施工招标、征地拆迁、土地流转、审批事项、电力供应等各类困难和问题330个，其中，行政审批方面161个，施工方面87个，拆迁征地方面35个，水电供应方面27个，其他方面20个，为加快项目建设发挥了重要的服务保
障推动作用。截至6月底，“双百”行动涉及的114个重点项目通过服务督查，开工率达到了86%，比督查前提高了37.8%；投资完成率51.2%，达到了序时进度；涉及审批事项办结率达到了55.8%，比督查前提高了16.8%。特别是针对全市重点项目投资不足，有些项目已经产生投资但不能进入统计库的问题，由市纪委监察局牵头，与市发改、统计等部门联合，于6月20日至29日开展了“双百”行动重点项目集中监督检查。督查期间，共帮助项目单位解决施工、招投标、审批事项办理等各类问题92个。通过10天督查，全市6月份新增入库资金111.36亿元，与今年5月份固定资产投资相比增长了92%，与去年6月份同期固定资产投资相比增长了44.6%，有力有效地推动了重点项目建设。
三、突出关键抓审改，促进创新机制，办事提效 深化行政审批制度改革，着力提高行政效能，是推进项目的关键。在灵石先行先试、快行快试的基础上，参照灵石模式，在市县两级全面启动了行政审批制度改革。通过减少审批环节，优化审批流程，压缩审批时限，完善联审机制，打造行政审批“绿色通道”，全面推行“两集中、两到位”，积极推进电子审批和电子监察系统建设，为项目落地和项目建设提供高效、便捷、到位的审批服务。目前，市级行政审批事项的清理摸底工作已初步完成，将原有的307项审批事项清理精简为94项，精简率为69.38%，现正在固化审批流程，进一步压缩审批时限，争取在10月底前全面完成行政
审批改革和电子监察建设。11个县（区市）和晋中开发区的行审批制度改革稳步推进，目前，精简审批事项和压缩审批时限工作已全面完成。县级审批事项改革前共有3171项，现精简为1074项，每县平均审批事项由264项精简为89项，精简率达66.13%，县级单项审批事项的平均审批时限由18.8天压缩为7.9天，审批时限压缩率达57.98%。其中县级行政审批事项最少的为平遥县，审批事项由原来的249项精简为54项；单项审批事项平均审批时限最短的为灵石县，为4.35天。随着行政审批制度改革的到位，晋中将成为全省审批事项最少、审批时限最短、办事环境最优的地区之一。
四、综合整治抓作风，实现创优环境，干部提神 优良的干部作风和整洁有序的城乡环境是创优环境、推进项目的必要条件。市纪委监察局坚持把纪律作风整顿和城乡环境整治纳入“双百”行动范围，多措并举、多管齐下，推动“双百”行动深入开展。一是树典型。市监察局和共青团晋中市委等单位联合发起了“晋中青年项目建设攻坚竞赛”活动，在全市范围内集中开展招商引资、工程质量、自主创新、优质服务等10项竞赛。4月27日，召开了誓师大会，鼓励和引导广大青年在建设全省“四化”率先发展区的宏伟征程中显身手、争先锋、做表率、当模范。二是强监督。引导广大群众行使民主权利，开展民主监督，特别是突出企业对政府职能部门的监督。持续深化“百家企业评服务，万名市民评科室”活动。对2011在“百家企业评服务”
活动中被评为优秀单位的5个部门和在“万名市民评服务”中被评为优秀的10个科室进行了通报表扬，对评为较差的5个部门和10个科室进行了通报批评，并责令限期整改。积极开展监督检查。寿阳县共开展9次检查，检查63个单位、21处大型娱乐场所，对6个单位在县电视台进行了通报批评，给予组织处理7人；祁县共开展6次检查，查处案件5起，给予党政纪处分2人，组织处理8人。同时，结合“保持党的纯洁性学习教育活动”，针对群众反映问题较为突出的市、县两级68个单位（市级8个、县级60个）开展了纪律作风整顿，要求各单位召开专题民主生活会，围绕在党性观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，认真制定整改措施，切实改进纪律作风。三是严整治。结合“吃拿卡要”问题集中整治，采取多种措施，大力加强纪律作风建设。在《晋中日报》、晋中电视台等主流媒体和市交警支队管辖的市城区119个LED屏，连续十天播发《关于整治吃拿卡要的公告》，从查处的案件中筛选10件涉及“吃拿卡要”的案件，在全市进行警示教育；集中时间，举办了涉及市直主要部门、重点单位、关键岗位以及特殊群体共48个单位424名干部、职工的整治吃拿卡要创优发展环境重点单位关键岗位专题培训班；组成10个督查组，分赴各县（区市）和市直各单位就专项整治工作开展情况进行了督查；集中力量，加大案件查办力度，已查结典型的“吃拿卡要”的案件28件30人。有力促进了全市纪律作风的进一步好转。此外，加大城乡环境卫生整治监督检查力度，督促各县（区市）和晋中经济开发区以环境卫生和交通秩序为重点开展集中整治。晋中经济开发区开展了“靓巢”行动，突出道路进出口、对接区、主干道、目击处四个重点，制定了检查考核办法，明确了牵头单位、配合单位、保洁单位、包扶帮联单位开展整治。祁县划拨100万专款解决环境卫生难题。平遥县启动108国道交通安全检查服务站，实行24小时勤务模式，对过往车辆实行“六必查”，做到不消除违法不放行。榆社县制定了专项整治方案，通过电视台对环境卫生脏、乱、差和机动车辆违规违法行为进行公开曝光。通过一系列措施，全市城乡面貌在发生了较大变化。
五、健全机制抓落实，确保执行有力，求实求效 为确保“双百”行动深入有序开展，取得实实在在的效果，着力构建了四项机制，并得到了较好的贯彻落实：
一是项目建设责任机制。建立了项目包干负责制，实行一个重大项目、一位县级领导、一个责任单位、一套推进措施的工作制度。明确由各县（区市）党委、政府研究确定每个项目的县级包项目领导，每个项目的业务主管单位即为该项目建设责任单位，包干负责项目建设手续办理、建设进度、质量保证等各项工作。在明确包干责任的基础上，层层建立目标管理责任制。每个项目都要确定形象进度和阶段性控制节点，并分解落实到有关部门和单位。相关部门和单位要制 9
定项目建设进度计划，实行节点控制，细化到季到月，以月保季，以季保年。同时将项目建设任务分解到具体责任人，确保各项任务落到实处。
二是协调服务保障机制。建立了项目建设联席会议制度，联席会议召集人由各县（区市）监察局长担任，定期召开会议研究分析项目建设中存在的问题和困难，积极协调发改、规划、土地、环保和建设等有关部门认真解决，防止贻误时机、推诿扯皮等现象发生，全力推动项目建设顺利实施。对重大问题或典型性问题，及时向党委、政府汇报，提出意见和建议。同时，健全完善“绿色通道”制度。着力简化项目审批手续，优化细化工作流程，健全行政审批“一站式”服务制，推进电子政务和电子监察系统建设，实行联合审批，推动行政审批提速提效。
三是跟踪督办问责机制。实行了重大项目跟踪联系制度，市纪委监察局班子成员对“双百”行动督查项目进行包县督查，及时发现项目在建设中存在的困难和问题，督促各相关县级包项目领导和责任单位领导尽职履责，推动项目建设。实行了两周一报告、一月一分析、两月一督查、一季一通报制度，市县纪委监察局效能室负责“双百”行动情况的收集整理，并通过简报、专题报告等形式分别向市县纪委常委会报告，在充分掌握情况的基础上，每月召开一次分析会，分析存在问题，拿出解决办法，督促整改落实。市纪委监察
局按照每两月开展一次专项监查的原则，开展督查工作，对存在的问题，及时下发《督办通知》，限期整改落实。根据项目建设进展情况和监督检查情况，每季度进行一次通报，对一年内受到两次通报批评的单位负责人要实行诫勉谈话，受到两次以上通报批评的单位负责人建议组织处理，真正把严格问责问效贯穿于监督检查的全过程。
四是考核评价奖惩机制。将各县（区市）、晋中经济开发区和市直部门重大项目落地情况纳入全市行政效能工作考核体系，摆在突出位臵，考核权重达到60%。重点对项目行政审批办结率、资金到位率、项目开工率等重要指标实施考核。通过强化考核，真正反映出各地、各部门在推动重大项目落地中的实绩实效，有力促进各地、各部门在重大项目落地中简化流程、提速提效、尽职履责、争先赶超。行政效能考核结果要向市县两级党委、政府进行通报，对于考核结果差的县（区市）和部门的相关负责人要分别给予通报批评、取消评优评先资格、诫勉谈话直至免职的组织处理。
通过“双百”行动，进一步推进了我市项目建设，转变了干部作风，推动了改革创新，取得了良好的政治、经济、社会效果。下一步，我们将继续发挥纪检监察职能、加大监督检查力度，用强有力的措施推进项目建设，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
第四篇：学双百（共）
城南经济新区南苑社区
学 双 百、争 三 好
学双百、争三好
2011年03月31日下午，在清明节即将来临之际，城南经济新区南苑社区召集城南经济新区中心小学30个学生在社区中心教育辅导站教室开展了一次“学双百、争三好”主题教育。
新区小学的30个学生在王春宝校长的带领下，兴致勃勃的排着整齐的队伍来到南苑社区中心教育辅导站教室。一路欢声笑语。暖暖的阳光洒在这30个希望之星的身上，天真无邪的微笑深深的感染了我，他们的笑如花儿一般灿烂，他们是祖国的未来之星，我们需要加倍呵护与关爱他们的健康成长。因此，南苑社区开展了这次主题教育。
这次上课开展的很有特色，首先王春宝校长带领学生们从唱歌开始，他为了使学生们提起精神、打消困意。学生们一起轻松而又欢快的唱起了以前王校长教过他们的歌曲，这群孩子们的困意逐渐消退，振奋起了精神。之后学生们自发轮流报诗歌名称齐声背诵，让我感受到了浓浓的学习氛围。然后，城南新区的关工委卞主任就此次活动进行了发言，他讲到：“清明节即将来临，他希望以此为主题进行学生校外教育辅导，希望他们能够学习过去的那些英雄人物的精神，将他们那些英雄人物的精神转化为学习的动力，争做三好。
之后，城南新区小学的许兵老师给这群孩子们讲了双百中的一个人物张海迪的故事，每一个学生都听的聚精会神。
张海迪五岁时因患脊髓血管瘤，高位截瘫。她因此没进过学校，童年起就开始以顽强的毅力自学知识，她先后自学了小学、中学和大学的专业课程。张海迪十五岁时随父母下放聊城莘县一个贫穷的小村子，但她没有惧怕艰苦的生活，而是以乐观向上的精神奉献自己的青春。在那里她给村里小学的孩子们教书，并且克服种种困难学习医学知识，热心地为乡亲们针灸治病。在莘县期间她无偿地为人们治病一万多人次，受到人们的热情赞誉。许老师以这个故事教育学生们要吸取张海迪的这种在逆境中生存的精神好好学习，相比之下，现在的学生们拥有如此舒适宽松的学习环境，学生们更加应该好好抓住现在时间学习英雄模范人物的崇高精神，在实际行动中争做一个有道德的人。
通过这次主题教育的开展，我们的目的是为了帮助广大青少年学生认真学习英雄模范人物如何在逆境中进行拼搏与奋斗，追求真理坚持理想的坚定信念，艰苦奋斗、敢于胜利的英雄气概。锐利进取、开拓创新的优秀品格。将把握现在，好好学习视为主要目的，激励学生好好学习的精神，力求打造积极向上的学习氛围，鼓励学生学习这些英雄模范人物的高尚精神，克服困难，视一切困难为挑战自我的机遇，不断提高自我，战胜一切困难，不畏艰难险阻，顽强的斗争精神。希望他们从今天起将英雄人物的精神落实到行动中去。
二〇一一年四月二日
房晨（高邮城南经济新区南苑社区）
第五篇：光明司法所 “双百维稳攻坚行动”工作总结
庐光政字„2010‟36号
光明街道“双百维稳攻坚行动”工作总结
为认真贯彻落实全国全省政法工作会议和全省司法行政工作会议精神，在维护社会稳定、促进经济发展中进一步彰显基层司法所的职能作用，根据区司法局的统一部署，光明司法所紧紧围绕“发展是第一要务，稳定是第一责任”这条主线，以开展司法所“双百日维稳攻坚行动”活动为载体，以维护基层社会稳定为目标，以建立健全长效工作机制为具体工作举措，开拓创新，深入推进三项重点工作（社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法），为当地经济发展和社会稳定提供了有力的保障。
一、成立组织，加强领导，推进活动扎实有效开展。全省基层司法所“双百日维稳攻坚行动”视频会议精神传达后，光明司法所积极行动起来，结合自身实际，采取切实措施，认真贯彻落实省、市、区关于“双百日维稳攻坚行动的”工作部署和要求，不等不靠不观望，及时成立了领导小组，制定了实施方案，召开了全街道各社区书记、调委会主任动员会，明确“一把手负总责，分管领导负专责、业务部门具体抓”以及司法所长负责制等制度，强化了“双百日维稳攻坚行动”的组织、领导、协调力度，形成了一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。同时，积极向街道党工委、办事处汇报司法所“双百日维稳攻坚行动”开展情况，争取街道的重视和支持。领导小组办公室每周安排人员走访各社居委了解 “双百日维稳攻坚行动”的进展情况，实地督察指导，定期编发光明司法所“双百日维稳攻坚行动”简报和活动剪影等，广泛进行宣传报道。
二、开展人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动，深化社会矛盾化解。
1、建立健全人民调解网络。
通过开展 “双百日维稳攻坚行动” 进一步健全了人民调解工作网络。截至目前，我街道共建立完善各级人民调解组织6个。其中，建立街道级人民调解委员会1个，居级人民调解委员会4个，区域性行业性调委会1个（物业管理纠纷调委会）。辖区共拥有基层人民调解员114人，拥有高中以上文化程度的114人。形成了街道、社区、纠纷信息员的三级调解网络。
2、积极排查调处社会矛盾纠纷。
在开展活动中，我所严格要求全体工作人员和广大人民调解员牢固树立“稳定是第一要务的意识”，切实负起工作责任，积极排查、调处、化解社会矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。一是及时排查调处苗头性、倾向性矛盾纠纷，将矛盾纠纷化解在萌芽状态；对简易纠纷，要求在第一时间调处；对一时不能调结的矛盾纠纷，积极做好当事人的教育疏导工作。二是集中力量化解一批多年积累的、群众反映比较强烈的矛盾纠纷，扩大人民调解的社会影响力和提高人民调解的社会公信力。三是要求各级调委会积极参与社会治安重点地区矛盾纠纷排查工作，对影响社会稳定的突出问题、各种可能酿成群体性事件、民转刑案件和引发进京、赴省、上市、到县上访的重大疑难纠纷及时进行疏导和调解，切实维护基层社会稳定。自开展“双百日维稳攻坚行动”以来，各级人民调解组织共排查出各类矛盾纠纷39件，调解成功39件。调解率100%，调解成功率100%。调解协议履行率100%以上。
3、开展矛盾纠纷排查调处进校园活动。
为切实做好校园周边安全的隐患排查工作，光明司法所迅速开展矛盾纠纷排查调处进校园活动，把开展该项活动作为当前正在开展的“双百日维稳攻坚行动”的一项重要内容。要求各社居委要对辖区内的中小学校和幼儿园及周边地区认真进行摸排，发现有影响校园安全稳定的苗头和不稳定因 素，及时进行化解，一时难以化解的要稳控住局面，第一时间向街道党工委、办事处和上级机关报告；同时要求各人民调解委员会要结合“矛盾纠纷排查调处进校园活动”，认真开展“法制宣传进校园活动”；积极参与“平安校园创建”工作，真正发挥司法行政机关在维护社会稳定中的重要作用。
三、开展刑释解教人员安置帮教专项攻坚活动，推进社会管理创新
1、加强衔接，进一步减少脱管漏管。
一是充分运用安置帮教信息管理系统，切实落实衔接管理制度。对每一名刑释解教人员我所都及时做好网上衔接登记。每月都与区局和当地派出所相互通报，密切配合，对排查出的未衔接刑释解教人员及时给予补录。
二是深入开展刑释解教人员摸排登记和管控工作。我们和派出所每年都联合开展对刑释解教人员的调查摸底活动。对未衔接人员以村为单位进行摸排查找，对帮教期内人员进行走访。做到对五年内的刑释人员和三年内的解教人员底数清、情况明、安置帮教措施落实。到目前为止，辖区5名刑释、1名解教人员全部登记造册、建立一人一卷，建档率100%。我们还加强与公安机关的协调配合，全力参与各项综合整治，做好对重点刑释解教人员监控。做到“转递、报到、登记、建档、立卡”等手续齐全、程序规范，对辖区内的安置 帮教对象建立信息齐全的个人档案，做到“六清楚”，即：家庭生活清楚、收入来源清楚、思想动态清楚、家中大事清楚、帮教责任清楚、安置就业清楚。
三是严格落实安置帮教工作“五必访”、“四必谈”制度。我们指导辖区各村安置帮教组织和责任人实行“三帮一”制度，做到一名社区干部、一名志愿者、一名近亲属帮助一名刑释解教人员，并与安置帮教对象签订帮教协议书，做到当刑释解教人员刚回归社会安置时、有段时间未到岗工作时、家里婚丧喜事时、遇到重大节日时、有劣迹被确定为重点对象时，必须及时走访其家庭的“五必访”制度；在安置帮教对象思想波动时、工作不满意时、身体有病时、家庭出现变故时，必须及时找其谈心给予精神鼓励的“四必谈”制度。必要时我们还协调派出所参与，联合走访、谈心，提高工作效果。
2、拓宽渠道，进一步加强就业安置和生活保障工作。对刑释解教人员在就业指导与培训方面，我们实行分类帮教。在监狱、劳教所、看守所里已经学到劳动技能和专长的，我们充分利用各级单位组织的就业招聘会等各种就业机会，加强与街道劳动就业与保障等部门的协调，与招工企业洽谈。对被我们预测评估过重新违法犯罪可能性不大的刑释解教人员我们出据安置帮教建议书，让招工企业与本人见面，进行面对面的交流，加强相互了解，打消双方戒备心理，促使了招工与就业的双成功，大大提高了刑释解教人员的就业率。先后为3名刑释解教人员提供就业岗位。对于想经商，苦于缺乏资金的，我们及时协调劳动保障部门，为其争取小额贷款助其经商。辖区帮教对象郑某，就是在我们的帮助一下做起了自己的生意。
3、创新手段，提高安置帮教工作社会化程度 一是加强社会帮教。
积极开发和整合社会资源，依托社区、企业事业单位等基层组织网络资源，扩大帮教志愿者队伍，开展社会安置帮教工作。目前，我们已建立帮教志愿者队伍20多人。
二是丰富帮教措施。
我们还推广了联系服务卡、分类帮教、建立成员单位联系点、短信联络等行之有效的帮教措施；采取了扩大实施阳光救助的范围，组织公益计划进行接对帮扶，探索高风险重新违法犯罪人员重点帮教措施，对重点帮教工作开展检查调研等措施，进一步提高帮教质量。
四、开展社区服刑人员教育矫正专项攻坚活动，提高教育改造质量。
一是加强法律宣传教育，注重心理引导。
要求各社居委积极开展针对社区矫正对象的走访活动，了解他们的思想动向，家庭生活情况，做好法制宣传教育和心理疏导。同时，加强社区矫正工作宣传，深化居民群众对 社区矫正工作的认识，消除居民群众对社区矫正工作的误解，为开展社区矫正工作营造良好的社会氛围。
二是严格管理，因人施矫。要求各社居委积极联合责任区民警、社区干部、社会志愿者走访帮扶社区矫正对象，预防社区服刑人员重新违法犯罪。
三是协调相关部门为社区矫正对象解决生活、生产遇到的实际困难。
四是动员社会力量共同做好社区矫正工作。
五、开展基层司法行政队伍素质提升专项攻坚活动，促进公正廉洁执法。
一是科学制定人民调解、安置帮教、社区矫正和法律援助等专项业务培训计划。加强对涉及基层司法行政工作的法律法规、政策文件和业务知识的学习培训，切实提高司法所工作人员的业务素质。
二是是开展信息化应用专项培训和练兵活动，狠抓司法所人员信息化应用能力的提升。要求每一名司法所工作人员都能熟练掌握基层工作管理系统、安置帮教管理系统、社区矫正工作管理系统、刑释解教人员信息管理系统和司法行政基层工作信息管理平台以及司法所网页更新的操作技能。
活动开展期间，共举办司法行政工作培训班3次，开展专项业务培训4次，开展信息化应用培训2次
我所通过开展司法所“双百日维稳攻坚行动”，全面落 实了人民调解、安置帮教和社区矫正工作措施，深化社会矛盾化解，推进社会管理创新，促进公正廉洁执法，充分发挥基层司法行政部门在维护基层社会稳定方面职能作用，实现了基层司法行政工作良性循环发展，为推进光明地区经济发展、构建和谐社会发挥了积极作用。
庐阳区光明街道办事处 二〇一〇年十一月二十三日
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