农业工作第一季度总结[精选多篇]

第一篇：农业工作第一季度总结

农业工作第一季度总结

1、发展特色优质农业。继续推进茶叶基地建设，在我镇黄祠村十一组新建茶叶基地150余亩，现茶苗已经全部定值。畜牧兽医站完成了春季动物疫情的疫苗注射，加强植物病虫害和动物疫情的监测与防治。

2、健全基层农技推广服务体系。成立了农机专业合作社，集约性管理、使用插秧机、直耕机，积极向农业生产大户推广新型农机具。

3、夯实农业发展基础。镇域内九座小

（二）型水库，其中刘家边水库进行了除险加固工程，加固了堤坝，重修了背面排水沟。开展了春季水库蓄水保水、清除柴杂的检查工作，为新一轮的防汛抗旱打下基础。

4、精心打造绿色乡村。新一轮三万活动开展以来，我镇的“林业生态示范村”建设如火如荼。三个“林业生态示范村”其中万秀村共绿化9个村湾，硬化6条通组公路；花坪村绿化5个村湾，黄祠村绿化3个村湾加上黄祠街道全线，栽植的树木品种以桂花、红叶石楠、楠树、樟树为多。另外的“三万绿化重点村”黎首村完成了2个村组的绿化，贺胜村完成了4个组的绿化任务。

5、我镇第三次全国经济普查工作已完成单位核查、上门登记阶段，进度一直位居全区前列，现在处于全区整体汇总、对照、查看、纠错阶段。

第二篇：第一季度工作分析总结

第一季度工作分析总结

任传伟

一、第一季度工作情况

1、完善了“一通三防”和防治水人员岗位责任制、水害隐患排查、分析、报告、检查制度，成立了防治水机构。每月定期按要求召开一次“一通三防”和防治水专题会议、瓦斯防治专业例会和瓦斯综合防治分析会议，根据当月的生产情况总结当月瓦斯和防治水情况，对下一个月的生产地点布置情况逐头逐面的安排下月防治瓦斯和水害工程计划分析，按期上报焦煤集团，并且根据每个地点瓦斯和水害情况制定出相应的防治措施。

2、完善了通风系统，加大了对失修巷道的扩修力度；1-3月份扩修巷道731.1 m；原来的只有5 m2左右的断面经扩修后，达到了8 m2，保证了通风巷道的畅通。在41121上风道与四级回风巷之间新掘一条回风绕巷，优化41121备用工作面通风系统。对41121工作面切眼及上风道实施浅孔排放钻孔，切眼钻孔154个，钻孔进尺3026米。建立并成功运行地面瓦斯抽采系统为矿井今后的瓦斯治理奠定了基础。构建了通风专业实操培训基地，对钻探工、压风防尘工、爆破工、监测监控工、通风工等工种进行实际操作培训和演练考试。

3、根据《煤矿防治水规定》水文地质类型划分规定，我矿水文地质类型为中等，水文地质条件和充水因素较明朗。水害防治方面始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则；在每月初根据生产计划安排，逐头逐面进行排查，水害隐患分析，并作出预测预报。

4、我矿根据实际情况，按照《煤矿防治水规定》的要求，成立 1

了防治水领导小组和防治水办公室，建立了探放水作业队伍（安全队），并装备有2台SGZ-Ⅲ型300米钻机，2台2TGZ-90/140高压注浆泵。防治水所需人员、设备齐全，完全能够满足矿井防治水工作的需要。

5、2011年初编制了矿井中长期防治水规划和防治水计划，并严格按照规划和计划进行实施；并根据矿井、月度生产计划编制水害预测预报，并能严格执行落实。

6、按照规定编制了矿井充水性图、矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图、矿井综合水文地质图、矿井综合水文地质柱状图、矿井水文地质剖面图等必要的防治水图件，并对各种图纸进行及时填绘，内容真实可靠；认真收集、整理防治水资料，建立了矿井防治水基础台账。

7、严格按照《煤矿安全规定》附录三“各种防隔水保护煤柱留设规定”留设了防隔水保护煤柱，并报地测处审批通过。

9、认真落实《防治煤与瓦斯突出规定》和《煤矿防治水规定》，层层学习贯彻两个规定。为了落实煤矿防治水规定要求，重新编制了井田地质报告，完善了各种图纸和台帐资料。

10、完善技术管理考核办法和考核细则。

11、加大科技创新考核力度。

12、对通风实操基地按标准要求进行了完善。

二、第二季度工作安排

1、按要求召开一次“一通三防”和防治水专题会议、瓦斯防治专业例会和瓦斯综合防治分析会议，开展“一通三防”和防治水隐患

排查。

2、继续加大对失修巷道的扩修力度；完善通风专业、钻探实操培训基地。

3、完善局部通风精细化管理，制定局部通风精细化管理细则。四级人车风门建成精品工程4、4月完成三级北巷钻孔的封堵。

5、5月份完成三级放水。

6、5月份在一级补打L2观测孔。完善井下水位自动监测系统。

7、完善各类图纸、台账。

8、4月份开始实现技术管理考核达标。

9、进一步加大科技创新考核力度。

10、坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则；在每月初根据生产计划安排，逐头逐面进行排查，水害隐患分析，并作出预测预报。

11、5月钻探工实操基地建成精品工程。

12、地面注浆泵站建成投入使用。

13、巩固标准化达标要求，实现双基达标。

14、采矿许可证办证及延续。

第三篇：党风廉政建设工作第一季度总结汇报

党风廉政建设工作第一季度总结

将党风廉政建设工作提升到一个更加突出的位置，在工作中求真务实，开拓创新，通过近一个季度的工作，收到了很好的效果。

一、积极落实学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全体会议上的讲话，学习王元榜同志在中共泰安市纪委九届五次会议上的讲话。一是认真抓好反腐倡廉学习教育，开年以来，领导班子就将学习领会和传达贯彻中央纪委相关会议精神作为学习和工作的重中之重，并采取形式多样的活动，突出抓好了两节期间的廉洁自律宣传教育，提高了党员提供干部的素质，增强了拒腐防变的能力。二是认真抓好基础性工作，在党风廉政建设工作会上，传达上级相关会议精神，研究制定了工作要点，层层签定党风廉政建设工作责任状，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考评，始终坚持“两手抓，两手都硬”。

一是加强政治纪律的监督检查，认真监督检查党的路线、方针、政策的执行情况，监督检查党的十七大和中央、省、州、县纪委会议精神传达贯彻情况，监督检查民主集中制落实情况，监督检查领导干部遵守廉洁自律规定情况，监督检查重大项目实施、财政资金运行情况，切实保障了县委政府的重大决策和部署得到落实。二是在元旦春节期间，巴东县共组成巡视督查组22个，巡视督察人员78人，对344个单位和村进行了巡视督察，查阅帐目271册，切实保障了两节期间的廉洁自律。三是坚决查处各种违法乱纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势，查处了1起公车私用案件，及时纠正了1起准备违规举行庆典的行为。

“真建”，即建立健全各项规章制度，充分发挥制度的规范和制约作用。认真查找并纠正已建制度的缺点和不足之处，对制度进行补充和修订完善。针对去年在案件查办和督办检查中发现的一些问题，县委县政府组成9个调研组进行了专题调查研究，认真查找工作中的不足，制定出一系列切实可行的整改措施进行整改，建立健全了相关的规章制度，确保同类问题和所犯错误在今后不再发生。

“真带”。全县各级党政领导干部在工作和生活中真正做好表率和带头作用，既管好自己和身边的工作人员及亲属，又认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”。在重特大冰冻灾害面前，各级党员领导干部身先事卒，县委常委多次带队深入到抗灾救灾的第一线，亲临指导抗灾救灾和灾后重建工作。各级党员干部在全力以赴加强抗灾救灾和灾后重建工作的同时，还为灾区捐款捐物达数十万元，为灾民顺利渡过难关提供了强有力的支持。，规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处理名违纪党员。

三、认真坚持民主集中制原则

一年来，局党委始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局党委的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。

在财务支出上，坚持党政集体领导下的一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。

在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

四、认真履行党风廉政建设责任制

一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反****工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党委书记、为组长，局纪委组长、党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室，由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

二是分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《全局机关干部考核办法》想结合，将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。

五、严格执行省、市、县委《关于治理领导干部收钱送钱、跑官要官等违纪违法问题的意见》，狠刹“四股歪风”

狠刹四股歪风，净化党风政风。把治理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全局重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，严禁在电台、电视台为婚丧事点歌点戏等四个严禁，并不断组织人员开展检查。局纪检组针对禁止婚丧事大操大办出台了规定，制定了严厉的处罚措施。并经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全局尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。

尽管在党风廉政建设方面，县局能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如局领导班子集体学习不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

第四篇：煤矿安全培训工作第一季度总结

煤矿安全培训工作第一季度总结

在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把2013年安全培训工作做得更好。现将我矿2013年第一季度安全培训工作总结如下：

一、2013年第一季度安全培训基本情况

我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照《2013年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了2013年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高，第一季度培训人员共计21人次(其中安资证4人，电钳工1人，电工3人，瓦检工2人，信号把钩工2名，巷道维修工2名，胶带输送机司机1名，采煤机司机1名，职业危害检测工2名，安全员2名，充灯工1名，每人次1200元；)，培训费用为25200元.二、安全培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。每周四下午全矿各级管理人员通过班前会进行学习，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。

根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平

积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。

进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。

三、存在问题

我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。

四、2013年第二季度安全教育培训工作计划

我矿2013年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。

2013年第二季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改。

阳湾沟煤矿

2013年3月

第五篇：煤矿安全培训工作第一季度总结（本站推荐）

五家沟煤业安全培训工作第一季度总结

在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把2014年安全培训工作做得更好。现将我矿2014年第一季度安全培训工作总结如下：

一、2014年第一季度安全培训基本情况

我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照《2014年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了2014年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。第一季度举办新工人岗前培训9次共计130余人，根据培训计划对员工进行了安全基础知识及矿井灾害预防、矿井综合预案及专项预案等知识，共计100余人，外部培训A类管理人员初训1人，安全管理人员培训3人，胶轮车司机共计培训34人。

二、安全培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。全矿各级管理人员通过学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高。

根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平

积极响应组织的煤矿各级管理人员参加各类专业学习，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。

三、存在问题

培训过程中由于员工对煤矿安全培训工作的不理解、不重视，上课交头接耳，不认真听课，有学员不按时学习，学习态度较差，对安全培训工作造成不良影响，针对以上问题我矿将进一步加强安全培训的宣传力度，进一步让员工了解到安全培训的重要性，对考试不合格的学员进行二次培训，考试合格方可进行上岗作业。

四、2014年第二季度安全教育培训工作计划

我矿2014年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。

2014年第二季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改。