中共安钢集团公司纪律检查委员会-安阳钢铁

第一篇：中共安钢集团公司纪律检查委员会-安阳钢铁

中共安钢集团公司纪律检查委员会

案件管理工作办法

第一章 总 则

第一条 案件管理是纪律审查工作的一项基础性工作，是反腐败工作机制的重要组成部分，是各级领导对纪律审查工作实施指导的具体形式和重要途径。为进一步加强和改进新形势下集团公司纪委案件管理工作，推进案件管理工作的制度化、规范化，根据中央纪委、省纪委案件管理工作的有关规定，结合安钢实际，制定本办法。

第二条 案件管理工作的指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和总书记系列重要讲话精神，为领导科学决策和指导纪律审查工作服务，为提高纪律审查工作质量和效率服务。

第三条 案件管理工作的总体要求：

1、紧紧围绕党风建设和反腐倡廉工作的整体部署，以案件统计为基础，以案件分析为重点，实行案件跟踪、案件督办、案件协调高效运行的办案工作机制，及时全面地了解掌握纪律审查工作的静态和动态情况。

2、负责对重要案件的查处进行跟踪督办和组织协调。

3、研究违纪违法案件的特点和规律，特别是研究新形势下国有企业党员和党员领导干部违纪违法的特点和规律。

4、总结纪律审查工作经验，创新纪律审查方式方法，提高纪律审查工作能力，为领导指导纪律审查工作提供决策和建议，推动纪律审查工作的深入开展。

第四条 业务归属及基本职能：案件管理的日常工作由集团公司纪委主管纪律审查工作的领导负责。业务归属集团公司纪委案件检查审理室，负责履行案件信息数据统计、案件材料分析综合、案件协调与督办三项职能。

第二章 案件管理及相关制度

第五条 实行案件信息数据统计制度。除按照中纪委《纪检监察机关案件管理系统》软件统计工作的规范和要求，认真填报案件统计资料并及时上报外，做好集团公司纪委内部的案件信息统计工作，全面了解掌握、分析案件动态情况：

1、案件信息统计的主要内容：《来人来访登记》、《举报信访登记》、《上级转（交）办案件登记》、《党纪政纪处分登记》、《自查案件登记》、《初核案件统计》、《协查案件登记》、《立案案件统计》等。

2、案件信息数据统计的要求：既要把握重点，增强实效性，又要统筹兼顾，体现系统性，保持连贯性；保证质量，报送及时，统计的数据、填报的情况必须及时、全面、准确，防止错填（报）、漏填（报）、迟填（报）；重大案件不得压案不报或晚报。

3、案件信息数据做到逐月统计、季度分析、年终分类汇总，材料立卷归档。

第六条 实行案件分析制度，研究和思考带有普遍性、代表性和倾向性的问题，为领导宏观决策和微观指导纪律审查工作提供依据。

1、充分利用掌握纪律审查情况的优势，抓好案件走势和特点的分析与预测。对一个时期的纪律审查工作总体情况、工作动态及各类案件的特点和发案趋势进行综合分析。

2、案件分析的主要内容包括：针对数据统计资料的定期分析；典型案例的专题分析；重点案件动态情况的深入分析；案件发生发展规律的综合分析。

3、案件分析的基本要求：定期分析力求一个“准”，掌握纪律审查的静态、动态情况，找出纪律审查工作中存在的问题和薄弱环节；专题情况分析力求一个“深”，注重对一个时期违纪违法案件发生特点及规律性的分析把握，突出针对性，把握违纪违法案件发生的特点及规律；重点案件分析力求一个“透”，认真分析案件的主客观因素，透过案件查找制度、体制、机制存在的问题；综合分析材料力求一个“新”，观点要有新意，内容要有深度。

4、案件分析实现的目标：围绕纪律审查工作的重点和热点，加强情况综合，推动纪律审查工作，延伸纪律审查效果。即：通过

深入调查研究，形成正确的分析、判断和结论，综合出具有一定深度，能直接为领导决策和指导工作服务的综合分析材料；通过对典型案例的剖析，为反腐倡廉教育提供典型案例，提高惩治腐败的震慑力；通过对纪律审查工作典型经验的总结和推广，提高纪律审查工作水平，促进党风建设和反腐倡廉工作的深入开展。

第七条 实行案件线索“分级负责、签批办理”制度，严格各类举报的受理及办理程序。

1、案件举报的受理范围：企业内部人员或单位反映的企业内部党员和党组织的违规违纪问题；驻地机构、上级领导或机关及个人反映的企业内部党员和党组织的违规违纪问题；其他渠道来源反映的企业内部党员和党组织的违规违纪问题。

2、案件举报的受理程序：凡署名信件，直接转交收信人，其他任何个人严禁随意拆封；凡能确认是举报信件（包括因不能确认而误拆）和上级转办的举报信件，由办公室直接将举报信件转递信访专职人员；信访人员接到或收到举报，报案件检查审理室主任。履行登记后，按阅批权限要求呈办。

3、案件举报阅批权限： 涉及处级干部或党组织违规违纪问题，或属于窝案、牵连案及重大经济问题的举报，报集团公司纪委书记阅处；涉及科级党员干部及一般党员的举报报分管纪律审查工作的纪委副书记阅处。

4、案件举报办理程序：领导批示需要调查的，案件检查审理室按工作程序负责调查；交二级单位承办的，由案件检查审理室督

查办理；要调查结果的，案件检查审理室负责督办，调查结果报批示领导阅示。

5、各二级单位收到的各类举报，涉及科级以上干部和重大违规违纪问题必须向集团公司纪委报告，一般党员干部由所在单位纪委参照《纪律审查工作程序》规定自行受理。

第八条 实行“分级办理，各负其责”的纪律审查工作制度。即：按照干部管理权限，集团公司纪委和二级单位纪委开展纪律审查。

1、实施纪律审查必须做到：定案件，落实办案责任；定领导，落实分管领导；定办案人员，落实组织机构；定结案时间，落实责任人员。

2、纪律审查的期限。普通信访件按办理程序随接随查；初核案件时限为两个月；重大复杂案件确需延期调查的，经批准后再适当延长；立案案件力求快查快结。

3、严格纪律审查程序。纪律审查按照《中共安钢集团公司纪律检查委员会纪律审查工作程序规定》（试行）办理。

4、案件调查中，需要实施“双规”措施的，严格按照中办发［2005］28号《中央纪委关于完善查办案件协调机制，进一步改进和规范“两规”“两指”措施的意见》相关规定办理。

第九条 实行案件主办责任制。对接受纪律审查工作的办案人员，明确主办人员和协办人员。主办人员对纪律审查人员执行办案纪律的情况负责。

第十条 实行纪律审查回避制度。纪律审查人员所承办的案件

涉及到本人或与自己有近亲属关系的，应主动向主管领导提交回避申请，经批准后回避。

第十一条 实行纪律审查工作报告制度。在案件调查过程中，除按规定的权限、程序报告请示外，对新发现的重大违纪线索或调查遇到严重阻力、困难及需要采取重大措施突破案件的，必须及时向主管领导报告。

第十二条 实行执纪办案回访制度。集团公司纪委直接受理立案调查的案件结案后，负责办理此案的主要负责人要到发案单位进行回访，了解办案人员在办案过程中的执纪执法情况。

第十三条 实行“两级办案，一级审理”制度。

1、按照集团公司纪委规定的立案权限，两级纪检监察机关立案调查的案件，一经调查终结，凡需追究纪律责任的，都必须由集团公司纪委案件审理部门审理。

2、对于不报送审理、没有审理部门出据书面审理报告的，均不得对涉案人做出任何处分或书面结论。

3、凡需审理并追究责任的案件，一经审理终结，依照干部管理权限和纪律处分权限的有关规定实施责任追究。并由纪委审理部门负责，按规定整理立卷，交纪委办公室依时间顺序存档备查。

第十四条 实行纪检监察系统评先“一票否决制”。凡有案不报、压案不查、查后不报审的，一经发现，除给予批评教育外，还要追究相关单位直接责任人的责任，并在年终纪检工作总结时予以一票否决。

第三章 案件的协调与督办

第十五条 纪律审查工作的协调与督办，是指案件管理人员对案件承办人员和案件承办过程的组织协调与督察落实。

第十六条 案件管理人员的工作职责：

1、研究制定纪律审查计划、落实纪律审查责任。

2、负责纪律审查有关事项的联系协调和督办。

3、加强企业内部自查案件的协调和沟通，减少推诿扯皮，确保任务目标的落实。

4、加强上下内外沟通与协调，及时将纪律审查工作进展情况向领导和有关部门反馈。

5、汇总排查重点案件。对重要案件线索、重大典型案件和自办案件实行全过程监督。

6、掌握案件的来源、领导的批示和意见及案件的流向，加强纪律审查手段和程序的监督管理。

7、督促纪律审查进度，抓好案件催办，保证快查快结。

8、加强案件跟踪督办，保证件件有着落，事事有回音。做到“四个必须督办”：对超过报结果报情况期限的案件；已经报告结果，但不能结案需补充调查或重新处理的案件；久拖不决或互相推诿的案件；领导批示要求尽快反馈情况的案件必须重点督办。

第十七条 督办案件的基本形式：

1、超过报结果报情况期限的----电话或发函督办。

2、已报结果但事实不清、证据不足或调查与事实有出入、难以服人的案件----汇报督办或派人督办。

3、久拖不决或互相推诿的案件----跟踪督办和协调督办。

4、领导批示或影响查案整体工作的案件----通报督办。

第四章 办案工作纪律及要求

第十八条 办案人员应严守以下工作纪律：

1、不准接受涉案单位或当事人及其委托人安排的宴请和消费性娱乐活动。

2、不准接受、索要涉案单位和当事人的物品、现金及有价证券。

3、不准到涉案单位报销应由本人承担的各类费用。

4、不准借纪律审查之机从事以盈利为目的的经营性活动、中介活动。

5、不准泄露案情或为当事人打探案情。

6、不准与纪律审查工作无关人员谈论案情。

7、不准为违纪者开脱责任、袒护、包庇其错误或故意拖案、压案不办。

8、不准办人情案、关系案或不经请示擅自办案。

9、不准要求涉案单位或当事人为亲属、子女安排工作或办理

其它事宜。

10、在参与实施“两规”措施的案件调查、陪护中不准有违纪违法行为。

第十九条 要依法依纪安全文明办案，不得有下列行为：

1、利用纪律审查之机，篡改、隐瞒、销毁或伪造证据，歪曲事实，弄虚作假，致使应当追究责任的未被追究，或不应追究责任的而受到了追究。

2、以逼供、诱供等手段获取证据，侵害涉嫌违纪人员的合法权益。

3、因徇私情，瞒案不报，压案不办或拖延执行调查任务。

4、明知是涉嫌违纪人员及其亲友，而与之建立私人联系和交往。

5、利用纪律审查之机，通过涉嫌违纪的单位和人员为本人、亲友办理私人事项。

6、向被调查人及其亲友，或者涉嫌违纪的被调查单位索要或借用交通工具、通讯工具和其它物品或报销各种费用。

第五章 对纪律审查人员的监督与管理

第二十条 本办法所称的“纪律审查人员”是指参加受理信访、纪律审查、纠风、案件初核、立案调查、案件审理、违反廉洁规定的调查核实人员，以及经批准介入案件审查的其他人员。

第二十一条 监督管理的形式及内容：

1、自我监督。纪律审查人员必须不断增强自我约束、自我监督意识，自觉对照《党章》、廉洁自律规定和审查工作纪律，检查自己的言行，主动纠正存在的问题，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律和保密工作纪律。

2、党内监督。要充分发挥党组织对纪律审查人员的监督，纪律审查人员要在党的生活会上向组织汇报纪律审查工作中的执纪情况，开展批评和自我批评，主动接受组织监督。

3、社会监督。公开纪检监察机关纪律审查规定、审查程序、审查纪律，听取对纪律审查工作人员的意见，接受职工群众的监督。

第二十二条 对纪律审查人员违纪问题的核实、处理及责任追究：

1、发现纪律审查人员违反第十八条、第十九条有关规定的，要及时报告主管领导，经同意后进行核实。

2、经核实，确认有违纪事实，情节轻微的给予批评教育或组织处理；情节较重的，追究纪律责任；构成犯罪的，移送司法机关处理。

3、纪律审查人员违反第十八条、第十九条有关规定的，对负有教育、管理、领导责任的主办人员和直接领导，按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究领导责任。

第六章 附 则

第二十三条 本办法由集团公司纪委负责解释。

第二十四条 本办法自印发之日起执行。钢纪字[2011]15号文《中共安阳钢铁集团有限责任公司纪律检查委员会案件管理工作办法》同时废止。

第二篇：安钢集团公司环境管理体系合规性评价内容-安阳钢铁

安阳钢铁集团/股份公司

职业健康安全管理体系合规性评价报告

记录编号：QMEO--Y31--024

编

制：安全管理部（处）日

期：2013 年 5月 21日

审

核：陈华知

日

期：2013 年 5月 21日

批

准：张怀宾

日

期：2013 年 5月 21日

受控状态：受控

分 发 号：

目 录

1、安阳钢铁集团/股份公司职业健康安全管理体系合规性评价内容

2、安阳钢铁集团/股份公司职业健康安全管理体系合规性评价报告

安阳钢铁集团/股份公司职业健康安全管理体系

合规性评价主要内容

1、涉及的重大风险：煤气生产使用、皮带作业、余热锅炉、压力容器、机床加工、厂区道路交通、高温金属液体、危险化学品生产储存、加油站、氧气管道等。

2、涉及的场所：体系内各单位产生或可能产生危险影响的场所。

3、涉及的法律法规及其它要求：辨识出的公司适用的职业健康安全法律法规及其他要求，包括国家法律法规56个，政府部门法规及规章84个，工会法规及规章5个，安全规程标准规范212个，地方安全法规、规章及其他要求19个，其中新增法律法规及其他要求13个，更新法律法规8个。

安阳钢铁集团/股份公司

职业健康安全管理体系合规性评价报告

一、评价目的

对公司职业健康安全管理体系运行中遵守法律法规和其他要求的情况作出评价，保证体系各要素在符合法律法规要求前提下有效运行。

二、评价依据

1、GB/T28001-2011标准《职业健康安全管理体系 规范》，公司职业健康安全管理体系手册、程序文件、作业文件。

2、体系适用的职业健康安全法律法规和其他要求、体系运行情况、监视与测量记录等。

三、职业健康安全管理体系合规性评价组 组 长：陈华知 翟兴忠

成 员：苏东亮、路玉长、郭春锋、王诗斌、吴建新、郭学伟

四、评价内容

1、法律法规识别情况

职业健康安全管理体系自2012年6月通过国金恒信认证公司监督审核以来，体系内各单位按照《法律法规及其他要求管理程序》，对本单位适用法律法规进一步识别、完善、更新。新补充《《钢铁冶炼企业职业健康管理技术规范》》、《危险化学品安全使用许可证实施办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》等法律法规13个，更新《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《危险化学品登记管理办法》等法律法规8个，法律法规清单按文件管理程序进行了更新下发。

2、重大风险控制情况

公司重大风险29个，均由各责任单位进行日常控制，各相关职能部门负责监督检查工作。各单位保证体系的程序文件和作业文件在本单位基层工作中得到落实，使重大风险得到有效控制。公司重大风险的控制情况如下：

落实“四预”管理要求，逐级签订重大危险源安全监控责任书，明确监管责任、监管内容、检查频次、风险控制措施，岗位点检、车间周检、厂部月检、专业检查、专项检查、综合检查、安全周督查等多种检查方式相结合，形成重大风险综合监督检查网络。开展煤气柜区、化产生产回收区、氧气生产储存区危险化学品重大危险源评估备案。设立高温液体和煤气安全两个管控课题，开展重大风险管控评估，完善管理制度、规程和作业指导书，初步形成重大风险控制规范，建立了预知、预防、预警、预案工作机制。加强高风险作业过程管控，制定《安钢危险作业安全确认许可管理制度》，实施高风险作业分级控制管理，提高受限空间等高风险作业控制级别，落实隔绝、监测、防护器具配备、监护等风险控制措施，强化作业流程管控。

落实公司《带式输送机安全防护达标晋级实施方案》，连续五年组织开展全公司带式输送机达标晋级专项检查。经逐条检查验收，全公司803条皮带机，不达标46条，三级达标219条，二级达标 533条，一级达标5条。其中，冶金炉料公司二级达标7条，三级达标24条；永通公司二级达标126条，三级达标21条，不达标2条；焦化厂二级达标21条，三级达标66条，不达标41条；炼铁厂二级达标234条，三级达标86条，不达标3条；二炼钢二级达标12条；一炼轧二级达标17条；二炼轧二级达标31条；运输部一级达标5条，二级达标61条，三级达标22条；综利公司二级达标24条，提升了皮带机安全管理水平，实现了皮带机的安全运行。

针对历次系统检修风险特点，制定针对性安全措施，突出受限空间、起重作业、煤气作业、易燃易爆区域作业、安全用电作业、安全用能作业等动态风险的安全管控，及时纠正违章违规行为，强化检修项目管控、安全措施管控、审批确认管控和监督监护，实现了系统检修安全实施，安全复产。

3、体系运行执行相关法律法规的情况 1）“三同时”执行情况

根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《特种设备安全监察条例》和《危险化学品安全管理条例》等法律法规规定，安钢严格安全“三同时”制度，各项工程建设安全设施做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投运。

在建设项目前期准备阶段，对项目进行安全预评价。在建设过程中，通过签订《安钢安全施工告知书》和《安钢安全施工责任书》，加强专业管理和监督，保障建设项目施工安全，确保安全卫生设施与主体工程同步建成、投运，提高了设备的本质化水平。

2012年6月份以来，完成了安钢1550mm冷连轧工程主体工艺初步设计安全专篇审查备案工作，正在组织开展安钢1550mm冷连轧工程中的危险化学品建设项目安全审查、3号高炉工程、干熄焦环保治理项目、烧结清洁发展项目、1550冷连轧工程等工程验收工作，确保所有新、改、扩建项目合法合规。

2）安全生产许可执行情况

根据《危险化学品安全管理条例》要求，股份公司按照规定取得了安全生产许可证，有效期至2014年1月19日，计划8月份组织危货铁路专运线、焦化生产装置、制氧生产装置的现状安全评价，为明年办理危险化学品安全生产许可证换证工作打好基础。完成了焦化厂煤气、苯、煤焦油、萘、蒽油乳剂、粗酚、洗油、硫磺、煤焦沥青和制氧厂氧（压缩的）、液氧、氮（压缩的）、液氮、氩（压缩的）、液氩等15中危险化学品“两书一签”的编写和登记延期工作。

3）劳动保护与职业卫生情况

在全公司开展红旗劳保仓库劳动竞赛，为职工提供优质服务。加强劳保用品招标采购、质量把关、发放、使用监督管理，开展绝缘皮鞋的批量试用、跟踪调研和定型招标，完成了新型防尘口罩的配备发放，不断提高劳保用品的防护性能。部署开展了切实有效的防暑降温工作，实现了无一名职工中暑的工作目标。积极开展铁前配套发展项目职业病危害预评价，完善职业卫生档案，开展职业危害因素申报和治理。完成上岗前、在岗期间和离岗时职工职业健康检查9600人次、职业健康复查350人次、特种作业人员健康检查4000人次、放射工作人员职业健康检查650人次，开展放射工作人员个人剂量检测1400人次，开展生产场所职业危害因素检测检验，有效确保了职工安全健康。

4）特种设备检验情况

加强在用特种设备的定期检验，完成118台容器、83部电梯、382台起重设备、72台场内机动车辆的定期检验；完成26台锅炉的内、外部检验。完成单梁及电动葫芦起重机新登记注册282台，变更注册起重机630台、电梯72台，使公司特种设备历史遗留问题得到了妥善解决。加强电梯安全管理，组织维保单位对电梯的安全附件进行安全检查，处理了存在问题，保持了电梯的良好工况，确保了安全运行。

5）安全生产教育培训情况

组织开展各级管理人员安全教育培训，培训安全生产主要负责人、两级安全管理人员236人。组织开展特种作业人员和特种设备操作人员培训，完成特种作业人员培训1552人、特种设备操作人员培训1868人。组织开展受限空间安全专题培训，培训

受限空间作业人员1394人。

6）安全生产标准化工作进展情况

炼铁厂、

第三篇：中共珠海市纪律检查委员会

中共珠海市纪律检查委员会 珠 海 市 监 察 局 文件
珠纪发〔2009〕26 号

关于元旦春节期间厉行节约保持廉洁自律的通知
各区党委、政府、纪委、监察局，横琴新区、各经济功能区党委、纪 检监察组织，市委各部委办，市直各单位党组（党委），市各人民团体 党组，中央和省驻珠各单位党组（党委），市纪委、市监察局各派驻派 出机构： 厉行节约，反对奢侈浪费是我党一贯的光荣传统。去年以来，国 际经济环境发生了重大变化，国际金融危机爆发后，党中央国务院及 时部署，作出了一系列扩内需、保增长、调结构的战略决策，取得了 阶段性明显成效。2010 年元旦、春节临近，节日期间，各级党组织和 广大党员干部，特别是领导干部要进一步认清形势，提高政治敏锐性，严格遵守纪律，切实加强管理，严格控制公用经费支出，带头营造廉 洁勤俭的节日氛围，带动全社会厉行节约。现将有关事项通知如下：

一、坚决执行厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定

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各级党组织及其领导干部，要带头严格执行《中共中央办公厅、国 务院办公 厅关 于党政机 关厉 行节约若 干问 题的通知 》（中 办发 [2009]11 号）《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于加，强党政机关厉行节约的通知》（粤委办发电[2009]36 号）等规定，坚 决压缩一切不必要的开支，切实控制公用经费支出，把有限的财力物 力用于发展经济和改善民生。

（一）严刹“吃喝风” 严格审批程序，健全公务接待审批制度。严格执行公务接待规定，不准擅自提高公务接待标准。各单位将每月 公务接待详细情况送同级纪检监察部门备案。严禁用公款相互宴请，假借工作餐之名，单位与单位之间相互宴请、下级单位宴请上级单位 的，要严格追究单位“一把手”和直接责任人的责任。严肃查处以个 人名义宴请，在本单位、下属单位、其他行政企业事业单位报销餐费 或以其他方式冲账的贪污行为。严肃查处用公款支付同学会、战友会、同乡会费用的行为。严禁接受服务对象、工作对象的宴请。禁止单位 内部“吃年饭”“吃开工饭”活动。、（二）严格控制各种检查、评比、达标和表彰活动。除按法律法 规规定和经省委、省政府批准外，不准举办全市性或行业性的检查、评比、达标、表彰活动；个别确有必要举办新的检查、评比、达标、表彰的，必须严格按照有关程序审批。严格控制节日庆典、晚会、展 览、论坛等活动，不准借庆典活动用公款邀请演艺明星演出。严格控 制各类联谊会，缩减年终总结会、计划会等会议。严格控制会议规模、时间和预算
，严格控制发文规格、数量和文件篇幅。内部会议一律不 得在五星级宾馆召开。

（三）严格控制公款出国（境）考察活动，进一步加强出国（境）

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经费预算管理。严禁借考察、学习、培训、招商、参展、会议等名义 用公款组织旅游，坚决杜绝“一天会议，几天旅游”的现象和没有实 质内容的一般性学习考察活动。

二、坚决抵制不廉洁行为 各级领导干部要带头严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。

（一）坚决拒收拒送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物 品。无法拒收或退回的，要按规定交所在单位纪检监察部门处理。收 受服务对象、工作对象、下级单位或个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，以受贿论。以单位名义向上级单位或领导送 礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，严格追究单位“一 把手”责任。严肃查处以个人名义向上级单位或领导送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，在本单位、下属单位或其他行政企 业事业单位报销发票以及采取其他方式冲账的贪污行贿行为。严禁借 婚丧嫁娶等喜庆事宜收钱敛财。各级领导干部要强化责任意识，加强对家庭成员及身边工作人员 的教育和管理，带头廉洁自律。凡默认家庭成员收受与本人职务有关 的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，或授意身边工作 人员代为收受的，视同本人行为。

（二）严禁参与任何形式的赌博活动以及封建迷信、不健康的活 动。出境参与赌博和以赌博为名收受贿赂的，一经发现，一律先免职，再按规定严肃处理。公安部门要加强情况通报，一旦发现国家工作人 员参与赌博活动，依法从严处罚的同时，报市纪委监察局作党纪政纪 处理。严格执行外出请示报告制度和出国（境）证照统一集中保管制 度，未经批准不得擅自出国（境）。

－ 3 －

（三）加强公务用车的管理，严禁公车私用。确因需要借用公务 车辆的，一律按相关标准，缴纳费用。严禁酒后驾驶，一经发现，按 有关规定，严肃处理。

三、认真落实津贴补贴发放制度 各区各单位要严格执行国家、省和市公务员工资制度改革、规范 津贴的各项规定。

（一）认真执行“收支两条线”的有关规定，坚决杜绝“小金库”。违反规定的，严格追究单位“一把手”和主管领导的责任。

（二）严禁借节日之机乱发津贴补贴和钱物。违反规定的，一律 对单位“一把手”先免职，再按规定处理。节日期间购买大宗商品，必须进入政府采购中心采购，未经政府采购中心采购的大宗商品发票，一律不予报销。购买大宗商品为规避

监督检查，分若干小额发票报销 或分多次报销的，一律追究单位“一把手”和经办人的责任。各级纪 检监察部门要密切监督节日期间本单位大额资金的流动。

四、切实维护人民群众的利益 各级领导干部要坚持以人为本、深入基层、深入群众，了解群众 的疾苦、倾听群众呼声，千方百计为群众解决生产、生活上遇到的困 难，确保市委、市政府各项惠民便民政策落到实处，对各种损害群众 利益的行为，要坚决查处，决不姑息。同时，要健全领导接访制度和 解决群众来信来访问题的督办制度，及时化解社会矛盾，切实维护社 会和谐稳定。认真做好离退休干部、转业军人以及困难家庭的节日慰 问工作。

五、几点要求

（一）高度重视。各级党委、政府，各部门，各单位要高度重视，

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把节日期间的党风廉政建设工作作为当前一项重要的政治任务，结合 本区本部门的实际，制定具体措施，狠抓贯彻落实。各单位、各部门 要迅速将本通知精神传达到全体党员干部中去，在全市营造厉行节约、自觉抵制不廉洁行为、自觉维护广大人民群众利益的氛围。

（二）加强监督。各级纪检监察机关、财政、审计等部门要按照 中央、省委和市委、市政府、市纪委的部署和要求，认真履行职责，抓住关键环节，突出工作重点，切实加强对全市各单位公用经费支出 情况的监督检查，确保厉行节约、压缩经费支出各项规定落到实处。财政部门会计结算中心要认真审核，严格把好报销关，发现异常情况，立即报市纪委监察局处理。新闻舆论媒体要充分发挥舆论监督的作用，该曝光的要曝光。

（三）严肃查处违纪违法行为。各级纪检监察机关要畅通信访举 报渠道，同时，要组织明查暗访，对顶风违纪行为依法依纪严肃查处。对制止奢侈浪费不正之风不力，造成不良社会影响的单位，要追究主 要领导的责任，给予必要的纪律处分和组织处理。涉嫌违法犯罪的，要移送司法机关处理。未纳入统一结算的企业事业单位，要严格参照上述规定和要求执 行。节后，市纪委监察局将会同审计、财政部门进行重点检查。各区 各单位于 2010 年 2 月 28 日前将执行本通知的情况报市纪委监察局。

附一：市纪委监察局廉政帐号： 附一：市纪委监察局廉政帐号：1***000227，户名：珠 海市财政局综合规划科，开户行：广东发展银行。附二： 附二：投诉电话 市纪委监察局 12388

－ 5 －

香洲区纪委监察局 金湾区纪委监察局 斗门区纪委监察局 横琴新区党群工作部 珠海国家高新技术开发区纪委 珠海保税区纪委 万山海洋开发试验区纪委 临港工业区纪委 市直机关

纪工委 市卫生纪工委 市教育纪工委 市检察院纪检组 市财政局纪检组 市企业行政监察专员办

2516657 7263721 5525604 8841066 3629280 8686123 2236293 7268504 2251074 2128851 2121319 2612071 2510451 2261296

中 珠

共 海

珠 市

海

市 监

纪 察

委 局

2009 年 12 月 10 日

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第四篇：中共安庆市纪律检查委员会

中共安庆市纪律检查委员会 中共安庆市委组织部 安庆市人力资源和社会保障局 安

庆市监察局

文件

各县(市)区纪委、党委组织部、人社局、监察局，市直有关单位纪委、纪工委：

近年来，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部在各级党委和政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强反腐倡廉建设，为全面推进党风廉政建设和反腐败斗争、促进我市经济社会发展作出了突出贡献，涌现出一大批

1秉公执纪、爱岗敬业、无私奉献、成绩卓著的先进集体和先进工作者。

为表彰先进、弘扬正气、振奋精神、鼓舞斗志，进一步推动全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，在庆祝中国共产党成立90周年之际，市纪委、市委组织部、市人社局、市监察局决定，对桐城市教育局纪检组等30个“全市纪检监察系统先进集体”和王颖迪等39名“全市纪检监察系统先进工作者”予以表彰。希望受表彰的先进集体和先进工作者，珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，为党风廉政建设和反腐败斗争再立新功。

全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要以先进集体、先进工作者为榜样，坚持从严治党，维护党的纪律，继续发扬坚持原则、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，秉公执纪、扎实工作，与时俱进、开拓创新，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为推动全市经济和社会事业又好又快发展做出新的贡献。

附：全市纪检监察系统先进集体、先进工作者名单

中共安庆市纪律检查委员会中共安庆市委组织部

安庆市人力资源和社会保障局安 庆 市 监 察 局

二O一一年六月二十六日

附：全市纪检监察系统先进集体、先进工作者名单

一、先进集体（30个）

1、桐城市教育局纪检组

2、桐城市地税局纪检组

3、怀宁县纪委监察局

4、怀宁县高河镇纪委

5、怀宁县地税局纪检组

6、枞阳县纪委监察局纠风室

7、枞阳县人民法院纪检组

8、枞阳县陈瑶湖镇纪委

9、潜山县监察局

10、潜山县人民法院纪检组

11、岳西县纪委监察局纪检监察二室

12、岳西县直纪工委

13、岳西县来榜镇纪委

14、太湖县交通运输局纪检组

15、太湖县晋熙镇纪委

16、望江县纪委办公室

17、望江县高士镇纪委

18、宿松县财政局纪检组

19、宿松县凉亭镇纪委

20、宿松县国家税务局纪检组

21、迎江区新洲乡纪委

22、迎江区教育局纪检组

23、大观区人民法院纪检组

24、大观区十里铺乡纪委

25、宜秀区纪委

26、宜秀区五横乡纪委

27、安庆市审计局纪检组

28、安庆市国税局纪检组

29、安庆市烟草专卖局（公司）纪检组

30、安庆市纪委办公室

二、先进工作者（39名）

1、王颖迪（女）桐城市委常委、纪委书记

2、江雄兵桐城市大关镇纪委书记

3、余宜庆桐城市财政局纪检组长

4、焦国祥桐城市工商局副局长、纪检组长

5、刘小宝怀宁县交通运输局纪检组长

6、张斗贵怀宁县马庙镇纪委书记

7、朱青怀宁县纪委监察局执法监察室副主任

8、陈仲林枞阳县金社乡纪委书记

9、慈龙祥枞阳县白湖乡纪委书记

10、刘义枞阳县工商局纪检组长

11、王先胜潜山县纪委监察局纠风室主任

12、汪文飞潜山县纪委办公室副主任

13、杨婷婷（女）潜山县梅城镇纪委书记

14、余晓鹏潜山县文广局纪检组长

15、王雁（女）岳西县纪委监察局案件审理室主任

16、方唐岳西县房产局纪检组长

17、胡祥盟岳西县五河镇纪委书记

18、王志强太湖县卫生局纪检组长

19、陈旺林太湖县城西乡纪委书记

20、章艳栋太湖县百里镇纪委书记

21、喻家水

22、彭祥

23、李智

24、胡金林

25、程启楼

26、曹正平

27、王志明

28、吴灼平

29、谢丽春（女）

30、张海莉（女）

31、杨新华

32、邓善忠

33、金德钦

34、吴峰谷

35、李承发

36、刘跃进

37、岳兵

38、卢丽萍（女）

39、丁飞跃太湖县纪委监察局纪检监察二室主任 望江县纪委常委、监察局副局长 望江县商务局纪检组长 望江县地方税务局纪检组长望江县鸦滩镇党委副书记、纪委书记 宿松县纪委监察局宣教室主任 宿松县纪委常委、县效能督查办主任宿松县教育局监察室主任 迎江区纪委监察局科员 迎江区宜城街道纪工委书记 大观区委常委、纪委书记 大观区山口乡纪委书记 宜秀区纪委监察局党风室主任安庆市教育局监察室主任 市开发区老峰镇纪委副书记 安庆市卫生局纪检组长 安庆市中级人民法院监察室副主任安庆市气象局纪检员安庆市纪委办公室副主任

第五篇：中共邯郸市纪律检查委员会

中共邯郸市纪律检查委员会

邯纪字【2008】42号

中共邯郸市纪委

邯郸市监察局

关于切实抓好“双节”期间领导干部

廉洁自律工作的通知

各县、区(市)委、政府，纪委、监察局，市直各单位党组(党委)、纪检组(纪委、纪工委)、监察室：

2009年元旦、春节即将来临。“两节”期间往往是消极腐败现象的易发多发期，近日，省纪委、监察厅下发了《关于严格刹风整纪切实抓好“双节”期间领导干部廉洁自律工作的通知》，对各级领导干部严格执行廉洁自律规定，确保廉洁过节提出了明确要求。为贯彻落实好省纪委、监察厅的通知精神，进一步加强我市的领导干部廉洁自律工作，防止违纪违规和不廉洁问题的发生，确保过一个健康、文明、廉洁、和谐的“双节”，特作如下通知：

一、强化教育，进一步增强各级领导干部廉洁自律和勤俭节约意识

解决节日期间领导干部廉洁自律方面存在的问题，重点是预 1

防，基础在教育。全市各级党委、政府和纪检监察机关要高度重视抓好“双节”期间领导干部廉洁自律工作，认真研究和把握春节期间不廉洁问题的特点和表现，有的放矢地加强节前的思想教育。要通过学习理解中央和省、市有关经济宏观调控一系列重大决策和部署，结合深入学习实践科学发展观活动，组织党员干部认真学习有关廉洁自律的规定，引导各级领导干部认清当前我国经济发展所面临的严峻形势，牢记宗旨、以人为本，进一步增强大局意识和勤俭节约意识，增强自我约束能力，始终保持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制各种不良风气侵蚀。

二、严明纪律，狠刹“收、送、请”和奢侈浪费歪风

各级党政机关和领导干部要严格执行中央和省、市有关领导干部廉洁自律的规定：严禁违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；禁止下级给上级机关和领导干部送礼(包括土特产品)；严禁用公款搞下级宴请上级和部门之间相互宴请；严禁参与用公款支付的高消费娱乐和健身活动；严禁用公款旅游，禁止接受下属单位或地方、部门及企事业单位用公款安排的私人旅游；继续严格执行重大节日封车规定，禁止公车私用；严禁参与任何形式的赌博；严禁大操大办婚丧嫁娶事宜并借机敛财；严禁参加封建迷信活动；严禁用公款拜年；严禁以各种名目突击花钱或滥发钱物；严格控制年终各种评比表彰奖励活动；减少、简化各种茶话会和联欢会等活动。各级领导干部一定要严以律己、以身作则，不但要管好自己，还要严格要求并切实管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员。凡是违反规定者，一经发现，严肃处理。

三、加强监督，有效预防各类不廉洁问题的发生

各级领导干部特别是主要领导干部要切实负起责任，按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行职责，带头执行好党风廉政建设责任制，既要管好自己，管好家属、子女，又要管好分管系统、分管单位的党风廉政建设。要加强对“双节”期间落实廉洁自律规定情况的监督检查。一方面，组织自查自纠。各级各单位

要对照廉洁自律各项规定的要求进行自查，对查出的问题及时整改纠正。重点查纠五个方面突出问题：一是以节日看望为名向领导干部和领导机关送钱、送券、送卡、送年货；二是以联络感情为名到上级机关“对口宴请”；三是以部门之间互访为名“同城宴请”；四是以发福利为名违反工资改革政策规定乱发钱物；五是以活跃群众文化生活为名举办挥霍浪费的喜庆活动。另一方面，加强监督检查。各级财政和审计部门要严格财务管理，加强审计监督。各新闻单位要加大宣传报道力度，充分发挥舆论监督作用。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，在“双节”期间组织有关人员在重点时段和重点场所开展明查暗访，及时发现和严肃处理顶风违纪行为。对有令不行、有禁不止的，要严肃查处；对各类典型案件，要公开曝光；对情节严重或造成恶劣影响的，要严肃追究有关领导的责任。各级各单位要就廉洁过“双节”进行公开承诺，并设立举报箱、举报电话，接受社会监督(市纪委举报：3014670、3113426)。市纪委监察局将对各级各单位贯彻执行本通知精神的情况进行抽查。

中共邯郸市纪委

邯郸市监察局

2008年12月24日

主题词：廉洁自律元旦春节通知中共邯郸市纪委办公厅2008年12月25日印

(共印400份)