安护中心2010年工作总结[定稿]

第一篇：安护中心2010年工作总结[定稿]

安护中心二〇一〇年度工作总结

2010年，安护中心在公司党委的领导下，在全体员工的共同努力下，紧密围绕公司整体工作部署，严格落实民航上级各项安全规章，以确保安全工作为中心，以航空保安后续审计整改及安全审计前期准备工作为重点，认真落实整改，完善规章制度，加强员工安全教育培训，积极做好后续审计各项准备工作，严格执行民航各项安保措施及质量控制工作。加强春运、世博会和国庆期间的安保工作，严格执行空防安全威胁预警等级响应措施和安检特别工作方案，确保了全年空防安全，实现了“安全无事故，服务零投诉”的年度工作目标，圆满完成全年各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

生产数据（截止到10月份）：安护中心全年共保障进出港航班394架次，商务包机机2架次、检查出港旅客18329人次，检查随身携带行李32676件次，检查托运行李16214件次，查获刀具254把，管制刀具5把，催泪瓦斯1瓶，双节棍1副，玩具枪5把、仿真枪2把、易燃液体2400MM，制止精神病人翻越围界进入控制区接近飞机1起；飞行区围界巡视共发现围界破损2起、围界门未锁37起、灯光带门被抬开3起、围界内发现动物1起；护卫执勤中共发现长明灯22起、长流水2起、水管破裂2起、门窗未锁185起、车门窗未锁60起、发现病处置精神病人3起，巡逻中打死毒蛇3条。

一、完善规章制度，落实空防措施，严把空防安全关。1.安护中心根据2009年保安审计提出的整改要求，认真落实整改工作。修订完善部门保安手册，积极联系厦门厂家对安检现场和到达口硬隔离进行改造，协助办公室购置防爆罐，规范违禁物品移交台帐，增加飞行区围界巡逻检查频次，加强员工保安知识培训。在机场后续航空保安审计中，中心各项整改工作均得到了审计组的肯定。

2.加强重大节假日及特殊时期的空防安全保卫工作。在春运、世博会和国庆期间，中心严格落实民航上级各项安全管理规定，认真执行安检特别工作方案和空防安全威胁预警等级响应措施。对旅客进行100%的搜身检查，提高开箱包检查率，加强道口控制，利用安检信息管理系统及安全监控系统加强岗位监督、检查，并对旅客交运行李及随身携带行李的过检图像进行复查。

3.认真开展保安质量控制工作。为查找各岗位执行保安措施和程序上存在的隐患和缺陷，严格落实各项管理规定，不断提高中心员工的安全责任意识，中心每月定期开展航空保安测试和保安检查，并开展保安教育培训质量评估。定期对岗位执勤情况进行质检，对发现的问题与不足及时进行整改。针对局方行业检查时提出的整改要求，中心设置专职质量控制人员，并建立质量控制岗位台帐。

二、积极开展安全治理，健全安全管理长效机制。1.为确保持续空防安全，有效开展危险品运输风险管理，提高中心安全风险管理水平，查找危险品运输管理方面的危险源，安护中心严格落实公司《危险识别和安全风险管理规定》，并成立危险品运输风险管理小组，定期开展安全风险评估和危险品运输管理风险评估，并建立评估档案。

2.加强岗位应急处置培训，提高员工岗位应急处置能力。中心先后组织开展“旅客随身携带行李中发现可疑爆炸物应急处置”、“无关人员强行冲击机场控制区道口应急处置”和“验证员发现公安机关布控人员乘机应急处置”单项演练。通过演练，进一步提高了员工应对突发事件的应急处置能力，增强了中心与相关单位的协调配合能力。

3.针对机场园区内游人较多和无关人员拉水、练车等现象，中心灵活调整人员值班时间，加强对进入园区无关车辆的监控，并加大园区巡视检查，确保园区安全。

4.不断完善员工绩效考核管理，细化标准，全年两次组织员工讨论、修订《安护中心员工绩效考核细则》。为调动员工积极性，中心将“绩效考核积分榜”和“月优秀员工牌”改装于安检现场搜身室，便于员工及时了解自己的绩效考评情况，进一步激发了员工的工作热情。

三、不断完善教育培训制度，提升员工安全意识和专业技能。1.为落实公司《危险识别和安全风险管理规定》，切实提高部门安全管理水平，增强员工安全意识，中心组织全体员工开展危险识别和安全风险管理相关知识培训。2.中心以集团“岗位练兵”活动为契机，激发员工钻研业务，提升专业技能，并结合民航安检职业技能鉴定，定期组织业务培训，开展半年和年终综合业务竞赛，不断提高队伍安全保障能力。

3.为提高员工识别爆炸物品和应急处置能力，中心组织开展爆炸物识别和应急处置基础知识培训，使员工熟悉爆炸物品的基本原理和应急处置流程，不断提高员工综合业务水平。

4.组织员工学习“岗位文明用语规范”和“岗位服务质量评估标准”，提高员工服务意识，不断提升中心岗位服务质量水平。

四、积极开展业余活动，增强团队的凝聚力和战斗力。为营造良好的工作氛围，培养员工互尊、互重、互助、互爱的团队精神，充分调动员工的工作积极性，中心积极组织员工进行户外游玩、踢足球、打篮球、聚餐、卡拉OK等活动，加深了员工之间的沟通、交流，提高了团队意识，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

五、存在的问题与不足：

1.中心在管理中，工作计划性有待加强。

2.由于中心员工流动性大，业务骨干培养较难，队伍整体素质提升较慢，新员工业务培训达不到安全保障需求，人员持证情况未能达到行业要求。

3.安检信息管理系统与离港系统未实现对接，部分功能缺失，存在安全隐患。

第二篇：安护中心二00七工作总结

安护中心二00七年工作总结

2007年，安护中心在公司的领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕安全保障这个中心任务，以业务培训为重点，以队伍建设为主线，强化安全管理，完善规章制度。坚持文化管理为主，制度管理为辅的管理模式，不断打造队伍的深度执行力。深入开展业务技能培训，外塑岗位形象，内强综合素质，培养了一支业务精湛、作风过硬、纪律严明、积极进取的安护队伍，实现了“安全无事故，服务无投诉”的工作目标。较好的完成了公司赋予的各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

截止2007年10月,安护中心共安全保障进出港航班276架次，检查出港旅客8006人次，检查旅客随身携带行李13953件，检查托运行李3315件次，查获刀具182把，烟花12枚，鞭炮2串，易燃液体累计1000余毫升，拳刺1枚，电击器1起，旅客冒名、持假证乘机各1起，打死毒蛇14条，机场围界被破坏4起，发现部队人员、动物入侵跑道6次，发现长流水、长明灯各30余起，夜间护卫查获门窗未关未锁150余起，抓获无关人员夜间翻越山庄大门进入山庄4起，确保了公司全年地面空防安全。

一、强化安全管理，提高保障能力。

1、坚持加强队伍管理和员工思想教育，及时掌握了员工的思想动态，牢固树立员工“安全第一、预防为主”的指导思想，严格按章操作，严格遵守岗位纪律。坚持召开航前准备会，确保航班生产安全。

2、元月份，中心及时召开春运动员会，要求开机岗位加强对烟花、爆竹X光机图像的识别，开箱岗位要提高手工开箱包检查率，安全门岗位对所有儿童１００％搜身检查，防止烟花、爆竹被随身带上飞机造成安全隐患。春运航班保障期间，安检共查获易燃松香50克、刀具17把、假证1起、弹壳1枚，查获无关人员翻越围界事件2人次，确保了空防地面安全。

3、积极开展“安全生产月”活动中，认真查找各岗位安全隐患。规范公务通行证的使用和管理，建立公务通行证使用台帐，进一步规范中心各岗位台帐记录，参加公司组织开展的《机场控制区通行证管理规定》、《国外民航 飞行事故选编》及驾驶员行车安全教育等学习活动。

4、中心认真开展安全隐患排查评估工作，深入查找安检、行检、护卫、消防、清污水岗位存在的隐患，共查找一般安全隐患11条，重大安全隐患2条，需要及时解决实施监控措施的1条。通过开展安全隐患排查评估，明确了安全工作重心和需要进一步加强改进的地方，为安全工作打下了良好的基础。

5、针对8.11MF8089航班复飞事件，中心认真查找分析原因，为确保航班生产安全，加强了对跑道护卫人员业务技能、应急情况处置的培训；增设岗点，扩大清场巡视范围，加强对重点部位、重点时间段的监控；加强信息沟通，与空军飞行区勤务单位建立点对点的信息沟通协调机制，及时将航班信息反馈给空军相关勤务单位；与空管站航务科就航班保障期间跑道护卫与塔台管制如何加强信息沟通开展业务研讨会。

6、认真开展机场专项整治工作，编制液态安检设备、消防救援物资设备、改造机场监控系统项目可行性研究报告，并联系购买新增液态安检设备、消防救援物资设备，现液态安检设备已完成采购并投入使用。

7、消防中队定期组织消防人员对机场、山庄的消防设施、设备进行检查，坚持开展节前消防安全大检查。加强山庄园区消防宣传，在山庄主要路道两旁、重要活动场所、林区安装防火标志牌，并组织山庄员工举办消防灭火演练。确保了机场、山庄消防安全。

8、为维护山庄良好的经营秩序，确保供水安全，中心协助建管部为山庄供水系统安装报警器，制定紧急情况处置预案，并组织护卫人员和山庄员工进行紧急情况处置演练。

二、以培训为重点，不断提高员工综合素质。

1、为了打造安护良好的岗位形象，提高员工组织纪律性，锻造雷厉风行，令行禁止的工作作风，中心全年组织90余学时的军事、体能训练。

2、认真组织员工学习民航总局《关于限制携带液态物品乘坐民航飞机的公告》。

3、举办两期安检开箱、搜身业务技能培训，三期消防业务技能培训，完成两批新员工上岗培训工作。

4、为提高队伍安全保障能力和保障水平，中心安排7位员工参加公司组织的危险品运输培训。

5、为配合空军场站、县消防大队应急救援演练，消防中队利用员工休息时间，加强消防业务技能培训，对演练的项目进行了反复的操练，培训提高了员工对灭火救援和战斗快速出击的应急能力。通过协助空军场站、县消防大队实际灭火演练，提高了消防中队灭火救援能力。

6、为提高员工服务意识和岗位服务技能，举办了一期服务礼仪培训。

三、狠抓队伍建设，塑造安护品牌。

1、以团结为内核，增强队伍合力。一是中心干部骨干以身作则，精诚团结、坚定信念，营造了团结、互助、共进的健康氛围，用自己的言行引领队伍前进；二是大力培养了员工“团结互助”的团队精神，培养互尊、互重、互助、互爱的团队氛围。通过团队意识、集体意识、荣誉意识教育，增强了队伍的凝聚力、向心力。

2、忠诚胜于能力，中心始终坚持加强队伍的“忠诚”意识教育，要求员工一是要忠诚于单位，始终如一地履行好安全职责，视安全为己命；二是要忠诚于岗位，强化员工的岗位把关意识，做到原则不让、疑点不放；三是要忠诚于职责，认真履行好各自岗位职责，承担起相应责任，做到警钟长鸣、思想不怠；四是要忠诚于自己，用干事业的态度和决心来做好自己的本职工作，做到爱岗敬业。

3、根据《安检护卫中心员工绩效考评办法》，依据06年中心员工绩效考核成绩，重新调整部分员工的工资系数，以此激励先进，鞭策后进，这些措施充分调动了员工的工作积极性，员工积极争当先进，全年共评出优秀班长12人次，先进个人24人次，在中心内形成了赶、学、帮、超的良好工作学习氛围。

四、积极开展各项活动，丰富员工的业余生活。

1、为营造良好的工作围围，中心除了在工作和生活上关心员工外，还积极组织踢足球、义务劳动、会餐等活动，既丰富了员工的业余生活，又加深了员工之间的相互了解，提高了团队意识，增强了中心员工的凝聚力。

2、为美化机场、山庄的环境，中心组织休息员工义务劳动，植树、冲洗山庄及机场路面，清除山庄、机场园区的杂草等活动，充分体现了中心员工以场为家的思想。

五、存在的问题与不足。

1、中心在管理工作上创新不多，管理工作仍不够规范，队伍文化管理上没有树立核心价值观。

2、由于中心人员流性动快，新员工招聘不能及时到位，岗位人手紧张，新员工业务培训达不到安全保障要求。

3、安检现场设计存在缺陷，检查现场距离旅客候机隔离区纵深不够，安检验证柜台不封闭，不符合空防保障要求。

4、消防保障达不到机场等级保障要求。

第三篇：辐 射 安 全 和 防 护

辐 射 安 全 和 防 护

工 作 总 结

（2008--2012）

项 目 名 称：

项目联系人：骆菊红联系电话 ***

单位： 大丰市杰立压力容器有限责任公司

（单位公章）

二O一三年一月

第四篇：护城学区中心学校留守儿童工作总结

护城学区中心学校留守儿童工作总结

随着我国社会主义市场的经济的发展和城镇化建设步伐的加快，农村富余劳动力向城镇转移已成必然，催生出了“留守儿童”这一特殊群体，暨由于父母双方或一方外出务工而被留守在家乡，并且需要其他亲人或委托人照顾的中小学生。为了给这些留守儿童营造一个健康成长的良好环境，今年，我校积极响应各级领导的号召，从实际出发，在全校范围内启动了“关爱留守儿童温暖工程”，现将这段时间的工作情况总结如下。

一、摸清情况，确立工作目标

随着改革开放的不断深入，我县农民大量外出务工、经商，有许多人士已在经济发达地区购置房产安家落户，使大量生源外流，但仍有一部分的农民在外过着低收入的打工生活，无力支付高额的异地借读费用，只好将子女留在本乡由长辈或其他亲戚帮助看管，每班这样的“留守儿童”就有20多人，他们享受不到父母的温暖叮咛，只能在隔辈或亲戚有心却无力的关爱中徘徊，而贫困山区的留守人员，恰恰大多也是老、弱、病、残、文盲、半文盲。这对留守儿童的健康成长是多么不利啊。儿童是祖国的未来，学生是祖国的希望，“留守儿童”的问题引起了社会与相关领导的关注和极度重视。面对现状，我校通过对留守儿童问题的调查、分析与研究，找到了影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，全面推广“关爱工程”，把为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境，不断提高广大未成年人的综合素质立为“关爱留守儿童”温暖工程的工作宗旨，充分发挥了学校在“关爱工程”中第一阵地的作用。

二、主要工作措施

1、建立健全领导负责制度。学校成立了关爱工程领导小组，制订具体计划，实施了“留守儿童”教育工作方案，真正地使学校成为了学生学知识，学文化，不断提高思想觉悟的主阵地。

2、实施教职工结对帮扶留守儿童制度。每班推荐4—5名典型学生与我校在职教师结对，每位教师结对2—3名学生，帮扶教师经常找留守儿童谈心，随时掌握留守学生的思想动态，定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。建立教职工关爱留守儿童的成长日记，让留守儿童在教师同学的集体中成长，以对他们缺乏家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

3、大力宣传，发动社会力量。关爱留守儿童仅仅依靠微薄的学校是不够的，所以在这次活动中，还发动了关工委工作人员、居委会成员以及退休老师一起加入到“关爱行动”中来，此举得到了相关人士的热烈支持，纷纷担当了“代理家长”的角色，与孩子们一道，迈向新的明天。

4、建立留守儿童档案和联系卡制度。我校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守儿童的底数，建立了每个留守儿童的档案和联系卡，通过联系卡制度的建立，加强的了学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。

5、积极开展文体活动。为了“留守儿童”也能像普通孩子一样健康成长，丰富他们的课余生活，我校在周一至周五的午间和下午课后，由结对老师轮流值日在学生活动室和操场组织、安排丰富的问题活动。诸如：课外阅读、学习指导、体育活动等。

6、创造良好的育人环境。加强与留守儿童父母或监护人的交流与沟通；加强对贫困留守儿童的资助工作；建立关爱经验交流制度；不定期召开研讨会、座谈会，进行经验交流；不断探索新方法、新措施；不断提高留守儿童教育管理水平。

三、取得的成绩

经过我们的共同努力，我校的“留守儿童”工作已取得了一定的成绩，学生的行为习惯好了，成绩提高了，待人接物礼貌了，自立、自主、自强了……在结对的老师中更是涌现了许多优秀教师。我们开展关爱农村“留守儿童”的健康成长工作，也许现在还仅仅是起了个头。但是在那么多人的关心和支持下，我们有决心对这项工作进行不断的探索、研究，全力做好这项工程，为社会的和谐发展做出新的贡献。

总之，留守学生需要全社会共同关心、关爱、关注。学校更应该站在对学生负责、对社会负责的政治高度，扎实解决好留守学生问题，为社会培养出一代合格的接班人，学校有义不容辞的责任，我们要努力探索促使留守学生健康发展的工作思路，对他们要严慈相济，使留守学生享受到同其他学生一样的教育和关爱。锻炼他们的意志，培养坚韧、独立的个性，形成健全的人格，促使他们健康茁壮的成长。

第五篇：安防中心规程

安防中心规程

1：工作标准

a)交接班及时，物品、事项交接清楚。

b)24小时不间断监视设备运行状况，报警处理及时。c)保证设备正常运行，出现故障即时报修、报告；

d)设备、器材维护、检查及时、全面，详见《消防检查制度》；

e)24小时，保证报警电话畅通；

f)安防中心卫生整洁、秩序井然；

g)精神状态良好，符合《安防人员行为规范》要求；

h)各项记录完备、登记清楚，本岗位物品齐全、完好。

2：交接班（白班7—19，夜班19—7）

a)接班时认真听取交班人员的工作汇报并察看值班记录，如有不清楚的内容应当面问清，并补充记录。

b)察看设备工作情况，确认设备运行正常，无疑问后方可接班，并在《消防监控值班记录表》上登记交接班时间、姓名等内容。c)交接班物品包括：对讲机（2部）、签字笔、各项记录、消防应急包、消防、安防技术资料、图纸和档案。

d)相关责任落实不到班次的，追究当班人员。

3：值班管理

安防中心实行24小时双人值班，消防员负责监视保安监控画面和消防报警主机运行状态，具体值班时间按照当月排班情况执行。

其中一人离开安防中心时，应携带对讲机，并保持信号畅通。4：值机管理

⑴消防主机的维护

每班对火灾自动报警系统的如下功能、状态进行检查、试验，并将检查、试验结果填写至《消防监控值班记录表》。

a)检查消音、复位、故障报警功能；

b)检查联动、手动指示灯设置状态；

c)检查主电源、备用电源指示灯状态；

d)对自检、巡检功能进行试验；

㈡监控系统的维护

每班对闭路电视监控系统如下设备的功能、状态进行检查、试验，并将检查、试验结果填写至《消防监控值班记录表》

a)观察各个摄像机是否有画面、画面是否清晰；发现故障，及时上报；

b)抽查每台录像机2个时间段录像画面；

c)检查录像机录像状态指示灯；

㈢消防报警信息的处理

安防中心接到烟感、温感、手报或电话报警确认地点后，其中一名安防人员携带对讲机、消防器材包在3分钟内到达现场进行处理，处理要点如下：

a)如属误报，通知中控室对主机进行复位，并详细记录误报原因，及时排除故障；

b)如火势较小，迅速就近取用灭火器将火扑灭，保护好现场，将情况报告上级处理；

c)如火势较大，全面了解燃烧的物质、火势的大小、有无人员被困等情况，并按《火灾应急预案》执行。

将消防报警信息处理结果填写至《消防报警记录》。

㈣可疑监控画面的处理

当发现监控画面下列情况后，应立即对可疑情况进行处理，实施定点监视并跟进事件的处理：

a)违反《消防生产安全管理制度》《公司禁烟》等规定的行为；

b)可疑人员及物品；

c)其它情况。

将可疑监控画面处理结果填写至《消防监控值班记录表》。

㈤设备故障处理

当设备出现故障后，将故障情况填写至《消防监控值班记录表》，报告上级处理并由接报人签字确认。

㈥录像资料查阅

相关人员查阅录像资料时，请其填写《查询监控记录申请单》，交由行政部主任，确认后方可查询录像，查阅完毕后将查阅结果填写至《查询监控记录申请单》。

㈦设备操作管理

非消防员及消防主管操作设备时，由操作人到行政部办理审批手续，核实《中控设备操作申请单》中行政部审批意见无误后，监督并协助其操作。

消防设备的操作按照相应的技术手册、使用说明书执行。

㈧防火巡查

白班对车间进行3次防火检查，夜间对车间进行6次防火检查，检查内容详见《消防检查制度》，检查完毕后将检查结果报告消防主管，并将检查情况填写至《消防检查记录表》。

㈨消防设施检查

严格按照《消防系统维护标准》对厂区、车间消防设施进行全面检查，并将维护结果填写至《消防设施检查记录》。

㈩注意事项

a)进出管理

禁止无关人员进入安防中心，非安保队长以上人员、中控室值班人员等管理处相关人员进入中控室的应经过行政部批准，填写《安防中心来访记录表》

b)卫生清洁

每日白班消防员，在接班时对安防中心设备外壳、桌面、办公用品、器材、家具进行擦拭，对地面进行清洁工作。

安防中心相关记录：

《消防监控值班记录表》

《排班表》

《消防设备故障报修记录》

《查询录像申请单》

《中控设备操作申请单》

《消防检查记录表》

《消防设施检查记录表》

《消防中心来访登记表》

《消防报警记录表》

《安防人员行为规范》

《消防检查制度》

《火灾应急预案》

《消防安全生产管理制度》

《二次装修及施工现场管理制度》

《消防系统维护标准》