XX年总务处工作总结

第一篇：XX年总务处工作总结

XX年总务处工作总结

今年上半年以来，学校全体后勤工作人员在学校领导的代领下，严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，树立全心全意为教学服务的思想，增强我们后勤人员的责任心和事业心，我们加强常规管理，提高优质服务意识；加强财务管理，提高教学效能；加强校园管理，呈现环境美化；加强食堂管理，提高服务质量；平时工作做到职责分明，突击工作做到团结协作，发现问题及时解决，增加了主观能动性，做到“热情服务、主动服务”。下面将这一年工作总结如下：

（一）以服务为宗旨，努力做好各项工作

一、技术装备管理

1、充分发挥技术装备的效率。由于去年教育技术装备过程中时间紧，有些设备没有完全到位，今年初催促中标单位将相关设备及时到位，并将教师的办公电脑做了更新，并投入了使用。

2、做好校产的登记工作。将所有技术装备中到位的设备都进行了登记。领用手续齐全。

3、做好技术资料的管理工作。为了更好的发挥技术设备的作用，我们将各项技装的资料进行了整理，并指定专人负责。

4、充分发挥技装设备的作用。如利用网络系统为网络培训报务，教室中的多媒体设备在教学中发挥了很大的作用。

二、校舍维修管理

1、做好校舍的维修工作，发现问题及时处理。

如春天下雨时发现综合楼的下水道有问题，楼顶积水，雨水不能从池水孔流走，造成部分办公室进水，全体后勤人员冒雨查找原因，并及时进行了处理。

又如，在雨天时发现教学楼的走廊有积水等问题，就及时进行了相关处理。

2、及时办理零星维修事项。如教师办公室空调，教学楼的饮水机，卫生间的供水，及时修理损坏的自来水龙头等。还为各教室安装了窗帘，确保多媒体正常使用。

三、财务工作管理

1、财务方面严格执行国家的财务制度，坚持执行上级规定的收费标准，不乱收费，严格实行收支两条线，精打细算。

2、做好学校的一切经济收支、往来账目的结报、核算，及其他相关的统计、调资、公积金、各项保险、发放、申报、年审、变更等等有关事项、年度的预算和决算及编制说明。

3、在经费使用中，分轻重缓急，尽可能的合理安排。在教学正常运转的前提下，使教学设施得到充分的改善，使得充分利用现代教学手段，以提高教学水平和教学质量奠定了基础。

4、加强对固定资产的管理，做好财产登记工作，定期对校产进行清理与核对，按时完成上级布置的清查与资料上报。

5、收集，整理，装订好各类档案资料，并妥善保管。

四、常规的教学服务管理

1、校舍、水电、车辆的摆放的常规管理：我们做到发现问题及时解决，本学期我们对学校所有的直饮机进行了两次清洗维护，让大家喝上放心水；对学校广场开学进行了一次彻底全面的清理，进入校内的车辆进行有序的指挥摆放，使校园广场的环境更整洁。

2、教室卫生的常规管理：我们做到多媒体的开/关，上课教师的茶水服务到位、课桌凳摆放整齐、教室无蜘蛛网，门窗玻璃明亮、教室用一次清扫一次；今天做的事决不拖到明天办，使我们的教师站在讲台上有了卫生学校的自豪感；厕所也做到天天打扫清洗，基本没有异味，所有老师吃苦耐劳，脏活、累活抢着干，对工作认认真真。从不计较个人得失。

3、校园环境：今年我们着重抓了校园的环境卫生整治，本学期开学前我们在校长室的领导下，发动所有总务处工作人员清理校园环境，整治卫生死角，大家不怕苦、不怕累、不怕脏，清理广场的杂草，工具使不上就用手拔；“英语角”过去是杂草丛深，清理后变成了小花园，特别是在今年的学校购买了一些苗木花卉美化了校园，乔迁庆典节我们升起了国旗，插上了彩旗，又有花卉的衬托，我们的校园像个花园，这里渗透着我们总务人的汗水我们的辛勤汗水就换不来我们今天这样的校貌。

五、食堂工作管理

1、提高食堂服务质量，保证安全饮食。学校食堂就餐环境、食品储藏、加工，餐具消毒、保洁等等环节按国家有关食品卫生设计规范、严格操作。下半年召开食堂工作人员会议二次，安全工作自查了一次，抽查了一次，并写了自查结果及整改措施。同时还为食堂配置了灭火器，做到防患于未然。

2、加强了对食堂职工的教育，养成良好的卫生意识和个人卫生习惯。

3、积极听取教师对食堂的意见及建议，想方设法让大家吃的放心、食堂师傅把食堂的工作看成是自已的事，从不计较工作时间的长短，他们的工作也得到了教育局的好评，也为我校树立了形象。

六、其他方面管理

协调好与各处室的关系；协助办公室做好图书室的搬移，上架工作。根据校长室安排做好局相关部门交办的各项事宜。协助做好校招生的宣传服务工作至始至终做到“兵马未到，粮草先行”。

（二）以教训为良师，促进管理水平的提高。

“耐心服务”做的还不够，缺乏积极创造性的工作，工作作风还不够扎实，不够仔细，特别是这次校园绿化工程由于监管等工作做的不到位使这项工程没有达到预期的效果。

（三）以高质量管理为目标，促进工作再上台阶。

1、素质有待进一步提高。

我们总务后勤工作人员的管理质量、服务意识虽前进了一步，但距离科学的管理还存在较大差距，缺乏改革的紧迫感和主动创新的意识，缺乏创造性的劳动精神，同时业务能力和信息化管理知识仍很贫乏，难以跟上后勤管理改革的步伐

2、服务质量有待提高

我们总务后勤工作人员一年来的工作虽取得了一点成绩，得到了领导大家的关心、支持、理解和肯定，但人员素质、服务的质量差异仍存在，“把每一件简单的事做到好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。在这里我们总务处全体工作人员首先感谢校长室对我们的直接领导和关怀，同时也感谢各处室对我们总务处工作的大力支持与帮助，尤其是在我们工作不到位是给予的凉解，再此我代表我们总务处全体工作人员向大家道一声谢谢，在今后的工作中我们一定再接再厉更加努力。

第二篇：学校总务处年上半年工作总结

学校是一所集中学、小学、幼儿园一体的综合办学学校。为配合学校的发展，创办全国名校，我们总务处提出了“高水平、高质量”服务于教学一线的管理工作方针。半年来，在校领导的正确领导下，全体后勤职工紧紧围绕我校总体发展构想即”实现一个目标””打造四个品牌”，全面落实“学校二四年工作要点”精神，认真领会“工作要点”的精神内容。结合后勤人员少任务重的实际情况，各项工作本着以服务于教学为中心，以保质保量完成好本职工作为重点，团结一心，奋发拼搏，无私奉献。急教学一线之所急，需教学一线之所需，与时俱进，科学有序的完成了各项工作任务。

一、完善管理，狠抓职工队伍建设。

后勤工作对一个学校来说是一个非常重要的部门，他管理的好坏直接影响着全校其他部门工作的进展。为了更好的发挥好后勤为“教学服务”这一宗旨，向管理要质量，向管理要效益，我们特别在管理上狠下功夫，采取一系列管理措施，以保障全校各项工作的顺利进行。首先，进一步完善各项管理制度，强化管理。在原有建立的后勤各班组管理制度七章条，个工种的岗位责任制，车队管理制度共六章条，食堂各项管理制度、岗位责任制共计十九章条的基础上作了进一步的修订和补充，按照责、权、利相统一的原则，建立业绩考核制度，针对后勤的不同工种建立不同的考核制度。使各职工明确自己的岗位职责和工作目标，以便更好的完成自己的工作任务，也便于领导的直接管理，提高工作效率。其次，狠抓职工队伍建设。在教职工中进行广泛深入的宣传教育，以十六大精神为指导，按照局关于开展“市场拓展年”活动的要求，对职工进行“三个代表”重要思想以及学校发展形势目标、任务、责任教育，进行大庆精神、铁人精神和优良传统教育，引导职工认清形势、明确职责、落实任务，达到切实转变观念、稳定队伍、提高工作质量。

二、围绕学校总体发展构想，积极的开展各项工作。

在过去的半年里，后勤全体职工紧紧围绕学校的总体发展构想，尽职尽责的完成自己的工作任务，鉴于后勤工作多而杂，我从以下几方面向领导作以汇报。

(1)、学校设备及设施维修方面的工作。坚持“以人为本”的原则，发挥维修人员的主观能动性，提高工作效率，节约维修成本，降低维修率。为了能及时发现各种维修隐患，我们特设一名专职人员进行巡回检查，以使当天发现的问题当天进行处理，调度人员坚守岗位，及时反馈维修信息，上半年共下达派工单份，其中水暖设施的派工单份，维修量达人次;木工维修的派工单份，修缮门锁、柜门及椅子达人次;玻璃维修的派工单份，共更换玻璃块。电工的派工单份，共更换灯炮个、灯管个，开关处。在维修人员少，任务重的情况下，维修人员克服实际存在的困难，利用业余时间保质保量的、尽职尽责的完成各项维修任务。由于我校含初高中和小学幼儿园等部门，所以电路维修的任务比较重，电工班的赵、于、张、徐等电工人员经常是工作到六、七点钟才得以回家。电工张，还利用业余时间学习专业知识，提高业务水平，多次被评为校先进工作者和青年岗位能手称号木工夏同志孩子小，学校的所有的木工工作均由他一人完成，他克服自己孩子小的实际情况，加班加点的完成全校的木工维修任务。玻璃工胡同志为了不影响学生及教师的正常工作，利用学生下课和放假休息的时间进行工作，没有节假日，也无暇顾忌有病在家的孩子;水暖工高和崔两名同志，工作更不怕苦不怕累，由于我校学生多，许多公共的设施经常堵塞，而且非常严重，经常是得人用双手去挖掘才能疏通。在学校经费缩减的情况下，维修组的全体职工，本着“修旧利费，节约开支，降低成本”的原则，修复换下的旧水嘴个，大便池个，为学校节约开支近余元。园满的完成了学校上半年所有的维修任务，尤其是高考、中考期间学校用电，教学楼里的上下水管线，及门窗的维修，使考试顺利的进行，没有出现任何故障。

(2)、校园绿化的工作。

由于我校占地面积大，为了给全校的师生创造一个良好的工作和学习的环境，绿化人员每逢开春季节就马上进入了紧张的工作中去，鉴于他们的工作性质，再加上今年又是春旱最严重的一年，绿化组的全体人员经常是顶着烈日工作，下雨的时候方才可以休息，在全校师生放假期间，他们也是天天坚守在自己的岗位上，让我们校园始终瑰丽无比。上半年，绿化人员除了完成花草树木的修剪和灌溉，杀虫工作外。我校因扩建校舍，需移挪树木，可是移挪树木不是一件简单的工作，它需要有专业的知识和技术，不然移挪后的树木很难成活，但这并没有难到我校绿化人员，他们经过多方考查和研究，在各方面的帮助下，成功的完成了余株树木的移挪工作，成活率达。

(3)、资产房管工作。

上半年，资产管理人员办理了第四批职工房改房屋产权认证工作户办理第三批职工土地证共户;办理学校公产房屋即历史遗留房屋产权确认房屋共计栋;填写“大庆市历史遗留房屋权属确认申请、调查、审批表”共计份，粘帖规划定位测量图份;，完成了我校新建教学楼、万元的屋面平改坡彩板及钢性防水工程、万元的给水管线改造工程及万元阶梯教室改造工程等一些维修项目从设计委托、工程概算、工程审批到工程施工、竣工、验收工作中的协调及各种证件的办理工作。完成了上半各种公用设施的水、电、采暖以及职工住房采暖费用的上缴工作。

第三篇：2015春季年学校总务处工作总结

舍 伯 吐 中 学 总 务 处 工 作 总 结 2015年7月

2015年7月总务处工作总结

本学期，总务处在学校领导的关心支持下，在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费,教学所需，文明高效”的服务原则下，以“后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。为来年更好的做好服务，现做出总结如下：

一、提高认识，服务学校中心工作

按学校对总务处工作的总任务和总要求，我们首先从思想上提高认识，明确总务处工作的重要性，“兵马未动，粮草先行”，总务处工作就是保证为师生提供一个良好的教学、学习和生活环境，切实为教育教学服务，稳定学校的工作、学习和生活秩序。我们加强学习，虚心请教，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为学校教育教学这一中心工作提供了可靠的后勤保障。

二、科学管理，提高工作效率

总务处工作可谓千头万绪，错综复杂。我们不断摸索，总结经验，科学管理，使工作有序有效地开展。

（一）结合学校实际，逐步健全了有关学校绿化、维修、公物登记等一系列规章制度，使各项工作做到有章可循，照章办事，使总务处管理工作逐步走上“制度化、规范化、科学化”的轨道。

（二）明分工、细管理。根据学校实际和工作需要，我们将各项具体的工作分工到人，明确职责、明确范围、明确标准，责任到人。

（三）严检查，抓落实。对各项工作情况，我们做到勤观察，勤指导，勤查问。我们经常牺牲节假日及晚上休息时间，将工作贯彻执行情况落到实处，正如有人说的后勤工作是“眼睛一睁，忙到熄灯”。

（四）靠全体齐努力。我们深深明白，总务处工作涉及全体师生，涉及方方面面，与学习、工作、生活息息相关。因此，取得学校的支持，依靠广大教职员工，尤其是广大班主任的一起努力，并通过开展学生自我教育、自我管理，开展卫生、环保知识宣传等，让师生形成共识，形成合力，人人参与，使总务处管理工作取得明显实效。

三、各项常规工作，常抓不懈

（一）改善校园设施、提高后勤保障能力。

总务处工作遵照“服务师生、方便师生”为原则，根据学校的实际情况，为师生解决了以下几个方面的问题：

1、教育局下拨一批路灯，总务处及时安装了路灯底座，使校园晚上的照明得到明显改善，保障了晚间的校园安全。

2、维修及时。发现问题，及时解决。比如课室的桌凳、电灯、电扇、走廊护栏、铁门，宿舍的自来水龙头、电灯、铁架床、床板、厕所疏通等，力求做到随报随修，随喊随到；

3、改造了部分校园路面、绿化带；在去年的绿化带里种了油葵，并把校园内的校园地承包给了个人，给学校创收。

4、在镇政府的帮助下校园内下了排水管道，提高了教学楼、宿舍、食堂的排污能力。

5、加强学校物品管理，把学校的物品落实给班级和宿舍，写好责任状和赔偿标准，并制定相应的规章制度。

6、上级投入四十台电脑，总务处做好了分发工作和电源、网线安装工作，保证了一线教课教师每人一台，还引进了二十台多媒体，现在每个班级均都安装上了多媒体，还有音乐教室，美术教室、舞蹈教室和阅览室都装上了多媒体。并把原来的黑板挪到后面重新安装完成。

（二）做好财务工作。

我校财务工作在校长领导下，坚持认真做好记账、对账工作，做到账账相符，账表相符，账钱相符，账物相符。严肃财务纪律，不滥开支补助。

四、存在问题及今后设想

虽然做了大量工作，许多方面有了很大改善，但仍然存在好些问题：

1、校容校貌有待进一步改善；

今后我们将把关心和服务师生工作、学习、生活作为后勤保障工作的基本职责，把师生满意不满意作为改进工作的第一导向，紧紧围绕学校教育教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，不断改善师生学习和生活条件，保证水电的正常供应与线路的维护与抢修等涉及广大师生日常工作、学习、生活的各项后勤服务工作，把工作做细致、做深入、做扎实。

舍伯吐中学

2015/7/13

第四篇：学校总务处年上半年工作总结

学校总务处年上半年工作总结

学校是一所集中学、小学、幼儿园一体的综合办学学校。为配合学校的发展，创办全国名校，我们总务处提出了“高水平、高质量”服务于教学一线的管理工作方针。半年来，在校领导的正确领导下，全体后勤职工紧紧围绕我校总体发展构想即”实现一个目标””打造四个品牌”，全面落实“学校二四年工作要点”精神，认真领会“工作

要点”的精神内容。结合后勤人员少任务重的实际情况，各项工作本着以服务于教学为中心，以保质保量完成好本职工作为重点，团结一心，奋发拼搏，无私奉献。急教学一线之所急，需教学一线之所需，与时俱进，科学有序的完成了各项工作任务。

一、完善管理，狠抓职工队伍建设。

后勤工作对一个学校来说是一个非常重要的部门，他管理的好坏直接影响着全校其他部门工作的进展。为了更好的发挥好后勤为“教学服务”这一宗旨，向管理要质量，向管理要效益，我们特别在管理上狠下功夫，原创：www.xiexiebang.com采取一系列管理措施，以保障全校各项工作的顺利进行。首先，进一步完善各项管理制度，强化管理。在原有建立的后勤各班组管理制度七章条，个工种的岗位责任制，车队管理制度共六章条，食堂各项管理制度、岗位责任制共计十九章条的基础上作了进一步的修订和补充，按照责、权、利相统一的原则，建立业绩考核制度，针对后勤的不同工种建立不同的考核制度。使各职工明确自己的岗位职责和工作目标，以便更好的完成自己的工作任务，也便于领导的直接管理，提高工作效率。其次，狠抓职工队伍建设。在教职工中进行广泛深入的宣传教育，以十六大精神为指导，按照局关于开展“市场拓展年”活动的要求，对职工进行“三个代表”重要思想以及学校发展形势目标、任务、责任教育，进行大庆精神、铁人精神和优良传统教育，引导职工认清形势、明确职责、落实任务，达到切实转变观念、稳定队伍、提高工作质量。

二、围绕学校总体发展构想，积极的开展各项工作。

在过去的半年里，后勤全体职工紧紧围绕学校的总体发展构想，尽职尽责的完成自己的工作任务，鉴于后勤工作多而杂，我从以下几方面向领导作以汇报。

（）、学校设备及设施维修方面的工作。坚持“以人为本”的原则，发挥维修人员的主观能动性，提高工作效率，节约维修成本，降低维修率。为了能及时发现各种维修隐患，我们特设一名专职人员进行巡回检查，以使当天发现的问题当天进行处理，调度人员坚守岗位，及时反馈维修信息，上半年共下达派工单份，其中水暖设施的派工单份，维修量达人次；木工维修的派工单份，修缮门锁、柜门及椅子达人次；玻璃维修的派工单份，共更换玻璃块。电工的派工单份，共更换灯炮个、灯管个，开关处。在维修人员少，任务重的情况下，维修人员克服实际存在的困难，利用业余时间保质保量的、尽职尽责的完成各项维修任务。由于我校含初高中和小学幼儿园等部门，所以电路维修的任务比较重，电工班的赵、于、张、徐等电工人员经常是工作到六、七点钟才得以回家。电工张，还利用业余时间学习专业知识，提高业务水平，多次被评为校先进工作者和青年岗位能手称号木工夏同志孩子小，学校的所有的木工工作均由他一人完成，他克服自己孩子小的实际情况，加班加点的完成全校的木工维修任务。玻璃工胡同志为了不影响学生及教师的正常工作，利用学生下课和放假休息的时间进行工作，没有节假日，也无暇顾忌有病在家的孩子；水暖工高和崔两名同志，工作更不怕苦不怕累，由于我校学生多，许多公共的设施经常堵塞，而且非常严重，经常是得人用双手去挖掘才能疏通。在学校经费缩减的情况下，维修组的全体职工，本着“修旧利费，节约开支，降低成本”的原则，修复换下的旧水嘴个，大便池个，为学校节约开支近余元。园满的完成了学校上半年所有的维修任务，尤其是高考、中考期间学校用电，教学楼里的上下水管线，及门窗的维修，使考试顺利的进行，没有出现任何故障。

（）、校园绿化的工作。

由于我校占地面积大，为了给全校的师生创造一个良好的工作和学习的环境，绿化人员每逢开春季节就马上进入了紧张的工作中去，鉴于他们的工作性质，再加上今年又是春旱最严重的一年，绿化组的全体人员经常是顶着烈日工作，下雨的时候方才可以休息，在全校师生放假期间，他们也是天天坚守在自己的岗位上，让我们校园始终瑰丽无比。上半年，绿化人员除了完成花草树木的修剪和灌溉，杀虫工作外。我校因扩建校舍，需移挪树木，可是移挪树木不是一件简单的工作，它需要有专业的知识和技术，不然移挪后的树木很难成活，但这并没有难到我校绿化人员，他们经过多方考查和研究，在各方面的帮助下，成功的完成了余株树木的移挪工作，成活率达。

（）、资产房管工作。

上半年，资产管理人

第五篇：2016—2017学年总务处工作计划

重庆市永川职业教育中心

2016—2017学年总务处工作计划

总务处以学校工作计划为指导，在学校党政的统一领导下,在后勤分管副校长的亲切关怀下，努力落实后勤“服务于教学，服务于师生”的原则，在“后示范校创建”的关键期，围绕学校中心工作，进一步强化后勤内部管理机制，提高后勤人员的思想素质和业务素质，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作热情展现在师生面前，把后勤服务的诚意奉送到师生的心里，力争后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破。

一、工作目标

（一）总务工作必须做好为教学服务，为师生的生活服务。

（二）认真做好教学实训设备、教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。

（三）完善新建学生公寓周边花台及配套设施建设，充分发挥环境育人功能。

（四）加快办理设计与招投标手续，全力推进天主堂汽修实训场地的开工建设。

（五）全力配合区教委基建中心，做好神女湖职教中心综合实训大楼的修建工作。

（六）督促易耗品仓库的盘点建账，实现物账分开，管理有序。

（七）抓好学校食堂、超市食品安全及卫生管理，杜绝异常事故的发生。

（八）做好学校固定资产的管理登记工作，落实固定资产报废的法定流程。每期开学和期末对教室、寝室的公物进行清理，损坏的照价赔偿。

（九）规范职员管理，逐步试行《重庆市永川职业教育中心后勤职员考核办法》。

二、主要工作及措施

（一）抓好校舍场地及资产设施的常规性管理

1.狠抓校舍场馆及设施的安全管理。后勤人员要时刻关注学校校舍场馆等所有硬件设施的安全，经常检查，发现问题，及时解决，及时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修的成本。基建员与水电工在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要和教职工打招呼，提高服务效率，并根据维修情况，提出场地设施的维护意见。2.狠抓教室和寝室的公物及设施的管理。总务处在对各教室和寝室财产登记造册的基础上，明确各教室、寝室等管理人员的职责，定期进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，主管人与公物管理员要查明原因，明确责任，作出处理意见。

3.基建员、水电工每周要主动对全校的校舍场地及水电设备进行检查，主动发现问题，小问题及时处理，大问题报后勤主任，在得知明确的解决办法和处理意见后必须坚决执行，不允许拖延或借故推脱。

4.加强对处室部门固定财产增减工作的管理。认真执行有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符。同时，根据固定财产增减的有关规定，及时登记入帐，需报损的应根据有关规定填报固定资产报损表，上报区教委有关部门按流程审批。

5.加强对低值易耗品的管理工作。严格执行审批、发放手续，进一步规范维修工作的程序，坚持实行公物巡查检修制度，做到主动检查、及时维修、厉行节约、杜绝浪费。对各部门、实训室、教室、宿舍等公物实行登记承包管理，落实损坏赔偿制度，把公物的损坏维修、赔偿与班级考核评比及各实训室管理员考核挂钩。

6.我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处将加强同实训处联系，加大对现代化技术装备的常规性管理力度，定期检查，发现问题，及时处理，做到不影响教学的顺利进行。

（二）加强再建工程管理，确保工程质量

1.新建学生公寓主体工程初验工作结束，但是水、电等配套设施存在不少问题，项目负责人一方面加紧催促承建单位及时维修，另一方面教育学生爱护公物，养成良好的行为习惯。

2.行政办公楼的装修工程因排危及撤除等因素，在经过一些波折后，目前逐渐进入正轨。为此，我们将敦促施工方在保证质量的同时，力争在11月中旬之前竣工。

3.天主堂汽修实训室建设项目已经启动，项目联系人要加紧同设计院协调，尽快拿出设计初图和预算，在通过财政评审和完成招投标后及时开建。

4.神女湖职教中心综合实训大楼是永川区“十三五”规划大项目，前期设计、环评、用地及规划全部就绪，尽管项目由区教委和新城建管委牵头，但学校后勤也将派出专门人员做好协调和配合工作，以保证在工程进展和工程质量的管理中占据主动。

（三）加强财务收费管理，合理使用资金

1.财务室收费人员依法依规收费，任何一项代办服务费项目都要符合政策，坚决杜绝乱收费现象。

2.做好学校领导的财务参谋，执行好经费使用计划，准确提供有关数据及财务收支情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。

（四）抓好超市食堂管理，确保师生安全

1.成立食品安全工作领导小组，随时对食堂、超市的食品安全及卫生进行督查，发现问题及时整改，及时处罚，坚决逗硬，杜绝食品安全事故发生。

2.开学将对食堂猪肉、蔬菜、干鲜进行定点定价公开招标。

3.超市的价格、质量要定期检查，是否存在“三无”产品，食品和小吃要抽查保质期限,严禁存在过期食品。超市经营时间等严格按照学校管理超市方案执行。

4.加强食堂食品安全、卫生管理。本期重点灭鼠、灭蟑螂，加强环境卫生和个人卫生管理，保持就餐环境的优美和整洁，认真抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着整洁。

5.食堂新员工上岗前要由主管人对其进行专门培训，要加强服务意识、食品安全教育和卫生教育，要对其操作技能和工作表现进行跟踪。同时，要制定一套对炊管人员考核和评价的管理制度。

6.及时征求和收集师生的建议与意见，不断改进超市与食堂工作方法，提高服务质量，提高师生满意率。

（五）加强校园绿化管理，促进环境育人

1.抓紧对新建学生公寓的周边花台绿化进行设计，在保证以最低的价格栽种适宜花草的同时，注重花草的造型和树形的品味，给师生以赏心悦目的美感。

2.认真抓好校园的绿化工作。每月不定期请松溉校区的临聘人员到校对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药、浇水等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。

（六）试行职员考核办法，加强制度管人

《重庆市永川职业教育中心后勤职员考核办法》（试行）在报校长及分管领导审查后，提请全体处室职员充分酝酿和讨论的前提下，将于本学年试行。试行过程中可能会遇到一定阻力，为此，我们要提前做好啃硬骨头的思想准备。

总之，总务后勤人员要努力热情待人，以身作则，以高度的事业性和责任感，主动开展各项工作, 依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的贡献。

三、工作设想与具体安排

八月份：

1.校园校舍检查、维修、改造及消杀工作。2.做好学校开学收费登记工作。

3.配合招办、德育处做好新生入学报名及住宿工作。九月份：

1.做好开学初的常规工作。

（1）分发公物及办公用品；（2）配齐并登记教室、寝室物品，价格公布上墙。2.对食堂猪肉、蔬菜、干鲜进行定价定点招标。3.调整部分教室的课桌椅。4.协助学校做好开学迎接检查工作。5.召开处务会布置本期工作。6.迎接区督导室对学校的年终督导检查 7.配合招生办完成今年招生经费的兑付。8.尽快完成暑期维修工程的结算工作。

9.配合实训处完成机电专业实训设备的安装调试。十月份：

1.做好校园绿化工作。

2.落实学生资助及生活补贴工作。

3.完成天主堂汽修实训室的设计和招投标工作。4.完成新建学生公寓周边环境的硬化和美化工作。5.开展全校食堂超市安全大检查。6.完成B区塑胶操场维修。7.处室职员考核办法讨论及试行。十一月份：

1.神女湖职教中心综合实训大楼正式开工。2.教职工冬季运动会拉开序幕。3.校园防火安全排查。4.校园门窗维修及安全检查。5.召开行政办公楼竣工验收总结会。

6.协调区环卫所就B区生化池清淤工作全面展开。十二月份：

1.冬季校园花草修枝整形。2.临街门面租赁招投标工作。3.完成财务年终预、决算工作。

4.召开处务会小结前期处室工作，布置期末工作。5.天主堂汽修实训室修建项目正式开工。6.行政楼添置新办公桌椅。一月份：

1.寒假前教室、寝室公物清理工作及赔偿。2.筹备寒假校园维修工作。3.后勤工作总结。

4.敦促施工单位及时发放农民工工资。5.做好元旦汇演的后勤保障工作。6.在建工程安全检查。

三月份：

1.做好开学初的常规工作。2.召开后勤处务会，布置开学工作。3.协助学校做好开学迎接检查工作。4.做好学校绿化及花草管护工作。5.校园安全大检查。6.做好行政楼集中办公的搬迁工作。四月份：

1.学校校园防火检查及维修。2.食堂超市安全检查。

3.校园消杀，预防传染性疾病的传播。4.检查校舍楼顶防水，防春汛。

5.神女湖职教中心综合实训大楼的施工进展情况调研。五月份：

1.配合德育处团委搞好“五一”文艺汇演。2.配合就业办做好学生就业安置工作。3.配合就业办举办好高二幼教学生“双选会”。4.校园安全排查。六月份：

1.做好全体师生的防暑降温工作，给师生提供最佳服务。2.食堂食品防腐剂霉变安全检查。3.拟定暑假校舍场馆维修事项。4.后勤工作总结会。

5.天主堂汽修实训室竣工验收。七月份：

1.配合招生办做好新生接待工作。2.教室寝室公物清理及赔偿。3.教室与寝室公物维修。4.后勤档案整理。

2016年9月12日