江苏盐城纪委遴选公务员面试真题及答案解析[五篇材料]

第一篇：江苏盐城纪委遴选公务员面试真题及答案解析

2018年5月22日江苏盐城纪委遴选公务员面

试真题及答案解析

1.请结合工作经历，谈谈你的优缺点，并说说如何改进？ 我的优势是乐观向上，敢于担当。我出生在一个朴素的农民家庭，父母都是很普通的人，从小记忆里父母没有稳定的职业，一方面靠种地，另一方面靠打零工供养我和姐姐读书上学，在这样的环境中，从小就历练了我吃苦耐劳、艰苦朴素的性格，在艰苦的环境中长大的我，充分理解美好生活来之不易。因此，在物质生活方面，我从来不与家庭经济条件优越的同学攀比，从来不渴求父母给我买名牌衣服，也从未觉得父母比别人差多少，而是开开心心地读书，业余时间帮母亲做家务，帮母亲干农活，上大学之后，通过干兼职，获得高额奖学金等方式，独立解决学杂费用，减轻了家庭负担，还以优异的成绩完成了学业。

在我的观念里，勇于品尝生活的艰辛可以让人变得更加坚强，乐观向上的心态能够增强我战胜困难的力量。我的缺点是有时候过于较真，不够灵活，容易让人产生误解。

在今后的工作、生活和学习中，我相信，随着人生阅历的拓展，随着对人生思考的加深，随着视野的不断开阔，我定能不断地完善自我，具体我将重点做好以下几个方面：

一是始终坚持学习提升，俗话说“活到老学到老”，学习是永恒的话题，一定要坚持自身素质提高和业务能力提升两不误；二是多沟通交流，机关工作有其固有程序和模式，一定要做到勤

沟通、善沟通，多和同事领导交流，掌握汇报技巧和工作方式、方法，学人之长补己之短，只有这样才能胜任更艰巨的工作；三是要保持一个良好的心态，求学中一直信奉“心态决定一切”，走上工作岗位也是一样，再棘手的工作，甚至有时和同事产生小摩擦，被领导批评，一定要摆正心态，多思考查找自身的不足，少评论，只有这样才能在工作中成长的更快，才能搞好多方面关系。

2.上级领导要来你的部门开展“解放思想大讨论”调研活动，领导安排你来实施，你准备怎么具体开展？

只有解放思想，才能够干事创业，实现科学发展。上级领导选择到我部门调研，这是一次具有深远意义的活动，是对我部门工作的认可，同时，对于统一我单位职工思想，提高大家的认识，具有重要作用。领导安排我来实施这次活动，我一定尽最大努力完成这项任务。

首先，认真学习“解放思想大讨论”活动的指导思想、原则和意义，深刻领会上级部门组织这次调研活动的目的，调研活动一定要充分展示本单位上下在这次大讨论中所体现出的精神风貌。

其次，认真听取领导意见，制定一份详细的开展调研活动的方案，报领导批准。领导批准后，按照计划执行。

具体步骤如下：第一，成立调研活动小组，明确具体的分工。第二，做好活动的宣传工作。把开展调研活动的通知下发到各个科室，组织各科室认真学习开展“解放思想大讨论”的精神，让

大家充分做好准备，及时与上级沟通，安排好调研路线，明确上级调研时间，做好接待等工作安排。第三，调研可采取的形式，座谈、听汇报、查阅活动资料、实地询问了解、发放调查问卷等，按照计划组织实施。第四，上级调研离开后，及时进行总结，并向领导做好汇报。

3.纪委监委合署办公后，有人说权力更大责任更大，你怎么看？

国家监察体制改革是我国的重大政治体制改革，是对政治体制、政治权力、政治关系的重大调整，根本目的是加强党对反腐败工作的统一领导。

纪委监委合署办公，把分散的反腐败力量集合起来，由中央纪委行使党的纪律检查和行政监察两项职能，由中央纪委对党中央全面负责，这叫合署办公。这次深化国家监察体制改革，把党执纪与国家执法有机贯通起来，把过去分散的行政监察、预防腐败以及检察机关的反贪、反渎力量整合起来，攥成拳头，实现反腐败工作的指挥体系、资源力量、手段措施的集中统一，极大地充实了反腐败工作力量，提高反腐败工作能力。

合署办公并不意味着权力的扩大，只意味着责任的加大，而且监委权力始终在严格的内部监督和全面的外部监督之下运行。就内部监督来说，监委运行规范与纪委监督执纪工作规则相衔接，对监督、调查、处置工作程序作出严格规定：在组织机构和领导班子分工上，在工作程序上，在正确履职上等方面各自都有明确规定，并不是合署后简单的权力相加。

就外部监督来说，纪委监委首先要接受同级党委和上级纪委监委的监督；二是接受本级人大及其常委会的监督；三是接受检察机关的监督；四是接受民主监督、社会监督、舆论监督等各方面的监督。

可见，纪委监委合署办公是权力的增大这种认识是片面的。

第二篇：山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析

2017年12月23日山西省朔州市纪委遴选面

试真题及答案解析

1、总书记指出：强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。谈谈对这句话的理解。

从不敢腐到不能腐再到不想腐，逐层递进，是一个系统工程，他们之间具有内在的逻辑关联。当前，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。

然而，我们必须清醒地意识到，腐败问题具有顽固性、反复性，越到紧要关头越不能“一蒿松劲”，越是胶着状态越要持续加压发力。习总书记这句话告诉我们，反腐败的高压态势必须保持，丝毫不能松懈。

惩贪治腐需从基层“微腐败”治起。群众身边的“微腐败”也可能成为“大祸害”，要切实加强源头治理，从基层干部的实际情况出发，因势利导加强教育管理，加强基层党员学法知法能力，进一步增强基层干部的纪律规矩意识和服务意识，提升工作能力和水平。

惩贪治腐需弛而不息纠治“四风”。坚持正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，始终保持高压态势，需在纠治“四风”上持续加大力度，在查处侵害群众利益问题上持续扩大成果，在惩治腐败上持续形成震慑，在实践“四种形态”上持续用力，抓早抓小。深化纪律教育，强化纪律执行，把纪律和规矩立起来、严起来。

惩贪治腐需坚持“零容忍”态度。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，以“零容忍”的态度，加大监督检查的力度，发现一起查处一起曝光一起，在确保质量的前提下，缩短审查时限，快查快结、快进快出，持续不断向社会释放坚决反腐败的决心和毅力，唤起人民群众的信心和支持。

2、有群众举报，某企业老板将私人会所改造成餐厅，宴请领导，你是一名纪检工作人员，你怎么办？

企业老板将私人会所改造成餐厅，宴请领导，这就是我们常说的“一桌餐”，“一桌餐”是“四风”问题新变种。参与“一桌餐”聚会的多是党员领导干部，买单的多是私人老板。在觥筹交错中，不可避免地会滋生权钱交易的腐败问题，形成官商各取所需的“小圈子”，破坏政治生态。党员干部在隐秘场所吃请，说到底是无视中央规定、违反政治纪律的行为，必须坚决查处。

首先，向领导汇报，成立工作组，对群众举报的信息进行分析研判，综合运用听情况介绍、查阅资料、审计账本、个别谈话等方式，紧盯“四风”问题。

其次，召开专题会议研究部署，要求从政治的高度分析研判解决问题，从群众反映问题入手，从巡视谈话中深入，摸清情况，不放过任何蛛丝马迹，重点关注“在私人会所餐厅聚众吃请”问题，组成灵活机动小分队，通过暗访方式去深挖细查。

再次，是深入群众，工作组对群众反映的吃喝风问题进行实地暗访，搜集有价值的线索。通过与小区居民交谈，了解是否存在私人会所被老板购买或租用，用于办公或私人接待。

最后，精准发现，通过暗访深入勘查，蹲点守候，一举捣破聚众吃喝场所。依据规定对顶风吃请党员干部进行责任追究，并及时向领导报告。

第三篇：北京市昌平区纪委遴选公务员面试真题及解析

2017年北京市昌平区纪委遴选公务员面试

真题及解析

1、你对发生在基层的雁过拔毛式的微腐败怎么看? 向基层惠民资金伸手，群众身边“苍蝇”嗡嗡乱飞——这种发生在基层的“微腐败”，被形象地比喻为“雁过拔毛”。“毛”虽小，拔掉的却是群众“最后一公里”的获得感，损害的是群众最直接感受的党风、政风。

相比于“老虎”的 “鲸吞”，“小苍蝇”的“蚕食”似乎不值一提，殊不知，凡事都有一个由小到大、由微之显的发展的过程，“微腐败”是“大腐败”的开端，千里之堤溃于蚁穴。习总书记在中纪委十八届第六次全会指出，“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。我们一些干部，尤其是个别党性不强的基层干部，处在服务基层群众的最前沿，他们或是滥用手中职权优亲厚友，或是通过欺上瞒下，吃拿卡要等手段对集体财产、民生款项进行拔毛渔利，中饱私囊。这种“雁过拔毛”式的腐败因涉及金额和影响范围较小而容易被忽视，加之就算“事发”也属“情节轻微”一类，惩戒力度达不到以儆效尤的目的，这一定程度助长了腐败者“撑死胆大的饿死胆小的”不良思想，使得个别喜欢转空子爱占小便宜的基层干部打着各种幌子，横行乡里，雁过拔毛，谋取私利，小错酿成大错，小腐败滋长成大腐败。

“雁过拔毛”式腐败不容小觑，若对其听之任之、姑息纵容，必将产生一窗不补百窗必破的“破窗效应”。深入推进反腐败斗争要抓早抓小，防微杜渐，杜绝酿成大祸害。治理这种“雁过拔毛”式腐败还需正本清源，惩防并用，一要强化干部思想教育，牢固树立廉洁从政理念；二要坚持正确的用人标准，树立正确的用人导向；三要强化监督检查，着眼抓早抓小，立足抓常抓长，在落实和监督上下功夫；四要做到从严执纪，加大惩处力度，努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐氛围。

2、领导交给你一项紧急任务，需要其他部门共同完成，可是其他部门工作业务繁忙，不配合你的工作，你该怎么办? 在机关工作中，除了要将本职工作做好外，还应处理好领导临时下派的任务。如果我遇到领导交给我一项紧急任务又需要其他部门配合才能完成，这个时候我要做的不仅仅要解决别人放下繁忙业务工作来帮忙的第一步，还要思考好如何让同事用心用力用情来帮助我处理好紧急任务。

首先，我要向同事详细解释清楚紧急任务的重要性和困难程度，让同事充分理解到事态的紧急性。

其次，向同事说明如何利用他自身的业务知识和工作经验来帮助我完成好紧急任务，不要让同事觉得谁都可以干的活还要耽搁其自身宝贵时间来帮助我，即说明同事参与进来的重要性，让同事认为自己非参与不可、体现自身价值。第三，换位思考，别人耽搁宝贵时间来帮助我解决紧急任务，势必会影响同事的工作进度，那紧急任务处理完毕后，我应该合理调剂时间去尽自己所能帮助同事处理他的繁杂事务。最后，及时反思，同事一开始“不配合”的原因：是因为自己平时不愿帮助别人，还是同事大局观念不强。如是自己的问题，要注意在工作中提高站位、强化全局意识，当同事遇到困难时要主动、靠前帮助，搞好同事间团结。如果是同事的原因，则可以逐级向领导建议加强单位干部思想教育，提高干部职工大局意识，增强全局观念，形成推动工作的合力。

3、领导让你写一篇讲话稿，但是领导只有大概的思路，你如何完成一篇高质量的讲话稿，同时尽可能贯彻落实下去? 思路决定出路，文章框架是文章的精髓。领导安排我写一篇讲话稿，大概思路领导已经交代，我将做到以下几点: 一是在写讲话稿之前，必须要了解会议的主题、性质、议题，讲话的场合、背景，结合领导的指示、要求，听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等。不明白的地方要及时和领导沟通。

二是围绕主题，拟定讲话稿框架，向其他领导及在写这方面有经验的老同事请教，最终确定讲话稿框架。

三是搜集素材，把握好讲话场合，讲话稿语言要得体，既要准确、简洁，又要通俗、生动。

四是初稿意见的搜集，形成初稿后，还要征求相关单位、相关人员的意见，确保讲话精神明确，能够很好地贯彻执行下去。

第四篇：吉林省遴选公务员面试真题及解析

2019年10月12日吉林省遴选公务员面试真题及解析

第一题：在康熙年间，有一个叫汤斌的人考中了进士，上任后他对下属说：我不收你们的一分钱，你们也不要拿下面的一分钱。根据这一事例，谈谈你的启示。

这样的故事并不陌生。

我记得，长征道上过草地时，辣椒是个宝。警卫员设法为酷爱吃辣子的毛泽东多领了20个红辣椒，被毛泽东严令其如数退回。警卫员不以为然，毛泽东严肃指出“我们是红军，作为领袖怎么能搞特殊?”警卫员没法，只好照办。新中国诞生后，毛泽东已进入人生暮年，但他依然廉洁如故，警卫人员在外面多吃多占，毛泽东用私款退赔，并就此对警卫人员开展整风，一整就是半月。毛泽东的清正廉洁，为全党树立了表率。

“使人昭昭”必须“以己昭昭”，这个故事反映了在反腐倡廉中，领导干部要率先垂范、正本清源，给自己立下军令状，才能让下属立下责任状。

究其原因有二点:一是因为贪腐属于一个“传导”系统，上级冲下级“伸手”，下级必然向基层“伸手”，基层必然向百姓伸手，这种传导最终转嫁给了百姓,必然腐蚀党的肌体，割裂党与群众的血肉联系。二是因为贪腐属于一个“传染”系统，上级腐败，必然层层传染，上级在会上的反腐倡廉就会成为口号，反腐制度就会形同虚设。

廉政文化是加强预防，强化源头治理、营造“不想腐”社会氛围的重要载体，是确保制度反腐落实落地的内在保障，是广大干部群众所思、所想、所盼、所愿。习近平总书记强调，要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。

这就要求我们领导及班子成员向汤斌学习，做“豆腐汤”-样的清清白白之人，在廉洁自律时发挥“头雁效应”。

一要认真执行领导干部廉洁自律的各项规定,切实遵守党的纪律和法律法规，着力提高党性修养，树立正确的权力观，利益观，自愿接受监督和约束，认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带好头。

二要贯彻执行民主集中制，营造科学决策、团结干事的工作氛围，确保中央和省、市、县委的决策部署落到实处，挤压权力寻租空间。

三是除模范遵守廉洁自律的各项规定外，领导还应管好分管部门的党风廉政建设工作，同时还要管好身边的工作人员和家庭成员,做到正本清源，换取海清河晏。

第二题： 近日，中办印发文件，规定发达地区不得从中西部地区、东北地区挖人才。你是东北某单位人才处处长，你将怎么开展东北人才工作？

近年来，东北人才流失严重，特别是高层次人才。有关统计，东北三省每年流失的各类人才多达200万。比如咱们的东北师大近十余年来，出现严重的、堪称“大流血”式的高端和优秀人才流失，严重影响了吉林高校的教学质量。

究其原因在于:东北地区多是国有企业，平均主义和大锅饭现象严重，缺乏人才激励机制。人才的引进、培养、流动等机制不够健全，人才的福利待遇、医疗保险等制度不能得到保障和完善。在人才管理方面，多是依靠人为管理因素，过多的条条框框制约了人才的自由流动。

中办出台意见从政策上建议发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价从东北地区抢挖人才，防止孔雀东南飞，虽然意图是好的，但是要做到孔雀筑南北，还需要做到四个方面：

第一，要增强人性化管理，营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。搭建干事创业的平台，重视人才生态链的形成与发展，为人才资源作用的充分发挥是供广阔的空间。

第二，要推进薪酬制度改革，大力改善人才待遇，改革人才考核机制，给人才充分的施展才华的空间。严格人才选拔，确保选出真正优秀的人才。为此，要探索建立有独立的第三方参与的人才选拔和评价机制，确保真正意义上的公开、公平、公正。

第三，要充分利用相关部门的方针政策，针对不同层次、不同年龄段人才的关注点，采取不同策略。加大对高层次有突出贡献的人才在职务晋升、生活待遇等方面的支持力度，加大对年轻人才在薪酬福利、工作能力提升等方面的扶待力度。

第四，依托吉林大学等一大批高水平大学、科研机构、国有企业，培高层次人才，健全完善的人才服务体系，确保所培养的人才为东北地区所用，形成人才“造血”机制，为东北振兴提供源源不断的人才动力。

第三题：你是某镇干部，经该镇乡村振兴领导小组集体研究在辖区A镇打造现代大棚，但是村民积极性不高，后来了解到本地有几十户调料加工厂，村民有稳定的工作，但是环境不好，规划不合理，你会怎么办？

面对这一问题，我要始终秉承产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴建设宗旨，充分利用现有优势，因地制宜，因势利导，从下面四个方面走好群众路线:

第一，与乡村振兴领导小组成员去该村进行调研。了解调料加工厂的经营状况、收益情况、环保状况，走访村民了解现在收入状况，工作环境和前景,并倾听村民对建造现代大棚积极性不高的原因。与村干部集体座谈,听取村干部对该村振兴发展的规划和建造现代大棚的建议。

第二，召开乡村振兴领导小组会议，将调研情况汇报讨论,根据该村的实际情况，对前期建造现代大棚的方案进行如下完善:大棚建设由政府出资与村民实践相结合，政府提供育苗和种植技术指导，引导企业对种植作物进行回收，确保村民经营大棚人均收入大于等于调料厂人均收益。

第三，召开村集体会议，宣读该村建造现代大棚的优惠政策，选择小范围地块先行试点，并发动驻村扶贫书记及村先进党员

模范带头参与试点。通过村播宣传乡村振兴生态宜居、生活富裕的理念，耐心阐释良好的生态与经济发展同样重要，引导村民参与到大棚建设中来。

第四，定期跟踪大棚建造情况

根据试点情况调整大棚建造数量，并统筹大棚与调料发展，着重吸纳引导在调料厂有稳定收入的村民加入到大棚投资中去，适时整合调料厂的布局，保障村民收入不减、实现环境布局有改善、在村企业利润不受影响，形成科学布局，规划统一的产业布局。

第五篇：湖南省省委老干部局遴选公务员面试真题及答案解析

2017年10月13日湖南省省委老干部局遴选公务员面试真题及答案解析

第一题：现在大家都选择点快餐外卖。快餐外卖会浪费资源，污染环境。你对这种现象怎么看？

近年来,随着外卖行业的迅速发展,网络订餐越来越为人们所喜爱。足不出户就能享受美食,对用餐者来说确实便利许多。但与此同时,无数的塑料餐盒、一次性筷子、塑料袋等外卖垃圾造成的“白色污染”又一次抬头,外卖垃圾“围城”的现象日趋严重。

造成外卖垃圾“围城”的现状,原因在于外卖垃圾治理主体缺失:店家只管做、平台只管卖、小哥只管送、订餐者吃完就往垃圾桶里扔,最后外卖垃圾就成为了社会的负担。这显然不符合“谁污染,谁治理”的环境保护基本原则。要从根本上解决外卖垃圾问题,就要让相应的责任主体切实担负起处理外卖垃圾的责任。

作为外卖的销售者,店家应当从快餐盒的材质上予以创新,尽量使用可降解环保餐盒,以此减少直至杜绝“白色污染”的产生。要尽快推动美团外卖、中国烹饪协会等与数十家餐饮外卖品牌共同发起的《绿色外卖行业公约(绿色十条)》真正落到实处,让快餐业使用绿色餐具成为常态。

尽管可降解环保餐盒成本相对较高,但是从消费者的角度来看,如果可降解环保餐盒同样卫生、健康,那完全可以把选择权交给消费者,可提供塑料餐盒和可降解环保餐盒等多种包装盒供消费者在订购时选择,价格也可以适当区分,让消费者在推动外卖行业包装盒“优胜劣汰”的过程中发挥积极作用。

当然,相关职能部门也要适时制定外卖餐盒标准。尽快出台《外卖配送服务规范》，这一规范今后有必要上升到法规乃至更高层面,并且需要将外卖餐盒标准予以明确,使绿色餐具成为外卖的标配,而不是可选项，同时要加强监管，对执行不到位的严格追究相关责任人责任。

第二题：县里要组织一次“迎老乡、回故乡、老乡共建家乡”的工作推进会，你怎么做好活动的前期准备工作？

首先，把握推进会主旨。“迎老乡、回故乡、老乡共建家乡”工作推进会，旨在宣传家乡成就，号召广大“老乡”更加主动参与家乡建设，促进更多资本、人才、技术聚集我县。打造招商引资“强磁场”，提供优质便捷高效的服务，与大家实现互利共赢。其次，制定活动方案。确定会议的时间、参会人员、会议地点、会议内容和会议的具体流程，提前统计我县在外经商、办企业。从事科研等人员，做好前期的统计和汇总，以此确定与会人员。

再次，根据方案，做好相关准备。做好文字起草工作，着手起草领导讲话稿、主持词、会议通知等；做好沟通协调工作，与县委办公室、政府办公室沟通，确定由哪几位县领导参加会议，与回乡人员沟通，提前搞好对接，确保按时参会；做好会场的布置工作，做好会标、印发相关材料，下发相关通知，做好考勤和会议现场秩序的维护；做好与会人员的接待工作，让回乡人员感受到家乡的温暖和诚意，用热情周到的服务，鼓舞回乡创业的热情。

最后，推进会召开前，要再一次梳理会议的各个环节，查漏补缺，统筹安排好各项工作，确保不漏事，不误事，确保推进会顺利开展。

第三题，你是纪检工作人员，同事要举办婚礼，安排你去婚礼现场进行监督，你会怎么开展工作？

一要正确看待、放下思想包袱。对纪检监察干部实施监督，作为县纪委干部监督管理室的干部，这是我的岗位职责，是分内的工作；结婚的同事作为一名党员干部，自觉接受监督也是他的义务。二要履职尽责，当好监督员。到达婚宴现场后，对婚宴的形式、规模、标准、收受礼金的数额、宾客的身份等做一个记载，监督同事是否按照报备的桌数和规模如实操办，是否有党政领导干部或者其他非亲属人员参加，是否严格遵守了党员干部操办婚丧喜庆事宜相关规定。随身携带相机，一旦发现有违规违纪行为，第一时间做好现场取证工作。

三是要在当好监督员的前提下，帮助同事招呼客人，打下手，既要圆满完成监督任务，又要兼顾同事情，在不违背原则的情况下，在同事大喜的日子里送去祝福，给同事提供一些必要的帮助。