2017年4月8日临沂市纪委遴选公务员笔试真题及答案解析

第一篇：2017年4月8日临沂市纪委遴选公务员笔试真题及答案解析

2017年 4月 8日临沂市纪委遴选公务员笔试

真题及答案解析

第一题：判断题（10题，共 5分）第二题：单选题（20题，共 20分）

第三题：多选题（10题，共 10分）第四题：案例分析（2题，共 30分）案例一：

某县纪委查出一名贪污受贿干部，且证明确凿，证实该官员受贿几十万，他 本人表示认罪。汇报市纪委，市纪委认为县初审工作一直很认真，当即批复控制 当事人。县初审案件时当事人有疾病，心理也比较忧郁。

案件审理到需移交检察院时，因其是省人大代表身份，需三个月经县市省三 级人代会召开会议批准方可移交，县纪委考虑其案情有不确定因素和其身体病情 的风险，建议其回家自我监督，每天派县纪委人员巡查，市纪委张书记看到汇报 当即批准。

当事人回家一个多月后，病情治疗的稳定了，由于他思想不稳定，消极忧郁，且县纪委放松了对其巡查，导致某天当事人趁家人不注意自杀，造成了极其不好 的社会影响。

问题一：请对市、县纪委办理该违纪事件的行为进行评价。（8分）

[参考答案] 肯定之处：

案件查办符合程序规定，该上报上报，申请批捕时，通过人大常委会批准。

不妥之处：

1.市里两次批复都过于草率，未派巡检人员到县核实案件，市纪委书记当即 批准也过于急躁，没有征求集体意见。

2.县纪委没有在当事人的病情治疗稳定后，及时要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明，影响了案件查办。

3.县里初审案件时就已了解当事人性格忧郁，却没做好相关预防准备，或者 安排特定看守医院进行治疗，且每天巡检人员玩忽职守，导致当事人趁家人不注

意自杀自杀。

问题二：县纪委应如何做好后续工作。（7分）

[参考答案]

首先，稳定好家属情绪，继续落实好案件查办； 第二，妥善做好社会舆论公关，平息不良传闻；

第三，及时向市里汇报案件办理情况，并根据上级意见加强整改；

第四，整理好相关资料，印发纪委通报，加强在党政部门的宣传再教育。案例二：

小孙年轻不到三十岁，但能力强，文字材料水平高，已做到了办公室主任的 职位。经过几次撰写材料，得到新到任局长的器重。后发展到局长大小事情都会 问问小孙意见，别的业务科室的业务工作材料局长认为不过关的，也会给小孙修 改，小孙给予很大改动后局长很满意。

很快，局里同事评论小孙爱出风头，不务正业，自己的业务不干专管别的科 室闲事。甚至有的副局长也说小孙已经比分管局长都厉害了，局长事事依仗小孙 拿参考意见。小孙对这些言论不以为然，一意孤行，仍旧埋头苦干，地位有些孤 立和被动。

办公室的工作人员长久以来也苦不堪言，加班越来越多，主任揽事越来越多，给小孙提意见，但小孙表示干工作就要听从领导指示，要任劳任怨，受不了这个 累的可以申请调离办公室。

年底工作测评时，小孙得到了很低的分数，局长找其谈话，让他注意一下。小孙感到很委屈，自己辛辛苦苦给单位干了工作，干的也非常优秀，为啥受到这 种待遇。

问题一：孙某工作被动，测评成绩不佳的原因是什么。（6分）[参考解析]

考察的人际关系处理。[参考答案]

孙某工作被动，测评成绩不佳的原因在于：

1.人际关系处理不善。既没有处理好与上级的关系，又没有处理下属的关系，不能体谅下属。此外，作为办公室主任，他没有善处理好正职与副职之间的关系。

2.不善吸取他人意见。一直来他对他人的言论不以为然，一意孤行，最后导 致了自己的孤立和被动。

3.不顾现实盲目工作。办公室的工作人员长久以来也苦不堪言，加班越来越 多，揽事越来越多，听从领导指示，却不顾广大同事的意见。

问题二：对孙某今后有什么工作建议。（9分）[参考答案]

1.注意工作方式。在安排工作时，一定要注意让同事做到劳逸结合，不能越 做越多，要善于听取和吸收同事的善意建议，要做到民主管理，包容、理解并关 怀下属。

2.摆正工作位置。作为办公室主任，既是单位一把手的好助手，同时又是衔 接各分管副职的重要纽带，一定要妥善处理好正职与副职之间的关系，既要赢得 正职的信赖，又要争取副职的支持。

3.加强人际交流。单位是个小社会，人与人之间是需要交流和理解的，绝对 不能盲目瞎干，为工作而工作。在工作中，他人的工作建议很重要，切记一意孤 行，孤立自己。

第五题：大作文写作（35分）

背景材料：摆了一些基层微腐败的例子，说明了危害影响，十八大后纪委六 次会议对处理腐败的意见。

请自拟话题，写一篇与微腐败材料相关的文章，1000字左右，35分。[参考解析]

考察的是对“微腐败”的认知力和文章写作能力。[参考范文 1]（1225字）

“微腐败”铸人生“大失败”

在警示教育片《打铁还需自身硬》中，多名因违纪违法而落马的党员干部，讲述其被腐蚀拉拢和走向堕落的过程。他们的毁灭之路，都是从推杯换盏中放松 了警惕，在小恩小惠上丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格，一步步从“微腐 败”发展为“大贪”、“巨腐”。小事当慎，小节当拘，的确也是我们党员干部 的金玉良言。

“廉者，民之表也，贪者，民之贼也。”总书记指出：“微腐败”也 可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍 的是基层群众对党的信任。党的十八大以来，正风反腐强势推进，在给我们敲响 警钟的同时，却也能听到身边有的人讲，贪污腐败虽然让人痛恨，但平时占点小 便宜、收点小东西，算不得什么事，只要不太过分就行了。这种“灰色论调”好 比作风建设中的杂质和灰尘，如果不从思想上彻底清理，不从行为上坚决制止，就会把风气搅浑，使风清气正的政治生态沾染雾霾。

“微腐败”会葬送干部的前程。每位党员干部的成长进步与党的培养，以及 自身的辛勤付出是分不开的，但部分意志不坚定的党员干部在得到组织认可，手 握一定权力后，缺乏抵抗不良风气的免疫力，自认为一顿饭、一条烟、一件礼品 算不了什么，也不会被发现，殊不知“微腐败”是大腐败的开端，“小苍蝇”是 “大老虎”的前身，一旦思想上出现滑坡，踏入腐败的泥潭，就会在温水煮青蛙 牌的“微”波炉里被侵蚀得体无完肤。许多曾经的好党员、好干部都是从小腐败 开始堕落为一只无缝不叮的“小苍蝇”，最终发展为“大贪”、“巨腐”。

“微腐败”最终将会失去民心。腐败是我们党所面临的最大敌人，腐败的危 害是巨大的。没有哪一个人生来就是大贪巨腐。“微腐败”是大贪巨腐的种子，是大贪巨腐赖以生存的“温床”，是大贪巨贪的开始，“微腐败”积累必成大贪 巨腐。“微腐败”如瘟疫，如果不加以预防和制止，党员干部就会丧失理智、失 去节制，为了追求贪欲而不择手段，成为人民之害、国家之祸，损害的是党员干 部的廉洁形象，动摇的是人民群众对党的信任，最终将会失去民心。

“微腐败”会动摇党的执政根基。“微腐败”量多面广，形式多样，党员干 部处事不公、以权谋私、作风不实的行为又多发生在离群众最近的地方，群众都 看得见、听得到、有感受，耳旁嗡嗡作响的苍蝇会极大地伤害党和人民的鱼水之 情，破坏党和政府的形象，影响政府的公信力；“微腐败”繁殖能力强，其滋生 蔓延日渐增多的蛀虫会不断地咬噬党的肌体，诱发众多社会矛盾，破坏社会秩序，危害社会安定，破坏政治生态，致使党的政策变形走样，动摇党的执政基础。

“人心是最大的政治”。作风建设和反腐败斗争是民心所向。杜绝“微腐败”, 是新形势下每一名党员干部响应党中央号召，严格自律，弘扬正气，传播正能量 的自觉行动。一个人想有所作为、干一番事业，要培养健康、文明、高尚的生活 情趣；摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念，发现苗头“拉警报”，遇到红 线“踩刹车”；自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的“防火墙”，给自己的成长 进步画好“安全线”。

[参考范文 2]（1349字）

对“微腐败”要露头就打

总书记说，“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切 身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。

在正风肃纪和反腐惩恶的高压态势下，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐初显成效，反腐败斗争压倒性态势正在形成，党风政风为之一新，党心民 心为之一振。但也应当看到，全面从严治党永远在路上，尤其是群众身边的不正 之风和腐败问题依然多发高发，有的小官置法纪于不顾，盗领、挪用民生“救命 钱”，小官巨贪被挖出一拨又一拨，他们“吸血不多，痛痒一片”，危害极大； 有的门好进了，脸却难看了，事更难办了，慢作为、不作为、乱作为让群众“跑 断腿”“伤透心”。这些发生在基层的“四风”和腐败问题，损害的是百姓切身 利益，蚕食的是群众获得感。

千里之堤，溃于蚁穴。对老百姓而言，身边的“蚊蝇”叮咬不断，相比报道 中的“虎害”更有闹心之堵、切肤之痛。“苍蝇”虽小，危害不小；“蝇贪”成 群，其害猛于“虎”。民之所呼，政之所向。正是认识到群众身边“四风”和腐 败问题的危害性，中央将今年全面从严治党的“利剑”指向基层，向下倾斜，向 基层延伸。可以说，“微腐败”就是大腐败的前生，大腐败就是“微腐败”的后 世。管住今天的一只小“苍蝇”，既可能消灭一只明天的大“老虎”，更能保一 方百姓、赢一方人心。否则，一旦“大老虎太远，苍蝇扑面”，“微腐败”就会 危害党和政府健康，啃食政府形象，掘断党心民意之间的纽带，必然损害党的执 政基础。

基础不牢，地动山摇。“微腐败”也可能成为“大祸害”。基层不是权力监 督的“空白地带”，严查基层贪腐，必须让执纪监督问责真正下沉到基层一线。笔者认为，对“微腐败”要露头就打，坚持有腐必反，有贪必肃，不分大小，零 容忍、无死角，既打老虎又拍苍蝇，须臾不可懈怠、丝毫不能放松，必须做到抓 大不放小，对基层“蝇腐”要挖树刨根，一抓到底，发现一起，查处一起，寸步 不让，不断厚植党的执政基础，让反腐正风给百姓带来获得感，推动全面从严治 党向基层延伸。

腐败的要害，不在于级别的高低，而在于权力的异化。把权力关进制度笼子 里，这也是十八大以来重要的反腐共识。治理“微腐败”要扭住权力不放松、不 懈怠，持之以恒，久久为功，要为基层“微权力”量身打造不敢腐、不能腐、不 想腐的制度笼子，让制度的笼子更加贴近基层实际，避免基层权力跑偏。一方面，加大权力制约和监督的力度，驯服权力，加强基层政务、财务公开，让“小官” 的一言一行接受阳光暴晒，让微权力在阳光下规范运行，主动接受群众、媒体和 全社会的监督。另一方面，有权就有责，权责要对等。无论是党委还是纪委或者 其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有 责。推进“一案双查”，加大对“一把手”的问责力度，让主管领导不再“视而 不见”。

基层是权力的“神经末梢”，但绝不是管党治党的盲区、死角。越是在群众 身边的权力，越要层层落实责任，层层传导压力，把全面从严治党的压力传导到 基层一线，把反腐倡廉一竿子插到底；越是问题多发，越要突出问题意识，旗帜 鲜明地反对“微腐败”，理直气壮地制止“微腐败”，要瞄准靶心、有的放矢、坚决查办、毫不姑息，用基层反腐败斗争的新成效取信于民，将党风廉政建设和 反腐败斗争向纵深推进，为全面深化改革、全面建成小康社会保驾护航。

[参考范文 3]（818字）

“微腐败”虽小，危害尤大

八项规定出台后，海南省陵水县三才镇司法所原所长、三才农场党支部原书 记郑竟光和海南省陵水县三才农场负责人杨建芳，二人两年公款吃喝 575次，花 费 36万余元。

总书记强调：“这些年，一些潜规则侵入党内，并逐渐流行起来，有 的人甚至以深谙其道为荣，必须引起我们高度警觉。”“微腐败”其实也是一种 潜规则，并且由来已久，例如上门看望带点礼物，逢年过节请客吃饭，黑白喜事 收受礼金等。很多人认为这只是人之常情，他们觉得招待、请吃、送礼、送钱是 增进关系、礼尚往来的需要，即使用的是公款。而像海南省郑某和杨某的公款吃 喝行为，竟将用公款吃喝的“境界”提升到了一个令人咋舌的高度，让人不得不 感慨：腐败虽小，危害尤大。

“微腐败”相对于让人锒铛入狱的“大腐败”而言，往往显得微不足道，并 且不易让人察觉。长期以来，社会对这种现象也给予了相当程度的容忍，因此，容易让一些喜欢钻空子占小便宜的党员干部心生侥幸，踩上“微腐败”这条红线。他们打着“合情合理”的幌子，谋取私利。殊不知，“微腐败”的危害性非常大。首先，“微腐败”的存在范围非常广，无论是领导成员还是普通工作干部都可以 进行“微腐败”，这会造成不良风气横行，破坏政治生态环境，给党和政府的反 腐倡廉工作带来极大阻力。而这种不良风气一旦成形，更会麻木党员干部的神经，让他们在不知不觉中就走入了贪腐的深渊，无法自拔；其次，“微腐败”往往发 生在离群众直接接触到的基层，这种情况往往是群众极度厌恶的，极大地破坏党 和政府在群众心目中的形象，甚至导致群众失去对政府的信任。最后，“腐败” 的本质是没有“微”“大”之分的，一旦踏入“腐败”的泥潭，如果不能及时自 我反省，自我救赎，只能越陷越深，直至毁灭。

正如王岐山同志所说：“深入推进反腐败斗争要抓早抓小，对存在的问题要 早发现、早处置，防止小错酿成大祸。”党员干部要牢固树立廉洁意识，防微杜 渐，从思想上拒绝、从行为上杜绝任何“微腐败”的行为，坚决不踩腐败这条红 线。

[参考范文 4]（796字）

治理“微腐败”需下狠劲

3月 7日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在参加十二届全国人大 五次会议湖南代表团审议时指出，群众身边的腐败损害百姓切身利益，透支党的 信用，严重侵蚀党执政的政治基础。各级党组织和党员领导干部要担当起沉甸甸 的政治责任，坚决惩治群众身边的不正之风，以心系人民的情怀弯下腰去联系群 众，把党的好政策落到实处，增强人民群众对党中央的信任和信赖。

今年两会期间，群众身边的不正之风和腐败问题是代表委员关注的热点话题。基层的“微腐败”直接影响老百姓的切身利益，官位虽小，但是他们直接联系基 层群众，一举一动也直接影响着群众的切身利益，这些“微腐败”不仅伤害了群 众，更加影响了群众对党的信任，不利于党的公信力的建设，同时也给国家造成 了一定的经济损失。

整治“微腐败”要从小、从细节抓起。总书记强调，相对于“远在天 边”的“老虎”，群众对“近在眼前”的嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。相 关纪检部门要从小事进行排查，乱收乱拿以及吃拿卡要，对群众反映的问题都要 及时回应，对待基层违纪违规问题，要坚持“零容忍”，不以事情小而忽视，应 当发现一起查处一起。

如今“四风”现象变化多样，形式隐蔽，与此同时，监督执法也要更新手段，创新方式方法。小官贪污发生在群众身边，老百姓对党员干部的监督是最直观的。因此，需要相关部门重视群众的力量，保障群众的合法诉求渠道，出台相关的政 策维护群众的权利，同时各级领导干部要重视信访工作，设立信访邮箱，开拓群 众的诉求渠道，认真听取群众的心声，充分发挥广大群众的监督力量。对于出现 的腐败现象，不仅要追究责任人的责任，还应追究领导责任。

“基层腐败治理是反腐败征程的‘最后一公里’，也是决定反腐败能否赢得 民心的‘一公里’。既打“老虎”，更应该打击“苍蝇”，推动“微腐败”治理 工作由突击式向常态化转变，党员干部只有保持良好作风、真心实意为群众谋福 利，才能获得群众的支持和信任。

[参考范文 5]（1084字）

对待“微腐败”应当无微不“治”

此前，中纪委公布了中央巡视组对部分被巡视地区的反馈情况，包括辽宁、湖南、安徽、山东 4个“回头看”省份，顶风违反中央八项规定精神的问题屡禁 不止，除了党的领导弱化等通病外，不同程度存在搞“帮派”、“带病提拔”、买官跑官、超职数配备干部、“雁过拔毛”、收受红包礼金、私设“小金库”、领导干部亲属子女违规经商办企业等突出问题。

实际上，巡视“回头看”就是再巡视，对没有发现的问题进行“再发现”，对尚未深入了解的问题进行“再了解”，发现问题、形成震慑，体现党内监督严 肃性。从这次中央巡视组公布的 4省份“回头看”情况看，所反馈的问题多是一 些被称之为“微腐败”的小问题，表面看似微不足道，但其危害并不微，严重腐 蚀了社会公认的价值标准和道德标准，损害了党和政府的形象，必须引起高度重 视和警惕，我们不能有任何“微态度”，要做到无微不“治”。

相比于“大腐败”而言，“微腐败”似乎不足一提，当事人往往缺乏足够的 警觉，社会对其也存在一定的容忍度，认为这是人之常情，常常是“睁一只眼，闭一只眼”，这就很容易使一些“微腐败”者产生侥幸心理，进而把手中的权力 当成了自己的“摇钱树”，以至于吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，深为群众诟病，不容小觑。

殊不知，这种“微腐败”，与作风问题互为缠绕，难以厘清，其背后隐藏的 是直接腐败的跟进，是欲壑难填的开端，更是腐蚀堕落的温床。久而久之，这些 党员干部就会渐渐失去警觉，从过节、过生日等一件件小事小节上开始失守，逐 渐迷失自己，积小错成大错，积小腐成大腐，一步步滑进万劫不复的腐败深渊，必须引起我们高度警觉。其实，“微腐败”的危害与“大腐败”并没有本质区别，都是将公权异化为 “私权”，都是以权谋私、滥用权力的腐败行为。这次巡视“回头看”发现的一 些领导干部肆无忌惮拉帮结派、消化超职数配备干部行动迟缓、党政机关违规经 商办企业、滥发津补贴等问题，看似是不起眼的小事，实则是一种见不得阳光的 潜规则，败坏了我们的党风政风，也危害了党群干群关系。

“为之于未有,治之于未乱, 防患于未然。”治理“微腐败”就要坚持“规矩 立在先，丑话说在前”，每个党员干部都要心存敬畏，时刻把纪律和规矩挺在前 面，严把为官底线，坚守法纪红线，筑牢拒腐防线，切莫心存侥幸，一旦积小贪 成大贪，必然是追悔莫及。

毋庸讳言，对待“微腐败”必须无微不“治”，各级党委政府和执纪监督机 关要以“零容忍”的坚决态度和行动，旗帜鲜明地反对“微腐败”，理直气壮地 制止“微腐败”，让微腐败者“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要” 到处分，做到警钟长鸣，防止养痈遗患而小错酿大祸。

第二篇：吉林省遴选公务员笔试真题及解析

2019年9月8日吉林省遴选公务员笔试真题及解析

第一题：案例分析

材料：工信局收到某企业求助，某危化企业在政府搭建的银企对接平台上难以贷款，不得已拆借多起借贷，后来该企业投入资金转型升级，能耗排污降低，并获得成功转型经验，在进行消防验收过程中得知行政机关改制，目前难以审批。后来政府为了推广该企业成功经验多次组织工作人员深入调研，因该企业调研区为生产作业核心区，每次有检查调研团都要停产，致使该企业严重消耗成本耽误企业发展。

问题:假如你是该市工信局工作人员，你有什么建议? 200字以内。(15分)

针对企业融资难、审批难、正常生产难的问题:一要助力企业融资，要联合银保监等相关部门完善金融机构考核，将企业贷款与银行绩效挂钩;多渠道拓宽企业融资渠道。二要强化流程再造，弄清消防部门改革后的隶属关系，协调明确机构改革过程中的审批主管部门及审批流程要求，提升审批效率。三要规范调研考察，打造“空气政府”，倡导不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直“调研方式，减少对企业的干扰。

第二题：案例分析

某日，A市人社局收到省人社厅发来的《关于在A市召开全省农民工工资支付工作现场会的函》。文中提到，A市近年来在农民工工资支付工作中采取了许多建设性的改革措施，有效地解决了农民工欠薪问题，很多做法值得全省其他市州借鉴学习。省人社厅党组会议研究，拟于9月底在A市召开全省农民工工资支付现场会，A市人社局予以支持。而恰在此时省电视台刚刚披露了A市出现的几起拖欠农民工工资的事件。

问题:假如你是A市人社局办公室工作人员，请你给人社厅写一个答复意见。不超过300字。(15分)

关于在A市召开全省农民工工资支付现场会的函

省人力资源与社会保障厅:

《关于在A市召开全省农民工工资支付工作现场会的函》已收悉，我局对此高度重视，并对省厅给予我市人社工作的关心支持表示感谢。经研究，同意并积极争取现场会在我市召开。我局将认真做好以下三个方面工作:

1.认真总结近年来在农民工工资支付工作中采取的改革措施。2.制定方案，配合省厅组织好现场会有关事项。3.对电视台披露的几起拖欠农民工工资的事件迅速调查和处理，变被动为主动，营造良好氛围。

(联系人:

XXX,联系电话:

XXX)

附件:

A市筹备全省农民工工资支付工作现场会工作方案

A市人力资源与社会保障局

XX年XX月XX日

第三题：材料：近些年来，基层工作负担日益加重已是不争的事实。以城市社区为例，中等规模的社区居委会一般配备有工作人员10至12名，但居委会所承担的具体职能在细分后少则几十项、甚至多达一百多项，涵盖党建、民政、劳动、社保、司法、调解、治安、卫生、优抚、救济等几乎所有政府行政职能。我们在调研中经常听到“上面千根线，下面一根针”“谁都往社区插一杆子”“一个人分成两个人已经完不成工作了”之类的反馈。更有甚者，在繁重的工作任务之外，各种考核、检查、评比应接不暇，为了应付此类“考检评”而制作各类台账也占据了基层干部大量的时间和精力。

问题：分析基层负担过重的原因并提出解决对策。（25分）

基层负担过重的原因有：1.上级部门评价(考评)下级单位工作完成情况方式过于单一，多部门重复考核普遍存在。2.形式主义和“官本位”思想仍然严重。3.机关行政体系过于冗余。

应对基层负担过重的对策有：1.完善考评、督导机制，科学设计过程考评方式。2.以主题教育为契机，加大“四风”扫除力度。3.大力推行无纸化办公，广泛应用视频、网络会议，减少会议及文件，降低行政成本，提高行政效率。

第四题：针对社区治理问题写一个调研报告提纲，供领导参阅。（1000字左右，45分）

关于社区治理的调研报告

在十九届四中全会即将召开之际，为推动国家治理体系和治理能力现代化，调研组特针对社区管理进行了调研。

一、基本情况

当前社区管理稳中向好发展，但也存在一些矛盾突出性问题，以海南省海口为例，据该市12345市民热线统计，2017年、2018年热线投诉中物业纠纷高居榜首，政府部门为处理这些纠纷，耗费了大量行政资源。

二、主要问题

一是费用收支不合理。

物业费、车位费等费用上涨未充分发扬民主，部分业主不知情，相关账目未经第三方审核;广告收益等业主共有资产支出不公开。

二是管理方式不合理。

物业通过停止办理水电费的形式迫使业主缴费，将业主缴纳的水电费用于给员工发工资，停水断电导致业主们不得不住酒店。

三是人身财产不安全。

高空坠物未有效制止;小区借向老人提供健康教育讲课的机会推销保健品，骗取养老金。

四是业主素质不够高。

不文明遛狗、不间断装修、破坏公共设施、破坏公共环境、占用公共资源等现象还不同程度存在。

三、建议措施

一是管理方式温情化。

要体现管理温度，通过开展丰富多样的活动，搭建不同形式的参与平台，在潜移默化中提升居民幸福感和获得感，切实推进幸福社区的创建;关爱弱势群体，为弱势群体提供工作、生活、理疗等相关场所。

二是部门联动协同化。

学习借鉴北京市”部门吹哨、街乡报道“的工作机制，做到权力下放、人员下行、资源下沉，协同物业、社区、相关基层服务部门多元化解矛盾。

三是规章制度具体化。

完善物业财务管理制度，做到有账目、有公开、有考评，严禁坐收坐支;完善民主集中制度，拓宽社情民意反映渠道，着力提高其自治参与意识和协商共治能力。

四是共建共享常态化。

加大宣传力度，发动居民广泛参与到文明社区的创建过程，着力提升居民整体素质;成立公益组织，发动志愿者加强对乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为的宣传教育和监督引导;打造个性化社区，推进“一社一品”建设，搭建不同形式的参与平台，激发居民共建美好家园的内生动力。

五是从严管理法治化。

严厉打击趁机向老年人推销保健品骗取养老金等欺诈行为;对高空坠物等危害公共安全的行为要及时制止，造成严重后果的要依法追究责任。

第三篇：宁夏自治区遴选公务员笔试真题及解析

2019年9月7日宁夏自治区遴选公务员笔试真题及解析

第一题：案例分析题

问题1:请结合材料，谈谈对“从目前美国政界“气急败坏”的表现来看，中国的综合实力应该略胜一筹。”这句话的认识和理解。(10分)

材料中，美国政界“气急败坏”，正是对中国经济实力增强的“羡慕嫉妒恨”，更是一种“怨妇心态”。中国经济当前有实力、今后有后劲。

认识5G，一股强大持久科技创新的力量。5G是发展生产力、改变生产关系的变革性、颠覆性科技创新力量，是加快实施供给侧结构性改革的关键生产要素。5G成为新的国家间“太空竞赛”，为兵家必争。当前，美国、日本、韩国等国先后明确了5G“时间表”，意欲争夺5G控制权，一场“5G争夺战”已在全球范围内悄然打响。

使命5G，一次推动社会文明发展的进步。对中国而言，5G具有更大的意义。它象征着，中国科技创新实现了真正意义上的厚积薄发，见证着中国科学技术的蝶变。我国发展5G要把握好世界科技创新历史阶段新特点，以确保实现5G科技创新与产业发展国际领跑为目标，采取着眼全局、面向世界、超前谋划、聚焦关键、带动整体的总体工作思路，找

准问题放大优势实施整体性、体系化策略推进5G实现高质量发展。

发展5G，一场开放包容共赢共生的竞争。中美在5G

:未来的竞争中，若是公开透明的，那无疑是对双方有益的促进，可形成交替领跑式的“螺旋式簇拥”上升和演进;但若竞争演变为了恶意围堵或者是对各国企业的封锁，那很可能是对整个产业的破坏和打击。只有坚持开放包容，才能走上5G发展的良性轨道。

问题2:华为坚持较真创新，海思从备胎变为核心技术，在关键时刻发挥作用，力挽狂澜。结合实际，谈谈“华为一直在自主创新上不断坚持，才有今天扭转乾坤的局面”对我们的启示。

(10分)

习近平总书记多次强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。正如材料中，华为在关键时刻能够力挽狂澜，正是因为一直在坚持自主创新。新形势下，自主创新能力成为参与国际竞争的关键。

坚持走自主创新之路，必须以突破基础核心技术为关键。没有核心技术，科技创新难言自立，关键时候也容易受制于人。紧紧围绕国家重大战略需求，坚持目标导向和问题导向基本原则，强化基础科学研究，奋力发展重大原;创科技理论，切实提高我国核心技术的原始创新能力,形成关键核心技术科学攻坚体制机制。唯有如此，才能真正实现基础核心技术从无到有、由弱变强，真正把发展的命运牢牢把握在我们自己手里。

坚持走自主创新之路，必须以发挥企业主体作用为基点。要制定和落实鼓励企业技术创新各项政策，加强对中小企业技术创新支持力度。以提高企业自主创新能力为目标，以实施重大科技创新工程为抓手，以创建技术创新平台为重点，以制定和落实科技创新政策为保障，大力推进企业技术创新，不断增强企业创新活力,进--步巩固企业技术创新主体地位。

坚持走自主创新之路,必须以激发人才资源优势为重点。创新是第一动力，人才是第一资源，我们要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。我国现有8亿劳动人口，1.8亿人口受过大学教育，有8000万科技工作者，作为世界第一制造大国，我们还有一大批熟练的产业技术工人，人力资源非常丰富。通过深化科技体制改革，为人才提供成长成才的舞台，才能让一切创造的活力充分涌流，把人才大国变成人才强国。

第二题:材料发呢西

问题1:结合材料，谈谈对“信息囤积”的看法。(10分)

信息积累是现代社会的一门必修课,而信息积累不应只是简单“囤积”。对“信息囤积”我的看法是:信息囤积不应只是简单搬运，而应是对知识的第一步收集。互联网时代让囤积信息变得方便快捷,在方便快捷的同时我们要做好信息收集分类，而不是胡子眉毛一把抓。信息囤积不应只是一键收藏，而应是对知识的第一道加工。现在信息纷繁复杂，一份信息材料中可以有精华也有糟粕，唯有去粗取精，方能更好为我所用。信息囤积不应只是一囤了之，而应是对知识的第一次感悟。信息不是冷冰冰的符号，每个信息有承载着自己的大千世界，在收集信息时的第一次感悟对信息的适用、作用的发挥有着重要的影响。

“信息囤积”后，我们要坚持多读、多学、多用、多思，才能让囤积的他人的信息变为自己的知识和力量。要坚持多读，领略信息意涵。要坚持多学，掌握信息要领。要坚持多用，做到为我所用。要坚持多思，不断总结提升。

问题2:结合材料2、材料3和工作实际，谈谈如何弘扬工匠精神。(10分)

“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”在新的历史方位，人民对美好生活的向往呼唤工匠精神。

弘扬工匠精神，需以匠心为本。工匠精神的根本在于职业的坚守，是爱岗敬业的表达，是追求极致的体现。只有执着专注，严谨认真，摒弃浮躁，才能在本职岗位上坐得住、做得好，有一颗心无旁骛、精益求精的匠心。

弘扬工匠精神，需以品质为重。工匠精神要求对自己的产品会精雕细琢，力求完美，从而不断超越自我。弘扬工匠精神，就是要将产品当成艺术，把质量视为生命。只有打造更多的优质产品，中国制造才能不断做大做强,“中国品牌”才能真正享誉世界，中国经济增长的质量和效益才能持续提升。

弘扬工匠精神，需以创新为要。创新是战略之举、强国之路。只有不断增强创新驱动力，才能在高起点上实现更高质量、更可持续的发展。“苟日新，日日新，又日新。”弘扬工匠精神，就是要守正创新，既要继承优良传统,又要紧跟时代步伐，不断推陈出新。

第三题

问题:某厅计划开一个学习会议精神，推动高质量发展的研讨会，8月15日开了一个厅长办公会，通过了研讨会方案，作为办公室秘书，写出会议纪要。(500字，10分)

XXX厅厅长办公会议纪要

2019年8月15日，XX厅党组书记、厅长主持召开厅长办公会议，传达学习自治区党委十二届七次全会精神，研究审议举办学习贯彻全会精神、推动高质量发展研讨会《方案》。现纪要如下:

会议原则同意举办“学习贯彻自治区党委十二届七次全会精神、推动高质量发展”研讨会《方案》。厅机关有关处室要按照《方案》要求，密切协作配合，认真抓好落实。

会议指出，在全区深入开展主题教育之际，自治区党委召开十二届七次全会,研究部署推动我区高质量发展各项工作，对于统一思想、凝聚共识,推动宁夏走好高质量发展之路,具有十分重要的意义。

会议强调，对于宁夏这样的欠发达地区来说，各项发展都必须是高质量的发展,都必须是体现新发展理念的发展，都必须是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。

会议要求,厅直机关各部门和厅属各单位全体党员干部，要以举办研讨会为契机,按照自治区党委十二届七次全会部署，进一步深化思想认识，提高政治站位，找准发展路径，明确重点举措，结合部亡

]实际推动高质量发展取得新进展新成效，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

出席人:

XXX、XXX、XXX

列席人:

XXX、XXX、XXX

请假:

XXX

第四题:大作文

问题:以求真务实，真抓实干为主题写一篇议论文，不少于1000字。

以实干担当加快建设美丽新宁夏

空谈误国,实干兴邦。无论是实现“建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦”的美好蓝图，还是缩短与全国同步建成全面小康社会的差距，或是不断满足人民日益增长的美好生活需要，都需要在实干担当中日就月将。

“不破楼兰终不还”的信念是实干兴宁的豪气。“信念是灯，照亮前行之路;信念是路，指引我们走向复兴。”

宁夏发展面临复杂的形势、艰巨的任务，膛“地雷阵”、啃“硬骨头”成为常态，坚定理想信念才能为发展注入“源;头活水”。宁夏作为“一带一路”塞外明珠、中部崛起后起之秀，机遇与挑战并存、压力与动力同在，能不能压实:政治责任、坚定理想信念、永葆政治本色，直接决定着蓝图能否变成现实。个别干部困难面前当逃兵、攻坚前沿掉链子，不能够对准目标一竿子插到底，归根结底还是理想信念“总闸门”出现了跑冒滴漏。要坚定理想信念，不松紧、不散光、不变焦，矛盾面前不绕道、困难面前不畏惧，坚定滴水石穿的信念。

“撸起袖子加油干”的干劲是实干兴宁的锐气。“中国特色社会主义是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。从抓环保“不动摇、不松劲、不开口子”，到谋脱贫“不获全胜、决不收兵”，再到做实业“实实在在、心无旁骛”，这些要求都是实干的写照。60

年经济增长1129倍、累计减贫330万人、森林覆盖率近15%.....曾经的老少边穷一跃成为塞上江南，离不开一代代宁夏人的苦干实干，尤其经济高质量发展关键期、精准脱贫攻坚期、全面小康决胜期，更需要以人一之我十之、人十之我百之的干劲来逢山开路、遇水架桥。要不驰于空想、不骛于虚声，坚持硬碰硬、实打实的干事创业，坚决打赢脱贫攻坚战、环保治理攻坚战、优质发展攻坚战。

“泰山有顶我为峰”的担当是实干兴宁的底气。习近平总书记指出:“要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”宁夏能不能闯出发展新路、冲破转型关口、翻阅脱贫大山，就在于党员干部能不能保持敢担当、肯担当、善担当的责任感，在困难面前迎难而上、在矛盾面前直面问题。在全国发展队列中，宁夏处于后进位置，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险任务艰巨，党员干部把该担的责任担起来，把该抓的工作抓到位，不空喊口号、不急功近利、不乱搞虚绩，才能在经济发展、民族团结、生态环境方面做出成绩。要正视“最坏处”、解决“最难处”、争取“最好处”，拿出逢山开路、遇水架桥的拼劲，为发展攒劲、为群众谋利。

初心如磐、使命在肩。习近平总书记说:“大道至简，实干为要”。在爬坡过坎的紧要关头、滚石上山的关键阶段,我们更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。只要全区党员干部**，振奋精神、实干担当，就一定能加快建设美丽新宁夏，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！

第四篇：广西壮族自治区直纪委机关遴选公务员笔试真题及解析

2017年6月11日广西壮族自治区直纪委

机关遴选公务员笔试真题及解析

一、填空题（35题、20分）

1、共产党宣言的作者是（马克思、恩格斯）。

2、今年五月在南海发现了的气体能源是（可燃冰）。

3、广西的那个科学家黄大年。

4、四个意识是指（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）。

5、四大考验包括（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）。

6、五大发展理念指的是（创新、协调、绿色、开放、共享）。

7、党的四大纪律指的是（政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律）。

8、四大路线是指（政治路线、思想路线、组织路线、群众路线）。

9、党的各级纪律检查委员会的主要任是：（检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作）

10、入党宣言内容（我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。）。

11、（党纪）面前人人平等。

12、四风是指（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）。

13、毛泽东一首诗这样写道（雄关漫道真如铁）而今迈步从头越。

14、社会主义核心价值观内容是（富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善）。

15、依据有关规定，党纪处分作出后，一般应在（一个月内）向受处分党员所在的基层组织中的全体党员及其本人宣布。其余都是党章里面的内容，备考需要把党章翻出来研读。

二、写作题。（40分）

1、给出关于十八大以来的反腐败，高端奢侈产业萧条，给出广西扶贫的资料。

问题一：谈谈你对“反腐败阻碍经济发展”这一说法的看法，不能超过300字。（10分）

解析：首先，反腐败阻碍经济发展是一种错误认识。

其次，深入开展反腐败斗争，把权力关进制度的笼子里，有效防止权力滥用和寻租，能够为经济发展提供有利环境、扫除障碍。反腐败力度越大、扫除的障碍越多，经济发展的路子就越顺畅。对于经济发展来说，反腐败只会提供正能量、释放新红利，而不会成为阻碍。

再次，对于领导干部的腐败不管不问无异于饮鸩止渴。对腐败分子姑息容忍，就会导致腐败现象泛滥，导致党群干群关系疏离，不但严重影响经济发展和全面深化改革，而且严重损害党的建设和党的形象。最后，我国保持经济持续健康发展，必须加大反腐败力度，营造良好改革发展环境。这是符合经济社会发展规律的理性抉择，也是顺应民意的必然选择。

问题二：请你谈谈对加强扶贫领域监督执纪问责的认识，不能超过300字。（10分）

解析：扶贫领域监督执纪问责是专项工作的延伸和深化。加强扶贫领域监督执纪问责是贯彻党中央和中央纪委决策部署、正确履行管党治党责任，推动专项工作转入常态、深化全面从严治党向基层延伸，确保我区打赢脱贫攻坚战、同步全面建成小康社会的必然要求。

作为纪检部门要坚持力度不减、节奏不变，充分运用专项工作好做法、好经验，扎实推进扶贫领域监督执纪问责，取得群众满意的成效。要强化主体责任，推动任务落实；要突出问题导向，实施精准监督；要坚持挺纪在前，严格执纪问责；要发挥群众力量，扩深社会监督；要加强宣传教育，营造良好氛围；要注重协调合作，形成工作合力。

2、给出几段材料：关于纠正四风和违反中央八项规定的案例，以及某省纪委抓早抓小，纪律挺前的措施，问题一：用不到二十字概括材料（4分）

问题二：从三个方面概括某省纪委的做法，不能超过500字（16分）

三、大作文（40分）给两个材料，给了孟子的无规矩不成方圆，墨子有关规矩的论述，还有总书记对规矩的论述，要求自选角度，写一篇议论文。不少于1200字。

严立规矩，严守纪律

党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。一九**年十月，周恩来同志在音乐舞蹈史诗《东方红》演出人员大会上作报告时说，毛泽东同志说我们党是“一个有纪律的，有马克思列宁主义的理论武装的，采取自我批评方法的，联系人民群众的党”，“毛泽东同志特别把有纪律放在最前面，这不是偶然的。因为这是决定党能否坚持革命、战胜敌人、争取胜利的首要条件”。干部出问题，都是因为纪律的突破。必须严明党的纪律，党的各项纪律都要严。

因此，严立规矩，严守纪律，正是为了治病救人，防范于未然。

各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。党教育培养一名领导干部不容易，一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。各级党组织一定要负起责任，敦促教育干部廉洁自律，不能放弃责任。对领导干部严格一点，老百姓就会舒服一点。规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点自然就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点、不自在一点，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。立规矩的最终指向，仍然是为了从严治党、更好地为人民服务，此乃我党之宗旨。

一要强化学习，做到教育在先。学习是抓手更是根本。对于党代表的选举，不管是选举前还是选举中、选举后，都必须强化学习教育，通过学习教育使党代表们能够对自己的权利和义务有一个更深刻的理解，能够知道什么是红线哪里是底线，只有知道了红线和底线的存在，才能做到心有所畏。只有知道了自己的权力范围和应该受到的制约，才能更好地履行自己应该履行的职责。

二是警钟长鸣，做到警示在先。虽然经过了学习教育的培训，这还远远不够，还需要强化警示教育。可以通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，让新当选的党代表们通过反面典型的深刻教训来提醒自己用好手中权力，做到心有所戒、心有所畏，才能避免相同的问题再次发生。对于出现的苗头性问题，要及时进行“咬耳扯袖”，做到警钟长鸣。

三是完善制度，做到预防在先。没有规矩不成方圆，良好的制度规定不但能够约束人，更能够保护人。对于党代表们来说也是同样的道理。虽然目前的各项规章制度已经很完善，但面对随时出现的新情况新问题，还需要不断扎实扎牢制度的篱笆，使之更加符合时代要求。

习近平说过，某些领导干部“心为物役，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线”，立规矩、讲规矩、守规矩，就能将某些党员干部从“心为物役”的奴役状态中解放出来，所谓“君子役物，小人役于物”，将小人化为君子，这是真正的关心与爱护。此等良苦用心，领导干部不可不详加体察。

党员是群众中的积极分子，而党代表更是党员当中的优秀代表。他们的政治思想素质和工作能力更应该是先进的，所以更不能出问题。加强对他们的教育培训不单单是打预防针起警示作用，更多的是让他们知敬畏知取舍，是在保护他们，避免他们走上错误的道路。

第五篇：广东省深圳市纪委监委遴选公务员笔试真题及解析

2018年5月20日广东省深圳市纪委监委遴选公务员笔试真题及解析

材料：自古以来，中国就是一个人情社会，有朋友圈、同学圈、老乡圈等各种圈子。对于圈子，有人说，要成为优秀的人，就要与优秀的人在一起；也有人说，进了班子还要进圈子，进了班子没进圈子等于没进班子。

请你结合材料，联系实际，自拟标题，写一篇1500字左右的文章。

要求：中心明确，内容充实，结构严谨，语言流畅。

圈子主义要不得

“四海之内皆兄弟”，自古以来，圈子主义、人情文化在我国便有很大市场。如今经济社会发展进入新常态的背景下，“物以类聚、人以群分”“不加入小圈子就无法融入大集体”等奇谈怪论又有抬头趋势。推动全面从严治党迈向纵深，全体党员必须自觉团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央权威和集中统一领导。圈子主义要不得，这股歪风邪气必须抓紧刹住。

党员干部必须姓党、信马，不能姓圈、信情。圈子主义、码头主义的危害十分巨大，党员干部一旦加入小圈子小集体，就会丧失信仰，眼中只有圈子利益没有集体利益，心中只知帮派领袖不知中央领导，阻碍中央政令畅通，啃噬人民群众获得感，动摇瓦解我们党的执政根基，是党内政生态的顽固毒瘤，必须从思想、纪律、监督等各方面坚决子以清除。

立足根本，将思想建设摆在首位，①严肃党内政治生活。②引领导员干部增强群众感情。③紧抓关键少数，发挥头雁效应。

实出重点，将纪律教育挺在前列。①增强纪律教育的针对性和时效性。②深化运用监督执纪四种形态特别是第一种开态。③严明政治纪律和政治规短。

标本兼治，持续优化党内政治生态。①把握好树木和森林的关系，科学研判生态状况。②弘扬积极向上的党内政治文化。③树立正确的选人用人导向。

利剑高悬，实现执纪监督全覆盖。①强化日常监督。②推动纪法贯通。③高举巡视利剑。④推动执纪监督向基层延伸，走好对抗圈子主义的最后一公里。⑤形成监留合力。

历史大潮滚滚向前，从不会等待任何一位抱团守旧者。推进全面从严治党，碳除图子主义的毒瘤迫在眉睫，唯有拿出时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，不驰于空想、不骛远于虚声，在思想，纪律、滥督等方面持续用力，才能真正的破除枷锁，打破圈子主义的桎梏，以风清气正的党内政治生态，推动承载中国人民伟大梦想的航船乘风破浪，驶向胜利的光辉彼岸。自觉抵制“圈子文化” 营造政治生态绿水青山

从古自今，“人情关系”在中国社会中占据着重要的地位，在干部队伍中，由这种“人情关系”转变而来的“小圈子”现象已经成为危害党肌体健康的一种顽疾。党的十九大聚焦推进全面从严治党向纵深推进，“小圈子”大隐患必须要引起全体党员干部的警惕，各级领导干部要追求高标准，守好底线，执行好《准则》、《条例》，严格自律、慎独慎微，主动净化“生活圈”、“朋友圈”、“职业圈”，防范被利益团体拉拢和“围猎”，自觉接受党的监督，对党忠诚，营造清正廉洁的从政好环境。

“圈子文化”是宗派化思想的余毒，一些人热衷于搞人身依附，或唯唯诺诺、溜须拍马，或任人唯亲、培植亲信，搞一言堂、家长制。“圈子文化”反映庸俗化、自由化的政治倾向，一些人政治立场动摇，价值取向错位，不能正确对待党和个人的关系，个人主义、小团体主义至上，违反民主集中制原则，破坏党的组织纪律、政治纪律，与党离心离德。“小圈子”驱动于权力寻租，一些人明目张胆拉关系、找靠山，以权力为纽带、以谋利为目的，搞权权交易、权钱交易，利益输送、抱团腐败等。“圈子文化”影响恶劣、危害严重，令人沉思、催人警醒。搞“小圈子”，团团伙伙、拉帮结派，严重背离党的性质宗旨，破坏党的团结统一，是污染政治生态的重要祸源，是滋生贪腐的温床土壤。要严守党的政治纪律和政治规矩，用好严肃党内政治生活这一整治“圈子文化”的“防腐剂”，以重拳铁腕彻底铲除这种丑恶现象。

坚定理想信念，提高政治觉悟。只有理想信念坚定，脚跟才能站得稳，身板才能挺得直。要始终扭住理想信念“总开关”，引导党员干部自觉改造主观世界，认真学习总书记系列重要讲话精神，进一步坚定信念、明辨是非、站稳立场。要把政治纪律和政治规矩教育与党性党风教育、社会主义核心价值观教育结合起来，引导党员干部不断增强遵守政治纪律和政治规矩的思想自觉和行动自觉，切实筑牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注意将解决“圈子文化”、拉帮结派等问题纳入“不忘初心，牢记使命”学习教育的重要内容，提醒广大干部要始终牢记自己是党组织的一员，始终坚守党员干部的政治原则和行为准则，自觉摒弃“圈子文化”和拉帮结派陋习，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，培育健康纯洁的政治生态。

坚持用人导向，选准用好干部。选人用人是党内政治生活的风向标。整治“小圈子”，就要把匡正选人用人导向作为着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。坚持把政治标准放在首要位置，真正把政治上靠得住，守纪律、讲规矩的干部识别出来、使用起来。要扩大选人用人视野，在领导班子优化配备过程中，注意打破干部部门化、区域化限制，树立干部资源“一盘棋”思想，放眼各领域、各战线和基层一线，加大跨地区、跨部门、跨行业干部交流力度，畅通干部交流使用的渠道，防止出现“小圈子”、“小团体”等问题，充分体现五湖四海、任人唯贤的鲜明用人导向。改进干部考察方式，在班子换届考察、测评和干部考核中，把是否存在拉帮结派、搞“小圈子”作为重要内容。强化综合分析研判，对违反政治纪律、搞“小圈子”“小帮派”的苗头性、倾向性问题要抓早抓小、查早查小，早提醒早纠正，防止小毛病演化为大问题。

落实组织生活，强化党性修养。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。防止“小圈子”，就要严肃党内政治生活，坚持党的组织生活各项制度。坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流。坚持民主生活会和组织生活会制度，进一步弘扬整风精神，深入查摆剖析，开展严肃认真的批评和自我批评，从思想上摒弃“圈子文化”陋习。认真落实民主评议党员制度，督促党员对照标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，使党性分析过程成为党员强化党员意识、增强党的观念的过程。

邓小平同志曾说：“小圈子那个东西害死人呐，很多失误就是从这里出来的”。从一些落马官员情况看，“老虎”锒铛入狱，寄生在他们身边的“狐狸”“苍蝇”也随之落网。净化政治生态，就必须坚决抵制“圈子文化”，不能听之任之、放任自流！

清除圈子文化“沉疴毒瘤” 打造政治生态“绿水青山”

自古以来，圈子就是一种重要的社会现象，圈子文化在中国主流文化中占非常重要的地位。有志同为圈、有道和为圈，有朋友圈、有同学圈……然而在党内政治生活中，“圈子文化”却逐渐被异化：一些党员干部无视党的政治纪律和政治规矩，以自身为“圆心”，以权杖为“半径”，拉帮结派破坏党的团结统一，搞“小圈子”结成利益共同体，构筑“码头”给政治生态添污添堵，寻求政治依附大搞“门宦”“门附”，戴上假面具人前清廉人后贪腐，这些现象的产生无不与“圈子文化”有着千丝万缕的联系。

总书记说，加强党的建设，必须营造一个良好的从政环境，有一个好的政治生态。为此，必须从根子上彻底清除官场“圈子文化”这颗“毒瘤”。而要清除圈子文化“沉疴毒瘤”，就要挖出其深埋于内的病灶，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”、护“森林”，还政治生态一片“绿水青山”。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要公道正派选人用人，让干部不能搞“圈子”。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”一些党员干部无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途和所谓影响力，任人唯亲、排斥异己、团团伙伙、拉帮结派，从“系统性腐败”“家族式腐败”到“塌方式腐败”；从宗派主义、山头主义到码头主义，无不严重影响着党风政风。因此要坚持公道正派选人用人。一要严格执行党政干部选拔任用条例，靠制度选人，依规章用人，坚持五湖四海、任人唯贤，让在选人用人上搞“任人唯亲”的官员无机可乘；二要坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。做到人事相宜、人岗相适，提高选人用人的精度准度，为党和国家的事业集聚党性纯、思想正的中坚力量。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要铁面无私监督问责，让干部不敢搞“圈子”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以猛药去疴、重典治乱的决心勇气，打虎拍蝇雷霆万钧，正风肃纪驰而不息，一些自私贪婪、腐化堕落的党员领导干部纷纷被反腐利剑刺落马下，然而，从近年查处的“腐败圈子”问题可以看出，腐败分子像拴在一根利益绳上的蚂蚱，一旦被查出，往往是“树倒猢狲散”，甚至是“拔出萝卜带出泥”。因此，要清除官场“圈子文化”这颗“毒瘤”，必须要扛起纪检监察干部使命担当。一要把好监督关，避免“一叶障目，不见森林”，把握好对党员干部整体情况的了解和监督；二要加强纪律审查工作，强化腐败案件查处力度，严肃查办联手作案的“圈子”问题，真正让那些盘根错节的权力圈“见光死”；三要用好约谈函询问责手段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要慎友慎独培树政德，让干部不愿搞“圈子”。“交挚友利于行，交小人自损名。”领导干部与什么样的人交朋友、认哪些人做“兄弟”并非个人小节，而关系到自身思想建设、党内政治生活。因此，领导干部要慎友慎独培树政德。一要立政德，筑牢理想信念、锤炼党性修养、约束自身操守，自觉做良好政风社风的引导者，真正从思想上和行动上遏制“圈子文化”蔓延；二要守公德，强化宗旨意识，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行“以人民为中心”思想，做到心底无私天地宽；三要严私德，慎独、慎欲、慎微、慎友，规范“朋友圈”，纯洁生活圈，不要因误入某些“朋友圈”而断送自己的政治前途。

“惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”要清除长期形成的圈子文化“沉疴毒瘤”绝非轻轻松松、也非一蹴而就。不仅要在政治上树立正确选人用人导向，为党和国家的事业集聚党性纯、思想正的中坚力量；也要在行动上拿出猛药去疴、刮骨疗毒的有力措施，敢于亮剑、勇于问责；更要在思想上形成“人人是环境，个个是生态”的认识，让领导干部争做营造良好政治生态的表率，真正从政治上、思想上、行动上自觉抵制“圈子文化”。