第一篇：综合办公室工作职责明细2
综合办公室工作职责明细
综合办公室是协助各公司领导处理日常工作，并负责人事劳资、薪酬制度、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案管理、法律和行政综合管理职能机构。其主要职责是：
1、遵守国家相关法律、法规，贯彻执行公司各项规章制度，制定综合办公室各项规章制度，完善规章制度，建立工作流程。
2、公司员工社会保险的购买、管理。
3、劳动人事、薪酬制度、绩效考核、员工培训的人力资源的管理。
4、人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等相关工作。
5、文印、印信、收发及保密工作，做好公司文档、科档、人事档案和声像档案等的管理工作。
6、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办等相关工作。
7、公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
8、处理好公司日常接待、卫生保洁、信息化建设等相关工作。
11、机关车辆的管理。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、加强办公室制度的建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、制定本年度工作计划和工作措施的相关方案，并做好本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、进行综合调研，全面了解掌握公司生产经营情况为公司管理、领导决策提供准确的企业信息。
6、起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
7、管理公司的行政印章、群团印章、财务印章及基层各单位印章并介绍信使用。
8、编写集团公司董事长、其他领导需要的相关资料，以及会议纪要、文件起草等相关工作。
9、组织集团公司群团组织和团总支的各项活动安排与策划。
10、完成集团公司领导交办的临时性工作。
综合办公室人事劳资管理岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、拟定人员编制和岗位职责。
3、根据公司工作需要，进行招聘、录用等相关工作。
4、审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。
5、公司员工各种休假、请假的审批、报批和办理的相关手续。
6、公司员工的五险一金、工伤管理、劳动合同、劳务纠纷管理的相关工作。
7、办理员工的退休（职）手续。
8、员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。
9、组织人事档案的定期审查和整理保管工作。
10、协助办公室主任搞好本部门的其他工作。
综合办公室行政车队队长岗位职责
1、遵守交通规则和操作规程，认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术。
2、随时掌握车辆的状况和驾驶员的思想情况，做好信息的上传下达，及时将公司的各种通知和要求传达给驾驶员。
3、督察驾驶员执行纪律和车辆作业的周转情况，提高车辆运转的周转率。
4、车队人员和车辆的全面管理工作，根据工作任务合理派遣车辆，并严格控制车辆的油耗和修理费用。
5、全面了解和及时掌握所属车辆的技术指标，做好车辆技术维修的鉴定、监管工作、督促驾驶员保持车辆处于良好状态，保证车辆安全行驶。
6、车辆注册、营运资格及公司驾驶员各种证件审验、车辆保险等相关业务的办理。
7、核算驾驶员每月的里程、油耗以及车辆维修费用的审核、报销工作。
8、办公室接待，客人安排等相关工作。
9、完成办公室领导交办的其他工作任务
综合办公室档案员岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公 司秘密。
2、根据档案管理办法的有关规定，结合本单位实际情况，制定公司档案管理办法、规章制度和实施措施，确保原始资料集单据的齐全、完整、准确、系统、保密。
3、公司机关及所属单位的档案工作实施监督、检查 和指导。
4、对各类档案的接受、分类、编目、编制、检索工 具进行系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还，确保档案齐全、完整。
5、对公司科技、会计、文书、声像档案实行集中统 一管理，并同时负责各类档案的具体业务工作。
6、公司车辆油料的供应、登记工作。
7、集团公司办公用品的采购。
8、完成办公室领导交办的其他工作。
综合办公室行政秘书岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、上级机关和有关单位来文、电传的接受登记、传递，催办和管理、归档工作。公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档，文件运转迅速，催办及时。
3、指导督促，检查各部门文件管理和保密工作，发现问题及时向领导汇报。负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。
4集团公司所有文件的登记、分发，涉及报职能部门的及时送达相关职能部门。
5财务印章的保管和使用，并做好登记，客户签字保存，做好全公司印章的刻制、启用、更换及归档。
6、会议的通知、筹备、布置签到和会议室管理。
7、会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作以及报刊、杂志、信件的分发、整理工作。
8、集团公司所属会议室及相关部门清洁区、办公室卫生督查和指导工作。
9、公司接待工作，以及会议室来人来客引导、茶水供应工作。
10、完成办公室领导交办的其他任务。
综合办公室驾驶员岗位职责
1、自觉遵守国家政策，树立安全第一的思想，自觉学习和遵守“道路交通管理条例和城市交通规则”。
2、认真完成公司的派车任务要求，服从派车队长的安排。
3、自觉爱护车辆、油料、材料，做好车辆的日常保养、增收节支以及按时完成年度审验检修工作。
4、坚持行车前安全检查，发现问题及时排除，确保车辆正常运行，用车完毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
5、应确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
6、保持衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
7、完成办公室领导交办的其它任务。
综合办公室保洁员岗位职责
1、办公楼及各部室、门厅、走廊、过道、楼梯、栏杆、门窗、地面等要随时保持清洁，做到墙壁无广告纸、无乱乱画，天花板无灰尘、蜘蛛网。
2、厕所应保持无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便，保证下水道畅通。
3、随时清到垃圾桶，当天的垃圾要当日清运到指定位置，不许堆积。
4、发现公共设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。、清洁工具摆放整齐，放在指定位置，爱护清洁工具集用品。
6、积极做好灭蚊、灭蝇、及消毒工作。
7、积极完成办公室领导临时分配的其他工作。
第二篇：综合科、办公室工作明细
综合科工作分工
收文登记管理、报纸分发 发文登记管理
档案管理（文件整理、档案归档）
党务工作：预备党员、积极分子培养，党建工作等
财务工作：
1、会计（每月做账、预算、决算、三公）
2、现金报账（财务专网）采购工作：
1、日常用品采买
2、办公设备采购
人事工资：
1、人员调入调出办理
2、工资审批
3、做工资（每月变动追加）
4、吃空饷
5、公积金管理
6、医疗、工伤、生育保险管理
7、工资年统
8、公务员年统
9、见习生管理 职称工作：岗位设置，专技补聘等
宣传工作：
1、宣传部活动、中心组学习等工作
2、政工评报工作
3、文明办工作（志愿服务等活动、文明单位评选）党风廉政、纪检
干部培训、学习：
1、学习安排
2、学习与交流 政务、党务公开：
1、日常信息管理
2、机构编制信息管理
3、政府信息平台管理（领导每日动态）
4、中文域名网络红页管理
5、机构编制群网站管理
工作总结：
1、重点业务工作总结、汇报
2、活动工作总结
3、工作月报
4、年鉴
5、组织史
工作方案：
1、重点工作方案
2、活动工作方案 法制工作：
1、执法证管理
2、法制学习及法制考试
3、行政许可、非行政许可等报表
4、考核 法宣工作 保密工作
机构节能；公共用房管理：报表、总结；公务用车管理：报表 工会工作
印章管理、办公用品使用、文件使用登记管理 组织机构代码证管理
第三篇：综合办公室主要工作职责
办公室工作职责
办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定公司内部管理制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、劳动合同、社保等人力资源的管理。
3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
4、负责拟稿和起草各类文件、总结、汇报材料等综合性文字材料，按照公文管理的规范程序，认真审核拟发各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
5、负责做好公司印鉴、介绍信的使用和保管，做好文件、传真、函电收发登记以及报刊杂志的征订、分发工作。
6、负责公司经营活动中形成的文档、人事档案和声像档案的收集、整理、立卷、归档等管理工作。
7、负责督促、检查各部门对国家的方针政策、上级指示、总经理办公会、公司领导研究决定的决议事项的执行、落实情况。
8、负责根据公司领导要求组织公司总经理办公会及专题会，安排做好会务工作，并做好会议记录，整理会议纪要。
9、负责公司日常接待工作。
10、负责公司统计数据资料的汇总统计、报送。
11、公司网站信息化建设。
12、负责办公用品、设备的采购、管理、验收和交接。
13、负责项目申报、融资贷款手续办理工作。
14、负责公司车辆、油卡的管理。
15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
第四篇：综合办公室工作职责
综合办公室工作职能（试行）
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是：
（一）行政工作
1、负责拟定公司经营目标；
2、根据董事会及经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；
3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；
5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；
8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
9、承办职工思想政治教育和宣传工作；
10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；
11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；
13、负责公司对外宣传工作；
14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；
15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；
16、负责公司车辆管理工作。
（二）总务工作
1、组织协调公司的日常总务工作；
2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；
3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；
4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；
7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；
8、征订和发放各种报刊杂志；
9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。
（三）人事、劳资工作
1、负责公司的人事、劳资管理工作；
2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；
3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
4、管理公司的安全工作和职工各类保险工作；
5、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；
6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；
8、管理职工的在职教育和培训工作；
9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；
10、负责公司人员招聘工作；
11、制定员工考核制度，定期组织开展员工考评工作。
（四）完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
第五篇：综合办公室工作职责
综合部工作职责
综合部是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。
3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。
5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。
8、负责公司日常接待、外联工作。
9、负责公司信息化建设。
10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
11、负责机关车辆的管理。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定本室工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
7、按时完成领导交办的其他工作。
综合办公室副主任岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、协助制定本室工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
7、负责公司机关车辆和司机管理工作。
8、按时完成领导交办的其他工作。
综合办公室文书岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。
4、负责主办的会议准备、组织、记录。
5、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。
6、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。
7、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办公室人事管理岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。
3、负责办理内部人事分配和调动手续。
4、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。
5、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。
6、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
7、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。
8、负责办理员工的退休（职）手续。
9、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。
10、负责员工换休台帐、请销假台帐的管理。
11、负责做好人事档案的建立和完善。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
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