利民公司2011年工会工作报告

第一篇：利民公司2011年工会工作报告

利民公司工会

2011年工作情况及2012年工作思路报告

2011年一来，在公司党政领导支持下，在各厂矿、部门的全力配合下，公司工会紧紧围绕企业中心工作开展活动，创新工作思路，改变工作方法，选好角度，找准位置，努力做好各项工作，充分发挥自身的优势和特点，坚持全心全意依靠员工的知道方针，团结动员全体干部员工，凝心聚力、开拓创新，围绕着安全生产、经营管理等工作目标，认真落实和完成了各项工作任务，为促进企业安全生产、经营管理、维护员工权益、构建人文利民、和谐利民发挥了积极的作用，现将我工会工作从一下几个方面汇报如下：

一、进一步加强组织、制度建设工作。

我公司在三厂一矿设置了工会分会9个，并配备了专兼职工会分会主席，做到了组织健全、责任到人，工会共有会员1491人，入会率达到100%；在建立和完善工会工作制度的同事，重新修订了《利民公司班组建设实施方案》、《利民公司班组建设月度考核细则》、《员工亲情信息温馨档案管理办法》、《厂务公开、民主管理监督检查实施办法喝实施细则》、《劳动纪律、环境卫生、文明办公6S、4E、四卡考核管理实施办法》、《家属协管员安全工作管理制度》、《群监网员管理制度》等制度。

以公会分会为单位开展了员工之家建设活动，每个分会都有活动室病挂牌管理；在员工公寓建立了员工书屋，订阅了专业技术类、文学艺术类、养身健身类等方面的杂志60多种，各类书籍1000余册。

二、求真务实，认真开展民主管理工作

1、继续坚持实行厂务公开民主管理制度

为了切实加强职工民主管理和民主监督，有效的调动群众当家做主的积极性，英剧职工群众的智慧和力量，我们认真开展了厂务公开、民主管理工作。降全公司每月的精神文明建设6S、4E、四卡考核得分排名、业务招待费支出情况、副科级以上干部入井情况及各区队生产经营情况以六项内容想全公司员工公示，同时，将上述公开内容在公司内网网页开设的‚厂务公开栏‛进行公示，受到了员工的好评；各基层单位也相应建立了厂（矿）务公开领导小组，涉及到员工利益的事宜随即公开，扩大了基层民主，保证了员工依法管理自己的事情。今年以来，未发生员工举报、反映知情权、切身利益受到限制和损害的情况。

2、坚持职工代表大会制度，参与民主管理。

公司工会在协助公司行政进行公司内部管理体制改革的同时，始终参与公司的民主管理，参与公司的决策。2011年元月公司召开了一届二次职工暨工会会员代表大会，根据公司的实际情况，会上签订了集体合同，职代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜公开，调动和发挥了全体职工的工作积极性。

职代会上，对2010年度为我公司生产经营及安全生产工作做出积极贡献的4个先进集体、13个先进班组、25名先进生产者、17个安全先进个人进行了表彰，共计88000元。

三、关心职工温暖，为职工办好事、办实事，保障员工的合法权益。春节期间看望和慰问了生活困难、工伤、患病的员工15名，共发放慰问金和补助款共计38000元；开展帮助困难员工家属‚再就业‛活动，从困难员工家属中选择8名从事绿化工作，10名安排在员工公寓从事保洁工作，缓解了部分困难员工家庭的经济困难问题，今后，我们还将积极主动协调，在公司所缺劳务岗位尽量多安排困难员工的家属。

在关心员工切身利益方面，对员工公寓的规范管理不定期进行检查，让员工真正感受到了家的温暖，目前入住员工645人；为井下运功开设了班中餐，实现了热菜热饭送井下；员工餐厅的菜谱每周一换，每份菜价格低于市场价2元左右；开通了通勤车，海勃湾低于每天都有通勤车，乌达地区每周开通5趟；另外，我们还加强员工鱼翅、洗衣房的管理工作，积极为员工提供便捷的服务；这些举措切实解决了一些员工的实际生活难题，使员工真正得到了实惠；今年已派出20名一线特殊工作岗位职工及优秀职工前往大连、青岛等地疗养。

在关心女员工方面，三八节举办了女工代表座谈会，给全体女工发放了购物卡，举办了女工十字绣作品展;今年5月份，给每位女工进行一次免费妇检，定期为员工发放独生子女费，推动了全公司人口与计划生育工作的深入开展。

为进一步了解今年新入职外地大学生的工作、生活和学习情况，8月9日召开了14名新大学生职工座谈会，与他们进行了面对面、心贴心的沟通和交流；中秋节晚上，举办了‚情满利民‛大学生中秋联谊会，让不能够与家人团聚的大学生和大学生村官们过了一个难忘的中秋佳节。我公司还积极做好与周围牧民的民族关系，每逢节日公司都回派人送去慰问品，10月23日，为了确保牲畜能够安全过冬，公司又为牧民昌汉毕力格和乌仁高一家送去草八千斤、料五千斤，为他们一家送去了利民公司的关怀。

四、夯实基础管理，班组建设工作有序推进

修订了《利民公司班组建设实施方案》、《班组考核细则》，成立了班组建设领导小组和考核小组，健全了机制，完善了班组建设工作管理体系。各厂、矿、部室也建立了相应的组织机构，形成了工会牵头，分级管理考核的工作机制。全面开展了班组文化建设，规范了班前会的程序，实现了安全制度、班组考核、全家福等牌板上墙，班前会作为及记录本等实行定置管理，还开展了班组内优秀员工评比、班务公开等活动。

为提升班组管理水平，提高班组长的综合管理能力，8月19日，召开了班组长大会暨‚如何当好班组长‛经验交流会，来自生产一线的班组长共96人参加了此次大会，7名优秀班组长代表围绕本班组的先进管理经验，结合真是的案例或用通俗易懂的语言进行了发言，他们还结合本单位在日常班组管理工作，用精炼的语言，就‚我是班组长‛、‚如何当好班组长‛、及‚如何将强班组建设‛的主题进行了讨论，还对他们进行了白果周班组管理法实施和应用的培训。

在基层班组班前会中，安装了监控装置，可以通过电脑时刻关注基层班组动态，对规范我公司班组班前会、班后会起到了很大的帮助。

五、围绕中心工作，广泛开展群众性安全生产活动

围绕全公司安全生产、经营管理等中心工作，积极组织开展了‚安康杯‛竞赛活动、‚双增双节‛为推动安全生产做出积极贡献。

一是开展了岗位练兵、技术比武等技术劳动竞赛活动。举办了第二届员工节能比武大赛，选拔了五个工种21名成就优秀的选手参加了乌海能源公司组织的技术比武大赛，取得了CAD制图第二名和钳工第三名的好成绩。

二是加强群网监督建设力度，保证安全生产。进一步修订完善了《利民公司群众安全监督员管理办法》，按要求对各厂矿群监员进行了调整，群监人数增加至50名，开展了隐患排查工作。同时新建了‚家属协管员‛队伍；在盛夏时节，公司工会组织家属协管员，在炼焦车间开展了‚家属协管员送清凉活动‛，此次送清凉活动持续了两周，每天为焦化厂400名员工送上瓶装绿茶防暑降温；举办了职工家属‚送爱心‛活动，20位职工家属（父母、儿女、妻子）降毛巾、安全鞋垫、水晶皂送到了职工手中。

三是以‚安康杯‛竞赛活动为载体，促进企业安全生产，为全体员工进行了全面的体检；举办了第二届‚安康杯‛篮球赛；针对不同岗位的特点，采取‚请进来走出去、以点带面‛的培训形式，对员工进行了全方位、多层次、立体式、经常化的培训，积极参加了能源公司职培中心安排的班组长培训班。

四是文化引领，为安全生产创造了浓厚的氛围。在员工开展了企业理念和各类宣传用语的征集活动，实行安全制度、安全标识、安全警示牌板上墙制度，在班前会会议室张贴每位员工的全家福、集体照，安装了以班组建设、生产任务进度等为内容的牌板，使各项工作内容、生产进度一目了然；在井下设计监理了文化长廊，在地面广场增设了广播系统，制作更换了公司文化路的灯箱、安全标语，组织实施‚安全生产月‛活动的宣传教育活动，营造出人人讲安全、事事讲安全的文化氛围。

五是广泛开展文体活动，丰富企业文化内涵。元旦、春节期间开展了职工文艺汇演、职工猜谜语、跳绳、拔河、越野等活动，还积极参加了能源公司举办的篮球赛、排球赛等活动。

六是积极开展‚安全生产月‛活动。今年的六月份是全国第十个‚安全生产月‛，工会紧紧围绕‚安全责任、重在落实‛的活动主题，组织召开了2011年‚安全生产月‛启动仪式，邀请了北京飞翔艺术团到我公司进行了‚安全在我心中‛文艺演出，开展了‚爱的表白‛安全亲情教育、安全知识竞赛、家庭安全幸福承诺书、签订仪式等活动;在广播、报纸上开展了‚安全大家谈‛专栏，安全漫画，安全理念、安全警句征集等活动。

六、今后的主要工作计划

1,进一步加强工会组织建设，建立健全基层区队工会分会组织；继续建立和完善涵盖工会工作的各项管理制度，使工会工作规范有序开展。

2，认真组织好公司安全群众监督员选拔、培训、管理工作，积极开展群众安全监督检查工作。以‚安康杯‛竞赛为载体，大力开展群众性安全生产竞赛活动。

3，全面开展企业文化建设，不断增强员工应凝聚力。理念文化建设方面：培育、提炼具有利民公司特色的企业文化理念，完成《企业宣传画册》的编写制作工作；开展班组劳动竞赛、入厂教育、技术培训等活动，形成围绕生产抓思想，抓好思想促管理的理念氛围。行为文化建设方面：开展丰富多彩的文体活动、读书会和座谈会等加强员工思想交流和道德培养的活动，努力创建学习型组织。

4，开展职工培训工作提高企业竞争能力。除开展法律法规、道德修养、安全生产等方面的培训外，组织好职工技术培训工作，病开展好各项技术比武活动，通过培训教育等方式提高技术人员的技术水平、员工操作技能、敬业精神和责任心，保证各项工作高效运行。

5，继续加强班组建设工作。一是不断完善并制定出适合各厂、矿的班组建设实施方案以及考核细则，成立班组建设考核机构，每月对基层各单位班组进行考核，降班组考核融入绩效考核当中。二是以‚创建学习型班组‛为主题，继续学习推广‚白国周班组管理法‛，将其作为公司加强班组建设、促进安全生产的重要手段和方法，结合实际，认真学习推广应用。三是要把班组建设同信息化管理结合起来，要以班组信息化建设为手段，利用现有计算机及网络资源，建立适应我公司实际的班组管理信息系统，要在公司网页中设立班组建设专栏，主要包括各班组的考勤、生产经营、隐患排查、‚三违‛情况等内容，并作为考评班组的重要依据之一。四是位进一步推进班组建设工作，加强班组之间的交流，提高班组管理水平，每年召开两次班组长经验交流会。五是选树典型，创造氛围，采用自下而上推荐评比的方式，大力开展班组长推优评先活动，对优秀班组长给予表彰奖励。要不断创新班组活动载体，广泛开展‚比安全、比质量、比贡献‛和‚无‘三违’、无轻伤、无事故‛为主要内容的班组竞赛，深入开展岗位练兵、技术比武、提合理化建议、争创学习型班组、争当支持型员工、争做安全示范岗等不同形式的竞赛活动，推进班组建设深入开展；六是抓好班组长的选拔、培养、聘用工作，切实提升班组长技能、业务素质。进一步加强班组建设工作，以‚白国周班组管理法‛为指导，根据我公司实际情况，确定我够公司班组建设的发展方向，从强化基础管理，教育和引导员工提高操作技能、增强安全意识，提高班组现场管理能力，实现班组管理科学化、制度化、规范化，构建本质安全区队，确保安全生产长效机制的实现。

6，结合工作实际，组织开展好以‚小革新、小发明、小设计、小建设‛为主要内容的群众性经济技术创新竞赛活动、以‚我为节约做贡献‛为主体的群众性合理化建议活动。

7，继续加强维权工作，深化厂务公开民主管理工作。8，积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务，起到凝聚人心的作用。

第二篇：公司工会工作报告

改革发展促进工会工作攀新高

各位代表、同志们：

一年来，xx公司在深化企业改革中，迎难而上，努力拼搏，广大职工以高度的主人翁责任感投身三个文明建设，积极推进了公司各项工作的开展，自觉做到个人利益服从全局利益，爱岗敬业，开拓创新，顾全大局，无私奉献，为我公司的改革、发展和稳定做出了卓越的贡献。借此机会，我代表公司工会向辛勤工作在各个岗位上的广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！向关心和支持工会工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢！

下面，我代表公司x届工会委员会向大会做工会工作报告，请代表审议。

一、xxxx年工会工作情况汇报

xxxx年，公司工会委员会以“三个代表”重要思想及党的xxxx全会精神为指引，在公司党委领导下，紧紧围绕改革发展这一中心，认真贯彻落实新时期工会工作的总体思路，坚定不移地推进党的全心全意依靠职工办企业的方针，把握大局，突出重点，维护职工利益，求实创新、开拓进取，较好地完成了公司x届x次职代会提出的各项任务，在公司的各项工作中发挥了重要作用。

（一）、加强企业民主管理，深化维权，切实为职工服务。

工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。2005年年初，全总进一步明确把加强工会维权作为当年工作的重中之重，给工会工作提出了新要求。为此，公司工会以xx全会精神为指导，贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会工作及自身能力建设，围绕企业安全生产和发展这一中心，服务大局，切实把为职工办好事，办实事作为工会工作的重点来抓。

我公司x届职代会自xxxx年召开第一次会议，至今已届满三年，圆满完成了它的历史任务。为此，在本次职代会召开前，公司工会组织开展了x届职工代表暨会员代表的换届选举工作，并对x届职代会代表进行“怎样当好职工代表”及“如何参与民主管理”等方面的知识培训，为本届职代会更好地开展工作打下了坚实基础。去年,在公司x届x次职代会闭会期间共召开了x次职代会专门工作组联席会议。

为切实加强公司务公开，鼓励职工民主参与，公司工会严格按照公司务公开的内容和要求，督促行政相关部门将公司内大事、热点问题及时公开，让广大职工知公司情、议公司事。

（二）、以“安康杯”竞赛为契机，开展劳动竞赛和合理化建议活动。xxxx年，根据《关于全国“安康杯”竞赛活动的通知》，我公司加入了全国安康杯竞赛网站，并以“安康杯”竞赛为载体，通过制定竞赛活动计划，分解落实各项工作，有步骤、有措施、有计划地开展安康杯竞赛活动。通过组织安全学习，开展安全检查、反违章专项整治工作，坚持生产协调会、安全分析会和安全网例会制度，健全工会劳动保护监督检查网络，积极参加“全国安全生产月活动”、组织开展“十个一”活动、开展职工安全卫生及消防知识普及学习和比赛，强化职工安全生产意识，并通过宣传橱窗，发放安全知识宣传单、悬挂安全横幅等多种形式，全力营造安全生产良好氛围，有效推进竞赛活动的开展。

在安全活动月期间，我公司结合“xxxxxxxx” 的主题组织开展了如：升安全旗、安全生产签名活动、写一条安全生产体会提一条安全生产建议、查一起

事故隐患或违章行为、做一件预防事故的实事、观看一场安全生产的录像、举办一次安全生产知识讲座、当一周安全检查员、反事故演习和各种技能竞赛等“十个一”活动，均取得了良好的效果。

（三）、加强基础管理，促企业安全文明生产。

为进一步提高班组基础管理工作，xxxx年x月，公司工会组织对《班组建设考评细则》进行了修订，提高了班组定级考评标准和要求，对班组建设提出更高要求。并根据班组存在的问题，提出整改意见，进一步强化班组建设管理工作，促进企业基础管理工作更上新台阶。在文明创建活动中，对《xxxxx文明创建活动管理办法》进行了修订，对全公司各种文明评比有了一个比较细的考评标准，为我公司争创文明单位起到了积极促进的作用。

（四）、以人为本，开通送温暖绿色通道。

关心职工、爱护职工是工会工作的一项重要职责。春节前，公司工会组织对困难职工家庭、住院病人及退休职工进行慰问，了解职工工作和生活中存在的困难，听取他们的心声。对因各种原因造成家庭生活困难的职工、对生病住院的职工、职工亲属去世等情况，公司工会及时前往探视。一年中，公司工会共累计帮扶数xx人次，帮扶金额达xxxxx元。

在关爱企业职工的同时，公司工会还将帮扶工作延续到服务社会上，通过组织开展扶贫济困送温暖捐助活动，将温暖与爱心洒向社会困难群体。在xxxx年的捐助活动中，我公司就有xx人次参加了捐助，共捐款xx元，衣物xx件。

xxxx年，公司女工委员会从关爱女性身心健康出发，组织开展了“动起来，做阳光女人”活动，邀请xxx教授到生产现场进行家庭子女教育讲座等活动，通过多范围、多层次，多角度关爱职工身心健康，增强了企业的凝聚力和向心

力，使广大职工能立足本职、爱岗敬业，促进企业发展与进步。

（五）、选树标杆，加强职工思想教育。

榜样的力量是无穷的，劳模精神是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。xxxx年，我公司职工xxx、xxx获得了xxxx荣誉称号。为大力宣扬劳模精神，加强职工思想教育，在xxx举行劳模事迹报告会，积极倡导广大职工学习他们立足本职、甘于奉献的精神风貌，学习他们积极进取、争创一流的不懈追求，从而进一步提高职工爱岗敬业、服务本职的工作热情。

（六）、娱教于乐，营造企业良好文化氛围。

为增强企业凝聚力和向心力，加快企业发展，公司工会积极开展丰富多彩的文艺体育活动，通过活跃激情，让广大职工以积极的心态投入到各项生产管理工作中，在企业改革发展进程中，调整心态，扎实工作，为企业发展努力工作。一年里，先后组织开展了xxxx等活动，引导职工在积极向上的活动中陶冶情操，增强团队凝聚力，树造企业职工良好的精神面貌，营造积极向上的企业文化氛围，进一步促进公司各项工作的顺利开展。

总之，xxxx年，公司工会以党的xxx会议精神为指引，在公司党委的领导下，紧紧围绕安全生产和发展，根据各阶段工作重点，充分发挥公司各级工会的作用，安排落实工会各项工作任务，在民主管理、劳动竞赛、关心职工、宣传教育、文化活动等方面共开展了xx项工作，取得了较好的成绩。但回顾一年的工作，我们也看到了许多不足之处。明年我们将进一步改进工作方法，充分发挥工会工作的主观能动性，强化工会自身建设，改进作风，深入基层，增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体水平，切实把工会建设成为职工群众

可信赖的“职工之家”。

二、xxxx年工会工作思路（略）

各位代表：xxxx年，公司工会要在公司党委的领导下，围绕本次职代会提出的工作目标，以党的xxxx全会为指导，全力加强工会自身能力建设，求实创新，扎实工作，认真履行工会组织的四项基本职能，为企业发展发挥工会应有的作用。

第三篇：公司工会工作报告

公司工会工作报告

2011年，xx公司工会在镇党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照工会工作要点的要求，坚持“以人为本，务实创新”的工作理念，结合公司实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了今年的各项工作目标。现作总结如下：

一、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质；

1、在职工中大力倡导“五五”（《中央宣传部、司法部关于在公民中

开展法制宣传教育的第五个五年规划》）普法知识学习，举办普法知识有奖竞赛活动；

2、加强队伍建设，提高青年职工的业务水平；

3、通过工会简讯、公司报等宣传平台对教职工进行宣传教育；

二、发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督

1、发挥工会的作用，通过民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主

管理和民主监督；

2、督促有关部门做好公开事务；

3、在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要

求，并积极向公司领导反映。

4、做好困难职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。（为有

需要的职工送上慰问金或做出相应的工作上的照顾。）

5、关心女工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“妇女节”期

间为女职工发放节日慰问费，组织免费旅游等，保障了女职工的特殊利益。

6、工会于今年“妇女节”、“五一劳动节”、“国庆节”等节日相应

举办活动，如：拔河比赛、篮球比赛、国庆晚会等活动，分别在活动期间进行抽奖，丰富了的职工文体生活。

7、在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初有预

算，年终有决算。经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。

一年以来，xx工会的工作虽然取得了一些成绩，但与镇党委和上级工会的要求还有一定的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，争取明年取得更好的成绩。

第四篇：公司工会工作报告

过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在20xx年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作：

一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动

1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个生产单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75.4%。通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖；九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖；二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号；集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹；公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。

2、开展劳动保护监督检查活动。在进一步建立健全三级劳动保护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。其中，有1名工会劳动保护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工安全综合检查。三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监督检查活动。据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。

3、参与“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。公司党政工三方坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。广大职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和创造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快发展。公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。目前，公司已逐步形成了“党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与”的创建工作格局。

4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动光荣的主旋律。一是开展了评选20xx-20xx劳模先进活动，有7名职工、2个单位（项目）受到建设部、集团表彰奖励，5个单位、8个项目、38名职工受到公司表彰奖励；二是在集团工会评选20xx—20xx先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7名职工被评为工会工作先进个人；三是建立了历届劳模先进档案；四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传；五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动；六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进50余人次，慰问金5万余元。

5、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质。各级工会结合本单位实际，开展了形式多样的有利于提升职工素质的活动：一是积极配合党政开展形势任务教育和集体荣辱观、社会主义道德观教育。二是积极配合行政相关部门举办岗位培训。三是开展形式多样的知识讲座和知识竞赛。如：有近600名职工参加了全国职工安全健康知识竞赛，参赛率达81%；四是坚持在新参加工作的40余名大学生中开展“一帮一”导师带徒活动，以“传帮带”的方式促使青年职工早日成才。五是积极鼓励职工学习成才。有6名获得省部级以上有关部门表彰奖励的职工受到集团工会的表彰奖励，六是以公司各级建立的“职工书屋”、“读书一角”为平台，大力开展职工读书活动。七是开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。如：春节前夕开展的职工迎春运动会，三八节期间开展的云南、海南、上海、苏杭、广西等地旅游活动，“5.12”纪念日期间开展的大型图片展、“情系北川”纪念活动，国庆前夕开展的职工文艺汇演等活动都受到了广大职工的欢迎。

第五篇：2006公司工会工作报告

文章标题：2006公司工会工作报告

履行维护职责发挥纽带作用

团结动员职工为新的创业建功立业

各位代表、同志们：

×××厂首届工会会员、职工代表大会是在全厂认真学习，深刻领会党的十六届六中全会精神，进一步贯彻全总十四大精神，全面宣传落实厂首次党员大会提出的奋斗目标和任务的形势下召开的。开好本次大会对于进一步贯彻落实全心全意依靠职工办好企业的思想，加强工会的自身建设，团结和动员广大职工为推进我厂新的创业具有十分重要的意义。

三年来工作的回顾及体会

××厂第九届工会会员、职工代表大会是××年月12月召开的，至今已整整三年了。三年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，厂工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕企业产业结构调整的中心工作，加强工会自身建设，认真履行工会职责，加强企业民主管理，为企业的两个文明建设作出了积极的贡献。

——围绕企业产业结构调整，切实履行维权职责

从2004年开始，×厂由于受国家宏观调控和产业政策的影响，造成原材料和运输紧张、电力紧缺，企业亏损严重。集团公司从困难企业减亏脱困和效益最大化的原则出发，决定实施产业结构的调整。在这种情况下，职工对企业的发展前景、职业生涯和岗位深感担忧，人心浮动，思想活跃，不稳定因素突出，企业面临了巨大的压力和困难。

面对这一严峻的形势，在厂党委和集团公司工会的领导下，厂两级工会认真做好调查研究，从源头把好维权关。深入班组、深入岗位、深入职工家庭，通过谈心、座谈会、问卷调查等形式，了解职工的所思所想，向厂党政领导反映职工的思想和要求，同时，积极撰写调查报告向集团公司工会汇报，为厂部和集团公司制定职工分流政策提供了真实的第一手资料。

在实施产业结构调整中，厂工会组织职工代表组长认真审议了富余人员分流安置方案，提出了修改补充意见，较好地维护了职工的利益。在分流安置中，部分职工担心分流不公，厂工会积极参与分流过程的报名、考试和录用，有效地起到了监督作用。针对职工的迫切要求，厂工会积极建议厂行政增加培训班期数，并协助行政一起搞好培训工作。

厂工会坚持群众利益无小事，把关心困难职工、帮助职工解决实际困难作为贯彻落实“三个代表”的具体行动。虽然这些年来企业经济效益不好，但只要职工有困维或规定的生日，厂工会都会及时送上关怀和温暖。三年来，共救助职工212人次，发放困难补助66650元；送生日蛋糕56人次；看望住院职工450人次;慰问离休、退休、退养1750余人次。

——围绕企业减亏增效，发挥职工的聪明才智

三年来，×厂一方面面临产业结构调整的压力，另一方面要完成生产经营目标任务的难度很大，困难很多。厂两级工会紧紧围绕生产经营目标配合党政开展形势任务教育，发动职工落实减亏增效措施，取得了显著成效。

2004年根据厂行政提出的“在管理上省钱，在经营上赚钱，在调整中发展”的工作思路，组织职工认真落实“省八赚四”的减亏增效措施。2005年，为了减少转产中停槽带来的经济损失，按照“安全、经济、有序”的原则，厂部采纳了职工提出的分三次停槽的建议，从而最大限度地降低了停槽成本。2006年上半年边建设，边试生产，全厂职工以积极、务实的工作态度，围绕“三二一，增效补缺，双增双提双降”的减亏增效措施，积极开展献计献策和合理化建议活动。此外，每年都组织开展安全合格班组创建和“安康杯”竞赛活动，安全合格班组创建率达到97以上，为减亏增效打下了安全基础。

——围绕民主管理，坚持职代会等制度

过去的三年，×厂基本上处于产业结构调整时期，富余人员分流，新项目建设任务很重，困难很多，但厂工会坚持民主管理不动摇，保证了职代会制度的实施和职代会职权的落实。

三年来，职工民主参与、民主管理进一步加强，企业生产经营和改革发展的重大事项都经职代会审议；涉及职工切身利益的重大事项都经职代会或职工代表组长审议决定，例如，职工分流方案、增资方案在实施前都征求职工意见，并提交职工代表组长会议审议决定。三年来，共召开职工代表大会6次，职工代表组长会议6次，审议通过企业重大方案4项。

建立健全厂务公开制度。通过职代会和厂务公开栏公开企业重大事项、业务招待费、领导年薪收入等应公开的内容。坚持每年组织职工群众民主评议干部。针对让电停槽和产业结构调整时期安全和劳动保护的特殊性，组织职工代表和工会干部到生产现场巡视检查安全状况和劳保用品的穿戴，积极向行政反映检查中发现的问题，提出整改建议。

——围绕工会自身建设，提高工会干部素质

三年来，生产经营情况发生了重大的变化，组织机构几经调整，在这样的情