第一篇:某矿机电科反“三违”堵漏洞总结
某矿机电科反“三违”堵漏洞总结
某矿机电科反“三违”堵漏洞总结2007-12-07 17:21:25第1文秘网第1公文网
第三季度以来,机电科认真落实矿工会文件精神,第1文秘网,全国公务员公同的天地在开展“查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全”活动中,注重增强职工凝聚力,实行“群监、群防、群管、群治”,使职工自主保安意识和整体素质得到进一步提高。现工作总结如下:
一、领导重视、加强教育
机电科共有职工人,涉及绞车司机、变配电工、司炉工、压风司机、皮带司机等十余个特殊工种,安全工作战线长、任务重、人员分散,安全管理存在一定难度。为此,该科成立了群监委
员会、群监小组,由科领导亲自挂帅,一级对一级负责。该科坚持自我教育、自我管理、自我监督的原则,注重提高职工参与安全管理的自觉性,经严格把关、考核,把一批有经验、业务好、原则性强、敢说敢管的职工充实到群监网员队伍中。
另外,科工会以提高群监网员安全技能和生产技能为落脚点,印发了安全法律法规试卷在群监员中发放,通过举办培训班、工作交流会等形式,提高他们的素质,使他们在实际工作中学会了自救、互救、隐患发现和排除等方法。
二、机制健全、管理得当
为管理好、用好群监员这支队伍,该科建立健全了网员学习培训、安全信息汇报、工作奖惩等各项规章制度。对群监员的职责、监督检查范围作了明确的规定:要求群监员每天对大型固定设
备、安全用电、安全防护、安全仪器、各类技术指标等十余个项目进行自查,以便做好预防性检修工作,杜绝设备带病运转。同时建立了对“三违”和隐患处理的“五及时”快速反应机制:即发现问题及时上报,及时落实到人,及时采取措施,及时处理到位,及时登记在册。对在检查处理中出现的推诿、阻挠者,群监员可越级上报。
由于组织健全、制度完善、措施得力,群监员查隐患的能力进一步得到提高。第三季度以来,机电科以《实施安全检查表》和“安康杯”活动为契机,组织职工代表人次,进行安全检查次,共查出安全隐患条,现场处理条,及时处理条,连续解决条,未能现场解决的,由群监员记录在册,交给科里,由科里统一协商解决,有效避免了各类事故的发生。所有群监网员都能按时按规定反馈安全信息;合理化建议超额完成任务,其中多项获奖。为该科安全生产做出了
突出贡献,成为该科安全生产的有力后备军。
三、活动开展丰富多样
为充分发挥群监员在安全工作中的作用,科工会以职工培训为抓手,在全科十余个工种中开展岗位理论、实践操作技术比武活动,引导职工争当“技术标兵”;以加强设备管理为载体,引导职工争当“安全哨兵”;以开展“尽职尽责每一天,实现安全生产年”系列活动为主线,要求群监员主动出击,查“三违”、除隐患。另外,该科完善了群监员上岗制度,规定每周行动不少两次。同时,为改变以往只求汇报数量,而质量参差不齐的现象,该科采取一月一评比的办法,对优秀的群监员予以表彰奖励,激发了群监员查隐患、反“三违”、防事故的积极性,在全科范围内营造了“人人关心安全,个个参与管理”的良好氛围,夯实了安全基础。
机电科通过开展形式多样的安全活动,大大提高了职工的综合素质,使职工思想由“要我安全”、“我要安全”转变为“我会安全”,使安全工作成为职工的自觉行为。目前,该科安全形式稳定,第三季度以来,机电科未发生一起重大机电事故和人身事故,杜绝了零敲碎打事故。
某矿机电科反“三违”堵漏洞总结
第二篇:矿机电科反“三违”堵漏洞总结
矿机电科反“三违”堵漏洞总结
> 机电科“查隐患、堵漏洞、反”三违“、保安全”
活 动 总 结
第三季度以来,机电科认真落实矿工会文件精神,在开展“查隐患、堵漏洞、反”三违“、保安全”活动中,注重增强职工凝聚力,实行“群监、群防、群管、群治”,使职工自主保安意识和整体素质得到进一步提高。现工作总结如下:
一、领导重视、加强教育
机电科共有职工446人,涉及绞车司机、变配电工、司炉工、压风司机、皮带司机等十余个特殊工种,安全工作战线长、任务重、人员分散,安全管理存在一定难度。为此,该科成立了群监委员会、群监小组,由科领导亲自挂帅,一级对一级负责。该科坚持自我教育、自我管理、自我监督的原则,注重提高职工参与安全管理的自觉性,经严格把关、考核,把一批有经验、业务好、原则性强、敢说敢管的职工充实到群监网员队伍中。
另外,科工会以提高群监网员安全技能和生产技能为落脚点,印发了安全法律法规试卷在群监员中发放,通过举办培训班、工作交流会等形式,提高他们的素质,使他们在实际工作中学会了自救、互救、隐患发现和排除等方法。
二、机制健全、管理得当
为管理好、用好群监员这支队伍,该科建立健全了网员学习培训、安全信息汇报、工作奖惩等各项规章制度。对群监员的职责、监督检查范围作了明确的规定:要求群监员每天对大型固定设备、安全用电、安全防护、安全仪器、各类技术指标等十余个项目进行自查,以便做好预防性检修工作,杜绝设备带病运转。同时建立了对“三违”和隐患处理的“五及时”快速反应机制:即发现问题及时上报,及时落实到人,及时采取措施,及时处理到位,及时登记在册。对在检查处理中出现的推诿、阻挠者,群监员可越级上报。
由于组织健全、制度完善、措施得力,群监员查隐患的能力进一步得到提高。第三季度以来,机电科以《实施安全检查表》和“安康杯”活动为契机,组织职工代表38人次,进行安全检查9次,共查出安全隐患47条,现场处理39条,及时处理5条,连续解决3条,未能现场解决的,由群监员记录在册,交给科里,由科里统一协商解决,有效避免了各类事故的发生。所有群监网员都能按时按规定反馈安全信息;合理化建议超额完成任务,其中多项获奖。为该科安全生产做出了突出贡献,成为该科安全生产的有力后备军。
三、活动开展丰富多样
为充分发挥群监员在安全工作中的作用,科工会以职工培训为抓手,在全科十余个工种中开展岗位理论、实践操作技术比武活动,引导职工争当“技术标兵”;以加强设备管理为载体,引导职工争当“安全哨兵”;以开展“尽职尽责每一天,实现安全生产年”系列活动为主线,要求群监员主动出击,查“三违”、除隐患。另外,该科完善了群监员上岗制度,规定每周行动不少两次。同时,为改变以往只求汇报数量,而质量参差不齐的现象,该科采取一月一评比的办法,对优秀的群监员予以表彰奖励,激发了群监员查隐患、反“三违”、防事故的积极性,在全科范围内营造了“人人关心安全,个个参与管理”的良好氛围,夯实了安全基础。
机电科通过开展形式多样的安全活动,大大提高了职工的综合素质,使职工思想由“要我安全”、“我要安全”转变为“我会安全”,使安全工作成为职工的自觉行为。目前,该科安全形式稳定,第三季度以来,机电科未发生一起重大机电事故和人身事故,杜绝了零敲碎打事故。
第三篇:*矿机电科反“三违”堵漏洞总结
机电科“查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全”
活动总结
第三季度以来,机电科认真落实矿工会文件精神,在开展“查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全”活动中,注重增强职工凝聚力,实行“群监、群防、群管、群治”,使职工自主保安意识和整体素质得到进一步提高。现工作总结如下:
一、领导重视、加强教育
机电科共有职工446人,涉及绞车司机、变配电工、司炉工、压风司机、皮带司机等十余个特殊工种,安全工作战线长、任务重、人员分散,安全管理存在一定难度。为此,该科成立了群监委员会、群监小组,由科领导亲自挂帅,一级对一级负责。该科坚持自我教育、自我管理、自我监督的原则,注重提高职工参与安全管理的自觉性,经严格把关、考核,把一批有经验、业务好、原则性强、敢说敢管的职工充实到群监网员队伍中。
另外,科工会以提高群监网员安全技能和生产技能为落脚点,印发了安全法律法规试卷在群监员中发放,通过举办培训班、工作交流会等形式,提高他们的素质,使他们在实际工作中学会了自救、互救、隐患发现和排除等方法。
二、机制健全、管理得当
为管理好、用好群监员这支队伍,该科建立健全了网员学习培训、安全信息汇报、工作奖惩等各项规章制度。对群监员的职责、监督检查范围作了明确的规定:要求群监员每天对大型固定设备、安全用电、安全防护、安全仪器、各类技术指标等十余个项目进行自查,以便做好预防性检修工作,杜绝设备带病运转。同时建立了对“三违”和隐患处理的“五及时”快速反应机制:即发现问题及时上报,及时落实到人,及时采取措施,及时处理到位,及时登记在册。对在检查处理中出现的推诿、阻挠者,群监员可越级上报。
由于组织健全、制度完善、措施得力,群监员查隐患的能力进一步得到提高。第三季度以来,机电科以《实施安全检查表》和“安康杯”活动为契机,组织职工代表38人次,进行安全检查9次,共查出安全隐患47条,现场处理39条,及时处理5条,连续解决3条,未能现场解决的,由群监员记录在册,交给科里,由科里统一协商解决,有效避免了各类事故的发生。所有群监网员都能按时按规定反馈安全信息;合理化建议超额完成任务,其中多项获奖。为该科安全生产做出了突出贡献,成为该科安全生产的有力后备军。
三、活动开展丰富多样
为充分发挥群监员在安全工作中的作用,科工会以职工培训为抓手,在全科十余个工种中开展岗位理论、实践操作技术比武活动,引导职工争当“技术标兵”;以加强设备管理为载体,引导职工争当“安全哨兵”;以开展“尽职尽责每一天,实现安全生产年”系列活动为主线,要求群监员主动出击,查“三违”、除隐患。另外,该科完善了群监员上岗制度,规定每周行动不少两次。同时,为改变以往只求汇报数量,而质量参差不齐的现象,该科采取一月一评比的办法,对优秀的群监员予以表彰奖励,激发了群监员查隐患、反“三违”、防事故的积极性,在全科范围内营造了“人人关心安全,个个参与管理”的良好氛围,夯实了安全基矗
机电科通过开展形式多样的安全活动,大大提高了职工的综合素质,使职工思想由“要我安全”、“我要安全”转变为“我会安全”,使安全工作成为职工的自觉行为。目前,该科安全形式稳定,第三季度以来,机电科未发生一起重大机电事故和人身事故,杜绝了零敲碎打事故。
第四篇:黄矿反三违方案
黄岩汇煤矿关于开展“反三违、查隐患、防事故、保安全”专项活动的实施方案
矿属各部门:
为进一步贯彻落实国家开发投资公司《关于开展“反三违、查隐患、防事故、保安全”专项活动的通知》(国投安委[2011]10号)文件精神,为切实有效地开展“反三违、查隐患、防事故、保安全”专项整治活动。经矿务会研究决定结合我矿的实际情况制定了活动方案。
一、指导思想和工作目标
指导思想:深入贯彻落实科学发展观和安全发展观,坚持“安全
习惯。对期间发现的“三违”现象,必须严肃处理。
第五篇:反三违总结
“反三违”专项整治活动总结
公司开展为期一个月的“反三违”专项整治活动已经结束,本次活动按照“突出重点、查找三违、综合治理、注重长效”的基本要求和“盯重点、抓难点”的工作思路,针对通过大家共同努力,这次活动取得了以下效果:一是全面提高了公司安全管理人员的安全管理的总体水平;二是提高了广大员工安全生产责任性和遵章守纪自觉性;三是强化了公司安全生产的监管力度,“三违”现象明显减少;四是杜绝了各类生产安全隐患和事故的发生;五是强化了安全生产长效管理机制,确保安全生产工作持续稳定。但是,在活动开展过程中也暴露出以下几方面的问题:一是个别员工对安全工作思想不重视、认识不到位;二是有的员工工作责任性不强、工作不主动;三是有些班组管理还存在薄弱环节,工作分工不清、责任不明;四是对规章制度的执行力不强,“三违”现象还时有发生;五是员工自我保护意识还有待提高。
安全工作任重道远,安全生产工作是一项长期的、艰巨的工作,虽然公司今年以来安全形势总体稳定,但是“三违”现象还时有发生,在今后的工作我们必须切实提高思想认识,努力把安全工作抓实、抓紧、抓细,使公司的安全工作水平上一个新的台阶,努力开创公司安全工作新局面,为公司的持续稳定发展保驾护航
常州圩塘轮渡有限公司 2012年7月31日 全公司范围内的“三违”现象、各类安全隐患进行全面整治。