材料员的安全责任

第一篇：材料员的安全责任

材料员的安全责任制

一、在项目部的领导下，加强安全生产观念，认真学习国家颁布的各项安全法规，提高自身业务水平。

二、在采购工作中，必须根据要地上的需要购买材料。

三、在进货时严把质量关，所进购的材料必须是国家定点厂家及省市建管部门推荐的合格产品。

四、所采购的安全设备，严格实行验收签字手续，对不符合安全要求的设备，一律不进货。

五、监督工地上安全设施的使用情况，发现问题及时处理。

材料员岗位职责

一、在项目负责人和施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行相关质量标准。

二、了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。

三、参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。

四、配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。

五、搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因是，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。

六、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。

七、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。

八、完成领导交办的其它工作。

施工员安全职责

一、在项目经理的领导下，对本工程的安全生产负全面责任

二、对本工程现场的环境和一切安全防护设施的完整、齐全、有效负有直接责任

三、协助安全员搞好安全技术交底，并督促实施

四、组织班组认真学习安全技术操作规程，检查督促工人正确使用安全防护用品

五、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指挥，并认真贯彻安全生产工作的“五同时”

六、参加项目经理部组织的安全检查，对不安全行为要及时纠正，对安全隐患要彻底整改

七、发生伤亡事故要保护好现场，及时上报，参加事故处理，认真分析原因，落实整改措施

项目经理安全职责

一、项目经理是企业法人代表在工程管理中的委托人，是本项目的安全生产第一责任人，对本项目的安全生产负总责。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规以及本企业的安全生产规章制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，把安全生产落到实处。

三、严格安全管理，认真落实施工组织设计中的安全技术措施，按规定设置“五小设施”和悬挂“五牌一图”，做到文明施工。

四、定期招开安全生产会议，认真进行定期安全生产检查，对安全隐患落实整改措施。

五、组织班组学习安全操作规程，对三违现象坚决，确保施工过程的安全。

六、负责组织对手脚架搭，龙门架、井字架物料提升机等设备安装的验收，合格后交付使用。

七、发生重大伤亡事故或重大未遂事故后要保护现场。立即上报有关部门，并参加事故调查、落实整改措施，不准隐瞒、虚报或有意拖延报告，更不得私自处理。

八、支持施工员、安全员及现场安全监督员的工作，及时采纳他们对安全管理的合理化建议督促有关人员整理好安全管理资料。

安全员职责

一、在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负主要责任。

二、认真贯彻执行安全规章制度，做好工人的安全意识、安全技术知识、安全法规和安全用电、防物、防坠落、防机伤、防中毒、防火灾等意识的教育以及新工人的安全知识培训工作。

三、参加编制专项安全施工组织设计和单项的安全技术措施。及时向班组进行详细的安全技术交底，并履行安全技术交底。

四、深入现场每道工序，拿握安全重点部位的情况，不违章指挥，制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。坚持原则，秉公办事。

五、参加手脚架、模板工程、龙门架与井字架、吊塔等设备安装及临时用电的验收工作。不合格者不准投入使用。

六、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改。按时验收。

七、负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查。不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

八、接受安全监督员的业务指导，负责安全管理资料的归档管理工作。

九、执行工地安全奖罚权。

合同工、临时工安全管理规定

一、凡进入施工现场的合同工、临时工每人带相片二张，必须办好临时户口暂住证，并造花名册报送公司保卫部门。

二、上岗前要一个不漏的参加安全知识学习班，接受“三级”安全教育，考核合格后方可上岗操作。

三、所有人员必须加强政治思想、职业道德水准的学习，遵章守纪不得有违法犯罪和违反社会冶安次序的行为。一经发生，必须接受保卫部门或当地公安机关的处罚。

四、所有人员必须服从项目经理和安全、保卫等负责人的领导和管理，否则将予以清退。

五、凡成建制的队伍或团体，都必须指定或推选一名专职或兼职的安全生产管理人员，负责安全生产管理和消防保卫工作。

六、育龄妇女必须持有当地计划生育部门的有关计育、节育、绝育等证件。

班组长安全生产职责

一、认真学习和掌握安全技术操作规程及有关安全知识，认真执行各项安全生产规章制度，牢固树立“安全第一”的思想，对本班组工人在施工过程的安全负责。

二、教育本班组工人自觉遵守安全生产纪律，严格按照本工种安全技术操作规程作业，坚持开展班前安全活动，并作好记录。

三、督促本班组工人正确使用安全防护用品和安全设施、装置，对不符合安全规定者不准上岗操作。

四、经常检查班线安全情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

五、听从专职安全的指挥，接受改进措施，确保施工安全。

六、虚心接受各级安全检查，对指出的事故隐患认真整改。

七、有权拒绝违章指挥，杜绝违章作业。

治安保卫制度

一、凡属施工现场的作业人员，必须自觉遵纪守法，切实维护好工地现场的治安秩序，违者将按公司有关规章制度处罚，情节严重或触犯法律法规者，移送公安机关查处；

二、外地工人必须具备四证（身份证、暂住证、计划生育证、就业证）并服从公司保卫部门和公安机关对暂住人员的治安管理；

三、工地及生活区域应做到不发生刑事案件、治安案件、火灾等灾害事故。不准打架、斗殴、聚众赌博、偷盗财务，违者将依法查处；

四、工地及生活区设置的消防设施，不得随意移动、损坏；

五、工地的专职或兼职治安保卫人员应协助公司保卫部门抓好施工现场的治安管理；

六、每月对工地和生活区组织一次治安查检，及时整改隐患确保安全。

第二篇：试验员安全质量责任

试验员安全质量责任

1． 试验员质量责任。

1)试验员熟悉各种材料、试验标准、取样标准，具有较强责任心。2)取样及时、规范，试验数据准确、真实、有效。3)有权对现场材料质量提出质疑并试验。4)会同监理一起做好见证取样。5)及时向项目总工反馈各种试验信息。

6)在试验技术员或施工技术部的安排下完成有关试验的取样工作，试块养护工作，协助试验员工作等，做到取样方法正确，试件可靠，原始记录准确、真实。

7)熟悉和掌握钢筋试件和水泥的复验取样，砂石、红砖试验、取样，基槽基土力试验、取样，沥青试验、取样，混凝土砂浆试块养护等试件取样方法，做到正确无误。原始记录要正确无误。8)做好试验员或施工技术部安排的试验项目的试件、试样的取样，做到取样方法正确，符合试验要求。

9)做好混凝土、砂浆试块的制作、养护，做到制作符合标准，保证标准养护条件，有测温等记录，原始记录完整、真实。10)在本单位不能做的试验，需要送外单位试验的试件、试样等，负责取样送达，进行试验，并取回试验结果。配合试验员做好有关试验，做到严格操作规程，做好原始记录，做好试验资料管理。督促检查施工队或施工现场，做好有关试验，试件、试样的取样工作，作到及时，正确无误。

11)做好各项试验的试件、试样及有关的原始记录，台帐、报表等的记录、整理、汇总、上报，做到真实、完整、可靠。2.试验员安全责任

1)认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

2)积极参加安全活动，人很执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。

3)发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助=互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

4)对不安全作业要积极提出意见，并有权利拒绝违章指令。5)发生伤亡和未遂事故，要保护现场并立即上报。6)进入施工现场要戴好安全帽，作业要系好安全带。7)有权拒绝违章指挥和检查。

签字：

****年**月**日

第三篇：安全生产责任合同(安全监员)

安全生产责任合同

甲方：武汉市公路监理公司保宜第二驻地办

乙方：武汉市公路监理公司保宜第二驻地办专职安全监理员

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在工程施工中创造安全、高效的施工环境，切实搞好本项目的各项安全监理及管理工作，有效保障责任双方权益，特签订如下安全生产责任合同：

一、甲方职责

1、驻地办对所管辖范围承担安全监理责任。驻地办主要负责人对所管辖标段的安全监理工作全面负责。

2、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准以及省指挥部、总监办的安全管理规定。制定驻地办内部安全监理责任制和所管辖范围的安全监督管理制度。

3、按合同规定配备具备资格的安全监理人员。

4、监督施工单位执行安全生产法律、法规和标准、规范，落实安全生产责任制，执行施工安全技术措施、规范和安全操作规程。

5、负责审查施工安全方案及安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准，并提出审查、审批意见报总监办备案。督促施工单位对施工人员进行分部分项工程的安全技术交底。督促施工单位安全专项施工方案的编制及专家论证工作。

6、负责督促施工单位对施工现场的安全管理。对各种违规行为及时制止，并按有关规定进行现场处理。当发现有危及施工安全的重大隐患和安全管理严重失控时，应及时下达停工令，责令施工单位整改，并及时向总监办和业主部门报告。

7、负责审查施工单位专职安全管理人员和特种作业人员的资格，对不称职和不合格的人员，责令其更换。

8、审查施工单位的特种设备是否按照规定进行检验检测、注册等级。

9、负责施工生产中各种不安全因素的分析和预防控制，全面分析本辖区重大危险源，确定监控重点，尽力避免和减少安全事故的发生。参与对安全事故的调查分析，监督事故单位对安全事故的处理。发生事故应及时报告并维护好事故现场。

10、负责建立驻地办安全监理档案；驻地办旁站监理人员应在监理日志中详细记录事故现场每天的安全监理工作情况，驻地办要定期进行审阅并签署意见。

11、组织实施所辖区内的安全管理月度考核，每月向总监办报告安全生产情况，按规定编制监理工程项目的安全统计报表，及时反馈安全生产信息。

12、履行《建设工程安全生产管理条例》和合同文件有关规定的安全职责。

二、乙方职责

1、熟悉有关安全方面的法律、法规、标准，对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查，提出审查意见；

2、定期、不定期检查施工单位安全文明施工措施落实情况，对不符合工程建设强制性标准的建设行为采取措施加以制止，当发现存在安全事故隐患时，向安全专业监理工程师汇报情况，坚决要求施工单位立即整改直至停工；情况严重的，直接向驻地监理工程师汇报，有权要求施工单位停止施工，并及时上报有关安全生产的情况；

3、每月检查各施工单位安全制度的落实情况、安全生产情况及安全资料的整理情况，及时向上级领导汇报检查情况，并对各施工单位的安全生产工作作出评价。

4、记录安全监理工作，建立和如实填写安全监理台帐,及时向驻地办安全专业监理工程师汇报安全监理工作，并将相关资料及时整理归档。

三、违约责任如因甲方或乙方未按合同履行安全职责造成安全事故，将依法追究责任。

四、本合同正本一式二份，合同双方各执正本一份。由双方代表人或其授权的代理人签署与加盖公章后生效，有效期为一年。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）或代表：（签字）或代表：（签字）

_______年_____月____日 _______年_____月____日

第四篇：班组长、验收员、材料员安全质量责任

七、班组长质量标准化责任制

1、严格执行各项质量标准化法规、三大规程和现场交接班制度。

2、以身作则、带领全班组职工搞好质量标准化生产。

3、开好班前会，抓好开工前、班中、收工前的质量检查，及时整改质量隐患。

4、遵守劳动纪律，不违章指挥，不违章作业。

5、搞好自保互保,当好质量标准化前哨。

八、材料员质量标准化责任制

1、负责本队的材料、工具的计划、领取、发放及保管。

2、确保井下生产所需的各种材料，备品备件的及时供应。

3、严格执行规章制度，搞好材料的管理，做到帐、卡、物三对照。

4、及时向队长汇报材料消耗情况及存在问题。

5、对丢失超耗材料的班组及时向队汇报。

九、验收员质量标准化责任制

1、熟悉工作面的作业标准和各个生产环节，按质量标准验收，秉公验 收。

2、按时参加班前会，公布验收情况。

3、参加队组织的质量分析会，及时查映问题。

4、认真执行交接班制度，积极参加业务技术学习。

5、搞好自保互保，当好质量标准化前哨

第五篇：外贸员责任合同

外贸业务员责任合同

1.经协商一致，有限公司同意聘___身份证号码：__________________

（下称业务员）承担公司在区域销售业务，区域的划分以其它形式确定。时间从_____年____月____日起至_____年____月____日(含试用期一个月)。

2.业务人员必须逐日填写和按要求提交符合要求的《工作日志》、《周工作总结报告》、《月工作总

结报告》、《周工作计划》，内容必须真实和有用，公司将对《工作日志》的内容进行核实，如发现蓄意虚假和不实内容，第一次发现警告，第二次发现罚款500元，累积3次以上，属于严重违反公司制度，做辞退处理。

3.业务员负责公司业务在地区的发展和公司自身的推广；通过EMAIL电话等方式联系新

客和开拓新客户，维持和巩固与老客户的关系；负责所辖客户货款的回笼；负责收集订单；落实和汇报本地应收款的催讨情况；及时将客户的要求和意见反馈给公司处理；在销售过程中，对回款不及时、资信度差的客户，业务员要及时将信息反馈给公司，注意防范销售风险。业务员必须服从、接受公司下达的其他相关任务，增加的任务将纳入日常考核范围。

4.所有业务必须签订《合同》，得到公司和用户同意后放可实施。

5.业务员必须具有组织观念，自觉遵守公司颁布的各项规章制度，以公司的利益为重，服从领导。

6.在国家规定的工作日，没有得到公司的同意，业务员不得擅自离开其工作岗位，如确需离开，必须向公司总经理申请假期，待批准后方可离开。公司要求在工作时间内，客户应能随时与业务员取得联系。业务人员要保持通信畅通，在工作时间如果通信故障，应尽快恢复，在合理的时间内尽快通知公司，否则公司将按旷工处理业务员，同时每次处以处罚。

7.公司拥有产品和项目价格的最终决定权，服从公司的价格政策。业务员不可以私自向客户报价，若客户询价必须由公司的执行总监或总经理做出报价。如果业务员和用户达成特价销售，必须事先得到公司同意，否则由业务员承担后果，且公司将扣除当月的综合补贴部分；如果公司不得不执行业务员与用户达成的特价销售，其差额部分或损失由业务员自己承担，且公司将扣除

当月的基础工资和其他奖励，没有任何提成奖励。

8.业务员享受有条件的销售提成，提成前提：（1）谁销售谁得益（2）销售获得公司许可（3）在本合同条款约定期限内收回的销售货款。

9.在满足销售提成条件下，销售提成与任务完成情况有关，每月销售指标为万人民币.提成标准

如下： 万及 万以下按净利润的提成;万以上— 万(含 万)按净利润的提成;万以上— 万(含万)按净利润的提成,万以上按净利润的.提成的前提货款必须全部回笼.10.业务人员为获得订单的额外支出，如宴请、礼品、返点等让用户直接获利的费用列入业务费用。

业务费用的开支需要报批，必须直接用于用户，按公司规定支出，否则将由业务人员承担。业务费用来源于业务人员的溢出销售，溢出销售汇总低于业务员的业务费用，业务员将不能报销业务费用。业务员要遵守公司颁布的经济行为准则，如发现假公济私，虚报或克扣费用，将承担5倍的责任。溢出销售定义：每笔订单税后净利减去业务员的提成部分。

11.试用期人员享受条款10约定的提成办法和比例。试用期期限以《劳动合同》约定为准；试用期

结束后，转为公司正式员工的业务人员，进入正常的考核流程和方式。

12.公司在发放本合同牵涉到的提成，费用报销等时，业务员必须根据公司的要求，按时如实地给

公司提交公司规定的相关报表和遵循公司规定的工作程序，否则公司将不能保证发放，并按有关规定处罚。

13.客户调整时，如果负责该客户的原业务人员因故不能催讨应收款，新接手的人员（包括试用期

内人员）必须负责疑难应收款（帐龄超出合同约定）的催讨，经过催讨成功，按利润的30%给予奖励；公司将应收款催讨情况作为考核业务人员的重要考核指标。

14.试用期内的业务员需要签订本协议，试用期一个月,公司将重点考察新客户的开发能力和应收款

催讨能力。试用期内必须完成5个客户以上的询盘量,同时必须了解外贸领域的日常知识和外贸的操作流程.工作要勤奋,态度要端正,服从公司的工作安排和领导.有信心完成公司下达的任务.否则公司将在征得业务员同意的情况下,需要重新签订劳动合同,或公司将不予录用.15.货款责任：业务员有协助公司收回货款的责任，同时承担催讨拖欠货款不力的赔偿责任。客户

拖欠货款不得超出合同约定期限的，同时从超出合同约定的那天起业务员每月都需要承担拖欠货款 的责任，公司将从业务员的销售提成收入暂扣（下称：暂扣款）；同时超出合同约定的期限 倍的货款，业务员不再享有提成（有特殊情况或经总经理批准延长期限的除外），经催讨后来到帐的暂扣款，在相应拖欠的销售货款到帐后，将全额返还给业务员；业务员如果因违反公司制度被公司辞退或业务人员主动辞职的，视为自动放弃没有结算的销售提成、暂扣款和补贴等，基本工资按《员工守则》执行。

16.业务员要积极防范销售风险，业务员接受货款或隐瞒私收货款是严重的违纪违法行，视为私吞

货款，一旦发现和查实，业务员承诺承担私吞货款倍的责任，同时停发所有销售提成；私收货款数额巨大，达到立案标准的，公司将提交司法机关处理，同时被公司开除。私吞货款的定义：私自收取货款或证据证明货款已收而业务员不承认的等占有或占用公司货款的行为。业务员不得以任何理由用公司货款或物质冲抵报销费用或工资，否则按私吞货款处理。

17.严禁用任何手段骗取公司货款。对此类严重违规和涉嫌违法的行为，公司对当事人做开除处理，停止发放业务人员所有尚未结算的销售提成，暂扣款，奖金等，同时向公安机关报案，追究当事人的经济和法律责任。

18.公司不定期直接与用户进行沟通核实货款的支付情况，业务员要予配合。无论业务员是否离职，公司保留对业务员私吞公司货款的追溯权。

19.公司对货款期限由一定要求，如果业务员为了获得提成，允许在规定的时间内由业务员自行先

行垫支货款。货款后来到帐的，全额返还给业务员。

20.公司对季度和销售表现优异进行物质奖励，形式和内容公司根据其贡献大小而定。

21.业务员的个人所得税由个人负责和承担，公司不承担代扣代缴义务。

22.如果特定客户的订单是由数个业务员共同实现的，公司实行提成和特别奖励实行区域销售

总量控制的原则，在参与特定订单达成的销售人员之间根据各业务员的综合表现和贡献进行分

配。

23.业务员要自觉维护公司的利益，由于业务员的责任造成公司声誉或财产损失的，业务员需要承

担相应的责任。

24.业务员不得在其他公司兼职，不得自办或参股与本公司业务范围相同或相似的公司，严禁利用

公司资源谋取私利；否则一旦发现，视为业务员严重违反公司制度，公司将对业务员做辞退处理，停止发放业务员所有尚未结算的提成、工资、奖金、暂扣款等；同时公司保留向业务员追回自违规之日起从公司获得所有收入或不当获利的权利。

25.业务员需要自觉遵守公司颁布的各项规章制度，如果违反劳动合同和公司其它规章制度，将承

担相应的责任。

26.本责任书作为业务员的岗位聘约依据之一，如果业务员和公司之间的劳动合同被解除，此责任

书即被终止执行，业务员需要办理移交手续，本协议中所约定的义务和责任仍然需要执行。

27.业务员需要与公司鉴定《保密条例及岗位确认函》，否则，本协议中公司方面所做的承诺（如

支付工资、提成和奖励等）就得不到保障。业务员辞职，需要与公司签订没有私收货款的承诺书。

28.本责任书生效期间，如发生争议，可通过双方协商解决或提交公司管辖地法院审理。本协议自

签订之日起生效。

公司：业务员：

签字：签字：

年月日年月日