正风肃纪活动征文

第一篇：正风肃纪活动征文

强化纪律意识 筑牢思想防线

今年是县乡党委集中换届之年，中央、省、市委对这次换届工作特别是保证换届风清气正先后召开会议，专题安排部署，从中央、省、市对换届工作的安排要求可以看到，中央、省、市对换届工作重视程度之高前所未有，对换届纪律的措施之严前所未有，对换届选举违规处理的力度之大前所未有，对换届政策纪律告知的范围之广前所未有。在中央三令五申的情况下，依然有人顶风作案，延长县发生了换届干部推荐中违规违纪有关情况，省、市委组织部及时作出了开展以“坚持公道正派，严守换届纪律，提高干部素质”为主题的正风肃纪专题教育活动，作为一名组工干部，我深深认识到纪律是一切制度的基石，组织部门作为管党员、管干部、管人才的特殊部门，组工干部更要争做守纪律的表率。

首先要结合“讲、重、做”活动，绷紧严守纪律的弦。一是公道正派，讲原则。原则是看待问题、处理问题的准则，对问题的看法和处理，往往会受到立场、观点、方法的影响。换届选举中我们组工干部必须讲原则，在干部考察中做到“四个不”—不为人情所累，不为金钱所惑，不为权势所屈，不为威胁所惧，堂堂正正、浩气长存，敢于说真话，敢于得罪人，真正用自己的行动去感召一群人、带动一群人、激励一群人、威慑一群人，树立组工干部“立场坚定、公道正派”的形象。

二是清正廉洁，讲纪律。“公生明、廉生威”，廉洁是组工干部一种人格力量的体现，也是组工干部能否公正开展考察工作的前提。组工干部是换届考察中的“先锋”，在考察中是否有威信、考察的结果是否能服众，这就需要每一个考察员在各种诱惑面前、在“糖衣炮弹”面前、在一大批干部提拔升迁面前，甘于清贫、甘于奉献，带头遵守考察换届纪律，严格按照中纪委、中组部的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，严肃考察纪律，保证整个换届考察在风清气正的环境中有条不紊的进行。

三是循规蹈矩，讲程序。“没有规矩，不成方圆”。换届选举工作是一项政策性、法律性、程序性很强的工作，坚持换届考察工作过程的程序性，就是坚持换届考察的规范性、严谨性，就是坚持换届考察的纪律性、公正性。组工干部在换届考察的过程中，要做到程序面前人人平等、程序面前一视同仁，不给任何人任何组织特权，坚持一个步骤都不省略、一项标准都不逾越，同时加大公开考核内 容、考核程序、考核方法、考核结果的透明度，在坚持民主推荐、民主测评、个别谈话的基础上，进一步完善民意调查、实绩分析、综合评价等方法，从而使考察能够更加全面、准确地对干部进行了解和评价，使考察结果能够更加真实、可信、有理有据地运用到换届考察中。

其次要强化四种意识，筑牢思想上的防线。一是强化政治意识。充分认识肩负的政治责任，从讲政治的高度做好组织工作，坚持正确的政治方向，增强政治鉴别力和敏锐性，在大事大非面前站稳立场。组工干部必须有维护和巩固党的执政地位的高度自觉性，从维护和巩固党的执政地位的高度来选人、用人,才能把人选好、把人用好；才能自觉地用纪律来规范言行,做到不违规、不违纪、不违法。

二是强化责任意识。要清楚地认识到自己所从事的组织工作在全局工作中所处的地位和所承担的重要职责，自觉地做好职责范围内的事情。必须时刻牢记组织工作无小事，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当着事业干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，在工作中，时刻都要坚持认真、认真、再认真，细致、细致、再细致，周密、周密、再周密。

三是强化服务意识。就组织部门的整体工作而言，就是要服务一个地方工作的大局，为地方经济社会的发展提供组织保证、人才保障和智力支持，为促进跨越性发展提供服务。具体到每一位组工干部，就是要进一步树立勤奋敬业，乐于奉献，甘为人梯的精神，满腔热情地为广大党员、干部和人才办实事、做好事、解难事。

四是强化自律意识。由于组织工作特殊的工作性质，在工作中免不了有人情的干扰，还可能成为一些别有用心者琢磨和“攻关”的重点对象，如果自律意识不强，思想道德防线稍一放松，公道正派的天平就会发生失衡。因此，一定要强化自律意识，保持高度的警惕，警钟长鸣，以一身正气、清正廉洁的实际行动，永葆组工干部公道正派的政治本色。

第三要遵守五项纪律，做严守纪律的表率。

组工干部树立和强化了正确的意识，就要落实到具体的工作和生活中。社会上对组工干部高看一眼，作为组工干部更要严于律已，在自身要求上“高人一等，胜人一筹”，要模范遵守好党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律和生活纪律，做守纪律的表率。

一要模范遵守政治纪律。组工干部要坚持正确的政治 立场，坚决贯彻好党委的决策和精神，让党委满意；坚决维护好群众的利益，尊重群众的真实意愿，让群众满意。要严肃党的政治纪律，对各种政治谣言要坚决抵制，决不能随声附和，必须自觉与党中央保持一致。

二要模范遵守组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人的关系、民主与集中的关系、自由与纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督。要经常打扫思想上的灰尘，检查自己的思想和行为，是否符合党和人民的要求，是否辜负党和人民的重托。

三要模范遵守工作纪律。“没用规矩不成方圆。”长期以来，在组织工作实践中形成了一整套规章制度和工作纪律。实践证明，按照规矩办事，组织工作就健康有序地进行；如果坏了规矩，必然贻误工作，损害形象。组工干部要做执行规章制度的表率，要公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式。特别要严守干部人事纪律，不该问的不问，不该说的不说，严禁在干部人事工作中跑风漏气。

四要模范遵守廉政纪律。组工干部是管干部的干部，接触的是关键人，影响的是广大干部群众，我们的根本职责是为党和人民做事，既要干事，又要干净。除了组织的监督外，组工干部要把自己在组织部门工作看作是党和人 民对自己的信任，一种荣幸、一种锻炼，思想上要时刻绷紧廉洁从政这根弦，慎独、慎初、慎微，严格执行廉洁从政纪律，真诚地接受组织和群众的监督。要严守廉政纪律，拒腐蚀永不沾，做到警钟长鸣，不犯错误。

五要模范遵守生活纪律。组工干部在日常生活中也要遵守各项纪律和行为规范。遵守生活纪律，重在实践，要体现在日常生活、社会交往和工作过程的方方面面；贵在坚持，要始终如一地践行。要处理好工作与生活的关系。工作要讲原则,慎做事;生活要讲健康,慎言行。要保持良好的生活作风，倡导艰苦奋斗、廉洁奉公的精神。

作为一名组工干部，只有绷紧纪律这条弦，筑牢思想上的防线，做好严守纪律的表率，才能把中组部“十严禁”纪律要求才能更好地落到实处，“让党委满意，人民满意”的目标才能更好地实现，从而真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门。

（中共岐山县委组织部 李宏锁）

第二篇：正风肃纪征文心得体会)

正风肃纪、创优环境

按照卫生局的统一部署，卫生院组织召开了“正风肃纪、创优环境”学习动员会。通过、全面发动、自查自纠，我通过学习有关文件、主题讨论，等多种形式开展学习，通过学习，我更加牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，广泛听取社会各界和服务对象意见和建议,认真排查我在各方面存在的问题，认真开展自查自纠，有力、有序、有效地开展。本人对照转变工作作风、改善医患关系、提高医疗水平等方面和上级有关规定进行了认真反思和查摆，写出以下自我剖析材料，如有不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、学习体会

乡镇卫生院是国家卫生机构最基层的单位，是我国最基层的广大农民劳苦大众的第一道寻求健康的大门。随着社会的进步大跃进似的经济发展。对于乡镇卫生院的软件服务要有个突破行的进展对于每一位工作人员应对自身技能的提高，服务的提升。尤其是对责任心的加强。要责任到岗责任到人，要定期的进行学习专业技能，要不定期的进行职业探讨，要三天一小会五天一大会，要从各个方面不断的提升自己，做个专职的医务人员。乡镇医院逐步走向正规化，成熟化要引进一些先进的医疗设备和健康资料，要能跟的上时代的进步社会的发展。定期的出一些有关健康的黑板报，要使农民朋友提高健康意识没病早预防。

对于我们这些最基层的医务人员也是最辛苦最前线的工作人员，对于我们的待遇也要跟上经济的增长，要做个专职的为农民朋友服务的医务人员首要解决我们的后顾之忧，要让我们有付出有回报有班上有饭吃，不能让我们白天上班晚上要饭。

当然，全科室的仍未能完全统一认识，对于本活动的宗旨理解不彻底，思想上懒惰，自查自纠仍不深刻，部分人员对于自身存在的问题以“字数不够”的玩笑话来形容。为此，我科室借开展晨读的形式，反复重复学习“正风肃纪、创优环境”活动的内容和基本要求，至少从形式上渐渐让本人及科室人员从被动接纳转变为主动参与。

整个来讲，我院目前各项规章制度的制定等工作进行相当顺利，相比起许多医院都要更规范。然而，正如前期许多工作人员所抱怨，大多流于形式，泛泛而谈。个人体会，本院除了医务人员整体素质较其他综合医院有差距外，长期以来形成的惫懒风气是根本原因。这种情况下，把“正风肃纪、创优环境”的形式先搭好，并以此为基础，逐渐把医院的各项内涵建设搞上去，哪怕用灌注的方式，也能够得到相应的效果。

本人在“正风肃纪、创优环境”活动中，最大的收获是体会到在现有条件下思想建设的重要性，只要有思想、有想法，就一定能有提高。

二、存在的问题：

通过自查自纠互评工作，认真梳理总结，我认为我工作中存在以下问题:

1.创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近十多年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。工作不大胆主动，对科室管理力度不够。工作方法简单，缺乏与同事之间的沟通，产生一些不必要的误解。

2.对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。平时对自己要求不严格，不能坚持业务学习，自身业务能力有待提高。

3.在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。

4.对待患者不够热情，查房不仔细，体检不到位，忽略了一些阳性体征，从而导致对患者病情的整体评价不足。

三、原因分析：

以上存在的问题通过行评，在同事的善意提醒后，我认为主要是以下原因造成：

1.理论学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

2.自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作职责还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。不能很好地履行职责，工作态度不端正，存在消极思想。工作作风草率，对自身工作要求不高，不能严格要求自己，认真履行一名医务工作者的职责。思想作风涣散，不能从党员的高度严格要求自己。

四、整改措施及努力方向：

通过对“正风肃纪、创优环境”有关文件的学习领会，使我真正认识到个人在工作中存在的问题，小不改则筑大错，甚至直接影响到国家政策的贯彻执行，损害政府部门形象，影响机关干部在群众中的威信。通过分析自身存在的问题，在今后的工作中我要做好以下几点：

1.加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2.振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。

3.自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

4.顾全大局，服务人民，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为患者服务。

5.大胆进行科室管理，认真履行职责，不辜负院领导对我的期望；要把构建和谐的管理环境作为科室管理的要点，通过人性化管理，科学的管理，达到科室管理规范化、制度化、合理化；加强科室内同事之间的沟通，增强团队精神理念，构建和谐的工作环境。

6.加强业务学习，坚持每天自学和向同事学习，不断提高自身业务能力，更好地服务于患者。

7.时刻以一个党员的身份严格要求自己，努力在职工心中树立起党员的光辉形象。

五、下步打算

根据县卫生局和我院实施方案的要求，今后，我们将紧扣三个“不放松”进一步抓好政风行风评议工作，巩固行评成果，以卫生系统政风行风的逐步好转促进我们的卫生工作健康发展：

（一）狠抓问题整改不放松。在全面梳理征求意见的基础上，分门别类，对于已经整改到位的问题，要进行一次“回头看”，防止问题反弹；对一时难于解决的问题，严格按照政策予以解释和说明，决不能出现行评结束就束之高搁的情况；对新的问题一经发现，要立即整改。努力把政风行风建设引入制度化、规范化、经常化的发展轨道。

（二）狠抓思想教育不放松。要继续把思想教育贯穿政风行风建设的始终，牢固树立长期开展政风行风建设的思想意识，把政风行风建设变成干部职工的自觉行动，警钟长鸣，常抓不懈，坚决杜绝政风行风建设走形式、走过场、图过关的错误思想。

（三）狠抓廉政建设不放松。我们将进一步强化责任感和使命感，更加绷紧廉政建设这根弦，加强班子建设，强化学习教育，强化制度建设，从组织领导上，思想基础上，制度机制上预防和制止违法违纪问题的发生。

总之，开展“正风肃纪、创优环境”是加强医院政风行风建设的有效途径，对于提升行政效能、改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。我要以此次“正风肃纪、创优环境”活动为动力以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，带领我科同事认真贯彻落实文件精神，工作中严格要求自己，克服工作中存在的问题，发扬好的工作作风，更好地服务于患者。力争通过这次活动使我在思想上能够得到一次深刻的洗礼，以党的优良传统塑造白衣天使的新形象！

2011年12月13日

第三篇：正风肃纪征文2

抓牢“五个环节”培养“五种风纪”

“正风肃纪，创优环境”为主题的集中整顿月的活动是省委关于整顿干部队伍优化发展环境的重大举措，活动开展以来，临汾市国土资源局贡院土地所高度重视，精心安排，充分发挥出支部的核心功能严格执行集中整顿各项要求，抓住“五个环节”培养“五种风气”。确保活动达到预期效果。

一，抓宣传教育，培养自觉学习的浓厚风气.整顿活动开展后，我所把此项活动当做近期工作的重中之重，迅速行动，首先成立了领导小组，多方收集资料，广泛宣传动员。在保证每天两个小时的集中学习的基础上，认真扎实学习了省十次党代会精神，《中国共产党党章》，《党内政治生活若干准则》和《廉政准则》等必选科目。推荐自学党史和优秀双百人物事迹介绍；同时反复重申“五不准”，及所内各项规章制度，组织全体人员收看《没有规划好的人生》、《正风肃纪创优环境警示教育资料片》结合自身职责，召开“正风肃纪、创优环境、从我做起‘大讨论。人人写出《观后感》和《讨论心得》.通过学习达到:思想有震动 /精神有振奋/行动有落实.培养出了自觉学习从严贯彻的浓厚风气。

二，抓队伍建设，培养干事创业的蓬勃风气。

按照整顿要求，我们认真查找干部队伍中存在的闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气，以及效能低下，懒政怠政，不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的现象。通过

“支部定调，党员立标，全员看齐”。人人写出了自查报告，查找问题分析原因。并在所内整顿会议上表决通过；在此基础上，我们又及时传达通报整顿活动中的典型案例，用身边人身边事教育干部，制作上班工作警示牌，倡导大家“ 精力放在工作上，心思花在事业上”，“立足本职讲和谐 守好岗位论发展”。变勤政善政廉政成为自觉意识，积极努力工作成为主旋律，培养出干事创业的蓬勃风气。

三，抓规范建设，培养破旧革新的雷厉风气。

正风肃纪创优环境目的是提高干部职工的执行力公信力，我们一手抓思想整顿，一手抓制度规范，对所内各项规章制度重新梳理修改，对不适应形势，不符合发展要求的规章制度重新修订完善，出台了《请假人员管理制度》加强请假人员请假期间的管理，规定请假人员必须汇报所在位置，相随人员，并留存近亲属电话号码以便随时联系；完善了《节约使用公务办法》《电脑使用规则》并落实相关责任人和监督奖励措施。切实做到提高依法行政能力，提升行政效能，令行禁止雷厉风行。

四，抓廉政建设，培养清正廉明的浩然风气。

严格按照“五不准”和所内“八项禁止”狠抓所内廉政，开辟廉政教育文化栏，廉政工作性质，以及每月份工作廉政报告。建立预防、教育、惩治相结合的防腐机制，设立岗位廉政风险防范点，制度风险岗位一月一谈机制，制度廉政风险防范措施10条。通过教育立人、惩治救人、培养出一股廉明的浩然正气。

五、抓服务环境，培养高效热情的和谐风气。

以所内“软硬”环境建设为主抓，新配置了打印机、电脑等，以科技化提升效率，在四条便民措施的基础上提倡“细节化”“贴心化”服务，要求对待办事群众做到面带微笑，态度和蔼，语言贴切，人民满意。

整顿月活动开展以来，我所接受明察暗访3回，无一违反“五不准”和其他纪律，接待群众咨询9起，土地巡查12次，以良好的工作作风赢得各界好评。

第四篇：正风肃纪征文 莫说

切莫说“与我无关”

城南土地管理所崔昊

“整风肃纪，优化环境”工作开展以来，我常常听到这样的言语和议论，也可以说是牢骚“咱只是土地系统一个小兵，一不掌权，二不管钱，整风肃纪与我无关”之类，而我却不这么认为。“整风肃纪”从字面意义上讲关键是“整”和“肃”，是针对我们每个人是点；“优化环境”关键是“优”，优化的是政务环境是面。只要有一个点出现问题，这个面就会不够纯洁，就像一张洁白的纸上不知谁洒了一点墨。俗话说的“一块老鼠屎坏了满锅汤”就是这个道理。所以要优化我们国土资源系统工作学习的大环境，同时也要整肃我们每个人内心这个小环境。而对于我们每个人这个“点”来说显得更为重要。

凡是存在这种思想的人是逃避、是不能正视现实、纪律观念淡薄的观念。要引以为戒，加强党性修养，强化纪律作风，在全局倡导求真务实、真抓实干、清正廉洁的良好作风的形势下，每一名党员干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。要对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。应积极投入进去，加强学习，努力提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

第五篇：正风肃纪创优环境征文

正风肃纪 创优环境 重在正心正身

正风肃纪,创优环境,就是要切实树立单位的公仆形象,心系百姓,一心为民。这就要求从个人正心正身开始。个人是集体的组成部分,是集体权力与职能细化的最小单位,个人的行为代表着集体,只有个人心正身正了,才能树立好集体的形象。

正心就是端正心态,明确职责,把握道德标准,想办事,办实事。工作中,我们每个人首先要明确自己的身份,要知道我们为什么能在这个岗位上,要怎样才能履行好岗位职责。心中要明白,是人民给了我们这个机会,赋予了我们相应的责任与义务,我们要服务好人民,要对得起自己的工作。工作时,要以制度为要求,用良心办事、用感情办事,把人民群众当做我们的亲人、父母和兄弟姐妹,倾心相待,要始终把这条原则作为我们的道德底线。

我们大多数人都是经过近20多年的学校教育才走上今天的工作岗位,可谓是饱读圣贤书,明理明智。刚开始工作,充满激情充满活力,把工作看成实现自我价值的途径,把工作当成事业来做。然而随着时间的推移,我们逐渐被日常琐碎的事务磨灭了激情与活力,加之生活中和社会上一些不良风气的影响,渐趋消沉,渐趋平淡,思想上也出现了变化。再对待工作时,心态就发生了改变,待人接物、为人处世就显得麻木了和圆滑了。对于群众迫切需要解决的问题,往往就以见得多了,觉得无所谓了,很冷漠、很机械的去爱理不理、随意处理。其惯性思维就是,群众有事先是躲,实在躲不过去就拖,拖不下去就压,压不下去就牺牲点集体利益了事,反正就是不主动去解决问题。这是多么悲哀的事情啊,但现实中就是存在这样的问题,且不在少数。究其原因,就是我们在工作中迷失了自我,忘记了我们作为人民公仆的本质要求。落实省第十次党代会精神,就要以密切党同人民群众血肉联系为重点,大力加强干部队伍作风建设,营造小康社会建设和综改试验区建设的良好环境。实现这样的目标,光靠喊喊口号,走走过场是解决不了任何问题的。我想,与其这样,还不如我们踏踏实实从自身做起,端正一下自己的心态,多想想自己的不足,多换位去思考一些问题,改变一下自己的工作作风,去做点实事,拉近与人民群众的关系。人在社会上的区别仅仅就是社会分工的不同,扮演的角色不同,并没有高低贵贱之分。如果我们就是普通一员,要去办点事,别人的脸色和推托之词用在我们的身上,那会是怎样一种感受,想想也悲哀。有了这样的体会,回到自己的岗位上,我们在面对群众的问题与困难时还会像过去那样吗? 心正了,把我们还原回群众的一员中去,坚守着职业道德,心中想着群众,为着群众,也就做回了自我,门难进、脸难看、话难听、事难办的现象也就不会发生了。

正身就是严于律己,廉洁自律,敢于担当,会办事,办成事。

工作是人的需要,而不是为了需要才工作。当我们为别人提供服务的时候,我们代表的是集体,行使的是集体赋予我们的权利,权利与自我不能等同。在职责范围内和符合规定的前提下,全心全意为群众服务尽的就是本分,而为难、刁难群众,吃拿卡要,既损害了群众的利益也背离了集体的约束,这样的风气是很恶劣的。更有甚者,如果拿集体的利益做权钱交易,无原则办事,违法乱纪、贪心不止,最终损害了集体利益和形象,断送的就只能是自己的前程。所以单从做人的基本原则讲,我们就要严于律己、廉洁自律;放在国家的高度来讲,我们就是要始终把集体利益放在第一位,因为没了大家何谈个人。

其身正,不令而行;其身不正,虽令而不行。作为党员领导干部尤其要严格要求自己,凡事都要起模范带头作用,敢于担当,要求别人做到的,自己首先要做到,这样下属才会信服,群众才会理解。如果我们放松对自己的要求,把个人享受放在第一位,工作就会原则性不强,带的就会是不良风气之头,集体的风气自然就会不正。相信,一个在守时工作、严格要求自我、克己奉公的领导带领下的集体是不会出现纪律不严、责任不明确、服务意识不强工作问题的,这样的集体才能想办事、会办事、办实事、办成事。

身正了,对自己的要求多了,凡事就会多想别人,服务就会更加主动,服务的原则性就会更强。

总之心正则怨气少,牢骚少,服务的主动性就会增强;身正则欲望少,贪念少,服务的顺畅性就会提高。所以,心正身正,风气就会正,纪律就会严肃,创优环境才不会成为无水之源,不会成为一句空话。

向阳所

田泽锋

二〇一一年十二月十六日