XX监狱门卫管理办法（五篇范例）

第一篇：XX监狱门卫管理办法

XX监狱门卫管理制度

为切实做好机关安全保卫工作，维护监狱机关正常秩序，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

一、机关门卫实行二十四小时值班制度。

二、门卫值班人员要认真负责，坚守岗位，积极主动做好门卫值班工作。做好联络工作，及时传达、报告有关情况。

三、热情接待来客，严禁闲散人员进入机关大楼；外来人员在与有关科室联系并获其同意后方可入内，并填写《会客登记表》；对上访人员，应先报告办公室，由办公室负责接待，未经许可不得放人进入办公区域。人员携带物品出门，须凭院内相关部门出具的证明才予放行。对寻衅闹事、威胁机关安全、扰乱正常办公秩序的人员，值班人员应及时采取措施，发现事故隐患应及时处置或报告、报警。

四、严格车辆管理，本单位车辆凭通行证进入；外来办公人员车辆，取得接洽部门同意后，验证登记方可进入并填写《外来车辆登记表》；非本单位车辆严禁入内；严禁任何车辆在单位门口停放。

五、值班人员要及时做好门前“四包”，即包区域整洁、包卫生清洁、包绿化完好、包设施无损，搞好单位“四防”，即防火、防盗、防破坏、防突发事件。

六、值班人员在岗位不准喝酒、打牌、下棋等。值班人

员因擅离职守，造成事故、案件发生，造成国家、个人财产损失的，视情节，按有关规定给予处理。对于出现下列情节之一的，视轻重给予相应处罚：

（一）对于工作期间喝酒、睡觉、下棋者。

（二）未经领导批准擅自脱岗者。

（三）未经批准擅自旷工者（擅离职守超过1小时视为旷工）。

七、值班人员应做好办公室安排的其他工作，特殊情况离岗须经办公室批准，并确定临时值班人员后，方可离开。

八、本制度的解释权属XX监狱办公室。

九、本制度自公布之日起执行。

第二篇：监狱会议管理办法

监狱会议管理办法

为规范会议管理，提高会议质量，根据《内蒙古监狱管理局关于印发〈全区监狱系统会议管理办法〉的通知》精神，结合我狱实际，制定本规定。

第一条 本办法适用于由监狱办公室通知召开的全狱性会议以及由相关业务科室或部门召集，且邀请监狱领导并涉及多个单位负责人或民警参加的各类会议。

第二条 办公室是监狱的会议管理机构，统筹全狱性会议及由相关业务科室或部门召集的需多个单位负责人或民警参加参加的各类会议的审批。

第三条 会议分类

（一）领导班子会议：党委会、狱务会、监狱长办公会、党委中心组学习会和领导班子民主生活会等。

（二）全狱性会议：民警职工大会、党员大会和中层以上干部会等。

（三）业务会议：狱情分析会、大排查会、专题讲座、专项工作会及相关业务工作会等。

第四条 会议召开原则

（一）高效。凡召开的会议应具备必要性，注重实效，主题鲜明，准备充分。

（二）精简。严格控制会议数量、会期和参会人数，能合并召开的会议要尽可能统筹合并。

（三）节约。会议要厉行节约，严禁铺张浪费。

（四）第五条 议题的申请与审批

（一）党委会、狱务会：需提交党委会或狱务会讨论的议题，均须提前填写《监狱党委（狱务）会议议案建议表》，经协作部门签署意见并送分管领导批阅后交监狱办公室。办公室及时将申报的相关议题分类整理后，提交党政主要负责人审定，统筹安排会议时间，会议通知由办公室负责。

（二）监狱长办公会：需提交监狱办公会讨论的议题，均须提前填写《监狱长办公会议申请表》、经分管领导批阅后交办公室。办公室应当及时将申报的相关议题分类整理后，提交党政主要负责人审定，统筹安排会议时间，会议通知由办公室负责。

（三）凡由相关业务科室或部门召集的全狱性会议（民警职工大会、党员大会和中层以上干部会等），至少提前一天填写《监狱会议申请表》，经分管领导审批同意后，报办公室备案，由办公室统筹安排开会时间和地点，会议通知由召集单位负责。

（四）凡由相关业务科室或部门召集的业务会议（狱情分析会、大排查会、专题讲座、专项工作会及相关业务工作会等）需提前向分管领导请示，经批准后召开，会议通知由召集单位负责。

（五）会议安排一经确定，不得随意变更。如遇特殊情况需要更改，应提前通知办公室，以便及时调整会议计划。凡未提前申请的临时召开的会议，经监狱主要领导同意，报办公室审核后，由召集部门自行通知并组织安排。

（六）各部门自行安排的会议如与监狱整体安排的会议计划发生冲突的，应遵循小会服从大会原则。

（七）监狱承接上级机关或社会团体委托承办的会议，须事先以书面形式经监狱主要领导批准，并报办公室审核后，方可进行筹备，会务工作由承办部门具体负责。

第六条 会务工作包括会前筹备、会议资料的准备、会议室布置、签到、记录、草拟会议纪要、宣传报道及安全保卫等工作。

（一）大型会议的会务工作由分管监狱领导统筹，办公室具体协调相关科室、部门共同负责。

（二）监狱召开的常规性会议(如党委会、监狱长办公会等)，由办公室负责会务工作。

（三）由相关业务科室或部门召集的全狱性会议，由召集部门具体负责会务工作，办公室配合做好会议室布置工作，政治处（电视台）配合做好宣传报道工作。

（四）由相关业务科室或部门召集的业务会议，由召集部门具体负责会务工作，需要其它科室配合的至少提前一天沟通联系。

第七条 会议纪律

（一）严格考勤制度。参会人员须按会议通知时间至少提前5分钟到达会场，无特殊情况不得迟到、早退或缺席，不能参加会议应提前向会议组织者请假，并在获得准许的情况下，安排其他人员出席、列席。如有特殊情况需在会议期间退场的，需经会议组织者批准后方可离开。没有履行签到手续又没有说明原因的，按缺席会议对待，纳入绩效考评。

（二）严格遵守纪律。参会人员要自觉维护会场秩序，不得随意离开会场、来回走动、交头接耳、接听和拨打手机等，不得从事其他与会议无关的事情。进入会场要自觉将手机关闭或调整到静音状态。对会议组织者提出着装要求的，应严格按照要求执行，对于违反规定者纳入绩效考评。

（三）会议通常应当限时，无特殊情况应按时结束。发言应遵守时限，紧扣主题，简明扼要，严禁偏离主题，延误会议进程。

（四）当会议内容有保密事项时，与会者必须严格遵守保密纪律。

第八条 会议督察

（一）建立会风监督通报制度。会议结束后，召集部门应及时将会议出勤、请假制度履行情况及会风会纪情况报办公室，监狱将通过警务督察通报形式予以通报。各单位、部门领导要重视会议纪律的执行，率先垂范，促进良好会风的形成。

（二）会议精神的落实。会议召集部门要将会议精神准确传达到责任部门和责任人，与会人员负有向本单位、部门全面及时传达并督促贯彻落实会议精神的责任。

第九条 会议室管理

（一）会议室安排要注意节约、高效原则，党委会、狱务会、监狱长办公会应使用机关三楼党委会议室，50人以下参加的会议应使用机关四楼会议室，全狱性大会（50人以上）可使用机关大会议室，主要涉及监区领导及民警参加的监管、生产业务会议应尽量安排在监内教学楼小会议室或警示教育厅进行。

（二）经领导批阅同意且报监狱办公室备案的会议优先使用会议室，各部门召开会议如需使用会议室，一般需提前1天到办公室申请并预约。

（三）会议召集部门应保管好会议室公共设施。

第十条 本办法由办公室负责解释，自发布之日起开始施行。

第三篇：8全国监狱系统警官学校管理办法（模版）

全国监狱系统警官学校管理办法

司发通[1997]089号

第一章 总则

第一条 为了从根本上提高监狱人民警察队伍的政治、文化和专业素质，切实办好警官学校，进一步加强警官学校的正规化、规范化建设，提高教学质量，培养更多更高素质的监狱工作管理人才，特制定本办法。

第二条 监狱、系统警官学校属于全日制普通中等专业人民警察学校，是培养、培训监狱人民警察的重要基地。

第三条 各省、自治区、直辖市监狱管理局是警官学校的主管部门，局政治部（处）是具体管理的职能部门，学校在教学业务上接受当地教委的领导和指导。

第四条 警官学校的办学指导思想是：以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，深化改革，全面贯彻党的教育方针，面向监狱工作的实际和未来，实行军事化管理。从严治警，从严治校，教书育人，使学生德、智、体全面发展，为推进社会主义现代化文明监狱建设服务。

第五条 警官学校的主要任务是：培养政治合格、作风过硬、纪律严明、素质优良、能胜任惩罚和改造罪犯工作需要的专业管理人才。

承担监狱人民警察的学历教育、继续教育、岗位培训、晋职晋衔培训以及各种更新知识的培训，努力提高监狱人民警察队伍的政治和业务素质。

第六条 警察学校办学的基本原则是：单独办、正规办、长期办。要全面深化内部改革，以改革促进发展；立足本系统，面向全社会，形成多层次、多形式、多专业的办学格局。

第七条 警官学校要坚持以教学为中心，按教学规律办事，各项工作都要为教学服务，保证教学任务的完成。

第八条 警官学校的发展方向要逐步由中等专业教育向高等专科教育转移，培养目标由中等专业人才为主向高等专业人才为主转移。要积极创造条件上层次、上规模、上水平，努力为创建现代化文明监狱培养更多较高层次的监狱管理专业人才。

第二章 规模与体制

第九条 学校的规模。在校学生人数一般为640人以上。教职员工编制与在学校学生人数的比例一般应为1∶4.5，专任教师与学生的比例为1∶9，行政工勤人员不得超过教职员工总数的35％。专业设置6个以上，学校地处远郊，远离生活物品供应点，或地处高寒地区，可另外增加编制10％左右。少数民族地区可根据需要，适当提高教师比例。

第十条 按照中央、国务院《中国教育改革和发展纲要》的规定，警官学校实行校长负责制，校长兼任党委书记。学校领导的职数一般应为4人，在校生人数超过1280人的，领导职数可为5人。

第十一条 学校设办公室、政治处、教务处、成教处、教育研究处、总务处、学生处、图书馆和若干专业科、教研室等。如有特殊需要，经批准，可适当增加科室。

第十二条 学校实行校务会、校长办公会、教务会等会议制度。

第三章 师资队伍

第十三条 警官学校要树立以教师为根本的思想，贯彻尊师重教的原则，采取优惠政策，采取得力措施，努力造就一支优秀的教师队伍。

第十四条 警官学校的教师具有人民教师和人民警察的双重身份。学校要根据专业设置的需要，严格按教师和警察的标准选配教师。教师必须德才兼备，政治素质高，业务能力强，忠诚党的教育事业，刻苦钻研业务，注重师德，为人师表。同时应具有大学本科以上学历，身体健康，胜任教学工作。

第十五条 学校要对教师队伍建设做出规划，不断提高教师素质，不断优化师资队伍结构，注重培训学科带头人。要加强对中青年教师的培养使用，尽早形成科学合理的梯队结构。

第十六条 教师资格的认定和专业技术职务的考核、评聘，按照国家有关规定执行。

第十七条 实行教师工作量制度，对超额完成工作量的教师，可给予相应奖励。对教师的考核，要制定具体的考核办法，考核结果归入教师业务档案，作为教师评聘晋升专业技术职务的依据。

第十八条 教师的奖惩，按照《国家公务员考核奖惩办法》及其它有关规定执行。学校设立教师奖励基金，用于奖励有突出贡献的优秀教师和教育工作者。

第十九条 保持教师队伍的相对稳定，学校要在政治上、工作上、生活上对教师给予关心，解决教师的实际困难，为他们多办实事。

第四章 学生管理

第二十条 学校的招生工作在各地招生主管部门统一领导下进行，与同等军事、警察学校同期招生，按照人民警察录用条件录取。新生入校后，要进行复查，对不符合条件的，一律退回。

学生入学后着装人民警察服装，享受人民警察学校学生待遇。

第二十一条 严格执行《人民警察内务条令》、《人民警察警容风纪管理办法》和国家教委关于学籍管理等有关规定，对学生实行军事化管理。

第二十二条 学生按年级和教学班分设中队、分（区）队。中队受学生处领导，分（区）队受中队领导。

第二十三条 学生中队设中队长，分（区）队设分（区）队长。中队长由教师或教学管理人员担任，分（区）队长由学生担任，分（区）队成立队委会，在中队长领导下开展工作。

第二十四条 学生的考试、考核、奖惩、毕业，按照教育部门关于学籍管理的规定执行。

第二十五条 充分发挥学生党团支部、学生会、队委会及其他学生组织的作用，激发和调动学生自我管理、自我教育、自我服务的自觉性和积极性。

第二十六条 学生思想品德的评定，一学期进行一次，写出操行评语并告学生本人。毕业生的鉴定在学生处领导下进行。评语和毕业鉴定要归入学生档案。

第二十七条 学生的毕业分配按照国家有关政策规定执行。

第五章 教学管理

第二十八条 学校专业设置不少于三个，除必须监狱管理专业和经济类专业外，可根据监狱工作实际和社会需要开设其它专业。学制可根据不同招生对象和专业目录而分别规定为2——4年。

第二十九条 监狱管理专业课统一使用司法部监狱专业教材编辑部出版的统编教材，要按照部颁教学方案和教学大纲组织实施教学，并逐步对主要专业课进行统考。

第三十条 不断深化教学改革，改进教学方法，搞好学科建设，更新教学内容，实行教考分离。加强对学生的基本理论、基本知识和基本技能的学习和训练，坚持理论教学和实践教学相结合，加大实习和社会实践在整个教学中的比重，着重培养学生分析问题和解决问题的能力。

第三十一条 积极组织和鼓励教师开展教研和科研活动，对取得成果的要给予奖励。教研和科研成果应作为教师评定专业技术职务、晋职晋级的重要依据。

第三十二条 认真贯彻教学管理规范，加强教学常规管理，定期进行检测评估，不断提高管理水平和教学质量。

第三十三条 充分发挥教师在教学中的指导作用，各项教学活动应在教师指导下进行。坚持因材施教，注意调动学生学习的主观能动性，保证学生有一定的自学时间，做到教学相长。

第六章 思想政治工作

第三十四条 坚持不懈地对全体教职员工进行邓小平理论的教育、党的基本路线教育、理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育、法制教育等，广泛开展争当“优秀教师”、“优秀教育工作者”活动，在教职员工中形成讲政治、讲奉献、讲表率的良好风尚。

第三十五条 把德育放在学校教育工作的首位，加强对学生的集体主义、社会主义和爱国主义教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生坚定的政治立场、高尚的思想品德和勇于献身的革命精神。深入开展“三好学生”、“优秀团员”、“优秀学生干部”等评选活动，严明校风，端正学风，搞好校园文化建设，为学生健康成长创造良好的育人环境。

第七章 后勤保障

第三十六条 学校后勤管理工作必须坚持为教学、科研、育人服务；认真搞好校舍建设和教学设备及器材的供应、维修；搞好生活福利；办好第三产业；管好用好各项资金。

要强化后勤服务功能，确立后勤工作为教学科研服务的思想，逐步使后勤服务向经营性转变，最终实现后勤服务社会化。

第三十七条 加快学校基本建设和装备现代化建设步伐，不断改善办学条件。各省、自治区、直辖市监狱管理局对学校装备建设要高度重视，列入计划，优先分配，保证学生及时了解新技术，掌握新装备的使用。

第三十八条 学校经费按国家教委、财政部有关文件规定执行，在各部门的有关事业费中列支，保证学校正常经费渠道。同时，通过省、自治区、直辖市监狱管理局拨一部分、建立基金会集一部分、强化社会服务功能收一部分、发展第三产业创一部分等多种渠道，确保学校的办学经费。

第三十九条 广泛开展爱国卫生运动，努力改善环境，净化、绿化、美化校园，创建文明学校。建立健全卫生保健制度，搞好疾病防治。定期对师生进行体格检查，保证身体健康。

第八章 附则

第四十条 本办法由司法部监狱管理局负责解释。

第四十一条 本办法自公布之日起施行，原有制定与本办法有抵触的，以本办法为准。

第四篇：《监狱劳教生产企业规范管理办法》

司法部关于印发《监狱劳教生产企业规范管理办法》的通知

司发〔2001〕009号

各省、自治区、直辖市人民政府：

监狱劳教生产企业，是为监狱和劳教机关依法对罪犯、劳教。实施劳动改造和教育挽救提供场所和手段的重要组织形式。为对监狱劳教生产企业的规范管理，我部遵照中央办公厅关于《政关保留企业规范管理若干规定》(中办发[1999]17号)的要求，国家有关法律和政策规定，研究制定了《监狱劳教生产企业规范办法》，现已经国务院同意。根据国务院办公厅的要求，现印发们，请遵照执行。

监狱劳教生产企业规范管理办法

监狱、劳教生产是监狱、劳教工作的重要组成部分，监狱、劳产企业是依照国家法律实施劳动改造罪犯和教育挽救劳教人员体组织形式。为进一步落实中央关于军队、武警部队和政法机再从事经商活动的重大决策，加强对监狱、劳教生产企业的规理，依据《中华人民共和国监狱法》、《国务院关于进一步加强监理和劳动教养工作的通知》(国发[1995]4号)及《政法机关保留企业规范管理若干规定》(中办发[1999]17号)，经国务院同意，制订本办法。

一、本办法所规范的监狱、劳教生产企业，是指监狱、劳教所为罪犯、劳教人员提供劳动场所、劳动手段和劳动对象的企业。

二、省、自治区、直辖市监狱管理局、劳动教养管理局分别负责领导和管理本省、自治区、直辖市所属各类监狱、劳教生产企业。监狱、劳教生产企业法定代表人的任免、管理和考核按干部管理权限办理。

三、监狱、劳教生产企业组织罪犯、劳教人员进行的生产劳动由监狱、劳教机关在编在职的人民警察依法管理。

四、监狱、劳教生产企业的生产项目应符合罪犯、劳教人员改造和教育的需要。

五、监狱、劳教生产企业不得冠以监狱、劳教机关名称，已冠以监狱、劳教机关名称的，要按规定予以变更；禁止在商标、广告和经营活动中使用监狱、劳教机关的任何标志。监狱、劳教生产企业中的管理人员在对外经营活动中，不得带警械、警具，不得着警服，不得使用警察身份。

六、监狱、劳教生产企业实行独立核算，自负盈亏，独立承担民事责任，不得利用监狱、劳教机关的执法权力和影响开展经营活动。

七、监狱、劳教生产企业不得以生产车间、厂房及生产设备等生产性资产为监狱、劳教系统外企业进行经济担保。

监狱、劳教生产企业确因罪犯、劳教人员暂时减少而需将闲置的部分土地、厂房、设备对外租赁或承包的，应报上级主管部门批准，但不得影响对罪犯、劳教人员的改造和教育工作。

八、监狱、劳教生产企业应按国家有关规定，设置财务会计机构，配备必要的人员和设备；加强财务管理，严格遵守国家有关的法律、法规和规章；建立健全企业内部财务会计制度，严格各项收入、支出核算；按规定接受财政部门监督检查，努力实现国有资产保值增值。

九、监狱、劳教生产企业应严格按照国家有关法律法规和政策规定，加强对罪犯，劳教人员劳动管理和职业技术培训，保障罪犯和劳教人员的合法权益和人身安全。

十、监狱、劳教生产企业应按规定向监狱、劳教所支付罪犯的劳动补偿费和劳教人员的劳动报酬，生产经营取得的收益主要用于发展生产及改善生活设施。具体办法另行制定。

十一、监狱、劳教生产企业的人员在对外经营活动中应遵守监狱、劳教机关的保密规定，接待外来人员应服从监狱、劳教所的安全保卫规定。

十二、监狱、劳教生产企业要自觉接受有关部门在国有资产、税务、物价，技术监督、工商行政管理等方面的监督管理，做到依法经营。

十三、地方各级人民政府和有关部门应积极支持和扶持监狱、劳教生产企业的发展，落实国家提供罪犯和劳教人员劳动必需的生产设施和生产经费的法律规定，以及国家对监狱、劳教生产企业在财政、税收，投资、信贷等方面的优惠政策，并依法保护监狱、劳教生产企业的土地及其他自然资源。

十四、监狱、劳教生产企业应以为监狱、劳教所改造和教育罪犯、劳教人员工作提供服务为宗旨，改革经营管理体制，深化企业内部改革，加强企业内部管理，运用科学的管理方式和手段，逐步建立适合监狱管理和劳动教养工作特点的先进的企业管理制度。省，自治区、直辖市监狱管理局、劳动教养管理局要按照转变政府职能的原则，探索建立适应社会主义市场经济体制的宏观管理组织形式。

十五、确因改造和教育罪犯、劳教人员需要，新设立监狱，劳教生产企业，由省、自治区、直辖市监狱管理局、劳动教养管理局报经所在省、自治区、直辖市司法厅(局)审核，报司法部审批同意后，按法定程序办理。

十六、违反本办法规定的，按照国家有关法律、法规的规定处理。

第五篇：幼儿园疫情防控期门卫管理办法

幼儿园疫情防控期门卫管理办法

为切实做好疫情防控，确保春季开学工作平稳有序，根据上级有关新冠病毒肺炎疫情防控的要求，制定了《疫情防控期门卫管理办法》，主要内容如下：

(一)日常管理

1.幼儿园实行 24 小时全封闭管理。幼儿园只保留大门一个出入口，其他出入口一律关闭。

2.每天上岗前，保安要互测体温并进行登记。

3.值班保安穿制服、佩戴红袖章并佩带必要的治安器械，加强对园门的把守和对出入人员的巡查、登记。具体工作要求有：

①原则上外来人员、外来车辆一律不得进入幼儿园;②因公务确需进入幼儿园的，值班保安应进行详细询问：“你是谁?来找谁?有什么事情?”，并向园领导报告确认;③对所有准备进入幼儿园的人员，进行体温检测(检测对象包括各级领导、幼儿园所有教职员工、幼儿等在内;检测时距离被检测者 10-20 厘米)检测合格予以详细登记，并进行必要消毒后，方可放行。④幼儿园正常开学后，经由保健医生检测体温合格的幼儿，门卫室可不予登记。

4.入、离园时段，严格落实平安护学要求，幼儿园安排值班领导、值班老师、保安不少于 4 人在园门口值班值守护学，坚决制止体温异常和按规定应戴口罩而未戴的师幼或其他人员进入幼儿园。

5.定期对门卫室及其周边进行消毒处理，每日记录消毒及消毒物品使用情况，并向值班领导汇报当日值班情况。对酒精、84 消毒液、洗手液等疫情防护用品进行定点存放，专人管理。

6.所有快递人员一律不得进入园内，均由值班人员接收，包裹进入园内需进行 84 稀释液消毒。

7.开学前，幼儿园加强与社区等部门沟通，了解周边疫情人员基本情况，并配合属地公安机关开展联防联控，严防出现特殊人群冲击校园事件。

8.完善物资保障，园门口应按标准配合钢叉、头盔等警用器械，保持 110 一键式报警系统处于良好状态，并增配合格、有效的体温检测系统、消毒液和一定数量的口罩。

(二)异常处理

1.出现体温检测异常师幼的处理

①及时隔离体温异常者，并向幼儿园负责人及主管教育行政部门和属地疫情防控部门报告。

②对与体温异常者相距 1.5 米以内的师幼进行登记，专人守护在空旷地带，并通知家属带回家隔离观察。经医疗机构检查确认合格后，方可进入幼儿园。

③对园门口主要通道、周边地区和隔离地区进行全面消毒。

2.发现不戴口罩人员的处理

①恢复正常开学前，制止一切不戴口罩的人员进入幼儿园。

②恢复正常开学后，根据疫情防控的需要和上级防疫部门的要求决定是否将佩戴口罩作为必要条件。如果必要，对不戴口罩的教师，由幼儿园提供口罩，到医疗机构进行流行病学检查，检查合格后，方可进园工作。有意不戴口罩的，由幼儿园依规处罚;对不戴口罩的幼儿，由幼儿园提供口罩，通知家长带回家中隔离观察。经医疗机构流行病学检查合格后，方可入园。

③对园门口主要通道和周边地区进行消毒处理。

3.发现体温异常、不戴口罩师幼或外来人员强行闯入幼儿园的处理

①师幼闯入园的，由学校保安、值班干部制止，并上报幼儿园新型冠状病毒感 染肺炎突发公共卫生事件应急救援及处置工作领导小组;外来人员闯入幼儿园的，由幼儿园保安、值班干部利用警用器械对人员进行控制，并报警。

②幼儿园对擅自闯入园的师幼依规处理;对擅自闯入园的外来人员，配合公安机关进行调查处置。

③对所接触人员进行登记，并落实 14 天隔离措施。

④对强行闯入者活动范围进行消毒处理。