半年述职报告（合集五篇）

第一篇：半年述职报告

20XX年上半年工作述职报告

【XXX】 尊敬的董事长：

根据集团公司的安排，开展XXXX年上半年民主评议，主要对本人半年来的工作进行总结（述职）。

一、团队建设方面

在董事长的领导下，完成设计规划分公司管理组织机构，制定了中长期组织架构，循序渐进招聘人才，培养人才，并不断加强企业文化职业道德素质教育，使团队成为，团结、向上，业务能力强，工作效率高的团队。

1、分公司的工作都是从零开始，按规划完成了团队的初建任务，在没有模式可寻的情况下，本人工作积极主动，认真负责。从招兵买马，工作引导，业务知识培训，项目接管，客户服务到规范化管理，仅用不到半年时间基本完成。百分之九十以上全靠我们自己的力量去解决。

2、本人所带领分公司这支新的团队，在各种环境条件都不成熟，人心涣散，集团整体管理引导还不到位，以及人为负面压力的情况下，我们尽力稳定住团队，尽最大的努力留住人才，完成了许多难度大的工作。在各业务口服务时间大多达到24小时的轮回作业，人员时间分布不足的情况下，完成数十次义务协调配合工作，从不拖延和推诿。

3、加强业务口的技能培训，针对项目接管的需要，开展房地产验收交付知识培训9次，共参加人员达到300多人。

4、积极开展企业文化活动，有计划地组织员工活动，增进了同事间的沟通，有效提升了团队精神，造就了一个良好的企业文化氛围。

二、经营管理方面

半年来，在董事长的大力支持下，分公司的工作在有计划有程序的开展，主要加强对资产管理，档案管理，考勤管理及开展业务工作相关程序管理，有效推动了公司经营管理工作的有序开展。

1、制度化管理：长期以来，分公司实行工作计划管理，以结果为工作导向，初步建立了目前分公司五个部门日常基本的管理制度，正在开展流程化的规范化管理，基本完善各业务口工作流程，引导各部门建立工作架构、作业指导书，实行鱼骨图管理方式，初步实现有章可循的计划性操守，基本改变以人管人的被动局面。

2、客户服务管理：年初以来，共编制编写客户管理资料数本，达到10多万字，目前为止已顺利完成对191户公寓户入住手续办理。解决客户疑难问题80多件次。初步统计，协助配合或独立完成XXX项目返修工程量630多件次以上。

3、档案的规范管理：为了公司今后的常态化运营，我们早在年初就开始档案的规范管理，主要以内、外部为主的两大板块档案进行归口管理。完成收集、整理客户档案，一是保证了客户信息不被泄露，二是方便今后服务工作的正常开展。以行政和业务口两大部份档案进行分类，做好企业内部档案管理，行政档案实行集中管理，要求电子档案和纸质档案同步进行，有效促进了各项工作有条不紊的开展。业务口的档案，由于运作的特殊和需要，实行部份分散管理集中把控的管理方式，有效的发挥了各类档案的作用。

4、加强资产管理：为规范公司资产管理，保证公司资产安全和完整，控制成本、减少浪费，我们制定了相应制度：确定了资产定义、资产的购置、资产的使用、资产库存管理及资产折旧报废管理等办法。实行个人用品卡片式管理，公共资产实行部门负责人负责制。有效地控制了浪费，延长了资产的使用期限。

5、实施对XXX项目及员工宿舍楼物业管理工作，对硬件配套落实整改，达到经营使用的条件并施规范化管理，协调处理数十件商铺及宿舍楼管理投诉事件和违规事件，有效地促进了各商家正常经营和宿舍楼的安全运行。

6、带领团队全力支持对XXX项目在建工程施工配合，半年以来，对工程建设提出可行性建议共40多条，协助完成在建工程临时供水供电、电梯的安

装，完成XXX项目配套的监控及楼层标志安装工作。并进入正式管理和维护。没有因为保障不到位影响施工的正常开展。

7、带领团队负责集团及管辖区分公司、XXX项目各项目安全保障，有效地实施了对人员和车辆的管控，建立安防档案，保证了XXX项目区域内施工、经营两不误，杜绝了数十起安全隐患的发生，创造了一个良好的公共秩序环境。

8、协助配合XXX项目的营销工作，完成又一家公寓交付前期的客户服务工作，有计划有步骤地完成XXX公寓项目的验收、整改、接管、交付。

9、全面配合酒店、酒楼的后勤保障工作，共完成大小工程维修返修事项300多件，为酒店公司节省保障性支出近万元，有效地保证了酒店、酒楼日常正常经营活动。

10、全面负责国立伟业所有管辖区域公共卫生服务，创造了一个良好的工作经营的外部环境。没有因为环境卫生问题影响经营和正常运行。

以上是本人半年来的工作总结，各项工作的完成是与董事长的正确领导分不开的。目前，已建立了一个稳定的商业管理团队，管理服务工作都能正常进行，现已完善各类内部管理规范百分之六十以上。在分公司各部门员工的努力下，尽力挖掘潜力，增收节支，为公司创造效益。当然，还存在一些不足，对人和事总是追求完美，急于求成，与友邻部门沟通不够。本人争取在今后的工作中扬长避短，努力工作，将分公司打造成为一支优秀的管理团队。

述职报告人：

XXXX年X月X日

第二篇：半年述职报告

半年述职报告

尊敬的各位领导、村官同事们大家好：

我叫**，走在村官的岗位上已满五个年头，这五年来收获的不仅仅是浓浓的土地情，更有对村民、对群众深厚的感情，正如习主席难忘的梁家河岁月，他说：“我永远不会忘记梁家河，永远不会忘记父老乡亲，永远不会忘记老区人民。”而我们也要在大学生村官的这段青春岁月中做好群众的贴心人，真正做到民之忧乃我之所思，民之所想乃我之所行，真正为人民办实事、谋好事。

作为一名大学生村官，这条梁家河于我们就是在“恰同学少年”的青春年华里，把青春拼搏在脚下的这块土地上，用一本本沾满泥土味的村官日记去记录“扶贫济困挥雨露，走村串户历山川”的辛勤脚步。

回想这半年的工作情况，虽然圆满完成了上级交办的各项工作任务，但总体上还存在差距，在此，仅对我上半年的工作情况做一个总结，请各位领导和村官同事予以批评指正。

一、工作成绩

这半年我们的工作主要是围绕党建工作、精准扶贫、民政工作中的退役军人登记、环保工作巡查、散乱污治理、违法占地拆迁、禁烧巡逻、养老保险等等，每一项工作都看似繁杂琐碎，但都关系民生，因此我们都必须认认真真去落实，认认真真去做好。

党建工作：今年作为十九大报告学习的开局之年，如何去更好地学习和落实好十九大精神，真正让十九大精神指引我们的工作，不仅是每一个领导干部考虑的工作，也是我们每一个党员干部该去落实的任务。因此，我们在县委县政府、乡镇政府的领导下，不仅充分利用每个月的主题党日、每周二周五的理论学习，更让“小马扎”学习深入到群众中去，让群众去了解我们国家的大政方针，了解每一项利国利民的好政策。同时我们也坚持“三会一课”制度，让红红脸、出出汗成为常态，真正去调动每一个党员干部的工作积极性。

精准扶贫：脱贫攻坚工作被习总书记亲自抓、亲自督导，作为身在最一线的大学生村官，我们更是切实对本村贫困户了如指掌，切实做到真扶贫、扶真贫，了解每一位贫困户的所思所求，才能做到精准扶贫。对于我村***同志，他今年1月份去世 留下三个子女和妻子，上有年过半百的父母，因为患病早已花光了家里的积蓄，如今噩耗传来更是让这个家庭雪上加霜，为此我们不仅在学业对其子女予以资助，更在其他方面尽可能地多帮助他们。也许个人的力量微弱，但只要我们每个人都在努力，我们的脱贫攻坚工作就能更快地推进，真正实现2020年全面小康社会的建成。

民政工作：民政工作向来关系民生福祉，低保、五保作为最基本的兜底政策，是贫困家庭的希望。而今年的退役军人登记工作，也为退役军人带来了福利，作为一名在基层工作的大学生村官，同时也是一名退役军人的我，我深刻感受着每一次政策的福利，因此我更会用实际行动去做好每一个工作。这次退役军人登记工作，我村共有退役军人26名，其中在外地4名，名烈属，并为他们发放光荣牌。

其他各项工作：上面千条线，下面一根针。线多面广更让我们必须以绣花针的功夫去做好每一项工作，例如今年的禁烧巡逻，没有前期各项工作的宣传、筹备，没有中期领导的统筹安排，没有后期每一个乡村干部的敬业守护在田间地头就没有我们今年的不着一把火、不冒一处烟！

二、现阶段存在的不足

古人云：学然后知不足。而对于我们大学生来说，只有在工作中努力付出，我们才能知道自己的不足和缺憾之处。缺憾和不足更应该是我们上进的动力，但首先我们要正视它，对于自身存在的不足有下：

1、工作经验不足，工作方法有待改进。面对村民的各种诉求，还是不能很好地处理，有时还需依赖村干部给予帮助才能更好地去解决，于此还是要加强学习，提升自身素质。

2、大局意识不够。在处理各项事务中，站位不够，不能很好地统筹兼顾，看似完成了当前的各项工作任务，但是却没有从根本上去思索如何更好地完成，在今后的工作中，还是要加强理论学习，真正提高见识，拓宽视野，更好地为民服务。

三、下一步工作计划

在今后的工作中，我会及时勉励自己，认真学习领会党中央的各项政策精神，提升自己的理论修养，高标准、高质量地完成各项工作任务，时刻以小学生的姿态不仅向领导求教、同事求帮，更要向村民群众求真，真正让自己的价值在农村这片土地上发挥作用。

新长征路上，我们依然有许多娄山关、腊子口去攻克，作为一名大学生村官，在如今乡村振兴的大背景下，我们更要勇敢担负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，亮出精神、使出力气、献出智慧，真正做到在基层去磨练意志、砥砺品质、提升能力。

第三篇：2013半年述职报告（本站推荐）

2013年上半年述职报告

各位代表：

上午好！

我叫**，现任**社区副主任，负责社区建设和民政工作，分管文教、计划生育、残联等工作。现将全年的工作汇报如下：

一．做好老龄工作，扎实的为老年人服务。

今天的老人就是明天的我们自己，善待老人也就是善待我们自己。尽心做好老年人的工作，让他们感受社会的温暖，这是我们中华民族的优良传统。

今年社区深入开展了座谈会、健康讨论、义诊及入户慰问等形式多样的敬老活动，大力开展内容丰富和形式多样的宣传活动。极大调动了社区各族老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。极大调动了社区老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。

社区现有老年人1060人，空巢老人671人，3位90岁以上老人，90岁以上高龄空巢老人1人。组织志愿者到老年人家中走访。为社区高龄空巢老人义务清扫卫生、擦玻璃，使他们真正体验到社区就是自己的家。在元旦、春节、端午等节日里，社区积极开展慰问活动，重点慰问空巢老人、孤寡老人。为社区90岁以上老年人申请生活补贴，使他们及时享受到政府给予的关怀。

二．大力开展殡改工作，倡导文明祭祀，树文明新风。利用社区宣传栏、板报等形式宣传不要在城区内烧纸。号召居民要响应社区的号召，为建设文明社区、和谐社区出一份力。共张贴宣传标语10条，条幅2条，板报6块，板报利用率达97%。在社区设立网络拜祭演示台以及网络祭祀角。居民可以随时到

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社区学习如何通过网络祭拜故人，也可以在社区的网络祭祀角开展祭奠活动。向社区居民宣传网络拜祭所特有的便捷、生态、环保等新时代特征，特别是倡导青少年通过网络来祭祀先烈、缅怀先辈。通过现场演示及与居民的互动推广，引导社区群众逐步接受文明生态的网络拜祭形式。在继承传统文化精髓的同时，树立起鲜花祭祀这一文明新风，逐步破除焚烧纸钱等陈规陋习，以文明祭祀新风来塑造新形象。

在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法。不断提高自己思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者，为社区建设做出自己的努力。

二0一三年七月七日

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第四篇：半年述职报告

党建工作述职报告

---------小城子工作部党工委书记刘兴亚

同志们：

我就2010年上半年党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见

2010年上半年小城子党建工作主要是抓四个建设，落实五个重点，建立三项制度，扎实开展党建工作。

（一）、狠抓四个建设，全面提升党组织的执政能力

一、按照“双五好”的要求，抓班子自身建设

一是加强党工委自身建设。以提高领导班子综合素质为目标，落实党建工作例会制度，坚持每季至少召开一次党建工作例会；实行领导干部包村责任制，将党建工作任务指标量化分解，责任到人；举办两期“中心组读书会”，统一思想，共同学习，共谋发展。二是加强村“两委”班子建设，以村“两委”换届为契机，配齐配强村“两委”班子，建立村党支部书记考核评议制度，根据竞选承诺，制订了《村党支部书记责任目标考核管理办法》，签订了《村书记工作目标考核责任书》，前阶段，组织各村支部书记进行了“双向述职”，对村书记一年来的工作进行了民主评议。

二、抓队伍建设，提高整体素质

坚持准入管理，提高门槛，规范程序。通过“六步法”程序，推选出42名积极分子，降低出口，规范行为，在全乡农民党员中实施“底线管理”，注重宣传教育，协调旗农业局、畜牧局、农机局等业务部门集中开展了教育培训6期；组织全乡300多名党员群众到四个“三项新技术”示范点进行考察学习；在东方红村的养殖大户中设立了“农家讲堂”，取得了良好的效果。

三、抓制度建设，促工作规范

党建工作实行领导“包保责任制”，副科级以上干部全部包片、包村，层层建立健全责任制，因村制宜，搞好分类指导；配套完善村级规章制度，建立和完善了村党支部、村委会联席会议制度；认真实施村级财务“倒臵式”管理制度；明确规定党务村务公开的内容、形式、程序；建立”民主恳谈”制度，广泛征求群众意见，改善干群关系；制定下发《党风廉政建设和反腐败工作领导小组主要任务分解的意见》，进一步完善了机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民； 健全完善了村级班子考核试行办法，积极探索建立符合科学发展要求的村班子综合考核评价体系；规范档案建设，建立党建“村档乡管”制度，及时掌握村级党建工作情况。

四、抓大学生村官的管理，充分发挥自身优势

建立大学生村官“一帮一，传帮带”制度，提高大学生村官的实践能力。工作部还为村官创业提供资金技术支持，建立村官创业基地，六合村村官薛华，在洮南引进金塔椒种植项目，自己带头种植20亩，工作部为其提供了相应的土地和资金扶持，并得到了自治区团委和盟旗组织部门的认可。

（二）认真落实五项重点工作，提高科学发展水平

一、推进基层民主建设，村级重大决策按“五步法”实施

今年村级重大事项都按照民主决策“五步法” 程序实施，东

升村的设施农业占地、兴隆村的新农村建设、丰源村二龙涛河治理、四合村阵地建设等村级重大事项都是通过“五步法”的程序开展的。截止目前，工作部共审批各村重大事务方案19件，群众对此项举措反映良好。

二、抓载体建设，为经济发展服务，为全面加强党建工作搭建平台

深入开展“双链双推”活动，工作部共结成产业链8大类35链，涉及党员155人，实施“双培双带”工程，有100多名农民党员掌握运用2至3门致富技术，成为致富带头人，2009年在致富带头人中挑选9人发展为党员，开展无职党员设岗定责活动，对五大类十九个岗有针对性的设岗，有153名无职党员找到了岗位。

三、以经济建设为中心，创新思路，拓宽渠道，促进经济社会和谐发展

一是采取有效措施壮大集体经济。加强“小农场”管理，规范农场地发包程序，增加了集体的收入；以此次土地排查清理为契机，将个别村一包多年的机动地收回，根据市场价格重新定价发包，解决集体经济“空壳”村无钱办事的问题，二是立足实际，发挥优势，促进经济快速发展，紧紧围绕“农业稳乡、牧业助乡、信誉活乡”的发展思路，不断提高科学发展、科学执政能力，年内20055亩土地整理项目和20000亩高效节水示范区项目完工；青山村、金山村与通辽清谷新禾公司合作，开发2000亩有机农业示范园区；总投资550万元的东升村设施农业，前期20栋暖棚现已投入使用；建设7500平方米种猪扩繁场1处，1000平方米以上规模小区8处；购进西门塔尔牛670头，发展育肥牛小区1处，1000平方米育肥羊小区1处。

四、党建精神文明与社会主义新农村建设相结合。

重点抓东方红、兴隆、金山三个社会主义新农村建设示范点，也是“五个好” 典型支部的推进村，着重以“三新、三改、三建”三项工程建设入手，全面推进社会主义新农村建设，加大了村屯整治力度，修文明一条街8万延长米，村屯绿化植树2万株，扩建金山村文化广场，丰富当地群众的文体生活。

五、加强阵地建设，改善办公条件，提高服务能力。

新建四合村委会办公场所，占地10000平方米，建筑面积400平方米，通过“五步法”决策，将村委会办公旧址公开拍卖10万元，其他由工作部筹资投入，新建办公室集办公、休闲、活动、培训等为一体的村级标准化综合活动阵地，现已投入使用，整个工程造价56万元。

（三）建立三项制度，发挥党员作用，增加农收入，提高为民服务水平

一是建立“为民服务代办”制度。为了能方便、快捷的为群众服务，以无偿代理的形式，通过内部协调运作，依法为群众提供优质服务的一种工作制度。各村成立为民服务代办站，确定至少2名村干部、老党员、老干部作为代办员；部分偏远的村民小组设立党员中心户代办点。目前全乡有代办站点13处，代办员34人，2009年各代办站点为群众代办各种事项90余件，得到了广大群众的好评。

二是实施帮扶“十百千”制度，即：采取十项措施；确定100户贫困户、低收入户作为帮扶对象；实现每户年内增收一千元。这项工作已初见成效，90%以上的贫困户、低收入户达到增收1000元以上。

三是建立了党员“中心户”制度。每个自然屯挑选一名党员家作为党员中心户，组织党员学习路线、方针、政策、科技使用技术，落实党支部决定，及时反映社情民意，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，成为新时期党的宣传员、组织员、指导员、调解员、示范员。现在全乡有党员中心户 46 户。

下一步工作打算

2010年下半年，小城子党建工作以十七届四中全会、旗十三届三次党代会精神为指导，抓班子、抓教育、抓制度、抓管理、抓

载体，围绕“一条主线”，突出“两个重点”，落实“三项措施”，坚持“四个结合”，实现工作部跨越式的发展。

（一）围绕一条主线。紧紧抓住“抓党建促发展”这条主线，以创建“双五好”党组织为目标，创新思路，丰富载体，为经济又好又快发展提供组织保证。

（二）突出两个重点

一是加强党员教育管理，采取观看“远程教育”、开设“农家讲堂”、发放学习资料、举办培训班、组织考察等形式，建设高素质的党员干部队伍，在农民党员中开展“读一本实用技术手册、掌握一门科技实用技术、确定一个增收致富项目”活动。按照旗组织部发展党员“七步法”的要求，重点抓票决程序，实行无记名投票推荐制、无记名投票表决制。以党员“底线管理”为抓手，建立党员奖惩机制。

二是加强党组织书记考核管理。坚持党建工作“书记抓、抓书记”，完善党组织书记抓基层党建工作实绩考核办法和双向述职制度，年初每个支部书记都要根据本地实际做出年内工作承诺，制定推进计划，每季度进行考评一次，作为年末评比的依据，对“不称职”的党支部书记，报旗委组织部批准后中，坚决予以免职。

（三）落实完善三项措施

一是进一步抓好“为民服务代办”制度的管理，在实施党员“为民服务代办”制度时坚持五个原则，即：便民原则，公开原则，依法原则，无偿原则；高效原则。

二是抓好民主决策、民主监督工作的深入，今年民主决策“五步法”制度在全乡各村全面实施；发挥好村民监督委员会的作用，提高监督委员会的地位和参与的积极性，保证监委会的办公经费和工资报酬，并将工资待遇与发挥作用相挂钩，要求监督委员会直接

对党工委负责、对全体村民负责。

三是拓宽渠道，努力寻找壮大集体经济的有效办法。根据每个村的实际特点，安排设施农业、畜牧养殖、村办企业、招商引资等增收项目，并建议各村可以利用村泵站、沟塘、闲臵校舍等集体资产和可利用资源进行租赁、承包经营，最大限度地盘活集体资产，增加集体收入，力争年底消灭集体经济“空壳”村；坚决实施村级财务先理财后审批的“倒臵式”管理模式，管好百姓的钱，做好村集体经济积累。

（四）坚持四个结合党建工作不是一项孤立的工作任务，不能为搞党建而搞党建，坚持党建工作与新农村建设结合，坚持党建工作与经济发展相结合，坚持把党建工作与学习实践科学发展观结合起来，把党建工作与维护社会稳定结合起来。

第五篇：2018半年述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

回顾半年来的工作，主要总结以下几点。

1、严格履行岗位职责，积极主动参与班组具体工作，组织班组内技术培训，熟练掌握了封隔器、减震器、马笼头等工具的修复保养技术。主动参与班组周末、节假日的值班，缓解倒班人员紧张的问题。组织射孔工艺组提交改善经营管理建议5项。协助插管式桥塞试压试验三次。积极帮助班组解决工作中遇到的困难问题，解决不了的及时汇报。

2、制定班组考核制度并严格执行，以身作则、做好表率，组织班组积极整改“隐患排查”查出的问题，保证班组的安全生产。

3、积极督促器材回收、上交，能修复的射孔器材、下井工具，一定组织修复好，避免成本损失，尽力做好回收器材的“降本增效”工作。

4、特殊工艺井主动跟队上井，跟队完成 井，在施工中发现工具的问题返回后立即进行了整改。

虽然干了一些工作但自身还有许多不足之处，我将在下半年的工作中努力改正不足完善自己。总之在常规工程部领导带领下，服从组织安排，坚决完成责任。

谢谢大家