第一篇：2017上半年江苏法院招聘聘用制书记员1098人
2017上半年江苏法院招聘聘用制书记员1098人
2017上半年江苏法院招聘聘用制书记员1098人公告已发布。中公人民法院招聘信息网搜集整理由各地人民法院发布的2017年人民法院招聘信息。报名时间：2017年2月23日至2017年3月23日，报名方式采用网上报名。
因审判工作需要，江苏104家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员1098人，具体职位及人数见附件。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
3、具有国民教育大学专科及以上学历(各招录法院具体学历要求详见附件);
4、计算机速录技能达到120字/分钟，正确率95%以上;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、满足招录法院的年龄要求(见附件);
7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工资的65%;岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统，按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。
2、报名时间：2017年2月23日8时至2017年3月23日8时。
3、资格审查：各招录法院于2017年 3月 23日至 4月3日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查(具体时间详见各招录法院网站通知)，报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合招录法院所需招录技能的，视为技能资格审查通过。
六、考试
1、考试时间拟定于2017年4月中下旬，地点在江苏省南京市，考试的具体安排详见江苏法院网通知。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。
3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。
书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为120字/分钟、150字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。
5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见各招录法院网站通知;面试前，各招录法院需要对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
七、体检和考察
1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用;
2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。
八、公示与录用
1、各招录法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在各招录法院网站上进行公示;
2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。
九、各招录法院联系方式
各招录法院联系人、咨询电话及网址见附件。
原标题：江苏法院2017年上半年面向社会公开招聘聘用制书记员公告 点击下载>>>
2017年上半年江苏各招录法院招聘聘用制书记员职位、年龄要求、学历及其它要求、各招录法院联系方式.doc
江苏省高级人民法院政治部
2017年2月22日
第二篇：2017上半年江苏盱眙法院招聘聘用制书记员10人
2017上半年江苏盱眙法院招聘聘用制书记员10人
因审判工作需要，盱眙法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员10人。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
3、具有国民教育大学专科及以上学历;
4、计算机速录技能达到120字/分钟，正确率95%以上;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、满足招录法院的年龄要求(18—35周岁);
7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工资的65%;岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统，按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。
2、报名时间：2017年2月23日8时至2017年3月17日8时。
3、资格审查：盱眙法院于2017年 3月 18日至 4月3日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查(具体时间详见盱眙法院网站通知)，报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合盱眙法院所需招录技能的，视为技能资格审查通过。
六、考试
1、考试时间拟定于2017年4月中下旬，地点在江苏省南京市，考试的具体安排详见江苏法院网通知。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。
3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。
书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为120字/分钟、150字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并组织面试。
5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见盱眙法院网站通知;面试前，盱眙法院对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
七、体检和考察
1、盱眙法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用;
2、对体检合格人员，由盱眙法院进行考察。
八、公示与录用
1、盱眙法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在盱眙法院网站上进行公示;
2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。
九、盱眙法院联系联系方式 招聘人数:10 年龄要求: 18周岁以上，35周岁以下 学历: 具有国民教育大学专科及以上学历
盱眙县人民法院 2017年2月23日
第三篇：2016下半年江苏法院招聘聘用制书记员1146名公告
2016下半年江苏法院招聘聘用制书记员1146名公告
中公招警考试网消息：2016下半年江苏法院招聘聘用制书记员1146名公告已发布，中公招警考试网提供各省人民警察公告，及时发布整理招警考试政策、招考信息。报名截止时间：2016年8月25日至2016年9月25日，报名方式采用网上报名。
因审判工作需要，江苏103家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员1146人，具体职位及人数见附件。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
3、具有国民教育大学专科以上学历;
4、具备招录法院要求的计算机速录技能(见附件);
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、满足招录法院的年龄要求(见附件);
7、目前未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工资的65%;岗位津贴根据法院工作年限及计
算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统(报名网址：)，按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。
2、报名时间：2016年8月25日8时至2016年9月25日18时。
3、资格审查：各招录法院于2016年 9月 26日至 10月11日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查(具体时间详见各招录法院网站通知)，应聘人员应根据招录法院的通知参加计算机速录技能听打测试(需要专业速录工具的请自备)，报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合招录法院所需招录技能的，视为技能资格审查通过。
六、考试
1、考试时间拟定于2016年10月下旬，地点在江苏省南京市，考试的具体安排详见江苏法院网通知。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。
3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。
书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为120字/分钟、150字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。
5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见各招录法院网站通知;面试前，各招录法院需要对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
七、体检和考察
1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用;
2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。
八、公示与录用
1、各招录法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在各招录法院网站上进行公示;
2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。
九、各招录法院联系方式
各招录法院联系人、咨询电话及网址见附件。
原标题：江苏法院2016年下半年面向社会公开招聘聘用制书记员公告 点击下载>>>
2016年下半年江苏各招录法院招聘聘用制书记员职位、计算机速录技能要求、年龄要求及各招录法院联系方式.doc
江苏省高级人民法院政治部
2016年8月24日
第四篇：江苏法院书记员招聘
新华报业网讯江苏省高级人民法院10日向媒体通报，江苏68家法院联手面向社会公开招聘624名书记员，即日起到3月9日，符合条件的专科以上学历应往届毕业生均可报名。
据了解，这是近年来江苏各级法院公开招聘书记员人数最多的一次。江苏高院相关负责人介绍，目前江苏法院一线法官与审判辅助人员比例为1∶0.52。针对审判辅助人员严重不足的现状，积极运用市场化手段招录审判辅助人员，优化审判辅助人员队伍结构。去年，江苏法院通过全面推进书记员管理体制改革，已从社会公开招录聘用制书记员172名，对3800多名合同制管理的书记员开展专业技能培训、定岗定级考核、单独序列管理。今年下半年，全省法院还将开展一次大规模的书记员招录活动。
此次计划招聘的书记员均为聘用制，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理(详细信息可登录江苏法院网www.xiexiebang.com查询)。记者注意到，参与此次大规模招聘的68家法院中，连云港市中院拿出的岗位最多，共有27个；其次是盐城阜宁县法院，计划招聘22人；此外，江苏省高院、常州天宁法院、泰州靖江法院、盐城市中院、宿迁市中院、宿迁沭阳县法院、连云港市海州法院均计划招聘20人。
此次我省大规模招聘法院书记员，设定的门槛并不高，其中学历要求是具有国民教育大学专科以上，满足各地法院对年龄的要求，大多最低是年满18周岁，最高不超过30周岁。倒是多数法院提出了对计算机速录技能的考核要求，普遍规定要达到每分钟120字、准确率95%以上才行，这对应聘者会有一定难度。公告规定，曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；因其他原因不适合在法院工作的，以上四类人员不得报考。此外，目前在江苏各级法院已经从事合同制书记员工作的，也不能报考。
薪酬待遇方面，此次招聘的聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法，具体标准由各招录法院确定。记者了解到，目前南京等地聘用制书记员的月工资平均在3000元左右，苏北一些地方的月工资在2000元左右。聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，可以续签劳动合同。
第五篇：2014江苏法院系统33家法院招聘246名聘用制书记员简章
因审判工作需要，江苏法院系统33家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员246人，具体职位及人数见附件1。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
3、具有国民教育大学专科以上学历；
4、具备招录法院要求的计算机速录技能（见附件1）；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、满足招录法院的年龄及户籍要求（见附件2、3）；
7、目前未在江苏各级法院从事合同制书记员工作。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的55%，考核为优秀的不低于基本工资的60%；岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级、高级，分别享受不低于200元∕月、400元∕月、600元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，可以续签劳动合同。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统（报名网址：http://zbzs.njnu.edu.cn/）填写报名信息，提交身份证、学历证书及2寸照片电子版（35×45毫米、JPG格式、大小为20Kb以下），持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。
2、报名时间：2014年7月22日下午6时至2014年8月2日下午6时。
3、资格审查：各招录法院于2014年8月3日至8月12日对报名人员进行技能资格审查（具体时间详见各招录法院网站），应聘人员应根据招录法院的通知参加计算机速录技能听打测试（需要专业速录工具的请自备），报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合招录法院所需招录技能的，不需要参加本次测试。
六、考试
1、考试时间拟定于2014年8月中下旬，地点在江苏省南京市，考试的具体时间及地点详见江苏法院网（www.xiexiebang.com
6、泰州市高港区人民法院
咨询电话:0523-86391366
联系人：成禹晶
网址：http://ggqfy.chinacourt.org
7、连云港市海州区人民法院
咨询电话：0518-85295920
联系人：刘昊
网址：www.xiexiebang.com
23、盱眙县人民法院
咨询电话：0517-83589706 83589733
联系人：刘志超 陈勇
网址：www.xiexiebang.com
附件：
1.2014年下半年江苏部分法院招聘聘用制书记员职位及计算机速录技能要求
2.2014年下半年江苏部分法院招聘聘用制书记员年龄要求
3.2014年下半年江苏部分法院招聘聘用制书记员户籍要求
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