2017广西北海海事法院招聘聘用制书记员12人公告

第一篇：2017广西北海海事法院招聘聘用制书记员12人公告

2017广西北海海事法院招聘聘用制书记员12人公告

根据工作需要，经研究，北海海事法院决定招聘12名聘用制书记员(其中院本部10名，贵港法庭2名)。

一、招聘原则 1.民主公开原则;2.公平竞争原则;3.择优录用原则。

二、招聘条件

(一)聘用制书记员应具备下列条件： 1.具有良好的政治素质和道德品行;2.具有大专以上学历，法律专业优先;3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1987年6月1日至1999年5月31日期间出生);4.熟悉计算机中文录入;5.认真细致，踏实肯干，具有较强的责任心;6.身体健康;7.招聘为贵港法庭聘用书记员的需在贵港市区工作。(二)有下列情形之一的不予接收：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;4.其他不宜聘用的情形。

三、报名

报名人员请下载填写《北海海事法院聘用制书记员报名登记表》，一式两份，彩色免冠一寸照片3张，连同身份证、毕业证复印件交北海海事法院政治部，也可传真。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。

报名截止时间：2017年6月10日。

四、资格审查和考试

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1.对人选进行资格审查，确定考试人选;2.组织人选进行计算机中文录入考试(测试应聘人员在规定时间内，以输入完整的内容、准确的汉字数量进行记分，听打要求60字/分钟以上);3.根据计算机录入测试成绩，从高分到低分确定面试人选。考试时间、地点另行通知。

五、体检和考察

1.根据综合成绩确定考察和体检人选;2.组织人选进行体检，对体检合格者进行考察。

六、签订聘用合同

根据考察情况择优确定接收人选，组织人选与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至我院工作，派遣期2年，试用期2个月，一经录用须在我院工作两年以上。工作表现优秀的，派遣期满后可以续签合同。

七、工资待遇及其他

聘用制书记员薪资标准为每人每月2700元(不含“五险一金”及派遣管理费用)，合同期内工作每满一年工资增长50元，试用期工资每月2200元。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障，不提供住宿。

八、联系方式

联系部门：北海海事法院政治部

通信地址：北海市北海大道179号，邮编536000 联系电话：0779-3238865、3239039，传真:3238860 原标题：北海海事法院2017年公开招聘聘用制书记员公告 点击下载>>>

附件：北海海事法院招聘聘用制书记员报名登记表.xls

北海海事法院 2017年5月24日

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第二篇：2017广西北海海事法院招聘聘用制法警5人公告

2017广西北海海事法院招聘聘用制法警5人公告

根据工作需要，我院拟面向社会公开招聘5名聘用制法警(其中男性4名，女性1名)，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则 1.民主公开原则;2.公平竞争原则;3.择优录用原则。

二、招聘条件

(一)应聘人员应符合下列条件和要求：

1.政治素质高，品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;2.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1987年6月1日至1999年5月31日期间出生);3.大专以上学历;4.身高男性170厘米以上、女性160厘米以上;5.法警、公安专业，退役军人或有体育、文艺专长者优先;6.身体健康。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;4.其他不宜聘用的情形。

三、报名

报名人员请下载填写《北海海事法院聘用制法警报名表》一式两份，彩色免冠一寸照片3张，连同身份证、户口簿、毕业证原件及复印件交北海海事法院政治部(原件核对后退还)。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。

报名截止时间：2017年6月5日。

四、资格审查及体能测试 1.对人选进行资格审查

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2.组织体能测试。(体能测评的项目和标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。体能测评共三项，其中，男子的项目为：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子的项目为：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。体能测评三项全部达标方为合格。)体能测试时间、地点另行通知。

五、面试

对体能测试合格者组织人选进行面试。

五、体检和考察

1.根据面试成绩确定体检人选，并组织体检;2.对体检合格者进行考察。

六、签订聘用合同

根据考察情况择优确定招聘人选，组织人选与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至我院工作，派遣期2年，试用期2个月。一经录用须在我院工作两年以上，工作表现优秀的，派遣期满后可以续签合同。

七、工资待遇及其他

聘用制法警薪资标准为每人每月2700元(不含五险一金及派遣管理费用)，合同期内工作每满一年，月工资增长50元，试用期工资每月2200元。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障，不提供住宿。

八、联系方式

联系部门：北海海事法院政治部

通信地址：北海市北海大道179号，邮编536000 联系电话：0779-3238865、3239039，传真：3238860 原标题：北海海事法院2017年招聘聘用制法警公告 点击下载>>>

附件：北海海事法院招聘聘用制法警报名表.doc

北海海事法院 2017年5月24日

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第三篇：2016下半年江苏法院招聘聘用制书记员1146名公告

2016下半年江苏法院招聘聘用制书记员1146名公告

中公招警考试网消息：2016下半年江苏法院招聘聘用制书记员1146名公告已发布，中公招警考试网提供各省人民警察公告，及时发布整理招警考试政策、招考信息。报名截止时间：2016年8月25日至2016年9月25日，报名方式采用网上报名。

因审判工作需要，江苏103家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及管理方式

1、计划招聘聘用制书记员1146人，具体职位及人数见附件。

2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

3、具有国民教育大学专科以上学历;

4、具备招录法院要求的计算机速录技能(见附件);

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、满足招录法院的年龄要求(见附件);

7、目前未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。

三、不得报考聘用制书记员的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工资的65%;岗位津贴根据法院工作年限及计

算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。

2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

五、报名

1、报名方式：登陆网上报名系统(报名网址：)，按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。

2、报名时间：2016年8月25日8时至2016年9月25日18时。

3、资格审查：各招录法院于2016年 9月 26日至 10月11日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查(具体时间详见各招录法院网站通知)，应聘人员应根据招录法院的通知参加计算机速录技能听打测试(需要专业速录工具的请自备)，报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合招录法院所需招录技能的，视为技能资格审查通过。

六、考试

1、考试时间拟定于2016年10月下旬，地点在江苏省南京市，考试的具体安排详见江苏法院网通知。

2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。

3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。

书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为120字/分钟、150字/分钟，根据记录速度和准确率评分。

4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。

5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见各招录法院网站通知;面试前，各招录法院需要对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。

七、体检和考察

1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用;

2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。

八、公示与录用

1、各招录法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在各招录法院网站上进行公示;

2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。

九、各招录法院联系方式

各招录法院联系人、咨询电话及网址见附件。

原标题：江苏法院2016年下半年面向社会公开招聘聘用制书记员公告 点击下载>>>

2016年下半年江苏各招录法院招聘聘用制书记员职位、计算机速录技能要求、年龄要求及各招录法院联系方式.doc

江苏省高级人民法院政治部

2016年8月24日

第四篇：张家口蔚县2016年招聘聘用制书记员招聘公告

我公司根据河北省蔚县人民法院实际用工需求，决定面向社会公开招聘书记员、网络管理员，派遣至河北省蔚县人民法院工作。

一、招聘原则 1.公开招聘原则;2.公平竞争原则;3.择优录用原则。

二、招聘条件

(一)聘用制书记员应具备下列条件： 1.具有良好的政治素质和道德品行;2.全日制专科以上学历;3.年龄限定为1985年6月30日以后出生，以户口或身份证为准;4.计算机中文录入水平达到100字/分钟以上有效录入(不限定输入法);5.严谨细致，勤勉务实，有工作责任感;6.身体健康。

(二)有下列情形之一的不予接收：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;4.其他不宜聘用情形。

三、招聘计划

蔚县宏盛劳务派遣服务中心根据河北省蔚县人民法院实际用工需求，决定面向社会公开招聘8名聘用制人员，其中网络管理员1名(限计算机科学与技术、网络工程相关专业)、书记员7名。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照河北省劳动和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》执行,2015为每月1210元。单位不解决住宿。

五、报名

1、填写《报名登记表》，连同本人简历、身份证复印件、学历证明(学校证明)、2张2寸照片一并递交蔚县宏盛劳务派遣服务中心。

2、报名地址：蔚县宏盛劳务派遣服务中心(蔚州镇和平路中段路北蔚县就业局二楼)联系人：刘耀华，电话：7018179;杨永才，电话：***。

3、报名时间：2016年4月12日 9：00 — 4月14日17：30

4、准考证领取时间和地点，另行通知。

5、考试报名考务费每人50元。

六、考试

1、考试的具体时间及地点另行通知。

2、考试分为书记员技能考试和面试，分别占总分的70%、30%。

3、书记员技能考试为计算机文字速录考试，录入法方式不限。速录考试的形式为听打10分钟，速度100字/分钟,根据记录速度和准确率评分。

4、计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定进入面试的人数。

5、面试所需携带的证件材料及时间、地点另行通知;面试前，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。

七、体检和考察

根据考试汇总成绩按从高分到低分的次序确定参加体检的人员，法院通知参加体检，体检参照公务员体检标准，体检不合格者不予录用。

八、公示与录用

1、根据考试、面试、体检确定拟录用人员名单后，在蔚县政府网站和蔚县人民法院网站上进行公示。

2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，不予录用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，蔚县宏盛劳务派遣服务中心与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至河北省蔚县人民法院工作。

第五篇：2017上半年江苏法院招聘聘用制书记员1098人

2017上半年江苏法院招聘聘用制书记员1098人

2017上半年江苏法院招聘聘用制书记员1098人公告已发布。中公人民法院招聘信息网搜集整理由各地人民法院发布的2017年人民法院招聘信息。报名时间：2017年2月23日至2017年3月23日，报名方式采用网上报名。

因审判工作需要，江苏104家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及管理方式

1、计划招聘聘用制书记员1098人，具体职位及人数见附件。

2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

3、具有国民教育大学专科及以上学历(各招录法院具体学历要求详见附件);

4、计算机速录技能达到120字/分钟，正确率95%以上;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、满足招录法院的年龄要求(见附件);

7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。

三、不得报考聘用制书记员的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工资的65%;岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。

2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

五、报名

1、报名方式：登陆网上报名系统，按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。

2、报名时间：2017年2月23日8时至2017年3月23日8时。

3、资格审查：各招录法院于2017年 3月 23日至 4月3日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查(具体时间详见各招录法院网站通知)，报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合招录法院所需招录技能的，视为技能资格审查通过。

六、考试

1、考试时间拟定于2017年4月中下旬，地点在江苏省南京市，考试的具体安排详见江苏法院网通知。

2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。

3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。

书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为120字/分钟、150字/分钟，根据记录速度和准确率评分。

4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。

5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见各招录法院网站通知;面试前，各招录法院需要对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。

七、体检和考察

1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用;

2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。

八、公示与录用

1、各招录法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在各招录法院网站上进行公示;

2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。

九、各招录法院联系方式

各招录法院联系人、咨询电话及网址见附件。

原标题：江苏法院2017年上半年面向社会公开招聘聘用制书记员公告 点击下载>>>

2017年上半年江苏各招录法院招聘聘用制书记员职位、年龄要求、学历及其它要求、各招录法院联系方式.doc

江苏省高级人民法院政治部

2017年2月22日