2017广西梧州苍梧县人民法院招聘聘用制书记员、协警14人公告

第一篇：2017广西梧州苍梧县人民法院招聘聘用制书记员、协警14人公告

2017广西梧州苍梧县人民法院招聘聘用制书记员、协警14人公告

因审判、执行工作需要，苍梧县人民法院决定向社会公开招聘11名聘用制书记员，3名聘用制协警(要求男性)。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责(一)书记员职责

在法官、法官助理指导下，按有关规定履行以下职责：

1、办理案件的接收、移交手续;

2、告知当事人权利义务及诉讼注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;

3、承担开庭前的准备工作;

4、负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;

5、担任案件庭审笔录、合议笔录等记录工作;

6、做好庭审的录音录像准备工作;

7、校对、印制、送达相关法律文书;

8、整理、归档案卷材料;

9、完成法官交办的其他事务性工作。(二)司法警察职责

聘用制司法警察主要协助编制内司法警察承担值勤、押解、看管等审判警务保障工作，配合民事、行政等案件的执行事项，协助维护机关安全和办公秩序以及领导交办的其它事项。

二、招聘原则

1、坚持“公开、公正、公平”的原则;

2、坚持“择优录用”的原则。

三、招聘条件

(一)聘用制书记员应具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有良好的政治素养和道德品行;

3、具有大专及以上学历;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

4、年龄18周岁以上，35周岁以下(1982年1月1日后出生)，特别优秀的人员年龄可适当放宽;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、计算机中文录入速度每分钟80字以上(听打);

7、法律专业、计算机专业毕业或从事书记员工作三年以上的，可优先录用。

(二)聘用制协警应具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有良好的政治素养和道德品行;

3、具有高中及以上学历;

4、年龄18周岁以上，35周岁以下(1982年1月1日后出生)，男性，身高165CM以上;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具备汽车驾驶B证以上驾驶资质，法律专业毕业或退伍军人优先录用。(三)有下列情形之一的不予聘用：

1、曾因犯罪受过刑事处分的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、其他不宜聘用情形。

四、报名和资格审查

1、报名方式：现场报名，报名需本人携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件等资质证书原件和复印件，1寸近期免冠彩色照片2张及《苍梧县人民法院聘用人员报名登记表》1份。

2、报名时间和地点：2017年4月10日至2017年4月20 日，工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。地点：梧州市龙圩区龙圩镇龙城路21号苍梧县人民法院政工科，联系电话：0774-2682949。

3、资格审查：符合报名条件的将于4月28日前在苍梧县人民法院官方网公示。领取准考证时间详见公示。

五、考试

1、具体考试内容、时间待定。

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

六、体检与考察

组织人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，对体检合格者进行政审考察。

七、签订聘用合同

根据考试、体检、考察结果确定录用人员，组织签订聘用合同。招录人员经过一段时间工作表现良好的转由我院长

期聘用。

八、薪酬待遇

聘用制书记员薪资标准为1800元/月(含养老保险、医疗保险、失业保险)。原标题：苍梧县人民法院2017年招聘聘用制书记员、协警公告 点击下载>>>

附件：聘用人员报名登记表

苍梧县人民法院 2017年4月8日

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

第二篇：2017年永修县人民法院公开招聘聘用制书记员公告

2017年永修县人民法院公开招聘聘用制

书记员公告

根据工作需要，永修县人民法院决定公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

此次招聘坚持公开透明、公平公正的原则，通过竞争，全面考察考生的综合素质，择优聘用优秀人员。

二、招聘计划与岗位

招聘10人，主要从事各审判团队的书记员工作和其他司法辅助性工作，法庭及执行局岗位，男性优先。

三、招聘条件

1、有良好的政治素质和道德品行;

2、具有法律专业大学专科以上学历，法律专业优先;

3、年龄在18周岁以上，35周岁以下;

4、身体健康，能够适应本职工作;

5、户籍或经常居住地在永修县的优先。

四、限制条件

1、曾受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的人;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;

4、其他不宜从事人民法院工作的。

五、招聘程序

招聘程序按报名与资格审查、计算机专业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1、从即日起至2017年7月5日止，携带本人身份证、户口本、毕业证等相关资料原件及复印件2份、2寸免冠近照2张，到永修县人民法院政工科进行资格审查并办理报名手续。

资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息弄虚作假的，用人单位有权随时取消聘用资格。

2、考试分计算机能力测试和面试两个阶段，计算机中文录入采取听打方式进行，速度需达到每分钟80字以上。面试主要测试考生的综合素质及适应岗位的能力。

3、考试、体检等时间另行通知。

4、根据招聘条件和有关规定对体检合格人员组织考察，主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面。

5、对拟聘用的人员名单在本院网站公示七天，公示期满后，对没有问题的人员，按照规定程序须签订签订劳动合同，试用期为三个月，正式聘用后工作年限不少于两年。

六、工资待遇

月工资收入2000元(含社保金等)。

县城之外的聘用人员，单位提供单身宿舍，按规定提供早、中餐。

咨询电话：0792—3265617。

2017年6月20日

第三篇：2014下半年广西苍梧深通村镇银行招聘公告

给人改变未来的力量

2014下半年广西苍梧深通村镇银行招聘公告

广西银行考试交流群：346871656

@广西中公金融人

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梧县域“三农、中小微企业、个体工商业主”的市场定位，坚持“合规经营、均衡发展”的经营理念及努力打造精品社区零售银行的经营战略，实现与当地经济的和谐互动。

因业务发展需要，现面向社会招募各类优秀人才，热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟苍梧深通村镇银行。

一、应聘基本条件

1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;

2、大专及以上学历;

3、应聘负责人职务的，原则上不超过45周岁，其他职位原则上不超过35周岁;

4、身体健康，无不良嗜好;

5、有客户资源可优先录取。

二、招聘岗位和任职条件 部门 需求职位

人数

职位条件

1、具有良好的职业道德，经银监会监管；

2、银行从业4年以管理层

（团队负责人）支行行长

1-3名

上，较强的组织领导和协调能力；

3、具有较高的风险识别能力和营销拓展能力；

4、熟悉当地经济、金融市场情况及当地客户

情况；

5、有良好社会关系及客户资源的优先；

1、业务拓展能力强，有银行营销工作经历；

2、熟悉银行业务，业务发展部

（或营销经理）客户经理

若干

险意识、自律意识，对信贷风险控制具有较好判断力；

3、具有

较强的当地客户资源可优先录取。

金融法律法规及银行业监管相关规定；具备较好的责任意识、风

三、待遇

给人改变未来的力量

除固定基础工资外，实行以业绩挂钩的绩效工资考核制度，多劳多得，提供业内有竞争力的薪酬。

上述岗位，有银行相关岗位工作经验者优先。对特别优 秀的，或有一定社会关系和客户资源的，条件适当放宽。

四、报名时间、方法及流程

(一)报名时间：2014年9月23日至2014年10月23日。

(二)报名方法：凡符合应聘条件并有意应聘者，请下载报名表并按要求填好。应聘者必须在报名表格中插入一张近期的电子免冠彩照，以附件形式连同一张近期生活全身电子彩照发送到指定邮箱：cwstczyh@163.com(三)经初审符合条件者，我行将于近期内公布参加面试人员名单、时间、地点等信息，请应聘者保持通信畅通。面试时，必须携带身份证等原件到场。

(四)我行将对拟聘人员进行岗前培训。

(五)以上所有人员一经录用，试用期3个月，并按本行员工相关管理办法考核。(六)其他注意事项

1、报名表格发送到邮箱时，请将文件名统一更改为：苍梧深通村镇银行-岗位-姓名。

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘及人才备选库，我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。

点击下载>>>

苍梧深通村镇银行应聘报名表.doc

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第四篇：江苏省睢宁县人民法院2014年招聘10名聘用制书记员公告

江苏事业单位招聘网

江苏省睢宁县人民法院2014年招聘10名聘用制书记员公告

因审判工作需要，睢宁县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员10名。

一、招聘职位及管理方式

1、计划招聘聘用制书记员10人。

2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

二、招聘对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

3、具有国民教育大学专科以上学历;

4、年龄在18周岁以上，30周岁以下(1984年7月31日至1996年7月20日期间出生);

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具备法院要求的计算机速录技能(打字速度每分钟120字，准确率95%以上);

7、目前未在江苏各级法院从事合同制书记员工作。

三、不得报考聘用制书记员的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制书记[page]员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门[page]公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的55%，考核为优秀的不低于基本工资的60%;岗位津贴按计算机速录技能初级、中级、高级，分别享受不低于200元∕月、400元∕月、600元∕月的津贴。

2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，可以续签劳动合同。

五、报名

1、报名方式：登陆网上报名系统(详见江苏法院网)填写报名信息，提交身份证、学历证书及2寸照片电子版(35*45mm、jpg格式、大小为20kb以下)，持有计算机速录技能等级证书的，可以一并提交。

2、报名时间：2014年7月21日上午9时至2014年8月1日下午6时。

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

江苏事业单位招聘网、资格审查：2014年8月2日至8月12日对报名人员进行资格审查，主要审查报名人员是否符合报名条件，其中速录技能资格审查需要应聘人员到招录法院参加计算机速录技能听打测试(需要专业速录工具的自备)，报名时已提供计算机速录技能等级证书的，不需要参加测试。

六、考试

1、考试时间拟定于2014年8月中下旬，地点在江苏省南京市，考试的具体时间及地点另行通知。

2、考试分为笔试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。

3、笔试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的自备)，速录考试的形式为听打30分钟，速度120字/分钟、160字/分钟、180字/分钟，各占10分钟，根据记录速度和准确率评分。

4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按照拟招聘人数的1：3的比例确定进入面试的人数，人数未达到1：3的，所有参加笔试及计算机速录技能考试的人员均进入面试。

5、面试所需携带的证件材料及时间、地点另行通知;面试前，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。

七、体检和考察

1、根据考试汇总成绩按从高分到低分的次序确定参加体检的人员，通知参加体检，体检不合格者不予录用;

2、对体检合格人员，进行考察。

八、公示与录用

1、根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在睢宁法院官方网站及江苏法院网上进行公示;

2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。

九、招录法院联系方式

睢宁县人民法院咨询电话：0516-80377111 联系人：睢宁县人民法院宋红卫刘丽

监督电话：0516-80377029、80377019倪其亚 陈瑶

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

第五篇：2014年淮北市濉溪县人民法院公开招聘聘用制书记员、司法辅警

安徽事业单位考试网QQ交流群：3091036

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51为充实审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，经县政府同意决定面向社会公开招聘聘用制书记员20名、司法辅警10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律、法规，组织纪律性强，自愿从事书记员、司法辅警工作。

(二)本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，家庭主要成员未受过刑事处罚。

(三)身体健康，五官端正，司法辅警双眼裸视5.0以上。

(四)学历及专业：

1、书记员：具有大专以上学历，熟悉计算机操作。

2、司法辅警：具有高中(中专)以上文化程度，具有一定的与司法警察工作相适应的专业知识和技能。

(五)书记员要求：年龄18-25周岁，本科及以上学历的年龄可放宽至28周岁。司法辅警要求：男性，身高175厘米以上，年龄18-22周岁，退伍军人可放宽至25周岁。

二、招聘程序和办法

本次招聘工作由县人力资源和社会保障局与县人民法院共同组织实施。县纪检(监察)部门全程参与。招聘程序具体包括报名、资格审查、笔试、计算机操作测试(体能测试)、面试、体检及考察等。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2014年5月12日至5月16日

2、报名地点:濉溪县人力资源和社会保障局五楼会议室。咨询电话：安徽事业单位考试网祝你考试成功http:///anhui/

0561-60827160561-60761593、报名方法：

(1)现场报名。报考人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件各一份，《濉溪县法院2014年公开招聘聘用制书记员、司法辅警报名表》(见附件，由考生自行下载填写)。退伍军人报考还需持退伍军人证原件及复印件。

(2)报名时，根据自身情况及本方案公布的资格条件，每人只能选择一个职位，并提交一寸近期正面免冠彩照4张。

(3)资格审查：资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(4)经资格审查对符合报名条件的考生，交笔试、计算机操作测试(体能测试)考务费90元。

(5)准考证领取时间：5月21日-22日本人凭报名收费发票在报名处领取准考证。

(二)计算机操作测试(体能测试)、笔试、面试

书记员考试项目为笔试、计算机操作测试、面试。司法辅警考试项目为笔试、体能测试、面试。

1、笔试(占总成绩的30%)，内容：政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。卷值100分，考试时间120分钟。

2、书记员计算机测试(占总成绩的40%)，内容：汉字速录、WORD及EXCEL基本操作。卷值100分，考试时间30分钟。

3、司法辅警体能测试(占总成绩的40%)，内容：1000米跑≦4分25秒。分值100分。

4、面试(占总成绩的30%)，笔试、计算机操作测试、体能测试完成后，按比例折算考生总成绩，根据成绩排名，按招聘计划1：2的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员名单;若报考人员不足1:2，则全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，面试成绩当场向考生公布。面试主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力。

考试时间，地点见准考证。

(三)体检及考察

1、成绩公布后，根据招聘人数，按照笔试、计算机操作测试(体能测试)、面试合成总成绩，从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以面试成绩高者为体检对象。放弃体检或体检出现不合格者，按考试总成绩依次递补考察对象。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3、体检合格者进入考察对象范围。

三、聘用及培训

1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由县法院与濉溪县劳务派遣中心签订劳务派遣协议，并由濉溪县劳务派遣中心与聘用人员签订为期三年的劳务合同。县法院对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、考核和使用。三年期满，考核合格者，可续签劳务合同。

2、聘用人员试用期3个月，试用人员接受岗前培训，试用期满不合格的，不再聘用。

3、试用期满经考核合格者，正式聘用，新聘用人员接到聘用通知后必须在规定的时间内办理相关手续，按时报到。对本人无正当理由不报到者，取消其聘用资格。

4、聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。

四、工资、福利待遇。

1、聘用人员基本工资每人每月1200元，绩效工资按考核结果确定。

2、养老、医疗、失业、生育和工伤保险由用工单位和个人按照现行标准缴纳。

五、纪律与监督

为保证此次公开招聘聘用制书记员、司法辅警工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

联系电话：0561-6082716(县人才服务中心)

0561-6076159(县法院政治处)

监督电话：0561-6089002(县纪委、监察室)

0561-6087052(县法院监察室)

点击下载附件：濉溪县人民法院2014年公开招聘聘用制书记员、司法辅警报名表.doc

濉溪县人民法院濉溪县人力资源和社会保障局

2014年4月30日

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