2016泾阳县人民法院关于公开招聘书记员的公告

第一篇：2016泾阳县人民法院关于公开招聘书记员的公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 2016泾阳县人民法院关于公开招聘书记员的公告

为更好促进人民法院审判执行工作,根据工作需要，我院面向社会公开招聘10名书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则 1.民主公开原则;2.公平竞争原则;3.择优录用原则。

二、招聘条件

(一)招聘书记员应具备下列条件 1.具有良好的政治素质和道德品行;2.具有法律专业大学专科或非法律专业本科以上学历;3.年龄30周岁以下(1986年10月20日以后出生);4.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力;5.具有一定的计算机应用水平和中文听打看打能力;6.身体健康，五官端正。(二)有下列情形之一的不予接收：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;4.其他不宜从事法院书记员工作的情形。

三、招聘程序

招聘按照如下程序进行：(一)公开报名

报名时间为2016年10月20日—10月31日(周六周日除外)，由符合资格条件的人员个人自愿报名。报名需提供个人身份证原件复印件、户籍证明原件复印件、毕业证学位证原件复印件、学信网学历信息打印，4张2寸近期免冠照片(背面务必注明考生姓名)，如实填写《泾阳县人民法院公开招聘书记员报名登记表》，并在规定的报名时限内由报名者本人交至泾阳县人民法院政工科。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况和招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(二)资格审查

我院对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员后，电话或手机短信通知合格者按规定的时间、地点参加考试。

(三)考试

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 考试总分100分，笔试 30%，测试 40%，面试 30%。具体时间另行通知。1.笔试

笔试采取闭卷形式。科目为公共基础知识，主要内容为时事政治、法律常识、基本写作等。

2.测试

测试为计算机中文听打看打，制作word文书，在规定时间内完成汉字录入，以记录速度和准确率综合评分。

3.面试

笔试和测试综合成绩由高到低排序，按1:2的比例确定参加面试人员(不足规定比例的按实际人数确定)。

(四)体检和考察

根据考试综合成绩，最终确定体检和考察人选。体检在指定医院统一进行，体检费用由参加体检者自行承担，对体检合格者进行考察。

(五)签订劳动合同

根据考察情况择优确定接收人选，按照相关规定签订劳动合同，试用期三个月。

四、工资待遇

招聘书记员薪资标准为试用期每人每月1370 元，试用期满按有关规定办理。

五、联系方式

联系部门：泾阳县人民法院政工科 单位地址：泾阳县泾干大街西段353号 联系电话：029-36217798

泾阳县人民法院 二〇一六年十月二十日

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com

第二篇：2017年永修县人民法院公开招聘聘用制书记员公告

2017年永修县人民法院公开招聘聘用制

书记员公告

根据工作需要，永修县人民法院决定公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

此次招聘坚持公开透明、公平公正的原则，通过竞争，全面考察考生的综合素质，择优聘用优秀人员。

二、招聘计划与岗位

招聘10人，主要从事各审判团队的书记员工作和其他司法辅助性工作，法庭及执行局岗位，男性优先。

三、招聘条件

1、有良好的政治素质和道德品行;

2、具有法律专业大学专科以上学历，法律专业优先;

3、年龄在18周岁以上，35周岁以下;

4、身体健康，能够适应本职工作;

5、户籍或经常居住地在永修县的优先。

四、限制条件

1、曾受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的人;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;

4、其他不宜从事人民法院工作的。

五、招聘程序

招聘程序按报名与资格审查、计算机专业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1、从即日起至2017年7月5日止，携带本人身份证、户口本、毕业证等相关资料原件及复印件2份、2寸免冠近照2张，到永修县人民法院政工科进行资格审查并办理报名手续。

资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息弄虚作假的，用人单位有权随时取消聘用资格。

2、考试分计算机能力测试和面试两个阶段，计算机中文录入采取听打方式进行，速度需达到每分钟80字以上。面试主要测试考生的综合素质及适应岗位的能力。

3、考试、体检等时间另行通知。

4、根据招聘条件和有关规定对体检合格人员组织考察，主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面。

5、对拟聘用的人员名单在本院网站公示七天，公示期满后，对没有问题的人员，按照规定程序须签订签订劳动合同，试用期为三个月，正式聘用后工作年限不少于两年。

六、工资待遇

月工资收入2000元(含社保金等)。

县城之外的聘用人员，单位提供单身宿舍，按规定提供早、中餐。

咨询电话：0792—3265617。

2017年6月20日

第三篇：重庆市忠县人民法院公开招聘6名合同制书记员公告

重庆市忠县人民法院公开招聘6名合同制书记员公告

来源：中公教育时间：2010-05-1

3加入收 藏 电邮给朋 友 打印文 章写信给编辑 为适应法院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘书记员6名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试、考核择优录用。

二、资格条件

1.具有忠县户籍，品行端正，无违法违纪行为；

2.具有国民教育大专及以上学历；

3.1980年5月1日后出生，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；

4.熟悉相关法律知识、熟练运用计算机进行文字录入、编辑、打印等工作，手写记录较好。

5.具备履行岗位职责所需的身体条件（具体参照〈公务员录用体检通用标准（试行）》。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名采用现场报名的方式。报名者携带本人身份证、学历证书的原件、复印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片3张。

2.报名起止时间为：2010年5月17日——5月20日上午8:30—12：00、下午14：30—18:00。

3.报名地点：忠县人民法院办公楼五楼政治处（联系电话：54219603）

4.经资格审查通过的人员，于2010年5月21日携带本人身份证到报名点领取《准考证》。

（二）考试

考试内容为笔试，专业测试和面试，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占综合成绩的30%、30%、40%。

1、笔试和专业测试

笔试内容：法律常识（宪法、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政法）时事政治等。

专业测试内容：①计算机技能测试（20%）；②快速记录10%）。

笔试和专业测试时间：笔试时间为2010年5月27日上午（星期四）。

笔试和专业测试地点以《准考证》确定的地点为准。

2、面试

面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。笔试和专业测试结束后，根据笔试和专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划与面试人选1：2的比例确定进入面试的人选。进入面试人选自动放弃的，空缺名额按笔试、专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

四、体检和考察

考试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人选。体检标准参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）进行。体检合格者为考察对象；体检不合格者予以淘汰。若体检出现空缺时，经研究，可按总成绩从高分到低分依次递补。

法院党组根据考察情况研究确定招聘人员。

五、聘用及管理

1.招聘人员试用期为1个月（含在聘期内），试用期满，经考核能胜任工作的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同，合同期限为一年，一年届满经考核合格的可以续聘。

2.此次招聘的书记员用于协助法官工作,承担法院业务环节各类案件的记录、司法文书的填写、收发以及订卷归档等辅助工作,不独立承担办案业务。

3.聘用人员在试用期月工资800元，签订《书记员聘用合同》后，月工资1000元。保险按照相关规定办理。

二○一○年五月十二日

第四篇：2017年九江市九江县人民法院招聘书记员公告

2017年九江市九江县人民法院招聘书记员公告

受九江县人民法院委托，因审判工作需要面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则

二、工作地点 九江县人民法院

三、招聘岗位、人数

所招聘的职位为聘用制书记员，计划招聘8人

四、招聘人员要求和条件

1、有良好的政治素质和道德品行;

2、具有大学专科以上学历，法律专业优先;

3、年龄在18周岁以上，30周岁以下;

4、身体健康，能够适应本职工作;

5、户籍或经常居住地在九江县的优先;

6、计算机速录技能达到80字/分钟，正确率95%以上。

五、限制条件

1、曾受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的人;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;

4、其他不宜从事人民法院工作的。

六、工资待遇 月工资收入1800元。

七、报名需提供证件及有关材料

1、本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件各1份;

2、一寸免冠照片2张。

八、招聘流程

1、报名时间：2017年8月21日至2017年8月25日;

2、资格审查;

3、面试及计算机速录技能测试，时间另行通知;

4、拟录用人员公示;

5、体检;

6、因体检不合格或自动放弃产生岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补。

7、录用人员按照规定程序签订劳动合同，试用期为三个月，正式聘用后合同一年一签。

九、报名地址及咨询电话

报名地址：九江县公共就业人才服务局(原劳动就业服务局)四楼(庐山西路64号)。咨询电话：九江县公共就业人才服务局 0792-6822822 九江县人民法院政工科 0792-6820330

九江县公共就业人才服务局

2017年8月21日

第五篇：2017贵州兴仁县人民法院招聘10名书记员公告

让0-99岁群体有更好的教育选择

2017贵州兴仁县人民法院招聘10名书记员公告

根据工作需要，兴仁县人民法院拟面向社会公开招录10名聘用制书记员。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”。招聘工作按照招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、签订聘用合同的程序进行。

二、招聘对象和报考条件

聘用书记员应具备良好的政治素质和相关的业务技能、文化程度、工作能力、资格条件。

（一）基本条件

1、拥护中国共产党领导、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和思想品行，热爱法院工作，遵守法院规章制度。

2、具有大专以上学历，专业不限；

3、年龄在18周岁以上（1999年9月1日以前出生）30周岁以下（1987年9月1日以后出生）；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有计算机专业知识，能够准确、快速地进行文字录入和编辑，中文录入速度在每分钟60个字以上，并有较强的文字理解和归纳能力。

（二）加分条件

1、研究生、全日制法学本科、法律专科毕业生，总成绩分别加5分、3分、2分；

2、有在法院、检察院从事书记员等司法辅助工作经历（提供劳动合同或单位证明），总成绩加2分。

3、同时具备上述加分条件的，就高不就低，不累计加分。

（三）以下人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

2、曾被开除公职或被辞退的人员；

3、不符合报考职位要求的相关条件的人员；

4、有法律、法规规定不得录用为书记员的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2017年9月20日至9月22日。

（二）报名地点：兴仁县人民法院二楼诉讼服务中心。

（三）报名方式：采取现场报名方式。

报考者请登录兴仁县人民法院官方网站下新闻发布厅栏目（http://xingren.guizhoucourt.cn/xwfbt/21870.jhtml）下载报名信息表、加分申请表，让0-99岁群体有更好的教育选择

填写相关信息和带本人近期一寸免冠照片1张，身份证、户口簿、学历(学位)证书及其他符合加条件的相关证件或证明的原件及复印件。

1、资格审查

根据招考条件对报考者进行资格初审，对符合条件的人员，由法院审核人员签署同意报名的意见，加盖兴仁县人民法院政工部门印章，考生方能进入下一环节。

2、考生应对提交的信息和有关材料负责。

如因个人信息填写错误或失实，不符合报考条件和岗位要求的或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果自负。

四、考试内容

1、计算机技能测试（自带手提电脑）

计算机中文录入（看打、听打）、Microsoft Office Word 文档处理技能，占总成绩的70%。

2、面试

参加面试的考生按拟聘用人数1:2比例，根据计算机技能测试成绩从高分到低分确定，占总成绩的30%。

3、考试、面试具体时间、地点另行通知。

五、体检

根据考生的总成绩，在最低合格分数线以上的参考人员中从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检对象。体检不合格者取消政审资格，按总成绩从高分到低分依次递补下一名进行体检，时间另行通知。

六、政审

对体检合格人员确定为政审对象，由兴仁县人民法院统一组织实施（主要考察考生的政治思想、道德品质、平常表现及遵纪守法方面情况等）。政审不合格者取消聘用，按总成绩从高分到低分依次递补下一名进行体检、政审，时间另行通知。

七、待遇及工资

1、经考核、体检、政审合格的人员，需进行岗前培训，培训结束后方能上岗，试用期满后与兴仁县人民法院签订聘用劳动合同。聘用期限3年，聘用期满合同自然解除。

2、试用期及工资：试用期2个月，待遇为1800元/月。试用期满后工资：3000元/月（含五险）。具体待遇以签订书面聘用合同约定为准。

八、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格按照《招聘简章》规定的报名条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同取消考生聘用资格。

举报电话：0859-3660435

让0-99岁群体有更好的教育选择

咨询电话：0859-6212245/3660430/3660403 原标题：兴仁县人民法院公开招考聘用制书记员公告 点击附件下载>>>

附件1：报名信息表.xls

附件2：加分申请表.xls

二〇一七年九月十八日