九江银行2015年债券交易员同业招聘公告

第一篇：九江银行2015年债券交易员同业招聘公告

九江银行2015年债券交易员同业招聘公告

自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年度开始连续三年度荣获 中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中 小商业银行”等荣誉。2014年9月被中国《银行家》评为全国城市商业银行总资产1000—2000亿(26家)综合排名第7名，为江西省内城商行最高排 名。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立 广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破100家，资产总额突破1200亿元，系统员工突破2500人，在江西省乃至全 国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的同业优秀人才加入，我 们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

一、招聘人员基本条件

1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;认同九江银行企业文化。

2.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

二、招聘职位及条件 *招聘职位：债券交易员 *招聘人数：2名 *工作地点：上海等 *工作内容：

1、密切跟踪并深入研究宏观经济、债券市场，制定投资策略;

2、银行间债券市场日常询价、谈判和交易，进行交易账户或银行账户的债券买卖;

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3、积极开拓客户资源以及维护客户关系。*任职要求：

1.1980年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上学历，金融、经济、财务、数学类专业。3.具有银行间市场本币交易员资格。

4.2年以上国有、股份制银行债券投资、资金交易相关工作经历;或2年以上城市、农村商业银行等银行总部或证券公司债券投资、资金交易相关工作经历。5.熟悉银行间及交易所债券市场各项业务的交易规则，了解从前台交易到后台清算的整个交收流程。

三、招聘流程

1.简历投递。①登陆九江银行网http://www.xiexiebang.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完 整;②学历(学位)证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证、从业和工作表现证明或社保缴费证明等相关资料;③ 相关资料扫描件请于2015年2月25日前通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com,邮件标题为“姓名+应聘岗位”。

2.简历筛选、笔试。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

3.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。

4.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

四、其它

1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。

2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。4.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

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第二篇：2017江西九江修水县事业单位招聘体检公告

2017江西九江修水县事业单位招聘体检公告

按照《2017上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)文件要求，修水县事业单位面向社会公开招聘工作人员资格复审工作现已结束。现将入围体检人员名单及有关体检事项公告如下：

一、体检的原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，全面、客观、准确地检查考生的身体健康状况，确保应聘人员的身体素质。

二、体检的对象

资格审查合格的入围体检人员(名单见附件)。

三、体检时间和地点

体检时间：2017年8月20 日(周天)6：50以前，逾期未到视为自动放弃体检资格。体检集中点名地点：九江市沃尔玛广场(九江市庐山南路)。

四、体检的方法

考生实行封闭式体检。医务人员和考生均实行全封闭式管理。考生按抽签顺序进行体检。

五、体检的项目与标准

按照《公告》要求，体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检操作手册按人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

六、注意的事项

1、体检考生须于体检当日早上6:50之前空腹到达体检集中地点，7:00仍未到达视为自动放弃体检资格。

2、体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒，注意清淡饮食。

3、体检留尿时请特别注意留取中段尿。

4、女性怀孕者请在B超检查前告知主检医师以后加做子宫B超或尿HCG，明确怀孕者可提出暂不做胸透检查。

5、每位考生须带好身份证、面(笔)试准考证、书写笔、近期免冠二寸照片一张，体检费自理，由检查医院收取。

6、考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，不得携带通讯工具，否则按规定清理出场，取消体检资格。

7、体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假、隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格，五年内不得在本市范围内报考国家公务员和事业单位工作人员。

七、咨询电话：

修水县人社局： 7808691

修水县纪委(监察局)监督电话： 7227899 此公告由修水县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2017年修水县事业单位面向社会公开招聘工作人员体检有关事项公告 点击下载>>>

附件：2017年修水县事业单位面向社会公开招聘工作人员入围体检人员名单.doc

修水县人力资源和社会保障局

2017年8月14日

第三篇：2018九江职业大学招聘高层次人才13人公告

2018九江职业大学招聘高层次人才13人公告

为了进一步加强内涵建设，提升学校的教学质量和管理水平，九江职业大学2018年计划引进13名高层次人才，由九江市人力资源和社会保障局组织实施。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

九江职业大学2018面向社会公开招聘高层次人才13名。具体招聘岗位详见附表1。

三、招聘范围

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。

报考年龄计算截止时间为：2018年10月31日。年龄计算： 40周岁及以下指1978年10月31日(含)以后出生,35周岁及以下指1983年10月31日(含)以后出生,30周岁及以下指1988年10月31日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、公示、聘用等所有程序。

(二)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。

报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到岗位要求。

报名前已取得相应学历要求的毕业证、学位证的考生方可报考。留学回国人员报考的，要求具有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，在资格复审时提供。

专业分类按照《研究生学科专业目录》(见附件2)和《学位授予和人才培养学科目录》(附件3)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询九江职业大学，由九江职业大学报九江市人力资源和社会保障局备案后，方可报考。

(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县区人社部门签署同意的报考证明。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未参加过任何非法组织，未受过党纪政纪处分;

(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

(一)发布公告。招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在《九江市人力资源和社会保障网》上发布。

(二)报名及资格初审

1、报名时间：2018年11月16日8:00至11月17日17:00。

2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江人事考试网(http://0792.jxpta.com/)。

3、报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需诚信报名，按要求如实填写相关报名信息并上传近半年内免冠清晰电子照片(严格要求分辨率90*120，20kb以下)，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。报名不收费。

4、考生网上报名期间，九江职业大学于2018年11月16日8︰00至11月19日17︰00期间对考生进行资格初审，审核考生学历、学位、专业等条件是否符合岗位条件，对不符合条件的考生，取消报考资格。

5、面试准考证领取。考生需携带近半年内免冠2寸彩色照片2张，具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://www.xiexiebang.com/))。

《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)面试

1、面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://www.xiexiebang.com/))。

2、面试内容及形式：面试将采用试讲的方式进行，主要测试考生的教学能力(具体试讲科目见岗位计划表;试讲教材为九江职业大学现行使用教材)。每个考生的试讲时间控制在20分钟，总分100分。

需要加试钢琴科目的，试讲时间15分钟，分值100分;加试钢琴时间5分钟，分值50分。总时长控制在20分钟，总分150分。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。考生备课时间30分钟。

3、面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于80分或不低于本面试组的平均分，否则取消该岗位的招聘计划。

4、有效面试分数：试讲成绩不低于70分为有效面试分数，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入围资格。

5、考试总成绩计算方法：

面试成绩即为考试总成绩。

6、拟入围体检资格复审人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。

(四)资格复审

面试结束后，将在九江市人力资源和社会保障局网上公布入围考生名单及资格复审时间。

1、由九江市人力资源和社会保障局对拟入围体检人员进行资格复审。

2、资格复审统一规定。审查时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份和个人档案资格复审。

留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.xiexiebang.com)查询认证的有关要求和程序。

在职人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入围资

格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。考试总成绩相同者一并递补入围。

(五)体检

1、资格复审后即进入体检程序，体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。

2、体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。考试总成绩相同者一并递补入围。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

(六)考核

考核由九江职业大学参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。对体检合格的考生，由九江职业大学按照有关规定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入围后，资格复审和体检均合格的考生，九江职业大学考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

(七)公示、聘用

面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力

资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。九江职业大学报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

六、信访处理

来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

七、回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

八、有关要求

(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.《2018九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表》;

2.《研究生学科专业目录》;

3.《学位授予和人才培养学科目录》

九江市人力资源和社会保障局

2018年11月6日

第四篇：2017中国民生银行总行金融同业部社会招聘公告

金融同业部成立于2014年12月，是负责全行同业业务推动与同业客户管理的总行管理部门，主要职能包括：同业客户统一管理与战略客户平台建设，传统同业业务审批、集中交易与推动管理，新型资金业务审批、集中交易与推动管理，同业新产品创新孵化，债券策略研究与投资管理，流动性相关业务操作，同业合作业务等。在利率市场化进程加速推进的过程中，金融同业部承担银行传统经营模式向轻资产银行转型升级的重任，积极推进全行同业业务实现合规、健康发展。

现面向社会诚聘英才，欢迎热爱民生事业、勤于思索、乐于奉献、有大局观、富有创新精神、勇于担当重任、专业水平突出的人才加入，共同构筑民生银行同业业务美好未来。

一，招聘职位详情 ●职位名称：债券投资岗 工作职责：

1.从事人民币债券交易及其他相关业务。

2.跟踪债券市场行情信息，分析债券市场趋势，撰写市场分析并制定债券交易策略。3.根据行内投资指引开展债券组合管理，完成交易量和投资收益目标。任职要求：

1.35周岁以下，全日制硕士及以上学历，经济、金融、投资、数学等相关专业。2.具有5年以上相关工作经验，熟悉我国金融市场业务运作和银行间市场管理规定，熟悉债券、利率互换等固定收益产品的定价原理和交易策略。

3.具备较强的学习研究、分析判断和沟通协调能力，具有较强的利率市场分析判断能力，市场感觉敏锐。

4.具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。5.具有CPA、CFA、ACCA等专业资质证书的优先考虑。●职位名称：内部定价管理岗 工作职责：

(1)根据经济金融政策、资产负债政策及市场价格走势，制定同业业务FTP定价政策;(2)统筹管理全行同业业务内部资金转移价格，建立健全内部资金转移定价规章制度;(3)建立并完善内部资金转移定价模型，实现业务组合定价、客户差异化定价，推进全行内部资金转移定价体系建设;(4)实施内部资金转移定价的政策影响及效益评估，提交相关分析报告;(5)负责内部资金转移定价的日常管理工作。每日发布内部资金价格，按月向管理会计、信息科技等行内部门提交FTP基础数据。

任职要求：

(1)35周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制重点大学硕士研究生(含)以上学历;(2)3年及以上银行相关工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程;精通资产负债管理知识与实务;(4)具备较强的政策及业务分析能力、沟通协调能力，具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

●职位名称：投资管理岗 工作职责：

(1)制定同业合作投资业务的产品销售推动方案;(2)开发同业合作投资业务各类产品销售渠道并完成渠道搭建;(3)负责同业合作投资产品的头寸管理，保证负债发行兑付有序进行;(4)通过配置同业存放、货币基金、债券基金等流动性资产，对同业合作投资产品中的现金资产进行管理;(5)负责金融市场各类创新产品研究，进行投资价值分析;(6)通过搭建模型对各类委外投资产品进行监测及评价;(7)撰写各类委外投资产品分析报告。任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下;全日制硕士研究生及以上学历，金融，经济、法律、理工类等相关专业毕业;(2)2年以上金融机构相关工作经验，对资本市场、银行同业业务、资产管理业务等有一定的了解，有银行同业资金业务工作经验者优先;(3)做事严谨认真，协调沟通能力突出，有团队合作精神。

(4)熟练使用Excel、VBA等数据分析工具，具有优秀的文档处理能力，擅长PPT制作;(5)具备司法考试、CFA、CPA、FRM资格者优先。●职位名称：资金管理岗 工作职责：

(1)负责日常资金管理，包括头寸匡算、头寸预测、资金调度等;(2)制定及实施资金管理制度和考核办法，指导分行资金管理工作;(3)根据市场及头寸情况，提出同业资金定价建议;(4)负责资金业务日常统计及分析，监测现金流量表，形成流动性管理日报;(5)负责货币市场融资业务，参与SHIBOR报价;(6)负责资金管理系统开发。任职要求：

(1)35周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制重点大学硕士研究生(含)以上学历;(2)3年及以上银行相关工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程;精通资产负债管理知识与实务;(4)具备较强的政策及业务分析能力、沟通协调能力，具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

来源：中国民生银行

第五篇：2018招商银行秋招总行交易员岗校园招聘公告（xiexiebang推荐）

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

2018招商银行秋招总行交易员岗校园招聘公告（上海）

管理培训生(交易员)岗位职责: 1.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化;2.境外机构跟岗学习，扩展国际视野;3.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路;4.系统性专项培训，加速专业能力提升;5.专注于金融市场领域业务知识和前沿动态，成长为金融市场专家型管理人才。岗位要求: 1.2018应届全日制硕士毕业生，数理类、金融工程等相关专业;(海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月)2.诚信踏实，持之以恒;3.崇尚专业，专注自律;4.积极乐观、抗压性强;5.团队协作，善于思考;6.拼搏创新，持续学习。所属机构: 总行 工作地点: 上海市 截止日期: 2017-10-01 更多信息请访问吉林省银行招聘网