第一篇:2018年九江濂溪区社区干部招聘8人公告
2018年九江濂溪区社区干部招聘8人公告
江西华图提醒您:2018年九江濂溪区社区干部招聘8人公告已公布,报名时间为2018年9月25日-9月26日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30)。按照《中共九江市委办公厅关于印发<九江市加强城市基层党建工作的实施意见>的通知》(九办发[2018]5号)文件精神,拓宽选人渠道,充实社区干部队伍,提升社区服务水平,推动濂溪区社区建设又好又快发展,经2018年6月22日区政府常务会议研究决定,面向全区公开招聘社区干部。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次公开招聘社区干部名额为8名,在五里街道下属的社区任职。
二、报考条件
报考人员须符合以下条件:
1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导;2.遵纪守法,品行优良,作风正派,爱岗敬业,计生、综治等情况符合有关政策规定,无违法犯罪记录;3.热爱社区工作,乐意为社区居民服务,具有良好的职业道德素养;4.身体健康,能适应所报考岗位的工作需求;5.具有国家认可的大专及以上学历(如在学信网上能查询,可带学历证书报名;无法查询,需到九江市人才交流中心开具学历认证),本区城镇户口;6.18周岁以上,即2000年9月25日以前出生(含当日),35周岁以下,即1983年9月25日以后出生(含当日)。对具有一年以上社区工作经验的人员、退役士兵或服务期满3年以上的乡镇街道推荐优秀的政府购岗人员,年龄放宽至38周岁,即1980年9月25日以后出生(含当日);有以下情况之一的不得报考:
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的;2.受到党纪政纪处分,处理期未满的;3.涉嫌违法违纪正在调查的;4.未满服务期的;5.有不宜聘用的其它情形的。
三、招聘程序及方法
坚持德才兼备的用人标准,通过笔试面试、严格政审、择优录取、民主选举方式聘用。具体招聘程序及方法如下:(一)报名与资格审查
1.报名时间:2018年9月25日-9月26日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30),共两天。
2.报名地点:濂溪区民政局(区市民服务中心西附楼二楼202室)。电话:8252811。联系人:刘娟。
3.报名方式:全部采取现场报名方式进行。考生携带本人身份证、户口薄、学历证书、2张2寸免冠正面彩色照片,有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考的证明,一年以上社区工作经验和购岗人员由所在乡镇(街道)人民政府(办事处)出具证明。
4.资格审查:报考人员要如实填写个人表格信息,并对信息准确性、真实性负责,凡提供虚假信息或材料通过资格审查的,一经查实,取消其考试、聘用资格,且三年内不得参加本区组织的相关考试。(二)考试
考试实行百分制。人机对话占50分、电脑操作占20分、面试占30分。1.笔试:分为人机对话和电脑操作两个科目,并分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识;电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见笔试准考证。考生于10月9日到报名处领取笔试准考证。考试不指定大纲与教材,笔试成绩将在濂溪区政府网进行公示。
2.面试:采取结构化面试的方式进行,并实行百分制。笔试后,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定入围面试对象(比例不足的,按实际入围人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生,可同时参加面试。面试时间及地点详见面试准考证。(三)体检与考察
面试结束后,根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若末位总成绩相等以笔试成绩高的排位在前),入围体检人员名单在濂溪区政府网、上公示5个工作日。
体检工作参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。
考察工作由民政局统一征求公安、法院、监察机关、卫计部门意见。
招聘工作由区民政部门牵头组织实施,区组织、公安、人社、综治、卫计、信访及五里街道参与。体检、考察有放弃或不合格的,不予递补。
四、公示与聘用
考试、体检工作结束后,根据考试、体检结果确定聘用人员,并将拟聘用人员名单在濂溪区政府网公示5个工作日。公示期内无异议的,区民政局按规定程序办理有关手续。
聘用人员按照规定实行试用期制度,试用期为3个月。试用期满考核合格的,按居委会《组织法》选举当选后,享受正式社区干部待遇。不合格的,取消资格,依次递补一次。新聘用人员,在社区服务期限至少三周年。
五、其他事项
1.本次招聘过程相关信息在濂溪区政府网和区电视台公布。
2.对考试违规违纪的认定和处理,按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。3.本公告中具体事宜由区民政局负责解释。
濂溪区社区建设领导小组办公室
2018年9月18日
第二篇:招聘社区干部
2011年江西南昌市青山湖区招聘社区工作人员公告
为了切实加强我区社区工作者队伍建设,进一步充实我区社区工作者队伍,经研究决定,拟面向社会公开招聘社区工作者。江西公务员考试网(www.xiexiebang.com)现将有关事项公告如下:
一、招聘人数
本次招聘社区工作者80人。
二、招聘条件
1、居住地在南昌市中心城区(东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、高新开发区)的拥有南昌市户籍居民。
2、遵守国家的法律、法规、政治素质好、责任心强、未违反计划生育政策,无违法违纪行为,有一定的政策理论水平,思想素质好。
3、热爱社区工作,热心为居民群众服务。具有一定的组织协调能力、相关业务知识和一定的组织和文字及电脑基本操作能力。
4、具有高中以上学历,身体健康,符合公务员体检合格条件。
5、年龄在43岁以下,1968年12月31日以后出生。
6、硕士研究生以上学历直接免试录用;第一学历为全日制二本以上毕业人员免笔试、直接入闱面试,入闱成绩一本按满分的95%计算,二本按满分的90%计算;是中共党员、军嫂和退伍军人的,在其笔试成绩上再加5分,不重复计分。
三、报名时间、地点及要求
1、报名时间:2011年11月14日至2011年11月16日。
2、报名受理地点:南京东路699号青山湖区民政局内。
3、报名要求:报名人持户口、身份证、有效学历证书的原件和复印件1份,近期免冠一寸彩色照片3张、户籍所在地计划生育、公安部门出具的有关遵守计划生育政策和法律法规的证明,现居住地社区出具的居住地证明。除上述材料外,中共党员还应提供所在党组织出具的党员证明,军嫂应提供配偶所在部队团级以上政治部出具的家属随军证明,退役士兵应提供《城镇退役士兵自谋职业证》的原件和复印件1件。
四、招聘考试
招聘采取先笔试后面试的方式进行,其中笔试成绩为100分,面试成绩为100 分。
(一)笔试
1、笔试方式
采取闭卷答题方式进行。
2、笔试内容
《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中共中央办公厅 国务院办公厅<关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见>》(中办发〔2010〕27号)、《 中共江西省委办公厅 江西省人民政府办公厅<关于进一步加强城市社区居民
委员会建设工作的意见>》(赣办发〔2011〕8号)、《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》、《江西省社会治安综合治理条例》、《南昌城市居民最低生活保障办法》、时事政治、南昌市市情等。
3、笔试时间:11月20日,应试人员持身份证、准考证参加考试。
4、笔试地点:另行通知。
5、笔试成绩公布方式:在青山湖区政务信息网网上公布和青山湖区政府大门口张贴公告对外公布。
(二)面试
1、面试根据招聘人数,按照笔试成绩1:2的比例从高分到低分划线确定面试对象。
2、面试采取现场提问,应聘人员回答的方式进行。主要考核应聘人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
3、面试时间、地点另行通知。
五、录用办法
1、根据综合得分,按照招聘人数1:1的比例择优确定初步人选。
2、考核组对入选人的现实表现进行考察和体检,根据考察情况和体验结果,择优确定社区工作者人选并公告。
3、录用人员根据考试分数从高分到低分自由选择各镇、街道空缺职位(各镇、街道空缺职位另行公布),其中硕士研究生按报名顺
序优先挑选。工作试用期为3个月,试用期满,经考核合格,正式聘用或参加社区居委会选举。
4、建立社区工作者考试成绩档案库,日后社区岗位出现空缺需要补充人员时,将根据此次考试分数从高到低依次递补。
六、录用人员待遇
录用人员试用期为三个月,试用期工资参照社区专干待遇标准,试用期满经考核合格后正式选聘,正式录用后,按照南昌市现行社区工作者工资待遇标准,并办理社保、医保、失业保险。
七、其它
咨询电话: 88106153(青山湖区区民政局)
附件:2011年南昌市青山湖区招聘社区工作人员报名表
青山湖区社区建设领导小组办公室
第三篇:九江银行2015年债券交易员同业招聘公告
九江银行2015年债券交易员同业招聘公告
自2000年成立以来,九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续七被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011开始连续三荣获 中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中 小商业银行”等荣誉。2014年9月被中国《银行家》评为全国城市商业银行总资产1000—2000亿(26家)综合排名第7名,为江西省内城商行最高排 名。
银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内35家直属支行,发起设立 广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行,系统网点突破100家,资产总额突破1200亿元,系统员工突破2500人,在江西省乃至全 国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的同业优秀人才加入,我 们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!
一、招聘人员基本条件
1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;认同九江银行企业文化。
2.身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。
3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘职位及条件 *招聘职位:债券交易员 *招聘人数:2名 *工作地点:上海等 *工作内容:
1、密切跟踪并深入研究宏观经济、债券市场,制定投资策略;
2、银行间债券市场日常询价、谈判和交易,进行交易账户或银行账户的债券买卖;
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3、积极开拓客户资源以及维护客户关系。*任职要求:
1.1980年1月1日后出生。
2.初始学历为全日制二本及以上学历,金融、经济、财务、数学类专业。3.具有银行间市场本币交易员资格。
4.2年以上国有、股份制银行债券投资、资金交易相关工作经历;或2年以上城市、农村商业银行等银行总部或证券公司债券投资、资金交易相关工作经历。5.熟悉银行间及交易所债券市场各项业务的交易规则,了解从前台交易到后台清算的整个交收流程。
三、招聘流程
1.简历投递。①登陆九江银行网http://www.xiexiebang.com右上角“人才招聘”专栏,下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完 整;②学历(学位)证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张,近期五寸生活照一张,身份证、从业和工作表现证明或社保缴费证明等相关资料;③ 相关资料扫描件请于2015年2月25日前通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com,邮件标题为“姓名+应聘岗位”。
2.简历筛选、笔试。择优进行简历筛选,通过简历筛选者,通知参加笔试。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
3.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。
4.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、其它
1.接受报名并进行资格审查,资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。
2.符合条件的应聘者将电话通知,应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知,应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。招聘过程中,九江银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕,谨防受骗。3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。4.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。
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第四篇:2017江西九江修水县事业单位招聘体检公告
2017江西九江修水县事业单位招聘体检公告
按照《2017上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)文件要求,修水县事业单位面向社会公开招聘工作人员资格复审工作现已结束。现将入围体检人员名单及有关体检事项公告如下:
一、体检的原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,全面、客观、准确地检查考生的身体健康状况,确保应聘人员的身体素质。
二、体检的对象
资格审查合格的入围体检人员(名单见附件)。
三、体检时间和地点
体检时间:2017年8月20 日(周天)6:50以前,逾期未到视为自动放弃体检资格。体检集中点名地点:九江市沃尔玛广场(九江市庐山南路)。
四、体检的方法
考生实行封闭式体检。医务人员和考生均实行全封闭式管理。考生按抽签顺序进行体检。
五、体检的项目与标准
按照《公告》要求,体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行,体检操作手册按人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
六、注意的事项
1、体检考生须于体检当日早上6:50之前空腹到达体检集中地点,7:00仍未到达视为自动放弃体检资格。
2、体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒,注意清淡饮食。
3、体检留尿时请特别注意留取中段尿。
4、女性怀孕者请在B超检查前告知主检医师以后加做子宫B超或尿HCG,明确怀孕者可提出暂不做胸透检查。
5、每位考生须带好身份证、面(笔)试准考证、书写笔、近期免冠二寸照片一张,体检费自理,由检查医院收取。
6、考生应遵守体检纪律,服从工作人员管理,不得携带通讯工具,否则按规定清理出场,取消体检资格。
7、体检时,考生不得请人代检,对弄虚作假、隐瞒实情,致使体检结果失实的考生,取消聘用资格,五年内不得在本市范围内报考国家公务员和事业单位工作人员。
七、咨询电话:
修水县人社局: 7808691
修水县纪委(监察局)监督电话: 7227899 此公告由修水县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题:2017年修水县事业单位面向社会公开招聘工作人员体检有关事项公告 点击下载>>>
附件:2017年修水县事业单位面向社会公开招聘工作人员入围体检人员名单.doc
修水县人力资源和社会保障局
2017年8月14日
第五篇:2018九江职业大学招聘高层次人才13人公告
2018九江职业大学招聘高层次人才13人公告
为了进一步加强内涵建设,提升学校的教学质量和管理水平,九江职业大学2018年计划引进13名高层次人才,由九江市人力资源和社会保障局组织实施。现公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
九江职业大学2018面向社会公开招聘高层次人才13名。具体招聘岗位详见附表1。
三、招聘范围
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。
报考年龄计算截止时间为:2018年10月31日。年龄计算: 40周岁及以下指1978年10月31日(含)以后出生,35周岁及以下指1983年10月31日(含)以后出生,30周岁及以下指1988年10月31日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、公示、聘用等所有程序。
(二)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。
报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(学位)层级要达到岗位要求。
报名前已取得相应学历要求的毕业证、学位证的考生方可报考。留学回国人员报考的,要求具有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,在资格复审时提供。
专业分类按照《研究生学科专业目录》(见附件2)和《学位授予和人才培养学科目录》(附件3)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询九江职业大学,由九江职业大学报九江市人力资源和社会保障局备案后,方可报考。
(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县区人社部门签署同意的报考证明。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)未参加过任何非法组织,未受过党纪政纪处分;
(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
五、招聘程序
(一)发布公告。招聘过程中,所有程序的公告发布,除特殊说明外,均在《九江市人力资源和社会保障网》上发布。
(二)报名及资格初审
1、报名时间:2018年11月16日8:00至11月17日17:00。
2、报名方式及网址:报名采取网上报名方式。网址:九江人事考试网(http://0792.jxpta.com/)。
3、报名事项及要求:报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时,报考者需诚信报名,按要求如实填写相关报名信息并上传近半年内免冠清晰电子照片(严格要求分辨率90*120,20kb以下),报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。报名不收费。
4、考生网上报名期间,九江职业大学于2018年11月16日8︰00至11月19日17︰00期间对考生进行资格初审,审核考生学历、学位、专业等条件是否符合岗位条件,对不符合条件的考生,取消报考资格。
5、面试准考证领取。考生需携带近半年内免冠2寸彩色照片2张,具体事宜另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障网(http://www.xiexiebang.com/))。
《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
(三)面试
1、面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障网(http://www.xiexiebang.com/))。
2、面试内容及形式:面试将采用试讲的方式进行,主要测试考生的教学能力(具体试讲科目见岗位计划表;试讲教材为九江职业大学现行使用教材)。每个考生的试讲时间控制在20分钟,总分100分。
需要加试钢琴科目的,试讲时间15分钟,分值100分;加试钢琴时间5分钟,分值50分。总时长控制在20分钟,总分150分。
面试当天考生集中候考,由工作人员组织抽签,按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后,可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。考生备课时间30分钟。
3、面试入围分数合格线:面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入围末位人员时,面试成绩必须不低于80分或不低于本面试组的平均分,否则取消该岗位的招聘计划。
4、有效面试分数:试讲成绩不低于70分为有效面试分数,低于有效面试分数的为面试不合格,一律取消拟入围资格。
5、考试总成绩计算方法:
面试成绩即为考试总成绩。
6、拟入围体检资格复审人员的确定:根据招聘计划数1:1比例,按考试成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。
(四)资格复审
面试结束后,将在九江市人力资源和社会保障局网上公布入围考生名单及资格复审时间。
1、由九江市人力资源和社会保障局对拟入围体检人员进行资格复审。
2、资格复审统一规定。审查时,考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份和个人档案资格复审。
留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.xiexiebang.com)查询认证的有关要求和程序。
在职人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查。
公示后,未在规定时间参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消拟入围资
格。考试聘用的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。
如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数依次递补。考试总成绩相同者一并递补入围。
(五)体检
1、资格复审后即进入体检程序,体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。
2、体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。进入体检程序后,如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例依次递补。考试总成绩相同者一并递补入围。
体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。
(六)考核
考核由九江职业大学参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。对体检合格的考生,由九江职业大学按照有关规定和程序完成,主要考核考生政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入围后,资格复审和体检均合格的考生,九江职业大学考核后按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。
(七)公示、聘用
面试、体检、考核工作结束后,根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的,由九江市人力
资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后,聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。九江职业大学报市人社局后,由市人社局统一对外发布公告。
六、信访处理
来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。
七、回避制度
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
八、有关要求
(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。
(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。
此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
附件:1.《2018九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表》;
2.《研究生学科专业目录》;
3.《学位授予和人才培养学科目录》
九江市人力资源和社会保障局
2018年11月6日