2018年江西抚州乐安县招聘鳌溪镇社区工作人员15人公告

第一篇：2018年江西抚州乐安县招聘鳌溪镇社区工作人员15人公告

2018年江西抚州乐安县招聘鳌溪镇社区工作人员15人公告

江西华图提醒您：2018年江西抚州乐安县招聘鳌溪镇社区工作人员15人公告已公布，报名时间为2018年 11月19日---11月23日，工作日正常上班时间。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

为进一步深化改革，优化各社区队伍结构，提高人员素质，增强公共服务水平，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;坚持组织监督和群众监督相结合的原则;坚持实行聘用制的原则。

二、招聘对象 鳌溪镇社区工作人员。

三、招聘条件

1.具有乐安县户籍(含乐安县生源);2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.年龄35周岁以下(1983年10月31日以后出生);5.全日制大专及以上文化程度;6.适应岗位要求的身体条件;有下列情形之一者不具备报考资格：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)违反计划生育政策未处理或接受处理未满3年的;(3)受党纪处分影响期满一年内的;(4)曾被机关事业单位开除公职的;(5)有法律法规规定不得聘用的其它情形。

四、招聘程序(一)报名和资格审查

1.报名时间：2018年 11月19日---11月23日，工作日正常上班时间。2.报名地点：县民政局(乐安大道92号)四楼404室。3.报名方式：现场报名。

报名所需材料：本人有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件各1份，《乐安县公开招聘社区工作人员考试报名表》(可网上自行下载打印)，本人近期2寸免冠照片3张。

4.资格审查：资格审查工作由乐安县社区招聘工作领导小组办公室组织相关单位实施。资格审查分初审和复审。初审：现场报名时由工作人员对报名人员进行资格初审，审查通过后，办理报考手续。复审：由乐安县社区招聘工作领导小组对报考人员进行资格复审，通过资格复审人员方可取得考试资格。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格或解除聘用合同。(二)考试

分笔试和面试;成绩各按50%计入总成绩。1.笔试开考比例

拟招聘岗位计划数与报名人数的比例不低于1：3，达不到这一开考比例要求的，按规定核减招聘计划数。

达不到开考比例被核减的计划数在乐安县人民政府网和乐安发布公布。时间：2018年12月1日。

2.笔试考试科目：《综合基础知识》，总分100分，时限120分钟。笔试时间：2018年12月9日，上午9：30——11：30 笔试地点：以准考证为准(考生请在2018年12月3日-4日到乐安县民政局四楼404室领取准考证)3.加分项目：是中共党员的笔试总成绩加2分。

4.面试：笔试后按招聘岗位1：2进入面试，进入面试人员名单将在乐安县人民政府网和乐安发布上公布，采取结构化面试，面试成绩精确到小数点后两位，方案另行制定。(三)体检与考核

根据考试总成绩按招聘职位数1：1的比例从高分到低分等额确定拟体检人员，名单将在乐安县人民政府网和乐安发布上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因体检不合格造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

体检合格者，由乐安县招聘工作领导小组组织考核。因考核不合格造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用

体检、考核合格人员名单在乐安县人民政府网和乐安发布上统一向社会公示7天，公示结束后确定拟聘用人员名单，办理相关聘用手续，公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用，造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补进行体检和考核。

六、聘用人员管理

1.聘用的社区工作人员按照《劳动合同法》实行合同制管理，由鳌溪镇统筹安排。鳌溪镇与聘用人员签订劳动合同，聘期至下届社区“两委”换届选举结束。试用期为 3 个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。

2.聘用人员必须参加社区“两委”换届选举，不参加选举或落选人员予以解聘。3.建立绩效考核机制，对被聘人员每年进行年度绩效考核，具体考核方案由鳌溪镇确定进行，考核不合格的，不再续签，解除合同。

七、聘用待遇

工资待遇：试用期 3 个月，试用期间工资为2000元/月(其中基本工资1000元/月，绩效工资1000元/月);试用期满后工资待遇按我县城市社区干部工资(基本工资和绩效工资)标准执行。一般干部工资为2468元/月，表现优秀担任副书记、副主任的2820元/月，担任主任的3173元/月，担任书记的工资3525元/月。以上工资为2018年标准，均含绩效工资。

社会保障:1.按灵活就业人员第一档养老保险规定参加社会养老保险;2.按规定参加医疗、工伤、失业、生育保险。

乐安县社区建设工作领导小组

乐安县鳌溪镇社区招聘工作人员报名表

2018年11月9日

第二篇：2016江西井冈山市事业单位招聘工作人员77人公告

江西井冈山市事业单位招聘工作人员77人公告

根据事业单位公开招聘有关规定井冈山市事业单位面向社会公开招聘工作人员77名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.身体健康;4.符合招聘岗位所需资格条件。有以下情形之一者不具备报考资格： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;4.全日制在读学生及现役军人(2017年应届毕业生除外);5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘岗位、资格条件及专业分类

1.招聘岗位、资格条件详见《井冈山市事业单位公开招聘工作人员报考岗位表》(附件2)。资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2016年12月31日。25周岁以下指1991年1月1日及以后出生，30周岁以下指1986年1月1日及以后出生，35周岁以下指1981年1月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。

2.专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布公告

在吉安市人力资源和社会保障局、井冈山市人民政府官网上发布招聘公告。

二)报名

1.报名时间：2017年1月3日至1月6日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。2.报名地点：井冈山市人才交流中心(井冈山市人力资源和社会保障局三楼会议室)，联系电话：***。

3.报名方式：现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。

4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证(2017年应届毕业生提供学校出具的就业推荐表原件及复印件)、招聘岗位所需要的执业资格证、专业技术资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《井冈山市事业单位应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。

5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定为每人每科50元。

6.招聘人数与报考人数原则上应达到1：3。达不到这一比例的，应调减或取消该岗位的招聘计划。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。因达不到开考比例被取消的岗位重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次改报。需要改报的考生必须到井冈山市人社局进行改报。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

7.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

(三)资格审查

资格审查由井冈山市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室进行。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合或未提供所在单位主管部门同意报考证明的,取消其应聘资格，不退回报名费。资格审查结束后，招聘领导小组办公室将考试时间与地点在井冈山市人民政府网公告。资格审查合格人员考试前携带本人身份证到井冈山市人才交流中心领取考试准考证。

(四)考试

本次公开招聘事业单位工作人员考试，井冈山市卫计部门医务人员岗位只笔试不面试;井冈山市广播电视台节目主持人岗位采用先面试后笔试的方式进行(面试时间另行通知。其他事业单位岗位采取先笔试后面试的方式进行。卫计委医务人员岗位的笔试成70%，公共基础知识30%比例合成考试总成绩;广播电视台节目主持人岗位按面试60%、笔试40%的比例合成考试总成绩;其他事业单位岗位按笔试50%和面试50%的比例合成考试总成绩。

1.笔试

(1)卫计部门医务人员岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业知识，医学专业知识笔试内容为：临床医生、内科医生、普外科医生、放射科医生、麻醉科医生考临床医学专业知识;检验科医生考检验专业知识;药剂师考药剂专业知识;护士考护理专业知识。其他事业单位岗位笔试内容为公共基础知识，笔试满分各科目均为100分，笔试成绩保留小数点后两位数。考试时间为120分钟。考试不指定范围和教材。

(2)笔试具体考试时间、地点见准考证。

(3)考生凭有效身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。

(4)广播电视台节目主持人岗位根据面试成绩按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱笔试人员，面试人数少于 1：3的全部入闱笔试，末位同分者一并入闱。笔试前两天下午下班前，考生书面提出放弃等原因出现的笔试空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补一次，末位同分者一并入闱。卫计部门医务人员岗位和其他事业单位岗位所有符合资格条件的报考人员全部进入笔试。

2.面试

(1)面试时间和地点另行通知。

(2)其他事业单位岗位面试采用结构化形式(广播电视台节目主持人岗位面试方式为专业技能测试)满分100分，面试成绩保留小数点后两位数。

(3)入闱面试人员的确定。广播电视台节目主持人岗位所有符合资格条件的报考人员全部进入面试。其他事业单位岗位根据笔试成绩按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试前两天下午下班前，考生书面提出放弃等原因出现的面试空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补一次，末位同分者一并入闱。

(五)体检和考察

根据考生合成考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象(如合成考试总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以医学专业成绩高低确定体检对象;其他事业单位岗位以面试成绩高低确定体检对象;如卫计部门专业技术人员岗位医学专业成绩、其他事业单位岗位面试成绩又相同的，则实行加试，按照加试成绩的高低确定入闱体检对象)。

2.卫计部门医务人员岗位出现笔试缺考等情形，造成实际参加笔试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际参加笔试人数只有1人时，该考生的笔试成绩必须达到同类岗位中实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的笔试成绩的最低分方可入闱体检。

(2)当岗位实际参加笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试成绩排名该岗位末位的考生的笔试成绩必须达到同类岗位中实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的笔试成绩的最低分方可入闱体检。

3.其他事业单位岗位出现无人可递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。

(3)广播电视台节目主持人岗位参加笔试人数不足3人时，合成总成绩排名第一的考生面试成绩须达到70分以上方可入闱体检。

4.体检前两天下午下班前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以医学专业成绩高低确定递补对象;其他事业单位岗位以面试成绩高低确定递补对象;如卫计部门医务人员岗位医学专业成绩或其他事业单位岗位面试成绩又相同的，不予递补)。

5.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

6.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

7.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。(六)公示、聘用

公示期满后不影响聘用的，由井冈山市人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。

新聘人员纳入事业编制，服务期限不得低于5年，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项 咨询、监督电话： 咨询电话：*** 监督电话：0796-6890950 点击下载>>>

附件：1.井冈山市事业单位应聘人员考试报名表.docx 附件：2.井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

吉安市人力资源和社会保障局

2016年12月19日

第三篇：2012年陕西省城镇社区专职工作人员招聘公告

2012年陕西省城镇社区专职工作人员招聘公告

为了加强社区工作队伍建设，根据《陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》（陕政发〔2012〕27号）精神，按照《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员实施方案》，面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和人数

城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。本次招聘仅限于各区和韩城市的社区服务站，总人数2000名（各区市招聘计划附后）。

二、招聘条件

(一)政治合格、身体健康、品行良好；

(二)获得国家承认的大专（高职）以上学历（复转军人可放宽至高中文化程度）；

(三)18周岁（1994年10月1日以前出生）至40周岁（1972年10月1日以后出生）的陕西户籍公民。

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辞退或者开除公职的;

4.有道德败坏等不良行为的;

5.有法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、聘期待遇

（一）城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。

1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专（高职）学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。

2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

工作补贴：每人每月700元。

生活补贴：每人每月500元。

职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。

3.年限报酬：在社区工作每满一年，从下一起每月增加年限报酬15元。

（二）社会保险

城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。

（三）其他待遇

冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。

四、招聘程序（9月至12月底）

招聘工作按照发布公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检和考察、报批和公示、聘用和培训上岗等程序统一组织实施。

（一）网络报名和资格初审（10月9日至10月19日）

1.报名时间

2012年10月9日0:00时至2012年10月14日24:00时

2.报名方式

考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员进入陕西人事考试网（http://）报名。

3.报名程序：

1）提交报考申请

报考人员可在2012年10月9日0:00至10月14日24:00期间登录陕西人事考试网，提交报考申请并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下。报考人员只能选择一个区（市）进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，如实提交有关信息和材料，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录

取资格。10月14日24:00时后关闭报名系统，报考人员不能再注册报名。

2）资格审查和结果查询

网上资格审查时间为2012年10月9日8:00至2012年10月15日18:00。招聘人员的各区（市）社区建设指导委员会办公室要安排专人对报考考生进行资格初审，资格审查应在报考人员提交信息后24小时内完成。对未通过初审的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退回考生进行补充。报考人员可在报名后登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，应及时在陕西人事考试网（http://）下载《2012年陕西省招聘城镇社区专职工作人员报名及审批表》，用A4纸打印留存，作为进入面试后的资格复审资料。10月9日8:00至10月14日24：00期间，已报名但资格尚未审查的，可以改报其他区(市)。

3）报名确认

笔试考一门，资格审查通过的考生请及时在陕西人事考试网进行网上确认并缴报名费50元。网上缴费截止时间为2012年10月15日24：00时。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。需要减免考务费用的人员，通过资格审查后，10月15日18:00前携带有关证明材料到省人事考试中心（西安市西五路83号，电话：029-87447652）办理减免考务费用手续。也可就近到报考职位所在市的人事考试机构提出费用减免申请，经审核后汇总上报省人事考试中心确认，办理减免考务费用手续。

4）网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员请于2012年11月7日0：00至11月9日24：00时登录陕西人事考试网站自行下载打印准考证。

（二）笔试（11月10日）

笔试的主要内容以《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》为准。笔试采取闭卷形式，全省统一时间进行，满分150分，考试时间150分钟。考生可在11月20日24：00时起登录陕西人事考试网、陕西省人民政府门户网、陕西民政网查询笔试成绩。

（三）加分程序

1.在社区工作三年以上的现有社区居民委员会成员或社区服务站公益性岗位人员笔试成绩加10分；

2.取得《社会工作者职业水平证书》者笔试成绩加10分；

同时符合以上两项加分条件的，只加10 分。

符合加分条件的考生应在陕西民政网（http:// shaanxi.mca.gov.cn）下载并填报《2012年陕西省招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表》。其中符合第一项条件的还应提交《陕西省招聘城镇社区专职工作人员加分证明》（陕西民政网下载）；符合第二项条件的提交《社会工作者职业水平证书》复印件。

考生应在11月1日17：00点前将《加分申请表》和相关证明材料交报考区（市）社区建设指导委员会办公室审核，逾期未办理的视为自动放弃加分。区（市）社区办审核同意后，于11月5日17：00点前将加分申请表上报市级社区办复审，市社区办将通过加分复审的人员名单和原因在市级报刊和网站上公示7天。对公示期间提出异议的考生，由市级社区办负责审核确定，最终名单于11月16日17点前上报省民政厅招聘工作领导小组办公室实施加分。

（四）公布进入面试考生名单

根据笔试成绩，按各区（市）招聘计划1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1∶3比例的，由区（市）社区建设指导委员会办公室提出招聘意见，上报市社区建设指导委员会办公室审定。于11月23日12时在陕西民政网公布进入面试人员名单。

（五）资格复审和面试（11月下旬）

面试前市级社区建设指导委员会办公室要对考生按照报考资格条件进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、毕业证、学位证、等级资质证书原件和报名登记表。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。未在规定时间内参加面试资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试采取全封闭的方式进行，满分为100分。试题由省社区建设指导委员会办公室命题，面试工作由市级社区建设指导委员会办公室组织实施。面试时间和地点在省政府门户网站和陕西民政网上另行通知。

考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。笔试、面试和总成绩都保留小数点后两位数。

若2个以上报考者笔试成绩相同，并列面试最后一名，则同时进入面试；若2个以上报考者笔试加面试总成绩相同，且并列体检名额最后一名的，按笔试成绩由高到低的顺序确定，若笔试成绩又相同，则加试一场面试。

（六）体检和考察（12月上旬）

市级社区建设指导委员会办公室根据考生总成绩，按从高到低顺序分区（市）依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与招聘计划的比例为1:1。

体检由各区（市、县）社区建设指导委员会办公室参照《公务员录用体检通用标

准（试行）》统一组织，体检费用由个人承担。

考察工作。考察由各区（市、县）社区建设指导委员会办公室负责，着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

凡在笔试、加分、面试和体检等方面有弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（七）报批和公示（12月中旬）

各市社区建设指导委员会办公室根据考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员名单，报省社区建设指导委员会办公室审批。

省社区建设指导委员会办公室将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网和陕西民政网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查属实，取消聘用资格。

（八）聘用和培训（12月下旬）

各区（市）社区建设指导委员会办公室根据省社区建设指导委员会办公室的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的考生应在10日内到所应聘的区（市）社区建设指导委员会办公室报到并签订劳动合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到的或因体检不合格者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

各区（市）社区建设指导委员会办公室统一对到社区专职工作人员进行为期5天左右的岗前培训。并于12月31日前将选聘人员分配到社区任职。

本次招聘考试考生可参考《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》和《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材》。考生可在各市、区（县、市）社区建设指导委员会办公室（市、区县民政局）预订和购买。咨询电话：（029）87291648、87292175、87291646

陕西省社区建设指导委员会办公室

2012年9月25日

第四篇：运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告

山西运城中公教育

运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告

为提高我县事业单位人员素质，优化队伍结构,加快人才强县战略实施。根据我县“十二五”人才开发规划纲要总体部署和事业单位编制缺额情况，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,公告如下：

一、招聘条件

（一）参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有报考岗位所需的资格条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、符合岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1、曾被开除公职的；

2、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；

3、正在受纪检监察机关，司法机关立案审查的；

4、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；

5、违反计划生育政策的。

（三）报考人员只能报考招聘岗位的其中之一。

二、招聘岗位条件及范围

此次公开招聘全额事业单位工作人员共63名，其中，旅游文物局下属博物馆管理员2名，导游10名；文广新局下属电视台播音主持5名，图书馆电子阅览室管理员1名，蒲剧线腔艺术研究所演员5名；民政局下属乡镇民政低保管理员12名；统计局下属统计员4名；县农委下属事业单位专技人员10名；畜牧兽医发展中心专技人员10名；果业发展中心专技人员4名。具体条件列表如下：

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2三、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、报名地点：芮城县人力资源和社会保障局五楼

3、报名要求：报名人员须持本人身份证原件（年龄以报名截止时间为时点进行计算）、户口薄原件（在芮户籍以2012年11月底前县公安局户政科登记为准）、毕业证、学位证、报到证、和岗位要求的其他证书原件和复印件（已办理人事代理的由县人才市场出具档案证明材料），因升学户口由芮迁出的应提供原户籍所在地派出所出具的迁出证明，并交近期免冠一寸彩照两张到指定地点报名。（原件审后退还本人）

4、经审查符合条件者，填写《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》随后携《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》到县人力资源和社会

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3保障局人事考试培训中心（县老干部活动中心五楼）办理数码照相及相关手续，并交纳考试费用100元。

5、报名和资格审查结束，在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网（）公布参加考试人员名单。

6、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例要达到3：1以上方可开考。对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，调整招聘计划。

7、报考的年龄要求一律按周岁计算，时间截止2012年12月13日。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试为闭卷考试,由县人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门统一组织。笔试内容为《公共基础知识》，蒲剧线腔艺术研究所笔试单独命题。满分为100分，60分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。笔试时间、地点另行通知。

2、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，确定参加面试人选。达不到规定比例的，只将达到笔试成绩合格线的人员确定为面试人选。

3、进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

（二）面试

面试由人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门组织实施，纪检监察部门派人员参加，予以监督。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力的测试。面试考官不得少于7人（全部由县以外的专家担任）。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。满分为100分，没有形成竞争的岗位面试分要达到本面试考场的平均成绩。

面试结束后，面试成绩经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。

五、总成绩的计算

总成绩实行百分制，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。电视台播音主持岗位总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%；蒲剧线腔艺术研究所招聘人员总成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

录用总成绩按报考岗位从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员，总成绩出现并列时，依照面试成绩分数从高分到低分依次确定。经县公开招聘领导组审定后向社会公布。

六、体检和考核

1、体检

体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。

体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，用人单位可根据岗位要求提出需增加的其他项目。体检费用自理，时间和地点另行通知。

2、考核

考核由县公开招聘领导组办公室统一安排，由县人力资源和社会保障局会同用人单位、用人单位主管部门组织实施。

中公运城分校地址：人民南路环球财富大厦1202室（南风广场东侧）

4考核可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考核应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考核结果存入应聘者人事档案。

七、公示

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定后在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员因各种原因被取消资格按总成绩排名顺序依次递补。

八、聘用

公示无异议后，由由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，后由用人单位按《聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

拟聘用人员在用人单位实行半年试用期。试用期满后，招聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事项及要求

1、报考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效。对提供假证件、弄虚作假或考试作弊的，将取消其报名及录用资格，情节严重的，交由司法机关处理。

2、本次公开录用工作全程接受社会监督局保护

(芮城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

2012年12月4日

中公运城分校地址：人民南路环球财富大厦1202室（南风广场东侧）5

第五篇：天津市民政局公开招聘社区物业管理专职工作人员面试公告

天津华图 tj.huatu.com

天津市民政局公开招聘社区物业管理专职工作人员面试公告

华图教育天津分校

温馨提示

请各位考生注意，2014年9月9日至10日各区县民政局将对已进入面试阶段的考生进行资格审核、发放面试资格证。请各位考生除携带居民二代身份证原件和复印件、笔试准考证、一寸近期免冠照片两张及优先录用相关证明资料原件和复印件外，特提醒2013和2014届毕业生务必携带毕业学历证原件和复印件。届时，各区县将现场复审考生所携带的证件和资料。

附件：优先录用相关证明资料

1.具有两年以上社区工作经历证明;

2.取得社会学、社会工作、物业管理专业大专及以上学历证书;

3.取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书;

4.取得物业管理资格证书;

5.社区劳动保障协管员、劳动关系协调员证明;

6.义务兵退出现役证或士官退出现役证。

天津市民政局

天津人力资源开发服务中心

2014年9月6日

社工考试交流群: 398432113

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