2017江西南昌市罗家镇人民政府招聘9人公告

第一篇：2017江西南昌市罗家镇人民政府招聘9人公告

2017江西南昌市罗家镇人民政府招聘9人公告

为严厉打击违法用地、违章建设行为,规范土地合理利用和农房建设秩序，我镇面向社会招聘控违拆违巡查队员，现将有关招聘事项公告如下：

控违拆违巡查队员

1、招聘人数共计6名(限男性)。

2、聘用人员试用期一个月。试用期工资为基本工资，试用期满经考核合格正式聘用，并签订正式聘用合同，实行一年一聘。

3、聘用人员每月基本工资2000元(缴社保、医保和工伤保险)，绩效工资2000元、夜班补助600元，担任职务的另有相应职务津贴。

4、聘用人员由控违拆违办培训后再统一安排工作。招聘范围及条件(一)招聘范围

因控违拆违巡查工作的特殊性，报考人员的户籍所在地及本人常住地均不得在青山湖区罗家镇、南钢街道、昌东工业园区，且符合聘用条件者均可报名。

(二)招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策。

2、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，办事公道，无违法违纪行为。

3、热爱工作，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的服从意识。

4、男性，年龄18-35周岁，高中以上文化程度，身体健康，身高170cm以上。

5、退伍军人在同等条件下优先聘用。土建预算员

1、招聘人数共计3名。其中，要求土木工程专业或熟悉并从事过建筑类方面工作2名;要求新闻、中文专业或有从事新闻行业两年以上的工作经验1名。

2、聘用人员试用期一个月。试用期工资为基本工资，试用期满经考核合格正式聘用，并签订正式聘用合同，实行一年一聘。

3、聘用人员每月基本工资3000元(缴养老、医疗、失业保险)，年绩效考核8000元，享有在编在岗人员同等待遇的降温费、烤火费和年假。

二、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策;

2、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，办事公道，无违法违纪行为;

3、热爱工作，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的服从意识;

4、要求全日制本科以上学历，35岁以下。有以下情形之一者不具备招聘资格：

1、曾因犯罪受过公安机关处罚或曾被开除公职的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3、法律、法规规定其他不得招聘为工作人员的情形。

三、报名时间

2017年 2月7日---2月13日

四、招聘流程

面试、笔试、体检(具体时间以电话通知为准)。

五、报名地点和联系电话

罗家镇人民政府组宣办(1220室)，联系电话：88369306。报名时请携带以下材料：

1、个人报名表;

2、身份证、学历证等材料原件及复印件[;]

3、本人近期免冠一寸彩照1张。

原标题：罗家镇人民政府招聘工作人员公告

第二篇：2018年江西南昌市西湖公安分局招聘社区辅警60人公告

2018年江西南昌市西湖公安分局招聘社区辅警60人公告

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西湖公安分局面向社会公开招聘机动和社区辅警人员，招聘机动和社区辅警要求如下：

一、招聘岗位及人数

辅警共60人(其中社区辅警30人、机动辅警30人)

二、岗位要求

男性，大专以上学历(退伍军人可放宽至高中毕业)，熟练使用WORD、EXCEL、计算、统计、排序等办公软件(表达能力强、警校生、退伍军人、本科以上优先)

1、社区辅警20周岁以上至35周岁以下，身高1.65米以上(1983年11月以后出生1998年11月以前出生)原则上南昌市区居住，外地人员需自行解决住宿问题。(工作时间免费提供用餐，其它时间自行解决)

2、机动辅警18周岁以上至28周岁以下，身高1.70米以上。(1990年11月以后出生2000年11月以前出生)

以上人员要求身体健康，五官端正，品行良好，能吃苦耐劳，自愿从事机动、社区辅警工作，无违法犯罪记录。

3、工资及待遇

工资3000元(含五险个人缴纳部分)，配发辅警制服，(1)社区辅警工作时间单位免费提供用餐，不提供住宿;

(2)机动辅警工作时间单位免费提供用餐和住宿。

三、招聘方法及程序

本次招聘辅警，按照信息发布、报名、笔试、面试、体能测试、政审、体检、确定聘用名单、办理聘用合同等程序。

四、报名时间及联系方式

报名时间：2018年12月3日至12月10日(休息时间除外)

报名地址：西湖公安分局办公楼门卫对面办公室(南昌市永叔路99号)

报名时需提供以下材料：户口、身份证(原件、复印件，含直系亲属身份证号);一寸免冠照片(两张);学历证书(原件、复印件);退伍证(原件、复印件)直系亲属身份证号等情况

第三篇：南昌市交通警务辅助人员招聘公告

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南昌市交通警务辅助人员招聘公告

为进一步加强和改进南昌市道路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、规范的交通警务辅助人员队伍，更好地维护交通秩序、促进经济社会发展，根据市政府会议精神，特面向社会公开招聘交通警务辅助人员，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘人数：200名。

二、招聘条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;2.热爱交通管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;3.男性，年龄30周岁以下(1984年10月1日后出生)，身体健康，身高1.7米以上;4.具有大专或以上学历，退伍军人具有高中或以上学历;5.南昌市城区户口(含四县)，警察学院毕业生具江西省内户口。

三、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、考试、资格审查、面试、体能测试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。

1.网上报名

报名时间：2014年9月15日上午9:00至9月21日17:00

本次招聘报名采取网络报名方式进行，具体岗位信息见南昌人事考试网。报名人员可从该网进入报名系统。

报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。2.笔试

笔试时间：2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00

招聘人数与报考人数比例原则上不低于1：1.5。比例不足时，则相应调减招聘计划。笔试科目为行政职业能力测试和交通法规相关知识，卷面总分100分(交通法规约占15分)，考试时长120分钟，全部为客观题。按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:1.5比例确定入闱人员名单进行资格审查、面试。

3.资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入闱人员进行资格审查。

资格审查需提交材料：(1)身份证原件及复印件;(2)学历原件及复印件;(3)无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具);

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(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;(5)其他须提供的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人事考试网。

资格审查合格后，进入面试、体检、体能测试环节。本次招聘面试费按30元/人收取。

报名、考试、资格审查、面试、体能测试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、市交警便民网、南昌人事考试网、南昌就业网公示7个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(劳动合同二年一签)。

四、工资待遇和社会保险(一)工资

1.基本工资：2500元/月(含社保个人承担部分);2.绩效工资：500元/月。(二)社会保险

按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

五、联系电话

咨 询 电 话：市人力资源服务中心 0791-87701932 市公安交通管理局 0791-86312036 监督举报电话：市人力资源和社会保障局监察室 0791-83986839 本简章由南昌市交通警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。

南昌市人力资源和社会保障局 南昌市公安局交通管理局

2014年8月26日

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第四篇：2017江西安远县招聘教师76人公告

2017江西安远县招聘教师76人公告

为进一步加强我县教师队伍建设，充实壮大我县教师队伍力量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师〔2009〕2号)和省教育厅、人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2017〕3号)精神，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘一批教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大我县教师队伍力量，着力解决我县教师总量不足和结构不合理的现状，努力提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(二)坚持严格标准，按岗聘用的原则。

三、招聘计划

本次计划招聘教师76名，其中：普通高中15名、农村初中35名、农村小学20名、中等职业学校5名、幼儿园1名(具体招聘岗位详见附件1)。

四、招聘条件(一)基本条件

1.具有相应的教师资格证书(含参加2017年春季教师资格认定、且在2017年8月5日前可取得教师资格证书的人员)，个别专业暂不作此要求(详见岗位具体条件);2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;3.身心健康，五官端正;4.1982年7月1日以后出生(报考幼儿园教师者要求1987年7月1日以后出生)。(二)岗位条件 1.普通高中教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校二本及以上学历;(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有高中相应学科的教师资格证;(4)户籍：不限;(5)性别：不限。2.农村初中教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类物理、化学专业毕业生可放宽至专科学历);(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有初中及以上相应学科的教师资格证;(4)户籍：音乐、体育、美术专业须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶;(5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。3.农村小学教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类专业毕业生可放宽至专科学历);(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有小学及以上相应学科教师资格证;(4)户籍：不限;(5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。4.中等职业学校教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历;(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有中等职业学校或高中相应学科教师资格证(商务策划管理、计算机科学与技术专业暂不要求教师资格证);(4)户籍：不限;(5)性别：不限。5.幼儿园教师岗位

(1)学历：具有国家承认的大学专科及以上学历;(2)专业：全日制中专或全日制普通高校学前教育(或幼师)专业;(3)教师资格证：具有幼儿教师资格证;(4)户籍：须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶;(5)性别：不限。

属下列情况之一者不得报考：

(1)已被我县正式招聘录用的教师(含在服务期内的特岗教师和“三支一扶”教师);(2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受党纪或政纪处分尚未解除的;(4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;(5)近五年内违反计划生育政策的;(6)其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序(一)发布招聘公告

在安远教育网(http://www.xiexiebang.com)。

网上报名者还须于2017年3月23日前将报名表纸质稿和相关证件(或证明)的原件及复印件上交安远县教育局人事股审核。

(6)报名咨询

联系人：谢章义;联系电话：0797-3729582。

(7)部分专业如报名人数过少，将调整招聘计划，并将调整情况在安远教育网公布。(8)全日制硕士研究生符合教师招聘条件的，须在规定时间内报名(逾期不予受理)并参加考试，按考试成绩择优录用。

(三)资格审查

2017年3月16日-17日，县人社部门会同县教育部门，对照方案规定的招聘条件，全面审查报考者资格。凡不符合招聘条件的，取消其考试资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。

(四)考试

考试采取笔试和面试两种方式进行(注：高中、初中美术专业只进行技能测试)。请报考者持本人身份证于2017年3月23日-24日到安远县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，缴交的考务费不予退回。

1.笔试。笔试内容为所报学科的专业知识，笔试总分为100分。

(1)笔试及美术专业技能测试时间：2017年3月25日上午9：00-11：30。(2)笔试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)(3)笔试成绩公布：笔试成绩及入闱面试人员名单一并于3月25日晚在安远教育网公布，入闱面试人员不再另行通知。

2.面试。面试采取说课或技能测试的方式进行，面试总分为100分。学前教育、商务策划管理、计算机科学与技术、中职学校音乐专业采取技能测试形式进行面试，其余专业采取说课方式进行面试。根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定入闱面试人员，招聘名额为5人及以下的，按1：3比例确定参加入闱面试人员;招聘名额为6-10人的，按1：2比例确定入闱面试人员;招聘名额为11人及以上的，按1：1.5比例确定入闱面试人员。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男性实际面试人数达不到上述比例，将按女性笔试成绩从高到低择优补足相应比例;反之，亦然。

(1)面试时间：

①普通高中、农村小学、中等职业学校、学前教育等四个类别：2017年3月27日上午8：30开始。

②农村初中类：2017年3月28日上午8：30开始。(2)面试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)(3)报考普通高中类兼报农村初中类人员，如笔试成绩未达到普通高中类面试入围分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入围分数的，可参加农村初中类对应专业面试。不参与兼报专业面试者，视为自动放弃兼报专业录用资格。

(4)面试成绩将在面试结束后由工作人员现场告知参加面试者并由其本人签字确认。3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。全日制硕士研究生可享受加分优惠政策，即在考试总成绩基础上另加5分。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。

4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于2017年3月28日晚在安远教育网公布，不再另行通知。

(五)签约

1.签约时间：2017年3月30日。2.签约地点：安远县教育局十楼会议室

3.根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男性实际签约人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数;反之，亦然。

4.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2017年8月5日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。

(六)体检

1.体检时间：2017年3月31日-4月1日。

2.体检地点：安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)。3.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法 》和有关规定执行。体检费用自理。

4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性体检合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数;反之，亦然。

(七)政审

1.政审时间：2017年4月5日-20日。

2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对资格条件进行复审。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性政审合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先;反之，亦然。

(八)确定拟聘人员、公示

根据考试、体检和政审考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于 2017年5月上旬在安远教育网公示，公示时间为5天。

(九)选岗和聘用

1.选岗时间：2017年8月下旬。2.选岗地点：待定。

3.公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。

4.选岗后，由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、入编等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务年限为5周年，违约者需缴交违约金5000元。

六、待遇

1.被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。

2.根据安远县委、县人民政府相关文件可享受优惠政策的人员，按规定享受相应的优惠待遇。

七、组织领导

为加强对本次公开招聘教师工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。招聘具体工作由县人社局牵头，会同县教育局、县编委办、县财政局共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

注：网上报名者还需下载并填写教师招聘个人信息表，将电子稿连同教师招聘报名登记表等报名材料一并发送到“安远教师招聘邮箱”(ayjszp@126.com)。报考幼儿园教师者请填写表2。

原标题：安远县2017年公开招聘教师实施方案 点击下载>>>

附件：1.安远县2017年公开招聘教师计划表.doc 附件：2.安远县2017年公开招聘教师报名登记表.docx 附件：3.安远县2017年教师招聘个人信息表.xls

安远县教师招聘工作领导小组

2017年2月27日

第五篇：2014年江西邮政大学生招聘公告

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2014年江西邮政大学生招聘公告

江西省邮政公司是隶属中国邮政集团公司的国有独资企业。主管江西全省邮政通信企业;负责江西全省邮政网络规划、建设、运行管理和经营服务等工作;传承百年邮政，忠实地履行邮政的普遍服务和特殊服务的使命;担负起“发展现代化邮政、满足社会需要的职责”。长期以来，江西邮政企业忠实地履行普遍服务和特殊服务的使命，在发挥好通政、通民、通商功能的同时，在企业内部倡导亲政、亲民、亲商行为，履行“邮送真情、传递商机”的企业使命，弘扬“挑战距离、超越成功”的企业精神，努力实现经济责任和社会责任的和谐统一，创造美好和谐的“企业家园”。

银行交流群：178186061

邮政业是国家重要的社会公用事业，邮政网络是国家重要的通信基础设施。邮政具有实物流、信息流和资金流“三流合一”的服务功能，在维护国家通信安全、保障公民通信权利、促进经济社会发展、方便人民生产生活中发挥着不可替代的作用。

江西省邮政公司是隶属于中国邮政集团公司的大型国有独资现代企业。公司下辖11个市级分公司，84个县级邮政局，拥有1800多个自办邮政营业点，近2万多个委代办服务网点，已建成集实物传递、信息传输、货币流通于一体，横联国际、纵接城乡、快捷便利、科技领先的现代化邮政服务网络，精心打造了金融类、邮务类、速递物流类三大业务板块，提供邮政储蓄、现代物流、人寿保险、特快专递、信函、包裹、汇兑、集邮、报刊发行等300多种专业服务。

江西省邮政公司利用信息化技术打造企业核心竞争力，开发并建成了邮政综合计算机专用信息网，电子汇兑、11185 客户服务、速递跟踪查询、邮政绿卡 POS 消费、报刊发行、邮区中心局生产作业和中间业务平台等 50 多个科技含量较高的系统;建成了1500 个电子化营业网点、1110个代理金融网点、1019 台 ATM 自动柜员机;拥有信函自动分拣机、包裹自动分拣机等机械化、自动化、电子化设备 4000 多台(套)。

截止目前，江西邮政共荣获多项国家级、省级集体荣誉--省公司机关荣获首届“全国文明单位”，37个省级文明单位，江西邮政公司机关连续四届荣获“江西省十佳文明机关”称号;创建了14个国家级、69个省级“青年文明号”。2008年，江西省邮政公司荣获全国“五一劳动奖状”。

在新的发展时期，江西省邮政公司将秉承 “邮送真情，传递商机”的企业使命，“服务真情，发展倾情，回报深情”的价值观，发扬“挑战距离，超越成功”的企业精神，“引有志之才、育可塑之才、用胜任之才”，塑造优秀的团队，把江西省邮政公司建设成为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”。

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一、招聘岗位

招聘岗位：计算机、工程技术、土木工程类、金融理财类、市场营销类、中文及汉语言文学类、平面设计类、财务会计类、电子商务类、人力资源类。

二、招聘对象及基本条件

1、招聘对象：

(1)全日制普通高等院校统招应届毕业生，要求本科及以上学历。

2、基本条件：

(1)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪记录，在校期间无处分记录。

(2)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力，通过四六级英语考试者优先考虑。(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。(4)身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件。(5)认同江西邮政企业文化和核心价值观。

(6)同等条件下，当地生源、重点院校学生、学生干部、党员、校级奖学金获得者优先考虑。

三、报名时间及网址

报名时间为4月25日至5月9日。

四、报名流程

1、应聘者需根据公布的毕业生招生需求在线填写报名表，每人限报一个职位。

2、笔试、两轮面试。

3、体检。

4、签订三方就业协议。

五、有关注意事项

1、报名者符合招聘的基本条件，并请注意：

(1)请准确认真填写您的简历中各项信息，对于您所获得的相关奖励和在校成绩情况，在进入面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件。

(2)证明人及联系电话是指了解并能够证明您的学习及工作经历的人，而不是推荐人，联系方式必须准确。

(3)有突出特长或成果请尽量在简历中说明，以使您获得更大的机会。(4)请清晰地填写“所在地”信息，主要是指目前家庭生活或父母的所在地方。

2、在各主要阶段，我们会通过电子邮件、手机短信、电话等方式与您联系，请保持通信工具通畅。

3、应聘者提供的个人资料，必须真实、准确和有效。发现虚假资料或有不符合招聘基

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本条件的情况，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

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