2018年南昌市东湖区城市管理行政执法局招聘40人公告

第一篇：2018年南昌市东湖区城市管理行政执法局招聘40人公告

2018年南昌市东湖区城市管理行政执法局招聘40人公告

为加强城市管理，提升服务质量，更好地服务经济社会发展，根据东湖区政府会议精神，特面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数：

1、机动中队城市协管人员40名。男性35名，女性5名。

二、招聘条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;

2.热爱城市管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;

3.男性:年龄30周岁以下，身体健康，身高1.75米以上;学历高中以上(含高中);退伍军人、警校毕业者身高适当放宽至1.72米。

女性，年龄25周岁以下，身体健康，身高1.65以上。退伍军人、警校毕业者身高适当放宽至1.63米。大专或以上学历，退伍军人具高中或以上学历。

三、招聘程序

实行统一报名、面试、聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。

(一)现场报名

1.报名时间(请于工作日工作时间内报名)

2018年11月8日至11月30日。

2.报名方式

(1)考生现场报名(含资格审查)。

(2)报名地址：红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅18号窗口

3.报名需提交材料

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历原件及复印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1张;

(4)其他须提供的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。

面试缴费：报名资格审查通过后，缴纳入围面试费50元/人。

(二)办理聘用手续

报名、资格审查、面试工作结束后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(一年一签、试用期2个月)。

(三)培训

对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法局负责组织实施。

四、工资、福利和社会保险

(一)工资

1.基本工资：4000元/月(含单位及个人社保承担部分)。

(二)福利

全年有降温费，防寒烤火费，“三节”福利，加班工资,分队长补贴等福利，外地人员提供住宿。

(三)社会保险

按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

本公告由市东湖区城市管理行政执法局工作领导小组负责解释。

第二篇：2014年湖州市南浔区城市管理行政执法局招聘20人公告

官方微信：【zjsydwks】

2014年南浔区城市管理行政执法局招聘协管员公告

为进一步充实南浔中心城区城市管理行政执法队伍，增强中心城区城市管理与行政执法能力，南浔区城市管理行政执法局经研究决定，面向社会公开招聘城市管理协管员。现将公开招聘信息发布如下：

一、招聘计划

计划招聘城市管理协管员20名。

二、招聘范围

南浔区户籍，在南浔镇、开发区能自行解决住房问题(以2014年1月31日户口所在地为准)、男性、具有高中(中专)以上学历且年龄在35周岁以下(1979年1月31 日以后出生)的居民。

三、招聘条件

(一)思想政治素质好，作风正派，敬业精神强，服从安排，无违法犯罪记录，无违纪被单位解除劳动合同等情况;(二)身体健康，身高在1.68米以上，具备正常履行职责的身体条件;(三)有南浔公安协、辅警工作经历的报考人员需经工作所在公安部门书面同意。符合以下条件者，有加分等待遇(但加分总数不得超过10分)： ① 退伍军人，免笔试，直接参加面试;② 原从事城市管理工作者，笔试成绩加3分;③ 具有全日制学历的笔试成绩加分分别为：大专1分、本科及以上学历3分;④ 中共党员笔试成绩加3分。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取现场报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)现场报名

1、报名时间：2014年2月15日始至2013年2月28日止;

2、报名地点：南浔区城市管理行政执法局;

3、报名材料：

官方微信：【zjsydwks】

⑴所有报名人员需如实填写《南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2张，报名表可以从南浔区人力资源网(http://www.xiexiebang.com/)下载。报名人员对所提供证件及复印件的真实性负责，如有弄虚作假取消报考资格。

⑵报名时须提供毕业证书、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件原件及复印件1份(退伍军人需提供退伍证原件及复印件;原从事城市管理工作者需提供城市管理工作证明;中共党员需提供党员身份证明)。

报考人数不足招考计划数2倍的，相应核减招考计划。(二)考试方式

1、笔试：采用闭卷方式，重点测试应考人员的综合基本素质。包括履行城市管理工作所必备的社会常识、政策法律法规知识。笔试成绩采用100分制。笔试时间、地点另行通知。

2、面试：参加笔试的报考人员按笔试成绩(含加分)从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象，退伍军人直接参加面试。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。

(三)体检与考察

面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1 的比例确定体检人员。由区执法局统一组织体检，费用由考生自负，体检时间、地点另行通知。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。体检合格者，确定为考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。

放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(四)公示与聘用

经体检、考察合格后的拟聘用人员在南浔人力资源网上公示3个工作日。经公示后无异议，确定拟聘用人员名单，统一分配到工作岗位，纳入南浔区城市管理行政执法局管理范围。

(五)待遇

试用期根据劳动合同法规定而定，试用期间每月工资1500元。试用期满合格的，签订劳动合同正式聘为协管员，绩效考核合格者年收入不少于4万元(包括五险一金)。

五、招考咨询

咨询单位：南浔区城市管理行政执法局 咨询电话：0572-3016596 咨询时间：周一至周五

南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表.doc(暂无)

南浔区城市管理行政执法局

官方微信：【zjsydwks】

2014年2月14日

第三篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（www.xiexiebang.com）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629 联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局 二〇一一年二月二十五日

第四篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。

同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求

(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行

政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局

二〇一一年二月二十五日

第五篇：玉环县城市管理行政执法局

玉环县城市管理行政执法局 督 查 通 报

第6期

玉环县城市管理行政执法局执法督查科 2009年10月14日

关于迎接省级文明城市复评督查情况的通报

为进一步做好省级文明城市复评迎检工作，10月12日下午，局督查组对城区范围内的市容环卫、园林绿化等方面进行督查。现将督查情况通报如下：

一、检查情况

（一）小区情况 1、10号小区内枫水村村部乱堆放较多。2、13号小区大唐茶餐厅南面绿地上的宣传栏及台州优肯投资、联科电脑等处的广告破损，多家理发店在绿化带上晾晒毛巾，十足超市对面小店占道经营。3、17号小区1号楼北面路面油污及污水较多，小区至罗曼庭咖啡店中间空地的铁皮围墙有多处破损，乱堆放较多，且围墙及小区绿化带内存在饲养家禽情况。

4、建设支路小区内有两三家小炒店后面存在乱搭建、乱堆放现象。

5、工商银行后面小区内存在零星乱堆放、个别广告破损及绿化带内乱晾晒等现象

6、县东社区内大部分新建房的建筑材料乱堆放，防护措施不到位，造成扬尘较多。

（二）城区主街道情况

1、名典咖啡店东面、老珠港酒店（城关加油站旁）的人行道，锦盛大厦后面、检察院前面及南三路中心幼儿园前面空地存在生活垃圾、建筑垃圾乱堆放较多，建设路新不夜城KTV院内垃圾有多处未清理，琉泰大厦后面垃圾房及东面空地的垃圾未清理干净，建设大楼西大门口垃圾桶内垃圾清运不及时。

2、城中路阿标手打面店（厨房）及广陵南路部分店面占道经营，县前路有多处流动摊点。

3、广陵南路部分附车道绿化带内垃圾较多，存在乱堆放现象，琉泰大厦至图书馆小道绿化带需补种，县政府大门对面停车场存在车辆乱停并损坏绿化带情况。

4、琉泰大厦整体立面破损，县前路老教育局对面几处宣传栏、广告破损，海上花园北面临南三路新玉环快餐顶上铝塑板脱落。

5、城区内个别街道两侧人行道存在板车占道现象。

二、工作要求

1、各网格及科室（队）要加强巡查，进一步督促沿街两侧经营户落实“门前三包一化”责任制，加大对乱搭建、乱堆放、占道经营、流动摊点、乱倒垃圾、损坏绿化、家禽乱放养等违章行为的查处力度，着力规范市容秩序。

2、各网格与市容环卫科要加强联系，密切配合，加大管辖区域内乱堆放垃圾及卫生死角（特别是绿化带卫生死角）的清理力度，同时强化破损户外广告、宣传栏等清理，确保市容整洁有序。

3、各网格及科室（队）要针对督查中发现的上述问题，对照省级文明城市检查标准，及时采取措施进行整改，并将完成情况以书面形式报执法督查科。

抄送：各科室、局属各单位、各网格负责人。