2014年安徽马鞍山市慈湖高新区城市管理行政执法局招聘2人公告

第一篇：2014年安徽马鞍山市慈湖高新区城市管理行政执法局招聘2人公告

2014年安徽马鞍山市慈湖高新区城市管理行政执法

局招聘2人公告

更多信息请点击链接：http:// 马鞍山市慈湖高新区城管局为适应经济和社会事业发展需要，以及补充人员需要，计划招聘洒水车驾驶人员。

一、招聘职位： 招聘洒水车驾驶员。2名

二、招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、具备正常履行职责的身体条件,身体健康;

4、年龄50周岁以下(1965年1月1日以后出生)，男性;

5、具有B2照及以上驾驶证，5年以上实际驾驶工作经验;

6、无犯罪和重大交通事故记录，无纹身;

7、政治坚定，能吃苦耐劳，有奉献精神。

三、招聘程序和方法：

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取报名及政审、考试、面试、体检、公示相结合的办法进行。

1、报名

(1)报名时间：2014年10月12日至2014年10月14日下午17：00止(2)报名地点：人力市场2楼86号摊位(星期二上午)

(3)报名程序：报考人员持相关证件至报名处进行资格审核，合格后，现场填写《招聘工作人员报名表》(一式二份)，交近期同底正面一寸或两寸免冠照片2张。

(4)报名注意事项：

<1>.报名时需提交本人《身份证》原件和复印件一份。

<2>.考生必须如实填写《招聘工作人员报名表》，提供虚假信息者，一经查实，取消资格。

2、政审

人员参照《安徽省国家公务员录用考核实施细则》组织政审。

3、考试

组织驾驶员《道路交通法》理论考试与道路考试，考试成绩为百分制。由高分到低分择优录取。

4、面试

采取结构化面试方式。面试成绩为百分制。由高分到低分 择优录取。

5、体检

根据综合成绩，按招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(《简章》另有要求的除外)。体检费由个人承担。

6、公示

(因体检、政审不合格出现缺额时，在相应职位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。)

四、聘用及待遇 1.聘用

公式期满，与被聘用人员签订聘用合同，所聘用人员实行合同制，试用期三个月。试用期满，经考评合格后，正式聘用，考评不合格的，取消聘用。

2.待遇

(1)试用期工资：2300元/月

(2)正式聘用工资:2300元/月，绩效工资：760/月 社会保险：五险一金，单位缴纳937.47元/月

五、拟由天意人力资源有限公司代理招聘

慈湖高新区行政执法局

2014年10月11日

第二篇：2014年湖州市南浔区城市管理行政执法局招聘20人公告

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2014年南浔区城市管理行政执法局招聘协管员公告

为进一步充实南浔中心城区城市管理行政执法队伍，增强中心城区城市管理与行政执法能力，南浔区城市管理行政执法局经研究决定，面向社会公开招聘城市管理协管员。现将公开招聘信息发布如下：

一、招聘计划

计划招聘城市管理协管员20名。

二、招聘范围

南浔区户籍，在南浔镇、开发区能自行解决住房问题(以2014年1月31日户口所在地为准)、男性、具有高中(中专)以上学历且年龄在35周岁以下(1979年1月31 日以后出生)的居民。

三、招聘条件

(一)思想政治素质好，作风正派，敬业精神强，服从安排，无违法犯罪记录，无违纪被单位解除劳动合同等情况;(二)身体健康，身高在1.68米以上，具备正常履行职责的身体条件;(三)有南浔公安协、辅警工作经历的报考人员需经工作所在公安部门书面同意。符合以下条件者，有加分等待遇(但加分总数不得超过10分)： ① 退伍军人，免笔试，直接参加面试;② 原从事城市管理工作者，笔试成绩加3分;③ 具有全日制学历的笔试成绩加分分别为：大专1分、本科及以上学历3分;④ 中共党员笔试成绩加3分。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取现场报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)现场报名

1、报名时间：2014年2月15日始至2013年2月28日止;

2、报名地点：南浔区城市管理行政执法局;

3、报名材料：

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⑴所有报名人员需如实填写《南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2张，报名表可以从南浔区人力资源网(http://www.xiexiebang.com/)下载。报名人员对所提供证件及复印件的真实性负责，如有弄虚作假取消报考资格。

⑵报名时须提供毕业证书、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件原件及复印件1份(退伍军人需提供退伍证原件及复印件;原从事城市管理工作者需提供城市管理工作证明;中共党员需提供党员身份证明)。

报考人数不足招考计划数2倍的，相应核减招考计划。(二)考试方式

1、笔试：采用闭卷方式，重点测试应考人员的综合基本素质。包括履行城市管理工作所必备的社会常识、政策法律法规知识。笔试成绩采用100分制。笔试时间、地点另行通知。

2、面试：参加笔试的报考人员按笔试成绩(含加分)从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象，退伍军人直接参加面试。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。

(三)体检与考察

面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1 的比例确定体检人员。由区执法局统一组织体检，费用由考生自负，体检时间、地点另行通知。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。体检合格者，确定为考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。

放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(四)公示与聘用

经体检、考察合格后的拟聘用人员在南浔人力资源网上公示3个工作日。经公示后无异议，确定拟聘用人员名单，统一分配到工作岗位，纳入南浔区城市管理行政执法局管理范围。

(五)待遇

试用期根据劳动合同法规定而定，试用期间每月工资1500元。试用期满合格的，签订劳动合同正式聘为协管员，绩效考核合格者年收入不少于4万元(包括五险一金)。

五、招考咨询

咨询单位：南浔区城市管理行政执法局 咨询电话：0572-3016596 咨询时间：周一至周五

南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表.doc(暂无)

南浔区城市管理行政执法局

官方微信：【zjsydwks】

2014年2月14日

第三篇：2018年南昌市东湖区城市管理行政执法局招聘40人公告

2018年南昌市东湖区城市管理行政执法局招聘40人公告

为加强城市管理，提升服务质量，更好地服务经济社会发展，根据东湖区政府会议精神，特面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数：

1、机动中队城市协管人员40名。男性35名，女性5名。

二、招聘条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;

2.热爱城市管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;

3.男性:年龄30周岁以下，身体健康，身高1.75米以上;学历高中以上(含高中);退伍军人、警校毕业者身高适当放宽至1.72米。

女性，年龄25周岁以下，身体健康，身高1.65以上。退伍军人、警校毕业者身高适当放宽至1.63米。大专或以上学历，退伍军人具高中或以上学历。

三、招聘程序

实行统一报名、面试、聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。

(一)现场报名

1.报名时间(请于工作日工作时间内报名)

2018年11月8日至11月30日。

2.报名方式

(1)考生现场报名(含资格审查)。

(2)报名地址：红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅18号窗口

3.报名需提交材料

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历原件及复印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1张;

(4)其他须提供的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。

面试缴费：报名资格审查通过后，缴纳入围面试费50元/人。

(二)办理聘用手续

报名、资格审查、面试工作结束后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(一年一签、试用期2个月)。

(三)培训

对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法局负责组织实施。

四、工资、福利和社会保险

(一)工资

1.基本工资：4000元/月(含单位及个人社保承担部分)。

(二)福利

全年有降温费，防寒烤火费，“三节”福利，加班工资,分队长补贴等福利，外地人员提供住宿。

(三)社会保险

按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

本公告由市东湖区城市管理行政执法局工作领导小组负责解释。

第四篇：高新区城市管理行政执法局城市网格化总结

高新区城市管理行政执法局城市

网格化管理实施方案

（讨论稿）

为进一步规范城市管理，建立健全城市管理长效机制，提高城市管理效能，提升城市环境质量，现结合我区实际，制定如下实施方案。

一、工作目标

以加快建设生态工业城为目标，按照高标准、精细化管理城市的要求，通过建立条块结合、上下联动、网格管理、统一规范的城市管理机制，促使城市管理效能凸显，创建和谐、有序、干净、靓丽的城市环境。

二、实施范围

网格化管理范围为高新区城市规划区域。四至为：东至水西镇（城市规划区内），西接孔目江，南起浙赣铁路，北临沪瑞高速公路（含高速公路以北已纳入城市规划区域）。

三、网格划分

全区以春龙大道为轴线，分为2个片区管理；春龙大道以西区域为城市管理一片，以东区域为城市管理二片。每个片分为3个组。城市管理一片包括一组、二组、三组；城市管理二片包括四组、五组、六组。一组管辖范围以胜利管理处所辖区域为主，东至新城大道，南至浙赣铁路，西至孔目江，北至赛维大道。二组管辖范围以东陂管理处所辖区域为主，东至上新铁路，南至赛维大道，西至孔目江，北至高速公路（含高速公路以北）。三组管辖范围以姚家边管理处所辖区域为主，东至春龙街，南至浙赣铁路，西至新城大道，北至高速公路（含赛维大道以北，上新铁路以东，新城大道以西，高速公路以南的狭长地带）。四组管辖范围以白水塘管理处所辖区域为主，东至水西镇交界处，北至渝东大道，西至春龙大道，南至浙赣铁路。五组管辖范围以潭塘管理处所辖区域为主，东至水西镇（城市规划区内），西至春龙大道，南至渝东大道，北至赛维大道。六组管辖范围以光明管理处所辖区域为主，东至东至水西镇（城市规划区内），西至春龙大道，南至赛维大道，北至高速公路（含高速公路以北城市规划区域）。

四、人员配备

每个片区配备一名片长，负责管理辖区的3个组；片长须兼1个组区的城管执法员岗位。每个组区配备1名组长，负责组区的日常管理（含对保洁人员的管理）；组长须兼该组区的城管执法员岗位。每个组区配备1名城管执法员和

1名城管员；保洁人员及岗位现状不变，纳入相应组区管理。为确保全区的环卫清运、保洁工作统一、高效、安全、有序开展，成立环卫管理组；组长由局办公室负责人兼任。

五、工作职责

片长职责：1.协助分管领导抓好片区日常管理；2.负责片区环卫保洁日常管理、上报片区保洁人员岗位配臵增减数和环卫耗材统计发放等工作；3.协助分管领导组织开展片区市容环境整治以及收取片区的店面卫生服务费（企事业单位除外）；4.严格按规定标准办理渣土调剂、户外广告、占道施工、市政设施和园林绿化赔偿、违章建筑（国有土地）处罚等初审手续；5.协助分管领导做好信访工作。6.负责片上票据、档案管理；7.完成局领导交办的其他工作。

组长职责：1.负责组区的日常管理；2.负责组区环卫保洁日常管理、上报组区保洁人员岗位配臵数和环卫耗材统计发放等工作；3.按要求如实提供组区办理渣土调剂、户外广告、占道施工、市政设施和园林绿化赔偿、违章建筑（国有土地）处罚等初审手续所需的原始数据、第一手材料；4.协助做好信访工作。

城管执法员（城管员）职责：负责组区市容环境、环卫保洁、垃圾清运协调、渣土调剂、户外广告、违章建筑（国

有土地）查处、市政设施和园林绿化监管、施工环境、占道经营和占道施工等管理以及信访等工作。

环卫管理组组长职责：协助分管领导负责全区环卫清运和环卫保洁管理工作。

环卫管理员职责：1.协助环卫管理组组长负责环卫车辆、人员日常管理和环卫垃圾清运日常调度以及环卫清运安全管理；2.协助环卫管理组组长负责环卫保洁人员配臵、环卫耗材统计发放；3.协助环卫管理组组长负责环卫保洁人员日常考核奖惩统计、环卫工资汇总上报等工作。4.协助环卫管理组组长具体落实跨片区调剂保洁人员工作。

环卫收费员职责：负责收取企事业单位的卫生服务费等工作。

环卫清运人员职责：1.负责及时清运责任区内的垃圾；

2.负责登记好清运车数，要求服务对象（指企事业单位）在清运单上签字；3.负责传送（回执）清运收费通知、清单等；

4.负责车辆安全驾驶、维修、保养、清洁。

保洁组长职责：协助组区的城管执法员和城管员抓好本组的环卫保洁日常管理；负责上报本组的保洁员人员配臵增减数。

保洁员职责：负责岗位上道路清扫、绿化带垃圾捡拾，及时上报责任区内的路面污染、损坏市政设施和园林绿化等案件。

六、工作要求

（一）明确职责分工。为确保城市网格化管理顺利实施，实行局长总负责，副局长分工负责，片长（环卫管理组组长）具体负责，组长为组区第一责任人的管理机制。在日常管理中，做到有分有合，团结协作。

（二）强化监督考核。实行绩效考核制、责任追究制。对照工作标准，将日常工作成效与季度绩效考核、评先评优挂钩。在工作中有以下行为，一经查实，一律直接评定为当季考核三等次，并不得参与评先评优。1.因个人工作失职，导致群体性上访事件；2.因个人工作失职，被新闻媒体曝光；3.经举报查实，有索拿卡要等不廉洁行为；4.经核实，工作人员利用工作便利接受执法相对人馈赠礼物（现金）或宴请；5.经查实，乱扣、滥罚或截留、挪用、侵占罚没款或扣押物；6.不按规定使用罚没票据或未按规定上缴罚没款；7.工作时间内离岗打牌、玩麻将或上网聊天、玩游戏、炒股、看电视或从事与工作无关的娱乐活动；8.人为损坏或不按规定处理、变卖当事人的被扣押物品；9.对局里安排的临时性、突击性任务未请假并未准时参加的；10.经上级发现并交办查处，在2个工作日内未立案且造成继续施工的违

章建设。11.垃圾车未密闭运输；12.带火种运输垃圾或进入垃圾处理场；13.利用垃圾车私自搞有偿转运；14.在清运垃圾时发生交通事故。

（三）实行岗位职责公示制。在各组区对城管执法员（城管员）的岗位职责、联系电话树牌公示。

七、网格管理图

高新区城市管理行政执法局城市网格管理图

局长

副局长副局长

城市管理一片环卫管理组城市管理二片

一组二组三组四组五组六组

第五篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（www.xiexiebang.com）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629 联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局 二〇一一年二月二十五日