2017广西柳州市城中区城市管理行政执法局招聘66名聘用制人员公告5篇

第一篇：2017广西柳州市城中区城市管理行政执法局招聘66名聘用制人员公告

2017广西柳州市城中区城市管理行政执法局招聘

66名聘用制人员公告

一、招聘单位：柳州市城中区城市管理行政执法局。

二、招聘人数：聘用制执法队员66名，其中新增60名，按8：2比例(男性48名，女性12名)，补录6名男性执法队员。

三、岗位职责：在城中区区域内从事城市管理行政执法工作。

四、报名条件：①拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，忠于职守，廉洁奉公，爱岗敬业, 无违法违纪记录;②常住户口或户口生源地为柳州市的人员，退伍军人优先;③年龄35周岁以下(1982年6月30日以后出生);④取得国家承认的大专及以上学历(退伍军人高中毕业)，专业不限;⑤身体健康，五官端正，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上。

五、聘用办法及待遇

(一)招录人员与用人单位签订劳动合同，试用期二个月，并接受培训;(二)月应发工资2240元,今后工资按上年度柳州市最低工资标准的160%进行调资;由单位帮缴纳单位承担的五项保险部分,个人应缴的社会保险部分从工资里代扣代缴。

六、招聘方式和程序(一)报名时间和地点

现场报名：2017年6月30日至7月7日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，报名地点：柳州市海关南路48号3楼。

(二)报名所需材料

报名人员现场填写《报名表》、持本人身份证、毕业证、户口本、退伍证(指退伍军人)、相关资格证书等证件原件及复印件(复印件一式一份)，近期免冠一寸照片2张(黑白、彩照均可，大头贴相片无效)报名。

(四)注意事项

领取准考证时间、考试内容、工资待遇等详情将于报名现场通知。联系电话：2801746。

原标题：广西柳州市城中区城市管理行政执法局2017年招聘66名聘用制人员简章

柳州市城中区人力资源和社会保障局

2017年 6 月29日

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

第二篇：柳州市城市管理行政执法局

柳州市城市管理行政执法局

文件

柳城管执字[2010]55号

关于开展2010城管宣传“进社区、进企业、进学校”活动的通知

各城区执法局，直属大队、阳和大队、水上大队：

2010年是柳州市城市管理提升年、柳州市城管系统学习型队伍建设年，为全方位展示我市城管执法工作成果，树立城管队伍的新形象，宣传、普及城市管理知识，引导全市居民关注城市管理工作，根据《关于印发<2010年柳州市城市（市容）管理宣传工作要点>的通知》(柳城管执字„2010‟13号)、《关于开展城管（市容）系统2010年宣传月活动的通知》（柳城管执字[2010]46号）精神，定于2010年7月组织开展城管宣传“进社区、进企业、进学校”活动。为全面实施活动内容，确保活动顺利进行，特就有关问题通知如下：

一、指导思想

以十七大及十七届四中全会精神为统领，以城管宣传“进社区、进企业、进学校”活动为载体，通过广泛深入的城市管理法规知识

1宣传，进一步提高全社会的城市文明意识，增强全体公民的法制观念，提升居民对城市管理工作的重视和支持程度，强化城市管理相关部门的协作力度，使城市管理观念深入人心。

二、工作目标

通过活动的开展，全面提升城管宣传工作，逐步建立城管宣传教育社会化制度；督促企事业单位、社会团体和其他组织履行法律法规所规定的宣传教育义务；引导广大居民和社会各界共同关注城市管理工作;通过广泛的宣传，使社会各界了解城管部门为维护市容、美化环境所付出的努力和辛劳；唤起全社会参与城市管理的热情，以主人翁的姿态，积极为城市管理出谋划策，开创城管工作新局面。

三、宣传对象

重点是城区居民、沿街沿路经营户、中小学生、外来务工人员等，使每一位居民受到深刻的教育，让城管常识和法律知识家喻户晓、人人皆知。

四、宣传主要内容

（一）城市管理职责、职能；

（二）城市管理法规知识及处罚依据、标准；

（三）城市环境卫生常识；

（四）典型案例介绍；

（五）城管办事程序、服务承诺；

（六）与群众密切相关的城市管理工作情况。

五、宣传形式

（一）各执法局、大队分别在社区、居民小区等居民集中居住的地方，广泛设立城管宣传橱窗、宣传栏，大力开展城管知识、法规和城市环境卫生常识的宣传。

（二）各执法局、大队分别在各自辖区，选定1～2个社区、企业、学校，组织执法队员到社区、企业、学校或居民集中的地方，展出宣传展板，开展面对面、互动式的宣传咨询活动。

（三）积极与有关部门联合，结合社区群众性文体活动，组织开展多种多样的宣传活动。

（四）适时组织开展一次城管法规知识讲座或城管工作问卷调查，知识讲座、问卷内容由各单位根据辖区不同情况，围绕城管法规知识制定。

（五）通过召开社区、企业管理人员座谈会等形式，帮助社区、企业查找管理上的漏洞，进一步健全各项规章制度，严格落实市容环卫责任制，提高城市文明意识。

（六）选拔优秀执法队员到中小学校担任校外辅导员，定期到学校进行城管法规宣传。活动期间各单位要组织执法队员深入到每一个中小学校，讲一次城管法规教育课。

（七）要根据学生的年龄和心理特点，选择有针对性的典型案例，在校园宣传橱窗或宣传栏展出。各单位要积极配合学校开展城管知识竞赛、演讲比赛、作文比赛等活动，加强对学校的宣传指导。

（八）各单位可根据本辖区及本单位工作实际，创新宣传方式、宣传载体，使宣传工作更深入人心。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展城管宣传活动，是做好城市管理工作的一项基础性工作。对此，各单位要高度重视，切实提高对宣传活动重要性的认识，积极组织开展活动，提高广大居民的文明意识和法制意识。

（二）精心组织，周密安排。为有力推动活动开展，各单位要迅速将宣传活动与实际工作有机结合起来，充分发挥主观能动性，积极开展各类活动，全面落实活动的责任制，把各项任务分解到每一个中队、每一位队员，明确要求，落实责任，确保活动顺利开展。

（三）借助外力，全面推进。各单位要全面挖掘各类活动载体，通过各种方式加强与社区、学校、企事业单位的合作，开辟阵地，深入宣传，形成浓厚的氛围。

（四）强化指导，加强沟通。活动期间，局法制科将不定期地深入各单位开展宣传指导和检查工作，并及时进行通报，还将在《城管执法信息》开辟活动专栏，扩大活动宣传面和影响力。各单位在活动中的好经验、好做法及活动信息、图文资料，请及时上报局法制科。

各单位请于8月5日前将活动开展情况的工作总结送市局法制科。

特此通知。

二〇一〇年七月一日

柳州市城市管理行政执法局2010年7月1日印发 打印:张曦校对:庞爱琴(网络传输)

第三篇：柳州市城市管理行政执法局政务公开制度

柳州市城市管理行政执法局

政 务 公 开 制 度

第一条 为进一步加强城管行政执法机关的廉政建设，推行政务公开，自觉接受社会和群众的监督，规范约束城管行政执法机关和执法人员的行为，制定本制度。

第二条 政务公开应遵循真实、及时、公正、全面的原则，政务公开的内容应符合上级部门的要求和便于人民群众对城管行政执法机关政务活动的监督。

第三条 政务公开的内容主要包括以下几个方面：

（一）城管行政执法机关的具体职责、执法依据和执法范围；

（二）城管行政执法程序、听证程序及行政复议程序；

（三）城管行政执法人员的工作纪律及行为规范；

（四）投诉信箱、举报投诉电话以及执法人员姓名、职务、编号；

（五）行政许可项目及收费标准；

（六）其他应向社会公开的政务内容。

第四条 应采取政务公开栏、网站、报纸、广播电视等多种形式进行政务公开，广泛接受社会各界和人民群众的监督。

第五条 政务公开要严格按规定的程序办理。公开前，市及各城区执法局要召开专题会议进行研究，确定政务公开的内容和形式。公开后，要采用多种形式，注重收集和征求社会各界及广大人民群众的意见，对要求答复的应及时将处理结果向投诉举报人或反映人进行反馈；对社会各界和人民群众提出的改进工作的意见和建议，能够采纳的，应当积极予以采纳。

第六条 实行定期和不定期政务公开。公开的时间要与公开的内容相适应，经常性工作要定期公开，阶段性工作要适时公开。

第七条市及各城区执法局要切实加强对政务公开工作的组织领导，明确一名领导主管此项工作。要定期研究政务公开工作，及时确定和调整应当公开的政务内容、形式和时间，市执法局政务公开的日常工作由人事教育科负责。各城区执法局也要指定专人负责此项工作。

第八条 市执法局定期组织对各城区执法局政务公开工作的检查监督，并将该项工作纳入层级监督检查的内容。

第九条 本制度自下发之日起施行。

柳州市城市管理行政执法局

二00六年三月二十六日2

第四篇：2018年南昌市东湖区城市管理行政执法局招聘40人公告

2018年南昌市东湖区城市管理行政执法局招聘40人公告

为加强城市管理，提升服务质量，更好地服务经济社会发展，根据东湖区政府会议精神，特面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数：

1、机动中队城市协管人员40名。男性35名，女性5名。

二、招聘条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;

2.热爱城市管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;

3.男性:年龄30周岁以下，身体健康，身高1.75米以上;学历高中以上(含高中);退伍军人、警校毕业者身高适当放宽至1.72米。

女性，年龄25周岁以下，身体健康，身高1.65以上。退伍军人、警校毕业者身高适当放宽至1.63米。大专或以上学历，退伍军人具高中或以上学历。

三、招聘程序

实行统一报名、面试、聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。

(一)现场报名

1.报名时间(请于工作日工作时间内报名)

2018年11月8日至11月30日。

2.报名方式

(1)考生现场报名(含资格审查)。

(2)报名地址：红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅18号窗口

3.报名需提交材料

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历原件及复印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1张;

(4)其他须提供的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。

面试缴费：报名资格审查通过后，缴纳入围面试费50元/人。

(二)办理聘用手续

报名、资格审查、面试工作结束后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(一年一签、试用期2个月)。

(三)培训

对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法局负责组织实施。

四、工资、福利和社会保险

(一)工资

1.基本工资：4000元/月(含单位及个人社保承担部分)。

(二)福利

全年有降温费，防寒烤火费，“三节”福利，加班工资,分队长补贴等福利，外地人员提供住宿。

(三)社会保险

按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

本公告由市东湖区城市管理行政执法局工作领导小组负责解释。

第五篇：2014年湖州市南浔区城市管理行政执法局招聘20人公告

官方微信：【zjsydwks】

2014年南浔区城市管理行政执法局招聘协管员公告

为进一步充实南浔中心城区城市管理行政执法队伍，增强中心城区城市管理与行政执法能力，南浔区城市管理行政执法局经研究决定，面向社会公开招聘城市管理协管员。现将公开招聘信息发布如下：

一、招聘计划

计划招聘城市管理协管员20名。

二、招聘范围

南浔区户籍，在南浔镇、开发区能自行解决住房问题(以2014年1月31日户口所在地为准)、男性、具有高中(中专)以上学历且年龄在35周岁以下(1979年1月31 日以后出生)的居民。

三、招聘条件

(一)思想政治素质好，作风正派，敬业精神强，服从安排，无违法犯罪记录，无违纪被单位解除劳动合同等情况;(二)身体健康，身高在1.68米以上，具备正常履行职责的身体条件;(三)有南浔公安协、辅警工作经历的报考人员需经工作所在公安部门书面同意。符合以下条件者，有加分等待遇(但加分总数不得超过10分)： ① 退伍军人，免笔试，直接参加面试;② 原从事城市管理工作者，笔试成绩加3分;③ 具有全日制学历的笔试成绩加分分别为：大专1分、本科及以上学历3分;④ 中共党员笔试成绩加3分。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取现场报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)现场报名

1、报名时间：2014年2月15日始至2013年2月28日止;

2、报名地点：南浔区城市管理行政执法局;

3、报名材料：

官方微信：【zjsydwks】

⑴所有报名人员需如实填写《南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2张，报名表可以从南浔区人力资源网(http://www.xiexiebang.com/)下载。报名人员对所提供证件及复印件的真实性负责，如有弄虚作假取消报考资格。

⑵报名时须提供毕业证书、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件原件及复印件1份(退伍军人需提供退伍证原件及复印件;原从事城市管理工作者需提供城市管理工作证明;中共党员需提供党员身份证明)。

报考人数不足招考计划数2倍的，相应核减招考计划。(二)考试方式

1、笔试：采用闭卷方式，重点测试应考人员的综合基本素质。包括履行城市管理工作所必备的社会常识、政策法律法规知识。笔试成绩采用100分制。笔试时间、地点另行通知。

2、面试：参加笔试的报考人员按笔试成绩(含加分)从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象，退伍军人直接参加面试。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。

(三)体检与考察

面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1 的比例确定体检人员。由区执法局统一组织体检，费用由考生自负，体检时间、地点另行通知。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。体检合格者，确定为考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。

放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(四)公示与聘用

经体检、考察合格后的拟聘用人员在南浔人力资源网上公示3个工作日。经公示后无异议，确定拟聘用人员名单，统一分配到工作岗位，纳入南浔区城市管理行政执法局管理范围。

(五)待遇

试用期根据劳动合同法规定而定，试用期间每月工资1500元。试用期满合格的，签订劳动合同正式聘为协管员，绩效考核合格者年收入不少于4万元(包括五险一金)。

五、招考咨询

咨询单位：南浔区城市管理行政执法局 咨询电话：0572-3016596 咨询时间：周一至周五

南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表.doc(暂无)

南浔区城市管理行政执法局

官方微信：【zjsydwks】

2014年2月14日