第一篇：2017广西柳州市融水县乡镇扶贫开发工作站招聘30人公告
2017广西柳州市融水县乡镇扶贫开发工作站招聘30
人公告
为加强扶贫人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发)〔2011〕155号)和《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发〔2006〕69号)等政策文件精神，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，结合融水县扶贫办用人需求实际计划面向社会公开招聘工作人员，为做好招聘工作，现将《简章》公告如下：
一、招聘对象
2016年、2017年毕业的全日制普通高校具有本科及以上学历，并取得学士学位以上未就业的毕业生。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位、学历要求、人数及资格条件详见附件1《融水县扶贫开发综合服务中心乡镇扶贫开发工作站公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍享受公民的政治权利、且年满18周岁;(二)遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范;(三)爱岗敬业，具有良好的团队协作精神和个人奉献精神;(四)具备附件1《融水县扶贫开发综合服务中心乡镇扶贫开发工作站公开招聘工作人员岗位表》;(五)具备招聘岗位所需的其他条件，身体健康。
四、报名程序(一)报名办法
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
应聘者按照招聘岗位具体要求和条件报名，报名方式为直接到招聘单位报名，填写附件2《融水县扶贫开发综合服务中心乡镇扶贫开发工作站公开招聘工作人员报名表》。
(二)报名时间：2017年 5月 11 日至2017年 5 月 19日(工作日)。(三)报名地点：融水县扶贫办人事监察股办公室(电话：0772--5128575)。(四)报名所需材料：
1、填写附件2《融水县扶贫开发综合服务中心乡镇扶贫开发工作站公开招聘工作人员报名表》一式3份，同时粘贴本人近期免冠小二寸彩色证件照片;
2、提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部学历证书，审核完退回原件;
3、交身份证、户口本、毕业证、学位证的复印件和教育部学历证书电子注册备案表;
4、2017年应届普通高校毕业生未取得相关毕业证、学位证的考生凭普通高校毕业生就业推荐表报名，审核完退回原件交复印件。
五、资格审查
依据本简章规定的招聘岗位资格条件对报名者进行资格审查，在1个工作日内提出是否同意报名的意见。对符合报名条件的不得拒绝，不符合报名者的要简要说明理由并及时告知报名者。
六、面试
(一)面试时间：另行通知。
(二)招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定进入面试范围的人选;对达不到比例，确急需进人的岗位经招聘单位主管部门及县人社局同意，并报市人社局核准后才能进入面试;对达不到比例或无人进入面试的岗位，经招聘单位主管部门及县人社局同意，报市人社局审批,同意后进入面试。
(三)面试主要内容为岗位应具备的基本能力和专业知识，根据招聘岗位的需要，面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩满分100分，面试分数达60分以上本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
为合格(含60分)，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位，同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序确定进入考核人选，对面试时达不到1:3面试比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按照招聘需求进入下一个程序，考生成绩都达不到70分以上分值的取消该岗位的招聘;面试结束后面试成绩应于面试当天向考生宣布。
七、考核
(一)面试工作结束，按应聘者面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1确定考核人选, 比例内末位面试分数出现并列时，并列分数人员都确定为考核对象。
(二)考核内容主要考察应聘者的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，工作业绩，遵纪守法，岗位匹配度等情况，并对应聘者资格条件相关情况进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按面试成绩由高分到低分依次递补。
八、体检
考核结束后，经过用人单位及用人单位主管部门领导班子讨论研究决定，择优按1：1的比例确定体检人选。体检在三甲医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用，体检费由考生自理。体检中出现不合格者或是应聘者自愿放弃的，按面试成绩由高分到低分依次递补，考核合格后体检。
九、公示
根据面试、考核、体检结果，经过用人单位及用人单位主管部门领导班子讨论研究决定拟招聘人员，经审查合格的拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期7个工作日。
十、聘用
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
经公示无异议的，将根据管理权限，按规定办理聘用审批手续。
十一、加强领导 严肃纪律
(一)我县按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)严格公开招聘纪律，对有违纪情形的，必须严肃处理。
(三)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督，如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本方案未尽事宜由融水县扶贫办招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0772--5128575 原标题：2017年公开招聘乡镇扶贫开发工作站工作人员简章 点击下载>>>
附件1：融水县扶贫开发综合服务中心乡镇扶贫开发工作站招聘工作人员岗位表.xls
附件2：融水县扶贫开发综合服务中心乡镇扶贫开发工作站公开招聘工作人员报名表.xls
融水苗族自治县人力资源和社会保障局
融水苗族自治县扶贫开发办公室
2017年5月10日
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
第二篇：2017广西柳州市扶贫开发综合服务中心遴选3人公告
2017广西柳州市扶贫开发综合服务中心遴选3人公
告
为进一步加强我市脱贫攻坚工作，根据有关规定，对柳州市扶贫开发综合服务中心空缺岗位面向全市遴选。现就遴选工作公告如下：
一、遴选单位性质、岗位及人数
单位性质：柳州市财政全额拨款事业单位;遴选岗位：管理岗位(实际聘用岗位等级根据聘用人员职称、原岗位等级和本单位空缺岗位情况确定)遴选人数：3人(其中管理岗位七级1人，管理岗位九级2人)
二、遴选范围
柳州市本级以及五县、五城区、柳东新区、北部生态新区(阳和工业新区)行政事业单位(属事业单位的必须是全额拨款事业单位)在职在编管理岗位工作人员。
三、遴选条件(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;3.热心农村工作和扶贫开发事业，有较强的事业心和责任感;4.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备遴选岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;5.具有正常履行职责的身体条件。(二)资格条件 1.管理岗位七级(1人)(1)全日制本科及以上学历;(2)年龄40周岁以下(1977年4月1日以后出生);(3)现在在管理七级(正科级)岗位工作的，或在管理八级(副科级)岗位工作3年以上(含3年);(4)专业不限。2.管理岗九级(2人)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
(1)全日制本科及以上学历;(2)年龄35周岁以下(1982年4月1日以后出生),2年以上(含2年)工作经验;(3)专业不限(同等条件下，熟悉电脑操作、网络技术、数据分析或者宣传报道并具有较强的写作能力，或有2年以上乡镇、街道等基层工作经验者优先)。
(三)有下列情形之一的，不予遴选 1.受处分未满影响期限的;2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;3.还在试用期内的工作人员;4.按政策规定有最低服务年限，但尚未服务满最低年限者;5.法律、法规和政策规定不适宜参加遴选的其他情形。
四、程序及时间安排
(一)报名(2017年4月10日至4月25日工作日期间)有意向参加遴选的人员，应在规定时间内填写好《2017年柳州市扶贫开发综合服务中心遴选报名表》(见附件)，到柳州市扶贫办综合科现场报名，或将报名表和相关证件通过电子邮箱发送到lzs2827311@163.com。
现场报名须附学历证、学位证、身份证、相关职业资格证等相关证件的复印件(报名时需携带原件进行核对)、本人近年来撰写的文字材料(工作总结、讲话稿、论文等)以及2寸近期免冠彩色照片3张。如通过电子邮箱报名的请附以上相关证件的扫描件。
报名地址：柳州市潭中东路66号桂中大厦8楼东侧。(二)资格审查(2017年4月26日至2017年4月30日)通过资格审查的人员，凭市扶贫办相关通知参加考试。(三)面试(2017年5月5日至2017年5月7日)1.遴选人数与通过资格审查的人数未达到1∶3比例，适当减少遴选人数。2.每个岗位的遴选人数与通过资格审查的人数达1:8以下比例直接进行面试，超过1:8比例先进行笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试报考人员的政策理论水平和文字写作能力等，笔试成绩满分100分，根据笔试成绩高低按1:3比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者履行职责所必备的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、理论功底等。经面试后，根据面试成绩得分高低，由市扶贫办按照1∶1的比例确定考核对象。
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
(四)考核
考核采取个别谈话、实地考察等方式进行，考核内容包括德、能、勤、绩、廉以及与招考职位的匹配程度等。在考核过程中，先通过查阅档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。考核不合格的，可以按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)体检
考核结束后，对通过考核人员按1：1比例进行体检，因参加体检人员体检不合格或自动放弃体检等原因造成缺额的，可以按面试成绩从高分到低分进行递补，先考核再体检。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(六)公示
经考核、体检合格的人员，由柳州市扶贫办研究并择优确定为拟选调人员，在柳州市人力资源和社会保障网、柳州市扶贫办网公示。公示时间为七个工作日。
公示期间有异议并经查实有问题的，取消其选调资格。(七)待遇
公示期满无异议的，按干部管理权限和有关规定办理调动和入编手续，享受政策规定的工资、福利待遇。
本公告由柳州市扶贫办负责解释，联系电话0772-2827311。原标题：2017年柳州市扶贫开发综合服务中心遴选公告 点击下载>>>
附件：2017年柳州市扶贫开发综合服务中心遴选报名表.doc
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
第三篇：2016广西柳州市事业单位招聘公告(医疗岗318人)
2016广西柳州市事业单位招聘公告（医疗岗318人）
为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治 区2016设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》(桂人社发〔2016〕9号)文件精神，我市定于2016年5月21日(星期六)开展面向社会公 开招聘事业单位工作人员、机关(参照公务员管理事业单位)后勤服务人员的考试。本次考试是首次全国统一考试,为确保这次考试聘用工作顺利完成，特制定本简 章。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有报考岗位一致的资格条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)具有大专以上文化程度。对报考县城乡镇事业单位专业技术岗位的报考者，学历可放宽至中专学历，对报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员，学 历可放宽至高中毕业。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关(参公事业单位)后勤服务人员岗位表》(下称《岗位表》)为准。
高中、中专及大专学历和非普通高校毕业生的报考人员，须符合以下条件之一：1.具有硕士以上学位(含硕士)或有中级以上专业技术资格(含中 级);2.常住户口为柳州市(含六县，下同);3.属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业)报考人员;4.全日制普通高等学校专科应届毕业生(未就业的2015、2016年毕业生)且生源地是柳州市的报考人员。(七)其他。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.2016年安排一些岗位定向招聘在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项 目”人员。即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党 建组织员”等项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不得低于3年。3.具有下列情形之一的人员，不得报考：(1)现役军人;(2)在读的非2016年普通高校应届毕业生;(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;(5)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;(6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的学历、户籍、工作经历、“服务基层项目”人员的服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2016年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、报名程序
(一)网上报名填表
1.提交报考申请。报考人员可在柳州市人力资源和社会保障网
(http://www.xiexiebang.com/)报名。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网的事业单位公开考试专题
(http://www.xiexiebang.com/news.aspx?mCode=00040105010601)栏目进入报名系统，填写 《2016柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，同时上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大 小5-30k，照片上传后招聘单位才能审核资格条件)，认真核对信息无误后提交。报考人员只能报考一个部门或单位的一个岗位。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制，是否有党团员要求等)，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
提交报考申请时间：2016年4月11日9:00时-4月18日17:00时
2.查询报名资格审查结果。招聘单位资格审查时间为2016年4月12日9:00时-4月19日17:00时。报考人员可在此期间登录网上报名系统 查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2个工作日内，资格审查单位将提出审查意见)。在2016年4月12日9:00至4月18日17:00期间，未通 过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1:3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)在缴费结 束后1天内(2016年4月21日)报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。确实不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员接到资格审查 单位通知后，可于2016年4月25日9:00-17:00期间改报其他岗位，并在2016年4月25日9:00-18:00期间查询资格审查结果。未及 时改报或改报不成功的报考人员，考试费退还回原缴费卡。
对各招聘单位不足开考比例申请开考的意见，市人力资源和社会保障局的审核标准如下：
(1)市辖区(含城区)、县直(含县城所在地乡镇)属事业单位招聘岗位达不到1:2开考比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至符合开考比例;(2)国家和自治区扶贫开发工作重点县(含下辖乡镇)、其他县辖乡镇(不含县城所在地乡镇)下属事业单位招聘的岗位，可将同意开考的比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例;
(3)2015事业单位公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2016年仍出现不足比例情况的，可将同意开考比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例;(4)招聘研究生学历的岗位、招聘中级和中级以上职称的岗位出现不足比例情况的，可将同意开考比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例;(5)招聘岗位为该行业、地区急需紧缺岗位的，可将同意开考比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例。
3.专业相同举证。报考人员所学的专业超出了《专业分类指导目录》范围，但其专业名称与《专业分类指导目录》所列专业名称相比，从字面的理解是相近相关的，且核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。此项由报考人员在报名时自行举证，举证须先与审核单位取得联系，经审核单位同意后，填写《专业 核心课程相同举证审批表》，附本人在校学习期间所学专业课程目录(须有学校公章)，以及任一学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)，直接送达 或传真给审核单位。
(三)缴纳考试费及发票领取时间
经招聘单位及其主管部门审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元。若未按期缴费者视为自动放弃报名。网上缴费办法详见柳州市人力资源和社会 保障网柳州市人事考试中心栏目中建行缴费帮助指南(http://www.xiexiebang.com /news.aspx?mCode=00040105011302)有关说明。网上缴费时间：2016年4月12日9:00时-4月20日17:00时 需领发票者，请在下列时间办理：2016年5月19日(周四)、5月20日(周五)上午9:00—11:30时，下午15:00—17:00时在柳 州市人力资源和社会保障局规划财务科(柳州市高新1路北1巷7号市人力资源和社会保障局)，凭身份证原件、准考证、报名表领取。
(四)打印报名表和准考证
资格审查合格并已缴考试费的报考人员，请从柳州市人力资源和社会保障网柳州市人事考试中心栏目中事业单位公开考试专题下载打印报名表和准考证。报名表须打印一式三份，由本人签名确认后妥善保存;准考证须打印出上传的电子照片，自贴照片无效。
网上下载打印报名表时间：2016年4月12日9:00时-21日17:00时 网上下载打印准考证时间：2016年5月16日9:00时-21日17:00时
三、考试
(一)公共科目笔试 1.公共科目笔试内容。2016年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由人力资源和社会保障部人事考试中心统一负责。本次笔试实施分类考 试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫 生类(E类)四类。
考生须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(附件)对应内容(本次统一招聘考试不使用中小学教师类〔D类〕)。2.笔试时间：2016年5月21日(星期六)。8:30—10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力
公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分;笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。(二)专业科目笔试
专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。笔试时间：2016年5月22日(星期日)，笔试地点：由组织专业科目笔试的部门通过媒体公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分200分。
(三)笔试总成绩和照顾加分
少数民族报考人员加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。
报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分;报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+专业科目笔试成绩+照顾加分。(四)面试
1.笔试成绩公布时间(2016年6月17日前)。
2.面试资格初审名单公布时间(2016年6月17日前)。有缺考情况的考生，不能列入公布名单。
3.面试入围人选资格初审时间(2016年6月24日前)。
拟进入面试范围的报考人员主动联系招聘单位或其主管部门进行资格审核，将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，提供给招聘单位进行面试资格 审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名表、户口簿、工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位出 具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考的岗位类别及等级是专技12级或以上，且岗位要求有助理级或以上职称的，在提供专业技术资格等级证书的同时，还须提供对应职称外语、职称计算机
考试通过证明或免考审批证明。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核、体检前提供。
4.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序 依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其 主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
5.面试的比例。岗位计划招聘人数与通过资格初审的人数比例原则上不能少于1:3，达不到面试比例又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人 力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。对各招聘单位不足面试比例申请面试的意见，市人力资源和社会保障局审核标准与网上报名填表环节不足开考比例申请 开考的审核标准相同。
6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。发布面试公告时间：面试前5个工作日。
7.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。8.面试的组织(2016年7月11日前)。
市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
9.实行严格验证制度。进入面试的报考人员须按本《简章》规定携带身份证、公共科目准考证、面试资格确认书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
四、考核
(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
考核工作原则上在2016年7月22日前完成。
(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
(一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，六县四城区两新区拟招聘人员的体检由县、城区、新区人力资源和社会保障部门组织实施。
体检工作原则上在2016年7月29日前完成。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则 上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体 检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、人员聘用
(一)根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
七、严肃纪律
(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.报名人员在考试考核过程中作弊的;3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清 退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘 人员，取消考试资格或聘用资格。
(三)对于在2016柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的相关规定执行。
八、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://www.xiexiebang.com/)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(三)本简章由柳州市人力资源和社会保障局解释。(四)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见条件表);2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;3.网上报名、网上缴费咨询电话：(0772)2828697;4.监督电话：(0772)2827590。
原标题：2016柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章 点击下载>>>
柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤服务人员岗位表
柳州市事业单位招聘专业核心课程相同举证审批表 2016年版柳州市专业分类指导目录
广西事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）
更多广西医疗卫生招聘公告信息、招聘考试笔试练习题、真题模拟题、招聘信息及报考指导，可访问广西中公教育官方网站查看。
第四篇：2017广西玉林市兴业县扶贫开发办公室招聘编外10人公告
2017广西玉林市兴业县扶贫开发办公室招聘编外
10人公告
因工作需要，兴业县扶贫开发办公室决定面向社会公开招聘信息员(档案员)10名。具体要求如下：
一、招聘岗位
县级扶贫工作信息员(档案员)10名。
二、应聘条件
1.年龄要求：年龄为18周岁以上,30周岁以下(即1987年7月1日至1999年7月1日期间出生);2.学历要求：全日制大专(含)以上学历，学习专业不限;同等条件下，计算机类、会计与审计类、教育学类、文秘类等专业的优先;3.熟悉电脑打字、文字排版、表格制作及电脑计算等，并有一定的文字功底;4.政治素质高、工作认真负责、服从组织安排;5.形象好、气质佳、有亲和力，口齿伶俐，有良好的语言表达能力和沟通能力;6.品行端正，无违法违纪等不良记录;7.身体健康。
三、招聘方法和步骤(一)报名和资格审查
1.报名时间：2017年7月16日——2017年7月20日;2.报名地点：兴业县脱贫攻坚指挥部办公室二楼(即县行政办公中心东侧办公楼二楼);3.报名要求：报名时填写《兴业县扶贫开发办公室公开招聘编外工作人员报名表登记表》，报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)、近期免冠2寸标准彩照及个人近期5寸全身彩照各一张，证件材料原件验证后返还个人，其他报名材料报名后，不退还;4.应聘者所填报的个人材料必须真实无误，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格;已聘用的，予以辞退。
(二)面试内容
语言表达能力、人际交往、自我情绪控制、举止仪表、上机操作等。(三)面试时间及地点 以具体通知为准
四、劳动合同和福利待遇
1.聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用;试用期满考核不合格的，予以解聘;2.聘用人员一律实行合同制管理，原则上实行一年一签;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
3.聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘;4.工资及“五险”等福利待遇为县财政统一拨款。
五、联系方式
联 系 人：李博宇 黎小媛 联系电话：0775-3776989 原标题：2017年兴业县扶贫开发办公室公开招聘 编外工作人员公告 点几下砸>>>
附件：兴业县扶贫开发办公室公开招聘编外工作人员报名表登记表
业县扶贫开发办公室 2017年7月14日
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
第五篇：2017广西南宁市扶贫开发办公室招聘工作人员1人公告
2017广西南宁市扶贫开发办公室招聘工作人员1人公告
根据工作需要，南宁市扶贫开发办公室决定向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘人数：1人。
二、招聘条件(一)岗位条件
1、良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;
2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3、有较强的文字写作能力、组织协调能力;
4、熟悉计算机应用与操作;(二)学历、年龄、专业要求：全日制国民教育大学本科以上学历，30岁以下，中文专业优先。
三、工资待遇
实行一年一聘，按照南宁市聘用人员工资标准，每人每月工资1900元，单位帮缴纳单位部分的五险一金。
广西事业单位招聘考试资讯及备考资料，进入广西事业单位招聘考试网查看
四、报名方式
请有意向人员于2017年1月31日前将个人简历(有联系电话)投递到邮箱：nnsfpbzp@126.com，如条件合适的人员南宁市扶贫办会主动联系。其他未尽事宜，请向南宁市扶贫开发办公室咨询。联系电话：5531378。原标题：南宁市扶贫开发办公室招聘工作人员启事
南宁市扶贫开发办公室
2017年1月12日
广西事业单位招聘考试资讯及备考资料，进入广西事业单位招聘考试网查看
点击咨询 