2017广西柳州市统计局招聘编外合同制人员1名公告[推荐阅读]

第一篇：2017广西柳州市统计局招聘编外合同制人员1名公告

2017广西柳州市统计局招聘编外合同制人员1名公告

根据工作需要，柳州市统计局现面向社会公开招聘1名编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

柳州市普查中心工作人员1人。

二、报名条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派;身体健康，五官端正，无违法违纪记录。(二)统计学类，经济类全日制大专以上(含大专)学历。

(三)具备良好的沟通协调和语言表达能力，能熟练操作计算机办公软件。

三、工资待遇

签订劳动合同，试用期三个月。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。工资到手为1750元/月;单位缴纳五险。

四、报名方式

有意者请将本人个人简历表(附个人近照)电子版于1月20日前发送到：lzhstjjbgs@163.com。联系电话：0772—2825241 原标题：2017年柳州市统计局招聘编外合同制工作人员简章

柳州市统计局 2017年1月17日

2017广西事业单位职测：[言语理解]阅读敏感之表达方式敏感

有考生抱怨说自己没有做言语理解的天分，一读题干的文字，就一个头两个大，反反复复浏览多次，还不知题干所云，时间就白白浪费掉了，题目自然也没有做对。于是，就越发抵触言语理解，课下做题之时，每每对言语作为放弃部分。我们从小学习方块字，每天交流所说的也是中国话，理解几行文字有那么困难吗?今天，就让我带领大家一起揭开片段阅读的神秘面纱。

阅读一段文字，首先需要明确的是这是从什么体裁的文章中择取出来的。因为不同体裁的文段，作者所有表达的重点有所不同。不同体裁的文段设问的角度不同，解题过程中需要重点关注的内容也会有所不同。因此，增强对体裁的认知程度，有助于快速定位重点内容，进而快速解题。要想明确判断出一段文字的体裁，那就需要培养阅读敏感能力。那么什么是阅读敏感呢?就是我们要在浏览文段后对文段做出迅速的判断或者说是反应，首先要判断或者反应出来的就是表达方式。表达方式有议论、说明、记叙、抒情、描写等，在片段阅读中重点考察的就是议论、说明、记叙三种表达方式。

议论文，即作者对某个议论对象发表见解，以表明自己的观点和态度，表达作者的观点和态度、提出主张、事理分析。如：宝强离婚案闹得沸沸扬扬，无论是点开网页、微博，头条便是关于宝强的事件，甚至央视都有所报道，可见此事件对国民影响之深。了解事情的始末，不难发现，婚姻不能失衡，爱的太卑微，不会有好结果。这一段落对王宝强的离婚案进行论述，先是客观陈述了离婚案影响的广度深度，继而得出作者的观点，即爱的太卑微不会有好结果。通过这个小的例题，我们就可以抓住议论文的重点即作者对某一现象或事件的观点、态度。

说明文，即用简明扼要的文字，把事物的形状、性质、特征、成因、关系、功用等解说清楚的表达方式。如小品《超幸福鞋垫》中关于鞋垫的描述: 有位哲人曾经说过,人之初，性本善;没鞋垫，真咯脚。大家可以看我们超幸福鞋垫薄薄的一片，这里面可是蕴含九九八十一道工序，我们在这里面结合了世界上最先进的纳米技术，并且用了一百八十多味珍贵的中药材，我们的鞋垫通过了国际ISO的认证，它是百分百的绿色产品，百分百的环保产品。你忘记了吗，有位哲人曾经说过，书到用时方恨少，鞋里有垫才不咯脚啊!这段台词为我们介绍了鞋垫的重要性、工序、制作技术等方面，让我们多角度对鞋垫的特点有所了解，所以这是一篇说明文，作者意在说明鞋垫的价值和重要性。

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记叙文，即对人物经历和事物发展变化过程的叙说和交代，记录(描述)人或物的经历、发展。例如文段说，小白兔钓鱼，第一天太阳下山了，钓了一天也没钓出来，第二天直到太阳下山，也是一无所获来，第三天还没等开始钓，大鱼蹿出来恶狠狠地说：“你要再用胡萝卜当诱饵我揍扁你。”显然，作者写作此文的目的不是给我们讲一个故事或笑话，而是想通过这个故事我们给我们传达这是一个道理，即你给别人的恰恰是别人所不需要的。所以，记叙文的重点是叙述背后传达的道理。分析历年考试真题，我们发现在片段阅读的考察中，议论文是重点。因此，在备考复习中，各位同学要注重议论文文段的阅读和分析，找出作者的观点态度，那么正确答案就是作者观点的同意转述。

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第二篇：2017广西柳州柳城县广播电视台招聘编外合同制工作人员3人公告

2017广西柳州柳城县广播电视台招聘编外合同制工

作人员3人公告

柳城县广播电视台根据事业发展需要，为加强队伍建设，现面向社会公开具体事项如下：

一、招聘岗位名称及招聘人数 电视台招聘记者2名，后期制作1名。

二、招聘基本条件

1、具有爱岗敬业、积极进取、勇于创新、团结合作的良好品德，热爱学习，身体健康。

2、记者岗位要求具有全日制本科(含本科)及以上学历，中文、新闻学、广播电视新闻学、汉语言文学专业、摄像等相关专业,表现优秀可适当放宽专业限制。

后期制作岗位要求大专以上学历，电视节目制作、影视动画、艺术设计、电视编导等相关专业，能熟悉运用Premiere、AE、edius等相关剪辑软件，具备编导意识，能独立完成视频剪辑、特效合成。

三、工资待遇

经面试录用后，试用期2个月。待遇面议(工资不低于柳州市最低薪酬标准，购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险)。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。试用期工资为月工资的80%。

四、招聘报名方法、程序

应聘人员报名后、经资格审查通过后直接进入试用，根据试用期工作能力表现决定是否聘用。有工作经验的优先录用。应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)电子版发至电子邮箱(<1004102735@qq.com>)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

注意事项：

1、报名时间：2017年6月7日——6月30日

2、报名时请携带身份证、学历证书原件、复印件、两寸免冠彩照1张、本人相关作品及各类获奖证书。应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

五、签订情况

应聘者与柳州市南天劳动服务有限公司签订劳务派遣协议。

六、联系方法

报名地点：柳城县大埔镇柳糖路14号广播电视台办公室 联系人：周燕芳

联系电话：0772-7617728 189****8887 原标题：2017年柳城县广播电视台招聘编外合同制工作人员简章 点击下载>>>

附件：柳城县广播电视台招聘人员报名表607

柳城县广播电视台 2017年6月7日

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

第三篇：编外合同制聘用人员合同

编外合同制聘用人员合同

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容(需填写)乙方工作岗位为护理，从事临床护理工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月元。

（三）在临时聘用人员工作满一年后购买五险，其中工作满五年，五险由单位全额缴纳，未满五年的单位和个人各自负担50%。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年 月 日 年 月 日

第四篇：2016广西柳州市事业单位招聘公告(医疗岗318人)

2016广西柳州市事业单位招聘公告（医疗岗318人）

为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治 区2016设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》(桂人社发〔2016〕9号)文件精神，我市定于2016年5月21日(星期六)开展面向社会公 开招聘事业单位工作人员、机关(参照公务员管理事业单位)后勤服务人员的考试。本次考试是首次全国统一考试,为确保这次考试聘用工作顺利完成，特制定本简 章。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有报考岗位一致的资格条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)具有大专以上文化程度。对报考县城乡镇事业单位专业技术岗位的报考者，学历可放宽至中专学历，对报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员，学 历可放宽至高中毕业。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关(参公事业单位)后勤服务人员岗位表》(下称《岗位表》)为准。

高中、中专及大专学历和非普通高校毕业生的报考人员，须符合以下条件之一：1.具有硕士以上学位(含硕士)或有中级以上专业技术资格(含中 级);2.常住户口为柳州市(含六县，下同);3.属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业)报考人员;4.全日制普通高等学校专科应届毕业生(未就业的2015、2016年毕业生)且生源地是柳州市的报考人员。(七)其他。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.2016年安排一些岗位定向招聘在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项 目”人员。即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党 建组织员”等项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不得低于3年。3.具有下列情形之一的人员，不得报考：(1)现役军人;(2)在读的非2016年普通高校应届毕业生;(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;(5)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;(6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招考所涉及的学历、户籍、工作经历、“服务基层项目”人员的服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2016年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

二、报名程序

(一)网上报名填表

1.提交报考申请。报考人员可在柳州市人力资源和社会保障网

(http://www.xiexiebang.com/)报名。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网的事业单位公开考试专题

(http://www.xiexiebang.com/news.aspx?mCode=00040105010601)栏目进入报名系统，填写 《2016柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，同时上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大 小5-30k，照片上传后招聘单位才能审核资格条件)，认真核对信息无误后提交。报考人员只能报考一个部门或单位的一个岗位。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制，是否有党团员要求等)，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

提交报考申请时间：2016年4月11日9:00时-4月18日17:00时

2.查询报名资格审查结果。招聘单位资格审查时间为2016年4月12日9:00时-4月19日17:00时。报考人员可在此期间登录网上报名系统 查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2个工作日内，资格审查单位将提出审查意见)。在2016年4月12日9:00至4月18日17:00期间，未通 过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1:3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)在缴费结 束后1天内(2016年4月21日)报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。确实不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员接到资格审查 单位通知后，可于2016年4月25日9:00-17:00期间改报其他岗位，并在2016年4月25日9:00-18:00期间查询资格审查结果。未及 时改报或改报不成功的报考人员，考试费退还回原缴费卡。

对各招聘单位不足开考比例申请开考的意见，市人力资源和社会保障局的审核标准如下：

(1)市辖区(含城区)、县直(含县城所在地乡镇)属事业单位招聘岗位达不到1:2开考比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至符合开考比例;(2)国家和自治区扶贫开发工作重点县(含下辖乡镇)、其他县辖乡镇(不含县城所在地乡镇)下属事业单位招聘的岗位，可将同意开考的比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例;

(3)2015事业单位公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2016年仍出现不足比例情况的，可将同意开考比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例;(4)招聘研究生学历的岗位、招聘中级和中级以上职称的岗位出现不足比例情况的，可将同意开考比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例;(5)招聘岗位为该行业、地区急需紧缺岗位的，可将同意开考比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例。

3.专业相同举证。报考人员所学的专业超出了《专业分类指导目录》范围，但其专业名称与《专业分类指导目录》所列专业名称相比，从字面的理解是相近相关的，且核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。此项由报考人员在报名时自行举证，举证须先与审核单位取得联系，经审核单位同意后，填写《专业 核心课程相同举证审批表》，附本人在校学习期间所学专业课程目录(须有学校公章)，以及任一学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)，直接送达 或传真给审核单位。

(三)缴纳考试费及发票领取时间

经招聘单位及其主管部门审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元。若未按期缴费者视为自动放弃报名。网上缴费办法详见柳州市人力资源和社会 保障网柳州市人事考试中心栏目中建行缴费帮助指南(http://www.xiexiebang.com /news.aspx?mCode=00040105011302)有关说明。网上缴费时间：2016年4月12日9:00时-4月20日17:00时 需领发票者，请在下列时间办理：2016年5月19日(周四)、5月20日(周五)上午9:00—11:30时，下午15:00—17:00时在柳 州市人力资源和社会保障局规划财务科(柳州市高新1路北1巷7号市人力资源和社会保障局)，凭身份证原件、准考证、报名表领取。

(四)打印报名表和准考证

资格审查合格并已缴考试费的报考人员，请从柳州市人力资源和社会保障网柳州市人事考试中心栏目中事业单位公开考试专题下载打印报名表和准考证。报名表须打印一式三份，由本人签名确认后妥善保存;准考证须打印出上传的电子照片，自贴照片无效。

网上下载打印报名表时间：2016年4月12日9:00时-21日17:00时 网上下载打印准考证时间：2016年5月16日9:00时-21日17:00时

三、考试

(一)公共科目笔试 1.公共科目笔试内容。2016年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由人力资源和社会保障部人事考试中心统一负责。本次笔试实施分类考 试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫 生类(E类)四类。

考生须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(附件)对应内容(本次统一招聘考试不使用中小学教师类〔D类〕)。2.笔试时间：2016年5月21日(星期六)。8:30—10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力

公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分;笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。(二)专业科目笔试

专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。笔试时间：2016年5月22日(星期日)，笔试地点：由组织专业科目笔试的部门通过媒体公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分200分。

(三)笔试总成绩和照顾加分

少数民族报考人员加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。

报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分;报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+专业科目笔试成绩+照顾加分。(四)面试

1.笔试成绩公布时间(2016年6月17日前)。

2.面试资格初审名单公布时间(2016年6月17日前)。有缺考情况的考生，不能列入公布名单。

3.面试入围人选资格初审时间(2016年6月24日前)。

拟进入面试范围的报考人员主动联系招聘单位或其主管部门进行资格审核，将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，提供给招聘单位进行面试资格 审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名表、户口簿、工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位出 具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考的岗位类别及等级是专技12级或以上，且岗位要求有助理级或以上职称的，在提供专业技术资格等级证书的同时，还须提供对应职称外语、职称计算机

考试通过证明或免考审批证明。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核、体检前提供。

4.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序 依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其 主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

5.面试的比例。岗位计划招聘人数与通过资格初审的人数比例原则上不能少于1:3，达不到面试比例又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人 力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。对各招聘单位不足面试比例申请面试的意见，市人力资源和社会保障局审核标准与网上报名填表环节不足开考比例申请 开考的审核标准相同。

6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。发布面试公告时间：面试前5个工作日。

7.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。8.面试的组织(2016年7月11日前)。

市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

9.实行严格验证制度。进入面试的报考人员须按本《简章》规定携带身份证、公共科目准考证、面试资格确认书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

四、考核

(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。

(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

考核工作原则上在2016年7月22日前完成。

(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

五、体检

(一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，六县四城区两新区拟招聘人员的体检由县、城区、新区人力资源和社会保障部门组织实施。

体检工作原则上在2016年7月29日前完成。

(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则 上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体 检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

六、人员聘用

(一)根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

七、严肃纪律

(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.报名人员在考试考核过程中作弊的;3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清 退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘 人员，取消考试资格或聘用资格。

(三)对于在2016柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的相关规定执行。

八、有关说明

(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://www.xiexiebang.com/)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(三)本简章由柳州市人力资源和社会保障局解释。(四)联系方式：

1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见条件表);2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;3.网上报名、网上缴费咨询电话：(0772)2828697;4.监督电话：(0772)2827590。

原标题：2016柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章 点击下载>>>

柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤服务人员岗位表

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第五篇：2017广西柳州仲裁委员会招聘合同制工作人员2人公告

2017广西柳州仲裁委员会招聘合同制工作人员2人

公告

根据工作需要，柳州仲裁委员会现向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

岗位：柳州仲裁委员会秘书处工作人员2人

二、报名条件

(一)年龄在30周岁以下(1987年6月1日以后出生)，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派;身体健康，五官端正，无犯罪记录。

(二)中文、文秘、法律专业，大专以上(含大专)学历。

(三)具备基础法律知识，具有较快的电脑打字录入能力，能熟练操作计算机办公软件，具有一定的人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力。

三、基本工资待遇

试用期及第一年应发工资研究生：2000元/月，本科及专科：1800元/月。按政策购买“五险”，“五险”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，单位应缴部分由单位缴纳。工资待遇根据工作人员考核情况逐年递增，第二年增资200元/月，第三年增资300元/月，第四年增资400元/月。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

四、招聘程序：

资格审查—面试—体检—聘用。

五、报名方式：

应聘者请将填写好的《柳州仲裁委员会招聘合同制工作人员报名表》(见附件)及个人近照一张发送至电子邮箱lzac1996@126.com，初审通过者，我单位将电话联系符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2017年7月31日。

联系人：刘远梅、唐毅，联系电话：0772-2623240。点击下载>>>

附件：柳州仲裁委员会招聘编外合同制工作人员报名表 原标题：2017年柳州仲裁委员会公开招聘合同制工作人员简章

柳州仲裁委员会 2017年7月10日

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