2014年宣城经济技术开发区公开招聘城市管理行政执法局协管员公告

第一篇：2014年宣城经济技术开发区公开招聘城市管理行政执法局协管员公告

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为继续充实和加强开发区城市管理执法工作人员力量，现面向社会公开招聘协管员6名，热忱欢迎符合条件的人员报名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量

招聘城管协管员6名(其中男性4名，女性2名)。

二、招聘人员的资格条件

(一)道德品行良好，遵纪守法(无违法犯罪记录);(二)年龄30周岁以下(1984年6月1日以后出生);(三)身体健康;(四)具有符合职位要求的工作能力;(五)具有国家承认的大专以上学历，专业不限。

三、招聘程序

1、信息发布。通过宣城市政府网、宣城先锋网、宣城人事网、宣城经济技术开发区网站发布招聘公告。

2、报名和资格审查。应聘者登录以上网站查看招聘公告，下载《2014宣城经济技术开发区招聘城管局协管员登记表》(一式两份)，如实填写后携带本人身份证、学历、学位证书原件及复印件到开发区城市管理行政执法局办公室(宝城路与鸿越大道交叉口)，进行资格审查。报名时间2014年5月26日-30日。(联系电话：0563-2626881，联系人：吕玮)

3、面试和考核。成立开发区城管局招聘工作人员面试考核组，对应聘人员进行面试和考核，根据面试和考核情况，择优确定聘用人选。

4、体检。对拟聘用人选，安排进行体检，参照事业单位录用人员体检标准。

5、研究确定。开发区主任办公会研究确定聘任人员。

6、开发区建设投资公司与聘用人员签订劳动合同。与其他单位仍存在劳动关系的拟聘人员必须解除与原单位的劳动关系。

7、对新聘用人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期内工作不合格者，解除聘用关系。

四、聘期及待遇

1、聘用人员首次聘期为一年，工作表现良好的，可续聘。

2、聘用人员基本工资和其他待遇按开发区建设投资公司聘用人员标准执行，并按照规定缴纳相关保险和住房公积金。

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第二篇：2014年宣城经济技术开发区招聘城市管理行政执法局协管员公告

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2014年宣城经济技术开发区招聘城市管理行政执法局协管

员公告|安庆人事考试网

为继续充实和加强开发区城市管理执法工作人员力量，现面向社会公开招聘协管员6名，热忱欢迎符合条件的人员报名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量

招聘城管协管员6名(其中男性4名，女性2名)。

二、招聘人员的资格条件

(一)道德品行良好，遵纪守法(无违法犯罪记录);(二)年龄30周岁以下(1984年6月1日以后出生);(三)身体健康;(四)具有符合职位要求的工作能力;(五)具有国家承认的大专以上学历，专业不限。

三、招聘程序

1、信息发布。通过宣城市政府网、宣城先锋网、宣城人事网、宣城经济技术开发区网站发布招聘公告。

2、报名和资格审查。应聘者登录以上网站查看招聘公告，下载《2014宣城经济技术开发区招聘城管局协管员登记表》(一式两份)，如实填写后携带本 人身份证、学历、学位证书原件及复印件到开发区城市管理行政执法局办公室(宝城路与鸿越大道交叉口)，进行资格审查。报名时间2014年5月26日-30 日。(联系电话：0563-2626881，联系人：吕玮)

3、面试和考核。成立开发区城管局招聘工作人员面试考核组，对应聘人员进行面试和考核，根据面试和考核情况，择优确定聘用人选。

4、体检。对拟聘用人选，安排进行体检，参照事业单位录用人员体检标准。

5、研究确定。开发区主任办公会研究确定聘任人员。

6、开发区建设投资公司与聘用人员签订劳动合同。与其他单位仍存在劳动关系的拟聘人员必须解除与原单位的劳动关系。

7、对新聘用人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期内工作不合格者，解除聘用关系。

四、聘期及待遇

1、聘用人员首次聘期为一年，工作表现良好的，可续聘。

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2、聘用人员基本工资和其他待遇按开发区建设投资公司聘用人员标准执行，并按照规定缴纳相关保险和住房公积金。

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第三篇： 阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局招聘协管员30名公告

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阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局招聘协管员30名公告

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阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局是开发区管委会行使城市管理、市容监察、控违拆违和文明创建的综合部门，为满足工作需要，特面向社会公开招聘协管人员。现就公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘

阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局拟公开招聘男性协管员 30名。

二、招聘条件

(一)复员退伍军人，在部队入党、担任班长或立功的优秀退伍军人优先。

(二)遵纪守法，政治素质好，思想作风正派，工作认真负责，具有较强的事业心和责任心，热爱城市管理工作。

(三)身体健康，五官端正。(四)文化程度：高中以上学历。

(五)年龄： 20周岁— 28周岁(1985年 12月 1日至 1993年 12月 1日)。(六)品行良好，无违法犯罪记录。

三、招聘办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，经面试、体检和政审合格后，择优聘用。

(一)报名及初审、报名时间： 5天(双休日正常报名)，2013 年 12月 10日 起至 12月 14日止，上午 9:00— 11:00,下午 3:00— 5:00。逾期不予报名。、报名地点 : 阜阳经济技术开发区商业街 5号楼 4层(开发区行政事业楼 4层行政执法局办公室)3、携带资料： 本人户口本和身份证、有效学历证书、退伍证书，2寸免冠照片 4张(背后署名)，以及相关资格条件证明材料。、资格审查 ：经审查符合招聘规定资格条件的，办理报名手续，现场填写《开发区阜阳中公教育地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

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城市管理协管员报名表》。、填写承诺书： 应聘人员必须保证所提供资料及证明材料的真实性，如发现弄虚作假行为，立即取消考聘资格。

(二)笔试面试、笔试： 招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为 : 公共基础知识和城市管理行政执法相关知识。城市管理行政执法相关知识主要包括 《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等。笔试成绩满分为 100分。、面试：招聘岗位与参加面试的人数的比例为 1： 3，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面试着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。面试成绩满分为 100分。、笔试面绩占 40%，面试成绩占 60%，笔试成绩加上面试成绩为考生总成绩。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按 1:1的比例确定参加体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。、笔试与面试时间和地点另行通知。(三)体检、体检时间和医院另行通知。实行一次性体检，体检费用由体检人员自行缴纳。2、体检项目、合格标准及体检办法参照公务员体检标准的规定执行。、经体检不合格者不予聘用。若出现招聘人数缺额的，在总成绩人员中从高分到低分依次递补。

四、政审考察

经体检合格者 ,确定拟聘用人员。由开发区招聘领导小组对拟聘用人员进行政审考察。着重考察被考核对象的政治思想、道德品质以及遵守国家法规情况等和报名时提供的本人情况是否真实有效、有无其他不良表现等。经资格复审发现不符合聘用条件或隐瞒个人真实情况的，一律取消聘用资格。若出现被取消聘用资格的，在总成绩人员中从高分到低分依次递补，并继续进行体检和政审。

五、聘用与管理

由开发区下属国有开发公司与招聘的协管人员签订劳动合同，行政执法局按合同负责进行管理和使用。试用期三个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式签订一年劳动合同。考核不合格的，不再签定劳动合同，自动解除聘用关系。一年劳动合同期满，考核合格的，签订三年劳动合同，劳动合同期满后，考核合格的继续签订劳动合同。

六、有关待遇

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聘用人员福利待遇依照国家有关规定签订《劳动合同》执行，试用期三个月，试用期间工资 1000元;试用期满后，月工资按照《阜阳经济技术开发区聘用人员考核管理办法》执行，并从正式聘用起，按国家规定办理相关社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育保险)。

七、组织纪律

严明纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现，严肃查处。咨询电话： 2221902 监督电话： 2115128 更多信息查看 安徽人事考试网 http://fuyang.offcn.com 阜阳事业单位考试网http://fuyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

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第四篇：2014年六安市金寨县城市管理行政执法局公开招聘城市管理协管员公告

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2014年六安市金寨县城市管理行政执法局公开招聘城市管理

协管员公告

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为进一步加强城市管理力量，经县政府同意，县城市管理行政执法局面向退役士兵公开招聘48名“以钱养事”城市管理协管员(“以钱养事”人员，不纳入人事编制管理)。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位

“以钱养事”城市管理协管员48名，其中：执法一大队24名，执法二大队24名。

二、招聘对象

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(二)部队退役士兵;(三)地域不限;(四)身体健康;(五)年龄为40周岁以下，即1974年1月1日后出生。有下列情形的人员，不得报名：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或涉嫌违法犯罪正在接受调查及近2年内受到行政拘留处罚的;(2)曾被辞退或开除公职的;(3)直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;(4)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;(5)报考人员招聘后即构成有关规定的回避关系的;(6)其他不符合招聘资格条件的。

三、报名事项

1、报名时间：2014年1月2日至5日

2、报名地点：县城市管理行政执法局(梅山镇老城区原县财政局办公楼前楼四楼小会议室)

3、报名须知：

(1)报名实行现场报名。报考人员需填写《2014年金寨县公开招聘城管协管员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，近期一寸正面免冠同底照片4张。

(2)本人二代有效居民身份证、退役士兵证书等材料原件及复印件。(3)有工作单位的应出具单位和主管部门同意报考介绍信。

(4)考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

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报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。

(5)每位报考者限报1个岗位。

四、资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县城市管理行政执法局、县人力资源和社会保障局、县民政局对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者于1月10日到县城市管理行政执法局领取《准考证》。报考者持《准考证》、二代有效身份证到指定的考场参加考试。

招考岗位与报考人数比例原则上应不低于1:3，若达不到规定比例，经县公开招聘工作领导组研究，可降低比例或核减该岗位招聘职位数。

五、考试

考试由县城市管理行政执法局会同县人力资源和社会保障局、县民政局等相关部门组织进行。考试采取笔试加面试的方法进行，其中笔试与面试成绩按4 : 6比例合成考试总成绩。

(一)笔试

笔试时间和地点详见《准考证》。笔试内容为公共科目知识和城市管理相关知识，卷面分数为100分。

(二)面试

面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：2比例进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间另行通知。

六、体检、考核和决定聘用

考试结束后，按笔试、面试合成总成绩从高分到低分排序，等额确定体检与考核人选。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定，由县城市管理行政执法局、县人力资源和社会保障局、县民政局统一组织。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位体检专用公章。体检时间另行通知。

如同一岗位分数相同的，则以面试成绩分数高者入围体检，若面试成绩分数也相同的，则以笔试考试主观题最后一题分数高者入围体检;体检不合格的，在同一岗位面试人员中按考试合成成绩从高分到低分依次递补。体检合格的进行考核。

考核工作在县公开招聘工作领导小组办公室指导下，由县城市管理行政执法局、县民政局共同组织实施。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，按有关安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

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规定进行考核。考核人选缺额的，在同一岗位面试人员中按考试合成成绩从高分到低分依次递补。考核方案另行制定。

考核结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，经县城市管理行政执法局研究提出聘用意见后，报县公开招聘领导小组研究决定，并向社会公示5天。

七、聘用与管理

对公示无异议的，按规定程序办理聘用及相关手续。对违反公开招聘规定的，取消聘用资格。根据有关文件规定，聘用人员月基本工资不低于1200元，绩效工资根据工作考核情况确定(考核办法由县城市管理行政执法局另行制定)，招聘单位须与招聘人员签订劳动合同，办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等五项保险，同时享受加班补助。

八、组织领导

招聘工作在县城市管理行政执法局公开招聘城市管理协管员工作领导小组领导下进行，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理;触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。有关遴选规定和考试等信息，请登陆《金寨政府网》、《金寨先锋网》、《金寨县人力资源和社会保障局网》查询。

联系电话：7356153、7356158。监督电话：7356300 更多信息查看：安徽人事考试网 六安人事考试网

金寨县公开招聘工作领导小组办公室

二○一三年十二月二十日

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第五篇：2013年六安寿县城市管理行政执法局公开招聘协管员公告

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2013年六安寿县城市管理行政执法局公开招聘协管员公告

根据寿县县政府办寿政办【2013】5号、寿政办秘【2013】119号等文件精神，经县政府批准同意，六安市2013年寿县城市管理行政执法局乡镇分局和中队面向社会公开招聘公益性岗位人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持公开、平等、竞争、择优。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

城管局乡镇(乡镇分局和中队)协管员8名。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)国家承认学历寿县籍的应、历届高中或中专以上毕业生;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件。

不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的，不得报考。

四、报名事项

(一)报名时间：2013年12月6日—8日。

(二)报名地点：寿县人才交流中心(棋盘街九号楼二楼)(三)报名所需材料：

1、须提供本人有效居民身份证、学历证书原件及其复印件。

2、提供近期二寸正面免冠同底照片4张。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

五、资格审查

报名结束后，由县人社局对报名人员进行资格复审。对通过资格复审的，核发《准考证》，报考者于12月10日到县城管局领取《准考证》。报考者持《准考证》、有效身份证到指定的考场参加考试。

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六、考试

1、笔试。为专业知识考试，考试主要内容为城市管理相关法律法规。满分为100分。笔试时间、地点详见准考证。

2、加分因素。有城市管理工作经验且仍被聘用在城市管理岗位工作的人员，给予适当加分，具体标准为：城管工作1-3年(含3年)加2分;城管工作 3-5年(含5年)加3分;城管工作5年以上的加5分。笔试结束3日内，携带相关证明，到县人才交流中心申请加分，对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定加分，逾期不再补办。工作年限1年指2012年11月1日至2013年10月31日在城管工作岗位上的，其他工龄计算依此类推。

3、成绩合成。应聘人员总成绩为专业知识考试成绩与加分合成。

根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。因故出现人选缺额的，在应聘人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补，可递补一次，递补时间另行通知。

出现考生合成成绩并列，以主观题得分高低确定排序。

七、体检

体检在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕 82号)等有关规定，由县人才交流中心统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

对因体检不合格而出现缺额的，按照考试合成后的总成绩，从高分到低分依次递补，可递补一次。递补体检时间另行通知。

八、考察

考察工作在县人才交流中心的指导下，由寿县城市管理行政执法局组织实施。主要对被考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查。对因考察不合格出现缺额的，可按照考试合成成绩，从高分到低分依次递补，可递补一次。递补体检及考察时间另行通知。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由寿县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用前提供招聘岗位所要求层次的学历、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后，出现岗位空缺的，不再递补。

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十、待遇

按照县政府办寿政办【2013】5号、寿政办秘【2013】119号文件执行，结合寿县城市管理行政执法局实际情况，试用期和期满后工资暂定为每月860元。

十一、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。六安人事考试网

2、公告解释。本《公告》由寿县城市管理行政执法局负责解释。

3、信息查询。到寿县城市管理行政执法局查询、查阅。

4、培训用书。自备。

5、联系电话：六安市寿县城市管理行政执法局：0564—4223289 监督电话：六安市寿县人社局：0564—4027192 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。更多内容查看：安徽人事考试网 六安人事考试网

六安市 寿县城市管理行政执法局

2013年12月2日

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