2016安徽阜阳市城市管理行政执法局阜阳合肥现代产业园区城市管理局招聘城管协管员

第一篇：2016安徽阜阳市城市管理行政执法局阜阳合肥现代产业园区城市管理局招聘城管协管员

2016阜阳市城市管理行政执法局阜阳合肥现代产业园区城市管理局招聘城管协

管员

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阜阳合肥现代产业园区是经安徽省政府批准设立的省级开发区，园区位于阜阳市南部。因工作需要，面向社会公开招聘15名城管协管人员(男12人、女3人)。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正。

(二)坚持考试、考察相结合，择优录用。

二、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德，热爱城市管理工作，服从分配。

2、阜阳市区常住户口(颍州区、颍泉区、颍东区和阜阳经开区)，以户口本为准。

(三)下列人员不得报考

1、现役军人;

2、经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考的其他情形人员;

5、不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定拟聘用人选、体检、公示、聘用。

(一)发布公告

2016年5月30日在阜阳日报、颍州晚报上分别刊登公告，同时在阜阳市人事考试网、阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网发布公告。

(二)报名

1、报名时间：2016年6月13日至6月20日，上午8时至12时，下午2时30分至5时30分。

2、报名地点：阜阳合肥现代产业园区管委会西大门接待室。

3、考生携带身份证、户口本、退伍证、毕业证书的原件及复印件报名(应届毕业生需提供学校证明)，交2寸近期免冠正面同底版彩照4张(背后署名)，至报名地点现场报名，按岗位填写报名登记表，现场进行资格审查。

4、报名人数与招聘计划数的比例达到3：1方可开考。未达到开考比例的，经阜阳市城市管理行政执法局和阜阳合肥现代产业园区城市管理局研究同意，此岗位招聘人数调整到另外两个岗位，招聘总人数为15人。

5、准考证由考生接通知后至阜阳合肥现代产业园区城市管理局现场领取。考生报名后应关注阜阳市人事考试网和阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网公告并保持报名时填写的通讯工具畅通。

(三)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，三个岗位一套试卷。一套试卷两项内容，分为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识等。专业知识主要为结合城市管理行政执法岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。

本次考试，不统一指定教材和复习资料。

2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。

3、笔试结束后5天内在阜阳市人事考试网和阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网公布每个岗位笔试成绩。依据岗位笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。考生接通知至阜阳合肥现代产业园区领取面试通知书。

(四)面试

1、考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

(五)成绩合成

综合成绩按笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(六)考察

依据岗位综合成绩，分别按1：3比例作为推荐考察人选提交阜阳市城市管理行政执法局和阜阳合肥现代产业园区城市管理局进行考察(若出现综合成绩并列的，以面试成绩决定取舍)。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的报名资格和政治思想表现、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等方面情况。

(七)确定拟聘用人员

经阜阳市城市管理行政执法局和阜阳合肥现代产业园区城市管理局组织考察，择优确定拟聘用人员并报园区管委会同意。

(八)体检

拟聘用人员按规定的要求和时间到阜阳市三甲以上医院进行体检。体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由考生自理。

(九)公示

1、考生体检合格，拟聘用考生在阜阳市人事考试网和阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消其聘用资格，所空名额依次等额递补，但只递补一次。

2、如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，按岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以面试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇(一)聘用

公示期满无异议且体检合格即由阜阳合肥现代产业园区城市管理局办理聘用手续，纳入阜阳市城市管理行政执法支队阜阳合肥现代产业园区执法大队统一管理，试用期3个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用。每年进行绩效考核，考核不合格的，不再签订劳动合同，自动解除聘用关系。

(二)待遇

聘用人员月工资3000元(含个人应缴纳的五险一金，含试用期)，聘用期间工资待遇按园区规定调整。

(三)人员管理

此次公开招聘人员实行合同聘用制管理，聘用合同一年一签。

阜阳市城市管理 行政执法局 阜阳合肥现代产业园区城市管理局

2016年5月30日

第二篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（www.xiexiebang.com）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629 联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局 二〇一一年二月二十五日

第三篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。

同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求

(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行

政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局

二〇一一年二月二十五日

第四篇： 阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局招聘协管员30名公告

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阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局招聘协管员30名公告

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阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局是开发区管委会行使城市管理、市容监察、控违拆违和文明创建的综合部门，为满足工作需要，特面向社会公开招聘协管人员。现就公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘

阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局拟公开招聘男性协管员 30名。

二、招聘条件

(一)复员退伍军人，在部队入党、担任班长或立功的优秀退伍军人优先。

(二)遵纪守法，政治素质好，思想作风正派，工作认真负责，具有较强的事业心和责任心，热爱城市管理工作。

(三)身体健康，五官端正。(四)文化程度：高中以上学历。

(五)年龄： 20周岁— 28周岁(1985年 12月 1日至 1993年 12月 1日)。(六)品行良好，无违法犯罪记录。

三、招聘办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，经面试、体检和政审合格后，择优聘用。

(一)报名及初审、报名时间： 5天(双休日正常报名)，2013 年 12月 10日 起至 12月 14日止，上午 9:00— 11:00,下午 3:00— 5:00。逾期不予报名。、报名地点 : 阜阳经济技术开发区商业街 5号楼 4层(开发区行政事业楼 4层行政执法局办公室)3、携带资料： 本人户口本和身份证、有效学历证书、退伍证书，2寸免冠照片 4张(背后署名)，以及相关资格条件证明材料。、资格审查 ：经审查符合招聘规定资格条件的，办理报名手续，现场填写《开发区阜阳中公教育地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

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城市管理协管员报名表》。、填写承诺书： 应聘人员必须保证所提供资料及证明材料的真实性，如发现弄虚作假行为，立即取消考聘资格。

(二)笔试面试、笔试： 招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为 : 公共基础知识和城市管理行政执法相关知识。城市管理行政执法相关知识主要包括 《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等。笔试成绩满分为 100分。、面试：招聘岗位与参加面试的人数的比例为 1： 3，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面试着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。面试成绩满分为 100分。、笔试面绩占 40%，面试成绩占 60%，笔试成绩加上面试成绩为考生总成绩。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按 1:1的比例确定参加体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。、笔试与面试时间和地点另行通知。(三)体检、体检时间和医院另行通知。实行一次性体检，体检费用由体检人员自行缴纳。2、体检项目、合格标准及体检办法参照公务员体检标准的规定执行。、经体检不合格者不予聘用。若出现招聘人数缺额的，在总成绩人员中从高分到低分依次递补。

四、政审考察

经体检合格者 ,确定拟聘用人员。由开发区招聘领导小组对拟聘用人员进行政审考察。着重考察被考核对象的政治思想、道德品质以及遵守国家法规情况等和报名时提供的本人情况是否真实有效、有无其他不良表现等。经资格复审发现不符合聘用条件或隐瞒个人真实情况的，一律取消聘用资格。若出现被取消聘用资格的，在总成绩人员中从高分到低分依次递补，并继续进行体检和政审。

五、聘用与管理

由开发区下属国有开发公司与招聘的协管人员签订劳动合同，行政执法局按合同负责进行管理和使用。试用期三个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式签订一年劳动合同。考核不合格的，不再签定劳动合同，自动解除聘用关系。一年劳动合同期满，考核合格的，签订三年劳动合同，劳动合同期满后，考核合格的继续签订劳动合同。

六、有关待遇

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聘用人员福利待遇依照国家有关规定签订《劳动合同》执行，试用期三个月，试用期间工资 1000元;试用期满后，月工资按照《阜阳经济技术开发区聘用人员考核管理办法》执行，并从正式聘用起，按国家规定办理相关社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育保险)。

七、组织纪律

严明纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现，严肃查处。咨询电话： 2221902 监督电话： 2115128 更多信息查看 安徽人事考试网 http://fuyang.offcn.com 阜阳事业单位考试网http://fuyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

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第五篇：城市管理行政执法局协管员行为规范

附件1：

城市管理行政执法局协管员行为规范

（试运行）

第一章 总 则

第一条 根据城市管理行业的特殊要求，为了规范我局协管员的言行举止，努力建设一支思想品德好、纪律作风严、业务技能精、吃苦耐劳强的协管员队伍，依照《 市城市管理执法协查员管理若干规定（试行）》、《 市城市管理行政执法队伍队容风纪规定》等规定，结合我局实际，制定本行为规范。

第二条 本规范适用于本局所属单位所有协管员（由街道聘用，驻街中队使用的协管员管理可参照本规范执行）。

第二章 基本规范

第三条 服从命令，听从指挥，遵守各项规章制度。第四条 文明执勤、服务市民，积极向市民群众宣传城市管理的法律、法规和规章。

第五条 对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行日常巡查，文明劝导，督促改正。

第六条 协助城市管理执法队员开展执法工作，不独立行使行政执法职权。

第七条 完成所属单位交办的其他辅助性城市管理行政执法工作。

第三章 仪容举止

第八条 执行公务时应当统一穿着制服上岗，按规定佩戴相应标志，着装需规范，不得将便服、制服混穿，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚，内衣下摆不得外露，不得佩戴与制服或者执行公务无关的标志和饰物。

第九条 非执行公务时或女队员怀孕期间，应着便服。第十条 爱护并妥善保管制服，不得将制服擅自随意改裁或转借、变卖于他人。

第十一条 头发应保持整洁，不得蓄烫奇异发型，染发不得染除黑色以外的颜色。男性队员不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头发或蓄胡须，女性队员发辫不得过肩。

第十二条 着工作服时，不准佩戴耳环、项链、领饰、戒指等饰品，不得描眉、涂口红、染指甲、浓妆艳抹。

第十三条 执行公务时必须举止端庄、精神振作、姿态良好。不准袖手、背手或将手插入口袋，不得搭肩、挽臂、揽腰，不准边走边吸烟或进食。

第十三条 不准酗酒、赌博、打架斗殴或参加迷信活动，不准在公共场合高声喧哗、嬉笑打闹。

第四章 思想品德

第十四条 热爱社会主义，热爱中国共产党，热爱祖国，热爱城管事业，在思想、言论、行动上与所属单位及党中央保持高