枝江市城管大队城市管理公益性岗位招聘协管员6名公告（范文）

第一篇：枝江市城管大队城市管理公益性岗位招聘协管员6名公告（范文）

给人改变未来的力量

枝江市城管大队城市管理公益性岗位招聘协管员6名公

告

为进一步加强城市管理工作，根据市委常委会议纪要（[2013]10号）精神以及《枝江市公益性岗位开发和管理暂行办法》，经市人社部门研究同意，枝江市城管大队面向社会公开招聘城市管理公益性岗位协管员。

一、招聘人数

市城管大队及所属中队城市管理公益性岗位协管员招聘人数为6名，男性。所招人员纳入公益性岗位管理范围。

二、招聘对象

城市管理公益性岗位协管员招聘对象为：

1、复员退伍军人；

2、未就业的高校毕业生。

三、招聘条件

符合上述招聘对象的人员必须同时符合下列条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无不良社会记录；

2、中职及以上学历；

3、年龄35周岁下（1980年7月15日以后出生）；

4、身体健康，体貌端正；无听力障碍、矫正视力1.0以 上；男性身高不低于1.68米。

四、招聘程序

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，城市管理公益 性岗位协管员的招聘按下列程序进行：

（一）报名登记：报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿、《就业失业登记证》原件及复印件各一份（所提供的证 书、资料必须真实有效）、枝江市中医院医院出具的身高、视力检查结果。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张，填写 《考试报名登记表》。

报名时间：2015年 7月15日8：00开始至2015年7月22日17：30结束。报名地点：枝江市人力资源和社会保障局服务大厅（公园路劳动保障大厦二楼）。

（二）资格审查：报名时由市劳动就业管理局、市城管大队负责对应聘人员进行资格审查。

（三）对象面试：由市城管大队负责对符合应聘资格的人员进行面试。面试时间为2015年8月3日。面试时，实行现场打分、当场公布成绩。

给人改变未来的力量

（四）考核政审：面试结束后，由招聘领导小组按招聘计划1：1确定考核对象，面试成绩出现并列的，由招聘领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审，并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）身体检查：根据考核结果按招聘计划1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）网上公示：根据面试、考核、体检结果确定招聘人员，在枝江人社网对外公示7个工作日。

（七）聘用上岗：对公示无异议的人员安排上岗，办理聘 用手续，签订劳动合同。

五、相关待遇

凡被聘用的人员月工资福利2800元左右（含保险、效能考核奖及绩效工资等）。

六、组织领导

成立公开城市管理招聘公益性岗位协管员工作领导小组。组长：杜勇进，副组长：尹圣洲、熊焰，成员：市城管大队、市劳动就业管理局班子成员。

2015年7月14日

第二篇：神木县招聘部分公益性岗位协管员公告

神木县招聘部分公益性岗位协管员公告

为了更好地解决大学生就业问题，神木县政府决定，在本县户籍大学毕业生中通过公开考试招聘285名公益性岗位协管员，现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

国家计划内统招且在县人才交流中心报到登记的2013年前毕业专科及以上学历、年龄在30周岁以下的神木户口大学生。

神木户口即：

1、高一入学当年8月31日之前神木户籍在册且现在仍为神木常住户口的；

2、配偶系神木常住户口且本人婚后迁入神木常住户口的。本次考试神木户口落户时间限至2014年6月30日。

30周岁以下即：1984年1月1日以后出生，以户口薄和身份证为准。

二、招聘条件及人数

1、法检办案协管员：60名（其中法院50名、检察院10名）专业要求：法学、法律等专业

2、税务征收协管员：70名

专业要求： 会计、税务等专业

3、环境监督协管员：20名

专业不限

4、森林消防协管员：70名（男性）

专业不限，身体健康，能适应野外作业。

5、动物防疫协管员：15名

专业要求：动物医学、畜牧兽医、动物防疫与检疫等专业

6、食品药品监管协管员 20名

专业不限

7、新闻宣传协管员：30名

专业要求：汉语、新闻学等专业

三、招聘程序

本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。

1、报名时间：2014年8月1日至2014年8月10日。

2、报名网站：榆林市人力资源和社会保障网

（http://）。

3、（1）提交报考申请报考人员只能凭二代有效居民身 份证根据专业选择一个岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期二寸正面电子照片（证件照、jpg格式、30KB以下）。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当与公告相符，确保真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试与聘用资格,三年内不得参加市县组织的任何招聘考试；发现冒名顶替考试的，一经查实，考试成绩无效，顶替双方一律不得参加今后市县组织的招聘考试，并视情节给予相应处理。

(2)资格初审县监察局、人社局组织有关人员对报考人员的照片、学历、专业等填报内容进行网上初审，报考人员须于2014年8月2日至8月18日登录报名网站查询是否通过了资格初审。

通过资格初审的，不能再变更报考信息。

4．考试收费 通过资格初审的报考人员须于2014年8月2日至8月20日登陆考试报名网站进行网上缴费（本人缴费后确认银行账号已被扣费），未在规定时间内缴费成功的报考人员，视为自动放弃报考资格。收费标准每人100元，享受最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可以先报名缴费，然后持低保证明于8月25日前提出申请，到县人社局办理审核退费手续。

5、下载准考证：考生在报名网站自行下载打印准考证，下载打印时间为8月25日—8月31日，打印过程中遇到问题，请及时咨询，咨询电话： 83300306、考试 ：考试时间及地点以准考证为准，应聘人员须携带准考证、有效居民身份证在规定时间、地点参加考试。

考试科目：

环境监督协管员：综合知识

森林消防协管员：综合知识

食品药品监督协管员： 综合知识

法检办案协管员：法学法律知识

税务征收协管员：财务税务知识

动物防疫协管员：兽医防疫知识

新闻宣传协管员：写作知识

综合知识参照行政职业能力测试考试大纲

7、资格复审:考试完毕，按照拟聘人数1:1的比例参加资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审时间、地点及所需提供的相关资料将在陕西神木人力资源网通知（网址http://ylsm.ylrs.gov.cn/），届时查询。

8、体检及聘用:资格复审合格者参加体检，体检合格后，由招聘考试领导小组研究确定聘用名单，聘用到有关单位从事协管员工作。

四、有关要求和说明

1、考生只能选择其中一类报考。报考两类以上者其考试资格自动取消。

2、动物防疫协管员招聘，报名参加考试人数达不到招聘名额的1.3倍，该类招聘名额按比例核减或取消该类招聘；其余类招聘，报名参加考试人数达不到招聘名额的2倍，该类招聘名额按比例核减或取消该类招聘。

3、被聘用者须与指定的人力资源公司签订聘用合同。聘用期暂定为3年（其中试用期为6个月），聘用期满，根据考核情况及工作需要决定是否续聘。

4、聘用人员管理考核、身份及待遇与县上招聘的其他公益性岗位协管员相同。岗位工资补贴暂定为2500元/人·月，代缴养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险。岗位工资补贴及社会保险费由县财政全额预算，人力资源公司代发代缴。

5、森林消防协管员岗位工资、各项保险费及其它费用由林业局在专项经费中支付。

神木县公益性岗位协管员招聘

考试领导小组

2014年7月26日

本公告同时在陕西神木人力资源网http://ylsm.ylrs.gov.cn/）发布，请予查阅。网址（

第三篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（www.xiexiebang.com）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629 联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局 二〇一一年二月二十五日

第四篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在1975年3月1日至1993年3月1日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。

同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求

(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行

政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月25日-3月2日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月28日在厦门市劳动力大厦1楼；2月28日至3月2日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局

二〇一一年二月二十五日

第五篇：随州市公益性岗位办案安全协管员招聘公告

给人改变未来的力量

经市政府同意，随州市警示教育中心计划面向社会公开招聘公益性岗位30名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘随州市纪检监察机关办案安全协管员30名(男性)。

二、招聘对象和条件(一)招聘对象

符合公益性岗位管理要求的就业困难人员：大龄失业人员;连续失业一年以上人员;失地农民;享受城镇居民最低生活保障的人员;各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;毕业一年以上未就业的高校毕业生;市政府确定的其他人员。

(二)招聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有本市户籍，享有公民的政治权利;

2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

4、组织纪律观念和团队合作意识强，具有较强的事业心和工作责任心;

5、初中以上学历，身体健康，无重大疾病、传染病或精神疾患，能适应陪护工作需要;

6、年龄在18周岁以上、55周岁以下;

7、愿意接受纪检监察部门督导和管理。

中共党员、毕业大学生或具有陪护经历、执纪执法经历的人员，在同等条件下予以优先考虑。

有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪处分，处分期未满的;

3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

4、其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序(一)报名

1、报名时间：2014年7月21日至8月1日，每天上午8：30—11：30，下午2:30—5：30。

2、报名地点：随州市劳动就业管理局一楼大厅(博物馆北侧，电话3223968)

3、报名办法：采取现场报名的方式。

①应聘人员报名时须提供的证件及相关材料：网上下载打印填写的《报名登记表》一式2份、本人有效身份证、户口本、学历证书原件和复印件(复印件用 A4纸)、《就业失业登记证》原件及复印件(经认定为就业困难人员)、一寸照片4张。

②资格审查：根据简章规定的招聘条件和招聘岗位要求，审查应聘人员的资格条件。

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

给人改变未来的力量

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。

(二)面试

应聘人员按照1：1.5比例确定面试人选。由随州市劳动就业管理局、随州市警示教育中心共同组织实施。

(三)体检

面试合格后，随州市警示教育中心组织体检，体检费由随州市警示教育中心承担。体检不合格的，取消其资格。

(四)公示

按照审查、面试、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖北省公共招聘网、随州市人力资源和社会保障网公示。公示时间7天。

(五)办理聘用手续

公示无异议的，用人单位在一个月内与聘用人员签订劳动合同并办理相关就业登记手续，聘期三年，并参加岗前培训。聘用期满后，解除聘用关系，重新组织招聘。

四、管理与待遇

1、用人单位按每月1052元/人标准支付聘用人员固定工资，并为个人缴纳社会保险。执行办案陪护任务时，包食宿，并每人每天补助40元。

2、将办案安全协管员划分若干小组，实行集中管理与分散管理相结合。在执行陪护任务期间，由办案单位实行全封闭管理，不得离开陪护现场，不得与外界联系。遇重大事项或特殊原因时，必须经请示批准后，方可离开陪护现场或与外界联系。不执行陪护任务期间，由小组组长管理，定期组织培训;实行个人重要事项请示报告制度，凡离开随州2天以上、发生疾病、兼职从业等情况，均要及时报告小组组长。附件：报名登记表.doc

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

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