2017贵州修文县洒坪镇卫生院招聘合同制工作人员公告★

第一篇：2017贵州修文县洒坪镇卫生院招聘合同制工作人员公告

让0-99岁群体有更好的教育选择

2017贵州修文县洒坪镇卫生院招聘合同制工作人员

公告

洒坪镇卫生院位于修文县洒坪镇境内，属国家举办的非营利性基层医疗机构，为全额事业单位，承担全镇及周边一万万多人口的基本医疗和公共卫生工作。现根据医院发展需要，特面向社会招聘以下合同制医务人员，具体如下：

一、招聘人员

中医师1名，护士3名。

二、招聘医务人员条件：

1、取得国家教委认可的全日制大学专科及以上毕业证书，所学专业为中医学，护理学，有执业资格证书优先。

2、男女不限，年龄在35周岁以下，身体健康；

3、热爱本职工作，态度端正，对待病人态度热情、周到，医德医风良好，有敬业爱岗精神。

三、待遇：基本工资+奖金，交五险。包吃住

三、报名时间：2017年9月19日至招满即止。工作日工作时间为08：00-12:00、14:00-17：00。（节假日休息）如需倒班按照医院倒班相关规定执行。

四、招聘程序 面试：时间另行通知。

五、考核办法

根据《修文县洒坪卫生院聘用人员考核办法》实行年度考核，包含职业道德、工作成绩、业务水平等。年度考核不合格的，立即终止合同关系;招聘人员若出现违纪违规行为的，按相关法律法规予以处理，情节严重的，除追究其相关责任外，立即终止合同。

四、其他

如有意者，请将简历交到我院办公室处。

联系人：包英 邮箱：313691672@qq.com，联系电话：***

第二篇：2017广西柳州仲裁委员会招聘合同制工作人员2人公告

2017广西柳州仲裁委员会招聘合同制工作人员2人

公告

根据工作需要，柳州仲裁委员会现向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

岗位：柳州仲裁委员会秘书处工作人员2人

二、报名条件

(一)年龄在30周岁以下(1987年6月1日以后出生)，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派;身体健康，五官端正，无犯罪记录。

(二)中文、文秘、法律专业，大专以上(含大专)学历。

(三)具备基础法律知识，具有较快的电脑打字录入能力，能熟练操作计算机办公软件，具有一定的人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力。

三、基本工资待遇

试用期及第一年应发工资研究生：2000元/月，本科及专科：1800元/月。按政策购买“五险”，“五险”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，单位应缴部分由单位缴纳。工资待遇根据工作人员考核情况逐年递增，第二年增资200元/月，第三年增资300元/月，第四年增资400元/月。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

四、招聘程序：

资格审查—面试—体检—聘用。

五、报名方式：

应聘者请将填写好的《柳州仲裁委员会招聘合同制工作人员报名表》(见附件)及个人近照一张发送至电子邮箱lzac1996@126.com，初审通过者，我单位将电话联系符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2017年7月31日。

联系人：刘远梅、唐毅，联系电话：0772-2623240。点击下载>>>

附件：柳州仲裁委员会招聘编外合同制工作人员报名表 原标题：2017年柳州仲裁委员会公开招聘合同制工作人员简章

柳州仲裁委员会 2017年7月10日

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

第三篇：儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告

儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员及儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告

儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员及儋州市基层卫生院公开招聘工作人员笔试已结束，根据招聘职位和考试（成绩由高到低）人数，报考儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员的人员根据笔试成绩和招聘名额按1：3确定面试人员。报考儋州市基层卫生院工作人员的人员根据笔试成绩和招聘名额按1：2确定面试人员，现将面试有关事项公告如下：

一、面试人员：383人（见附件）

二、面试时间：2012年2月25日上午8：00开始

三、面试地点：儋州市中等职业技术学校

四、面试要求：考生须带上本人身份证和准考证于2012年2月24日下午16：00前到市中等职业技术学校进行面试抽签。

儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员及儋州市基层卫生院公开招聘工作面试人员名单.doc

和社会保障局 儋州市卫生局 儋州市人力资源二0一二年二月十七日

儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员及儋州市基层卫生院公开招聘工作面试人员

名单

公卫人员：

葛广强 黎笔娥王海文 吕平王丽燕 王盛扬陈祖煌 薛 华羊以群 李毓华洪惠国 李德辉唐启朗 邱华雄陈冠聪 谢才八羊朝霞 李有方蒲丽娟 苏建中刘志鹏 黎桂丰李耀球 郑振东潘士彬 陈壮东王造昌 王振凡李高巍 谢锦强刘盛伟 欧永斌周焕美 王 华

陈 梅刘耀球叶 威陈 英黄婉华陈丽英李秋泠吴清天陈造群王赛英韦经婵符繁秀羊全淹徐臣辉符喜娥陈秋蓉陈木尧

郑南亮黎有方林 岳刘得妃许奇位吴健传孙国爱周美月牛全文唐孔珍薛光贤吴江妹孙福华唐造泉唐代乾李少芳符海燕林海兴刘宝娥何文乾牛博学薛 可林耀珠朱达祥赵 懿范学辉吴奠文林 健蔡枚秀李应早符壮月庄蕴彬吴堂萱何雄伟刘 方林文彬王新卿王柳吉符子海张冬梅谭德舜刘必旺吴高敏许国昌陈晓燕蔡梅焕符发群王健义欧祥文吴明珍蔡杏兴3

曹丰丽 蔡后羽 符贵才 周艳玲 李发英 吴朝文 朱正王 黎贵兴 张润斌 叶 歆 陈正荣 欧阳小亚 吴大道 陈史垂 吴应颖 唐用价 黄圣峰 符雪柳 张瑞丽 吴必皓 吴俊君 何 波 林 娟 欧贻艳 薛世道 李如怀 符以寿 林智波 黄志庭 陈英坤 王声婵 羊永和 戴洁花 李有菊 叶春花 黎婆香 郑海玉 符杨斌 潘泽芬 林根柳 薛风家 吴贤忠 吴威锋 护士 ：王 翠 叶长娥 张艳芳 钟火燕黄泽强李万坚李 艳侯传恩卢美华 曾圣书陈培国戴永香吴雄海陈 吉郑雪珠韦爱叶刘琳英吴庭丽黄天龙黄平符为琼林柳英吴婷花许定明 李程海李玉春唐茂彩黎秀凤陈初凤郑秋婷黄秀女张木荣黎国柳薛桂青符衍芳吴定丽符丽萍赵成伟麦华强郑琼妹梁小宴林 萍薛为固万树莉李述常郑 莹李玉兰林尤花苏辉英 陈庆毅 曹丰婷 汤运欢 陈显亮 李 根 李明耀 王定茂 林顺荷 吴庆喜 李江波 张诗媛 李丽春 陈翠琴 许少琴 王小女 吴庆丽 唐志新 李永东 谢丕全 赵秀芳 林万明 吴明道 羊善夫 万励兴 谢秋萍 曹丰英 张艳丽 许 艳 陈香桃

侯彩坎 羊丽娴 唐喜娟 杨秋霞 吴健柳 黎桂香 李东川 郑海莲 王雪莲 周琼燕 符秀妹 徐堂香 吴一婷 李 玲 朱琼丹 邓石爱 王 风 林喜妃 邓火兰 黎姜妍 吴燕花 谢焕楼 谢慧玲 谢土月 谢菊精 吴丽金 唐小芬 李尾爱 刘锦花 陈山妹 许江水 黎春乾许小雪 蒲金乾吴永丽 谢妍花王晓凤 王秀飘张水仙 符秀兰谢晋娜 李代联符伟花 曾引振苏玉玲 李玲玉陈桂丹 卓金燕刘南婧 吴映娘 药剂人员：

符桂兰 邓俊颖邓立君 王美妃孙贞梅 吴干联 检验人员：

蒙家贵 曾兆彩

郭红芳王美芬陈金芳陈冠香何红妃冯品玲蒋 桃吴丽坤李有柳吴茂森柯土乾 李奇志 苏秀菊梁金丹符文代陈文尾郑芳芸许土妹羊桂芳薛香秀林炳亮羊丽坤刘桃桂 麦美玲周彩荣宋雪芬符有乾谢 江符学妃吴平秀蒙美花徐秋丽冯英莉陈慧君欧丽花 曾冬姣 李赛玉 羊福英 谢正梅 王 霞 李兰槐 李庆昆 沈珍美 刘悦旺 符柏秀 5

薛良俊内科医生：

黎爱有 符墨光 李君民 李有冠 李如伟 王杰雄 符维刚 李成厚 洪吉波 刘 芳 谢文凯 钟文健 吴 英 林选明 曾 源 唐 哲 符永华 万 科 羊子伦 吴肖杰 张正位 符庆诗 符兰桂 外科医生 ：

黄锐锋 陈博郎 符巨儒陈亚洪 妇科医生：

钟土易 邱春燕 吴金妹 麻醉医生： 陈保攀 陈爱鸾 中医医生：

吴汉科 林伟才 陈玉妹 中西医结合医生：

蔡英敏 许琼强 羊才丰

卫生局工勤岗位：

杨丹丹 周增爱 张 莹 基层卫生院工勤岗位：

蒲以忠 周邦丽 羊其达

吴耀天彭满英 吴翠玲 黄莉芳 吴文振 陈若彪陈才花 陈祥子 钟炳霖 张子凌 薛万兴 吴琼华

第四篇：2016贵州贞丰县招聘驻村扶贫工作人员50人公告

2016贵州贞丰县招聘驻村扶贫工作人员50人公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于做好2016年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员的通知》(黔人社厅通〔2016〕217号)文件精神和贞丰县2016编制使用计划，并报县政府研究决定，拟公开招聘驻村扶贫工作人员50名。为确保招聘工作的顺利完成，制定《贞丰县2016年公开招聘驻村扶贫工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、组织领导

招聘工作在贞丰县招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由招聘工作领导小组办公室负责(以下简称“县招聘办”)。

二、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘单位及岗位

详见《贞丰县2016年公开招聘驻村扶贫工作人员岗位一览表》。

四、招聘对象和报考条件(一)招聘对象

1、国家承认的大专及以上学历人员(含2016年应届毕业生);

2、贞丰县任满一届及以上的村(居、社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任，至今仍在村任职的。学历放宽到中专(技校、职高、高中)。

3、由省级及以上机关统一选派到贞丰县服务期满或在岗服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“到村(社区)任职”(一村一名大学生工程)的人员。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。2、18周岁以上(1998年4月18日及以前出生)至35周岁以下(1980年4月18日及以 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

后出生);贞丰县现任满一届及以上的村(居、社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任年龄放宽至40周岁以下(1975年4月18日及以后出生)。

3、具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

4、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。(三)以下人员不得报考：

1、在读的非应届毕业生。

2、截止到2016年4月18日前仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员(自收自支事业单位人员除外);

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

4、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5、违反国家计划生育政策的(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行)。

6、不符合招聘岗位所需资格条件的。

7、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、报名、资格审查及加分政策(一)报名

采取统一现场报名、现场进行资格初审的方式进行。每名考生只能报考一个职位。

1、报名时间

2016年4月18日--20日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30

2、报名地点：贞丰县人力资源和社会保障局人力资源市场

3、考务费：100元/人。

4、报名时，考生须持毕业证(2016年毕业的毕业生可持毕业生就业推荐表)、二代有效 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

居民身份证原件及复印件一份;村干部须持本届和上届的当选证书或乡镇党委任职文件原件及复印件一份;贞丰县服务期满或正在服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员持团县委或县引导办证明。填写《贞丰县2016年公开招聘驻村扶贫工作人员报名信息暨加分申请表》(以下简称《报名表》)。须交近期同底免冠1寸照片3张。报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料，委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或与笔试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

本次招聘考试，不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考。

5、准考证发放时间：2016年5月13日

发放地点：县人力资源和社会保障局人力资源市场。

考生凭有效二代居民身份证(或临时身份证)和报名发票领取准考证。(二)加分政策

符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分(同时符合两项条件的，不累计加分)。

1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女及见义勇为受县级以上表彰者加2分;

2、少数民族报考人员加2分;

3、农村计划生育“独生子女户”或“两女结扎户”子女加5分(国家机关事业单位、国有企业职工子女除外);

4、退役士兵加10分。(三)加分确认

符合上述加分条件的报考人员，在《贞丰县2016年公开招聘驻村扶贫工作人员报名信息暨加分申请表》内填写加分类别及分值，报名时未填写加分信息的报考者，视为自动放弃加分。同时，须提交以下证明材料：

1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件。

2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证原件及复印件。

3、农村计划生育“独生子女户”或“两女结扎户”，提供县卫生和计生局出具(父母)事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》原件及复印件。

4、退役士兵提供退伍证原件及复印件。

经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。

六、考试

本次考试只进行笔试，采用闭卷方式进行。

1、笔试内容

《综合知识》(总分120分)

2、笔试时间

2016年5月15日 下午3:00—5:00

3、笔试地点：详见《笔试准考证》。

报考人员须同时持有效二代居民身份证(或临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩在贞丰县人力资源和社会保障局网站公示。

4、成绩计算

考试成绩=笔试成绩+加分 考试成绩按职位分类统计。

七、体检

根据各职位招聘计划数，按考试成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在县招聘办指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。

八、考察

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体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由县招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。由用人单位组成两人以上考察组进行考察，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确，个人档案材料完整、真实、有效。

在考察中发现下列情形之一的人员，考察不合格，由用人单位主管部门报县招聘办备案，取消进入下一环节资格。

1、在读的非应届毕业生。

2、截止到2016年4月18日前仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员(自收自支事业单位人员除外);

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

4、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5、违反国家计划生育政策的(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行)。

6、不符合招聘岗位所需资格条件的。

7、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

考察工作应在发布考察公告之日起15日内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

九、公示和聘用审批(一)公示

经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县招聘办在贞丰县人力资源和社会保障局网站上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。同时，考生不按时填报《事业单位公开招聘新进人员聘用审批表》或公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

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(二)聘用审批

按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案，县人社局行文聘用。

新聘用人员须与用人单位签订五年(含一年试用期)聘用合同，且须到村工作三年(期间一律不能以任何理由借调、借用或跟班学习)。聘用期内不能以任何形式、任何理由申请调动，不能参与各级事业单位新增人员的招聘考试。凡在贞丰县服务不满5年者，视为违约，违约者须承担相应违约责任(违约金等相关事宜在聘用合同内另行约定)。不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格。

新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期考核不合格的，取消聘用资格。

十、工作要求及注意事项(一)纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门、“两代表一委员”和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

(二)考试不指定参考书，不举办也不委托任何单位或个人举办培训班。

(三)在招聘过程中，发布的有关本次招聘信息，将在“贞丰县人力资源和社会保障局”网站进行公布，请考生密切注意，考生自行阅知，招聘办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承担，招聘办公室一律不承担任何责任。

(四)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。监督电话：0859-6610056 咨询电话：0859-6617160 原标题：贞丰县2016年公开招聘驻村扶贫工作人员简章

贞丰县招聘工作领导小组办公室

2016年4月11日

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第五篇：2017广西柳州柳城县广播电视台招聘编外合同制工作人员3人公告

2017广西柳州柳城县广播电视台招聘编外合同制工

作人员3人公告

柳城县广播电视台根据事业发展需要，为加强队伍建设，现面向社会公开具体事项如下：

一、招聘岗位名称及招聘人数 电视台招聘记者2名，后期制作1名。

二、招聘基本条件

1、具有爱岗敬业、积极进取、勇于创新、团结合作的良好品德，热爱学习，身体健康。

2、记者岗位要求具有全日制本科(含本科)及以上学历，中文、新闻学、广播电视新闻学、汉语言文学专业、摄像等相关专业,表现优秀可适当放宽专业限制。

后期制作岗位要求大专以上学历，电视节目制作、影视动画、艺术设计、电视编导等相关专业，能熟悉运用Premiere、AE、edius等相关剪辑软件，具备编导意识，能独立完成视频剪辑、特效合成。

三、工资待遇

经面试录用后，试用期2个月。待遇面议(工资不低于柳州市最低薪酬标准，购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险)。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。试用期工资为月工资的80%。

四、招聘报名方法、程序

应聘人员报名后、经资格审查通过后直接进入试用，根据试用期工作能力表现决定是否聘用。有工作经验的优先录用。应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)电子版发至电子邮箱(<1004102735@qq.com>)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

注意事项：

1、报名时间：2017年6月7日——6月30日

2、报名时请携带身份证、学历证书原件、复印件、两寸免冠彩照1张、本人相关作品及各类获奖证书。应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

五、签订情况

应聘者与柳州市南天劳动服务有限公司签订劳务派遣协议。

六、联系方法

报名地点：柳城县大埔镇柳糖路14号广播电视台办公室 联系人：周燕芳

联系电话：0772-7617728 189****8887 原标题：2017年柳城县广播电视台招聘编外合同制工作人员简章 点击下载>>>

附件：柳城县广播电视台招聘人员报名表607

柳城县广播电视台 2017年6月7日

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