资料员岗位职责

第一篇：资料员岗位职责

信息资料员岗位职责

1、拟订和严格执行文件资料管理规定和借阅制度，并对文件资料的流向、转发范围、完整性和保密性负责。

2、及时准确传达厂家、公司、领导来电、来函等相关信息，并做好登记和反馈工作。

3、负责按时汇总、统计和抄报公司领导和厂家所需各项数据、报表和信息，并对文件资料和信息处理的及时性、准确性负责。

4、负责厂家工作邮件和商务政策及各类文件资料的收发传递和反馈，并做好文件管控工作。

5、负责各类技术文件、资料的收发、整理、归档和保管。

6、负责服务信息网的相关数据的填报和相关信息的处理。

7、管理好各专业资料，并建立好借阅台帐。

8、管理好客户原始档案与电子档案，并做好保密工作。

9、负责部门办公用品的申购、领用、保管和发放工作。

10、负责办公室的安全、卫生和办公秩序的维护工作。

11、协助接待员做好来店来访客人或客户迎接、引领、让座、茶水及招待工作。

12、负责接听服务热线电话，做好登记和后续处理相关工作，并及时向对方反馈进度；

13、完成领导交办的其他工作。

幼儿园资料员岗位职责

1、负责幼儿园各种文件、材料、报刊、杂志、图书；挂图、玩教具、录像带、幻灯片、照片等添置及管理工作。

2、管理好各种书籍、报刊、杂志、玩教具、图片、照片，手续健全。配合教育教学工作，指导借阅，并认真做好借阅手续。

3、根据工作需要和教学需要，及时与主任研究玩教具及设备的添置，每日为班里提供教具，为园里活动提供条件。

4、及时做好教师业务档案的归档立案工作，收集优秀教案和论文装订成册。

5、及时向领导、老师介绍提供有关材料和教学信息。

6、做好大、中、小班早操、律动的录音和教学录音剪接工作。

7、根据教学需要提出购置玩教具、图书及文教用品的种类，负责书屋内家长阅读管理和文教用品零售。并对幼儿园各班的玩教具登记本，做好期末核对检查工作，提出奖惩建议。

8、协助老师完成玩教具制作，协助做好参观、观摩教育教学活动的接待工作。

9、利用板报，做好宣传工作。向家长公布当月中心工作，宣传幼教改革动态，好人好事，科学育儿知识，卫生保健常识等等。

一、学习国家档案工作法律、法规和幼儿园档案工作规章制度，不断提高自身政策水平和工作能力。

二、负责文件及档案资料管理，确保文件、档案材料的交接、整理、立卷、入库工作，保证归档文件材料完整、准确、系统、规范。

三、负责定期收集和接受、催交在各项工作中形成的各种载体的文件材料，按时做好案卷目录的上缴工作。

四、按照一定的标准对档案材料进行整理和价值鉴定，对档案的接收、鉴定、销毁和利用做好登记手续，对归还档案进行验收检查。

五、运用信息化技术编制档案检索工具，负责档案工作计算机系统的录入，维护工作。建立幼儿园及教职工个人电子档案信息。

六、负责文书、教学、科研、财务、基建、荣誉、照相、声像等科技档案和荣誉物品的保管、统计和提供使用等工作，协助编写《大事记》。

七、坚持库房温湿度测量记录，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象，无遗失、泄密。

八、积极开发档案信息资源，做到服务热情、工作认真负责。为利用者提供优质服务，为幼儿园教学、科研、管理服务。

九、完成领导交办的其他工作。

1、负责保管资料室、图书室的所有资料及全园性体育器材，及时掌握配置和使用情况。

2、出借、收回各类物品要及时登记。对无登记丢失的物品要照价赔偿。

3、对教师提前提出的教学用品要尽量保证备齐．如无法备齐．应及时报告业务园长。

4、及时了解教师的需要．每月至少制作两套新教具。

5、有关资料无法使用报废时，须报业务园长，经园长签字后注销。

6、对图书室新进的图书及时进行“新书导读”，为教师服好务。

7、认真完成临时项班工作。

8、完成领导临时交办的各项工作。

第二幼儿园各类人员岗位职责

幼儿园各类人员岗位职责

一、园长职责

依法治园，以德治校。园长是幼儿园的法人代表、行政负责人，主持幼儿园工作并对上级教育部门负责，承担幼儿园保教管理的全部责任，对全园各项工作实行统一管理，全面负责。

（一）根据党的方针、政策和国家的法律、法规及教育行政部门的要求，从本园的实际出发，制订幼儿园章程、发展阶段目标和措施，切实组织实施，不断提高保教质量和办园效益，培养具有“好奇、好问、好动”特点的在情感、态度、认知、技能等各方面和谐发展的的新时代儿童。

（二）发挥副园长的助手作用，明确中层干部岗位职责，加强管理，团结协调，形成合力。

（三）全面负责幼儿园教育、保育、科研工作，领导教职员工不断探索办园规律，深化课程改革，加强教学管理，开展教学研究，积极应用现代教育技术，拓展办园渠道，努力提升保教质量和管理水平。

（四）根据政府和教育行政部门的规定，按照单位自主用人等原则，结合幼儿园实际聘用教师，签订聘用合同；制定幼儿园内部管理改革方案，按规定程序组织实施。负责师资队伍建设，制订幼儿师资队伍建设方案和培训计划，通过多种途径，不断提高教师的思想政治素质和业务素质。采取有力措施，加快青年教师队伍的管理，建立优化师资队伍的长效管理机制。

（五）加强幼儿园的科学管理，组织制定和实施幼儿园各项规章制度，并认真检查执行情况。

（六）负责总务后勤工作，贯彻勤俭办学原则，坚持为保教工作和教职员工服务的方向；建立健全财务规章制度，严格财务管理，合理编制预算，依法多渠道筹措教育资金；加强园产管理，提高资金和教育资源使用效益；搞好校园环境建设，关心教职员工的生活，不断改善办园条件。

（七）发挥幼儿园的积极作用，参与社区教育活动，并依靠社区努力促进幼儿园教育、家庭教育、社区教育的协调一致，形成良好的育人环境。

（八）主持园务会议，研究有关全园性问题，进行决策，并付诸实施。

（九）配合党支部做好教职员工的政治思想教育工作，调动大家的积极性和创造性；积极发挥工会、青年、妇女等群体组织的作用，支持群体组织开展各项活动。

（十）处理园长职权内的其它一切事务。

二、党支部书记职责

政治核心，科学发展。幼儿园党组织在幼儿园中发挥政治核心作用，担负着联系、组织、团结全体教职员工，把党的路线、方针、政策宣传、落实到幼儿园的重要职责。党支部书记负责主持幼儿园党组织的日常工作。

（一）负责召集党支部委员会和党员大会，结合本园的具体情况认真学习并积极宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策及上级的决议指示等，监督保证幼儿园工作的社会主义方向，端正办学思想，积极推进以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点的素质启蒙教育。

（二）坚持党的组织原则，实行民主集中制，定期召开民主生活会，检查党支部工作计划、支部决议的执行情况和出现的问题，经常向支委会、党员大会和上级党组织报告工作；做好支部日常工作，积极发挥党支部的政治核心作用。

（三）经常与支委、园长联系工作、交流工作，主动参与幼儿园重大问题的决策，支持并监督幼儿园依法行政，协调党政工团关系，互相支持、密切配合、形成合力；定期召开教代会，听取和研究教代会的提案和工会建设，协调干群关系。

（四）加强支部建设，定期召开支委会，加强党的思想建设、组织建设、作风建设，抓好“三会一课”（支委会、党小组会、党员会、党课），提高党员政治素质和业务素质。

（五）组织班子、支部成员、全园党员及教职员工的理论学习，结合幼儿园各项改革工作中的教职员工的思想实际，切实加强思想政治工作，采取积极有效的途径加强师德建设，引领全体党员在幼儿园各项工作中发挥应有的先锋模范作用。

（六）建立健全各项制度，坚持明确的党建工作目标，坚持发展党员的标准，保质保量地抓好入党积极分子队伍的教育、培养、考察工作。

（七）坚持党的组织路线，加强幼儿园干部队伍建设，形成“勤政、廉洁、团结、高效”的领导班子，做好干部的教育、培养、选拔、考核工作。

（八）加强幼儿园的“凝聚力”工程建设，深入关心教工生活与健康，充分调动教工的积极性，保障保教工作的贯彻落实。

（九）加强幼儿园精神文明建设，调动各方面力量，发挥幼儿园行政以及工会、共青团等组织的作用，继续争创区文明单位，努力争创市文明单位。

（十）参加幼儿园重大问题的决策，积极支持园长依法行使职权。

三、副园长职责

副园长是幼儿园园长的助手，分管幼儿园某一方面的工作并对分管工作实行管理，承担权利和义务。

（一）认真贯彻党的教育方针和各项政策，及时传达贯彻上级有关文件、规定和指示，并组织和具体实施。

（二）根据上级要求和园务会议决定，协助实施幼儿园发展规划和工作计划并对分管工作做好检查和总结。

（三）协助园长深入进行研究不断探索办园规律，深化教育改革，拓宽办学路子，努力提高保教质量和管理水平。

（四）协助园长进行人事调配和管理，不断研究提高教职工队伍素质的方法和途径，提高教职工的政治思想和业务水平。

（五）协助园长进行科学民主管理，制定和实施幼儿园各项规章制度，并认真检查执行情况。

（六）协助园长负责分管方面工作专项费的审批和使用；搞好招生工作，在职教师的培训进修工作。

（七）参与研究有关全园性问题与决策，并提出合理的意见和建议。

（八）负责好分管园部的行政工作。

具体职责分工：

（一）分管教育教学等工作：

做好教师教育教学常规管理，教务安排、学籍管理；教研组、备课组的建设；新课程的实施，幼儿园课程化环境的创设，专用活动室的管理；教育质量保障体系的构建与实施，教师评价与考核等。

（二）分管教科研、队伍建设等工作：

做好教育科研工作，负责教科室的日常管理与幼儿园各项课题的日常指导；负责教师

园本研修与培训工作，骨干教师的梯队培养，抓好教职员工队伍的建设；参与教研组、备课组的管理与质量保障体系的构建与实施，教师评价与考核等。

（三）分管德育、社区、家庭教育等工作：

做好教师、幼儿的思想道德建设，安全管理、法制建设与安全教育；家庭教育指导，社区精神文明建设；幼儿园现代教育技术运用，信息化建设与校园网络建设；幼儿园特色教育管理。

（四）分管后勤、三大系列人员工作：

协助园长做好后勤财务管理工作，仓库保管，保安、保洁、绿化，消防、安检，采购、招标，事务维修等。协助园长做好三大系列人员的管理工作，负责三大系列员的学习、研讨活动和日常管理考核，食堂管理工作、卫生保健与传染病预防工作及规范操作指导工作等，确保幼儿身心健康发展。

四、支部委员职责

（一）在幼儿园党支部的领导下，负责幼儿园党组织的建设和思想政治工作。

（二）抓好党支部建设，按照《党支部工作条例》经常指导党支部的工作，定期检查总结支部活动情况。

（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员队伍政治和业务素质；健全党的各项工作制度，加强党组织的思想、组织、作风建设；监督党员切实履行党员义务，维护党员的合法权利；做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养教育。

（四）抓好教职工思想政治工作，经常深入实际了解情况，帮助教职工解决思想和工作中存在的问题。

（五）加强幼儿园工会工作，支持工会独立负责地开展工作，组织教职工开展各种教育活动，提高幼儿园精神文明建设水平。

（六）幼儿园副书记协助书记工作，书记不在时，由副书记主持幼儿园工作。

五、工会主席职责

民主监督，和谐发展。

（一）组织传达学习上级工会、幼儿园党支部的有关文件和会议精神，配合幼儿园党支部做好教职员工思想政治工作。

（二）根据上级工会要求，围绕幼儿园中心工作，制定工作计划，向各工会组长布置工作，并组织检查、总结和交流。

（三）根据工会章程，组织筹备园教代会代表大会和工会委员会的选举等工作。

（四）密切联系群众，经常听取教职员工的意见和要求，发扬民主，搞好团结，充分调动广大党员的积极性，提升党员的素质。

（五）组织群众积极参与民主管理幼儿园的工作，密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各工会小组情况，研究和帮助解决工作中的问题，听取各方面的意见和建议，主动向党支部汇报工作。

（六）负责工会的宣传、组织工作，各项活动的信息报道等工作。

（七）遵守财务制度，合理使用工会经费。

（八）经常联系各工会小组，了解工作、学习等情况，配合有关部门做好组室工会的业务学习及政治学习。

（九）完成上级工会和幼儿园党支部交给的其他有关工作。

六、园保教主任职责

科研引领，专业发展。

（一）坚持“理论与实践相结合、普及与提高相结合、教育科研与师资培训相结合”的科研方针，坚持“教研、科研、培训三位一体”的园本研修原则，了解国内外教育科研、师资培训等前沿信息，根据幼儿园整体规划，制订3—5年的教科研规划和师资培训规划、每学期的教研室计划。

（二）负责幼儿园教科研和师资培训的常务工作，组织教育科研和园本研修活动，定期召开教育科研和园本研修工作会议，通报教育科研和园本研修进展情况，按计划进行工作指导检查。

（三）积极构建幼儿园、教研组、教师的教育科研和园本研修体系，落实教研组长、年级组长的教育科研和教师专业发展工作要求。

（四）加强教育科研规范化管理，负责制定、完善和执行《古华幼儿园教科研工作管理条例》、《教科研课题管理条例》等教育科研常规管理制度。

（五）加强对教师教育科研培训，积极宣传“科研先导”思想，组织教师学习现代教育理论，普及教育科研基础知识。积极为课题研究者提供指导、咨询和信息服务。

（六）规划幼儿园课题指南，做好教育科研课题的申报、论证、立项、实施、检查、反馈、总结、鉴定和成果推广等过程管理工作。

（七）加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报幼儿园教育科研和课题研究的进展情况，寻求上级有关部门的帮助指导，定期聘请专家来园做辅导讲座。

（八）加强幼儿园教育科研和师训档案管理，认真做好教育科研和师训资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发和利用幼儿园教育科研和师训资料资源。

（九）做好当年度科研、师训经费的预算和上年度科研、师训经费的决算工作，合理安排和使用科研经费。

（十）加强自身业务进修，努力提高思想素质、业务素质特别是教育科研、师资研训能力，发扬奉献精神和合作精神，争做教育教学改革的带头人、教育理论和教育实践相结合的探索者。

八、家长学校校长职责

家教指导，同步发展

（一）全面负责幼儿园家庭教育指导工作，建立健全家教规章制度，制定园家庭教育指导工作规划和学期计划，并负责分阶段落实各项指导与服务措施。

（二）开展园家教指导研讨活动，提高指导人员的理论水平、服务意识和指导能力。

（三）加强家长学校的管理，指导园家教室人员根据不同年龄阶段和不同类型家长的特点和需求确定指导内容和形式，形成分类指导、分层递进的工作体系，提高指导工作的针对性和实效性。

（四）坚持幼儿园、家庭、社会合力实施的原则，加强与社区以及妇联等相关部门的联系，整合优质资源，实现家园、社区大教育格局。

（五）利用家委会、家长会、校园网、家园小报等多种渠道密切家园联系，宣传现代儿童观、教育观、人才观和幼儿园的教育理念、培养目标，号召全园家长积极创建学习型家庭，切实提高家庭教育质量。

（六）负责幼儿园0—3岁早教基地工作，完善早教基地的指导、服务体系，落实早教服务项目，提高社区家庭受教率，提升指导基地品牌。

九、总务主任职责

遵纪守法，热情服务

总务主任在主管园长的领导下，负责全园总务管理工作，其主要职责是：

（一）制定总务管理工作规范，按照“规范”进行管理、检查、考核、奖惩。

（二）了解和掌握各部门各类资产的规格、数量、性能。做到维修及时，增添到位，不断提高资产的完好率和使用率，充分发挥资产的效益。

（三）负责全园的安全保卫、防火工作，定期进行宣传教育，发现不安全因素，及时采取措施。

（四）负责制定添置各种物品计划，能按计划及时购进物品保证使用。

（五）定期向幼儿园领导汇报工作，遇重大问题或重大事件，应及时向幼儿园领导汇报。

（六）全面负责对后勤人员进行学期、年度等绩效考核。

十、后勤组长职责

（一）协助后勤园长进行后勤管理工作，为第一线服务。

（二）根据园后勤工作目标，制定一学期后勤组工作计划，并组织实施。

（三）关心后勤人员的学习、工作、生活等情况，开展好后勤组人员的凝聚力建设活动。

（四）按标准考核后勤人员工作，做好记录。

（五）检查后勤工作情况，指导后勤人员工作的开展。

（六）协助后勤园长开展好园内外大活动的一切准备工作。

十一、会计职责

（一）做好幼儿园年度各种预算和决算，做到正确及时，根据年度预决算，写好财务执行情况的分析报告。

（二）熟悉财务上的有关政策和规定，按照规定的财务制度和开支标准，严格管理幼儿园经费开支，对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的有权拒付；违反财经纪律的行为，应坚持原则，予以抵制。

（三）对各项公款及收入，保证及时、足额入帐，做到按时完成各项上缴任务，正确合理安排和管理好各项资金。

（四）复审一切收支凭证，及时结算记帐，做到各项开支都符合规定，手续完备，数字有根据，帐表清楚整洁、及时准确。

（五）指导和帮助出纳员提高业务水平，协助出纳发工资、奖金、收幼儿费用等。

（六）定期向幼儿园领导汇报财务开支情况，有权督促领导财务开支情况，协助园长做好幼儿园财务管理。

（七）定期公布帐目，接受领导和群众、家长监督；严格控制幼儿伙食帐每月盈亏不超过2%。

（八）经常与财产管理员联系，建立必要的制度与手续，确保幼儿园财产不遭流失，真正做到帐帐相符，帐物相符，帐证相符。

（九）及时整理、装订、妥善保管会计凭证、帐册、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。

（十）完成领导临时交办的各项任务。

十二、出纳职责

（一）严格执行财务制度，努力熟悉上级规定的财务制度和开支标准，仔细审核各项收付凭证，对违反财务制度和开支标准的行为，坚决抵制。

（二）认真做好现金、支票、凭证的收付工作，日结月清，定期与银行对帐，帐目登记清楚，数字正确，帐钱相符，做到正确无误。

（三）严格执行银行现金管理制度，大量现金要及时解缴银行，不得出现坐支现象。对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员及时报销结帐，同时保管好现金和支票。

（四）做好工资、奖金、津贴、加班费等的发放工作。

（五）工作人员领用现金、支票均需主管领导批示，签字方可生效，购物发票必需有经手人、验收人以及主管领导签字方可报销。

（六）兼任幼儿园收费专管员，负责并监督幼儿园按上级规定收费。

（七）协助园长做好幼儿园接待等各项工作。

十三、教研组长职责

（一）以身作则，言传身教，起好带头作用。主动关心组内教师的思想、工作、生活和健康；深入教学实践，善于调查研究，及时处理保教工作中问题，工作作风过硬。

（二）组织全组人员的教研开展工作，协调本组人员的各项科研及教学工作。及时向主管领导馈教学情况。

（三）组织全组教师进行教育教学理论的学习和研究，努力掌握现代教育科学的理论和方法，有计划地进行课程改革，不断探索教学规律，将教科研工作作为教研组工作的重点来抓，并确定教研组的研究课题，加强教研组资源库建设，不断提高教学质量。

（四）组织全组教师认真钻研教材，从整体上把握教材、掌握教材；在个人备课的基础上，组织教师对一些重点、难点问题进行讨论，有计划地组织教师交流备课体会，以加强对教材的理解。

（五）按照幼儿园要求认真制定好每学期的教研组工作计划，深入课堂听课，每周听课至少一次。

（六）负责组内教师的检查、考核等工作。

十四、班组长职责

（一）以身作则，言传身教，起好带头作用。主动关心组内教师的思想、工作、生活和健康；深入教学实践，善于调查研究，及时处理班组工作中的问题，工作作风过硬。

（二）认真制定好每学期的班组工作计划，提出班组工作的奋斗目标和切实措施，有创造性地开展班组的各项工作。

（三）关心班组中教师的学习、工作、生活情况，开展好组室教师的凝聚力建设活动。

（四）负责协商、调配临时课程，处理班组发生的一般事项；负责安排好班组内教师值班、值日工作，记好班组日志。

（五）负责班组内的节日庆祝，外出活动等，并做好一切准备工作。

（六）负责组内教师的检查、考核等工作。

十五、保健组长职责

（一）对全园幼儿身体健康负责，协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

（二）按照幼儿园要求认真制定好每学期的保健组工作计划，指导三大员有创造性地开展工作。

（三）组织三大员进行保教理论的学习和研究，掌握现代幼儿保育方法，有计划地组织保育教研组开展活动，不断提高保育质量。

（四）把好新生入园关，定期做好体检记录、分析工作。入园体检率达100%，定期体检率达95%。

（五）关心全园教职工的集体健康，做好每年教职工的体检工作，受检率100%。

（六）研究调配和统筹幼儿膳食，制定每周食谱及做好验收工作，定期做好营养分析，督促、指导和检查全园教职工，做好饮食、饮水和环境卫生等工作。

（七）密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疫病防治等工作。

（八）向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

（九）负责三大系列人员的检查、考核等工作。

十六、团支部书记职责

（一）协助园长，带领和督促团员、青年遵守规章制度，在保教工作中培养认真踏实、积极向上的工作作风，使团员在园内外各项活动中起模范带头作用。

（二）认真制定团支部工作计划，做好总结，积累各种资料，整理归档，做好各类资料统计，报表、信息上报等工作。

（三）定期召开团支委会议，共同商讨团的工作；定期过团的组织生活和民主生活并做好记录，及时向党支部汇报团的工作情况。

（四）组织团员青年志愿者服务队，积极参与社区志愿者服务，在社区中树立古幼良好的社会形象。

（五）认真做好团员的发展工作和团员中入党积极分子教育和培养工作，落实好党章学习小组活动，以党建带团建。

（六）了解团员，关心团员青年的思想、生活和学习，有为全体团员服务的思想。

（七）学习刻苦、工作勤奋，能积极配合园领导，带领广大团员投身幼教改革，较好地做好保教工作，有创新精神。

（八）定期组织团员出好家园小报、积极参与幼儿园校园网络的管理等。

十七、班主任职责

（一）坚持正确的教育方向，认真贯彻落实全面发展的教育思想，深化教育改革，全面推进素质教育。全面贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》等，负责班级幼儿的保教工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到健康发展。

（二）热爱幼教事业、热爱幼儿园、热爱幼儿；敬业、乐业、专业，为人师表；尊重幼儿人格，不体罚或变相体罚幼儿，以幼儿为本开展各项活动。

（三）根据有关精神和幼儿园培养目标，遵循幼儿发展规律，结合班级幼儿的发展特点，制定各类保教工作计划并组织实施，活动中要充分体现以幼儿发展为本的教育理念，激发幼儿积极、主动的学习，并做好

分析、反思、总结。

（四）遵循教育教学规律，积极推进二期课改，深化教学改革，刻苦钻研业务，不断提升专业素质，超越自我，追求卓越，提升自身的保教能力。

（五）观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，注意个别差异，因材施教，促使每个幼儿在原有基础上有所发展，健康快乐的成长。

（六）积极创设与教育要求相适应的、有利于幼儿主动活动的生活、课程教学环境；自制教学具、玩具，进班前做好一切准备工作。

（七）科学执行幼儿一日活动作息制度，带班时人到心到，不擅自离岗，不无故与他人交谈。

（八）与幼儿家长保持经常联系，有计划地进行家访并作好记录；了解幼儿家庭的教育环境，定时向家长汇报幼儿在园情况，定期召开家长会，指导家庭教育，商讨符合幼儿发展特点的教育措施，共同配合完成保教任务。

（九）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，贯彻幼儿保育条例，管理好本班幼儿生活，指导并配合有关人员做好本班的卫生保健工作，培养幼儿良好的生活卫生习惯。

（十）积极参加业务学习及教科研活动，不断提高自身的业务水平和专业能力；根据幼儿园队伍建设总体目标，制定个人阶段发展目标，不断进步。

（十一）与搭班教师要互相合作，做好每日交接班工作，经常商讨班级管理工作，交流班级情况，实行教育的一致性，共同做好班级保教工作。

（十二）管理好班级财产，注意幼儿生活，游戏等活动的安全，防止意外事故的发生。

十八、保健医职责

（一）对全园幼儿身体健康负责，协助园长组织实施有关卫生保健方面法规、规章和制度，并监督执行。?

（二）按有关方面的要求建立必要的表和卡、登记本及记录，把好新生入园体检关，定期做好幼儿体检、记录分析工作。入园体检率达100%，定期体检率达95%。

（三）认真做好晨间检查，发现情况及时与班级老师和家长联系，采取必要措施，做好病儿服药，观察护理工作，控制传染病的续发率。

（四）公布各班幼儿的出勤率，发病率，与班级教师共同研究，做好疫病的防治工作，并建立记录档案。

（五）关心全园教职工的集体健康，做好每年教职工体检工作，受检率达100%，发现疾病及时治疗。?

（六）研究调配和统筹幼儿膳食，制定每周食谱及做好验收工作，定期做好营养分析，督促指导和检查全园工作人员做好饮食、饮水和环境卫生。

（七）密切与当地卫生保健部门联系，及时做好计划免疫和疫病防治等工作。

（八）向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识，定期或不定期指导教师做好卫生保健工作，上好幼儿卫生保健课。

（九）妥善管理医疗器械，消毒用具和药品。

（十）严格按保健员操作规范进行操作。督促，检查保育员，营养员的工作，并协助园长做好考核工作。

十九、营养员职责

（一）、热爱本职工作，热爱幼儿，全心全意为幼儿服务。按幼儿营养要求做好色、香、味、形俱佳的菜肴，增进幼儿食欲。

（二）认真做好本职工作，营养员之间做到分工不分家，同时，能团结协作，服从分配，严格分清公和私。

（三）营养员要参与幼儿园的伙食管理，每周与保健教师定好合理的食谱，并参加幼儿园膳管会，听取教师、保育员、家长的反馈意见，及时改进，不断提高伙食质量。

（四）严格遵守饮食卫生制度，按时开饭。保证供给足量用水，为幼儿饮水提供便利条件。

（五）注意个人卫生，做到勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡、不穿工作服上厕所，上厕所后及时用肥皂洗手。不随便吐痰，不在营养房内及幼儿活动场所吸烟，分饭菜时带好口罩。

（六）坚持做到生熟分开，蔬菜先洗再切；严格做好饮具、餐具清洗、消毒工作，厨房定期打扫，锅台、桌子、砧板、菜筐、餐具、盛器等要洗刷干净，严格消毒；幼儿餐具坚持每餐严格消毒。

（七）注意调配食物花样，提高烹调技术，注意保持食物营养成份，不给幼儿吃腐烂、变质食物，熟食要加热消毒。

（八）保证米饭、面条软硬适合不同年龄的特点，面食配制适度，不断变换花样；蔬菜、肉、鱼洗净切细，烹调要做到色、香、味、形，幼儿爱吃，同时要注意保存营养素。

（九）管理好液化气瓶库，做到安全操作，防止事故发生。

（十）严格按营养员操作规范进行操作。

二十、保育员职责

（一）热爱幼教事业，爱护幼儿，树立全心全意为幼儿服务的思想，要有不怕脏、不怕累、不怕麻烦的劳动态度。

（二）认真执行卫生保健制度，搞好室内室外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通，认真遵守卫生制度。

（三）配合教师坚持正面教育、耐心、细致的做好幼儿保育工作。

（四）管理好幼儿的衣、被和本班的用品，做到不丢失，无差错。

（五）定期换洗床单、晾晒被褥，消毒玩具。

（六）配合教师做好幼儿的各项教育工作，协助教师开展游戏和户外活动，布置活动角、自然角；负责指导幼儿值日生工作，每天统计好幼儿出勤情况。

（七）在保健教师和班级教师的指导下，严格执行幼儿园安全、卫生、保健制度。

（八）掌握本班以往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一旦发生传染病在保健教师指导下，负责检疫，消毒清洗工作。

（九）爱护班内一切物品，正确使用洗衣机、消毒柜、热水器等，做到专人保管，操作使用正确。

（十）严格按保育员操作规范进行操作。

二十一、财产管理员职责

（一）负责园内固定财产及零星物品存放保管，保证清洁整齐，各种报废物品及时处理。

（二）负责做好园内物品的验收、入库，整理好仓库，保持仓库整洁；管理全园固定资产总分帐，办理新置固定资产手续。

（三）固定资产每半年清点一次，日用物品每月清点一次，做到帐物相符。

（四）做好仓库物资保管，物资摆放有序、无霉变，对库存物资心中有数，进出、领用有记录。

（五）负责固定资产及零星物品不予以外借或私人使用。如有特殊情况需经领导同意。

（六）严格掌握生活用品使用，勤俭节约，修旧利废，物尽其用，做好物品调剂工作。

（七）完成领导临时交办的各项任务。

二十二、教学资料管理员职责

（一）负责园内教学资料收集、整理、保管等工作，保证资料室清洁整齐。

（二）园教学资料每学期清点一次，每月检查一次，做到帐物相符。

（三）做好资料室教学资料保管，教学资料摆放有序、无霉变，进出、领用有记录。

（四）热情为教师服务，不厌其烦地收集各种材料，力求齐全、完整；及时向教师公布幼儿园新增的教学资料，方便教师借阅。

（五）完成领导临时交办的各项任务。

二十三、食堂管理员职责

（一）协助后勤园长管理食堂工作，教育食堂工作人员要树立为幼儿、教师服务的思想，检查落实各项制度，确保幼儿、教师用餐的正常供应。

（二）督促保健教师制定好每周幼儿、教师食谱，餐点花式品种多样，营养搭配合理。

（三）督促食堂搞好包干区、责任点的环境卫生，搞好饮食卫生与个人卫生，杜绝食物中毒事故的发生。

（四）经常与财务联系，核算幼儿伙食费的开支情况，严格控制幼儿伙食帐每月盈亏不超过2%。

（五）倾听幼儿、教师、家长的意见，不断改进幼儿、教师餐点质量，提高服务质量。

（六）严格执行食品采购验收制度，把好食品质量关；了解市场食品行情，确保食品廉价质优。

（七）加强对食堂工作与工作人员规范操作的考核。

二十四、图书管理员职责

（一）协同各组室做好图书、光碟等采购工作。

（二）对进室新书进行验收、盖章、贴签、登记等工作，新书及时上书架。

（三）按规定严格办理图书的发放、出借和归还的登记工作，做到手续齐全。

（四）及时做好图书归架工作，每学期清点图书一次，做好借书超期的催讨工作，发现问题及时处理并做好遗失、毁坏图书的索赔工作。

（五）负责图书室的清洁卫生和安全防范工作。定期清扫、擦拭地面、柜面，整理图书，做到干净、整洁、有序。

（六）认真积极完成幼儿园安排的其他工作。

二十五、采购员职责

（一）随时掌握各类物品的市场信息，了解物资行情。采购时，要把好质量关、价格关，办事精打细算，力争做到价廉物美。

（二）采购人员必须熟悉所采购物品的相关的业务，掌握相关的质量检验方法，善于识别物品质量的真伪，以确保购入物品的质量。

（三）购买数量较大的物品时，事先要向主管领导请示，不擅自做主，同时必须两人以上一起购买。

（四）采购时出于公心，秉公办事，不谋私利，加强自我保护，自觉维护自身和集体的荣誉。

二十六、档案管理员职责

（一）热爱档案工作，认真学习《中华人民共和国档案法》及有关文件和规定，不断提高档案管理水平。

（二）忠于职守，遵守纪律，严守秘密。

（三）收集各种资料，力求齐全、完整；按档案管理有关规定做好检查、借阅、回收、整理归档工作。

（四）按照《保管期限表》，将收集到的资料认真做好分类和整理工作，做到分类正确，不遗漏、不重复。

（五）正确抄写卷内目录、案卷目录，正确编写页码；要求案卷装订结实、整齐，规格统一，符合规范。

（六）按分类要求，将档案案卷正确归入专用橱柜。

（七）档案室要做好防光、防潮、防鼠、防虫、防火等措施，保证档案安全。

（八）及时回收规范的资料，如发现不合要求的、缺少较重要内容的资料，请有关人员及时补齐，争取史料完整。

（九）加强学习，不断提高自身素质，增强服务的意识，热情为教职员工服务，为教育教学提供方便。

二十七、园安全主管领导职责

（一）贯彻执行安全法规，保障幼儿园安全符合规定，掌握幼儿园的安全情况。

（二）将安全工作与幼儿园的教育、教学、科研、管理等活动统筹安排，制定年度安全工作计划，并组织实施。

（三）负责幼儿园安全工作小组的工作，定期会议，共同商讨园安全的工作；及时向园长汇报幼儿园安全工作情况。

（四）确保安全责任，实施安全制度和保障安全的操作规程。

（五）组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。

（六）组织制定符合幼儿园实际的有关安全的各种应急预案。

二十八、部门安全责任人职责

（一）对幼儿园安全负责人负责，做好部门的安全管理工作。

（二）制定所属组室安全责任人工作职责。

（三）保障本组室日常安全管理工作。

（四）保障本组室安全的操作规范并检查督促其落实。

（五）组织实施安全检查和事故隐患整改工作。

（六）组织实施对本组室安全设施、器材和安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保消防疏散通道和安全出口畅通。

（七）对师生开展安全知识、技能的宣传教育和培训，配合组织各种应急预案的实施和演练。

二十九、电教管理员职责

（一）负责幼儿园电教设备的使用、维修、保养和管理工作，协助、监督电教设备的安装与调试，建立电教设备帐目和设备档案，并认真做好记录。

（二）加强对教室多媒体、校园网络、校园电视系统、多功能教室音响广播灯光的维护，每月定期进行检查，并做好记录。

（三）负责班级多媒体设备的使用、管理和日常维护，发现故障及时报修。

（四）建立电教设备教师培训制度，进行教师电教设备使用培训。

（五）为教师进行多媒体电化教学提供电教技术支持，协助教师制作多媒体教学课件。

（六）认真完成幼儿园各种活动摄像、观摩活动实录等拍摄任务。

（七）完善和经常更新幼儿园校园网站，负责“幼儿园网页”的制作、统筹工作

（八）加强电教理论和电教技术的学习，提高水平。

（九）熟悉幼儿园闭路电视的系统、分布和特性；熟悉多媒体电教设备的使用性能。熟悉校园网络的系统、分布和特性。负责校园网络的开启和关闭；负责网络的检查和维护，并协助好电脑检修的工作；负责网络软件使用的管理工作。

（十）负责各级公开教学活动所使用的多媒体电教设备的开启和关闭，协助、指导开课教师使用多媒体设备、课件，并做好使用后的检查、登记工作。

（十一）负责幼儿园电教设备的检查、维护，并做好协助有关公司检修的工作。

（十二）做好音像资料、多媒体课件的保存和编目工作。做好电教资料的借出、归还登记手续。

三

十、保安人员（门卫）职责

（一）忠于职守，不擅自离开岗位，做到门卫室24小时不脱人；门卫人员必须按规定时间做好交接班工作。

（二）进出人员严格实行验证制度，家长接送孩子要出示接送卡，闲人不准任意出入幼儿园。

（三）外来宾客，要主动询问来园目的，热情接待，进行登记，凭出入证进入园区。重大问题及时和园领导联系。

（四）负责外来文件、信件、报刊、杂志、报纸等的登记与发放。

（五）园内物资（特别是贵重物资）要询问原因，获得领导批准后方可出园。

（六）8: 00后到18: 00前做好大门关闭工作；负责幼儿的保卫工作，严防幼儿从园内自行走出。具体时间根据幼儿园一日作息时间安排执行。

（七）园内实行24小时巡逻值班制度，对财务室、行政室、教室以及活动室等加强巡视检查，发现情况，及时处置。

（八）值班人员做好值班记录，签好名。

（九）节假日加强幼儿园安全保卫工作，禁止闲人到幼儿园玩耍。

（十）每天早上打扫园所户外环境，做好环境卫生，保持清洁区卫生干净。

幼儿园各处室职责

作者：丰泽幼儿园

来源：丰泽幼儿园

发布时间：2011-9-14 19:57:33 访问次数：163 园长工作职责

幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，其主要职责如下：

一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管的规定。

二、领导教育、卫生保健、安全保卫档案管理工作；全面关心幼儿生活、游戏、学习、并为之创造条件，善于总结保教工作经验，探索幼儿园管理工作规律，虚心学习先进园的管理经验，不断提高办园水平。

三、负责建立并组织执行各种规章制度。

四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。

五、加强工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的 政治和 文化、业务进修创造必要的条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。

六、管理园舍、设备和经费。

七、组织和指导家长工作，负责与社区的联系和合作。

八、密切配合卫生保健、总务部门研究制定午膳、餐点、食谱，搞好保健、环境布置工作。定期出版报、宣传科学育儿知识。

业务副园长的工作职责

一、当好团长助手，努力完成保教工作业务及有关行政事务工作。

二、组织领导全园保教工作，负责制订保教工作计划，业务学习计划认真总结经验，不断提高保教质量。

三、指导教师制定班级工作计划，认真审阅周逐日计划和指导教师做好幼儿发展评价与记录。

四、组织教师业务学习及技能技巧的业务培训，更新他们的观念，提高业务水平和保教工作能力。

五、组织开展教研、科研、观摩评议座谈，指导保教人员交流经验，进行专题研究，并加以总结。

六、经常深入班组调查研究了解保教工作情况和检查计划实施情况，发现问题及时解决和调整。

七、督促保教人员在工作中严格遵守规章制度，履行职责，保证保教工作质量。

八、做好教材订购，教具增添，分管档案管理，大班幼儿毕业，新生入园等保教行政工作。

九、配合园卫生保健，总务部门等人员搞好幼儿园膳食营养，卫生保健，环境创设等工作。

十、做好家长工作，协助园长并指导教师搞好家园联系工作。

后勤副园长的工作职责

一、当好园长的助手，努力完成幼儿园保育保健、膳食营养工作，落实园务计划及管理目标。

二、认真贯彻宣传“预防为主，增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。

三、协助园长组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。督促网管人员充分发挥网络资源共享的作用。

四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

五、负责组织保健人员，后勤人员的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况，定期对后勤人员及保育员进行考绩考核，整理保育后勤工作的文书档案。

六、协助园长做好园舍维修、水电供应、卫生设施、绿化、环境卫生及园内物品的管理，及时督促维修指导，有人员及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

七、督促医务人员，执行“预防为主”方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。

八、督促检查各班工作人员执行一日生活常规的情况，定期检查各班执行制度的情况，并与医务人员定期检查厨房执行卫生保健制度情况。

九、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

十、做好教职工的考勤登记、统计。

十一、制定后勤工作计划，并进行工作总结。

教师工作职责

幼儿园教师对本班工作全面负责，其主要职责如下：

一、观察了解幼儿，依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，制订和执行教育工作计划，完成教育任务；并定期进行工作总结，不断提高保教质量。

二、树立正确的教育观、儿童观。热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，在各方面成为幼儿的表率，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

三、积极参加幼儿教育科研活动，努力学习业务，认真备课，写好周计划、游戏和逐日活动计划，不断改革教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。每周的教育活动计划按时交给园领导查阅。

四、积极创设与教育相适应的良好环境，定期布置教室，设立各种活动角，自制教玩具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

五、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度和幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。

六、指导并配合保育员管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐习惯和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

七、做好家长工作,与家长保持联系,做好幼儿家访和新生入园前的普遍家访工作,了解幼儿家庭的教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施,定期召开家长会,并做好记录,共同配合完成教育任务。

八、定期向园长或段长汇报，接受其检查和指导。

医务人员职责

幼儿园医务人员对全园幼儿身体健康负责、其主要职责如下：

一、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规，规章制度、并监督执行。

二、负责指导调配幼儿膳食，制定每周食谱，并计算进食量和营养量，检查食品，饮水和环境卫生，定期组织卫生检查并公布检查结果。

三、密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作，协助班级督促幼儿形成良好的生活卫生常规。

四、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

五、妥善管理医疗器械，消毒用具和药品。

六、指导全园卫生消毒工作，采取各项有效措施预防传染病发生。

七、督促和指导保育员工作，定期组织保育员业务学习。

八、做好学园卫生保健档案的归档、整理、保管工作。

保育员工作职责

一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。

二、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动。

三、在医务人员和本班老师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。

四、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。

总务工作职责

一、负责督促各部门管理好学园的财产，并做到分门别类定期清查。

二、园内的基本建设工作要有长计划，短安排，做到少花钱多办事。

三、园内零星修缮要心中有数，发现问题及时修理保证保教工作顺利进行。

四、本着勤俭办园的精神，协助园长有计划地添置教玩具，合理采购每学期所需要的办公用品。

五、定期检查，及时解决学园门房及其他建筑设施的安全防卫工作，防范于未然。

六、定期检查维修加固学园的大型活动器械，保证活动场地卫生、安全。

七、配合上级主管部门及会计做好学园工资工作。

会计人员工作职责

一、严格遵守财务制度、财产保管制度及财经纪律，不挪用公款、以身作则、办事公道、坚持原则。

二、自觉履行会计职责，努力完成本职工作，工作效率高。

三、配合园领导，做好每年财务预算、决算工作，合理安排各项经费开支。

四、妥善保管会计凭证、帐簿、报表，按照会计档案要求定期立卷入档。

五、每（月或季度）与总务、保管核对固定资产帐一次，固定资产及时登记入册，并做好固定资产的报损、报废、盘盈、盘方的帐务处理，做到帐帐相符，帐物相符。

六、每月与出纳对帐并进行公布，做好学园编内外工资造表及财务报表工作。

七、在财政收支方面，当好园领导的参谋。

八、认真完成学园交给的临时性工作。

九、对家长、同事热情和蔼、不怕麻烦、虑心听取各方面意见，改进工作。

出纳人员工作职责

一、严格遵守财务制度、遵守财经纪律、坚持原则、廉洁奉公、勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼。

二、自觉履行出纳职责，努力完成本职工作，工作效率高。

三、及时登记帐目，帐面清楚，帐帐相符。

四、各类收费、退费及时，数字准确无误。（出现差错一次扣2分）

五、现金管理符合财务规定（违规一次扣2分），库存现金，不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、伙食费做到每日结算，每月结清上月膳食，收支情况向家长公布，并按时分发教职工工资。

七、认真参加膳委会工作，当好厨房膳食开支的参谋。

八、及进完成学园交给的临时性工作。

九、坚持原则、手续健全，发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

采购人员工作职责

一、按食谱要求有计划地配合食堂，及时采购好所需物资，做到物美价廉，保质保量，严禁购买腐烂变质食品。

二、关心集体利益，尽量做到少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。

三、配合制订好食谱。

四、负责采购幼儿园日常所需一切用品，做好后勤有关的工作。

厨房工作人员职责

一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理心理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。

二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软、硬适当，花色品种多样，促进幼儿的

食欲，保证营养和质量。

三、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒熟食加盖，生熟分开，热食、热开水不出厨房门，以保证幼儿安全，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。

四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。

五、注意个人卫生，上班要穿戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。

六、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食品保温工作，做到公私分明，禁止多吃多点现象，团结协作，优化服务态度。

七、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。

年段（教研组）长工作职责

年段（教研组）长在园长的领导下负责以下工作：

一、以身作则，做好本年段及教师的表率。

二、制订年段保教工作计划，学期末进行工作小结，学年末进行工作总结。

三、负责组织本年段老师教研活动，带领本年段老师按时进行学习、研讨、交流，并做好讨论发言记录。

四、每月下本年段各班听课至少1次，及时了解本年段教师在教育、保育、常规等方面工作的情况，定期向园长汇报，提出合理化建议。

五、负责组织安排本年段幼儿的活动，包括参观、郊游节日庆祝、家园联系等。

六、协助指导本年段教师参加园内外的观摩活动。

七、负责指导本年段青年教师的教育教学工作，提高青年教师的业务水平。

八、了解本年段教师工作中的困难，提出解决办法，收集对本园工作的意见，并帮助园领导做好教师和其它工作人员的思想工作。

九、定期协助对本班和本年段教师工作的绩效考评。

十、加强学习，不断提高自身各方面素质。

教具室管理员工作职责

一、妥善管理好学园的资料教玩具及书刊杂志，并严格执行教具室的管理制度。

二、教玩具物品要进行归类管理，排列整齐，取放方便，对新购入的教玩具、资料应及时做好登记和编码工作。

三、及时检查并做好教玩具的修补工作。

四、学园的教玩具、资料无经领导批准不允许外人借出。

五、及时向教职工介绍推荐新购入的教玩具及学习资料。

六、保管员进出教具室、电教室，要随手关门，下班门要上锁，锁匙专人管理，不随便寄交他人。

七、做好期末教具清点入库工作。

保安人员工作职责

一、坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，防止幼儿走失，做好安全工作。

二、负责报刊杂志及书信等收发管理工作，不得遗失，不得出差错。

三、提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员，幼儿及家长，未经联系一律不准入园。

四、除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手续。

五、对幼儿、家长及外来人员说话和气，礼貌热情。

六、保持个人卫生区的整洁。

保管人员工作职责

一、负责学园教具、生活及其他功能室的管理和课桌椅、办公桌椅、各式橱柜及其他家具的收发保管工作。

二、开学前，保证门窗、玻璃、橱柜、照明、桌椅及其他设备齐全完好，开学初逐一点清，写好交接表一式二份,保管员和领用班级或部门各执一份,学期结束时,按表逐一点收。

三、大胆行使保管职权，要求教职工借用物品时，要填写借物表，并督促及归还，借出的物品若被损坏或丢失，借物人应自觉赔偿。

四、学园的财产、不得私自出借，凡外单位来园借用物品，需经领导批准，才能出借并及时催促收回。

五、对备用、待修的损坏的课桌椅，办公桌椅及其他家具，要分别存放，学园各处不得有破烂桌椅及零散部件堆放。

六、对经管的各类服装、被单、毛毯、毛巾、旗帜、条幅等物品要经常保持其整洁和完好。

七、负责验收采购物品，根据原始凭证和园产管理要求，及时登记，列帐时要做到逐项记载，数字准确，书写整洁，帐物相符。

网管员工作职责

一、协助学园领导规划、建设校园网络，负责学园网络设备设施的管理及维护，确保学园网络安全稳定运行。

二、建立幼儿园网站，及时收集、整理、撰写网站上所有栏目信息，并形成文档，及时做好信息的审核、发布、及时更新各栏目内容。

三、负责培训、指导教师对校园网站各应用平台的正确使用。

四、负责学园网站户权限设置及教育局局域网口令密码管理，及时接收上级主管部门下发的文件、消

息、通知等并做好登记，及时转交给园长。

五、负责采集学园各部门新闻信息，独立撰写或帮助教师修改各信息内容并在泉州教育局等网站上发布。

六、每学期初对学园的电脑、电视、音响设备进行登记，期末进行清点并与各班班主任进行交接，及时更换或维修受损的设备。

七、负责管理学园的打印室，本着节约原则，督促教师打印完做好登记工作。

八、负责管理学园的多媒体活动室、早操音响设备、保证其正常运行，故障时请专业人员及时进行维护。

九、负责收集学园各项文字资料，并以WORD文本形式入档，采集、收集、整理学园各项活动的照片、录像资料并进行归档。

兼职档案员职责

一、认真贯彻实施《档案法》、《档案法实施办法》，增强法制观念，遵守档案业务建设规范和规章制度。

二、按照档案管理制度，按时、按质、按量完成每年档案的收集、整理、做好当年文件材料的提供、利用工作，并及时收回，遵守保密制度，做好档案室“八防”工作。

三、按时向本园综合档案室移交档案或应归档的文件材料，并办理移交手续。如因工作失误造成严重后果，应追究其责任。

根据《档案法》条例，对兼职档案人员进行奖惩。

第二篇：资料员岗位职责

资料员岗位职责

1、严格质量、环境职业健康安全保证体系要求，及时做好各种资料的收集、分类、编目、归档工作。

2、资料内容和编制方法按国家、项目所在地省、市的有关规定进行收集。

3、整理资料内容齐全，与进度、试验、测量等时间真时同步，数据准确，填写必须符合要求。

4、整理资料时注意与相关部门的协作，及时准确提供或搜集相关资料。

5、各分部分项工程资料必须齐全与施工步骤一致并及时签字后归类整理。

6、配合技术负责人做好竣工图编制工作，工程竣工资料整理后经项目质量员、安全员检查，整改后报送质监站和相关部门检查，纸质工程资料报送集团档案室留档。

7、做好信息平台工程资料的同步录入，工程竣工后及时做好信息化平台上的归档工作。

8、认真做好项目部每次例会的会议纪要工作，协调搞好项目经理部办公室日常管理工作。

安全员岗位职责

1、项目环境、职业健康安全生产和创建安全文明标化工地的直接责任人和具体责任人。

2、负责做好环境、职业健康安全贯彻工作，认真执行国家，地区安全生产和劳动保护法规及公司的安全管理制度和施工安全规范，定期不定期进行各种安全检查，对塔吊的拆卸、外架拆除等重要工作进行跟班检查。

3、对工作中查出的安全隐患，下达整改通知单，并限期整改纠正及时复查，对上级主管部门提出的安全整改单进行认真整改，负责处理制止违章指挥和违章作业行为，对安全意识淡薄，不配合安全管理工作的人进行处罚并落实整改。

4、负责项目职工安全生产教育，组长项目安全生产例会的召开，并及时做好相关记录。

5、按照国家安全规范要求，针对项目特点，安全措施及时对各工种进行安全技术交底，并及时做好签字归档工作。

6、按照当地及公司有关文明施工的规定，搞好场荣场貌，文明施工要求的各种标志，标牌等。严格执行文明施工的各种规章制度。

7、正确处理事故，严格遵循“四不放过”原则，对安全事故召开安全分析会，写出事故经过和事故分析报告。

8、负责项目安全设施的配置工作，是项目后勤管理工作的负责人，根据管理制度的规定，做好项目班子的考核工作。

技术负责人岗位职责

1、做好项目经理助手，分管项目的质量、技术、检测设备、资料与记录工作。

2、负责工程技术和管理工作，准备并参加图纸会审，负责项目质量计划、环境和职业健康安全管理方案和施工组织设计的编制和实施，并报上级主管领导的审批。

3、负责组织技术、安全交底工作，保证技术安全问题及时有效的得到解决，负责设计变更和技术签证的办理，及时把情况反馈给各职能人员。

4、负责做好定位放线、各类标高、预留预埋等技术符合工作。

5、负责编制项目施工总进度计划、月计划、周计划、，协助生产经理做好施工计划的落实。

6、副院长项目贯标体系的建立与运行，对分管项目技术人员工作进行管理和指导，对施工过程中违反技术交底和施工规范行为进行处理。

7、负责做好有关质量技术的计量检查工作，参与分部、分项工程的质量验收与评定工作。

8、负责对项目出现的质量问题提出整改意见，对各级监督部门提出的技术问题进行整改督促。

9、负责对分包技术方面、质量方面、计划方面的管理与协调。

10、负责新技术、新工艺的推广与应用，对职工技术和规范知识的培训，定期做好检验、测量、试验设备的检测，保养和维修工作，加强贯彻落实项目管理制度。

生产经理岗位职责

1、根据施工合同要求会同技术负责人进行施工进度计划的编制。

2、抓好生产管理工作，在充分考虑安全和工程质量的前提下合理安排项目施工生产，对项目人员、材料进行合理的调配，协调各工种之间的生产矛盾。

3、抓好现场文明施工管理工作，协助项目经理安排好各施工班组的人员居住、办公、生产作业场地，督促项目安全员做好现场各类标志，标牌等。

4、抓好分包队伍管理工作，参与分包队伍的生产计划的审核和生产进度的控制，协调好土建与安装及后期的装饰装修队伍的生产计划和进度管理。

5、参与项目制度的建设，报领导审批后严格监督执行和对管理制度的规定，做好各工种业绩和效果的考核工作。

6、对现场机械和操作人员的安排调配、协调工作。

质量员岗位职责

1、服从配合技术负责人的管理与领导，是项目质量管理的具体责任人。

2、参与项目质量管理体系的建立，协助技术负责人做好项目质量计划的编制工作并有效执行。

3、做好过程控制，根据施工验收规范负责项目分部分项工程机竣工验收评定工作，落实“三检制”,在施工过程中跟班进行质量检查，重要工序旁站检查。

4、负责对违反施工规范的情况责令进行整改、返工，对上级部门的检查中提出的质量问题及时进行整改。

5、对进场材料组织进行质量验收，并做好有效书面材料的把关工作，协同技术员严格把好混凝土、砂浆配合比计量关。

6、按照项目部管理制度的规定，对分包队的绩效进行考核。

施工员岗位职责

1、当好技术负责人的助手，负责现场施工任务调度，做好技术交底、技术指导和管理工作。

2、参加图纸会审，编制施工方案，贯彻落实各项技术交底。

3、规范施工现场操作规程，严把质量关、安全关，负责对新工人进行上岗前的教育培训。

4、组织各分包队完成施工任务，对施工中的有关问题及时解决，保证施工进度并及时上报。

5、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，负责分部、分项及单位工程竣工时的施工现场准备和验收方案的落实。

6、负责工程定位、放线、标高、预留预埋洞、管的控制和复核工作。

7、负责对关键工序】特殊工序过程质量的控制，做好项目施工日记及各项施工记录，努力钻研技术，提高施工组织能力和现场管理水平。

试验员岗位职责

1、认真学习贯彻国家有关政策，掌握有关技术标准和试验规范，严格执行试验规定和制度。

2、认真做好过程材料鉴定、复检、试验的工作，做到数据准确。

3、认真调查新开工程项目的砂石、原材料来源。写出报告，做到质量可靠，保证施工质量。

4、认真推广新材料、新工艺，提高经济效益，积极总结试验成果。

5、做好现场原材料试验工作，做到不露项，不误时及时准确的进行试验，保证产品质量。

6、健全计量器具，搞好试验技术交底，深入施工现场，严格施工现场与试验相关的施工操作，贯彻落实技术交底内容。

7、定期维修试验机具，确保良好，保持试验仪器的准确性。

8、切实做好资料整理和积累，报表清楚，内容齐全，工程项目竣工后 必须有试验技术总结。

机械员岗位职责

1、参与制定施工机械设备管理制度。

2、参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

3、参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

4、参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

5、负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。

6、负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

7、参与施工机械设备事故调查、分析和处理。

8、参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。

9、负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

10、负责汇总、整理、移交机械设备资料。

项目经理岗位职责

1、授权范围内对项目经理部全面管理，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和体系运行等负有全面领导责任；

2、遵守工程所在地有关工程建设和城市管理的政策和法规，执行企业规章制度，履行工程承包合同，确保各项指标的顺利实现；

3、负责明确项目各部门的岗位职责，建立健全项目规章制度，确保项目经理部的正常运转；

4、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件，并按照权限划分进行审批；

5、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位，以及政府和社会各部门的关系，确保工程的顺利进行；

6、组织编制施工项目的作业计划及劳务、材料、构件、机具设备、资金和技术等生产要素的使用计划，并通过签订各项合同以规范和约束项目各方行为，保证施工顺利进行；

7、加强工程的统计工作和项目经济、技术资料的管理，及时办理各种签证，积极与建设单位或其他单位办理经济索赔，及时总结项目施工组织与管理经验；

8、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任；

9、具体负责贯彻落实公司质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系中管理要素或过程，项目经理部必须严格贯彻执行公司管理体系文件；

10、组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录；

11、参与工程质量的定期检查、评议、整改和质量评定。负责按合同收取工程款及维修款项，负责工程结算的谈判直至各部款项收回；

12、.项目经理是项目安全生产的第一责任人。

第三篇：资料员岗位职责

资料员：

1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。

7、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。

8、负责视具体情况定期清理资料室档案。

9、相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。

10、若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。

档案员：

一)贯彻执行国家档案局制定的有关规定，认真做好基建档案日常管理工作。

(二)严格按照学校和本处制定的规章制度办事，确保基建档案的完整、安全。

(三)认真做好每年的基建档案归档、整理、立卷和装订工作；认真编制基建档案目录；根据国家和学校有关规定，会同学校档案馆做好保管期满后的基建档案销毁工作。

(四)基建档案应做到科学分类，存放有序，妥善保管，查找方便。

(五)做好档案室的日常清洁工作，保持档案室空气流通，做好防潮、防火、防虫、防盗工作。

(六)严格执行有关档案查阅、调阅制度和手续，填写档案利用记录。同时严格执行国家、学校的有关档案安全和保密制度，严防基建档案毁损、散失和泄密。

(七)热情服务，为查阅基建档案的有关人员做好服务工作。

(八)按照规定向学校档案馆移交有关档案。

(九)完成领导交办的其他工作。

资料员负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作：

一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

二． 参加分部分项工程的验收工作

1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

三． 负责计划、统计的管理工作

1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。

2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。

四． 负责工程项目的内业管理工作

1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。

2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。

3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。

五． 完成工程部经理交办的其他任务

第四篇：资料员岗位职责

信息资料员岗位职责

1、拟订和严格执行文件资料管理规定和借阅制度，并对文件资料的流向、转发范围、完整性和保密性负责。

2、及时准确传达厂家、公司、领导来电、来函等相关信息，并做好登记和反馈工作。

3、负责按时汇总、统计和抄报公司领导和厂家所需各项数据、报表和信息，并对文件资料和信息处理的及时性、准确性负责。

4、负责厂家工作邮件和商务政策及各类文件资料的收发传递和反馈，并做好文件管控工作。

5、负责各类技术文件、资料的收发、整理、归档和保管。

6、负责服务信息网的相关数据的填报和相关信息的处理。

7、管理好各专业资料，并建立好借阅台帐。

8、管理好客户原始档案与电子档案，并做好保密工作。

9、负责部门办公用品的申购、领用、保管和发放工作。

10、负责办公室的安全、卫生和办公秩序的维护工作。

11、协助接待员做好来店来访客人或客户迎接、引领、让座、茶水及招待工作。

12、负责接听服务热线电话，做好登记和后续处理相关工作，并及时向对方反馈进度；

13、完成领导交办的其他工作。

第五篇：资料员岗位职责

资料员岗位职责

负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2.收集整理施工过程中所有技术变更、会议纪要、开工报告、技术交底、来往文件等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。二． 参加分部分项工程的验收工作

1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。3.按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

三． 负责计划、统计的管理工作

1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。四． 负责工程项目的内业管理工作

1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。

2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。

3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。做好职工食堂每天生活安排和职工生活用品购置、发放、保管工作。负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。五． 完成领导交办的其他任务 我的看法

内也资料员在施工中应该是占有很重要位置的，但是目前的情况却很少人愿意从事，因为施工中项目对现场技术人员的重视程度远远高于资料员，这就会出现下列情况：施工过程中，没有检查的情况下，资料员是没有人会想起他的位置的；资料员平时充当的角色仅仅是发放文件的人员；检查时，资料堆积，领导此时重视，但情况已经不好控制，检查合格则以，不合格资料员被催道最前列，这种情况，使一些资料人员产生转行想法，资料员流失；即使有的单位重视资料，但是很多资料也是假的，这样使资料员产生一种误解，资料任何人都能编好，加速了资料员转为现场技术人员的速度和决心。

其实现在行业标准中明确的标示出内业资料员的职业，像现在的内审员培训和考试，都是针对内业资料这一块的，他的行业标准应该也是有所规定的，其职业标准实际上很杂乱，现行的好像是对别的行业的资料管理比较多，而关于建筑施工方面却很少，建议应该组织和编写这方面的规定，确定职位的重要性 我同意，现在内业80%以上全是假的，不过不做还不行听说要出台一个关于内也网上审核的软件 不知道是不是真能该变着种状况，不过编也不是全坏的，照样编也可以，可那些不管事实怎样瞎编的绝对禁止的。

若造成严重后果的应吊销资格证。甚至禁止在干道桥这一行，做到杀鸡以似天下有点过不过比起他们还不为过、这样使资料员产生一种误解，资料任何人都能编好，加速了资料员转为现场技术人员的速度和决心。

内业表格搞的太复杂了，有不实用的感觉。看着那些重复烦琐的检测项目，想不造假都难。这两句说得太好了,现在就样的情况.实际上做资料并不是不去做,最重要的一点是,做这些资料真的有用吗?已经干了好几个工程了,每个工程都有资料要做,以前是自己要做,现在是要让他人做,管他人做好,但做了之后,就是在计量支付时有用,迎接检查时有用,然后呢,就等着了,等什么,等竣工时,看又有什么规定要求没有,一般情况下,到了竣工都要再做一遍的,什么格式改变了啊,评语不对啊,这种表格要换啊,等等.于是又来,每个工程竣工时都要留下几个人,甚至十来个人,再做一回.情况就这样了,我想这首先是没有一个标准化的规定,竣工时要什么样的资料,施工中要什么样的资料,就我现在这工地,给了个样表后,完了,遇到新的内容,无相应表格时,去询问,说是你们自己设计一个就行,愁啊,到交资料时,留谁来整理,重做啊