第一篇：上海律协面试题目小结 141127
律协面试题目小结
1.不予颁发律师执业证书的情形：
（1）无限人；
（2）因故意犯罪受过刑事处罚；（3）被开除公职或被吊销律师执业证书。
2.律所设立分所的条件和程序：
条件（1）成立3年以上；（2）具有20名以上执业律师；（3）合伙制律所。程序：经拟设立分所所在地的省级政府司法行政部门审核
3.律师拒绝辩护/代理的合法事由：
（1）有正当理由（如重大疾病等）；（2）委托事项违法；
（3）委托人利用律师提供的服务从事违法活动；（4）委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实。律师有权：
（1）告知委托人并要求其整改；
（2）拒绝辩护/代理，或以其他方式终止委托；（3）就已履行事务收取律师费。
4.律师在法庭上发表的代理/辩护意见受法律追究的情形：发表的言论涉及如下
（1）危害国家安全；（2）恶意诽谤他人；（3）严重扰乱法庭秩序。
5.保密除外情形：律师应当保守在执业过程中知悉的国家秘密、商业秘密、当事人隐私，除外情形：
委托人准备或正在实施危害国家安全、公共安全及严重危害他人人身安全的犯罪事实和信息。
6.不得从事诉讼代理/辩护情形：
（1）律师担任各级人大常委会组成人员在任职期间；（2）未取得律师执业证书的人员，法律另有规定除外；（3）曾担任法官、检察官的律师从法院、检察院离任后2年内。
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7.对律师的行政处罚种类：
（1）警告；（2）罚款；
（3）没收违法所得（如有）；（4）停止执业；（5）吊销律师执业证书。
8.对律所的行政处罚种类：
（1）警告；（2）罚款；
（3）没收违法所得（如有）；（4）停业整顿；（5）吊销律所执业证书。
9.对律师及律所的行业处分种类：
（1）训诫；（2）通报批评；（3）公开谴责；（4）取消会员资格。
10.律师：警告+1年内+警告=停止执业3-12个月；
6个月以上停止执业，未满3年，不得担任合伙人。
停止执业+2年内+停止执业=吊销律师执业证书。律所：停业整顿+2年内+停业整顿=吊销律所执业证书。
11.未取得律师执业证书的人员，不得以律师名义从事法律服务业务，否则：由所在地的县级以上政府司法机关（1）责令停止非法执业；（2）没收违法所得；（3）处违法所得1-5倍罚款。
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12.律师/律所可从轻、减轻行政处罚的情形：
（1）消除/减轻后果：主动消除/减轻违法行为危害后果；（2）报告配合：主动报告，积极配合司法机关查处违法行为；（3）受人胁迫：受胁迫从事违法行为；（4）其他。
违法行为轻微+及时纠正，没有发生危害后果的，不予行政处罚。
13.律师/律所应当从重处罚的情形：
（1）重大损失：给当事人、第三人或社会公共利益造成重大损失；
（2）恶劣影响：性质、情节恶劣，严重影响律师行业形象，造成恶劣社会影响；（3）多行为/金额巨大：同时有2项以上违法行为，或违法涉案金额巨大；（4）拒不纠正、不提供证据：在司法机关查处违法行为期间，拒不纠正/继续实施违法行为，拒绝提交、隐匿、毁灭证据，或提供虚假、伪造证据；
（5）其他。
14.律师/律所不得发布律师广告的情形：
（1）未通过年度考核；
（2）处于停止执业/停业整顿期间；（3）受到通报批评、公开谴责未满1年。
15.律所应当终止代理/委托的情形：
（1）委托人要求终止；（2）利益冲突；
（3）律师被停止执业/吊销律师执业证书，委托人不同意更换律师；（4）律师健康状况不适合继续接受委托，委托人不同意更换律师；（5）继续履行委托协议违法或违规的。
16.律所可以解除委托的情形，前提是“经提示，委托人不纠正”：
（1）委托人利用律师提供的服务从事违法犯罪活动；（2）委托人要求律师完成无法实现/不合理目标；（3）委托人未履行委托合同义务（如未付律师费）；
（4）在事先无法预见的前提下，律师向委托人提供法律服务会给律师造成不合理费用负担，或给律师造成难以承受、不合理困难；
（5）其他合法理由。
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17.律所有权就下列情形收取已提供服务部分的费用：
（1）终止代理；（2）解除委托；（3）协商解除委托；（4）委托人单方终止委托。
18.律师/个人会员：取消会员资格的情形：
（1）泄密：泄露国家秘密（故意+过失）；
（2）行贿：向法官、检察官、仲裁员或其他工作人员行贿，或指使、诱导当事人行贿；
（3）假证：提供虚假证据、隐瞒重要事实，或威胁、利诱、唆使他人提供虚假证据、隐瞒重要事实。
19.律所/团体会员：取消会员资格的情形：
（1）停整不改：受停业整顿后拒不改正/继续执业；（2）行贿：向法官、检察官、仲裁员或其他工作人员行贿；（3）受刑事处罚；
（4）其他违法：从事其他违法活动，严重损害律师职业形象。
20.律师/律所可从轻、减轻或免予处分情形：
（1）初次违规+情节轻微/显著轻微；（2）承认违规+诚恳书面反省；（3）自觉改正违规行为；
（4）及时采取有效措施，防止/减轻不良后果发生。
21.律师/律所应当从重处分的情形：
（1）造成严重后果；
（2）不配合调查：逃避、抵制、阻挠调查；（3）打击报复投诉人、证人和有关人员；（4）曾因违规受过行业处分或行政处罚。
22.律师服务收费实行：政府指导价+市场调节价。
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23.律师服务费三种方式：计件收费、按标的额比例收费、计时收费。
计件收费——不涉及财产关系 按标的额比例收费——涉及财产关系 计时收费——全部法律事务
24.风险代理：办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律所可以实行风险代理收费，以下情形除外：（1）婚姻、继承案件；
（2）请求给予社会保险待遇/最低生活保障待遇；
（3）请求给付赡养费、抚养费、抚养费、救济金、抚恤金、工伤赔偿；（4）请求支付劳动报酬的。
25.禁止实行风险代理的案件类型：
（1）刑事诉讼案件；（2）行政诉讼案件；（3）国家赔偿案件；（4）群体性诉讼案件。
26.风险代理收费的最高金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
27.律师有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予停止执业六个月以上一年以下的处罚，可以处五万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的；
（二）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的；
（三）向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的；
（四）故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的；
（五）接受对方当事人财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的；
（六）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的；
（七）煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的；
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（八）发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论的；
（九）泄露国家秘密的。
律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。
28.律师事务所有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门视其情节给予警告、停业整顿一个月以上六个月以下的处罚，可以处十万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节特别严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销律师事务所执业证书：
（一）违反规定接受委托、收取费用的；
（二）违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的；
（三）从事法律服务以外的经营活动的；
（四）以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务的；
（五）违反规定接受有利益冲突的案件的；
（六）拒绝履行法律援助义务的；
（七）向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的；
（八）对本所律师疏于管理，造成严重后果的。
律师事务所因前款违法行为受到处罚的，对其负责人视情节轻重，给予警告或者处二万元以下的罚款。
29.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第一项规定的律师“违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的”违法行为：
（一）在承办代理、辩护业务期间，以影响案件办理结果为目的，在非工作时间、非工作场所会见法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员的；
（二）利用与法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员的特殊关系，影响依法办理案件的；
（三）以对案件进行歪曲、不实、有误导性的宣传或者诋毁有关办案机关和工作人员以及对方当事人声誉等方式，影响依法办理案件的。
30.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第二项规定的律师“向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的”违法行为：
（一）利用承办案件的法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员或者其近亲属举办婚丧喜庆事宜等时机，以向其馈赠礼品、金钱、有价证券等方式行贿的；
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（二）以装修住宅、报销个人费用、资助旅游娱乐等方式向法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员行贿的；
（三）以提供交通工具、通讯工具、住房或者其他物品等方式向法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员行贿的；
（四）以影响案件办理结果为目的，直接向法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员行贿、介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的。
31.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第三项规定的律师“向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的”违法行为：
（一）在司法行政机关实施检查、监督工作中，向其隐瞒真实情况，拒不提供或者提供不实、虚假材料，或者隐匿、毁灭、伪造证据材料的；
（二）在参加律师执业年度考核、执业评价、评先创优活动中，提供不实、虚假、伪造的材料或者有其他弄虚作假行为的；
（三）在申请变更执业机构、办理执业终止、注销等手续时，提供不实、虚假、伪造的材料的。
32.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第四项规定的律师“故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的”违法行为：
（一）故意向司法机关、行政机关或者仲裁机构提交虚假证据，或者指使、威胁、利诱他人提供虚假证据的；
（二）指示或者帮助委托人或者他人伪造、隐匿、毁灭证据，指使或者帮助犯罪嫌疑人、被告人串供，威胁、利诱证人不作证或者作伪证的；
（三）妨碍对方当事人及其代理人、辩护人合法取证的，或者阻止他人向案件承办机关或者对方当事人提供证据的。
33.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第五项规定的律师“接受对方当事人财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的”违法行为：
（一）向对方当事人或者第三人提供不利于委托人的信息或者证据材料的；
（二）与对方当事人或者第三人恶意串通、暗中配合，妨碍委托人合法行使权利的；
（三）接受对方当事人财物或者其他利益，故意延误、懈怠或者不依法履行代理、辩护职责，给委托人及委托事项的办理造成不利影响和损失的。
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34.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第六项规定的律师“扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的”违法行为：
（一）在法庭、仲裁庭上发表或者指使、诱导委托人发表扰乱诉讼、仲裁活动正常进行的言论的；
（二）阻止委托人或者其他诉讼参与人出庭，致使诉讼、仲裁活动不能正常进行的；
（三）煽动、教唆他人扰乱法庭、仲裁庭秩序的；
（四）无正当理由，当庭拒绝辩护、代理，拒绝签收司法文书或者拒绝在有关诉讼文书上签署意见的。
35.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第七项规定的律师“煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的”违法行为：
（一）煽动、教唆当事人采取非法集会、游行示威，聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序，围堵、冲击国家机关等非法手段表达诉求，妨害国家机关及其工作人员依法履行职责，抗拒执法活动或者判决执行的；
（二）利用媒体或者其他方式，煽动、教唆当事人以扰乱公共秩序、危害公共安全等手段干扰诉讼、仲裁及行政执法活动正常进行的。
36.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第八项规定的律师“发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论的”违法行为：
（一）在承办代理、辩护业务期间，发表、散布危害国家安全，恶意诽谤法官、检察官、仲裁员及对方当事人、第三人，严重扰乱法庭秩序的言论的；
（二）在执业期间，发表、制作、传播危害国家安全的言论、信息、音像制品或者支持、参与、实施以危害国家安全为目的活动的。
37.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第一项规定的律师事务所“违反规定接受委托、收取费用的”违法行为：
（一）违反规定不以律师事务所名义统一接受委托、统一收取律师服务费和律师异地办案差旅费，不向委托人出具有效收费凭证的；
（二）向委托人索要或者接受规定、合同约定之外的费用、财物或者其他利益的；
（三）纵容或者放任本所律师有本办法第十条规定的违法行为的。
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38.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第二项规定的律师事务所“违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的”违法行为：
（一）不按规定程序办理律师事务所名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人、组织形式等事项变更报批或者备案的；
（二）不按规定的条件和程序发展合伙人，办理合伙人退伙、除名或者推选律师事务所负责人的；
（三）不按规定程序办理律师事务所分立、合并，设立分所，或者终止、清算、注销事宜的。
39.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第三项规定的律师事务所“从事法律服务以外的经营活动的”违法行为：
（一）以独资、与他人合资或者委托持股方式兴办企业，并委派律师担任企业法定代表人或者总经理职务的；
（二）从事与法律服务无关的中介服务或者其他经营性活动的。
40.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第五项规定的律师事务所“违反规定接受有利益冲突的案件的”违法行为：
（一）指派本所律师担任同一诉讼案件的原告、被告代理人，或者同一刑事案件被告人辩护人、被害人代理人的；
（二）未按规定对委托事项进行利益冲突审查，指派律师同时或者先后为有利益冲突的非诉讼法律事务各方当事人担任代理人或者提供相关法律服务的；
（三）明知本所律师及其近亲属同委托事项有利益冲突，仍指派该律师担任代理人、辩护人或者提供相关法律服务的；
（四）纵容或者放任本所律师有本办法第七条规定的违法行为的。
41.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第六项规定的律师事务所“拒绝履行法律援助义务的”违法行为：
（一）无正当理由拒绝接受法律援助机构指派的法律援助案件的；
（二）接受指派后，不按规定及时安排本所律师承办法律援助案件或者拒绝为法律援助案件的办理提供条件和便利的；
（三）纵容或者放任本所律师有本办法第九条规定的违法行为的。
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42.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第七项规定的律师事务所“向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的”违法行为：
（一）在司法行政机关实施检查、监督工作时，故意隐瞒真实情况，拒不提供有关材料或者提供不实、虚假的材料，或者隐匿、毁灭、伪造证据材料的；
（二）在参加律师事务所年度检查考核、执业评价、评先创优活动中，提供不实、虚假、伪造的材料或者有其他弄虚作假行为的；
（三）在办理律师事务所重大事项变更、设立分所、分立、合并或者终止、清算、注销的过程中，提供不实、虚假、伪造的证明材料或者有其他弄虚作假行为的。
43.有下列情形之一，造成严重后果和恶劣影响，属于《律师法》第五十条第八项规定的律师事务所“对本所律师疏于管理，造成严重后果的”违法行为：
（一）不按规定建立健全内部管理制度，日常管理松懈、混乱，造成律师事务所无法正常运转的；
（二）不按规定对律师执业活动实行有效监督，或者纵容、袒护、包庇本所律师从事违法违纪活动，造成严重后果的；
（三）纵容或者放任律师在本所被处以停业整顿期间或者律师被处以停止执业期间继续执业的；
（四）不按规定接受年度检查考核，或者经年度检查考核被评定为“不合格”的；
（五）不按规定建立劳动合同制度，不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的；
（六）有其他违法违规行为，造成严重后果的。
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第二篇：上海小升初面试题目--
上海小升初面试题目
一．自我介绍
二．问答类.（快速回答老师提出的问题，每个问题的间隔时间不能够超过5秒钟。）(每个人5 个问题进行轮流，以简单句为主。回答问题必须用完整的句子，不能简略回答。)
1.How far is it from your home to the school?(你们家离学校有多少远？)
2.How many courses have you studied in school? Which course is the most important? Why?(你在学校学几个科目，哪个你认为是最重要的，为什么？)
3.What do you do on Saturday and Sunday?(周六，周日你都干什么？)
4.Do you like your mother’s meals?(你喜欢你妈妈做的饭？)
5.What is your hobby?(你爱好是什么？)
6.Which school are you in?(你是哪个学校的？)
7.用汉语介绍你的家庭？三个中文词描述自己的长相？
8.What do you do on Saturday and Sunday?
9.What is your favorite music?(你最喜欢什么音乐？)
10.How to keep healthy?(怎样能保持健康？)
11.Do you often go to the zoo？what can you see？whatis your favorite animal？
12.Do you often go to the cinema？what kind of film？
13.Have you been late for school?
14.Do you often go to the zoo？what can you see at there？what is your favorite animal？
15.What will you do when you grow up?
三．类比题(每个学生要操练5个左右句子)
学生根据听到的句子，给出类似的结构的句子。
1.Luxun wrote with his pen，how about Qi Bai Shi? 答案：Qi Bai Shi painted with his brush.2.Wind blows，stars twinkles，how about the rain? 参考答案:The rain drops
3.I like to go fishing in summer, what about you? 参考答案： I like to go swimming in summer.4.I am hungry.参考答案：I am thirsty.5.The cat can climb the tree.What about the hen? 参考答案：The hen can wake me up.6.He is swimming.参考答案： I am jogging.7.Be quick!
参考答案： Be quiet!
8.What a lovely cat!
参考答案：What a cute rabbit!
三．朗读类.1.Good cookies could be cooked by a good cook if a good cook could cook good cookies.2.A big black bug bit a big black bear, made the big black bear bleed blood.3.Bill's big brother is building a beautiful building between two big brick blocks
4.She sells seashells on the seashore.And the shells she sells are seashells, I am sure.5.Blake the baker bakes black bread.6.A cheap sheep is cheaper than a cheap ship.7.Mice like white rice.四．命题口头作文
介绍清明节Tomb-sweeping Day
第三篇：法律顾问业务指引-上海律协20086210558
律师办理法律顾问业务指引
（2008年5月5日 六届省律协常务理事会
第六次会议审议通过）
第一条 宗旨
为了指导和规范律师法律顾问工作，保证服务质量，增强法律顾问单位对市场风险和法律风险的承受能力和防范化解能力，促进、保障律师法律顾问工作的发展，根据《中华人民共和国律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本指引。
第二条 相关定义
本指引所称的法律顾问是指：律师依法接受政府及其相关职能部门、事业单位社会团体、企业法人及其他经济组织、个人（自然人、个体工商户、农村承包经营户、及以该个人为中心所组成的家庭）（下同）的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。
本指引所称的顾问单位是指：聘请律师提供法律顾问服务的政府及其相关职能部门、事业单位社会团体、企业法人及其他经济组织、个人。
第三条 法律顾问工作的基本原则
法律顾问工作应贯彻预防为主，补救为辅；指导为主，承办为辅的原则。律师作为法律顾问，除代理顾问单位进行诉讼、仲裁活动外，主要以非诉讼的服务方式，运用专业的法律知识帮助顾问单位办理非诉讼法律事务，同时保证办理法律事务的准确性、真实性与合法性，从而达到预防纠纷，减少诉讼的目的。
第四条 律师担任法律顾问的种类及法律依据
根据《中华人民共和国律师法》、《司法部关于律师担任政府法律顾问的若干规定》、《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》，律师可以担任政府及其相关职能部门、事业单位社会团体、企业法人及其他经济组织、个人的法律顾问。
（一）根据顾问单位的不同，法律顾问的种类可以分为：
1、企事业单位法律顾问。指律师担任企业、事业单位的法律顾问。
2、政府的法律顾问。指律师担任政府以及政府相关的职能部门的法律顾问。
3、社会团体的法律顾问。指律师担任工会、妇联、民主党派机关、侨联、作协、记协等社会团体的法律顾问。
4、个人的法律顾问。指律师担任自然人、个体工商户、农村承包经营户及以该个人为中心组成的家庭的法律顾问。
（二）按照提供服务的内容及形式的不同，法律顾问的种类可以分为：
1、常年法律顾问。是指顾问单位在较长时间内聘请的法律顾问，是律师担任法律顾问的基本形和最主要的形式，具有服务的经常性和服务内容的多项性、综合性等突出特点。
2、专项法律顾问。是指顾问单位为完成或处理某项法律事务而临时聘请的法律顾问，具有服务时间短暂和服务内容单一的特点。
第五条 法律顾问的业务范围及职责
法律顾问的业务范围主要包括为顾问单位就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文件，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理顾问单位委托的其他专项法律事务。
（一）担任政府法律顾问的主要职责
1、为政府的重大行政决策、行政行为提供法律意见，参与其论证工作；对由政府负责人签署的政府规章，具有普遍约束力的规范性文件进行附署，防止出现违反上位法规定的现象；
2、受政府负责人委托签署有关法律文书或者代理政府民事、经济、行政诉讼和仲裁案件；
3、受政府委托，参与或者协调政府投资、采购的合同谈判和经济贸易谈判；草拟、修改、审核或者受政府负责人委托签署以政府名义签订的合同(协议)以及其他有关法律事务文件；
4、受政府指派对所辖区域内发生的有一定影响的涉法事件，进行调查或者协调处理；
5、受政府指派处理市属国有企业和国有控股公司重大涉法事务；
6、协调市政府各部门涉及法律事务的工作和政府执法部门之间因职责不清引起的行政执法争议；
7、指导和监督下级政府法律顾问和政府公职律师工作；
8、对政府管理和决策中的法律事务，提出意见和建议；
9、对所提出的意见和建议、起草的法律文书和办理的其他政府法律事务的合法性负责。
（二）担任企业法人及其他经济组织法律顾问的主要职责
1、企业常见法律问题的咨询和建议；
2、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；
3、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
4、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用；
6、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生；
7、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；
8、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；
9、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；
10、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
11、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
12、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析 4 论证；
13、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议；
14、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
15、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
16、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
17、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
18、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
（三）担任事业单位、社会团体法律顾问的职责
根据我国事业单位、社会团体的性质，参照政府及企业法人法律顾问的主要职责。
（四）担任个人法律顾问的主要职责
担任个人法律顾问主要为该个人提供全面的法律咨询服务及承办具体的法律事务。
法律咨询服务包括以下方面：
1、基本的人身权方面：涉及生命权、健康权、姓名权、肖像权、隐私权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、5 居留权、生育权、抚养权、赡养权、教育权的咨询；
2、与身份相关的权利方面：涉及婚姻、婚前财产协议、分居协议、离婚协议、遗嘱、继承、养父母子女关系、继父母子女关系的咨询；
3、知识产权方面：著作权、表演者权、标申请、商标保护、商标续展、商标侵权、专利申请、专利保护、专利种类、专利侵权等咨询；
4、劳动、消费权益方面、消费者权益、劳动权、劳资纠纷的咨询；
5、税务方面：营业税、个人所得税、企业所得税、增值税、房地产税、消费税等税务问题的咨询；
6、商业保险方面：保险的投保人、被保险人、受益人、继承人、保险责任、理赔等咨询；
7、刑事方面：就有关刑事犯罪提供咨询意见；
8、投资理财方面：为甲方理财、投资（比如投资房产、商铺，购置汽车等）出具法律意见，提供法律帮助。
承办具体的法律事务主要为接受个人的委托处理具体的法律事务包括为其担任代理人、辩护人，参加诉讼、仲裁等法律活动及处理其他法律事务等等。
第六条 律师担任法律顾问的工作流程
（一）律师担任企业法人及其他经济组织法律顾问的基本工作流程
1、熟悉和了解情况：主要了解顾问单位的基本情况、运营状况、管理架构、部门结构、业务流程。包括但不限于:性质、职能、经管范围、内部结构及负责人、隶属关系、主要关联方;主要负责人及家庭的自然情况、工作简况；近期的法律事务的性质、种类、有否特急事项；中远期可能需要提供法律服务的性质、种类及应进行的前期准备；对 6 所需提供法律服务的事项进行归类、整理等；
2、业务受理：接受顾问单位的相关咨询，合同的审查，商务谈判，参加会议，代理诉讼、仲裁等相关法律事务；
3、提供服务：接受顾问单位的相关业务后，按照受理业务的不同种类，提供相应的法律服务；
4、记录归档：对于提供的法律服务应及时记录按照法律服务的类型分别进行总结、记录和归档；
5、年终总结综合评价：总结服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法做出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。与顾问单位协商制订下的服务计划，签订下一法律顾问的续约合同。
（二）政府及事业单位的法律顾问工作流程
律师担任政府及事业单位的法律顾问的工作流程应当按照当地政府制定的政府法律顾问工作规则履行职责。
第七条 律师担任法律顾问的工作方法和主要工作内容
（一）律师担任企业法人及其他经济组织法律顾问的工作方法和主要工作内容
1、制作相关法律文书。律师在提供法律顾问服务的过程中，应当根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书。
（1）根据法律服务方式的不同，律师法律文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。
建议性法律文书指提供律师建议的法律文书；
说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书； 请示性法律文书指需要公司认可，予以回复的法律文书； 记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。
（2）根据法律服务事项的不同，律师法律文书有《法律意见书》、《律师风险提示》、《律师柬言》、《法律信息》。
《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。一般情况下，《法律意见书》是一种被动性文书。
《律师风险提示》主要是在顾问单位涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险做出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。《律师风险提示》是一种主、被动性文书。
《律师谏言》是律师服务过程中，发现顾问单位存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示顾问单位防范某种普遍行为。《律师谏言》是《法律意见书》服务事项的延伸，是一种主动性文书。
《法律信息》是律师提供给顾问单位，对顾问有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。《法律信息》是一种主动性文书。
2、对法律服务工作进行记录或备案。律师提供法律服务的过程中应当按照下列方法详细地对服务内容、程序及相关建议或处理结果进行记录。
8（1）《工作日志》。《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。
（2）《法律顾问服务记录》。《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。
（3）《法律咨询服务记录》。《法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格。
（4）《会议纪要》。《会议纪要》是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。
3、对法律类文件进行审查。顾问单位签订的合同、对外发布的广告文稿、宣传资料、招标投标文件、内部管理规章、规范性文件等涉及法律问题的文件在签署前，律师应当进行审查。
律师审查法律类文件，在明确相关信息和顾问单位要求后，根据不同情况作出以下处理：
（1）提供《法律意见书》；
（2）对于提供电子文档的文件，在合同中以修订格式直接修改，并填写《法律顾问服务记录》；
（3）对于加急审查文件，无法制作《法律意见书》的，在合同中直接予以修改，并填写《法律顾问服务记录》；
（4）对于简单合同，无须出具《法律意见书》，由律师口头作出修改答复，并填写《日常法律咨询记录》。
律师审查法律类文件应当恪守律师职业道德和执业纪律，以事实为依据，以法律为准绳，勤勉尽责、高效快捷。
律师审查法律类文件应当以顾问单位提供的合同文本及其他材料，结合具体经办人提供的信息为依据，严禁以主观想象、臆造、假设、推测有关情况作为审查依据。
律师审查法律类文件，若认为必要或应顾问单位要求，可制订规范性文件，如固定合同范本、内部规章等，经认可后进行推广使用。
律师审查法律类文件，若认为有关事项重大、情况复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。
律师审查法律类文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式，以便文件具体经办人或经办部门能够及时联系律师进行沟通。同时对审查文件应保存归档备查。
4、参与商务谈判及磋商。律师应当参与顾问单位的商务谈判及磋商，维护顾问单位的合法权益，在法律许可范围内为顾问单位争取利益最大化。
律师在谈判前应当了解谈判事项、谈判对方基本情况、谈判进行程度、谈判分歧、谈判进程计划等。相关情况不清楚时，律师应当与具体经办人核实相关情况。必要时，律师可以对谈判对方基本情况、资信状况予以调查。
律师参与谈判事宜，只针对谈判涉及法律问题提供律师意见，从法律合法性角度把握谈判，不得对顾问单位经营活动进行不适当干预。10 律师根据谈判事项的差异，可以采用以下方式处理：
（1）由律师对谈判事项提供《法律意见书》，由顾问单位具体经办人根据律师意见与对方进行磋商谈判。
（2）纯法律事务谈判，应公司要求由律师单独与对方进行谈判。由律师单独进行的谈判，律师应当将谈判结果及时反馈给顾问单位，对谈判情况提供律师意见供公司决策参考，并根据顾问单位意见进行下一步谈判或制定相关协议文本。
（3）综合性谈判，由律师会同顾问单位相关部门共同参与谈判，律师同顾问单位各部门按照谈判内容进行分工合作，律师应当对整个谈判的法律问题进行综合考虑，并对整体谈判法律问题提供律师意见供顾问单位参考。
（4）由顾问单位人员进行的谈判，律师应当对有关情况及时予以了解，根据谈判结果提供新的律师意见；
（5）对方聘请律师参与的谈判，律师应当直接参与。
律师应当在每次谈判后对谈判过程涉及的新法律问题进行法律论证，适当调整谈判方案，为进一步谈判作好准备，必要时，可提请顾问单位召开协调会，对谈判情况进行通报、研讨，并就进一步谈判确定谈判方案。每次谈判主要分歧涉及法律问题的，律师对于顾问单位能否做出让步，以及让步的方式提出律师建议。律师建议以《法律意见书》或《律师谏言》形式提出。
重大谈判前律师应当进行法律可行性论证，确定谈判方案，并就谈判有关事项与顾问单位进行沟通，取得共识或确定谈判工作原则。
律师在谈判结束后，应当根据谈判结果制作《律师风险提示》，对合同履行过程中应该注意问题予以提示。
律师根据谈判需要，可建议公司对谈判中的专业问题咨询或聘请其他专业机构或专业人士提供服务。
5、参加顾问单位会议。律师参加顾问单位会议目的在于：了解运作情况、工作计划和安排，便于律师开展法律服务工作，制定律师服务计划和确定服务方式，同时对会议议题涉及的法律问题提供律师意见，避免法律风险。
律师参加顾问单位会议应当恪守律师职业道德和执业纪律，严守公司商业秘密。律师参加公司会议应当就涉及的法律问题进行发言，对于确有法律障碍的事项，根据不同情况提出律师建议：
（1）针对公司方案提出律师修改意见，并说明理由；
（2）原定操作方式不符合法律规定，但有其他合法方式，律师了解公司实际目的后，设计合法性方案；
（3）涉及事项属于违法事项，律师应当对违法性及违法后果予以说明；必要时，律师应当制作《律师风险提示》或紧急情况反映；
（4）律师参加公司会议，认为讨论事项涉及重大法律问题，需要进一步法律论证的，可以提议在会后进行法律论证，待法律论证后向公司提交《法律意见书》。
律师参加公司会议应当制作《会议纪要》，归档备查。
6、组织法律培训与指导。为从整体上提高顾问单位员工的法律素养和意识，结合顾问单位自身情况，对在顾问单位运行中涉及的专项 12 问题，律师事务所应当委派相应的具备相应资质的专业律师对管理人员、一般员工及专题项目组成员举行法律培训和讲座。
根据顾问单位实际情况的需要，可以采用定期或不定期的方式进行法律培训及讲座。律师进行法律讲座及培训应当注重以下几方面：
（1）针对需培训的对象的实际情况出发进行培训，作到有的放矢；（2）培训的内容应当紧密的结合顾问单位的实际情况，使培训内容与实际相结合；
（3）培训的方式的适当化；（4）培训内容的合法化、程序化；（5）培训用语的通俗化、案例化；（6）注重培训结果，定期回访。
7、规范顾问单位各类合同文本。根据顾问单位的实际情况，律师对于顾问单位经常采用的合同可以进行格式化、规范化，以达到减轻及防范风险的目的。
律师担任法律顾问期间应及时收集顾问单位各类合同文本，并结合顾问单位的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定，协助制定标准的合同文本。
律师规范各类合同文本应当注重以下方面：
（1）集思广益、多方位收集顾问单位的常用文本，做到不遗漏、不缺失；
（2）结合顾问单位的实际情况出发，以法律为依据对顾问单位的 13 合同进行格式及规范使之标准化；
（3）了解顾问单位的需要，根据需要对合同文本的条款进行修改和规范，从文本上满足和解决顾问单位的需要解决的问题。
（4）建立合同管理制度合同管理制度是防范风险的基础性制度。其主要作用在于事前防范与事中控制，辅助作用是事后补救。该制度的作用将体现在合同缔约准备、审核签订、依约履行、争议处理和违约救济等方面。合同管理制度的内容主要包括：合同管理机构的设置与职责，合同基础资料管理，合同模版、合同签订，合同履行，纠纷处理，监督检查与奖惩。依照合同管理制度，将使公司职员在合同范本使用、授权委托、公章（合同专用章）的使用、合同评审、合同纠纷预警、合同纠纷处理、合同管理统计和合同监督检查等细节方面有章可循。
8、完善顾问单位的相关规章及制度。律师应协助顾问单位，在内部管理过程中把经济手段、行政手段最大限度地上升为法律手段，从而提高管理水平，促进顾问单位工作秩序化、规范化、合理化，为企业建立、健全各项规章制度。
企业内部规章制度种类繁多，概括起来主要是：
（1）基本制度。这是指企业的根本性制度，如股东会、董事会、职工代表大会制度、董事（经理）工作制度及各项民主管理制度等。
（2）专项工作制度。这是指企业有关生产技术、经营管理及思想政治工作等专项工作制度。主要包括：计划管理制度、市场经营工作制度、生产管理制度、技术工作和技术管理制度、劳动人事管理制度、14 物资供应管理制度、经济核算和财产管理制度、生活福利事业管理制度、政治工作制度等。
（3）责任制度。这是指规定企业内部各组织及各类人员的工作范围、应负的责任以及拥有的权利的制度。责任制度已经发展成为企业内部已承包为主的多种形式的经济责任。企业内部规章制度的起草审查工作，应由企业有关专业管理部门与企业法律顾问分工配合进行。一般情况下，可以由有关管理部门负责草拟本专业方面的规章制度，由律师负责对该规章制度合法性的审查。
律师在担任法律顾问期间应当通过对顾问单位总体架构运行情况的熟悉，逐步找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动顾问单位各单元的活力；补充完善顾问单位的上述各项规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求效益最大化。
律师完善顾问单位的相关规章及制度应当以法律为准绳，确保顾问单位的相关规章及制度的合法化。
（二）律师担任个人法律顾问的工作方法及主要工作内容。（1）依法卫民，运用法律武器来保护公民的合法权益不受侵害，为聘方排忧解难；
（2）防微杜渐，将公民、自然人在经济、家庭以及其他生活中存在的矛盾解决在萌芽状态，防止矛盾激化；
（3）讲法入户，举案说法，易于接受，使公民、自然人不断增加法律意识，提高守法、执法的自觉性，促进社会安定团结。
（三）专项法律顾问的工作方法和主要工作内容依照专项法律事 15 务的约定。
第八条 法律顾问合同
签订聘请和应聘担任法律顾问合同是确定和应聘双方权利和义务关系的法定方式，是应聘方开展法律顾问工作的合法根据。律师事务所或律师受聘为法律顾问，应当及时与顾问单位签订法律顾问合同。法律顾问合同是法律顾问关系成立的唯一证明。法律顾问合同包括但不限于如下条款:（1）聘方及受聘方的名称(姓名)、住所、通讯方式;（2）法律顾问的工作范围、工作方式、履行职责的权限；（3）担任法律顾问的律师姓名、执业证号;（4）聘期起止时间;（5）聘方为保证法律顾问职责的履行提供的必要工作条件和物质保障;（6）顾问律师应有的知情权；（7）法律顾问费的支付标准和办法；（8）合同的变更和解除；（9）双方约定的其他权利、义务；（10）违约责任;（11）解决争议的方法。
律师与顾问单位签订了法律顾问合同后，应按照合同规定履行义务，应依法律顾问合同的规定或聘方的授权委托提供法律服务，不得超越委托权限。
在聘期内提前解除法律顾问合同时，双方应签订解聘协议，并就善后事宜的处理予以书面约定。
法律顾问合同期满或终止前，律师事务所及律师立主动就是否续聘征询聘方意见，若聘方有意续聘，应及时就续聘条件进行磋商，以保证法律服务的连续性。法律顾问合同因期满或法律服务事项完成而终止后，律师要及时写出总结报告，律师事务所应及时归卷备查。
律师事务所与顾问单位签订法律顾问合同应依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的规定办理，依法明确双方的权利义务，防止争议的产生。
第九条 律师担任法律顾问提供法律服务中的风险及防范
（一）律师担任法律顾问提供法律服务中的主要风险
1、服务不到位导致顾问单位经济损失或导致其不应承担的法律责任；
2、法律适用不当导致顾问单位经济损失导致其不应承担的法律责任；
3、工作方法不当导致顾问单位经济损失导致其不应承担的法律责任；
（二）风险的主要防范措施
1、加强律师自身的素质建设，做到与时俱进；
2、树立良好的工作作风及工作责任心；
3、为顾问单位建立完善的规章制度，使责任明确化，从而减轻及防范风险；
4、对于顾问单位的违法要求律师应即时拒绝，并向顾问单位阐明拒绝办理的法律依据。
第十条 律师担任法律顾问应尽的其他义务
（一）保密义务
律师在担任法律顾问过程中除按照顾问合同履行相关义务外，同时必须依据《中华人民共和国律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》规定对其提供法律服务过程中接触、了解到的国家秘密、商业秘密、不宜公开的情况及个人隐私负有保密的义务。在顾问合同到期亦应当将上述提供法律服务过程中所接触、了解的秘密、机密视为后合同义务而予以保密，严格恪守行业规范及执业道德。
（二）防止利益冲突义务
担任聘方法律顾问的律师以及律师事务所，如果同时担任合同双方或当事人双方的法律顾问或者与其均有利益关系的，应依照相关律师执业避免利益冲突的规则，来避免因此有可能产生利益冲突。并积极向顾问单位进行解释或说明防止争议及纠纷的产生。
（三）防止不正当的同行竞争
担任聘方法律顾问的律师以及律师事务所，应当严格按照《中华人民共和国律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》以及《律师执业行为规范》来进行同行业的竞争。防止行业内部出现不正当的竞争行为以及诋毁同行的行为出现。
第十一条 本指引自发布之日起实施。
第四篇：知名律所历年面试题目汇编
知名 律所历年面试题目 汇编
各大律所历年面试题目（2020.7.31 更新）/ 18
各大律所历年面试题目
中伦............................................................4
一、HR 面试..................................................4
二、合伙人面试 ..............................................4
通商............................................................5
一、面试内容 ................................................5
二、专业知识 ...............................................5
天同............................................................6
一、一面：海选 ..............................................6
二、二面：百人斩 ............................................6
三、三面：模拟法庭 ..........................................6
世泽............................................................6
一、HR 面试：
................................................6
二、合伙人面试 ..............................................7
君合............................................................7
一、HR 面试：
................................................7
二、合伙人面试（有时需要英文回答）
..........................8
安理............................................................8
一、HR 面试：
................................................8
二、合伙人面试 ..............................................8
德恒............................................................9
一、HR 面试..................................................9
二、合伙人面试 ..............................................9
方达............................................................9
一、一面 ...................................................10
二、二面 ...................................................10
国枫...........................................................11
一、HR 面试.................................................11
二、合伙人面试 .............................................11
国浩...........................................................11
一、HR 面试.................................................11
二、合伙人面试 .............................................12
三、专业问题 ...............................................12
海问...........................................................12
一、面试形式 ...............................................12
二、面试内容 ...............................................12
三、专业问题 ...............................................13
汉坤...........................................................13/ 18
一、HR 面试：
...............................................13
二、合伙人面试 .............................................13
环球...........................................................14
金城同达.......................................................14
一、HR 面试.................................................14
二、合伙人面试 .............................................15
金杜（北京）
...................................................15
一、HR 面试....................................................15
二、合伙人面试+HR 多对一面试（10-20 分钟）
..................15
金杜（深圳）
...................................................15
一、合伙人单独面试 .........................................15
金杜（上海）
...................................................16
一、合伙人单独面试 .........................................16
锦天城.........................................................16
一、面试形式 ..............................................16
二、面试内容 ..............................................16
三、专业知识 ..............................................16
四、其他提问 ...............................................17
竞天公诚.......................................................17
一、形式 ...................................................17
二、面试问题 ...............................................17/ 18
中伦
一、HR 面试
为什么选择从事律师行业为什么选择中伦
三个最能形容自己的词语（英语）
简历上的个人信息
上一家工作单位的经历及待遇是否能接受加班、出差
问职业生涯发展规划
什么时候能拿到毕业证？
本科GPA多少（我简历只写了均分）
为什么没有考英国的LLM？
个人兴趣爱好是什么？（HR就是想通过这个问题了解下是什么性格）
比较想申报什么部门？
有没有什么问题要问？
二、合伙人面试
为此次面试做了哪些准备
是否接受该岗位的发展路径
在上一份实习中学到了什么
上一份实习印象最深刻的案件
为什么想做该领域的业务
关于分包和总包 case 的解决方案
如果举办一个论坛活动，流程是什么样的主面是一个澳洲华人，加团队的两个女律师。全程英文，约一个小时。
自我介绍几分钟。
针对我介绍中提到的银行业从业资格考试，追问了10分钟，大概是问学到了哪些东西，银行审核贷款考虑的因素，还贷风险的要素等等。被问得很囧。
针对简历问不同的实习经历
问为什么要做公司律师？/ 18
律所的什么行为会让你无法忍受？
你的最大优势和劣势？
你是否能够在压力下工作，举例子？
问课外活动经历？
最囧的是问我有木有学过数学，得到肯定答复后，说让我做个测试
问题比较简单，给出公司股东数量，各自持股数和认购价格，让算股东持股比例，每股价值，然后说增发一定的股票，让算股东持股比例和每股价值。
让我提问。
通商
主要针对简历和未来职业规划发问，提前准备好详细的简历。
一、面试内容
学习经历
写作能力
英语水平
离职原因
最近关注的金融热点事件
对律师这个行业的了解
能不能接受加班
之前的实习经历的收获
是否想要做律师之类
二、专业知识
就面试官提出的项目中存在的问题想解决方案，包括 VIE 和融资建议
面试英语能力，现场饭一 H 股上市的招股书翻译其中一页/ 18
天同一、一面：海选
所有人在同一个教室，依次与人力经理和主要律师见面。
主要谈职业规划和对天同的认识。
二、二面：百人斩
二面之前还有一个笔试，这个笔试会刷去一大部分人。
百人同时参加，历时一整天。
将被分成 7-8 组，设计了一系列的团队和个人项目，内容涉及从自我介绍到人格分析，从智力测验到分组游戏。
被要求每个组做一个关于法律行业创新项目的路演报告。
最后结束时间晚于计划时间。
二面将淘汰 90%的人。
三、三面：模拟法庭
人被分为两组，分别为原告和被告。
两组将得到一套隐去了当事人姓名的证据材料，两组要用一上午的时间将案件的事实部分捋清楚，分别讨论出案件的主要事实（需要先画出各自的法律关系图）。
并在天同大律师们的指导下讨论出本组确定的争议焦点。
下午，分工准备庭审时需要的法律文书，同时对晚上的庭审做准备。
世泽
一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
学习专业
在校成绩
实习经历/ 18
个人职业规划
情景问答（合伙人提出团队合作出现了某种问题，对此有什么看法，有什么解决办法）
用英语总结本次面试的感受
工作经历
上一家工作经历
曾经的实习经历，并描述实习期间所参与的项目及个人体会
律所文化
为什么选择世泽所
对世泽所的认识和了解
二、合伙人面试
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
君合 一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
个人兴趣爱好
个人职业规划
有没有什么需要问的问题
用英语描述一下你的毕业论文
工作经历
上一家工作经历
曾经的实习经历，并描述实习期间所参与的项目及个人体会
律所文化
为什么选择君合
对君合的认识和了解/ 18
二、合伙人面试（有时需要英文回答）
债权和物权的区别
银团贷款的条款有哪些
过桥贷款的定义
辛迪加贷款的定义
并购有哪几种类型，各有什么特点
试分析有限公司和合伙企业的区别？
上市发行的条件
描述一个做过的项目
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
安理
一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
个人兴趣爱好
个人职业规划
有没有什么需要问的问题
理想薪资
工作经历
上一家工作经历
曾经的实习经历，并描述实习期间所参与的项目及个人体会
律所文化
为什么选择安理所
对安理所的认识和了解
二、合伙人面试
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？/ 18
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
德恒
一、HR 面试
通过何种渠道获得本次面试机会
准备面试花费了多长时间
是否有清晰的未来职业规划，自身的职业目标以及五年以后的规划
简述曾经的实习经历
在校时的学习生活规划
是否能在当地长期发展
英语的听书读写能力如何
是否养宠物
工作与生活冲突时的取舍与抉择
感情状况如何
二、合伙人面试
除法学书籍外，平时喜欢读什么书
有关商法的基础问题：股份公司和有限公司的区别、公司资本三原则是什么、有限合伙和普通合伙的区别
有关侵权责任法的基础问题：侵权的要件是什么
在之前公司的工作业绩如何？为什么离开？
在工作上曾经做过最骄傲的事情
是否接受出差
为什么选择律师行业
预期的薪酬待遇如何
个人理念与团队理念冲突时的取舍与抉择
方达
获得面试机会就说明过了初步筛选（主要依据是在校成绩），面试由人力资源委员会的合伙人进行面试，时间不长半个小时左右。
面试过程中，面试官会在短时间内提出大量问题，非常考验申请者的应变能力。问题都比较贴合实际，光凭在学校的学习完全无法 / 18
应对面试官的提问，而且对英语的要求也比较高，对面试者的综合素质有比较高的要求。整体面试形式属于交谈式，气氛轻松，合伙人会相互间对某些问题进行直接沟通。可能会涉及专业问题，但也一定是从你的简历内容（如实习经验或者读过的课程）出发，不会问你完全不了解的领域。可以做的准备是熟悉自己的简历、了解方达（事先知道面试官是谁更好）、对自己的职业生涯规划客观、清晰。
一、一面
和 HR 交流，主要就经历，特别注重之前在律所的相关经验，中英文交叉面，问题如下：
自我介绍
结合简历内容问了职业规划
并结合笔试回答问了关于其业务领域的了解。
为什么选择做律师
喜欢看的书等等个人兴趣爱好
在学校的经历
为什么想来方达
实习干了什么
成绩排名，对成绩的看法
最喜欢什么法律，然后把上面的一段话用英文重复一遍 二、二面
和最终直接对接的合伙人面试，律师直接挑简历上的点提问，中英文交叉面。问题如下：
介绍一个你在过去实习中做过的案例，然后用英文总结，如果没有案例的话就自己总结一个
面的是争议解决部，会有合同法、侵权法的案例分析
问为什么要改变当前的执业方向
公司组合伙人问为什么选择争议解决，不选择公司，是觉得公司不具挑战性吗
根据申请者所学的东西进行提问
问内所和外所之间的选择 / 18
董事会的权力在中国和美国有什么不同
对什么课程比较感兴趣
能用英语把刚才的答案再重复一遍吗
股份公司小股东有什么自我保护的手段
总结你实习过的地方，你感兴趣的领域是什么
问你是否可以加班
什么时候可以入职
期望薪酬
你有什么问题想问我吗 国枫
一、HR 面试
专业问题较少，更多考察性格、逻辑思维和应变能力
对简历上的经验进行详细叙述 二、合伙人面试
以往的工作经历及主要负责的工作内容
如有工作经历，调整工作的原因
你做过的印象最深的一个案子是什么
撰写 Memo 的注意事项
能否接受出差及较大强度的工作
个人的职业规划
对本对律所的看法
为什么选择做律师
为什么选择在本城市发展 国浩
一、HR 面试
介绍一下自己的英文水平；
对表达能力和组织能力进行评价； / 18
对团队专业领域进行说明；
可能出现压力测试。即刻意批评，考察反应和抗压能力；
对做过的笔试预测分数。
二、合伙人面试
英文自我介绍
实习经历和工作内容
在学校的经历
上一份工作结束的原因
职业规划
笔试问题复盘
为什么选择这个律所，这个业务领域等
对律师工作的认识
薪资要求
何时入职
对自己的表达能力、组织能力等进行自我评价
抗压能力
能否适应高强度的劳动
能否经常出差 三、专业问题
公司法有关问题；
建筑工程承包合同；
翻译一段合同。
海问
一、面试形式
面试官:管理合伙人+其他合伙人+目标团队律师
面试语言:中文,主要涉及专业问题;英文,关于简历问题
面试次数：两轮 二、面试内容
围绕简历提问，包括实习经历、职业规划等问题
就个人情况询问，自我介绍、专业、爱好等
/ 18
毕业论文具体写了什么内容
英文简单日常交流，主要内容不太使用英文
为什么选择海问
对律师这份职业怎么看
三、专业问题
物权分类
质押和抵押的区别
物权法和债法的关系
债的分类有哪些
名誉权相关的法律事务操作
合同债权债务转让的不同
侵权责任的构成要件以及伤害是否是必要的构成要件
基于虚构案例询问深夜入户盗窃
哪种类型的公司具有优先购买权
汉坤
一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
个人兴趣爱好
个人职业规划
有没有什么需要问的问题
讲解一下自己的毕业论文
谈一谈自己对律师这个职业的理解
以后想从事那个业务领域
你觉得自己的个人优势有什么
在校学习的课程律所文化
为什么选择汉坤所
对汉坤所的认识和了解
二、合伙人面试
根据简历谈谈自己的经历
谈一谈自己曾经办理或者参与的案件及体会
如何做 legal research/ 18
一般不涉及专业知识相关的问题
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
环球
实习经历
期望的薪酬
执业方向
学校成绩
英语水平
是否有男朋友，家庭背景
为了什么会选择来北京工作
为什么想来律所做律师
对环球律所是否了解
对中资和外资律师事务所的了解
实习中遇到的如何独立解决并分析的法律问题
问你认为自己最近做的最让自己骄傲的一件事情是什么
金城同达
一、HR 面试
简单自我介绍
个人的优缺点分别是什么
想做哪个方向的业务
是否有在类似领域实习的经历
是否具有清晰的职业规划
对薪资的期望是多少
IPO 的主要流程
英语水平如何/ 18
二、合伙人面试
为什么做律师，做律师需要注意什么
尽职调查中律师应注意哪些方面
用英文介绍自己最大的特点
是否能接受加班及较高强度的工作
为什么选择金诚同达律所
金杜（北京）
在金杜面试过程中，除了自我介绍、英文水平考察（尤其是涉外团队）、主要是看面试 者法律基础和综合能力。
一、HR 面试 ：
针对简历上的问题提问，无专业及英语问题
二、合伙人面试 +HR 多对一面试（10--20 分钟）
为什么想做律师？
你之前的实习经历都做了哪些工
想不想做律师
为什么喜欢律师
来的职业规划
为什么来这个所
个人兴趣爱好
学历背景
如何处理个人事务和工作可能发生的时间冲突 金杜（深圳）
一、合伙人单独面试
英文自我介绍
简历相关
公司法相关问题
校园经历组织的活动及感受/ 18
上次实习中遇到的问题以及解决的方法
印象深刻的一次案件
金杜（上海）
一、合伙人单独面试
你最近又有关注过资管新规吗？
问你有什么问题要问我吗？
离职的原因
职业规划
简历中的项目
实习的内容收获
自己能给金杜团队带来的收获
喜欢哪门课
随机的法律题目（例如合同的相对性）
锦天城
一、面试形式
面试官或合伙人
群面
二、面试内容
简历提问
仔细说明之前的实习内容
为什么想来上海，如何解决居住问题
职业规划 三、专业知识
对非诉业务的认识
合同法、公司法相关问题 / 18
四、其他提问
目前，大学生刚开始做律师会面临很多困难，你为什么还要做律师?你觉得学校学的东西，有用吗?有的话，用处在哪里?
谈谈你在学校里，有没有一堂课或一本书或一个人，让你突然之间改变以前的很多想法?有的话，请分享一下。
我们是做信托投资的，你以前听说过吗?现在假如有一投资项目让你负责，不谈法律和其他专业知识，你会怎么做? 竞天公诚
一、形式
基本是合伙人一对一单面 二、面试问题
1.常规问题：
一个英文的自我介绍
律师所具备的素质
职业规划
是否有过律所资本市场的实习经历？
前一份实习结束了吗？
前一份实习持续了多久？
以前实习时主要做什么工作（包括具体做的项目情况）？
未来的职业规划？
为什么想要做律师？
为什么考研？
对我们律所知道多少？
论文主要内容？
是否接受加班？
抗压能力强不强？
自己感兴趣的领域？
为何要换工作？
期望薪金？ 2 2..专业问题：
介绍研究过的相关案例
介绍至少两个你研究过的具体领域的案例（比如非诉、知产），越详细越好 / 18
关于具体法条规定，具体事项（比如：重大资产重组）的标准是什么；
根据实习经历说一个能体现自己法律思维的事例
第五篇：律协,工作报告
篇一：浙江律师协会2012工作报告 积极服务经济社会发展 认真履行行业管理职 责
为建设“两富”现代化浙江贡献智慧和力 量
——浙江省律师协会2012工作报告
2012年，是党的十八大胜利召开之年，也是落实“十二五”规划承上启下的一年。一年来，省律协带领全省律师认真学习党的十八大、省第十三次党代会精神，贯彻落实中办发?2010?30号和浙委办?2012?10号文件精神，自觉践行中国特色社会主义法律工作者职责使命，团结奋进、开拓进取，各项工作取得了新成效。
队伍日趋壮大。截止2012年12月底，全省共有律师11679人，比2011年增长10.1%，其中专职律师10486人、兼职律师506人、法援律师347人、公职律师309人、公司律师31人，每万人口律师比已突破
2.1；律师事务所1021家，比2011年增加6.7%，其中合伙所686家、个人所333家、国资所2家。
业务逐步增长。全省律师共承办各类案件237845件，其中刑事辩护代理27396件、民商事诉讼案件代理173321件、行政案件诉讼代理3337件，办理非诉讼法律事务15949件；全年业务总收入38.07亿元，比2011年增加24%，交纳税收6亿元，比2011年增长30%。全省律师担任各级政府和政府部门法律顾问2539家，比2011年增长6.2%；担任企业法律顾问38093家，比2011年增长35.6%，规模以上工业企业实现法律顾问全覆盖，全省95%以上的重点建设项目有律师参与；全省3万个村（社区）聘请法律顾问，覆盖率为90.1%。
先进不断涌现。省律协先后开展浙江省优秀青年律师、浙江省优秀女律师评选活动，共有22名青年律师与30名女律师获得殊荣；卢礼成荣获“浙江省五一劳动奖章”；章碧珍荣获“浙江青年五四奖章”；金道所等5家律师事务所、姚武强等10名律师分别被司法部评为全国化解社会矛盾维护和谐稳定成绩突出律师事务所和律师；李根美等6名女律师经省律协推荐入选“中国女律师”风采录；黄廉熙、金鹰获 “浙江省优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号；黄侃在“1+1”中国法律援助志愿者行动中表现突出，被省司法厅记二等功，并与章碧珍一起成为全省司法行政系统第三届“十大最具影响力人物”，另有10名律师获“百名优秀人物”称号；陈三联、黄廉熙、邹峻获省委统战部、省知联会颁发的“浙江省知联之星”荣誉称号。此外，我省近30人分别担任全国律协各专门委员会、专业委员会副主任、委员等职，10名律师担任省委政法委特邀督查员。
影响力有效提升。我省律师工作得到了各级党委、政府的重视和肯定，省部领导全年对我省律师工作批示22次；时任省委书记赵洪祝、现任省委书记夏宝龙等领导对我省律师服务中小企业发展、律师进农村社区等工作作出肯定批示；省人大副主任厉志海，全国律协副会长吕红兵、秘书长周院生以及省级相关部门领导分别到省律协调研指导工作，省委政法委副书记宋光宝先后4次在省律协专报上作出批示。《人民日报》、《法制日报》、《中国律师》等中央媒体记者团先后采访我省律师开展创先争优及服务中小企业工作。一年来，《人民日报》、新华社、中新社、《法制日报》、法制网、《浙江日报》、浙江卫视、浙江在线以及各地方媒体宣传报道我省律师工作110余篇（次），其中中央级26篇，省级45篇，6名律师担任央视《法律讲堂》主讲人。省律协被授予“2012浙江省司法行政系统新闻宣传先进集体”荣誉称号。
一、围绕中心、服务大局，我省律师事业取得新成效
（一）服务经济发展工作深入推进
举办以“律师服务国际商贸及中小企业”为主题的第二届浙江律师论坛，编印《律师服务国际商贸及中小企业发展》论文集；认真落实《浙江省司法厅关于法律服务金融改革发展的若干意见》文件精神，为金融改革提供法律服务；出台40万字的《浙江省律师服务中小企业操作指引》并下发全省律师；与省知联会开展合作，在全省成立9个“同心律师服务团”，开展系列法律服务活动；与省工商联签订为企业提供法律服务战略合作框架协议，成立由我省百名专业律师组成的浙商律师服务团；开展第三届律师知识产权全省巡回宣讲。2012年，全省律师共走访企业9.4万家，开展各类法律宣讲活动1万场，对3.2万家企业开展“法律体检”，帮助企业解决各类问题3万个；调解处理各类经济纠纷案件
3.5万件，提供涉及经济领域的法律援助案件1.1万件，参与160余家企业的清算、重整和重组，接受300多家破产企业债权人、债务人的法律代理；接受各级政府委托，为50余家企业的债务危机制定化解方案，律师参与企业重整重组和债务处理的标的额近1100亿元，涉及12.6万余名职工的权益保护。《人民日报》以“律师到，企业笑——浙江为中小企业提供全方位法律服务”为题，报道我省律师服务中小企业取得的成效。
（二）专业水平不断提高以专业委员会为依托，开展内容丰富的业务研讨活动。一年来，省律协举办了12场大型专业研讨活动，主办“宏观调控新视野下建筑与房地产法律实务论坛”、“房屋买卖合同纠纷专题培训班”、“矿业企业法律服务及矿业案件仲裁实务专题讲座”、“新刑诉，新刑辩”研讨会、“《婚姻法》司法解释三热点问题研讨会”等，并分别与全国律协知识产权专业委员会、新加坡法律委员会、香港联交所、省高院、浙江大学、杭州仲裁委等联办“第二届中国律师版权实务论坛”、“新加坡国际仲裁程序庭审观摩研讨会”、“内地企业赴香港上市法律实务”、“民间融资理想与现实专题研讨会”、“美国公司治理与诉讼法律实务研讨会”、浙江省第一届“企业破产法与浙江实践论坛”；组织浙江律师代表团参加第十届华东律师论坛，12篇论文获奖；出台《专业委员会工作规则》和《专业委员会工作考核细则》，各专业委员会全年业务活动踊跃，共召开各类专委会工作会议、年会20余次。
以人才培养为目标，构建全方位律师培训体系。继续与美国芝加哥肯特法学院、浙江大学城市学院法学院共同主办llm培训项目，选送7名青年律师赴美接受高端专业培训；举办修改后的《刑事诉讼法》和《民事诉讼法》大型示范培训班，邀请北大、全国人大等专家作专题讲座；选派资深刑辩律师、县域所主任参加全国律协新刑诉法、中小所发展培训；组建刑辩律师讲师团在全省开展新刑诉法轮训工作，共举办培训班20余场，受众人数达2000余人。继续完善实习律师上岗培训工作，着力提升新律师执业技能，全年共举办5期培训班，共有1500余名实习律师经过培训和考试取得结业证书；继续与北京大学法学院合作为全省律师免费提供在线网络继续教育，共有2517名律师参加并完成培训课时。
（三）队伍建设扎实推进 加强党建工作，确保律师队伍始终坚持正确的政治方向。在全省党员律师中部署开展建功立业、文化建设、合作共建、示范引领、诚信公益等“五个平台”建设；通过下发文件、走访党建工作联系点等方式，积极部署全省律师行业开展学习宣传贯彻党的十八大精神活动。目前，全省共有中共党员律师4107人，占律师总数的35.2%。律师事务所中，已建立独立党支部324个，联合党支部92个（涵盖469家所）。满江红所等10家律师事务所、章靖忠等25名律师分别获得司法部全国律师行业创先争优先进集体、先进个人荣誉称号；杭州市律协党委等5家律师行业基层党组织被省委授予“省创先争优先进基层党组织”称号；温州市律协等5家市级律协和阳光所等6家律师事务所被列为新一轮省级“双强”先进新社会组织重点培育对象；60家律师事务所和100名律师个人分别被评为全省律师行业“党建工作模范所”和“模范党员律师”。全国律协连续刊发3期简报，介绍和推广我省律师行业党建工作先进做法。
推动法律职业共同体建设，确保律师执业环境得到逐步改善。与省高院继续开展业务领域的广泛合作，成功推荐150家律师事务所、18名律师分别成为第二批破产案件机构管理人和个人管理人；派遣律师参加由全国人大常委会、最高人民法院“民事诉讼法修改联合调研组”在浙江召开的调研座谈会以及省高院召开的新刑事诉讼法司法解释征求意见座谈会等。与省检察院开展各类业务交流活动。与省公安厅联合召开座谈会，对《辩护人会见在押犯罪嫌疑人、被告人若干问题规定》进行讨论和研究。篇二：全国律协民事委员会工作报告 全国律协民事专业委员会
2009工作总结2010工作计划
过去的2009年是我们伟大祖国的六十华诞，也是我国律师制度恢复的30周年，2009年注定是一个值得庆祝的年份。这一年，中华全国律师协会民事专业委员会（下称民委会）的各项工作由于全体委员的共同努力得以顺利开展，在原有的基础上又有了新的进步，取得了骄人成绩。
一、2009年工作的回顾与总结
回首2009年，我们有理由为完成以下的六项工作感到欣慰。
（一）成功召开“一大一小”两次论坛会议近几年来，民委会坚持每个内在组织民委会年会同时召开一次民商法实务论坛即大论坛，并在本内根据需要有选择地召开各专项论坛即小论坛，这已经成为民委会几年来形成的基本工作制度。大论坛与小论坛结合的研讨方式展现了民委会更有实效、更加深入的实务研究理念。2009年，民委会成功召开了“一大一小”两个论坛，分别为2009年8月13日至15日在成都召开的第十一届中国民商法实务论坛暨年会和2009年12月19日至20日在湖南长沙召开的民委会2009年建筑房地产论坛。
1、关于“第十一届中国民商法实务论坛”
第十一届中国民商法实务论坛在四川汶川地震一周年以后家园重建、信心重建的关键时期，选择在四川成都召开，并与第八届中国律师论坛同时举办，民委会的论坛成为第八届中国律师论坛的重要组成部分具有重要意义。民委会的全体委员在第八届中国律师论坛中的精彩展现，为第八届中国律师论坛成功举办发挥了重要作用。作为全国律协最大的专业委员会之一，民委会主持了第八届中国律师论坛的“土地与房地产论坛”和“侵权责任法论坛”两个实务论坛，讨论的热点、难点问题吸引了众多与会律师，由于参会的人数超过了预计，很多律师都是站在会场，参加了整个研讨活动。在“土地与房地产论坛”上，民委会主任朱树英针对这次律师论坛关注和热议的上海闵行“河畔景苑”倒楼事件中的“楼脆脆”问题做了专题演讲，详细阐述了由此案延伸的居住房屋质量、验收、交付的立法修改问题；民委会副主任兼秘书长李晓斌做了《从房地产开发中的几个问题谈房地产法的修改》的演讲，都受到了与会者的极大关注。本次论坛，邀请到了国土资源部法规司司长王守智前来作“关于土地管理法的修改”的专题演讲。王司长是国土部土地管理法立法修改小组组长，讲座的信息量很大，内容具备开阔性和务实性，受到了广大听众的好评。现场王司长还与与会者进行了互动问答。
在“侵权责任法”论坛上，民委会侵权法论坛整理了《侵权责任法立法热议80题》，由全国律协印制在会场分发给与会律师，这为与会律师参与立法热议提供了极大的方便。在这次论坛上，民委会邀请了全国人大法工委民法室副主任贾东明作了专题演讲，这是第八届中国律师论坛上所有分会场中份量最重的。演讲后开设了“两分钟热议”，成为这次会议的又一大亮点，原本设定50人100分钟，最后连茶歇时间都占用，约有65人参加了这次热议。发言律师在两分钟内简单扼要地阐明观点、提出建议，从“同命不同价”到医疗损害赔偿的相关规定，与会律师畅所欲言、踊跃发言，使得在这次会议用最短的时间汇集了最多、最有价值的立法建议。
这两个专题论坛，是参与律师最多、持续时间最长的两个论坛，得到了全国律师协会领导和广大律师的肯定和好评。
此外，民委会委员在其他各分论坛也有精彩展现。徐永前副主任协助中国律师论坛策划并主持“城乡统筹发展分论坛”；朱树英委员在“律师新业务新视点论坛”做了题为《基础设施建设合同新规制与律师服务应注意的法律问题——金融海啸背景下法律服务的新契机》的主题演讲，郝惠珍委员在“新时期律师党建工作的着力点与创新点论坛”做了题为《党建是律师业可持续发展的组织保障》的主题演讲；朱树英主任、徐永前、胡祥甫副主任还分别担任了其他各分论坛的主持人、点评人、嘉宾等。
同时，借第八届中国律师论坛全国律师欢聚一堂的机会，民委会委员与不同专业的律师进行了充分交流，对改善律师执业环境、提升律师执业水平、完善专业委员会建设等问题得到了很大启发。
2、关于“2009年建筑房地产律师论坛”2009年是建筑工程、房地产领域专业律师较为活跃的一年，在建筑房地产市场迅猛发展的同时，建筑房地产专业律师也迎来了机遇与挑战。因此，在朱树英主任的带领下，民委会建设工程论坛于2009年12月19日、20在湖南长沙召开了2009年建筑房地产律师论坛。这是民委会建设工程论坛与不动产论坛第一次联合组织的一次论坛。湖南省司法厅副厅长唐云景、最高人民法院立案二庭高级法官王忠、湖南省司法厅律管处处长向新林、湖南省律师协会会长戴志坚、湖南省律师协会副会长杨建伟、湖南省律师协会秘书长周爱梧、长沙市司法局副局长谢朝晖、贝先明以及中华全国律师协会民事专业委员会主任朱树英、副主任兼秘书长李晓斌以及全国律师协会民事专业委员会委员、各地律师协会建筑房地产专业委员会主任、湖南省律师协会建筑房地产专业委员会委员、长沙市律师协会建筑房地产专业委员会委员等各地专业律师近150人参加了这次论坛会议，在初冬的湘江畔激情荡漾，共同研讨建筑房地产的法律热点、难点问题。
最高人民法院立案二厅高级法官王忠做了题为“民事诉讼法修订后当事人申请再审的实务操作问题”的演讲，深入细致地讲解了再审案件的受理程序、处理方法及法官考量标准等问题，并专门针对再审案件中的房地产纠纷案件为在场的律师做了讲解。全国律协民委会主任朱树英做了题为“当前建设工程纠纷案件的新形势、新情况和新特点以及律师提供服务的应对策略”的演讲，并且同与会律师进行了广泛的互动交流。在这次论坛会议上，民委会委员和各地律师就新形势下房地产纠纷案件的特点及难点，律师应当如何应对等问题展开了热烈的讨论。大家都认为分论坛与地方律协联手举办，并紧扣时代脉搏，这样的形式是应当继续推广的。
（二）出版《民商法律师实务丛书》，积极配合全国律协出版《律师业务操作指引》，并继续制定民商事律师业务新的操作指引
民委会近年来把汇集、整理、出版民商事律师业务研究成果以及制订相关业务操作指引，作为专业委员会实务研究和指导广大律师的最重要工作，这两项工作在过去一年都取得了明显的成果。
1、《民商法律师实务》丛书两本论文集由中国法制出版社出版。
近年来，民委会出版《民商法律师实务》丛书已经形成了良性发展机制，至2008年底已正式出版了13集，在律师以及法学实务工作者中产生重要影响。2009年，第十一届中国民商法实务论坛收到262篇论文，由副秘书长庞标编辑，完成了该丛书的第14、15集，并在论坛召开之前由中国法制出版社正式出版。律师协会述职报告
律师协会述职报告
各位理事： 过去的一年，为了更好的组织会员进行学习交流，不断提高深圳律师的专业素质和服务水平，开拓深圳律师业务，我们以规范专业委员会的工作，积极探索加强执业律师业务培训的途径，不断开拓律师业务为核心，根据年初的工作安排开展了以下的工作：
一、继续完善相应规章制度，加强工作 的计划性和规范 化，落实教育培训考核工作
根据我们规划的规范体系，本，我们通过深圳律师网上广泛征询了全市律师的意见和建议，先后制定并实施了《深圳市律师事务所教育培训实施办法》（试行）、《深圳市律师协会专业委员会工作细则》、《深圳市律师协会业务培训费用使用标准》，对律师事务所内部培训、专业委员会的日常工作、经费使用进行了具体规定，继续建立和完善业务培训各项规章制度。同时，发展委员会、各专业委员会都制定了工作计划，并能很好的实施，工作的规范化建设取得了较大的成效。
本是《深圳市律师协会业务培训计分办法》实施的第一个，我们对平时的考核登录都作了具体要求，在今年年检注册前，我们对全年的情况进行了统计，统计显示大部分律师都能积极参与、认真完成《计分办法》的各项要求。但是，也有一些律师未能完成继续教育的积分要求，甚至有个别律师全年没有参加过一次培训。为此，我们紧急召开了发展委员会主任会议进行协商，把律协全年组织的培训情况向全市律师进行通报，并组织律师进行补课，在规范考核工作的情况下，保证了年检注册工作的顺利进行
二、加强实习律师岗前培训和执业律师继续教育，积极探索全面加强律师业务培训的途径和方式，构建多层次培训体系
（一）2004年9月，我们举办了为期五天的“2004实习律师岗前教育培训”，我们坚持高标准、严要求，对新执业的律师进行了系统化专项培训，这次岗前培训包括3名香港律师在内共有290名实习律师参加并全部通过了结业考试。我们还就培训课程设置、任课教师授课效果等进行了问卷调查，收集意见和建议，为进一步改进工作提供依据。
本共举办由专家学者针对新法颁布、理论前沿、律师实务热点等重大课题所作的大型讲座22场，各专业委员会研讨会28场。公司、知识产权、劳动与社会保障法律业务委员会这方面的工作比较突出，另外刑事法律业务委员会积极参与进行刑事律师的执业环境的改善工作，反垄断、反不正当竞争、金融法律业务委员会对零售商与银联的纠纷把握时机及时召开研讨会讨论都取得了良好的效果。全市大部分律师事务所都提交了教育培训计划，业务部也参加了一些律师事务所的内部培训，基本上已经通过《深圳市律师事务所教育培训实施办法》（试行）把律师事务所内部培训纳入到律协业务培训体系
已经初步形成了以实习律师岗前培训、大型讲座、专业委员会研讨会、律师事务所内部业务培训为主线，并且通过《业务培训学分计分办法》鼓励律师参加全国性、地区性业务培训、研讨的多层次、多方位培训体系。
（二）本，我们加强了涉外法律业务的培训交流和研讨，先后邀请香港国际仲裁中心主席、副主席，联系英国格拉斯哥大学法学院研究生部主任、美国洛杉机县高等法院法官分别进行了国际仲裁、英美证据法、公司法及美国律师制度的主题讲座，与美国律师协会等机构联合举办了房地产交易研讨会等。特别值得一提的是，这些讲座大多数主讲人都不要报酬，作为相互交流进行的。另外，我们还开展了关于深圳律师留学人员情况问卷调查，希望在律师队伍中发现、培养一批涉外法律及法律英语的师资人才。
（三）为更好的服务会员，我们联系中法图深圳分公司在举办大型讲座时进行主讲人专著及与专题讲座相关的著作展销。中法图还现场向律师免费赠送会员卡，对购书的律师进行8.5折优惠，并向律协资料室赠送了一批价值近2000元的法律图书，为律师购买专业图书、到会所查阅资料提供了便利条件，受到律师们的欢迎。
2004年8月，我们面向全市律师进行了2004大型讲座综和评价问卷调查和业务培训征询意见问卷调查，共收回问卷1000余份，律师对一年来律协组织的业务培训认为满意的为68.8％，对律协的培训工作不满意的为2.2％。业务部及时对相关数据进行了统计，我们对数据进行了分析，为下一步工作的开展提供了依据。
三、加强对律师的业务指导，积极开拓律师业务新领域 我们不断加强专业委员会对律师的业务指导，组织专业委员会对一些疑难案件进行研讨，提供咨询意见。同时，推动制定律师业务操作规范和律师收费指引。我们还确立了以律师在国企改制，农村城市化建设中发挥作用，提供相应的法律服务为切入点逐步确定重点课题深入研究、不断拓展深圳律师业务新领域。我们向市政府、国资委提交了《关于申请律师参与国有企业改制，提供全程法律服务的请示报告》、律师在国 [1] [2] 企改革中的具体业务规范、《关于充分发挥律师在国有企业改革中的重要作用，依法推进国企改革的报告》。目前，国资委正在起草《深圳市人民政府国有资产监督管理委员会中介机构聘用管理暂行规定》，我们也组织专业委员会对草案提出了修改意见。我们计划联络深圳国资委联合举办一次关于深圳律师参与国企改革方面的研讨会，加强双方的沟通积极推进深圳律师参与国 企改革。我们通过组织律师为行业协会和市民讲课，专业委员会联系各行业协会举办研讨会、律师所参加香港“中小企国际市场推广日”博览会等方式，扩大交流，为开拓律师业务创造条件。我们推荐律师参加深圳市政府采购专家团，扩大深圳律师影响面，积极开拓律师业务新领域。
四、积极参与国家和地方性立法及政策制定活动。
我们组织专业委员会先后协助深圳市人大法制委员会出具《中华人民共和国治安管理处罚法（草案）》的修改意见；接受广东省律师协会委托起草《广东省律师服务收费违规行为处理办法》；组织专业委员会召开主题研讨会，为《中华人民共和国劳动合同法（草案送审稿）》、《中华人民共和国治安管理处罚法（草案）》、《中华人民共和国公司法（修订草案）》、《中华人民共和国刑事诉讼法（学者拟制稿）》、《中华人民共和国律师法（修订草案征求意见稿）》、国务院《专利代理条例修改草案（送审稿）》、中国证监会《律师从事证券法律业务管理办法》、《深圳房地产条例（代拟稿）》出具修改意见，为法治建设添砖加瓦，受到社会好评。；
五、组织“律师事务所的发展与管理：经验与问题”第二届深圳律师论坛，积极推动深圳律师事务所的专业化和规范化建设 去年，深圳律师事务所出现了重组整合的趋势，不少律师事务所在专业化、规范化、规模化、国际化方面进行了的尝试。为了积极引导，加强相互间的沟通与交流，2004年12月，我们组织召开了“律师事务所的发展与管理：经验与问题”第二届深圳律师论坛，此次论坛共有深港两地十三名律师进行了发言，就各律师事务所发展中的经验与问题进行广泛交流和深入研讨。此后，在徐建会长的倡导和直接领导下，律协先后组织多场律师事务所和律师专业化发展的交流会，前不久还召开了晟典律师事务所内部分配模式经验交流与研讨会，积极推动深圳律师事务所的专业化和规范化建设。
六、编撰、筹备出版深圳律师论文集、案例集
为加强深圳律师对理论及实务方面的研究，我们决定编撰出版深圳律师论文集，在去年4月份和6月份就发出通知，面向全市律师公开征集论文和案例，还对各专业委员会做了具体要求。此次共征集到到论文73篇，案例26篇，由发展委员会和各专业委员会进行审稿，并将刊登的文章进评定为优、良、一般三等，论文集最后选稿共77篇，保证了深圳律师论文集的质量。期间，业务部联系了中政、海天、民主法制、法律等四家出版社，会长办公会从整体费用、影响力等各方面考虑，决定将文集交由法
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