2010年设备办自控设备管理工作总结

第一篇：2010年设备办自控设备管理工作总结

2010年设备办自控设备管理工作总结

2010年是我公司设备办自控管理工作取得显著成效的一年。在这一年里，我设备办自控管理工作得到了公司各级领导及各部（室）、车间的大力支持。在设备办领导的指导下，通过自控小组全体成员的共同努力，自控设备维护维修工作取得了明显成效。

一、领导高度重视自控设备管理工作。目前，我公司无论是主生产车间还是其它辅助车间都分布有大量自控设备，由于工作范围广，专业管理人员缺乏，技术力量薄弱，导致自控设备维护维修工作难度大，维修成本高。为使设备正常运转，保障生产任务得以顺利完成。公司各级领导高度重视，深入研究，及时抽调人员补充到自控设备小组；提高专业技术人员薪酬，稳定设备管理队伍；针对自控设备分布状况以及以往自控设备管理工作中存在的问题，对工作重心作出调整，重新部署管理格局，开创了自控设备管理工作新局面。

二、加强自控设备基础管理工作。

1、完善建章立制管理工作，加强痕迹管理。为规范设备管理工作，提高管理水平，我自控小组按上级领导要求，结合生产实际，按年、月、日分段制定自控工作计划、方案，以及日常的工作日志、工作总结。明确了工作目标，细化了工作任务，认真总结工作经验，让自控管理工作得以切实有效开展。

2、转变工作思路，加强自控设备管理力度。面对繁杂的自控

不盲目作业，不违章操作，切实保障了人身安全和生产设备安全。

三、加强车间现场管理，重视宣传教育，充分发挥管理效力。在日常工作中，加强与各车间负责人的交流和联系，积极配合，共同管理，互相监督。在巡检过程中，发现员工违规操作或错误操作及时制止，并耐心地向他们教授设备操作方法及日常保养知识，教会他们分析、处理一些常见小故障，帮助他们提高业务水平。这样不但降低了设备故障的发生率，提高了生产效率，同时也减轻了自控设备维护维修工作量，充分发挥了职能部门的管理效力。

通过以上举措，2010年我设备办自控管理工作取得了可喜成绩。特别是下半年，包装车间的设备故障发生率得到了明显控制，设备维修成本也有所下降。但回顾2010年，我们的工作仍然存在许多不足之处。首先是维修人员专业技术水平和管理水平还有待进一步提高；其次，自控设备的基础维护工作还不够扎实、全面。在今后的工作中，我们将加强学习，刻苦钻研，不断提高专业技术水平，丰富管理经验，加强自控设备的基础维护，不断改善管理方式。积极配合各车间，再接再厉，进一步开展好自控设备管理工作，为公司的发展做出更大贡献！

第二篇：2011年后勤设备办工作总结

2011年后勤与设备办工作总结和2012年工

作计划

后勤与设备办在校区党政的领导下，在相关各部门的支持和配合下，经过全办同志的共同努力和积极工作，较好地完成了2011年的各项工作任务，并取得一定成绩。现将各项工作总结如下：

一、在后勤服务方面。

（一）根据校区实际及时跟进维修，确保校区各项房屋及配套设施正常使用，并按校区发展的需要及时租住学生宿舍和启动学生宿舍的建设，确保学校的招生规模不受影响和顺利发展。主要有：

1.完成了行政楼3楼生物研发中心的改建及装修工程；完成了行政楼消防（传感检测系统）维修工程。

2．完成了美芝荟学生宿舍租借，及宿舍的供水、供电及室内维修工作，并完善了相关生活设施，使9月初 400余名新生顺利入住。

3.完成了教学楼、临床技能培训中心、教学楼用电设备（主要是增加空调）的改装任务；对校区供、配电系统进行合理调整，对所有配电房进行了检修和维护保养工作，确保校区用电安全。

4．克服各种困难，及时沟通联系，使二期土地手续基本完善，确保了学生宿舍建设的正常启动。

5．完成9、10号学生公寓楼建设的前期准备工作，包括：设计、钻探、招投标、报建及三通一平工作，并于年底正式开工建设。

6．完成行政大楼、研究生公寓楼及多功能厅外墙翻新维修的招投标工作，并已进入施工阶段。

7.根据各部门的要求和需要，完成改造和维修项目若干项。

（二）日常管理

1.坚决执行国家相关部门、学校本部和校区的有关管理制度，大、中项目100%通过招标，小型及一般项目邀请多家供应商或施工单位进行议标和商务谈判，在审计、纪委和财务等相关部门的参与下，选择质量好、性价比高、信誉好的供应商或施工单位。

2.在日常维修、五金材料及农药的采购及管理方面，根据需要及时购进，确保日常维修和防虫的需要，并加强监管，确保物资安全。

3.加强对物业服务中心的监督管理工作。与相关部门密切配合，如期完成对校区物业管理公司的招、投标工作。从今年9月开始定期对物业服务项目进行考核，并与物业服务中心密切配合，及时改进物业服务工作中存在的不足，使校区物业服务中心的各项服务都有所改进，较好地完成了物业管理的各项任务。

4．加强对珠海市内实习生的住宿管理工作，与各实习基地大组长保持联系，尽力帮助解决住宿中遇到的困难。

5．强化沟通和联系，使文苑小区的规划验收工作顺利通过，并积极查找和补充资料，为下一步完成工程备案和办房产证做了一些准备工作。

6.根据需要，积极配合相关部门完成了领导交办的其他各项工作。

（三）2012年的工作计划。

1．进一步加强做好对葆力物业公司和海盟安正公司的物业管理监督，确保教学设施正常有效运行，保证师生的校内日常生活正常。

2．在上级的领导下，完善、并加强校区膳食管理委员会的工作，充分发挥膳食管理委员会的作用，加强对各食堂的监督管理，确保食品卫生和安全。

3．采取一切措施，确保9、10号学生宿舍在2012年8月前顺利竣工验收，并及时完善相关配套设施，保证在2012年9月新学期开学时正常启用。

4．根据校区的总体需要，计划在2012年6月前完成多功能厅屋顶防水、室内装饰和灯光音响工作。

5．完善后勤基建及其它档案工作。

6．与相关部门配合认真做好校庆10周年的各项工作。7．在珠海市政府批准调容后，按学院和校区的要求，及时启动春晖花园教师公寓的各项准备和建设工作。

8．在条件成熟时，完成文苑小区的房产登记和办证工作，及校区原有建设项目的规划验收和备案工作。

二、在医疗服务方面。

（一）2011年工作总结。过去的2011年，总的来说，是繁忙紧张的一年。也是医务室成立以来，工作业绩最突出一年。

1、按要求及时跟进，完善各种手续，更好地为广大师生服务。随着珠海市所有大学生参加社保的趋势要求，我校区的所有在校大学生也全部参加了社会医保。医务室也更名为遵义医学院珠海校区卫生服务中心。这不仅仅是一个简单的名称更换，重要的是我们的服务内涵要求被提高、增加了很多。在医务室医务人员没有任何增加的情况下，不仅承担我校大学生门诊统筹的医疗服务，也承担了为学生办理参加医保、管理医保的服务。不仅为在校大学生办理参加社保的手续，还要为所有离校实习的同学办理门诊统筹费用的个人包干。数次去社保局、卫生局、质监局、税务局等部门办理手续，变更、审核证件。我们从对这些事情一无所知到一一落实，虽然也跑了几次冤枉路，最终终于办妥，还是比较欣慰。

2、按卫生部门的要求，及时做好卫生统计和疾病监测工作。作为一个卫生服务机构，我们每个月每年都按时完成珠海市卫生统计上报工作，参加定期的检查和培训。在统计工作方面，确保了质量。同时在金湾区疾控中心的指导和要求下，在校区领导的支持下，检测控

制各种流行病和传染病。11月份请三灶医院对我校部分学生做了结核病的检测。

3、扩大服务范围，使广大师生受益。为了符合珠海市大学生门诊统筹工作的需要，我们在今年年初，购买了与珠海市社保联网的门诊结算软件。也有部分老师把门诊统筹地点变更到这里。这样在很大程度上方便了同学老师门诊取药的医保报销问题。患有大病或重病的同学，可以到五附院门诊就诊或者到任何一家社保定点医院住院。在五附院门诊就诊的费用，我们也给予报销30%；每个月办理这样的手续，就有上百张发票。

4、工作量、服务量数倍增加。随着工作的展开，越来越多的同学意识到了门诊统筹的便捷和实惠，我们的门诊量也越来越大。随之的工作量与日俱增。我们的门诊就诊人数，最多的是11月份，达到了400多人次，是以前半年的服务量。人员和设备的短缺，日渐明显。同学对医务室的意见越来越多。

（二）2012年工作计划。马上即将进入2012年，我们深感责任重大。我们有意愿更好地为师生服务，主要在以下几方面：

1、增添医疗设备，扩大服务范围。计划购买心电图分析机，购买生化检测仪器和抢救设备。让师生在校园内就可以做体检化验项目。

2、增加医务人员，提高服务质量。计划增加一名全科医生和一名药师。在条件成熟时，全面开展社区卫生服务，如预防服务、健康档案及回访等。在设备和人员到位的情况下，力争早日开展输液治疗服务，让师生在校园内就可以享受到更多的医疗服务，从而更好地学习和工作。

三、在设备管理方面

（一）2011年完成的主要工作。

1、各教研室的化玻耗材、医疗耗材、化学试剂、生化试剂的采购，按时保质保量供应，确保了教学工作的顺利进行。（1）、批量采购：按程序为各教研室及研发中心批量采购10次，合同金额370943.35元。

(2)、零星采购：为护理、免疫、研发中心、诊断、解剖、化学、机能、手术学、生工、病理等实验室购实验用品50多次，合计金额85315.69元。

2、及时联系、采购，确保各教研室对实验动物需要，使教学秩序顺利进行。

3、按时为学生采购1300套白大衣（订合同，93600。00元），并发放。确保新生上课需求。

4、根据需要，定时采购办公用品。全年为各部门采购办公用品（教学、行政）84529。40元，开票、发放600多次。

5、尽力做好各部门办公设备、仪器设备的维修、维护。全年共完成医疗仪器设备维修约2000台次，校区空调维修约40台次，电脑维修约300台次，功放维修约20台次，其它设备维修约900台次。另对教学楼广播系统多次进行维护，对诊断教研室、护理教研室、机能教研室、外语教研室的教学模拟系统进行维修维护。

6、按规定对大批量设备、家具进行公开招投标和采购。全年共组织完成公开招投标14次，合同金额2415250.00元。

7、根据需要为各部门零星采购家具。如化学、社科、图书馆、档案室、医务室、生工、外语等部门的家具采购，约101279。00元。

8、及时做好仪器设备、家具等固定资产的入库、报废、清查工作。已报废设备： 215台件（已上报学院本部）；待报废设备： 336台件；待报废家具：822台件。

（二）2012年计划。

1、根据各教研室的预算，制定化玻耗材、医疗耗材、化学试剂、生化试剂、办公用品、仪器设备、家具、实验动物的采购计划，并按规定和计划采购。

2、在上级主管部门的领导下，完成本部门的职能工作，确保新学年的教学工作顺利进行。

3、强化内部管理，增强服务意识，更好地为师生服务。

4、强化对资产的管理，定期清理、及时报废，确保资产安全、完整。

在这一年里，虽然面对人员紧缺、任务繁重，但经过本办全体同仁的共同努力，克服各种困难，还是取得了一定的工作成绩。工作中难免存在不足的地方，我们会在今后的工作中更加努力，进一步加强各方面管理，尽力做好各项后勤保障工作，更好地为师学生服务，为校区的发展和壮大作出应有的贡献。

后勤与设备办

二0一0年十二月二十二日

第三篇：设备办“找、抓、促”工作总结

碱沟煤矿机电专业“找、抓、促”工作总结

2012，按照公司总体部署，碱沟煤矿在全矿范围内大力开展了以“全国学神华，碱沟怎么干”为核心的“找、抓、促”活动，经过全矿机电员工的共同努力，我矿机电管理意识明显增强，机电管理水平和设备运行状况均得到明显的好转。现将我矿活动开展情况总结如下：

一、根据“找、抓、促”活动安排，我矿成立了以机电矿长为组长的活动领导小组，具体工作由设备办负责，制定了碱沟煤矿机电专业活动实施方案和提升计划，各单位针对本安体系管理考核第四部分“生产系统安全要素管理”的标准，制定了本单位的“如何提升本安体系管理水平”的计划，明确了自身的不足和提升目标。

二、为使活动有序进行，我矿制定了活动实施方案：1至3月份为“大学习、大讨论”阶段，3至4月份为找差距阶段，5至11月份为大整治阶段，12月份为活动总结评比阶段，使整个活动实现了“学习、检查、整改和总结”的闭环管理。

三、根据“大学习、大讨论”的安排，我矿首先以开展“三大关系”讨论为契机，组织讨论“安全与机电”的关系，促使广大干部职工转变思想观念，提高机电管理意识；组织机电管理人员和操作人员重新学习规程和操作标准，从而提高自身的技术素质和管理水平。

四、在找差距阶段中，对各单位查找问题综合分析，我矿机电运输专业工存在以下差距：

1、干部职工思想意识上存在差距：重生产、轻机电的思想严重。

2、设备管理方面存在差距：设备管理不够重视，管理意识淡薄，基础工作较差。

3、机电管理人员和操作人员的技术素质存在差距：学习技术知识的主动性不强，自身水平低，不能满足机电管理、操作的需要。

4、现场检查、落实整改存在差距：检查的问题不专业、标准低，整改落实力度不够，重复问题较多。

5、设备强检工作存在差距：强检、点检工作落实不到位，没有实现计划性检修、预防性检修。

6、油脂管理工作存在差距：现场管理不能按照制度规定进行实施，存在着“脏、乱、差”的现象。

7、工作面支护存在差距：部分液压支架支撑力不足，液压系统存在“跑、冒滴、漏”现象，单体支柱初撑力不足，单体支护不规范。

8、供电管理存在差距：局部供电系统不能满足规程的规定，电缆悬挂不规范，开关整定值与实际不符，电器开关接线工艺不规范。

9、皮带机管理存在差距：存在皮带跑偏、托辊缺失的现象，保护安装不规范、使用不正常。

10、斜坡道管理存在差距：安全设施检查不到位，挡车器、阻车器的制作与先进单位存在差距。

11、文明生产工作存在差距：工作面、巷道卫生差，设备、电缆积尘多，皮带机架锈蚀。

12、外委施工队机电管理存在差距：机电人员缺乏，技术素质低，操作不规范。

五、在抓整改阶段，我矿通过在各方面找出的差距，按以下几个方面进行了整改：

1、首先从全员贯标入手，各区队利用班前会和每周安全学习时间，组织员工重新学习规程和标准化标准，在现场工作中以师带徒，提高职工技术素质和操作能力。

2、利用每周一、周三和周五的集中学习时间，开展了技术员以上的机电运输专业的质量标准化知识的学习和考核，使我矿技术员以上的管理人员对机电运输知识又有了进一步的了解。

3、质量标准化方面是我矿现场抓整改的第一步，为此我矿开展了对井上下设备的标识牌和各种记录进行全面的更新和规范填写，对于电缆和管线、设备的文明卫生对照标准进行整治，我矿开展了两次专项检查，检查问题368条，以五定的形式现已整改完毕。

4、为消除斜坡道提升系统的安全隐患，我矿对斜坡道提升和轨道运输开展了重点的整治，检查内容包括轨道和道岔质量、运输车辆完好程度和各种保护装置、跑车防护装置使用情况等，共检查出242条问题，整改186条，对轨道、道岔质量方面的问题制定了整改计划，分批进行整改。

5、根据公司的安排，8月份学习了米东电厂抓落实的工作作风，由设备办将找抓促查出的233项问题，以幻灯片形式下发给各单位，并要求定期整改，未能整改的以书面形式写出说明，同时各单位也要配合设备办在整改前拍照片，以便整改后进行比对，对以上查出的问题，已整改220项，其他13项已制定整计划。

6、综采工作面整治方面：首先对液压系统的跑冒滴漏进行逐项整改，皮带机重新加工安装了机头护栏和新式防雨棚，并对驱动部和机架进行了除锈、刷漆，重新整理了巷道电缆、管线，更换了照明灯具亮化了工作环境，制作了美观实用的工作面管理排版，从根本上改变了工作面的形象。

7、电气设备专项整治方面：一是按照防爆标准，对井下各机电硐室、各区域配电点的电器开关逐台检查、现场整改，对保险的使用和保护整定值与负荷对照调整，以达到设计标准；二是由设备办编制印发了防失爆标准和标准接线工艺，各单位组织组学习，并抽调电工利用每日强检时间对井下各个配电点的电器开关进行接线工艺的专项整改，已全部整改完毕，在公司4季度标准化检查中没有出现问题。

8、星级设备评比达标方面，我矿对地面绞车房、井下东三+556-518轨道下山绞车房东三+541B3+6综采工作面和东一+495综掘工作面进行了标准化整改，使设备状况得到了很大改观，同时对东一+556-495轨道下山和+495变电所也进行了整改，争取2013达到星级设备标准。

六、12月份我矿对机电专业“找、抓、促”活动进行全面总结，我矿已取得了较大的成绩，从人员思想意识、管理水平、操作技能上均得到了提高，设备状况明显好转，标准化水平更上一个层次；但是，也反应出我矿机电方面仍存在差距和不足，为此，我矿将从以下几个方面加强机电工作：、1、加强设备管理工作，提高机电管理意识，做好设备运行基础资料，做到设备“帐、卡、物、图”四对口，设备配件管理清晰明了。

2、提高基层单位设备管理水平，增强机电管理人员的技术素质和管理能力，确保本单位设备安全正常运行。

3、克服我矿基础设施和设备存在的不利条件，严格按照高标准大力开展标准化整治，力争赶超其他新建矿井标准化水平，使我矿星级设备项目在2013能上等级。

4、严把综采工作面和其他设备安装的质量关，加强现场监督，提高安装标准，使之在正常使用前就满足质量标准化要求。

5、加强检查整改力度，对整改不利和重复问题明确责任、严格考核，形成“检查、落实、整改、验收”的闭环管理。

6、保持整改成果，杜绝问题重复出现，做到一劳永逸，提高工作效率。

7、加强外委施工队的机电管理，帮助提高机外委队的电管理水平，严格监督管理，将其纳入我矿正常机电管理范畴之中。

2012的“找、抓、促”活动已圆满结束，取得了成绩但也看到了问题，在今后的机电管理工作中，我们将保持成绩，克服不足，使我矿机电工作提升一个新的台阶。

神新公司碱沟煤矿 2012年12月12日

第四篇：设备办小型机具及办公设备管理办法(终板)

设备办小机具及办公设备管理办法

一、管理使用原则

1、计算机

1.1 办公室的计算机每人一台（设备仓库除外），由使用者负责管理、使用、维护本人的计算机，其主要用于办公作业；

1.2 利用办公室计算机上网作业时，必须遵守国家规定的相关法律法规，严禁从事危害国家安全、泄漏国家机密等违法活动，不得浏览或传播损害国家利益的、有害社会治安的和伤风败俗的网页、帖子、言语等，1.3 利用办公室计算机上网作业时，不得从事破坏本单位信息资源、危害计算机网络等活动，不制作、传播、计算机病毒等破坏程序，不传播侮辱、诽谤他人的信息；

1.4 不得擅自在办公室计算机上安装非用于工作和学习的各类软件，严禁利用办公室计算机进行炒股、博彩票、打游戏、下载播放任何影视节目、电子小说等；

1.5 下班时要及时关闭计算机，做到“人走机停”，不允许24小时开机；

1.6 计算机由个人负责管理，自行设置密码，未经同意外来人员不得擅自使用；

1.7 做好计算机的防毒、杀毒工作，不许运行来历不明的软件，对移动硬盘、U盘、软盘、光盘等要先杀毒后使用；

1.8 计算机要妥善保管，定期清洁，不得擅自拆卸硬件，要做好防 1

潮、防雷、防尘等工作；

1.9 对设备台账等重要数据要定期进行归类和备份；

1.10 计算机内所有资料属于项目部所有，人员离开或调离岗位时要保证资料完整，并移交部门主任保管。

2、打印机、传真机

2.1 打印机和传真机属于办公室公用设备，大家要共同爱护；

2.2 值日人员要做好打印机和传真机的清洁工作；

2.3 不允许在打印机和传真机上部放置其他物品，避免造成机壳变形，影响其正常工作；

2.4 打印机或传真机出现故障后，要及时停止使用，排除故障后方可使用；

2.5 打印正式文件或报表时，使用新的纸张，若是草稿之类，应使用其它可用的废纸；

2.6 更换打印机或传真机的墨盒时，必须按照操作说明书的步骤进行，或由熟练人员进行操作；

2.7 打印机是联网使用，其主机是王杰的电脑，若出现不能打印等问题，应及时向王杰反映；

2.8 传真机应及时添加纸张，若出现不能接收或发送时，应将传真机电源断开后等待5～10秒，再将其电源接通，若故障依然存在，应及时向科长反映。

3、数码相机、对讲机

3.1 数码相机由陈科长负责管理，其他人使用时从陈科长处借用，使用完毕后要及时归还；

3.2 对讲机由王杰负责管理，其他人使用时从王杰处借用，使用完毕后要及时归还；

二、管理处罚细则

1、办公设备若发生使用不当、人为损坏、丢失等，使用者负全部责任并进行赔偿，另罚款200元；

2、利用办公室计算机从事各种违法活动、攻击他人、传播病毒、下载软件等，造成的损失全部由个人承担，并给予罚款200元；

3、办公室计算机只能用于内部工作或学习，否则每次罚款50元；

4、上班期间内利用计算机玩游戏、聊天者，每次罚款50元；

5、个人对计算机管理维护不到位，发生故障不能按时完成工作者，或影响他人正常工作，每次罚款100元；

6、打印机严禁打印与工作无关的任何东西，否则每次罚款20元；

7、对传真机使用不当者，造成不能接收或发送重要文件等，每次罚款50元；

8、数码相机和对讲机不得私自借给他人使用，否则每次罚款20元；

9、下班后不关闭计算机，发生雷击或其它原因损坏，给予罚款50～100元。

设备管理办公室二〇〇八年一月五日

第五篇：年终工作总结(自控)

年终工作总结（自控）

2005年的工作，对自控专业来说，是具有挑战的一年，我以客观而又简洁的语言来概述这一年的工作情况以及2006年的工作计划。

2005年的工作

（一）7月份至9月份，仪表物资的采购，型号的确认并最终合同签订。

（二）物资的到货验收，并以较好的安装质量完成自控系统的安装。

（三）DCS上电调试，各种类型仪表的现场标定和调校。

（四）试生产过程，紧密配合工艺要求，满足生产过程，达到较好的指标控制。

（五）DCS可操作性进一步完善，操作界面更简洁、直观。

（六）成品槽及检验槽液位标准，并计算出一个较好的偏差值（正在做）。

2006年的工作目标

（一）维护整个自控系统的稳定运行。

（二）各种测量仪器仪表的准确性，数据的可追溯性。

（三）为生产节能降耗做出一定的贡献。

（四）尽可能的降低系统的检修，维护费用。

（五）完成领导下达的其它任务。

宋广州

2006年元月3日

品质部05年工作总结

本随着公司万吨无水氟化氢装置的建成投产，品质部也同步筹建了初步能够检测生产经营所需的分析数据，并对现有检测人员经过培训能够掌握公司生产所需的几种产及过程控制的分析方法。但还存在许多不足。如：部分检测手段不够科学规范，检测人员操作水平有待提高，熟练的分析人员短缺、检测仪器设备配备不全，不够先进，分析实验室环境较差（适合于中控分析）等因素还困绕着我们的工作。鉴于以上现状我们06年工作主要从以下方面着手：

1、加强对分析人员操作技能的培训，尽快提高分析人员业务水平，逐步规范检测方法和手段。

2、完善公司质量管理制度和质量检验制度。

3、随着公司生产经营正规后，制定公司进货，过程和最终产品内控质量标准（企业标准）并编制作业指导书。

4、逐步增加和完善检测设备和仪器，提高实验室规范和检测能力，并根据生产经营需要调整检测项目。

5、确保产品受检率达到100%，检验合格率达到98%以上。

6、按ISO9000质量体系标准规范各项质量活动。

7、尽可能与顾客质量检验部门沟通，尽可能采取相同的检测方法，避免方法或仪器带来的误差。

8、希望公司增加熟练的分析人员，并尽早培训后续分析人员。

品质部

2006年1月5日 转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，在领导和同事们的无私的帮助和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。以下是本人在XX个人工作总结报告：

一、工作回顾

（一）不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作

我是XX年09月10日进入公司，也是我踏入社会工作的第一天。面对陌生的环境，陌生的工作，当时无从下手，充满了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了一定掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和参与三运仓库管理，至今顺利完成马士基仓库100票入仓的系统操作；完成马士基仓库出入库流程图绘制；组织员工进行马士基系统培训；完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异；绘制三运仓库平面草图；参与新秀丽审计盘点等。能准确、及时地与客户协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。

（二）对本职工作的认识

1、对仓库的认识：熟悉马士基、三运仓库基本情况，包括库房库区、货架、货品摆放等；

2、对流程的认识：熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程；qc流程；增值服务操作流程；异常处理流程；盘点流程等；

3、对管理的认识：较好地熟悉了5s管理；仓库安全管理；库区规划；货品摆放；成本节约；人员安排等；

4、对职责的认识：明白了团队的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工作和保障准确性；对工作能够负责和能够按时顺利完成。

二、几点粗浅体会

（一）高效服务，全力做好客户服务工作

我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。

（二）专业学习是做好工作的动力源泉

我们的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。

（三）因势而变，顺势而为，全力做好自己

在各种突发情况和紧急中，我迅速转变思路，找准自己的工作定位，积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。“天下难事，必始于易；天下大事，必先于细”，从简单的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今天，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，成功才可能和我们不期而遇。

（四）认真负责是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富。

（五）心态决定一切

对环境和自我的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想。

三、存在问题及个人工作计划

在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的努力，较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司lms系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。

为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面：

（一）虚心学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破；

通过制定学习计划，做到与时俱进，每天晨会认真学习、总结。当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的能力，增强与客户沟通的能力，增强解决客户问题的能力，使自己成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识，做到学以致用。

（二）加强物流管理、供应链管理知识方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题，使自己和公司能够共同进步。

（三）确立目标，不折扣行动；

（四）大胆思考，小心求证，力求做得更好；

在XX年，我会努力改进，做好2013年个人工作计划，争取做出更好成绩。为了进一步做好工作，为我们向行业先进水平迈进打好基础，积极参加部门培训，从目前情况看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时，也促进了大家学习的热情。而把培训的技能应用到工作中去时，工作变得不再枯燥。

随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

以上是我的个人工作总结，请领导监督和指正！

总结

转眼间,我到xx电气自动化有限公司工作四个月了.这段时间了,在领导和同事们的悉心关怀和帮助下,认真学习公司规章制度,技术理论知识,脚踏实地的努力工作.在这良好的工作和学习环境中,经过短短几个月的锻炼,使我的技术水平,工作能力都得到了很大提高.这段经历使我的电工工作生涯再上新台阶,这段时光也将成为我今后生活中值得回忆的有一道亮丽的风景线.我以前也做过值班电工,也和许多人一样认为值班电工只是简单的抄抄表,巡视设备,写个操作票,导致操作,自从我来到商贸路电力室,才深深的人知道,要保证电力室的安全运行,只做到以上工作是远远不够的.要保证配电安全运行,万无一失,最重要的是要善于对设备的缺陷进行分析,对故障进行正确的判断,迅速的处理.这就要求值班人员必须有深厚的理论知识,熟练的实践工作技能.还有不可忽视而非常重要的一点,那就是值班人员处理突发事件必须有良好的心理素质,只有这样才能正常的发挥技术水平.认真学习岗位职能,工作能力有了提高,在正值的引导下,认真学习努力工作,和快熟悉了工作流程.制定工作计划,执行工作计划,有了合理的工作计划,任务明确,工作有顺序.打扫卫生,检查设备,发现问题技术解决.做好记录,填写设备档案,以备以后故障分析,有据可查.抄表,巡视,夜间检查,分段总结使工作不断改进.使我真正懂得了,人为什么要工作?怎样去工作?为谁去工作?为了实现个人的人生价值,把个人的得失与公司厉害相结合,只有公司发展壮大,个人才能有所前途,公司个人是相辅相成,相互关系.在经济冲击的浪潮下,我公司采取措施,节能降耗,发展业务,广开财源,毅然建立了新乡,濮阳,鹤壁等新的机站.看到了公司前景,公司在前进,员工要发展,我愿早日成为公司的正式员工.我愿为树立仪德人形象,创造仪德人辉煌而努力工作.大家好!即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来，感触良多。我是从今年7月份才来到某某公司的，到今天也有5个多月的时间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多。按照公司安排，我们先进行了一星期的军训，军训结束后，就是公司领导和工程师们讲述

企业文化、生产工艺等方面的内容，大家都受益匪浅。在参观学习各车间或生产区时，我看到的是大量的生产设备，员工的辛勤劳动，还有产品加工的工艺流程，包括炭黑、山梨酸、焦炭、煤焦油等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，各车间领导和员工也对我们进行了详细的讲解。自从8月23日调入动力车间以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。我所学的专业是电气自动化，从事与生产电能有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。但真正进入车间后，我才发现自己把事情想得太简单了，燃气轮机复杂的内部结构和繁琐的电脑程序让我望洋兴叹。可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在主任、师傅以及岗位员工的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在公司还算顺利、平稳。2012年对我来说，是有意义、有收获的一年。

在进入车间后，我学到了很多燃机方面的知识。按照公司要求，每位新员工都要与老员工签订师徒协议，我很幸运，因为我的师傅是工程师，而且师徒协议签订的时间是一年，所以，我会更加努力的去学习。我从燃机运行与管理中最基本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与燃机博大的精华还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”相信我在以后的工作中一定会做得更好。另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能发觉，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，同我一起入职的同事有很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度的重要性。总结这5个多月的工作学习，我发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，争取在以后的工作中取长补短。下面我主要谈一下自身的不足以及在工作中出现的问题。

1、理论与实际的差距。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于以前学过的知识，运用能力还有待提高。在这几个月的工作中我发现，很多地方的知识我都曾经学过，但大多都忘却了，或者即使没有忘记，也很难运用到实际生产中。这就需要在平时的工作中多注意总结，争取缩短理论与实际的差距。

2、个人比较懒散。我是一个比较懒的人，在平时的工作中，我也会犯懒散的毛病，做事情喜欢拖拉，只要不是当天必须完成的任务，一般就会拖到明天。其实这些工作还是要自己去做的，没有人会替你去做，拖来拖去积累的事情多了，最终还是累了自己。道理很简单，但要付之于行动的时候，就会变得复杂起来，希望在以后的工作中，我能克服自己的这一缺点。

3、沟通能力欠佳。与人打交道是一门学问，但我却不善于沟通，所以我选择了与设备打交道，也就是通过走技术路线来实现自身的价值。但是，大家在同一片蓝天下，互相的帮助与沟通是不可缺少的，没有完美的个人，只有完美的团队，有时候光靠自己的努力是不够的，要依靠大家共同的关注。为了能将工作做的更好，我也会注意平时的一言一行，为他人提供力所能及的帮助，大家共同创造金能美好的明天。

4、工作不仔细、马虎。我平时就不太细心，做事情丢三落四的，在工作期间，我一直努力克制自己的这一缺点，在完成一项工作后都要再检查一遍，以防止出现错误。但有时候还是会出现漏洞，比如在做11月份燃机月度报告的时候，我就把燃机下次需要检修的时间给计算错了，幸亏及时被主任发现了，才改正了过来。认真只能把事情做对，用心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不会再犯马虎的毛病了。

5、对某些事情缺乏长远的计划。我在处理问题的时候，总觉得有什么就做什么，而不对可能发生的事情有什么提前的计划，所以常常使自己陷入被动的局面，影响事情的解决能力。所以在日常的工作和生活中，注意养成科学的思维方法，养成提前规划的习惯，用发展的眼观看问题，充分估计和分析事物发展的结果，使得自己能够从整体上把握事情的发展。见贤思齐；不贤，改之。即已知道不好，朝着相反的方向就可以了。对于自身不足的认识工作，我已经完成了，也了解到了其带来的负面效果，接下来还有最重要的一步，就是做好实践工作，变主动为被动，自觉预防缺点的发生。对于自身的缺点和工作中的不足，我会给予足够的重视，并争取在下一年的工作中认真改正。我在讲述自身不足的同时，也阐明了下一步改善的方法，根据自身的情况，我讲述一下明年的工作计划。

1、通过技术员考试，成为一名

技术员

根据公司规定，入厂超过一年的员工可以考取技术员，以使员工能够更好的工作和完善自己。既然不善于与人沟通，那就踏踏实实的把技术练好，虽然我还很年轻，没有像工程师那样的技术经验，但我有年轻人的活力，接受新事物的能力强，这些都是我不断进步的原力。在接下来的一年中，我会不断提高自己的工作要求，我相信自己有能力达到技术员的标准，我也会认真对待这次考试，这不仅是对自己的一种认可，也是对公司是一种回报。

2、合格出徒

进入车间后，我与助理工程师蒋洪伟签订了一年的师徒协议，按照协议规定我将在下一年的9月份出徒。我会利用这段时间充分的向师傅学习，虚心请教，学到更多燃机、电气等方面的知识，不辜负公司领导的栽培。我也会在平时的工作中多与燃机岗位人员沟通、请教，有活大家一起干，通过更多的现场操作，在实践中充实自己。

3、配合燃机大修工作

在2012年，3燃机都将达到预计的3万小时的大修时间，2、我会充分利用这次大修的机会，增强对燃机的了解。我们知道，对于一台设备，只用将其各个部件的位置、作用弄懂了，才算是真正的了解它，而大修就给了我一次这样的机会。燃机有着复杂的内部结构，光靠平时的清洗喷嘴、阀门、滤芯等是无法充分了解到它的精髓的，只有在大修中，我们才会对其掌握的更加彻底。设备需要修理才能满足生产需求，我也会不断改正自己，已达到公司的标准。

2012即将过去，在这一年中，我有太多的感慨，有毕业时的迷茫，离别时的伤感，也有工作时的欣慰，这些都深深印在了我的脑海中。新的一年就要来临了，2013年，将是我生命中的新起点，也注定是我为之努力、拼搏的一年。在2013年，我会在某某实现自身的价值。作为一名新员工，我要感谢所有的领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的帮助和支持使我进步。2012年我会不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造成绩，让工作充满生机和活力！我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！我会和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！